放长假只发两个月工资辞职怎么办？
我在一家公司工作二十多年，现在公司以订单少而放了们共十人七个月长
假l但口头答应我们二个月百分之80的工资，如果我们想和公司解除劳动
活有陪尚吗？
法律分析对于问题描述，可以作如下分析：第一，放长假只给两个月工资
，且只给80%是违法的，可以要求公司补发工资。第二，企业工资支付办
法规定：用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的，应当按约定的标
准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，用人单位可根据劳动者提
供的劳动，按双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市规定的最低工
资标准。第三，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付
劳动者延长工作时间工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资外，
还应支付克扣或拖欠工资额的25%的补偿金。行动建议
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申
请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；
相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方
答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下
达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院
；
3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导，
一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费；
4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作，二者没有关系，不受影
响。
