员工年度效能调研表（年度）
姓名： 部门： 岗位： 日期： 年 月 日
序
号
评估内容
评价标准
自评 部门
A B C D
1
工作态度 非常积极，工作主动性特别强 积极，能按要求完成任务
一般，在督促下能完成任
务
差，在督促下仍经常不能完成任
务
2 工作能力
非常高，可以胜任更高级岗位 高，可以完全满足岗位需求
一般，可基本满足岗位需
求
低，无法满足岗位基本要求
3
工作执行力 非常高 高 一般 低
7
工作质量 非常好 好 一般 较差
8 工作技能
行业领先水平 部门内较高水平 部门内中等水平 部门内偏低水平
4
主动承担额外工作 经常 有时 较少 从不
5
善于发现和解决问
题
经常 有时 较少 从不
6
为部门工作出谋划
策
经常 有时 较少 从不
9 本年度技能提升
通过学习，掌握了新的操作技能或取
得新的岗位证书
原有技能有较大提升 原有技能有小幅提升 维持在原有水平
10 个人安全意识 大小工作均能按要求做好安全防护 在危险操作时会做好安全防护 很少有意识做安全防护 喜欢图省事，经常冒险作业
11 个人卫生习惯
卫生习惯非常好，不乱扔垃圾，且经
常主动打扫公共区域和整理公共物品
能保持良好卫生习惯，不乱扔
垃圾，并整理好自己物品
卫生习惯有待改进
差，经常随地乱扔垃圾或做破坏
环境的事情
12 卫生包干完成情况 非常好 好 一般 差
13 迟到早退情况 平均每月不超过1次 平均每月1-2次 平均每月3-4次
经常迟到早退，平均每月4次以
上
14 综合表现情况 非常好，按此标准继续努力 满意，希望更进一步
尚需改进才能达到满意水
平
表现太差，又不愿意改进
奖惩记录
（部门填写）
* 请如实评价后签名，最终交办公室存档。
部门： 本人签名：
