.36.咀嚼雹画画《财经科学)201116总279期工资对产业结构升级的影响※一一基于中国经济数据的分析刘丽1任保平2[内容摘要]经济增长过程中伴随着产业结构的优化升级。工资不但可以通过工资差异激励劳动力从低效率产止向高效率产业流动，推动产业结构升级，而且可以通过改变消费结构和投资结构进而影响产业结构演变，并为产业结构升级储备高级人才。本文对中国改革开放以来的工资与产业结构的经济数据进行实证研究得出:工资与产业结构之间是正向的相关关系，且两者之间存在双向因果关系。因此，工资水平的提高在一定程度上促进了产业结构的优化升级。[关键词]经济增长;工资;产业结构经济增长意味着一个国家或地区摆脱贫困、失业率下降、居民收入增加和社会稳定，它是衡量各国或地区经济政策绩效的主要手段。并且"经济增长是一个国家或地区生产结构转变的一个方面，生产结构的变化应适应需求结构的变化。在预期不确定和要素不能自由流动的前提下，结构转变很有可能在非均衡的条件下发生，要素市场尤其如此"。[l](闷)这意味着经济增长伴随着产业结构的转化与升级。工资作为收益和成本的复合指标，是影响经济增长的一个重要因素，并且影响产业结构的调整与升级。我国从1叨8年推行市场化改革以来，经济得到迅速增长，GDP的平均年增长率为%，产业结构得以调整，居民生活水平得到显著地改善。然而，近年来我国职工工资水平不高，并且职工工资水平总额在GD忡的比重不断下降，这不但降低了国内需求，而且影响了技术创新水平的提※基金项目，江苏省高校哲学社会科学基金项目江苏省工资水平对产业结构升级的影响研究"(项目编号，2010臼D7!锐泪却)。作者简介:如l丽(1979-一)，女，金陵科技学院商学院(南京，211169)。研究方向:西方经济学、国际贸易问题研究。任保平(1968-一)，男，西北大学经济管理学院(西安，710118)，教校ο研究方向:西方经济学、发展经济学问题研究。
《财经科学)201116总279期E~I晒，:;，.37.高，阻碍产业结构的进一步升级。一、相关文献述评关于工资与产业结构的关系，众多经济学家进行了研究，我们对此进行了梳理发现，这些研究主要从两个角度分析:一是从收入一一供给角度分析，工资是劳动力要素的价格，工资水平的高低决定劳动力供给的变化，进而影响经济增长和产业结构的升级。亚当·斯密认为"充足的劳动报酬，鼓励普通人民增殖，因而鼓励他们勤勉"高工资地方的劳动者，总是比低工资地方的劳动者活泼、勤勉和敏捷"。[2]因此，高工资促使劳动的高效率。德国统计学家恩格尔通过"恩格尔定律"揭示了居民收入水平变化对居民消费结构的影响，从而引起了供给结构和产业结构的变化。[3]而真正比较系统分析收人与产业结构关系的是威廉·配第。他解释经济发展中各产业间相对收入差异使劳动力由低收人产业向高收入产业转移，从而引发产业结构变动。[4]库兹涅茨在此定理研究的基础上从劳动力和国民收入两方面对产业结构变化进行分析，得出更为精确的收入和产业结构变动的一般描述。库兹涅茨认为部门比较劳动生产率的差异决定了产业结构不断向高级化方向发展的有序性，一般来说，部门之间的比较劳动生产率越是相差悬殊，部门之间劳动力转移的可能就越大，动力越强。而这里的比较劳动生产率等于部门的国民收入占总国民收入的比重与部门的劳动力占总劳动力的比重之比。[5]('1:15)国内学者从此角度出发，提出了两种不同的看法。一是我国应发挥工资水平低的比较优势，来促进经济增长和产业结构优化升级;[6]二是低工资水平提高了企业采用先进技术设备的临界点，又可能会使我国经济陷人"低工资水平一一低生产效率一一低产业层次或低产品附加值"的困境，从而出现产业结构调整滞后。[7][8]二是从收人一一需求角度分析。虽然凯恩斯并没有将工资水平与产业结构高级化直接联系起来，但他明确指出工资增长会增加居民消费，从而增加社会总需求，促进国民收入的增加。[9]科林·克拉克揭示了劳动力在三次产业间分布结构变化的一般趋势。但克拉克对于这一趋势的解释不是威廉·配第的"相对收入差异而是将其归因于需求因素和效率因素"随着人均收入的增加，很明显，对农产品的相对需求在下降，而对制造品的相对需求开始上升然后下降，而让位于服务业"。[10]西蒙·库兹涅茨对上述定理进行了实证分析后指出，国内需求结构是影响产业结构变动的三个方面之一，并提出了工资水平对产业结构高级化影响的"人均收入增加一一消费结构变化一一产业结构变化"路径。[5](l59)H.钱纳里、s.鲁滨逊、M.赛尔奎因运用多国模型模拟收人水平提高的作用，该模型表明经济结构的变化取决于两类主要因素的演化，即总需求的水平(或人均收入)和要素供给(资本、劳动技能和人均自然资源)的结构。同时，劳动力成本的增加会引
.38.菌'喃酌'《财经科学>>2011/6总279期发资本对劳动的直接替代，使得商品中间使用量增加，经济结构发生变化。[1](265)国内经济学者张道根通过抽象和真实的实例证明，居民收入分配在市场条件下一定会通过需求结构和供给结构的变化来影响产业结构演进。[lIJ 我国当前正面临着经济体制从传统计划经济体制转向现代市场经济体制、经济结构从二元经济结构对立状态转向二元经济结构消减状态的双重转型，经济增长方式的转变和产业结构的优化升级是迫切需求，工资水平的提高则是解决这些难题的关键之一。然而，从现有文献看，缺乏对工资与产业结构关系的系统、全面研究。本文试图将上面两种观点结合起来，从理论和实证角度对我国经济增长过程中工资水平对产业结构升级的影响进行解释和论证，从而为我国产业结构升级的政策选择提供→定的支持。二、工资对产业结构调整影晌的理论解释工业化是经济增长的必然趋势，它伴随着产业结构的转换和升级。作为从事工业生产劳动者获得报酬方式的工资，有着不可忽视的重要作用和影响。"收人分配或工资可以通过多个层面对产业结构的转换和升级起作用"。[9]一般而言，工资主要从动力激励、消费积累和内生推动三个方面对产业结构调整和升级产生影响，这一过程是多个层面、复杂的，又是相互关联、相互作用的。一是工资的动力激励效应。在市场经济中，如果没有外界约束，每一个劳动者都是"理性经济人"所以，劳动者都将可能会由工资一一劳动力"价格信号"的引导，在工资水平存在差异的部门、行业之间发生不同程度的流动，引起产业劳动力供给结构的变动，从而影响产业结构的变动和调整。在世界大多数国家，第一产业比较利益较低，农业"增产不增收"，农民在市场约束和资源约束的情况下，其收人水平很难有很大的提高，因此，农村劳动力会逐渐从第一产业向二、三产业转移。而农村劳动力转移的动力来自于产业间的收入差距，收入差距越大，农村劳动力流动的愿望就越强烈。也就是说，只要第二、三产业有就业空间，其收入水平高于第一产业的收入水平，农村劳动力转移就一定会发生，第二、三产业的产出比重和就业比重就会上升，经济结构就会不断优化升级。当经济发展到一定阶段时，第三产业对经济结构的调整作用能力就会超过第二产业，因为第三产业中有许多新兴行业，随着社会的飞速发展，社会分工越来越细，职业更替的周期不断加速，还会催生出一些新的行业来，总体经济出现高速增长的趋势。二是工资的消费积累效应。工资水平的高低既决定了一个消费者或一个家庭的消费结构，也决定了一个消费者或一个家庭如何选择消费和储蓄的比例，即如何选择把多少比例的收入用于当前的消费，多少比例为了将来消费而储蓄，这是一个关于储蓄率选择的问题，储蓄率的高低不但反映消费者或一个家庭消费水平
，~I晦~.《财经科学)201116总279期和社会积累水平的高低，而且体现消费者消费结构和投资结构的变化。因为需求结构的变动很大程度上取决于工资水平的变动。工资水平及其差异、商品需求结构、产业结构之间存在着一种相互传导和影响的内在关系链。当居民实际工资水平较低时，其支付能力较弱，储蓄率和社会积累水平较低，而且其商品需求结构主要倾向于满足其基本的生活需要。反之，当居民实际工资水平较高时，其支付能力较强，储蓄率和社会积累水平较高，相应地其需求层次和结构重心会更倾向于中高档商品。由于需求结构的变化引起第二、三产业产品价格的上升，必定剌激厂商为了追求更多的利润而增加投资，扩大第二、三产业的生产规模，当工资变动引发投资结构变化，投资大规模发生转移时，不但引起了各产业产值比重的变动，而且刺激在各产业部门的劳动者流动、调整，在各产业部门中就业人数的比重也会发生变动，产业结构由此发生变动成为必然。三是工资内生推动效应。提高劳动者的工资水平可以为产业结构升级储备高素质人才。在生产要素资本、技术、劳动力三者之中，劳动力是最重要的要素。只有高素质的劳动者才能把资本和技术最大效率地结合起来，有效地掌握科学技术，熟练地运用各种复杂的机器设备，降低资本投入，提高产出，掌握国际市场运作的法律、法规，提高资源的有效使用效率和劳动生产效率。提高劳动力的工资水平能够从两个方面为产业结构升级储备人才。一是劳动者收人快速增长，能够增强劳动者的稳定感和竞争积极性，使劳动者为提高自身素质而学习的动力大大增强，提高存量劳动力的素质;二是较高的劳动收人能够减少优秀劳动力外流，并能够吸引国外高素质的劳动力资源为本国所用，增加本国可用优秀人才数量。本国的劳动力收入水平大幅提高，会促进劳动力素质快速提高，增强劳动者提高劳动效率和工作质量，并能够减少人才外流，保障产业结构升级的人才基础。三、工资对产业结构升级影晌的实证分析(一)模型设直和指标选择随着经济的不断发展，产业结构由低级向高级演变，第一产业产值比重逐渐下降，第二产业产值比重逐渐上升，经济进一步发展，第三产业产值比重也逐步上升。我们简单地把产业结构分为低级、中级和高级三个阶段，在产业结构低级阶段，第一产业产值比重最大;在产业结构中级阶段，第二产业产值比重最大;在产业结构高级阶段，第三产业产值比重最大。从产业结构演变数据可以知道，我国产业结构巳经经历了低级阶段，因此，用第三产业产值比重与第二产业产值比重可以衡量产业结构的升级过程。影响产业结构的因素很多，如市场化程度、对外开放度、技术创新水平、工资水平等。因此，研究工资对产业结构升级的影响就要把这些因素考虑在内，一并建立一个反映工资和产业结构的计量分析模
噩40_iiiall晒酌'《财经科学>>2011/6总279期型:Y3 =A 3 (1)略目(1) Y=A (1) K rJ1 (2) 2 2 其中，Y、飞分别表示第二、三产业产值，也、~分别表示第二产业资本2投入和劳动力投入，K3、分别表示第三次产业资本投入和劳动力技人，A(1) 2 和A3(1)表示影响国民收入的其他因素，1为n维向量。假设资本产出的弹性系数α和劳动力产出的弹性系数p是一致的。由方程(1)和(2)可以得到:YA3 (1) ,K\n ，日3 3一-一一一(:;~)aC"~)~ (3) Y-A(1) ’K’ '~ 2 2 2A3 (1)=t'/.c-~EV"""-Tr ".I.....w...t...n:t~ Mrt=.,..., ^ Y3 A3 (1) 其中一一一可作为影响产业结构的因素，简便起见，令~= Ind~ ..~→一, A(1) ~~ l r-/’.J)g’l "I"J J ..!IL."I=I T~ 、1’1:11<"1 ~， I"’JOC,lt!:!-=, ."? YA(1) 2 22K3 TT1 =A，豆=K、ï:=L'，对式(3)两边取对数得:lnInd =l nA + alnK'叶胁(4)把影响产业结构的主要因素都纳入方程(4)中，方程(4)则变为:lnInd=6M缸+也ope+ 6lnv + 6w + alnK’ + lnL’ (5) 134如果方程(5)加人常数项和随机误差项，得到计量经济学模型:lnInd= C + 6M叫+龟句e+ ~InVt + 6w+ alnK’ t + ßlι't+Et (6) t 1t4t 式(6)中，1叫、Mart、句epInvt、Wt、k't、L't分别代表第t期的产业结构、市场化水平、对外开放水平、技术创新水平、工资水平、资本技人比重和劳动力投入比重，C为常数项，6、6z、电、6、α和日为对应变量的系数，同为随14机误差项。产业结构用第三产业产值与第二产业产值的比重衡量，市场化水平用非国有经济创造的增加值占GDP的比重度量，对外开放度用进出口额占GDP比重度量，技术创新水平用劳动生产率即GDP与就业总人数比重来度量，工资水平用第二、三产业职工工资总额占GDP比重度量，资本投入比重用第三产业资本投入额与第二产业资本投人额比重衡量，劳动力投入比重用第三产业劳动力投入数量与第二产业劳动力投入数量的比重度量。这些变量都是用比值或比率来衡量，单位统一，可以直接进入分析过程。(二)数据说明与实证检验本文的研究样本选取1叨8-2ω年间的相关数据，所有数据来源于历年《中国统计年鉴》、《新中国五十五年统计资料汇编》。在对工资与产业结构进行实证检验之前，我们首先对数据的平稳性进行ADF检验。利用计量软件对变量lnInd、M缸vt ~ lnL’ t进行单位根检验，分别t、句e、In、W、lnK'记一阶、tttt二阶差分为i和ii。表1给出了各变量的水平值和差分的单位根检验结果。由表
《财经科学>>2011/6总279期E~J晒勤.知，lnInd、M缸tt、句el'Invt、W、lnK'l’ 1nL’ t的水平值、一阶差分不能在1%t的显著水平上拒绝有单位根的原假设，而其二阶差分在1%的显著水平上拒绝了有单位根的原假设，因此，它们均是1(2)单位根过程。也就是说，本文所研究的变量lnInd、Mt町、句eL’ t具有相同的"波长"，它们随着t、Inv、W、lnK'l’ 1ntt时间流逝而共同"漂移这使得变量间可能存在长期线性关系，由此可以预期这些经济变量间存在均衡关系。表1ADF单位根检验结果变量ADF统计量变量ADF统计量变量ADF统计量骨lnInd, i lnInd, -1.现主2ii , Mar, i Mar, ii Mar, 祷句e， |句e，-1.α览ii句e，-3.α16养Inv, Inv,t ii Inv, 祷 , I w, -3.但7铃iiw, 铸1nK’, i 1nK’, ii 1nK’, 祷1nL’, i 1nL’, ii 1nL’, 注:铃表明在1%的显著水平上拒绝有单位根(非乎稳性)的原假设。根据AIC-..SC准则，选定滞后阶数。用Johansen协整法检验变量lnInd、tMart、句el'InVI’ Wt、lnK'ρlnL't之间的协整性，可得lnInd、M町、Opel'InVt、tWt~ lnK't~ lnL't在1%的显著性水平上有一个协整关系，将协整关系写成数学表达式，并令其等于V，得到:V = 叫伽-t t t t . 对序列进行单位根检验，发现它已经是平稳序列，并且取值在O附近上下波动，验证了协整关系是正确的。所以，lnInd、Mt町、句et~Inv、W、lnK't ~ 1nL’ t tt有一个长期均衡关系:lnInd= + 叫+句e+ + + ’t + ttt t ’t 2R=, F=1ω.5，并且在显著性水平α=下通过检验。由此可见，各变量在显著性α=下每个解释变量对产业结构升级的影响都是显著的。变量M缸t的系数为，变量Opet的系数为，变量Inv的系数为，Wt t的系数值为，说明我国市场化进程、对外开放水平、技术创新、工资水平在一定程度上促进产业结构的优化升级，技术创新在这些因素中的作用更为明显。工资水平的系数值表明第二、三产业职工工资在GDP中比重上升一个单位，产业结构就会提高O.ω1个单位。协整检验能够检验变量之间是否存在长期稳定的均衡关系，但是，这种关系是否能构成因果关系还需要进一步检验。因果关系检验结果如下表2所示。为了
.42.~J略由，..-《财经科学>>2011/6总279期明确的分析工资与产业结构之间的关系，我们在表中只显示部分变量的关系。表2Granger因果关系检验结果原假设F统计量P值结论Ind，不是叭的格兰杰原因 拒绝w，不是Ind，的格兰杰原因 O.ω3 拒绝W，不是Mar，的格兰杰原因 接受Mar，不是町的格兰杰原因 O.绍4接受W，不是句e，的格兰杰原因 接受句e，不是W，的格兰杰原因 接受w，不是Inv，的格兰杰原因 接受Inv，不是叭的格兰杰原因 拒绝由因果关系检验结果可知，我国的工资水平与产业结构之间出现双向因果关系，这说明工资水平的上升可以促进产业结构的优化升级，反过来，产业结构的优化升级可以推动职工工资水平的上涨。工资与市场化水平、对外开放水平之间不存在因果关系，工资与技术创新之间存在单向因果关系，即我国工资的上升不能提高技术创新水平，而技术创新水平的提高可以推动工资水平的上涨。这主要是因为我国工资水平较低，导致企业形成了对劳动力低成本型竞争力的路径依赖，依靠压低劳动要素价格获得收益，影响了资本和技术对劳动的正常替代，阻碍了产业结构升级和企业技术进步。同时，居民工资收入较少，直接导致市场需求长期以价格较低的中低档商品为主，减弱了需求结构对产业结构提升的拉动力;较低的工资收人抑制了居民购买劳务消费，居民要么是选择价格较低的劳务消费，要么是以自我服务来替代劳务消费，这都阻碍着生活服务业的发展，不利于产业结构的调整和服务业吸纳更多的劳动力就业。四、结论本文从理论角度分析工资水平既可以通过工资差异激励劳动力从低效率部门向高效率部门流动推动产业结构的升级，又可以通过消费积累影响消费结构、投资结构和供给结构的变化影响产业结构的演变。基于我国相关经济数据分析发现，我国职工工资水平与产业结构之间存在双向因果关系，工资水平的上升可以推动我国产业结构的优化升级，产业结构的优化升级反过来又可以提高职工的工资水平。因此，为了加快我国产业结构优化升级的步伐，就要提高我国职工工资水平，在经济增长过程中，实现"民富"。而提高我国职工工资水平，必须从实质解决问题。首先，制定积极的引导性政策广泛吸纳企业、外资及社会闲散资金投资教育与科技，鼓励多元化的人力资本投资格局，加大向人力资本投资的方向和力度，积极开展成本较低的农民工技术技能培训，提高人力资本积累水平，为产业结构储备高素质人才;其次，通过多种渠道提高普通劳动者的社会福利待
《财经科学>>2011/6总279期E~:;:窗.43.遇。这就要进一步完善社会保障，增加在就业、教育、医疗等劳动者最关心的基本保障方面的投入，扩大保障范围，缩小城乡社会保障方面的差距。同时规范房地产市场交易，加强保障性住房的建设，促使房价回归到合理价位。最后，建立利润分享式工资增长制度。"工人的工资与某种能够恰当反映厂商经营的指数(例如厂商收入或利润)相联系"，[叫工人的工资不仅仅是他们的劳动付出，还应有部分企业业绩收入，工人与企业共同享有企业剩余的制度安排，这样可以保证工人工资和企业利润共同增长，形成经济增长的动力，产业结构不断升级的源泉。女主要参考文献:[1] H'钱纳里，s.鲁宾逊，M'赛尔奎因.工业化和经济增长的比较研究[MJ.吴奇等译.上海:上海三联书店，上海人民出版社，1995. [2J亚当·斯密.国民财富的性质和原因的研究(上卷)[MJ.郭大力、王亚南译.北京:商务印书馆，1974: 75. [3J徐佳宾.产业升级中的中国劳动成本优势[JJ.经济理论与经济管理，2朋(2).[4J威廉·配第.政治算术[MJ.陈东野译.北京:商务印书馆，1叨8:19-20 [5J西蒙·库兹涅茨.各国的经济增长一-总产值和生产结构[MJ常勋译.北京:商务印书馆，1985. [6J林毅夫，蔡防，李周.比较优势与发展战略一-对"东亚奇迹"的再解释[JJ中国社会科学，1朔(5).[7J吕政.论中国工业的比较优势[J].中国工业经济，2003 (4). [8J王佳菲.提高劳动者报酬的产业结构的升级效应及其现实启示[JJ.经济学家，2010 (10) [9J约翰·梅纳德·凯恩斯.就业、利息和货币通论(重译本)[MJ.高鸿业译.北京:商务印书馆，1饵)9:85. [IOJ曾湘泉经济增长过程中的工资机制一一对中国工资问题的宏观动态考察[MJ.北京:中国人民大学出版社，1989: 57. [l1J张道根.经济发展与收入分配一一相关机制的系统分析[MJ.上海:上海社会科学院出版社，1993: 89. [12J马丁'L'魏茨曼.分享经济一一用分享制代替工资制[MJ.林青松等译.北京:中国经济出版丰士，1现汤配臼ofWage on Indus缸iaIStructure Upgrade: An Analysis Based on α血圃，s Economic Da臼1 Liu LiRen Baopmgz A恼缸'IlCt:EconoD c growth goes with由eu阴阳dingand optinøzation of industrial structure. Labor flows from ine:伍cientindus町ωefficientindus町byrea皿nof wage differential. Wage c咀nchange consumption structure and investment structure由at曲。回changeindustry structure. Wage can hive high human国en恒.ηle paper discovers by demonstration: wage and industrial structure have positive∞'rrelation and conse›伊Ïl飞gwage can promote the upgradir引gand optinøzation of industrial s田 words: EconoD c Growth; Wage; Industrial Structure [收稿日期: 责任编辑:张友树][中图分类号]陀~44[文献标识码1A [文章编号11C阴8306 (2011) 06-α)36-ω
