面 试 评 估 表
基 本 情 况
姓名： 性别： 年龄：
应聘部门： 应聘职务： 日期：
评 价 内 容
考 察 要 素
权 重
评 价 等 级
很好
好
一般
较差
差
仪表修养
仪容仪表
行为举止，礼节礼貌
情绪控制能力
一般工作
经验与适应性
对从事过的岗位的认识程度
社会关系与社会经验
职位晋升情况
工作稳定性与适应性
不同文化背景的工作状况
专业工作
经验与理念
专业知识与技巧
专业工作年限、职位、企业与经验
专业理念与认识程度
对专业问题的分析判断能力
与专业相关的社会关系
相关专业的知识与经验
培训学习
专业培训
学历与专业教育
管理培训
通用知识与学习的广博程度
行为或技能训练
语言表达
能 力
主体明确
逻辑性与说服力
幽默感与感染力
英 语
口语及写作
判断与应变
能 力
判断问题是否清晰准确
回答疑难问题的能力
品质与性格
回答问题是否诚实坦白
观点是否公正客观
自信心适度
责任心
团队观念
潜能评估
持续学习的能力与习惯
接受新观念与创新意识
业余爱好与体育锻炼
初试综合评价：
初试结论： 口 可复试 口 暂时留存 口 不予考虑
复试聘用意见：
复试审批人：
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