员工激励108式.ppt

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激励是激发员工潜能,推动并引导其行为使之朝向预定目标,最终实现既定的任务目标。有效的激励手段有助于激发和调动员工的工作积极性,将员工的个人目标导向实现企业目标的轨道,增强企业的凝聚力,促进内部各组成部分的协调统一。
激励分为正面和负面激励,即奖罚分明;在企业实践中,也存在着物质激励与精神激励,物质激励必有可少,但精神激励同时也在激励中产生中不容忽视的重要作用。非物质激励在无形给员工以激励,更能鼓舞员工士气,增强凝聚力。与大家分享现实中一些有效的非物质激励方法:
王长云  |  2012-08-02 10:11 
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