编号：______________
劳动合同终止合同
甲方：__________________
乙方：__________________
日期：__________________
标准合同示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-450
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劳动合同终止合同
用户指南：该合同资料适用于合作中分清各自的权利义务责任，定义违约行为，实现在法律范围内保护守
约方，并且对违约行为进行追究责任，使损失的利益得到合理的经济赔偿。可通过修改使用，也可以直接
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模板 你与我单位订立了 (固定期限、无固定期
限、以完成一定工作任务)的劳动合同,合同期内从事 工
作。根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下
列第 条 款规定解除或终止你与单位的劳动合同(关
系)：
一、符合《劳动合同法》
第三十六条 经双方当事人协商一致，解除劳动合同
(关系);
二、符合《劳动合同法》
第三十八条 款规定，解除劳动合同(关系);
三、符合《劳动合同法》
第三十九条 款规定，解除劳动合同(关系);
四、符合《劳动合同法》
第四十条 款规定，解除劳动合同(关系);
五、符合《劳动合同法》
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第四十一条 款规定，解除劳动合同(关系);
六、符合《劳动合同法》
第四十四条 款规定，终止劳动合同(关系);
七、因其它原因解除或终止劳动合同(关系)： 解
除或(终止)劳动合同日期:_____年____月____日 甲方
单位(章): 劳动者(签名): 送达时间：年____月____日
签收时间：年____月____日 注：《证明书》一式四
联，附《劳动合同法》相关法律条款。 附：《劳动合
同法》条款规定：
第三十六条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可
以解除。
第三十八条 有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动
合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的`规定，损
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害劳动者权益的;
(五)因本法
第二十六条
第一款
第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的
情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的
其他情形。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以
解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害
的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完
成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，
拒不改正的;
(五)因本法
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第二十六条
第一款
第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的
情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前____日以
书面形式通知劳动者本人或者额 外支付劳动者一个月
工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满
后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作
的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗
位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变
化，致使原劳动合同无法履行，经用 人单位与劳动者
协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以
上或者裁减不足二十人占企业职 工总数百分之十以上
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的，用人单位提前____日向工会或者全体职工说明情况，
听取工会或者 职工的意见后，裁减人员方案经向劳动
行政部门报告，可以裁减人员：
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经
变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发
生重大变化，致使劳动合同无法履 行的。
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同即行终止:
(一)劳动合同期限届满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告
失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者
用人单位决定提前解散的;
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(六)法律、行政法规规定的其他情形。 另：其他
原因(如：辞职、辞退、开除等)。
