粉色清新风工会女职工工作PPT模板
汇报单位：[工会名称] | 日期：[日期]
目 录
01 工作回顾
02 活动展示
03 权益维护
04 未来规划
05 总结与展望
工作回顾
工作内容概述 健康关爱
开展年度体检、心理健康讲座及“三八”节专属关怀活动，呵护女职工身
心健康。
技能培训
围绕公司战略，组织专业技能提升班与职场沟通培训，助力女职工职业
成长。
风采展示
举办“巾帼建功”评选及才艺展示大赛，展现新时代女性自信、自强的职
业风采。
文体活动
组织瑜伽课程、趣味运动会等文体活动，丰富职工业余生活，增强团队
凝聚力。
重点工作完成情况
第1季度
组织女职工健康体检，关
注身心健康
第2季度
开展女职工技能培训，提
升职业素养
第3季度
举办女职工风采展示活动，
展现巾帼风采
第4季度
完成女职工权益调研，落
实保障措施
活动展示
健康关爱活动
女职工健康体检
定期组织全面体检，建立健康档案，及时发现潜
在健康风险，守护女职工身体健康。
健康知识讲座
邀请专家开展专题讲座，普及女性健康知识，提
升自我保健意识，营造关爱氛围。
技能培训活动
我们开展了女职工技能培训，旨在提
升女职工的专业技能和综合素质，帮
助她们更好地适应工作需求。
风采展示活动
女职工才艺表演
展示女职工多才多艺的一面，尽显巾帼风采，丰富
业余文化生活。
知识竞赛活动
通过激烈的知识比拼，展现女职工的智慧与风采，
提升综合素质。
文体活动
丰富生活，凝聚力量
我们组织了丰富多彩的文体活动，包括
女职工运动会和文艺汇演。
这些活动不仅丰富了女职工的业余生活，
更增强了团队的凝聚力和归属感，营造
了积极向上的工作氛围。
权益维护
RIGHTS PROTECTION
权益调研与分析
工作环境满意度
舒适整洁，氛围良好 90%
薪酬福利满意度
体系完善，保障到位 85%
职业发展满意度
晋升通道，培训机会 80%
维权案例分享
孕期权益保障
某女职工因怀孕被公司无故降薪，工会接到求助
后迅速介入，通过调解协商，成功帮助女职工恢
复原薪资待遇，维护了其合法权益。
反职场性骚扰
针对女职工遭遇职场性骚扰的情况，工会为其提
供了专业的法律咨询与援助，协助收集证据，支
持其通过合法途径维护自身尊严与权益。
政策法规宣传
《女职工劳动保护特别规定》
《妇女权益保障法》
《劳动合同法》
未来规划
Future Planning & Outlook
下阶段工作目标
进一步加强女职工健康关爱
开展更多技能培训和文体活动
完善女职工权益维护机制
重点工作计划
第1季度
开展女职工心理健康讲
座，关注身心平衡。
第2季度
组织女职工技能比武大
赛，提升业务能力。
第3季度
举办女职工读书分享会，
营造书香氛围。
第4季度
完成年度工作总结，规
划下一年度目标。
资源需求与支持
增加活动经费
申请专项预算支持，确保活动物料
与场地布置的高质量呈现。
配备专职工作人员
需要增加1-2名专职人员，负责活动
策划执行与现场统筹。
部门支持与配合
需要市场、行政及技术部门的协同，
确保跨部门流程顺畅。
总结与展望
总结过去，展望未来，工会将继续关注女职工的需求，为女
职工提供更好的服务和支持。
感谢聆听
敬请指导
