员工手册
Employee manual
2017年2月XX日
1
目录
集团介绍
企业文化
职业道德
入职引导
薪酬福利
奖惩制度
离职交接
7S
出勤制度
工会
员工手册
Employee manual
目
录
阿发展历程
2008`s 2011`s 2014`s2009`s
某著名企业
火炬软件孵化器
投资担保公司
更名
为融资担保公司
玛伽山校友孵化器
巨蟹云电商孵化器
财智资产管理公司
P3
集团
介绍
P4
企业
文化
企业核心价值观
诚信、团结、敬业、感恩
企业精神
用心、专业、执着、分享
经营理念
专业团队、合作共赢
企业宗旨
信誉第一、客户至上
营销理念
先卖信誉、后卖产品
企业信念
团结协作、共创辉煌
工作作风
快速行动、拒绝拖延
生存意识
居安思危、自强不息
管理定位
管理标准化、流程化，
沟通零距离、无障碍
经营之道
市场是导向，信誉是生命，
风控是中心，人才是关键
P5
职业
道德
职业
道德
仪容
仪表
行为
举止
语言
规范
P6
入职
引导
入 职
Entry process
录用 不录用
年满20，不超过50
是√ 否×
身体健康无慢性及传染病
是√ 否×
有良好职业道德和个人修养，无不良嗜好
是√ 否×
无犯罪记录
是√ 否×
知识、水平、技能达到公司入职要求
是√ 否×
有刺青、纹身等人为疤痕，对公司形象存在潜在影响
否× 是√
有治安、刑事处罚记录、传销、邪教等非法组织的记录未向公司书面申报的。
否× 是√
与其他单位未解除劳动关系（内退除外）或在竞业限制期内者。
否× 是√
P7
入职
引导
入 职
Entry process
提供个人资料
填写《应聘人
员登记表》
面试
复试确定试用期岗前培训及考核
签订劳动合同
办理入职相关
手续
P8
出勤
制度
上午
8:00~11:30
下午
13:00~17:00
4h
工
作T
im
e
时
间
P9
出勤
制度
内勤员工因公事外出
前台
直
接
上
级
公司前台或同事
P10
出勤
制度
出 差
business trel
填写
《出差登记单
》XXX
____________
____________
XXX
上级核准 备案
报
销
差
旅
费
P11
出勤
制度
休假
Vacation
天数 核准部门
2≤ 部门经理核准
3~9 公司经理+HR
10≥ 总经理核准
1.特殊情况无法履行休假手续的必须先行告知直接上级，经批准后，由其所在部门人员履行请假手续。
2.休假日期少于《员工请假单》所填写日期，上班第一天到人力资源部办理销假手续。
3.休假日期多于《员工请假单》所填写日期，需办理补假手续。
P12
出勤
制度
婚 假
Marriage holiday
三天
1. 登记日期在入职日
期前2个月内。
2. 入职后再婚
七天
晚婚：女满23、男满
25
注：婚假只能连续一次性休完，婚假期间支付基本工资。
P13
出勤
制度
产 假
Maternity lee
注：产假包含公休假和法定假。产假后上班需先到人力资源部门报道。
女
正常 90天
难产增加
15天
多胞胎每多
一个增加15
天
流产
怀孕时长 假期
4个月以内 15~30天
4个月以上 42天
7个月以上 15~30天
男 3天护理假
P14
出勤
制度
丧假
funeral lee
三 天
配偶、父母、子女、公
婆、岳父母。
一 天
祖父母、外祖父母、亲
兄弟姐妹。
注：丧假不包含公休假和法定假。外地酌情1~2天路程假。
P15
薪酬
福利
工资支付时间
每月15日发放上月工资（特殊情况财务提前公告）。
加班
注意：需事先获得人力资源书面批准，才视为加班。
工作日加班：半年内不能安排补休，支付150%加班工资。
休息日加班：半年内不能安排补休，支付200%加班工资。
法定假日加班：支付300%加班工资。
其他相关内容详见《员工手册》
P16
奖惩
制度
奖惩制度
嘉奖
记功
记大功
警告记过
记大过
开除
奖惩制度
Rewards and punishment
详细内容见手册
P17
离职
交接
离职流程
Exit process
01
03
02
04
05
06
离职人提出申请
办理相关离职手续
人力资源部面谈审批
直接上级面谈签署意见
分公司经理审核
总经理核准
P18
7S
管理
7S
整理
SEIRI
整顿
SEITON
清扫
SELSO
清洁
SEIKEETSU
素养
SHITSUKE
安全
SAFETY
节约
SING
P19
欢迎补充，或提建议
P20
THANKS
感 阿
