雷达图
雷达图
评分项目
改善前 改善后
活动成长
总
分
平
均
总
分
平
均
QCC手法 18 40 5 2
团队精神 30 60
参与度 20 40 5
沟通协调 34 60
活动信心 28 48 6
思考能力 34 60
30
20
34
28
34
18
58
40
55
50
55
40
0
10
20
30
40
50
60
团队精神
参与度
沟通协调
自信心
思考能力
QCC手法
活动前 活动后
雷达图
28
28
35
12
35
35
28
32
15 23
30
10
33
28
18
25
团队凝聚力
责任心
解决问题能力
品管手法
自信心
沟通协调
和谐度
积极性
活动前后圈能力评价
个人价值
凝聚力
病 人 满 意 度
提供展示自我才能的平台，极大地体现了个
人价值，提升了自信心；
团队的凝聚力大大加强，带动了整个科室的
工作效率；
患者满意度提高，病患对医院更加的信任；
雷达图
编号 评价项目
活动前
合计 平均
1 责任心 29
2 团队精神 25
3 沟通能力 25
4 责任荣誉 26
5 解决问题的能力 23
6 品管手法 22
注：由圈员9人评分，每人每项最高5分，最低1分
0
1
2
3
4
5
责任心
团队精神
沟通能力
责任荣誉
解决问题
能力
品管手法
雷达图
28
28
35
12
35
35
28
32
活动前圈能力评价
团队凝聚力
责任心
解决问题
能力
品管手法
自信心
协调沟通
和谐度
积极性
评价项目
活动前
合计 平均
团队凝聚力 28
责任心 28
解决问题能力 35
品管手法 12
自信心 35
沟通协调 35
和谐度 28
积极性 32
雷达图
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