人力资源薪酬福利市场调研报告（2002-2003） 制药行业
北京外企太和企业管理顾问有限公司 1
声 明
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序 言
随着中国改革开放的不断深化与发展，市场竞争的压力对企业管理者提出了更高的要求。企业之
间的竞争不仅限于财力、物力的竞争，人才越来越成为企业赢得竞争的最为重要的资产，不断提高企
业在人才市场上的竞争力已经成为众多企业管理者的共识。
设计高效的薪酬福利体系是吸引、激励和保留优秀人才的重要手段。“知己知彼，百战不殆”。要
想通过薪酬福利管理在人才竞争中占据有利位置，企业管理者应当了解市场薪酬福利水平。我们推出
的行业薪酬福利调查报告就是为了满足管理者了解市场薪酬福利信息，进而制定自身薪酬福利策略的
要求。
在报告的制作过程中，我们充分参考了 FESCO 在人力资源管理领域所积累的丰富经验和工作成
果，并组织了问卷式薪酬福利调查，为数据分析工作的开展准备了充足的数据，也为报告具有较高质
量打下了坚实的基础。之后，我们根据统计学的相关原理，对数据进行了分析整理，最终形成了市场
薪酬福利调查报告。
太和顾问希望提供的服务能够为客户带来尽可能多的价值。客户对服务的期望不尽相同，我们的
服务也有很多需要改进和完善之处。希望您能够对我们的服务多提宝贵意见，帮助我们不断成长、进
步。
感谢您选择太和顾问的服务！本报告并非是依靠太和顾问一己之力完成的。在此，我们还要忠心
感谢 FESCO对我们工作的大力支持，以及万余位回答了我们调查问卷的朋友！
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目 录
声 明 .............................................................................................................................................................1
序 言 .............................................................................................................................................................2
目 录 .............................................................................................................................................................3
调查报告简介.....................................................................................................................................................7
调查方法简介.....................................................................................................................................................8
调查报告的使用...............................................................................................................................................11
专有名词解释...................................................................................................................................................12
岗位薪酬福利分析...........................................................................................................................................13
基准岗位 1 医药产品销售总监.........................................................................................................14
基准岗位 2 医药产品销售经理.........................................................................................................15
基准岗位 3 医药产品区域销售经理.................................................................................................16
基准岗位 4 医药产品大客户销售经理.............................................................................................17
基准岗位 5 医药产品高级销售代表.................................................................................................18
基准岗位 6 医药产品销售代表.........................................................................................................19
基准岗位 7 医药产品初级销售代表.................................................................................................20
基准岗位 8 销售管理经理 ................................................................................................................21
基准岗位 9 销售管理高级专员.........................................................................................................22
基准岗位 10 销售管理专员 ................................................................................................................23
基准岗位 11 销售管理初级专员.........................................................................................................24
基准岗位 12 高级培训师 ....................................................................................................................25
基准岗位 13 培训师 ............................................................................................................................26
基准岗位 14 临床研究总监 ................................................................................................................27
基准岗位 15 临床研究经理 ................................................................................................................28
基准岗位 16 临床研究高级专员.........................................................................................................29
基准岗位 17 临床研究专员 ................................................................................................................30
基准岗位 18 环境保护经理 ................................................................................................................31
基准岗位 19 环境保护工程师 ............................................................................................................32
基准岗位 20 客户服务经理 ................................................................................................................33
基准岗位 21 客户服务高级专员.........................................................................................................34
基准岗位 22 客户服务专员 ................................................................................................................35
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基准岗位 23 客户服务初级专员 ........................................................................................................36
基准岗位 24 IT系统运营部总监........................................................................................................37
基准岗位 25 IT系统运营部经理........................................................................................................38
基准岗位 26 IT系统运营部主管........................................................................................................39
基准岗位 27 系统管理员 ....................................................................................................................40
基准岗位 28 网络管理员 ....................................................................................................................41
基准岗位 29 网页开发维护员 ............................................................................................................42
基准岗位 30 财务总监 ........................................................................................................................43
基准岗位 31 财务部经理 ....................................................................................................................44
基准岗位 32 财务计划经理 ................................................................................................................45
基准岗位 33 财务分析员 ....................................................................................................................46
基准岗位 34 会计部经理 ....................................................................................................................47
基准岗位 35 高级会计师 ....................................................................................................................48
基准岗位 36 会计师 ............................................................................................................................49
基准岗位 37 初级会计师 ....................................................................................................................50
基准岗位 38 出纳员 ............................................................................................................................51
基准岗位 39 人力资源部总监 ............................................................................................................52
基准岗位 40 人力资源经理 ................................................................................................................53
基准岗位 41 培训经理 ........................................................................................................................54
基准岗位 42 薪酬福利经理 ................................................................................................................55
基准岗位 43 招聘经理 ........................................................................................................................56
基准岗位 44 高级人事专员 ................................................................................................................57
基准岗位 45 高级培训专员 ................................................................................................................58
基准岗位 46 高级薪酬福利专员 ........................................................................................................59
基准岗位 47 高级招聘专员 ................................................................................................................60
基准岗位 48 人事专员 ........................................................................................................................61
基准岗位 49 培训专员 ........................................................................................................................62
基准岗位 50 薪酬福利专员 ................................................................................................................63
基准岗位 51 招聘专员 ........................................................................................................................64
基准岗位 52 人事助理 ........................................................................................................................65
基准岗位 53 市场总监 ........................................................................................................................66
基准岗位 54 市场经理 ........................................................................................................................67
基准岗位 55 市场传信经理 ................................................................................................................68
基准岗位 56 产品经理 ........................................................................................................................69
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基准岗位 57 业务拓展经理 ................................................................................................................70
基准岗位 58 市场高级专员 ................................................................................................................71
基准岗位 59 市场传信高级专员.........................................................................................................72
基准岗位 60 市场专员 ........................................................................................................................73
基准岗位 61 市场传信专员 ................................................................................................................74
基准岗位 62 市场初级专员 ................................................................................................................75
基准岗位 63 市场传信初级专员.........................................................................................................76
基准岗位 64 物流管理经理 ................................................................................................................77
基准岗位 65 物流管理高级专员.........................................................................................................78
基准岗位 66 物流管理专员 ................................................................................................................79
基准岗位 67 采购部总监 ....................................................................................................................80
基准岗位 68 采购经理 ........................................................................................................................81
基准岗位 69 采购主管 ........................................................................................................................82
基准岗位 70 采购工程师 ....................................................................................................................83
基准岗位 71 采购专员 ........................................................................................................................84
基准岗位 72 采购初级专员 ................................................................................................................85
基准岗位 73 公共关系经理 ................................................................................................................86
基准岗位 74 公共关系高级专员.........................................................................................................87
基准岗位 75 公共关系专员 ................................................................................................................88
基准岗位 76 总代表 ............................................................................................................................89
基准岗位 77 办公室行政经理 ............................................................................................................90
基准岗位 78 办公室行政高级专员.....................................................................................................91
基准岗位 79 办公室行政专员 ............................................................................................................92
基准岗位 80 高级秘书 ........................................................................................................................93
基准岗位 81 秘书 ................................................................................................................................94
基准岗位 82 接线员 ............................................................................................................................95
基准岗位 83 司机 ................................................................................................................................96
劳动及福利政策...............................................................................................................................................97
一、 劳动政策 ......................................................................................................................................98
二、 薪酬管理信息 ............................................................................................................................104
三、 福利管理信息 ............................................................................................................................107
附 录 ..........................................................................................................................错误！未定义书签。
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调查报告简介
本报告为 2002到 2003年北京地区制药行业薪酬福利调查报告。调查报告的数据主要是通过整理
FESCO多年积累的数据资料，以及组织网上问卷式调查来获得, 并最终通过太和顾问的专业数据分析
处理形成此报告。
通过对市场上主要岗位的薪酬福利状况进行深入细致的分析，本调查报告反映了这些岗位的基本
现金收入、总现金收入和总薪酬等重要薪酬福利信息。为了帮助我们的读者更好地理解报告，我们还
提供了“调查方法简介”、“调查报告的使用”和“专用名词解释”等相关内容。
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调查方法简介
1. 数据来源
数据所属行业
此次薪酬福利调查的数据主要来源于高科技行业、民营高科技行业、制药行业、消费品行业和能
源化工行业等五个行业。上述五个行业和其它行业的数据整合在一起，构成了全行业薪酬福利报告的
数据基础。
五个行业各自的数据量占全部数据量的比例如下图所示。
%
%%
%
%
高科技行业 民营高科技行业 制药行业 能源化工行业 消费品行业
数据收集过程
此次薪酬福利调查的数据来源于 FESCO 所积累的市场薪酬福利数据，以及通过进行网上问卷式
薪酬福利调查所收集的大量信息。
FESCO是全国最大的人力资源管理服务机构，积累了丰富的市场薪酬福利数据和管理经验。这些
数据和经验为我们进行后期数据分析打下了坚实的基础。
此外，为了弥补 FESCO 所拥有数据的不尽全面之处，并且探索新的薪酬福利调查的方式，我们
还开展了问卷式薪酬福利调查。我们共发出问卷 85000余份，回收问卷 10300余份。经过有效性审查，
在排除掉部分问卷后，有效问卷共计 7863份。
在将从 FESCO 所获得的数据和通过网上薪酬福利调查所收集的数据进行规整后，形成了前述五
个行业的数据库。其中，高科技行业有效数据共计 5638组，民营高科技有效数据共计 3264组，能源
化工行业有效数据共计 2316组，制药业有效数据共计 2937组，消费品行业有效数据共计 2792组，其
它行业 527组。
如无特殊说明本调查报告的数据均代表 2002年 10月 30日的信息。
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2. 数据分类
我们将 FESCO 的数据和通过问卷式调查所收集的数据按照岗位信息等内容进行分类整理，以此
保证岗位内容相近的岗位的薪酬信息被放在一起进行整理、分析。
3. 数据有效性
数据的准确有效是完成高质量的调查报告的重要保证。我们主要通过以下工作来保证数据的准确
有效：
数据收集阶段
在将 FESCO 的数据转移至我们的系统中时，我们使用了计算机技术，以保证人为因素较少影响
数据的转移过程。在设计调查问卷时，我们尽量通过提出封闭型问题来收集信息，并在问卷中大量使
用下拉式列表、复选框等工具，以减少问卷填写者出现笔误。
数据整理阶段
在将 FESCO 的数据转移至我们的系统中后，以及在收到反馈的薪酬福利调查问卷后，我们对数
据进行了细致的检查。我们结合经验设立了一系列数据审核条件，包括以下主要原则：
去除重复数据
当若干组数据的电子邮件地址、个人身份证号码重复时，我们只保留最新的一组数据，将其它与
之重复的数据删除。
去除年龄明显不合理的数据
在数据筛选过程中，我们去除掉年龄明显不合理的数据，包括年龄小于 18岁，或大于 65岁的数
据。
限定最少样本点个数
太少的样本点将使得结果不能准确的反映市场状况，为此我门限定，当某个岗位的样本点个数小
于 7，系统将不会计算出该岗位的薪酬福利报告。
去除偏离市场主体薪酬福利数据值较远的数据
为排除偏离市场平均薪酬福利水平太远的数据的影响，对于拥有足够样本点个数的岗位，我们排
除了前 10%和后 10%的数据（按四舍五入的取整原则，确定排除数据的范围）。
数据分析
我们使用专用数据分析工具对样本进行分析，得出市场值。在反映市场薪酬福利信息时，我们使
用了 10%分位值、25%分位值、中位值、75%分位值、90%分位值和平均值六个参数。
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这些参数的基本计算公式是：
分位值公式
0<p<1，
在式中，
mp为分位值，当 p分别取 、、、、时，、，，、即为
10%分位值、25%分位值、中位值和 75%分位值、90%分位值；
n为样本点个数；
X(n)为样本的顺序统计量。设 X1，X2，…，Xn为 n个样本点，将 X1， X2 ，…， Xn按从小到大
的顺序排列为 X(1)≤X(2)≤…≤ X(n)，称( X(1)， X(2) ，…， X(n))为 X1， X2 ，…， Xn 的顺序统计量；
[np]为将 n×p的结果的小数部分舍去后得到的整数。
平均值公式
对于 i=1，2…n，n个样本点 X1，X2，…，Xn的平均值为: ∑
=
=
n
i
iXn
X
1
1
))(
1
][
)(1( ])([)1]([])([ npnpnpp XXn
np
pnXm −
+
−++= +
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调查报告的使用
在使用本报告的信息来调整公司内部薪酬结构时，我们提出如下思路，供贵公司参考。
1. 市场定位
10%分位至 90%分位分别代表了市场薪酬水平由低到高的排列情况，也代表了贵公司在选定这些
分位点时使自身的薪酬水平在市场上所具有的竞争力由低到高的排列情况。在用本报告的信息来调整
公司内部薪酬结构时，贵公司需要根据公司人力资源战略确定公司希望加以比对的市场薪酬水平。
2. 职位匹配
在报告里，我们在提供薪酬信息的同时还提供了职位性质信息。请先详细阅读有关的职位描述，
该信息提供了本职位通常的工作内容和职责；然后请详细审核自己公司的职位内容，最终确定是否与
市场标准职位相匹配。一般而言，如果贵公司内部职位与基准岗位有约 70%的内容是相似的，即可以
认为达成了较好的匹配。
3. 对比分析
在完成市场定位和职位匹配之后，可以将贵公司实际薪酬水平与市场水平进行比较，从而发现与
期望达到的市场水平的差距。
4. 薪酬调整
我们建议贵公司将某个岗位的薪酬水平设计为一段区间。这种设计方式的优点是可以为贵公司利
用薪酬工具进行人才的吸引、保留和激励，以及为控制薪酬成本提供更大的灵活度。对于薪酬水平落
在此区间之外的岗位，我们建议可以采用以下方法来对其薪酬水平进行调整:
薪酬水平小于区间最小值
对于薪酬水平小于此区间最小值的岗位，为保持贵公司在该岗位的薪酬水平上的竞争力，一般应
将该岗位的在岗人员的薪酬水平提升到区间最小值或以上。若考虑提升薪酬所产生的成本问题，可以
使用分阶段提高薪酬水平的方法。对于贵公司希望重点加以保留的优秀员工，应当尽快提升其薪酬水
平，否则将可能产生人才的流失。
薪酬水平大于区间最大值
对于薪酬水平大于此区间最大值的岗位，可以考虑以较小的幅度提升在岗者的薪酬水平。对于那
些薪酬处于较高水平而又具有很好工作表现的员工，可以考虑将其晋升到较高的职位上去。
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专有名词解释
本报告中所涉及的专用名词及其解释如下：
1. 年度基本现金收入 基本工资总额加补贴总额。
2. 月基本工资 雇主每月按时为员工派发的基本工资。
3. 年度月薪数量 通常指在一个公历年内，雇主向员工支付的基本工资的次
数。例如年底所发的双薪应计算为 2次。
4. 年度补贴总额 通常指现金补贴，包括：交通补贴、膳食补贴等。
5. 年度交通补贴 每年固定用于补贴往返工作地点的交通费用。不包括报销
费用。
6. 年度膳食补贴 每年固定的工作餐现金补贴。不包括报销费用。
7. 年度其它补贴 上述未包括的其它年度固定现金补贴。不包括报销费用。
8. 年度总现金收入 基本现金收入加上各种变量奖金收入。
9. 年度绩效奖金 财务年度结束时，雇主按照员工的绩效考核发给员工的年
度总奖金。这里也包括由于团队获得业绩奖金而派发给成
员的奖励。
10. 年度销售奖金或提成 专指销售人员或配合销售的人员所得的销售提成。
11. 年度总薪酬 总现金收入加雇主支付的各项福利费用之和。
12. 年度法定社会保险 在北京地区是指各项法定保险的雇主缴费，包括：养老保
险、医疗保险、工伤保险、失业保险之和。
13. 年度住房公积金 雇主缴费通常是雇员实际工资的 10%，在税前列支。
14. 年度人事服务费 雇主为管理员工档案而向劳动代理机构支付的费用，这里
通常还包括相关的人事服务费用。
15. 年度其它福利 雇主提供的其他福利，如俱乐部会员费等。
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岗位薪酬福利分析
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基准岗位1 医药产品销售总监 职责描述
有效在岗者样本数量 13
在岗者平均行业工作经验（年）
在岗者平均年龄（岁）
领导制定产品销售战略、销售政策；领
导产品的销售工作；管理整体销售预算和销
售人力资源计划；指导所属销售部门或销售
人员达到销售目标；领导主要项目谈判，建
立适当的销售条款。
市场薪酬福利数据
单位：元(人民币)
10%分位 25%分位 中位值 75%分位 90%分位 平均值
年度基本现金收入 135,588 196,529 277,019 348,660 666,437 324,305
月基本工资 10,521 15,999 23,009 26,180 51,733 25,754
年度月薪数量
年度补贴总额 3,424 4,648 5,453 9,916 30,962 14,188
年度交通补贴 2,428 2,512 2,674 6,295 8,483 4,989
年度膳食补贴 2,850 3,344 4,110 4,767 5,201 4,053
年度其它补贴 15,193 23,106 35,984 48,948 56,692 36,060
年度总现金收入 218,310 284,433 398,589 427,467 832,797 442,700
年度绩效奖金 75,487 95,202 128,877 135,987 140,708 111,028
年度销售奖金或提成 78,797 88,126 91,168 110,879 183,892 117,607
年度总薪酬 238,537 316,482 411,129 452,107 869,202 464,733
年度法定社会保险 7,265 9,233 11,941 14,642 16,227 11,573
年度住房公积金 2,008 3,113 8,075 12,732 17,041 8,802
年度人事服务费 33,322 33,365 33,646 33,688 33,710 33,655
年度其它福利 -- -- -- -- -- --
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基准岗位2 医药产品销售经理 职责描述
有效在岗者样本数量 101
在岗者平均行业工作经验（年）
在岗者平均年龄（岁）
领导整个地区（或者区域）的销售，为
指定的地区或产品制定销售策略，制定销售
预测、预算和销售人力计划，以达到销售目
标（包括直销和分销）；监督和培训分销人
员或销售人员达到销售目标；从事重点项目
的谈判并建立适当的销售条款。
市场薪酬福利数据
单位：元(人民币)
10%分位 25%分位 中位值 75%分位 90%分位 平均值
年度基本现金收入 108,608 139,374 204,126 290,391 346,933 254,892
月基本工资 8,616 11,160 14,846 22,250 26,270 20,172
年度月薪数量
年度补贴总额 7,732 10,415 13,211 22,417 24,849 16,027
年度交通补贴 5,589 6,315 12,364 21,395 21,487 12,273
年度膳食补贴 2,168 2,536 2,541 2,895 2,910 2,637
年度其它补贴 7,576 8,271 15,320 16,797 29,498 16,463
年度总现金收入 136,391 181,166 254,491 390,126 520,472 329,112
年度绩效奖金 18,110 47,071 59,181 141,579 237,308 99,893
年度销售奖金或提成 14,246 26,458 55,569 101,343 135,899 65,393
年度总薪酬 158,466 205,593 261,449 420,193 562,729 348,251
年度法定社会保险 5,030 5,471 11,606 15,295 18,059 13,312
年度住房公积金 1,242 1,821 2,000 5,207 25,046 6,877
年度人事服务费 2,419 2,431 15,829 18,564 21,910 12,727
年度其它福利 -- -- -- -- -- --
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基准岗位3 医药产品区域销售经理 职责描述
有效在岗者样本数量 136
在岗者平均行业工作经验（年）
在岗者平均年龄（岁）
在一定区域内，为直销和分销等销售工
作制定策略，进行预测，编制预算和人力资
源管理计划；培训销售代表和分销人员，确
保他们在销售活动中能有出色的表现，从而
达到销售目标。
市场薪酬福利数据
单位：元(人民币)
10%分位 25%分位 中位值 75%分位 90%分位 平均值
年度基本现金收入 82,531 103,826 141,643 176,692 206,072 144,667
月基本工资 6,395 7,679 10,574 13,397 15,784 11,010
年度月薪数量
年度补贴总额 3,180 9,131 11,888 17,719 24,267 13,688
年度交通补贴 6,284 7,550 9,949 12,351 13,614 10,445
年度膳食补贴 1,691 2,448 2,721 4,471 11,597 5,331
年度其它补贴 1,510 4,546 9,428 20,295 22,968 12,405
年度总现金收入 116,225 137,756 186,555 242,659 348,100 206,329
年度绩效奖金 8,511 25,362 37,380 68,656 92,625 55,169
年度销售奖金或提成 18,805 40,470 54,375 99,052 135,957 71,824
年度总薪酬 126,695 153,381 207,487 269,669 367,981 225,553
年度法定社会保险 3,126 4,486 7,843 13,302 16,371 9,279
年度住房公积金 1,592 2,008 3,724 12,569 19,287 8,116
年度人事服务费 2,417 3,644 16,911 18,438 25,916 13,993
年度其它福利 -- -- -- -- -- --
人力资源薪酬福利市场调研报告（2002-2003） 制药行业
北京外企太和企业管理顾问有限公司 17
基准岗位4 医药产品大客户销售经理 职责描述
有效在岗者样本数量 204
在岗者平均行业工作经验（年）
在岗者平均年龄（岁）
在一定的产品销售范围内，对关键的客
户进行管理；对没有经验的销售代表和分销
人员进行指导和培训；推广产品，寻求销售
增长，提供解决方案，最终完成销售目标。
市场薪酬福利数据
单位：元(人民币)
10%分位 25%分位 中位值 75%分位 90%分位 平均值
年度基本现金收入 52,676 61,956 78,523 93,027 110,162 85,249
月基本工资 3,943 4,374 5,784 7,063 8,308 6,333
年度月薪数量
年度补贴总额 4,111 5,895 10,491 13,434 16,975 10,637
年度交通补贴 5,447 6,324 11,149 12,337 13,335 9,831
年度膳食补贴 1,690 2,158 2,674 4,115 4,134 3,048
年度其它补贴 5,457 7,584 8,338 9,708 20,329 10,301
年度总现金收入 72,737 91,979 134,045 165,928 211,943 145,764
年度绩效奖金 5,861 16,262 34,814 67,635 151,170 59,979
年度销售奖金或提成 11,586 23,492 50,329 85,726 116,989 61,429
年度总薪酬 85,947 104,414 147,815 182,183 228,533 160,587
年度法定社会保险 2,896 4,839 7,655 11,886 14,003 8,355
年度住房公积金 1,520 1,821 3,141 6,186 11,108 4,859
年度人事服务费 2,428 2,675 15,169 17,014 21,975 12,276
年度其它福利 -- -- -- -- -- --
人力资源薪酬福利市场调研报告（2002-2003） 制药行业
北京外企太和企业管理顾问有限公司 18
基准岗位5 医药产品高级销售代表 职责描述
有效在岗者样本数量 270
在岗者平均行业工作经验（年）
在岗者平均年龄（岁）
在限定产品范围或指定区域内达成销
售目标；从事销售指导，产品推广，完成订
单，安排内部的销售后勤支持工作；指导新
的销售人员。
市场薪酬福利数据
单位：元(人民币)
10%分位 25%分位 中位值 75%分位 90%分位 平均值
年度基本现金收入 40,336 45,259 52,187 66,648 85,565 57,474
月基本工资 2,829 3,270 3,735 4,479 5,905 4,058
年度月薪数量
年度补贴总额 1,509 5,237 10,493 13,064 15,834 9,954
年度交通补贴 4,132 6,291 12,304 12,334 13,368 10,034
年度膳食补贴 2,013 2,443 2,540 4,132 6,569 3,781
年度其它补贴 1,508 1,514 5,139 8,158 11,131 5,832
年度总现金收入 51,610 69,355 92,978 124,321 164,903 104,006
年度绩效奖金 5,645 23,703 61,050 100,883 145,740 74,322
年度销售奖金或提成 9,465 22,218 40,291 64,511 88,375 50,592
年度总薪酬 57,083 86,763 108,534 141,290 183,038 118,827
年度法定社会保险 3,566 5,057 7,661 10,557 14,419 8,266
年度住房公积金 1,464 2,007 3,384 6,567 8,116 4,172
年度人事服务费 2,413 13,608 15,166 19,039 25,646 15,512
年度其它福利 -- -- -- -- -- --
人力资源薪酬福利市场调研报告（2002-2003） 制药行业
北京外企太和企业管理顾问有限公司 19
基准岗位6 医药产品销售代表 职责描述
有效在岗者样本数量 169
在岗者平均行业工作经验（年）
在岗者平均年龄（岁）
在限定产品范围或指定区域内独立完
成销售目标；执行产品推广计划，完成订单，
安排内部的销售后勤支持工作。
市场薪酬福利数据
单位：元(人民币)
10%分位 25%分位 中位值 75%分位 90%分位 平均值
年度基本现金收入 33,416 37,978 45,087 55,939 67,405 47,914
月基本工资 2,383 2,784 3,237 4,086 4,340 3,332
年度月薪数量
年度补贴总额 1,825 5,218 9,983 13,542 23,309 10,494
年度交通补贴 6,289 7,519 12,356 12,393 13,628 10,380
年度膳食补贴 2,150 2,537 2,903 12,202 12,214 5,508
年度其它补贴 1,511 1,516 5,163 8,198 12,445 5,577
年度总现金收入 38,704 52,213 65,133 84,700 100,018 70,071
年度绩效奖金 6,156 11,613 20,802 25,159 33,770 24,183
年度销售奖金或提成 3,347 7,292 20,493 47,652 55,151 30,155
年度总薪酬 47,522 65,660 80,194 96,547 118,134 82,864
年度法定社会保险 3,278 5,429 5,432 10,327 16,108 7,874
年度住房公积金 1,568 1,819 1,884 3,164 6,109 2,750
年度人事服务费 2,417 2,419 14,235 15,558 18,733 10,871
年度其它福利 -- -- -- -- -- --
人力资源薪酬福利市场调研报告（2002-2003） 制药行业
北京外企太和企业管理顾问有限公司 20
基准岗位7 医药产品初级销售代表 职责描述
有效在岗者样本数量 64
在岗者平均行业工作经验（年）
在岗者平均年龄（岁）
初级职位，配合高级销售代表，完成销
售目标。
市场薪酬福利数据
单位：元(人民币)
10%分位 25%分位 中位值 75%分位 90%分位 平均值
年度基本现金收入 29,251 36,916 43,809 55,061 58,676 46,035
月基本工资 2,362 2,622 3,068 3,865 4,261 3,230
年度月薪数量
年度补贴总额 1,516 1,522 4,225 12,335 18,338 7,223
年度交通补贴 12,322 12,406 13,593 16,532 17,162 14,427
年度膳食补贴 2,902 2,904 2,905 2,908 2,911 2,919
年度其它补贴 1,515 1,519 1,520 2,880 7,104 2,924
年度总现金收入 34,962 46,145 56,928 65,170 83,594 60,095
年度绩效奖金 -- -- -- -- -- --
年度销售奖金或提成 11,809 17,053 22,575 32,103 46,748 27,847
年度总薪酬 44,250 60,457 73,173 88,510 98,971 74,728
年度法定社会保险 3,646 7,002 9,934 15,946 18,536 10,958
年度住房公积金 1,995 1,998 2,655 5,048 6,356 3,604
年度人事服务费 2,412 2,413 6,309 13,406 16,297 8,404
年度其它福利 -- -- -- -- -- --
人力资源薪酬福利市场调研报告（2002-2003） 制药行业
北京外企太和企业管理顾问有限公司 21
基准岗位8 销售管理经理 职责描述
有效在岗者样本数量 13
在岗者平均行业工作经验（年）
在岗者平均年龄（岁）
管理销售合同、协议和商业后勤；在销
售与客户之间建立联系，回答订单中有关库
存和运输的询问；制订管理政策。
市场薪酬福利数据
单位：元(人民币)
10%分位 25%分位 中位值 75%分位 90%分位 平均值
年度基本现金收入 73,762 109,200 130,872 150,582 230,400 159,849
月基本工资 5,674 8,000 10,100 11,650 19,200 12,397
年度月薪数量
年度补贴总额 4,733 9,672 9,864 13,884 19,414 11,592
年度交通补贴 6,240 6,240 6,240 6,240 6,240 6,240
年度膳食补贴 1,610 1,866 2,292 2,718 2,974 2,292
年度其它补贴 6,052 8,379 9,768 13,173 19,129 11,784
年度总现金收入 80,462 116,000 165,248 204,868 276,500 200,393
年度绩效奖金 11,214 23,162 40,800 61,950 106,030 55,748
年度销售奖金或提成 -- -- -- -- -- --
年度总薪酬 99,510 125,767 184,114 225,341 294,454 216,098
年度法定社会保险 2,211 4,290 8,388 14,339 16,885 9,903
年度住房公积金 1,728 1,845 4,076 7,956 13,093 6,143
年度人事服务费 2,400 2,400 2,400 2,400 2,400 2,400
年度其它福利 -- -- -- -- -- --
人力资源薪酬福利市场调研报告（2002-2003） 制药行业
北京外企太和企业管理顾问有限公司 22
基准岗位9 销售管理高级专员 职责描述
有效在岗者样本数量 11
在岗者平均行业工作经验（年）
在岗者平均年龄（岁）
准备和管理所有的商业合同，如销售合
同和维修协定；回答销售人员和顾客订单上
有关库存和运输的询问；管理销售订单和指
导新员工。
市场薪酬福利数据
单位：元(人民币)
10%分位 25%分位 中位值 75%分位 90%分位 平均值
年度基本现金收入 56,924 63,492 67,067 86,100 111,921 80,001
月基本工资 4,672 4,884 5,300 6,400 8,494 6,254
年度月薪数量
年度补贴总额 9,337 9,393 9,486 9,579 9,635 9,486
年度交通补贴 -- -- -- -- -- --
年度膳食补贴 -- -- -- -- -- --
年度其它补贴 9,337 9,393 9,486 9,579 9,635 9,486
年度总现金收入 67,724 69,892 73,269 109,679 161,141 99,748
年度绩效奖金 5,110 6,100 10,283 26,587 48,770 19,281
年度销售奖金或提成 10,082 10,702 11,735 12,767 13,387 11,735
年度总薪酬 78,999 89,173 100,501 116,338 178,860 115,033
年度法定社会保险 4,049 7,446 11,794 16,885 17,994 11,734
年度住房公积金 1,971 2,308 3,252 6,522 7,048 4,229
年度人事服务费 2,400 2,400 2,400 9,600 13,920 7,200
年度其它福利 -- -- -- -- -- --
人力资源薪酬福利市场调研报告（2002-2003） 制药行业
北京外企太和企业管理顾问有限公司 23
基准岗位10 销售管理专员 职责描述
有效在岗者样本数量 35
在岗者平均行业工作经验（年）
在岗者平均年龄（岁）
答复内部有关人员和顾客在合同、协议
和销售流程等方面的询问；纪录账目并管理
商业文件；负责订单的制作和管理。
市场薪酬福利数据
单位：元(人民币)
10%分位 25%分位 中位值 75%分位 90%分位 平均值
年度基本现金收入 39,156 44,493 49,500 64,540 72,120 53,144
月基本工资 2,800 3,413 3,900 4,689 5,800 4,028
年度月薪数量
年度补贴总额 2,520 4,992 7,500 10,392 10,680 7,330
年度交通补贴 6,240 6,240 6,240 6,240 6,240 6,240
年度膳食补贴 1,954 2,328 2,520 2,580 2,842 2,451
年度其它补贴 4,805 5,118 7,500 8,220 10,272 7,303
年度总现金收入 42,000 46,528 55,380 70,982 88,588 59,895
年度绩效奖金 2,406 4,323 8,958 11,750 16,530 9,326
年度销售奖金或提成 4,100 4,100 4,100 4,100 4,100 4,100
年度总薪酬 52,504 62,865 72,900 89,436 103,725 75,732
年度法定社会保险 5,929 9,257 11,794 15,500 16,885 11,641
年度住房公积金 1,303 1,935 1,980 4,361 6,434 3,195
年度人事服务费 2,400 3,120 9,877 32,844 32,844 15,806
年度其它福利 -- -- -- -- -- --
人力资源薪酬福利市场调研报告（2002-2003） 制药行业
北京外企太和企业管理顾问有限公司 24
基准岗位11 销售管理初级专员 职责描述
有效在岗者样本数量 13
在岗者平均行业工作经验（年）
在岗者平均年龄（岁）
初级职位，配合销售管理高级专员进行
相应的销售和市场工作，其工作是在严格的
监督下进行的。
市场薪酬福利数据
单位：元(人民币)
10%分位 25%分位 中位值 75%分位 90%分位 平均值
年度基本现金收入 29,114 31,260 43,953 46,860 51,676 41,291
月基本工资 1,779 2,100 3,000 3,589 3,880 2,968
年度月薪数量
年度补贴总额 1,680 2,778 4,122 8,988 10,860 5,464
年度交通补贴 -- -- -- -- -- --
年度膳食补贴 1,680 1,794 2,328 2,610 2,640 2,216
年度其它补贴 3,631 4,122 4,884 8,220 8,220 5,906
年度总现金收入 34,137 35,252 46,484 55,521 61,446 46,914
年度绩效奖金 2,600 3,378 4,821 7,893 15,000 6,645
年度销售奖金或提成 -- -- -- -- -- --
年度总薪酬 43,967 46,576 60,686 74,214 77,439 60,712
年度法定社会保险 5,875 9,860 11,794 13,157 16,512 11,497
年度住房公积金 1,044 1,809 1,980 2,640 3,983 2,467
年度人事服务费 3,840 6,000 9,600 13,200 15,360 9,600
年度其它福利 -- -- -- -- -- --
人力资源薪酬福利市场调研报告（2002-2003） 制药行业
北京外企太和企业管理顾问有限公司 25
基准岗位12 高级培训师 职责描述
有效在岗者样本数量 30
在岗者平均行业工作经验（年）
在岗者平均年龄（岁）
为公司员工，经销商和客户提供产品培
训和技术服务培训。挑选培训材料，安排课
程。协调培训的进行。
市场薪酬福利数据
单位：元(人民币)
10%分位 25%分位 中位值 75%分位 90%分位 平均值
年度基本现金收入 84,158 101,250 116,028 128,190 176,154 129,903
月基本工资 6,272 7,333 9,000 10,275 14,320 9,952
年度月薪数量
年度补贴总额 5,304 6,960 9,300 13,188 23,586 12,644
年度交通补贴 2,976 3,660 6,240 6,240 7,320 5,550
年度膳食补贴 2,268 2,520 2,520 2,676 3,144 2,571
年度其它补贴 4,500 8,100 9,300 15,261 30,311 14,006
年度总现金收入 98,099 122,913 142,053 163,421 180,654 154,635
年度绩效奖金 1,804 17,800 23,505 33,800 43,137 24,637
年度销售奖金或提成 56,253 58,611 62,541 66,470 68,828 62,541
年度总薪酬 108,875 136,470 164,542 187,798 207,908 173,900
年度法定社会保险 3,424 8,097 9,660 12,886 19,192 10,746
年度住房公积金 1,980 2,955 3,360 12,000 12,265 8,050
年度人事服务费 2,400 3,840 15,936 18,960 32,844 14,469
年度其它福利 -- -- -- -- -- --
人力资源薪酬福利市场调研报告（2002-2003） 制药行业
北京外企太和企业管理顾问有限公司 26
基准岗位13 培训师 职责描述
有效在岗者样本数量 27
在岗者平均行业工作经验（年）
在岗者平均年龄（岁）
为公司员工，经销商和客户提供产品培
训和技术培训。协助高级销售培训师挑选培
训材料，安排课程。直接向高级销售培训师
汇报。
市场薪酬福利数据
单位：元(人民币)
10%分位 25%分位 中位值 75%分位 90%分位 平均值
年度基本现金收入 57,072 58,880 83,904 91,884 129,552 87,071
月基本工资 4,400 4,636 5,700 6,900 10,358 6,611
年度月薪数量
年度补贴总额 1,662 1,680 7,200 15,396 23,100 9,692
年度交通补贴 3,744 4,680 6,240 6,240 6,240 5,200
年度膳食补贴 1,680 1,680 2,100 2,520 2,832 2,204
年度其它补贴 2,700 4,500 15,900 23,100 23,100 13,620
年度总现金收入 65,801 76,168 91,904 118,160 171,080 106,326
年度绩效奖金 6,923 8,616 17,334 26,451 28,131 17,462
年度销售奖金或提成 6,450 8,925 17,050 28,081 87,780 37,093
年度总薪酬 71,773 90,654 108,704 125,866 184,870 119,527
年度法定社会保险 1,697 3,415 8,600 11,645 16,369 8,568
年度住房公积金 1,363 1,704 4,068 8,160 10,994 5,428
年度人事服务费 2,688 3,120 3,840 10,320 14,208 7,680
年度其它福利 -- -- -- -- -- --
人力资源薪酬福利市场调研报告（2002-2003） 制药行业
北京外企太和企业管理顾问有限公司 27
基准岗位14 临床研究总监 职责描述
有效在岗者样本数量 14
在岗者平均行业工作经验（年）
在岗者平均年龄（岁）
领导临床研究部门，鉴定并监督临床试
验和实验室守则的执行情况。管理实施临床
试验和实验室研究的各个方面，使之能够很
好的适应临床应用。
市场薪酬福利数据
单位：元(人民币)
10%分位 25%分位 中位值 75%分位 90%分位 平均值
年度基本现金收入 166,807 228,099 360,846 433,776 438,029 323,502
月基本工资 13,620 18,889 26,954 31,408 35,291 24,860
年度月薪数量
年度补贴总额 4,303 5,598 7,735 31,819 66,605 23,994
年度交通补贴 3,460 3,936 4,732 5,503 5,986 4,737
年度膳食补贴 2,533 2,542 2,542 3,175 4,554 3,237
年度其它补贴 14,604 29,820 55,060 69,356 77,274 47,710
年度总现金收入 191,852 275,379 384,284 498,350 524,166 380,602
年度绩效奖金 24,790 41,341 53,311 67,696 112,705 64,692
年度销售奖金或提成 164,249 164,509 165,113 165,157 165,335 165,333
年度总薪酬 210,242 281,880 420,366 520,077 579,812 417,174
年度法定社会保险 5,910 8,472 8,989 16,517 19,868 17,123
年度住房公积金 2,003 4,182 16,683 29,458 43,454 18,688
年度人事服务费 2,421 2,435 2,917 6,781 12,843 6,273
年度其它福利 -- -- -- -- -- --
人力资源薪酬福利市场调研报告（2002-2003） 制药行业
北京外企太和企业管理顾问有限公司 28
基准岗位15 临床研究经理 职责描述
有效在岗者样本数量 51
在岗者平均行业工作经验（年）
在岗者平均年龄（岁）
负责项目管理，训练、监督员工，撰写
内部项目报告，招募投资者，参加投资者的
会议，撰写项目建议书。启动、监督并完成
临床研究，为研究负责人提供可操作的指
导。分析并解释关键的临床数据，编写守则，
研究报告和投资者手册。与临床投资者和合
同起草人进行有效的交流。制定并实施临床
研究战略。
市场薪酬福利数据
单位：元(人民币)
10%分位 25%分位 中位值 75%分位 90%分位 平均值
年度基本现金收入 101,803 124,408 153,152 190,242 248,089 163,621
月基本工资 8,243 9,359 11,066 14,770 20,681 12,642
年度月薪数量
年度补贴总额 1,693 2,907 8,813 10,260 12,648 7,509
年度交通补贴 6,302 6,304 6,304 6,308 6,333 6,318
年度膳食补贴 1,660 1,907 2,740 2,913 2,937 2,459
年度其它补贴 6,941 9,510 10,261 10,594 14,278 10,531
年度总现金收入 115,487 138,247 178,285 230,629 261,138 188,972
年度绩效奖金 4,651 8,916 20,914 41,271 57,411 27,231
年度销售奖金或提成 38,636 39,459 42,753 55,303 71,673 51,553
年度总薪酬 136,552 162,218 204,937 261,105 280,954 215,151
年度法定社会保险 7,090 8,236 9,542 16,604 21,897 16,891
年度住房公积金 1,595 2,010 6,276 12,251 16,384 7,834
年度人事服务费 2,416 2,428 3,384 16,989 29,180 10,688
年度其它福利 -- -- -- -- -- --
人力资源薪酬福利市场调研报告（2002-2003） 制药行业
北京外企太和企业管理顾问有限公司 29
基准岗位16 临床研究高级专员 职责描述
有效在岗者样本数量 45
在岗者平均行业工作经验（年）
在岗者平均年龄（岁）
协助临床研究经理进行项目管理，培
训、监督员工，撰写内部项目报告，招募投
资者，参加投资者的会议，撰写项目建议书。
分析并解释关键的临床数据，编写守则，研
究报告和投资者手册。
市场薪酬福利数据
单位：元(人民币)
10%分位 25%分位 中位值 75%分位 90%分位 平均值
年度基本现金收入 73,485 84,367 94,142 114,395 139,036 105,189
月基本工资 5,602 6,190 7,157 8,857 10,746 8,112
年度月薪数量
年度补贴总额 2,777 6,148 8,201 9,205 9,585 7,319
年度交通补贴 4,110 5,569 6,302 6,316 6,331 5,509
年度膳食补贴 2,211 2,557 2,918 2,923 3,912 2,987
年度其它补贴 7,547 7,580 7,598 8,493 9,031 8,185
年度总现金收入 79,155 90,645 110,114 128,866 158,220 117,240
年度绩效奖金 3,133 4,941 12,766 20,826 30,583 14,906
年度销售奖金或提成 20,187 20,256 20,259 20,292 20,314 20,235
年度总薪酬 90,001 108,297 126,834 155,449 185,698 137,936
年度法定社会保险 5,134 8,433 9,550 16,974 22,359 11,843
年度住房公积金 2,002 2,148 4,019 8,800 10,638 6,385
年度人事服务费 2,417 13,370 27,952 29,180 33,192 21,574
年度其它福利 -- -- -- -- -- --
人力资源薪酬福利市场调研报告（2002-2003） 制药行业
北京外企太和企业管理顾问有限公司 30
基准岗位17 临床研究专员 职责描述
有效在岗者样本数量 115
在岗者平均行业工作经验（年）
在岗者平均年龄（岁）
制定临床试验和实验室守则，实验室研
究计划。确定研究场所和投资者并与之进行
工作。监控并发布日常有关临床试验、实验
室研究和监督情况的报告。
市场薪酬福利数据
单位：元(人民币)
10%分位 25%分位 中位值 75%分位 90%分位 平均值
年度基本现金收入 53,355 58,539 65,179 79,128 91,715 68,721
月基本工资 3,671 4,364 4,835 6,214 6,813 5,132
年度月薪数量
年度补贴总额 1,522 1,696 5,708 8,932 10,798 5,761
年度交通补贴 3,147 4,950 5,926 6,289 6,320 5,353
年度膳食补贴 1,692 1,698 2,551 2,914 5,439 2,816
年度其它补贴 1,512 1,516 6,137 8,981 10,635 6,030
年度总现金收入 55,348 60,833 77,350 89,611 108,227 78,691
年度绩效奖金 4,916 7,815 10,324 13,445 16,437 12,429
年度销售奖金或提成 35,057 40,349 49,478 52,560 54,825 45,505
年度总薪酬 68,025 77,755 94,136 108,557 131,745 96,019
年度法定社会保险 5,169 8,350 11,204 14,471 17,061 11,057
年度住房公积金 2,001 2,005 3,398 6,945 8,034 4,759
年度人事服务费 2,419 3,519 16,935 25,692 31,690 14,943
年度其它福利 -- -- -- -- -- --
人力资源薪酬福利市场调研报告（2002-2003） 制药行业
北京外企太和企业管理顾问有限公司 31
基准岗位18 环境保护经理 职责描述
有效在岗者样本数量 10
在岗者平均行业工作经验（年）
在岗者平均年龄（岁）
制定环境保护和人身安全政策；提出安
全和保护建议，并进行检查，从而确保达到
组织和政府规定的环境保护标准。
市场薪酬福利数据
单位：元(人民币)
10%分位 25%分位 中位值 75%分位 90%分位 平均值
年度基本现金收入 69,069 97,162 124,437 132,274 149,949 114,595
月基本工资 5,193 7,474 9,652 10,307 11,535 8,825
年度月薪数量
年度补贴总额 1,530 3,060 7,862 9,291 9,765 6,386
年度交通补贴 -- -- -- -- -- --
年度膳食补贴 -- -- -- -- -- --
年度其它补贴 1,530 3,060 7,862 9,291 9,765 6,386
年度总现金收入 79,118 97,162 150,966 161,966 181,242 133,802
年度绩效奖金 9,894 14,684 29,611 49,656 56,529 32,011
年度销售奖金或提成 -- -- -- -- -- --
年度总薪酬 92,012 116,359 168,133 178,118 200,991 151,037
年度法定社会保险 9,542 11,794 13,157 15,959 15,959 13,282
年度住房公积金 1,980 3,238 3,238 3,352 7,956 3,953
年度人事服务费 -- -- -- -- -- --
年度其它福利 -- -- -- -- -- --
人力资源薪酬福利市场调研报告（2002-2003） 制药行业
北京外企太和企业管理顾问有限公司 32
基准岗位19 环境保护工程师 职责描述
有效在岗者样本数量 9
在岗者平均行业工作经验（年）
在岗者平均年龄（岁）
分析生产流程，管理设备和工艺的研究
工作，确保它们达到环保和安全标准。
市场薪酬福利数据
单位：元(人民币)
10%分位 25%分位 中位值 75%分位 90%分位 平均值
年度基本现金收入 33,240 41,587 53,604 61,284 64,087 50,833
月基本工资 2,295 3,199 3,900 4,340 4,820 3,748
年度月薪数量
年度补贴总额 4,543 4,608 9,204 9,204 9,204 7,344
年度交通补贴 -- -- -- -- -- --
年度膳食补贴 -- -- -- -- -- --
年度其它补贴 4,543 4,608 9,204 9,204 9,204 7,344
年度总现金收入 33,240 41,587 53,604 61,284 64,087 50,833
年度绩效奖金 -- -- -- -- -- --
年度销售奖金或提成 -- -- -- -- -- --
年度总薪酬 42,443 56,875 71,907 85,418 89,341 66,133
年度法定社会保险 9,678 11,520 11,794 12,709 13,286 11,468
年度住房公积金 1,896 2,147 2,800 7,956 7,956 4,354
年度人事服务费 -- -- -- -- -- --
年度其它福利 -- -- -- -- -- --
人力资源薪酬福利市场调研报告（2002-2003） 制药行业
北京外企太和企业管理顾问有限公司 33
基准岗位20 客户服务经理 职责描述
有效在岗者样本数量 9
在岗者平均行业工作经验（年）
在岗者平均年龄（岁）
管理客户服务业务；制定指导方针；处
理复杂的客户问题。
市场薪酬福利数据
单位：元(人民币)
10%分位 25%分位 中位值 75%分位 90%分位 平均值
年度基本现金收入 97,925 105,005 132,600 173,250 175,845 137,704
月基本工资 6,481 6,950 10,200 13,327 13,527 10,240
年度月薪数量
年度补贴总额 12,918 13,294 13,920 14,289 14,510 13,748
年度交通补贴 11,359 11,689 12,240 12,564 12,759 12,089
年度膳食补贴 1,559 1,604 1,680 1,725 1,751 1,659
年度其它补贴 -- -- -- -- -- --
年度总现金收入 97,925 105,005 182,300 193,046 207,383 161,860
年度绩效奖金 19,698 19,949 31,327 47,836 57,674 36,233
年度销售奖金或提成 -- -- -- -- -- --
年度总薪酬 116,791 123,871 191,900 220,766 231,479 180,588
年度法定社会保险 5,400 5,400 11,142 16,885 16,885 11,142
年度住房公积金 1,800 1,800 1,890 1,981 1,981 1,890
年度人事服务费 2,400 2,400 15,060 27,720 27,720 15,060
年度其它福利 -- -- -- -- -- --
人力资源薪酬福利市场调研报告（2002-2003） 制药行业
北京外企太和企业管理顾问有限公司 34
基准岗位21 客户服务高级专员 职责描述
有效在岗者样本数量 8
在岗者平均行业工作经验（年）
在岗者平均年龄（岁）
处理客户的咨询和投诉事宜；提供客户
所需信息；监督并指导新员工。
市场薪酬福利数据
单位：元(人民币)
10%分位 25%分位 中位值 75%分位 90%分位 平均值
年度基本现金收入 48,774 51,179 56,891 64,101 74,762 58,891
月基本工资 3,752 3,937 4,376 4,931 5,751 4,530
年度月薪数量
年度补贴总额 -- -- -- -- -- --
年度交通补贴 -- -- -- -- -- --
年度膳食补贴 -- -- -- -- -- --
年度其它补贴 -- -- -- -- -- --
年度总现金收入 62,007 65,068 76,162 90,536 105,608 79,555
年度绩效奖金 11,231 14,409 21,815 26,795 31,208 21,390
年度销售奖金或提成 -- -- -- -- -- --
年度总薪酬 66,109 69,169 83,013 100,136 115,208 86,406
年度法定社会保险 2,853 2,853 4,127 5,400 5,400 4,127
年度住房公积金 1,248 1,248 1,524 1,800 1,800 1,524
年度人事服务费 2,400 2,400 2,400 2,400 2,400 2,400
年度其它福利 -- -- -- -- -- --
人力资源薪酬福利市场调研报告（2002-2003） 制药行业
北京外企太和企业管理顾问有限公司 35
基准岗位22 客户服务专员 职责描述
有效在岗者样本数量 7
在岗者平均行业工作经验（年）
在岗者平均年龄（岁）
独立处理客户的咨询和投诉事宜；提供
客户所需信息。
市场薪酬福利数据
单位：元(人民币)
10%分位 25%分位 中位值 75%分位 90%分位 平均值
年度基本现金收入 44,534 45,120 47,720 52,120 64,220 52,351
月基本工资 2,400 2,500 3,358 4,173 5,027 3,615
年度月薪数量
年度补贴总额 13,920 13,920 13,920 13,920 13,920 13,920
年度交通补贴 12,240 12,240 12,240 12,240 12,240 12,240
年度膳食补贴 1,680 1,680 1,680 1,680 1,680 1,680
年度其它补贴 -- -- -- -- -- --
年度总现金收入 44,534 45,120 47,720 62,250 80,015 56,545
年度绩效奖金 10,216 11,890 14,680 17,469 19,143 14,680
年度销售奖金或提成 -- -- -- -- -- --
年度总薪酬 52,568 58,368 64,417 77,700 96,863 72,216
年度法定社会保险 5,046 5,400 10,058 15,649 16,422 10,509
年度住房公积金 1,602 1,746 1,800 1,935 1,980 1,794
年度人事服务费 2,400 2,400 2,880 9,450 20,412 8,970
年度其它福利 -- -- -- -- -- --
人力资源薪酬福利市场调研报告（2002-2003） 制药行业
北京外企太和企业管理顾问有限公司 36
基准岗位23 客户服务初级专员 职责描述
有效在岗者样本数量 8
在岗者平均行业工作经验（年）
在岗者平均年龄（岁）
接待客户的问询并提供信息；处理客户
投诉事宜；根据指导工作。
市场薪酬福利数据
单位：元(人民币)
10%分位 25%分位 中位值 75%分位 90%分位 平均值
年度基本现金收入 18,295 18,684 19,980 22,572 25,488 20,979
月基本工资 1,525 1,557 1,665 1,881 2,124 1,748
年度月薪数量
年度补贴总额 -- -- -- -- -- --
年度交通补贴 -- -- -- -- -- --
年度膳食补贴 -- -- -- -- -- --
年度其它补贴 -- -- -- -- -- --
年度总现金收入 20,947 21,392 22,876 25,844 29,183 24,020
年度绩效奖金 2,652 2,708 2,896 3,272 3,695 3,041
年度销售奖金或提成 -- -- -- -- -- --
年度总薪酬 30,359 30,804 32,288 35,255 38,594 33,432
年度法定社会保险 4,832 4,832 4,832 4,832 4,832 4,832
年度住房公积金 4,579 4,579 4,579 4,579 4,579 4,579
年度人事服务费 -- -- -- -- -- --
年度其它福利 -- -- -- -- -- --
人力资源薪酬福利市场调研报告（2002-2003） 制药行业
北京外企太和企业管理顾问有限公司 37
基准岗位24 IT系统运营部总监 职责描述
有效在岗者样本数量 8
在岗者平均行业工作经验（年）
在岗者平均年龄（岁）
制定信息服务的政策和程序。从公司整
体角度对信息服务的需求进行评估，并推荐
硬件和软件实现方案。
市场薪酬福利数据
单位：元(人民币)
10%分位 25%分位 中位值 75%分位 90%分位 平均值
年度基本现金收入 173,860 200,821 255,717 474,372 519,814 317,398
月基本工资 13,828 16,236 19,732 32,798 37,865 23,614
年度月薪数量
年度补贴总额 24,401 25,295 26,784 28,100 28,890 26,669
年度交通补贴 16,215 16,215 16,215 16,215 16,215 16,215
年度膳食补贴 7,590 7,590 7,590 7,590 7,590 7,590
年度其它补贴 27,047 27,442 28,100 28,759 29,154 28,100
年度总现金收入 208,024 243,517 283,233 498,248 519,814 344,040
年度绩效奖金 26,247 31,835 51,525 52,224 53,909 42,627
年度销售奖金或提成 -- -- -- -- -- --
年度总薪酬 226,557 261,179 299,303 556,081 584,278 375,716
年度法定社会保险 6,018 7,703 8,296 10,257 12,122 8,578
年度住房公积金 15,151 17,543 30,270 45,015 51,261 32,227
年度人事服务费 -- -- -- -- -- --
年度其它福利 -- -- -- -- -- --
人力资源薪酬福利市场调研报告（2002-2003） 制药行业
北京外企太和企业管理顾问有限公司 38
基准岗位25 IT系统运营部经理 职责描述
有效在岗者样本数量 33
在岗者平均行业工作经验（年）
在岗者平均年龄（岁）
根据内部各部门具体需要建议硬件配
置和软件应用，最大限度的利用公司 IT 资
源。指导信息技术的培训以提高公司的计算
机水平，最大限度的利用内部的信息技术提
高生产力。负责规划电子数据，处理信息流。
监督公司 IT 管理条例的执行，参与公司会
议并就新系统的采纳或旧系统的改进提供
专家意见。管理公司信息技术部门。
市场薪酬福利数据
单位：元(人民币)
10%分位 25%分位 中位值 75%分位 90%分位 平均值
年度基本现金收入 99,641 130,540 174,649 222,856 266,148 178,582
月基本工资 8,000 10,508 13,729 16,594 21,463 13,952
年度月薪数量
年度补贴总额 7,412 8,760 9,492 10,500 12,044 10,346
年度交通补贴 6,240 6,240 6,240 6,240 6,240 6,240
年度膳食补贴 1,764 2,250 2,520 2,610 2,772 2,340
年度其它补贴 8,970 10,023 10,500 10,500 18,222 12,564
年度总现金收入 112,180 150,638 185,363 233,794 326,299 199,680
年度绩效奖金 11,512 15,947 21,459 50,150 61,600 30,329
年度销售奖金或提成 -- -- -- -- -- --
年度总薪酬 120,824 170,478 209,700 252,895 359,155 219,680
年度法定社会保险 3,842 6,517 8,865 11,725 16,238 9,478
年度住房公积金 1,926 1,980 7,098 9,072 27,406 9,066
年度人事服务费 2,400 2,400 3,360 27,720 28,745 14,023
年度其它福利 -- -- -- -- -- --
人力资源薪酬福利市场调研报告（2002-2003） 制药行业
北京外企太和企业管理顾问有限公司 39
基准岗位26 IT系统运营部主管 职责描述
有效在岗者样本数量 12
在岗者平均行业工作经验（年）
在岗者平均年龄（岁）
负责对公司的电脑和系统进行优化。保
证硬件和软件信息系统的最佳选择。收集所
有可利用的技术信息，预测提高数据处理的
可行性，并确定它在公司内部的可实施性，
负责协调组织各部门的信息管理工作。
市场薪酬福利数据
单位：元(人民币)
10%分位 25%分位 中位值 75%分位 90%分位 平均值
年度基本现金收入 65,730 79,950 87,350 110,996 139,670 97,747
月基本工资 5,430 6,000 6,650 9,029 10,370 7,455
年度月薪数量
年度补贴总额 5,520 6,510 9,210 9,300 11,592 8,774
年度交通补贴 3,744 4,680 6,240 6,240 6,240 5,200
年度膳食补贴 2,628 2,790 3,012 3,708 4,723 3,486
年度其它补贴 5,460 6,900 9,300 9,300 9,300 7,700
年度总现金收入 76,281 82,200 95,056 116,296 146,540 106,739
年度绩效奖金 4,393 5,900 7,547 10,923 21,180 11,989
年度销售奖金或提成 -- -- -- -- -- --
年度总薪酬 84,591 96,196 119,321 142,339 173,374 126,884
年度法定社会保险 8,480 15,960 16,885 19,658 26,501 17,037
年度住房公积金 1,980 1,980 2,235 4,392 7,953 4,237
年度人事服务费 2,688 3,120 10,080 19,530 24,444 12,570
年度其它福利 -- -- -- -- -- --
人力资源薪酬福利市场调研报告（2002-2003） 制药行业
北京外企太和企业管理顾问有限公司 40
基准岗位27 系统管理员 职责描述
有效在岗者样本数量 32
在岗者平均行业工作经验（年）
在岗者平均年龄（岁）
对设计和发展进行可行性研究，满足使
用者硬件和软件的要求；执行电脑程序并修
改现存的程序。维修并解决 PC硬件、软件、
LAN 和网络工作；引导并培训员工使用 IT
应用软件；联系 IT硬件软件的购买和维护。
市场薪酬福利数据
单位：元(人民币)
10%分位 25%分位 中位值 75%分位 90%分位 平均值
年度基本现金收入 54,171 62,262 71,400 90,698 118,252 80,698
月基本工资 4,060 4,525 5,497 7,040 9,060 6,160
年度月薪数量
年度补贴总额 1,500 4,770 8,760 8,850 9,640 7,162
年度交通补贴 6,240 6,240 6,240 6,240 6,480 6,373
年度膳食补贴 2,520 2,520 2,520 3,144 5,400 3,343
年度其它补贴 1,500 1,500 6,000 7,926 9,204 5,301
年度总现金收入 56,282 66,632 76,866 101,520 142,967 89,614
年度绩效奖金 4,902 5,232 11,036 15,418 23,857 12,404
年度销售奖金或提成 -- -- -- -- -- --
年度总薪酬 74,425 91,618 102,379 123,239 166,004 107,427
年度法定社会保险 4,610 8,732 8,917 15,612 16,885 10,624
年度住房公积金 1,867 1,980 4,740 8,016 11,880 6,013
年度人事服务费 2,400 2,400 2,400 18,600 27,912 9,816
年度其它福利 -- -- -- -- -- --
人力资源薪酬福利市场调研报告（2002-2003） 制药行业
北京外企太和企业管理顾问有限公司 41
基准岗位28 网络管理员 职责描述
有效在岗者样本数量 13
在岗者平均行业工作经验（年）
在岗者平均年龄（岁）
负责优化计算机网络的使用，通过识别
使用者身份，使用时间，占用空间，存取规
定和软件种类，确保资源的合理利用。根据
要求向用户提供建议或援助。进行电脑编
程，包括对编程的准备，逻辑程序和结构图
设计；对电脑程序进行调试和测试；准备系
统文件。
市场薪酬福利数据
单位：元(人民币)
10%分位 25%分位 中位值 75%分位 90%分位 平均值
年度基本现金收入 47,040 54,600 58,404 68,900 94,518 64,366
月基本工资 3,920 4,100 4,848 5,446 7,280 5,070
年度月薪数量
年度补贴总额 2,150 3,216 4,992 7,098 8,362 5,212
年度交通补贴 -- -- -- -- -- --
年度膳食补贴 1,440 1,440 1,440 1,440 1,440 1,440
年度其它补贴 5,413 6,045 7,098 8,151 8,783 7,098
年度总现金收入 47,366 59,600 68,900 77,608 108,383 72,535
年度绩效奖金 4,663 7,420 10,950 12,218 13,482 10,619
年度销售奖金或提成 -- -- -- -- -- --
年度总薪酬 57,533 84,160 99,844 109,654 124,650 93,989
年度法定社会保险 3,303 9,488 11,657 16,885 19,658 11,974
年度住房公积金 1,980 2,634 3,740 6,476 7,068 4,557
年度人事服务费 2,400 3,120 22,260 32,844 32,844 18,902
年度其它福利 -- -- -- -- -- --
人力资源薪酬福利市场调研报告（2002-2003） 制药行业
北京外企太和企业管理顾问有限公司 42
基准岗位29 网页开发维护员 职责描述
有效在岗者样本数量 10
在岗者平均行业工作经验（年）
在岗者平均年龄（岁）
负责网站的日常维护。对所有的技术和
程序进行应用与维护。按照既定要求更新网
页内容。
市场薪酬福利数据
单位：元(人民币)
10%分位 25%分位 中位值 75%分位 90%分位 平均值
年度基本现金收入 36,036 37,164 43,056 51,337 55,809 44,491
月基本工资 2,880 2,997 3,377 4,114 4,293 3,531
年度月薪数量
年度补贴总额 1,913 2,731 4,093 5,452 6,267 4,091
年度交通补贴 -- -- -- -- -- --
年度膳食补贴 1,368 1,368 1,368 1,368 1,368 1,368
年度其它补贴 4,365 4,773 5,452 6,132 6,539 5,452
年度总现金收入 36,888 38,388 50,810 56,108 60,970 50,256
年度绩效奖金 2,663 4,617 7,677 9,238 12,686 7,927
年度销售奖金或提成 -- -- -- -- -- --
年度总薪酬 40,994 63,305 72,071 84,297 92,317 71,563
年度法定社会保险 3,302 9,488 11,657 16,885 19,658 11,974
年度住房公积金 1,980 2,634 3,740 6,476 7,068 4,557
年度人事服务费 2,400 2,640 18,102 32,844 32,844 17,782
年度其它福利 -- -- -- -- -- --
人力资源薪酬福利市场调研报告（2002-2003） 制药行业
北京外企太和企业管理顾问有限公司 43
基准岗位30 财务总监 职责描述
有效在岗者样本数量 10
在岗者平均行业工作经验（年）
在岗者平均年龄（岁）
领导财会部；制定财政政策；指导财政
的准备，管理账目和各项分析；保证合法性；
监控现金管理；与银行协商并管理金融资
源。
市场薪酬福利数据
单位：元(人民币)
10%分位 25%分位 中位值 75%分位 90%分位 平均值
年度基本现金收入 234,042 261,919 300,594 369,762 480,840 322,480
月基本工资 17,360 20,500 24,565 30,365 39,339 26,092
年度月薪数量
年度补贴总额 4,752 6,708 8,760 9,674 11,046 7,987
年度交通补贴 6,240 6,240 6,271 6,521 6,914 6,490
年度膳食补贴 2,520 2,520 2,520 2,533 2,540 2,528
年度其它补贴 10,637 10,841 11,183 11,524 11,729 11,183
年度总现金收入 239,442 280,974 363,746 466,490 591,400 386,465
年度绩效奖金 44,896 51,826 87,617 102,132 110,780 79,981
年度销售奖金或提成 -- -- -- -- -- --
年度总薪酬 258,923 300,389 396,200 519,456 650,665 425,608
年度法定社会保险 8,768 8,829 8,885 9,065 16,885 10,450
年度住房公积金 1,980 12,000 24,371 44,156 50,400 27,733
年度人事服务费 2,400 2,400 2,400 2,400 2,400 2,400
年度其它福利 -- -- -- -- -- --
人力资源薪酬福利市场调研报告（2002-2003） 制药行业
北京外企太和企业管理顾问有限公司 44
基准岗位31 财务部经理 职责描述
有效在岗者样本数量 11
在岗者平均行业工作经验（年）
在岗者平均年龄（岁）
管理公司财务工作，为年度财务计划的
制定提供相关资料和信息，同时执行年度财
务计划（如预算和决算，现金流，税务等）
并监督公司财物运营。
市场薪酬福利数据
单位：元(人民币)
10%分位 25%分位 中位值 75%分位 90%分位 平均值
年度基本现金收入 122,102 159,280 215,744 247,790 294,080 212,086
月基本工资 9,518 13,015 16,100 19,493 23,020 16,733
年度月薪数量
年度补贴总额 3,360 6,240 9,312 10,341 18,222 10,298
年度交通补贴 6,240 6,240 6,240 6,240 6,240 6,240
年度膳食补贴 1,560 1,920 2,520 3,960 4,824 3,080
年度其它补贴 9,991 10,182 10,500 18,222 22,855 15,436
年度总现金收入 152,584 182,464 238,744 293,490 328,011 244,144
年度绩效奖金 19,506 23,208 40,389 48,500 71,683 43,130
年度销售奖金或提成 48,400 48,400 48,400 48,400 48,400 48,400
年度总薪酬 168,434 211,989 252,946 310,362 356,040 264,595
年度法定社会保险 2,450 4,449 10,842 15,960 16,885 10,263
年度住房公积金 1,872 1,980 3,360 12,132 22,276 8,458
年度人事服务费 2,400 3,120 10,080 24,930 27,720 13,470
年度其它福利 -- -- -- -- -- --
人力资源薪酬福利市场调研报告（2002-2003） 制药行业
北京外企太和企业管理顾问有限公司 45
基准岗位32 财务计划经理 职责描述
有效在岗者样本数量 10
在岗者平均行业工作经验（年）
在岗者平均年龄（岁）
制定、实施并维护数据；对诸如收入、
支出、成本、利润、投资、现金流等信息进
行收集和分析；参与公司战略计划的制定。
市场薪酬福利数据
单位：元(人民币)
10%分位 25%分位 中位值 75%分位 90%分位 平均值
年度基本现金收入 139,608 145,698 160,395 212,616 240,834 181,871
月基本工资 11,568 11,849 12,940 16,947 19,120 14,512
年度月薪数量
年度补贴总额 8,510 9,161 9,300 9,998 10,277 9,362
年度交通补贴 -- -- -- -- -- --
年度膳食补贴 -- -- -- -- -- --
年度其它补贴 8,510 9,161 9,300 9,998 10,277 9,362
年度总现金收入 159,767 179,520 193,869 243,859 289,476 225,273
年度绩效奖金 11,131 17,016 33,127 42,643 58,763 43,402
年度销售奖金或提成 -- -- -- -- -- --
年度总薪酬 175,535 201,230 233,403 260,701 305,594 247,876
年度法定社会保险 8,041 8,334 9,492 9,492 9,492 8,736
年度住房公积金 5,828 6,276 7,350 25,238 31,200 13,628
年度人事服务费 2,400 2,400 2,400 2,400 2,400 2,400
年度其它福利 -- -- -- -- -- --
人力资源薪酬福利市场调研报告（2002-2003） 制药行业
北京外企太和企业管理顾问有限公司 46
基准岗位33 财务分析员 职责描述
有效在岗者样本数量 9
在岗者平均行业工作经验（年）
在岗者平均年龄（岁）
负责汇报和计划公司的财务活动；监控
财务工作，并且针对与计划不符的财务数据
进行更正和调整。定期对商业环境进行预
测；评估税收环境，建议税收对策；管理现
金流，与相关银行建立良好的关系。
市场薪酬福利数据
单位：元(人民币)
10%分位 25%分位 中位值 75%分位 90%分位 平均值
年度基本现金收入 74,811 77,160 97,200 107,700 123,923 100,119
月基本工资 5,640 5,818 7,674 8,200 9,244 7,533
年度月薪数量
年度补贴总额 5,040 8,760 9,030 9,579 14,208 9,426
年度交通补贴 6,240 6,240 6,240 6,240 6,240 6,240
年度膳食补贴 1,560 1,920 2,520 2,520 2,520 2,120
年度其它补贴 9,374 9,486 9,672 14,208 16,930 12,572
年度总现金收入 74,811 91,460 108,548 114,673 145,071 109,963
年度绩效奖金 4,600 5,675 11,000 15,275 28,698 14,766
年度销售奖金或提成 -- -- -- -- -- --
年度总薪酬 96,726 109,565 124,940 133,537 163,069 126,269
年度法定社会保险 6,006 8,557 9,179 11,642 13,321 9,667
年度住房公积金 1,980 2,556 4,938 7,119 8,341 5,077
年度人事服务费 2,400 2,400 2,400 13,200 19,680 9,600
年度其它福利 -- -- -- -- -- --
人力资源薪酬福利市场调研报告（2002-2003） 制药行业
北京外企太和企业管理顾问有限公司 47
基准岗位34 会计部经理 职责描述
有效在岗者样本数量 43
在岗者平均行业工作经验（年）
在岗者平均年龄（岁）
监督和管理日常的会计业务，起草拟定
会计报告和会计分析，跟踪会计政策和流程
的执行。
市场薪酬福利数据
单位：元(人民币)
10%分位 25%分位 中位值 75%分位 90%分位 平均值
年度基本现金收入 98,252 128,750 163,371 226,920 258,968 176,187
月基本工资 7,237 9,950 12,567 17,450 20,043 13,593
年度月薪数量
年度补贴总额 2,880 4,830 9,300 14,262 14,640 9,495
年度交通补贴 4,080 6,240 6,240 14,640 14,640 8,880
年度膳食补贴 1,872 2,520 2,520 2,880 3,038 2,501
年度其它补贴 4,500 4,500 9,300 10,500 15,446 9,509
年度总现金收入 103,756 129,250 179,471 253,232 282,593 191,295
年度绩效奖金 6,000 14,600 18,943 29,223 36,977 21,717
年度销售奖金或提成 -- -- -- -- -- --
年度总薪酬 114,273 147,781 215,700 275,187 308,541 211,789
年度法定社会保险 4,736 7,909 15,959 16,885 19,658 12,979
年度住房公积金 1,980 3,299 6,476 9,930 15,600 8,166
年度人事服务费 2,400 2,400 3,360 9,960 18,024 7,733
年度其它福利 -- -- -- -- -- --
人力资源薪酬福利市场调研报告（2002-2003） 制药行业
北京外企太和企业管理顾问有限公司 48
基准岗位35 高级会计师 职责描述
有效在岗者样本数量 52
在岗者平均行业工作经验（年）
在岗者平均年龄（岁）
监督入账和出账，现金和银行活动；处
理分类账和特殊帐；准备财政报告；执行财
政政策。
市场薪酬福利数据
单位：元(人民币)
10%分位 25%分位 中位值 75%分位 90%分位 平均值
年度基本现金收入 64,756 72,690 80,981 96,259 123,618 88,279
月基本工资 4,930 5,800 6,279 7,259 9,570 6,818
年度月薪数量
年度补贴总额 1,656 2,655 5,616 8,805 9,672 5,867
年度交通补贴 3,744 4,680 6,240 6,240 6,240 5,200
年度膳食补贴 1,428 1,890 2,520 2,655 2,970 2,532
年度其它补贴 5,472 6,054 7,500 9,579 9,672 7,643
年度总现金收入 72,471 76,800 86,970 110,320 147,530 98,371
年度绩效奖金 4,551 6,497 9,700 18,900 26,188 14,041
年度销售奖金或提成 -- -- -- -- -- --
年度总薪酬 88,826 93,463 102,190 128,137 160,366 115,143
年度法定社会保险 2,844 7,690 9,492 15,960 17,440 10,677
年度住房公积金 1,778 1,980 3,855 7,956 9,734 5,079
年度人事服务费 2,400 2,400 2,400 6,720 16,800 7,070
年度其它福利 -- -- -- -- -- --
人力资源薪酬福利市场调研报告（2002-2003） 制药行业
北京外企太和企业管理顾问有限公司 49
基准岗位36 会计师 职责描述
有效在岗者样本数量 122
在岗者平均行业工作经验（年）
在岗者平均年龄（岁）
负责账目记录的具体工作，平衡现金簿
和银行结余，审核单据，使之符合账目和税
务要求，负责入账和出帐。
市场薪酬福利数据
单位：元(人民币)
10%分位 25%分位 中位值 75%分位 90%分位 平均值
年度基本现金收入 39,260 48,012 58,025 70,020 82,900 61,109
月基本工资 2,957 3,693 4,450 5,400 6,088 4,595
年度月薪数量
年度补贴总额 1,500 2,880 5,400 8,760 10,500 5,999
年度交通补贴 2,640 3,120 3,120 6,240 6,240 4,400
年度膳食补贴 1,680 2,520 2,520 2,880 5,400 2,947
年度其它补贴 1,500 4,500 7,500 9,204 10,500 6,881
年度总现金收入 42,027 53,875 63,852 78,868 90,378 66,979
年度绩效奖金 3,279 4,878 9,882 12,650 14,958 9,188
年度销售奖金或提成 -- -- -- -- -- --
年度总薪酬 55,588 64,579 79,412 94,943 113,874 82,707
年度法定社会保险 2,829 7,632 10,502 15,836 16,885 10,691
年度住房公积金 1,725 1,980 2,645 5,553 6,670 3,645
年度人事服务费 2,400 2,400 16,800 24,000 32,332 14,008
年度其它福利 -- -- -- -- -- --
人力资源薪酬福利市场调研报告（2002-2003） 制药行业
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基准岗位37 初级会计师 职责描述
有效在岗者样本数量 41
在岗者平均行业工作经验（年）
在岗者平均年龄（岁）
根据需要协助会计师，进行日常的分类
帐入帐处理。
市场薪酬福利数据
单位：元(人民币)
10%分位 25%分位 中位值 75%分位 90%分位 平均值
年度基本现金收入 35,100 39,000 40,846 46,800 66,000 46,644
月基本工资 2,500 2,800 3,200 3,800 4,900 3,504
年度月薪数量
年度补贴总额 4,560 6,240 8,172 10,401 12,192 8,308
年度交通补贴 6,240 6,240 6,240 6,240 6,240 6,240
年度膳食补贴 2,906 2,946 3,012 3,078 3,118 3,012
年度其它补贴 5,621 7,302 10,104 10,302 10,421 8,368
年度总现金收入 35,100 39,364 45,646 53,800 75,700 51,480
年度绩效奖金 4,205 4,502 7,620 9,700 11,362 7,812
年度销售奖金或提成 -- -- -- -- -- --
年度总薪酬 42,712 50,061 61,126 75,100 100,571 65,885
年度法定社会保险 2,553 5,129 11,178 15,680 16,145 10,074
年度住房公积金 984 1,543 1,980 3,660 6,461 3,889
年度人事服务费 3,360 3,360 9,180 15,120 15,336 9,300
年度其它福利 -- -- -- -- -- --
人力资源薪酬福利市场调研报告（2002-2003） 制药行业
北京外企太和企业管理顾问有限公司 51
基准岗位38 出纳员 职责描述
有效在岗者样本数量 49
在岗者平均行业工作经验（年）
在岗者平均年龄（岁）
办理现金收付和银行结算；登记帐薄；
保管货币资金及印章；负责审核、发放员工
工资；计提有关费用；领导交办的其他事项。
市场薪酬福利数据
单位：元(人民币)
10%分位 25%分位 中位值 75%分位 90%分位 平均值
年度基本现金收入 24,940 33,888 39,840 45,400 58,661 40,696
月基本工资 1,582 2,382 2,950 3,455 4,160 2,893
年度月薪数量
年度补贴总额 2,076 4,500 5,160 8,760 10,500 6,352
年度交通补贴 2,928 3,120 3,120 6,240 6,240 4,389
年度膳食补贴 1,656 1,890 2,520 2,520 2,582 2,306
年度其它补贴 4,391 4,500 5,082 9,231 10,500 6,593
年度总现金收入 24,940 35,400 43,456 51,600 66,721 44,494
年度绩效奖金 2,000 3,325 4,950 7,423 10,045 5,508
年度销售奖金或提成 -- -- -- -- -- --
年度总薪酬 30,630 43,468 55,017 66,150 82,036 55,822
年度法定社会保险 2,763 5,179 7,857 10,568 13,368 7,981
年度住房公积金 1,147 1,667 1,980 3,360 4,728 2,715
年度人事服务费 2,400 2,640 10,080 16,800 16,800 9,760
年度其它福利 -- -- -- -- -- --
人力资源薪酬福利市场调研报告（2002-2003） 制药行业
北京外企太和企业管理顾问有限公司 52
基准岗位39 人力资源部总监 职责描述
有效在岗者样本数量 17
在岗者平均行业工作经验（年）
在岗者平均年龄（岁）
领导和管理人力资源部门；全面负责招
聘、培训和发展、薪酬、员工福利等战略和
政策的制定和实施；规划公司人力资源的未
来发展，使之符合公司整体的战略方向。
市场薪酬福利数据
单位：元(人民币)
10%分位 25%分位 中位值 75%分位 90%分位 平均值
年度基本现金收入 170,124 216,120 277,966 342,240 437,693 291,653
月基本工资 13,280 17,500 22,400 27,032 31,659 22,618
年度月薪数量
年度补贴总额 4,302 7,923 8,760 11,505 21,434 13,398
年度交通补贴 6,240 6,240 6,240 12,240 33,840 15,840
年度膳食补贴 2,520 2,520 2,520 2,988 4,272 3,104
年度其它补贴 4,500 4,500 6,900 11,439 15,289 9,039
年度总现金收入 193,269 228,700 313,200 441,487 462,979 340,680
年度绩效奖金 25,610 28,800 31,000 85,653 119,257 64,113
年度销售奖金或提成 -- -- -- -- -- --
年度总薪酬 214,685 247,809 331,448 454,029 522,868 365,933
年度法定社会保险 6,536 8,817 8,931 16,885 19,103 14,892
年度住房公积金 1,836 1,980 6,996 12,269 32,257 11,937
年度人事服务费 2,400 2,400 2,400 18,600 25,116 10,065
年度其它福利 -- -- -- -- -- --
人力资源薪酬福利市场调研报告（2002-2003） 制药行业
北京外企太和企业管理顾问有限公司 53
基准岗位40 人力资源经理 职责描述
有效在岗者样本数量 43
在岗者平均行业工作经验（年）
在岗者平均年龄（岁）
参与制定人力资源政策，并负责具体执
行工作；管理日常人事工作，给予下属专员
相应的指导。组织修订和完善人力资源开发
与管理制度、薪酬与福利制度及员工培训制
度，并组织实施。根据人力资源战略，组织
拟订公司年度人力资源培训、配备及调整计
划。
市场薪酬福利数据
单位：元(人民币)
10%分位 25%分位 中位值 75%分位 90%分位 平均值
年度基本现金收入 76,938 121,629 149,406 227,392 268,425 168,824
月基本工资 5,870 9,625 11,703 17,760 20,755 13,028
年度月薪数量
年度补贴总额 1,446 1,500 6,858 10,500 10,500 8,027
年度交通补贴 3,120 3,120 3,120 3,120 3,120 3,120
年度膳食补贴 1,356 1,410 1,980 2,520 2,520 1,950
年度其它补贴 1,500 6,432 10,182 10,500 17,239 10,676
年度总现金收入 91,221 127,404 163,374 259,069 300,486 190,772
年度绩效奖金 8,940 24,375 30,333 36,495 73,668 36,579
年度销售奖金或提成 -- -- -- -- -- --
年度总薪酬 107,446 152,122 187,595 277,166 327,290 209,908
年度法定社会保险 3,839 8,091 10,842 13,871 16,515 10,735
年度住房公积金 1,980 1,980 6,372 8,529 18,778 8,526
年度人事服务费 2,400 2,880 16,800 22,260 29,770 14,618
年度其它福利 -- -- -- -- -- --
人力资源薪酬福利市场调研报告（2002-2003） 制药行业
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基准岗位41 培训经理 职责描述
有效在岗者样本数量 10
在岗者平均行业工作经验（年）
在岗者平均年龄（岁）
参与制定公司内部的培训政策，确定培
训需求；制定公司内部员工培训方案，组织
协调培训活动。
市场薪酬福利数据
单位：元(人民币)
10%分位 25%分位 中位值 75%分位 90%分位 平均值
年度基本现金收入 106,600 109,194 129,355 166,966 240,464 149,567
月基本工资 8,200 8,400 9,123 12,844 17,230 11,112
年度月薪数量
年度补贴总额 10,605 10,763 11,025 20,285 25,840 17,023
年度交通补贴 -- -- -- -- -- --
年度膳食补贴 -- -- -- -- -- --
年度其它补贴 10,605 10,763 11,025 20,285 25,840 17,023
年度总现金收入 107,503 113,783 129,355 185,956 258,351 162,942
年度绩效奖金 9,539 10,298 17,076 19,628 54,479 26,750
年度销售奖金或提成 -- -- -- -- -- --
年度总薪酬 116,764 127,591 148,220 213,676 270,947 179,512
年度法定社会保险 4,140 5,085 13,227 16,885 16,885 11,349
年度住房公积金 840 1,560 1,980 3,136 3,203 2,134
年度人事服务费 7,464 15,060 27,720 27,720 27,720 19,280
年度其它福利 -- -- -- -- -- --
人力资源薪酬福利市场调研报告（2002-2003） 制药行业
北京外企太和企业管理顾问有限公司 55
基准岗位42 薪酬福利经理 职责描述
有效在岗者样本数量 7
在岗者平均行业工作经验（年）
在岗者平均年龄（岁）
制订和执行薪酬福利政策。组织公司薪
酬福利制度的贯彻和实施；指导、监督各分
支机构的薪酬福利管理工作。进行市场调查
研究，确保公司的薪酬福利政策具有竞争
力。
市场薪酬福利数据
单位：元(人民币)
10%分位 25%分位 中位值 75%分位 90%分位 平均值
年度基本现金收入 148,315 156,496 174,000 211,639 241,800 186,138
月基本工资 11,234 12,162 12,841 16,250 18,600 14,152
年度月薪数量
年度补贴总额 9,233 9,708 10,500 16,422 19,975 13,920
年度交通补贴 -- -- -- -- -- --
年度膳食补贴 -- -- -- -- -- --
年度其它补贴 9,233 9,708 10,500 16,422 19,975 13,920
年度总现金收入 150,840 180,500 204,492 248,220 293,539 215,876
年度绩效奖金 26,120 28,400 29,063 50,100 65,641 41,633
年度销售奖金或提成 -- -- -- -- -- --
年度总薪酬 175,506 201,633 219,629 269,181 314,011 234,132
年度法定社会保险 3,806 6,761 12,000 15,953 18,272 11,359
年度住房公积金 1,890 1,980 2,670 5,697 8,998 4,519
年度人事服务费 2,400 2,400 2,400 15,060 22,656 10,840
年度其它福利 -- -- -- -- -- --
人力资源薪酬福利市场调研报告（2002-2003） 制药行业
北京外企太和企业管理顾问有限公司 56
基准岗位43 招聘经理 职责描述
有效在岗者样本数量 8
在岗者平均行业工作经验（年）
在岗者平均年龄（岁）
通过计划，协调和执行招聘与选拔政
策，执行公司的人力资源招聘计划，同时负
责新员工的任职安排。
市场薪酬福利数据
单位：元(人民币)
10%分位 25%分位 中位值 75%分位 90%分位 平均值
年度基本现金收入 120,342 135,369 170,300 212,734 230,534 173,449
月基本工资 9,257 10,413 13,100 16,364 17,733 13,342
年度月薪数量
年度补贴总额 -- -- -- -- -- --
年度交通补贴 -- -- -- -- -- --
年度膳食补贴 -- -- -- -- -- --
年度其它补贴 -- -- -- -- -- --
年度总现金收入 143,120 163,018 170,538 216,072 244,138 187,030
年度绩效奖金 13,604 13,982 25,800 38,980 41,812 27,163
年度销售奖金或提成 -- -- -- -- -- --
年度总薪酬 175,239 184,119 209,395 232,872 260,938 212,860
年度法定社会保险 10,260 17,550 29,700 41,850 49,140 29,700
年度住房公积金 3,420 5,850 9,900 13,950 16,380 9,900
年度人事服务费 2,400 13,200 16,800 19,530 27,720 15,930
年度其它福利 -- -- -- -- -- --
人力资源薪酬福利市场调研报告（2002-2003） 制药行业
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基准岗位44 高级人事专员 职责描述
有效在岗者样本数量 48
在岗者平均行业工作经验（年）
在岗者平均年龄（岁）
管理人力资源职责的一两个方面，如招
聘，薪酬，员工关系，培训等等。执行政策，
保证和所有部门的沟通并且遵守程序。对所
管理的人力资源的那个方面负有完全责任。
推荐改革，保证政策和手续有竞争力并且符
合组织的需要。
市场薪酬福利数据
单位：元(人民币)
10%分位 25%分位 中位值 75%分位 90%分位 平均值
年度基本现金收入 65,958 73,150 85,752 100,052 111,020 86,857
月基本工资 4,470 5,575 6,450 7,572 8,777 6,485
年度月薪数量
年度补贴总额 2,520 2,880 5,400 9,120 10,500 6,348
年度交通补贴 4,368 6,240 6,240 6,240 6,240 5,616
年度膳食补贴 2,520 2,565 2,880 3,078 5,400 3,263
年度其它补贴 4,500 4,500 10,500 10,500 10,500 8,100
年度总现金收入 66,560 76,334 89,851 105,733 123,803 93,204
年度绩效奖金 3,856 6,086 7,907 11,475 23,198 11,107
年度销售奖金或提成 -- -- -- -- -- --
年度总薪酬 84,736 90,869 107,941 125,100 144,746 110,830
年度法定社会保险 6,316 8,128 11,178 16,885 16,885 12,620
年度住房公积金 1,872 1,980 2,880 6,173 8,851 4,188
年度人事服务费 2,400 2,400 16,800 24,000 26,232 14,664
年度其它福利 -- -- -- -- -- --
人力资源薪酬福利市场调研报告（2002-2003） 制药行业
北京外企太和企业管理顾问有限公司 58
基准岗位45 高级培训专员 职责描述
有效在岗者样本数量 9
在岗者平均行业工作经验（年）
在岗者平均年龄（岁）
管理培训工作，执行培训政策，保证和
所有部门的沟通并且遵守程序。推荐改革，
保证政策和手续有竞争力并且符合组织的
需要。
市场薪酬福利数据
单位：元(人民币)
10%分位 25%分位 中位值 75%分位 90%分位 平均值
年度基本现金收入 59,703 63,973 79,783 83,418 91,770 75,523
月基本工资 3,996 4,320 6,137 6,272 7,059 5,475
年度月薪数量
年度补贴总额 3,073 4,860 9,555 10,395 11,592 7,816
年度交通补贴 -- -- -- -- -- --
年度膳食补贴 1,882 1,882 1,882 1,882 1,882 1,882
年度其它补贴 6,269 8,381 9,975 10,894 11,792 9,300
年度总现金收入 59,703 63,973 79,783 89,856 95,081 77,610
年度绩效奖金 8,150 8,616 9,392 10,168 10,634 9,392
年度销售奖金或提成 -- -- -- -- -- --
年度总薪酬 69,309 82,838 94,259 98,980 116,179 93,483
年度法定社会保险 6,239 7,760 13,055 16,885 16,885 11,886
年度住房公积金 1,584 1,917 2,277 3,264 3,526 2,506
年度人事服务费 27,720 27,720 27,720 27,720 27,720 27,720
年度其它福利 -- -- -- -- -- --
人力资源薪酬福利市场调研报告（2002-2003） 制药行业
北京外企太和企业管理顾问有限公司 59
基准岗位46 高级薪酬福利专员 职责描述
有效在岗者样本数量 9
在岗者平均行业工作经验（年）
在岗者平均年龄（岁）
管理薪酬福利工作，执行薪酬福利政
策，保证和所有部门的沟通并且遵守程序。
推荐改革，保证政策和手续有竞争力并且符
合组织的需要。
市场薪酬福利数据
单位：元(人民币)
10%分位 25%分位 中位值 75%分位 90%分位 平均值
年度基本现金收入 76,420 77,419 84,780 110,472 111,886 92,597
月基本工资 5,708 5,824 6,669 7,670 8,410 6,896
年度月薪数量
年度补贴总额 2,779 2,959 3,866 8,042 9,986 5,544
年度交通补贴 6,408 6,568 6,833 7,098 7,257 6,833
年度膳食补贴 2,779 2,887 3,053 3,348 3,967 3,266
年度其它补贴 -- -- -- -- -- --
年度总现金收入 79,486 82,617 90,558 115,823 118,737 98,397
年度绩效奖金 3,114 4,525 6,304 7,811 10,723 6,526
年度销售奖金或提成 -- -- -- -- -- --
年度总薪酬 97,140 101,483 108,038 132,975 137,882 116,478
年度法定社会保险 7,334 8,128 15,500 16,885 18,637 13,710
年度住房公积金 1,980 1,980 2,955 6,173 7,910 4,370
年度人事服务费 -- -- -- -- -- --
年度其它福利 -- -- -- -- -- --
人力资源薪酬福利市场调研报告（2002-2003） 制药行业
北京外企太和企业管理顾问有限公司 60
基准岗位47 高级招聘专员 职责描述
有效在岗者样本数量 10
在岗者平均行业工作经验（年）
在岗者平均年龄（岁）
管理招聘工作，执行招聘政策，保证和
所有部门的沟通并且遵守程序。推荐改革，
保证政策和手续有竞争力并且符合组织的
需要。
市场薪酬福利数据
单位：元(人民币)
10%分位 25%分位 中位值 75%分位 90%分位 平均值
年度基本现金收入 68,595 70,130 80,376 103,454 109,349 86,929
月基本工资 5,034 5,362 6,139 8,003 8,523 6,627
年度月薪数量
年度补贴总额 2,318 4,043 5,616 6,911 9,439 5,897
年度交通补贴 3,644 4,243 5,242 5,398 5,491 4,680
年度膳食补贴 2,278 2,436 2,621 4,128 5,616 3,351
年度其它补贴 3,780 3,780 3,780 3,780 3,780 3,780
年度总现金收入 71,428 78,028 83,703 118,541 131,817 96,539
年度绩效奖金 7,381 8,685 12,606 23,416 28,062 16,016
年度销售奖金或提成 -- -- -- -- -- --
年度总薪酬 85,168 95,179 101,883 140,148 144,308 115,334
年度法定社会保险 7,792 8,882 8,917 16,885 18,510 12,128
年度住房公积金 1,926 1,980 4,934 8,832 10,153 5,666
年度人事服务费 2,400 2,400 9,600 18,600 21,840 11,400
年度其它福利 -- -- -- -- -- --
人力资源薪酬福利市场调研报告（2002-2003） 制药行业
北京外企太和企业管理顾问有限公司 61
基准岗位48 人事专员 职责描述
有效在岗者样本数量 23
在岗者平均行业工作经验（年）
在岗者平均年龄（岁）
管理人事工作的某一方面，执行上级的
相关政策；进行相关的文件档案管理。
市场薪酬福利数据
单位：元(人民币)
10%分位 25%分位 中位值 75%分位 90%分位 平均值
年度基本现金收入 43,920 52,986 58,284 69,582 91,360 63,691
月基本工资 3,120 3,800 4,800 5,650 6,554 4,793
年度月薪数量
年度补贴总额 1,500 3,150 7,440 8,982 9,204 6,446
年度交通补贴 6,240 6,240 6,240 6,240 6,240 6,240
年度膳食补贴 2,184 2,400 2,520 2,676 2,957 2,556
年度其它补贴 1,500 3,570 5,970 7,926 9,204 5,646
年度总现金收入 44,643 58,041 68,400 82,825 109,404 72,693
年度绩效奖金 5,500 7,657 11,336 14,776 17,684 11,503
年度销售奖金或提成 -- -- -- -- -- --
年度总薪酬 61,673 75,989 89,562 103,231 127,587 91,114
年度法定社会保险 6,404 7,846 11,794 15,951 16,885 11,234
年度住房公积金 1,707 1,980 2,699 7,956 8,568 4,775
年度人事服务费 2,976 3,480 10,080 25,602 32,844 14,784
年度其它福利 -- -- -- -- -- --
人力资源薪酬福利市场调研报告（2002-2003） 制药行业
北京外企太和企业管理顾问有限公司 62
基准岗位49 培训专员 职责描述
有效在岗者样本数量 12
在岗者平均行业工作经验（年）
在岗者平均年龄（岁）
设计、安排并实施培训计划，评估现有
的培训方法、技术及其应用状况，并根据需
求设定培训目标。
市场薪酬福利数据
单位：元(人民币)
10%分位 25%分位 中位值 75%分位 90%分位 平均值
年度基本现金收入 33,379 36,008 50,679 62,195 71,566 50,794
月基本工资 2,421 2,735 3,830 5,033 5,639 3,954
年度月薪数量
年度补贴总额 4,921 5,113 5,431 6,673 7,418 6,047
年度交通补贴 2,774 2,956 3,261 3,565 3,747 3,261
年度膳食补贴 1,620 1,707 1,852 1,997 2,084 1,852
年度其它补贴 7,915 7,915 7,915 7,915 7,915 7,915
年度总现金收入 33,913 42,110 55,360 68,760 72,232 54,566
年度绩效奖金 2,987 4,145 6,045 6,865 7,865 5,659
年度销售奖金或提成 -- -- -- -- -- --
年度总薪酬 45,102 52,006 69,715 80,535 94,928 69,027
年度法定社会保险 1,733 7,189 10,363 16,191 17,717 10,624
年度住房公积金 2,639 2,880 3,238 6,476 7,380 4,359
年度人事服务费 2,400 2,400 9,600 19,530 24,444 12,330
年度其它福利 -- -- -- -- -- --
人力资源薪酬福利市场调研报告（2002-2003） 制药行业
北京外企太和企业管理顾问有限公司 63
基准岗位50 薪酬福利专员 职责描述
有效在岗者样本数量 11
在岗者平均行业工作经验（年）
在岗者平均年龄（岁）
具体操作员工的工作分析和评估，执行
绩效工资的调整以及福利和奖金的管理，参
与薪酬调查以确定市场竞争标准。
市场薪酬福利数据
单位：元(人民币)
10%分位 25%分位 中位值 75%分位 90%分位 平均值
年度基本现金收入 42,000 45,422 48,840 76,818 85,748 60,173
月基本工资 3,388 3,489 3,810 6,037 6,596 4,682
年度月薪数量
年度补贴总额 2,832 5,100 5,640 8,760 9,026 6,005
年度交通补贴 3,432 3,900 4,680 5,460 5,928 4,680
年度膳食补贴 1,560 1,920 2,520 2,520 2,520 2,120
年度其它补贴 5,510 6,126 7,152 8,178 8,794 7,152
年度总现金收入 42,604 47,147 53,840 84,368 95,248 66,712
年度绩效奖金 4,370 6,000 7,400 12,300 18,860 10,275
年度销售奖金或提成 -- -- -- -- -- --
年度总薪酬 55,855 59,119 64,422 93,618 122,968 80,813
年度法定社会保险 5,296 8,521 8,865 10,261 11,673 8,423
年度住房公积金 1,854 2,583 2,940 7,416 12,121 6,155
年度人事服务费 5,280 9,600 16,800 22,260 25,536 15,640
年度其它福利 -- -- -- -- -- --
人力资源薪酬福利市场调研报告（2002-2003） 制药行业
北京外企太和企业管理顾问有限公司 64
基准岗位51 招聘专员 职责描述
有效在岗者样本数量 12
在岗者平均行业工作经验（年）
在岗者平均年龄（岁）
根据公司各部门的人员需求，执行招聘
和选拔程序，为用人部门提供候选人名单并
协助用人部门组织面试。
市场薪酬福利数据
单位：元(人民币)
10%分位 25%分位 中位值 75%分位 90%分位 平均值
年度基本现金收入 42,775 44,409 63,713 75,456 83,078 62,964
月基本工资 2,814 3,024 5,038 6,039 6,898 4,845
年度月薪数量
年度补贴总额 5,894 6,242 7,013 8,778 9,434 7,447
年度交通补贴 3,148 3,190 3,260 3,331 3,373 3,260
年度膳食补贴 2,543 2,577 2,633 2,690 2,724 2,633
年度其它补贴 6,818 7,256 8,352 9,319 9,526 8,223
年度总现金收入 47,514 53,124 66,647 80,317 93,046 68,450
年度绩效奖金 2,157 3,757 4,284 8,715 13,511 6,584
年度销售奖金或提成 -- -- -- -- -- --
年度总薪酬 62,964 69,191 76,248 92,817 104,513 80,950
年度法定社会保险 2,160 2,198 5,852 10,068 11,794 6,414
年度住房公积金 1,860 3,165 4,164 5,535 7,956 4,536
年度人事服务费 14,400 14,400 15,600 16,800 16,800 15,600
年度其它福利 -- -- -- -- -- --
人力资源薪酬福利市场调研报告（2002-2003） 制药行业
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基准岗位52 人事助理 职责描述
有效在岗者样本数量 9
在岗者平均行业工作经验（年）
在岗者平均年龄（岁）
初级管理或培训岗位，负责办理日常与
雇佣相关的手续。
市场薪酬福利数据
单位：元(人民币)
10%分位 25%分位 中位值 75%分位 90%分位 平均值
年度基本现金收入 29,040 34,108 39,000 45,344 52,121 40,814
月基本工资 1,883 2,100 2,500 3,000 3,755 2,781
年度月薪数量
年度补贴总额 8,414 9,120 10,500 10,500 11,090 9,910
年度交通补贴 4,080 4,440 5,040 5,640 6,000 5,040
年度膳食补贴 2,906 2,946 3,012 3,078 3,118 3,012
年度其它补贴 5,533 7,083 9,222 10,500 10,500 8,361
年度总现金收入 29,040 34,108 39,000 47,484 55,589 42,403
年度绩效奖金 1,640 2,600 4,200 6,650 8,120 4,767
年度销售奖金或提成 -- -- -- -- -- --
年度总薪酬 44,485 48,510 54,120 58,964 71,195 56,884
年度法定社会保险 8,814 10,354 10,950 13,140 14,436 11,533
年度住房公积金 1,524 1,644 1,980 1,980 3,456 2,201
年度人事服务费 3,360 3,360 3,360 3,360 3,360 3,360
年度其它福利 -- -- -- -- -- --
人力资源薪酬福利市场调研报告（2002-2003） 制药行业
北京外企太和企业管理顾问有限公司 66
基准岗位53 市场总监 职责描述
有效在岗者样本数量 10
在岗者平均行业工作经验（年）
在岗者平均年龄（岁）
领导市场营销，制定营销战略以提高市
场占有率和利润。组织和控制营销和销售策
略的实施；在管理范围内处理主要的市场推
广问题、建立渠道和进行主要的渠道建设谈
判；指定代理商和分销商并与之一同工作；
领导市场部，指导产品定位，市场渗透、品
牌宣传和定价策略。
市场薪酬福利数据
单位：元(人民币)
10%分位 25%分位 中位值 75%分位 90%分位 平均值
年度基本现金收入 165,398 214,260 280,248 394,990 463,330 311,797
月基本工资 13,783 17,600 22,600 32,245 35,641 24,834
年度月薪数量
年度补贴总额 2,832 3,300 4,080 11,088 15,293 8,232
年度交通补贴 -- -- -- -- -- --
年度膳食补贴 2,676 2,910 3,300 3,690 3,924 3,300
年度其它补贴 18,096 18,096 18,096 18,096 18,096 18,096
年度总现金收入 201,861 225,577 366,840 453,686 489,124 355,490
年度绩效奖金 33,485 34,800 35,370 74,915 98,246 58,299
年度销售奖金或提成 11,420 24,500 46,300 71,370 86,411 48,480
年度总薪酬 219,305 246,818 390,780 467,439 521,537 376,586
年度法定社会保险 7,853 9,025 12,226 15,615 17,069 12,367
年度住房公积金 1,926 1,980 1,980 7,857 15,053 6,297
年度人事服务费 2,400 2,640 3,600 13,560 24,822 10,274
年度其它福利 -- -- -- -- -- --
人力资源薪酬福利市场调研报告（2002-2003） 制药行业
北京外企太和企业管理顾问有限公司 67
基准岗位54 市场经理 职责描述
有效在岗者样本数量 10
在岗者平均行业工作经验（年）
在岗者平均年龄（岁）
制定并实施营销计划，研究、制定价格
政策，推荐销售渠道，负责产品宣传，和其
他业务伙伴合作，达到业务目标。
市场薪酬福利数据
单位：元(人民币)
10%分位 25%分位 中位值 75%分位 90%分位 平均值
年度基本现金收入 93,618 123,378 196,308 206,443 319,976 194,052
月基本工资 6,580 9,848 14,825 16,218 23,842 14,665
年度月薪数量
年度补贴总额 5,299 6,365 10,894 12,240 14,303 9,868
年度交通补贴 2,695 5,360 8,266 12,056 12,240 8,076
年度膳食补贴 2,528 2,539 2,558 2,577 2,588 2,558
年度其它补贴 14,303 14,369 14,480 14,590 14,656 14,480
年度总现金收入 93,618 163,268 223,854 242,782 433,382 238,939
年度绩效奖金 19,085 34,200 40,187 59,412 118,938 56,108
年度销售奖金或提成 -- -- -- -- -- --
年度总薪酬 102,378 179,804 253,806 272,888 448,382 259,010
年度法定社会保险 4,207 4,325 4,680 7,782 8,817 5,901
年度住房公积金 4,080 6,142 12,329 17,249 18,889 11,766
年度人事服务费 2,400 5,550 15,000 26,214 29,952 15,784
年度其它福利 -- -- -- -- -- --
人力资源薪酬福利市场调研报告（2002-2003） 制药行业
北京外企太和企业管理顾问有限公司 68
基准岗位55 市场传信经理 职责描述
有效在岗者样本数量 9
在岗者平均行业工作经验（年）
在岗者平均年龄（岁）
领导市场传信部门，获取市场情报，使
其能够支持业务和营销计划，管理广告、宣
传、展示等以实现营销计划。
市场薪酬福利数据
单位：元(人民币)
10%分位 25%分位 中位值 75%分位 90%分位 平均值
年度基本现金收入 92,832 129,089 191,572 219,024 230,412 171,405
月基本工资 7,609 9,930 13,066 16,848 17,408 12,829
年度月薪数量
年度补贴总额 5,922 7,595 13,190 21,714 30,925 16,874
年度交通补贴 5,647 5,694 5,772 5,850 5,897 5,772
年度膳食补贴 3,169 3,442 3,896 4,351 4,624 3,896
年度其它补贴 5,271 6,765 14,655 24,148 28,529 16,258
年度总现金收入 98,038 182,376 201,496 244,321 270,018 198,621
年度绩效奖金 25,517 25,847 27,739 36,772 49,955 34,880
年度销售奖金或提成 105,424 105,424 105,424 105,424 105,424 105,424
年度总薪酬 119,028 204,056 220,361 272,041 294,081 223,907
年度法定社会保险 8,918 11,556 16,422 16,885 24,337 16,926
年度住房公积金 1,980 1,980 4,081 10,280 18,609 7,636
年度人事服务费 5,796 9,450 15,540 21,630 25,284 15,540
年度其它福利 -- -- -- -- -- --
人力资源薪酬福利市场调研报告（2002-2003） 制药行业
北京外企太和企业管理顾问有限公司 69
基准岗位56 产品经理 职责描述
有效在岗者样本数量 12
在岗者平均行业工作经验（年）
在岗者平均年龄（岁）
参与制定并实施营销计划，研究、制定
产品政策，推荐产品，负责产品宣传，和其
他业务伙伴合作，保证产品的类型和质量标
准能符合客户的要求，从而达到业务目标。
市场薪酬福利数据
单位：元(人民币)
10%分位 25%分位 中位值 75%分位 90%分位 平均值
年度基本现金收入 85,065 118,232 211,440 265,543 313,595 206,920
月基本工资 6,097 9,239 14,940 20,710 21,072 15,379
年度月薪数量
年度补贴总额 8,931 11,561 12,919 18,004 30,684 17,328
年度交通补贴 6,789 6,958 9,523 12,148 12,424 9,583
年度膳食补贴 3,781 4,123 4,692 5,262 5,604 4,692
年度其它补贴 7,154 10,259 13,230 24,948 32,413 18,182
年度总现金收入 92,460 188,093 226,720 308,009 331,417 243,289
年度绩效奖金 25,180 32,246 34,757 61,195 106,161 55,366
年度销售奖金或提成 104,226 104,226 104,226 104,226 104,226 104,226
年度总薪酬 113,605 209,291 252,540 332,314 390,000 266,729
年度法定社会保险 4,630 10,842 15,960 16,885 21,853 15,565
年度住房公积金 1,980 1,980 4,080 7,956 18,156 7,241
年度人事服务费 6,852 12,090 21,360 28,278 29,282 19,008
年度其它福利 -- -- -- -- -- --
人力资源薪酬福利市场调研报告（2002-2003） 制药行业
北京外企太和企业管理顾问有限公司 70
基准岗位57 业务拓展经理 职责描述
有效在岗者样本数量 8
在岗者平均行业工作经验（年）
在岗者平均年龄（岁）
进行市场调研和可行性研究，制定发展
战略的初步方案。与相关政府部门建立联系
寻求可能的商业发展。
市场薪酬福利数据
单位：元(人民币)
10%分位 25%分位 中位值 75%分位 90%分位 平均值
年度基本现金收入 134,195 153,480 225,780 266,790 324,851 223,254
月基本工资 10,950 12,790 17,849 22,050 25,858 17,882
年度月薪数量
年度补贴总额 8,922 9,165 9,300 10,446 12,509 10,311
年度交通补贴 6,240 6,240 6,240 6,240 6,240 6,240
年度膳食补贴 2,582 2,676 2,832 2,988 3,082 2,832
年度其它补贴 5,460 6,900 9,300 9,300 9,300 7,700
年度总现金收入 137,119 170,749 257,154 300,509 366,578 246,193
年度绩效奖金 15,059 23,025 31,032 57,463 60,332 36,702
年度销售奖金或提成 -- -- -- -- -- --
年度总薪酬 153,943 176,999 276,044 349,586 385,058 268,550
年度法定社会保险 1,518 5,660 9,179 15,960 23,485 12,649
年度住房公积金 1,956 1,980 4,740 14,204 24,660 9,792
年度人事服务费 2,592 2,880 3,360 3,360 3,360 3,040
年度其它福利 -- -- -- -- -- --
人力资源薪酬福利市场调研报告（2002-2003） 制药行业
北京外企太和企业管理顾问有限公司 71
基准岗位58 市场高级专员 职责描述
有效在岗者样本数量 14
在岗者平均行业工作经验（年）
在岗者平均年龄（岁）
设计、安排并执行市场规划，工作涉及
促销、销售渠道和定价等。
市场薪酬福利数据
单位：元(人民币)
10%分位 25%分位 中位值 75%分位 90%分位 平均值
年度基本现金收入 66,665 67,521 78,545 117,761 152,333 95,435
月基本工资 5,023 5,606 6,012 9,128 11,191 7,283
年度月薪数量
年度补贴总额 7,553 8,033 10,974 13,345 15,108 11,063
年度交通补贴 3,973 4,506 8,705 13,617 15,434 9,418
年度膳食补贴 3,112 3,169 3,263 3,358 3,414 3,263
年度其它补贴 8,747 9,582 10,974 12,528 13,460 11,082
年度总现金收入 70,266 84,504 101,301 136,173 198,242 126,561
年度绩效奖金 14,723 28,056 29,484 45,370 73,323 44,978
年度销售奖金或提成 -- -- -- -- -- --
年度总薪酬 79,761 107,816 114,201 149,235 212,766 141,219
年度法定社会保险 4,932 5,400 8,325 10,541 13,667 8,570
年度住房公积金 1,618 1,800 2,016 7,907 12,000 5,070
年度人事服务费 2,400 5,550 15,000 15,900 24,606 14,002
年度其它福利 -- -- -- -- -- --
人力资源薪酬福利市场调研报告（2002-2003） 制药行业
北京外企太和企业管理顾问有限公司 72
基准岗位59 市场传信高级专员 职责描述
有效在岗者样本数量 12
在岗者平均行业工作经验（年）
在岗者平均年龄（岁）
计划安排和执行包括例如邮件销售、电
话销售、研讨会、商贸展示等众多活动在内
的营销计划；根据需要为销售管理提供咨询
和创造性的意见；建立系统，使其能够应用
于市场跟踪、营销数据库、成本分析、市场
分析和其它营销分析。
市场薪酬福利数据
单位：元(人民币)
10%分位 25%分位 中位值 75%分位 90%分位 平均值
年度基本现金收入 73,987 78,519 89,184 132,987 171,994 111,484
月基本工资 5,177 5,876 7,432 9,899 12,068 8,485
年度月薪数量
年度补贴总额 6,507 6,704 9,304 13,642 14,513 10,147
年度交通补贴 3,436 3,958 5,810 11,783 14,382 7,876
年度膳食补贴 2,973 3,011 3,074 3,100 3,115 3,049
年度其它补贴 10,959 11,495 12,389 13,282 13,818 12,389
年度总现金收入 81,430 87,364 100,200 155,491 222,950 135,443
年度绩效奖金 8,824 10,247 14,585 39,451 53,598 37,580
年度销售奖金或提成 -- -- -- -- -- --
年度总薪酬 99,973 104,333 114,514 166,515 234,258 150,836
年度法定社会保险 5,264 8,441 9,155 15,037 16,885 10,434
年度住房公积金 1,896 2,115 3,352 4,673 6,600 3,949
年度人事服务费 8,700 15,000 15,600 16,650 24,906 16,402
年度其它福利 -- -- -- -- -- --
人力资源薪酬福利市场调研报告（2002-2003） 制药行业
北京外企太和企业管理顾问有限公司 73
基准岗位60 市场专员 职责描述
有效在岗者样本数量 34
在岗者平均行业工作经验（年）
在岗者平均年龄（岁）
执行产品促销计划、销售渠道计划和定
价计划。
市场薪酬福利数据
单位：元(人民币)
10%分位 25%分位 中位值 75%分位 90%分位 平均值
年度基本现金收入 47,640 53,865 69,230 86,426 117,200 75,209
月基本工资 3,220 3,550 5,200 5,778 8,600 5,288
年度月薪数量
年度补贴总额 5,400 5,400 5,640 11,040 24,360 9,867
年度交通补贴 3,120 4,680 9,840 12,240 12,240 8,434
年度膳食补贴 2,280 2,520 5,400 5,400 12,120 5,500
年度其它补贴 -- -- -- -- -- --
年度总现金收入 52,098 57,420 78,200 90,176 117,200 79,287
年度绩效奖金 2,670 2,850 5,100 8,725 13,870 7,138
年度销售奖金或提成 -- -- -- -- -- --
年度总薪酬 68,718 71,277 100,760 118,734 136,065 98,043
年度法定社会保险 6,499 10,834 16,885 16,885 16,885 13,423
年度住房公积金 1,416 1,980 1,980 2,381 4,807 2,734
年度人事服务费 6,557 15,480 16,800 27,876 30,281 18,404
年度其它福利 -- -- -- -- -- --
人力资源薪酬福利市场调研报告（2002-2003） 制药行业
北京外企太和企业管理顾问有限公司 74
基准岗位61 市场传信专员 职责描述
有效在岗者样本数量 9
在岗者平均行业工作经验（年）
在岗者平均年龄（岁）
执行营销计划，如产品宣传、销售渠道、
定价、邮件销售、电话销售、研讨会、商贸
展示等；维护营销数据库，进行市场分析；
和供应商、代理商联络，支持营销活动。
市场薪酬福利数据
单位：元(人民币)
10%分位 25%分位 中位值 75%分位 90%分位 平均值
年度基本现金收入 45,647 48,724 56,246 68,880 73,388 57,881
月基本工资 3,469 3,703 4,320 5,400 5,753 4,472
年度月薪数量
年度补贴总额 4,013 4,080 4,284 4,406 4,465 4,221
年度交通补贴 -- -- -- -- -- --
年度膳食补贴 4,013 4,080 4,284 4,406 4,465 4,221
年度其它补贴 -- -- -- -- -- --
年度总现金收入 55,413 57,934 72,965 101,120 111,205 78,891
年度绩效奖金 -- -- -- -- -- --
年度销售奖金或提成 59,542 61,101 63,700 65,293 66,248 63,029
年度总薪酬 68,541 71,062 89,765 119,408 129,493 94,963
年度法定社会保险 8,508 8,508 11,520 16,596 16,596 12,208
年度住房公积金 1,692 1,692 4,620 5,280 5,280 3,864
年度人事服务费 -- -- -- -- -- --
年度其它福利 -- -- -- -- -- --
人力资源薪酬福利市场调研报告（2002-2003） 制药行业
北京外企太和企业管理顾问有限公司 75
基准岗位62 市场初级专员 职责描述
有效在岗者样本数量 28
在岗者平均行业工作经验（年）
在岗者平均年龄（岁）
初级职位，向营销专员和经理提供分析
性的和管理性的支持；更新数据库，进行宣
传活动，联络供应商。
市场薪酬福利数据
单位：元(人民币)
10%分位 25%分位 中位值 75%分位 90%分位 平均值
年度基本现金收入 24,371 40,253 50,750 62,988 67,990 49,334
月基本工资 1,911 2,525 3,450 4,572 5,230 3,547
年度月薪数量
年度补贴总额 1,458 1,500 6,870 9,204 10,111 5,967
年度交通补贴 3,130 4,296 6,240 6,240 6,240 4,944
年度膳食补贴 1,440 1,440 1,980 2,565 2,646 2,025
年度其它补贴 1,500 1,500 9,204 9,204 10,500 6,735
年度总现金收入 25,686 46,253 56,392 69,911 73,519 54,299
年度绩效奖金 3,837 4,700 7,000 9,553 10,393 6,874
年度销售奖金或提成 -- -- -- -- -- --
年度总薪酬 29,767 64,008 75,476 88,418 99,674 71,690
年度法定社会保险 2,995 6,733 11,794 15,948 16,698 10,915
年度住房公积金 1,970 1,980 2,934 7,403 7,956 4,330
年度人事服务费 10,500 19,872 25,704 27,720 27,720 21,308
年度其它福利 -- -- -- -- -- --
人力资源薪酬福利市场调研报告（2002-2003） 制药行业
北京外企太和企业管理顾问有限公司 76
基准岗位63 市场传信初级专员 职责描述
有效在岗者样本数量 12
在岗者平均行业工作经验（年）
在岗者平均年龄（岁）
初级职位，进行宣传活动，联络供应商，
在市场传信高级专员的指导下工作。
市场薪酬福利数据
单位：元(人民币)
10%分位 25%分位 中位值 75%分位 90%分位 平均值
年度基本现金收入 23,357 35,076 45,218 58,258 72,471 47,094
月基本工资 1,826 2,389 3,219 4,203 5,211 3,446
年度月薪数量
年度补贴总额 1,405 1,511 3,518 9,089 10,114 5,062
年度交通补贴 3,055 3,721 4,831 5,941 6,607 4,831
年度膳食补贴 1,486 1,577 2,212 2,861 2,975 2,225
年度其它补贴 1,358 1,511 4,868 9,089 9,802 5,343
年度总现金收入 23,642 40,769 52,276 66,663 82,046 52,851
年度绩效奖金 3,815 4,334 7,046 9,000 10,914 6,908
年度销售奖金或提成 -- -- -- -- -- --
年度总薪酬 31,170 57,949 71,115 85,046 100,623 69,070
年度法定社会保险 2,677 5,336 11,794 14,909 15,948 10,139
年度住房公积金 1,980 1,980 4,815 7,956 7,956 4,930
年度人事服务费 6,658 13,044 23,688 25,704 26,914 17,936
年度其它福利 -- -- -- -- -- --
人力资源薪酬福利市场调研报告（2002-2003） 制药行业
北京外企太和企业管理顾问有限公司 77
基准岗位64 物流管理经理 职责描述
有效在岗者样本数量 10
在岗者平均行业工作经验（年）
在岗者平均年龄（岁）
领导物流管理部；制定预算并且和卖方
协商争取在相对优越的价格下购买货物；监
督并培训采购员；保证货物的质量和按时交
货。
市场薪酬福利数据
单位：元(人民币)
10%分位 25%分位 中位值 75%分位 90%分位 平均值
年度基本现金收入 83,819 131,523 145,232 190,854 289,380 184,542
月基本工资 6,178 10,125 10,964 13,050 22,260 13,949
年度月薪数量
年度补贴总额 4,860 5,400 9,588 9,864 30,391 14,686
年度交通补贴 -- -- -- -- -- --
年度膳食补贴 5,400 5,400 5,400 5,400 5,400 5,400
年度其它补贴 6,026 8,316 9,726 18,417 33,812 17,007
年度总现金收入 83,819 137,850 168,764 228,079 335,828 222,583
年度绩效奖金 29,505 30,400 57,700 59,100 146,219 76,082
年度销售奖金或提成 -- -- -- -- -- --
年度总薪酬 94,425 155,399 188,237 245,231 361,880 240,059
年度法定社会保险 6,975 8,081 12,475 15,960 16,885 12,013
年度住房公积金 1,786 1,980 3,238 8,568 10,695 5,430
年度人事服务费 2,496 2,640 2,880 3,120 3,264 2,880
年度其它福利 -- -- -- -- -- --
人力资源薪酬福利市场调研报告（2002-2003） 制药行业
北京外企太和企业管理顾问有限公司 78
基准岗位65 物流管理高级专员 职责描述
有效在岗者样本数量 11
在岗者平均行业工作经验（年）
在岗者平均年龄（岁）
对存货进行维护和监控以保证手中余
额的精确性。计划和预测空余部分。从供应
商处迅速的得到急需的货物。建立存货报
告，保留精确和最新的文档。与海关和航运
公司接洽以确保货物的及时运输。
市场薪酬福利数据
单位：元(人民币)
10%分位 25%分位 中位值 75%分位 90%分位 平均值
年度基本现金收入 59,800 66,519 79,200 143,940 161,424 101,301
月基本工资 4,600 4,963 6,600 11,230 12,200 7,914
年度月薪数量
年度补贴总额 5,700 7,500 9,300 9,672 12,883 9,199
年度交通补贴 -- -- -- -- -- --
年度膳食补贴 -- -- -- -- -- --
年度其它补贴 5,700 7,500 9,300 9,672 12,883 9,199
年度总现金收入 60,138 80,900 97,894 166,102 173,700 117,442
年度绩效奖金 6,979 10,585 18,694 32,100 34,594 19,729
年度销售奖金或提成 -- -- -- -- -- --
年度总薪酬 79,335 95,790 122,308 182,241 218,892 138,982
年度法定社会保险 8,041 10,068 13,378 15,953 16,884 12,744
年度住房公积金 1,944 3,138 3,960 7,956 18,715 8,250
年度人事服务费 5,444 10,011 17,622 25,233 29,800 17,622
年度其它福利 -- -- -- -- -- --
人力资源薪酬福利市场调研报告（2002-2003） 制药行业
北京外企太和企业管理顾问有限公司 79
基准岗位66 物流管理专员 职责描述
有效在岗者样本数量 13
在岗者平均行业工作经验（年）
在岗者平均年龄（岁）
对存货进行维护和监控以保证手中余
额的精确性。迅速的从供应商处得到急需的
货物。为维修中心提供劳动力信托管理。准
备船运文件和海关的发货单，和海关接洽保
证装船出货。
市场薪酬福利数据
单位：元(人民币)
10%分位 25%分位 中位值 75%分位 90%分位 平均值
年度基本现金收入 29,604 35,100 40,300 73,200 85,680 51,954
月基本工资 1,700 2,500 3,100 6,100 7,140 3,989
年度月薪数量
年度补贴总额 6,060 7,500 9,204 9,204 9,204 8,042
年度交通补贴 -- -- -- -- -- --
年度膳食补贴 -- -- -- -- -- --
年度其它补贴 6,060 7,500 9,204 9,204 9,204 8,042
年度总现金收入 38,129 40,300 64,304 86,634 101,795 67,186
年度绩效奖金 2,960 14,005 17,250 28,125 36,747 19,802
年度销售奖金或提成 -- -- -- -- -- --
年度总薪酬 49,940 52,111 78,554 110,034 121,270 83,462
年度法定社会保险 6,941 8,134 8,931 11,078 11,794 9,109
年度住房公积金 1,520 2,070 2,880 7,956 8,720 5,234
年度人事服务费 7,188 14,370 20,880 23,550 23,820 17,040
年度其它福利 -- -- -- -- -- --
人力资源薪酬福利市场调研报告（2002-2003） 制药行业
北京外企太和企业管理顾问有限公司 80
基准岗位67 采购部总监 职责描述
有效在岗者样本数量 12
在岗者平均行业工作经验（年）
在岗者平均年龄（岁）
领导物流管理工作的工作；对存货全面
进行控制和计划，全面管理采购和存储。制
定政策、标准、采购计划和采购源，从而保
证质量以降低成本。参加重要的谈判。
市场薪酬福利数据
单位：元(人民币)
10%分位 25%分位 中位值 75%分位 90%分位 平均值
年度基本现金收入 122,109 159,217 190,544 218,191 233,374 183,809
月基本工资 9,415 12,479 14,657 17,218 18,122 14,323
年度月薪数量
年度补贴总额 6,746 8,227 11,048 11,753 12,125 9,832
年度交通补贴 -- -- -- -- -- --
年度膳食补贴 -- -- -- -- -- --
年度其它补贴 6,746 8,227 11,048 11,753 12,125 9,832
年度总现金收入 145,576 174,629 204,545 271,759 303,663 217,504
年度绩效奖金 46,241 56,392 75,726 80,560 83,104 67,391
年度销售奖金或提成 -- -- -- -- -- --
年度总薪酬 160,380 186,440 218,019 286,065 318,800 230,978
年度法定社会保险 8,931 8,931 11,044 13,157 13,157 11,044
年度住房公积金 1,980 1,980 2,430 2,880 2,880 2,430
年度人事服务费 -- -- -- -- -- --
年度其它福利 -- -- -- -- -- --
人力资源薪酬福利市场调研报告（2002-2003） 制药行业
北京外企太和企业管理顾问有限公司 81
基准岗位68 采购经理 职责描述
有效在岗者样本数量 12
在岗者平均行业工作经验（年）
在岗者平均年龄（岁）
领导采购部；制定预算并且和卖方协商
争取在相对优越的价格下购买货物；监督并
培训采购员；保证货物的质量和按时交货。
市场薪酬福利数据
单位：元(人民币)
10%分位 25%分位 中位值 75%分位 90%分位 平均值
年度基本现金收入 86,081 93,182 125,745 140,122 145,972 119,898
月基本工资 7,120 7,601 9,742 10,791 11,434 9,399
年度月薪数量
年度补贴总额 8,217 8,643 9,312 10,153 10,895 9,475
年度交通补贴 6,346 6,505 6,770 7,036 7,195 6,770
年度膳食补贴 2,563 2,627 2,734 2,841 2,906 2,734
年度其它补贴 8,062 8,410 9,234 10,283 11,038 9,460
年度总现金收入 86,081 93,182 161,622 180,068 199,562 145,147
年度绩效奖金 11,501 21,671 51,923 57,018 62,822 42,082
年度销售奖金或提成 -- -- -- -- -- --
年度总薪酬 99,756 107,285 184,632 198,539 215,160 162,880
年度法定社会保险 8,388 8,865 11,794 13,157 15,959 11,633
年度住房公积金 1,728 1,980 3,238 7,956 13,200 5,620
年度人事服务费 2,400 2,400 2,400 2,400 2,400 2,400
年度其它福利 -- -- -- -- -- --
人力资源薪酬福利市场调研报告（2002-2003） 制药行业
北京外企太和企业管理顾问有限公司 82
基准岗位69 采购主管 职责描述
有效在岗者样本数量 8
在岗者平均行业工作经验（年）
在岗者平均年龄（岁）
在购买货物过程中监督采购员；和卖方
协商争取在相对优越的价格下购买货物；监
督并培训采购员；保证货物的质量和货物的
及时到位。
市场薪酬福利数据
单位：元(人民币)
10%分位 25%分位 中位值 75%分位 90%分位 平均值
年度基本现金收入 46,461 50,209 67,614 84,594 89,663 67,250
月基本工资 3,402 3,743 5,028 6,070 6,699 5,040
年度月薪数量
年度补贴总额 3,762 4,500 7,458 9,672 10,936 7,398
年度交通补贴 6,240 6,240 6,240 6,240 6,240 6,240
年度膳食补贴 2,150 2,316 2,592 2,868 3,034 2,592
年度其它补贴 4,500 4,500 5,616 9,486 9,672 6,823
年度总现金收入 46,461 55,375 70,823 103,095 109,817 77,291
年度绩效奖金 6,939 7,780 10,700 22,959 32,244 17,212
年度销售奖金或提成 -- -- -- -- -- --
年度总薪酬 56,507 65,317 84,528 118,340 125,963 91,463
年度法定社会保险 7,113 8,214 10,643 13,374 16,599 10,698
年度住房公积金 1,723 1,728 1,867 4,745 7,880 3,474
年度人事服务费 -- -- -- -- -- --
年度其它福利 -- -- -- -- -- --
人力资源薪酬福利市场调研报告（2002-2003） 制药行业
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基准岗位70 采购工程师 职责描述
有效在岗者样本数量 14
在岗者平均行业工作经验（年）
在岗者平均年龄（岁）
进行技术采购，特别是主要设备以及直
接或间接的和产品相关的原材料。招标并寻
盘，对供应商的能力、质量、可信度和价格
竞争性进行评估。再一定的限度内进行合同
谈判，开发新的供货源。
市场薪酬福利数据
单位：元(人民币)
10%分位 25%分位 中位值 75%分位 90%分位 平均值
年度基本现金收入 44,063 51,963 54,882 72,697 82,688 60,338
月基本工资 3,102 3,862 4,499 5,498 6,239 4,584
年度月薪数量
年度补贴总额 3,285 3,465 3,938 6,302 7,626 4,950
年度交通补贴 -- -- -- -- -- --
年度膳食补贴 -- -- -- -- -- --
年度其它补贴 3,285 3,465 3,938 6,302 7,626 4,950
年度总现金收入 44,252 52,853 55,807 78,743 89,324 63,708
年度绩效奖金 5,368 5,756 6,474 7,314 8,379 6,740
年度销售奖金或提成 -- -- -- -- -- --
年度总薪酬 53,606 62,300 70,185 93,468 103,266 77,087
年度法定社会保险 7,113 7,690 8,940 16,885 16,885 11,065
年度住房公积金 1,723 1,728 1,741 3,028 3,837 2,315
年度人事服务费 -- -- -- -- -- --
年度其它福利 -- -- -- -- -- --
人力资源薪酬福利市场调研报告（2002-2003） 制药行业
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基准岗位71 采购专员 职责描述
有效在岗者样本数量 47
在岗者平均行业工作经验（年）
在岗者平均年龄（岁）
根据上级的指示，购买具体的货物；与
卖主协商以尽可能低廉的价格购买货物；保
证货物的质量和及时交货。
市场薪酬福利数据
单位：元(人民币)
10%分位 25%分位 中位值 75%分位 90%分位 平均值
年度基本现金收入 30,130 39,580 44,800 53,244 58,729 47,918
月基本工资 2,060 2,972 3,300 3,826 4,526 3,527
年度月薪数量
年度补贴总额 3,391 4,320 5,400 7,500 9,204 6,272
年度交通补贴 6,240 6,240 6,240 6,240 6,240 6,240
年度膳食补贴 1,764 2,250 2,832 3,708 4,723 3,126
年度其它补贴 4,169 4,500 5,970 7,500 9,204 6,278
年度总现金收入 30,130 40,300 48,687 64,182 68,390 52,185
年度绩效奖金 3,441 4,679 6,000 11,575 12,160 7,681
年度销售奖金或提成 -- -- -- -- -- --
年度总薪酬 39,710 53,164 62,736 79,260 84,269 66,084
年度法定社会保险 7,690 8,388 9,255 12,971 16,884 10,608
年度住房公积金 1,721 1,791 2,051 3,870 7,956 3,417
年度人事服务费 -- -- -- -- -- --
年度其它福利 -- -- -- -- -- --
人力资源薪酬福利市场调研报告（2002-2003） 制药行业
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基准岗位72 采购初级专员 职责描述
有效在岗者样本数量 16
在岗者平均行业工作经验（年）
在岗者平均年龄（岁）
初级职位。与采购专员共同工作，购买
特定的货物。
市场薪酬福利数据
单位：元(人民币)
10%分位 25%分位 中位值 75%分位 90%分位 平均值
年度基本现金收入 23,311 30,531 40,315 43,634 46,520 36,902
月基本工资 1,791 2,235 2,975 3,192 3,298 2,663
年度月薪数量
年度补贴总额 2,822 3,589 4,839 6,300 7,537 5,055
年度交通补贴 -- -- -- -- -- --
年度膳食补贴 1,426 1,426 1,426 1,426 1,426 1,426
年度其它补贴 3,555 3,983 5,357 6,450 7,800 5,574
年度总现金收入 25,322 31,826 43,518 45,543 47,362 39,203
年度绩效奖金 2,462 2,999 3,960 4,131 5,506 3,945
年度销售奖金或提成 -- -- -- -- -- --
年度总薪酬 29,013 45,976 55,726 58,921 63,594 51,859
年度法定社会保险 4,856 7,690 9,255 11,912 16,475 9,765
年度住房公积金 1,625 1,721 1,999 2,594 8,568 3,154
年度人事服务费 -- -- -- -- -- --
年度其它福利 -- -- -- -- -- --
人力资源薪酬福利市场调研报告（2002-2003） 制药行业
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基准岗位73 公共关系经理 职责描述
有效在岗者样本数量 10
在岗者平均行业工作经验（年）
在岗者平均年龄（岁）
领导公共关系部进行广告，新闻发布，
贸易展览，研讨会等活动。通过传媒和政府
关系，根据公司的战略，建立和维护公司的
名誉和形象。确保公司的名誉和形象不受损
害。
市场薪酬福利数据
单位：元(人民币)
10%分位 25%分位 中位值 75%分位 90%分位 平均值
年度基本现金收入 125,610 159,188 213,840 298,983 340,604 230,194
月基本工资 10,060 12,125 17,120 24,165 27,300 18,460
年度月薪数量
年度补贴总额 8,268 9,204 10,764 12,324 13,260 10,764
年度交通补贴 6,240 6,240 6,240 6,240 6,240 6,240
年度膳食补贴 3,144 3,144 3,144 3,144 3,144 3,144
年度其它补贴 4,500 4,500 4,500 4,500 4,500 4,500
年度总现金收入 138,727 194,171 240,855 317,858 386,756 267,646
年度绩效奖金 15,572 19,525 36,365 47,825 80,124 46,815
年度销售奖金或提成 -- -- -- -- -- --
年度总薪酬 155,337 217,576 264,302 344,133 414,835 300,408
年度法定社会保险 6,384 9,443 15,500 24,046 49,467 23,672
年度住房公积金 1,966 4,228 14,784 18,064 28,263 14,824
年度人事服务费 2,957 3,791 16,800 16,800 17,736 11,630
年度其它福利 -- -- -- -- -- --
人力资源薪酬福利市场调研报告（2002-2003） 制药行业
北京外企太和企业管理顾问有限公司 87
基准岗位74 公共关系高级专员 职责描述
有效在岗者样本数量 8
在岗者平均行业工作经验（年）
在岗者平均年龄（岁）
计划，安排和执行公关计划，包括广告，
新闻发布，商贸展示或研讨会，维护公司的
名誉和形象。确保公司的声誉和形象不受损
害。
市场薪酬福利数据
单位：元(人民币)
10%分位 25%分位 中位值 75%分位 90%分位 平均值
年度基本现金收入 66,660 75,930 83,352 87,495 100,508 83,272
月基本工资 5,555 6,328 6,946 7,140 7,736 6,770
年度月薪数量
年度补贴总额 -- -- -- -- -- --
年度交通补贴 -- -- -- -- -- --
年度膳食补贴 -- -- -- -- -- --
年度其它补贴 -- -- -- -- -- --
年度总现金收入 71,407 93,743 107,476 112,021 117,508 99,999
年度绩效奖金 4,747 5,997 13,344 20,983 27,283 14,542
年度销售奖金或提成 8,667 8,695 8,742 8,789 8,817 8,742
年度总薪酬 75,967 105,795 120,364 123,540 132,812 111,221
年度法定社会保险 2,211 4,456 11,190 11,630 11,776 8,392
年度住房公积金 3,360 4,260 5,166 5,833 6,017 4,927
年度人事服务费 -- -- -- -- -- --
年度其它福利 -- -- -- -- -- --
人力资源薪酬福利市场调研报告（2002-2003） 制药行业
北京外企太和企业管理顾问有限公司 88
基准岗位75 公共关系专员 职责描述
有效在岗者样本数量 9
在岗者平均行业工作经验（年）
在岗者平均年龄（岁）
执行公关计划，如广告，新闻发布，商
贸展示或研讨会；联络供应商和代理商，为
公关活动的顺利开展提供支持。
市场薪酬福利数据
单位：元(人民币)
10%分位 25%分位 中位值 75%分位 90%分位 平均值
年度基本现金收入 63,228 63,540 72,164 78,317 83,808 72,555
月基本工资 4,802 5,000 5,280 5,500 5,723 5,261
年度月薪数量
年度补贴总额 8,652 9,457 11,078 13,398 14,301 11,344
年度交通补贴 5,541 5,803 6,240 6,427 6,540 6,074
年度膳食补贴 2,792 2,924 3,144 3,238 3,295 3,060
年度其它补贴 4,185 4,568 6,435 8,928 9,710 6,777
年度总现金收入 67,731 70,700 84,988 98,823 100,482 84,677
年度绩效奖金 4,503 4,700 7,558 21,448 25,238 12,122
年度销售奖金或提成 -- -- -- -- -- --
年度总薪酬 72,291 75,260 102,781 113,964 117,802 96,978
年度法定社会保险 11,190 11,190 11,483 11,776 11,776 11,483
年度住房公积金 3,360 3,360 4,560 6,017 6,017 4,646
年度人事服务费 -- -- -- -- -- --
年度其它福利 -- -- -- -- -- --
人力资源薪酬福利市场调研报告（2002-2003） 制药行业
北京外企太和企业管理顾问有限公司 89
基准岗位76 总代表 职责描述
有效在岗者样本数量 7
在岗者平均行业工作经验（年）
在岗者平均年龄（岁）
分支机构的总负责人。全面管理业务操
作、利润以及政府关系等事务的各个方面。
市场薪酬福利数据
单位：元(人民币)
10%分位 25%分位 中位值 75%分位 90%分位 平均值
年度基本现金收入 425,698 459,955 487,045 518,258 522,306 480,223
月基本工资 31,681 35,216 37,465 39,783 39,983 36,526
年度月薪数量
年度补贴总额 4,400 4,540 4,773 5,006 5,146 4,773
年度交通补贴 4,400 4,540 4,773 5,006 5,146 4,773
年度膳食补贴 -- -- -- -- -- --
年度其它补贴 -- -- -- -- -- --
年度总现金收入 449,392 503,593 528,489 547,641 568,552 513,853
年度绩效奖金 23,743 39,979 44,615 47,889 49,347 39,235
年度销售奖金或提成 -- -- -- -- -- --
年度总薪酬 493,466 558,728 581,938 613,347 625,208 567,919
年度法定社会保险 9,221 9,221 9,221 9,221 9,221 9,221
年度住房公积金 44,009 44,230 45,915 49,378 56,646 48,856
年度人事服务费 30,000 30,000 30,000 30,000 30,000 30,000
年度其它福利 -- -- -- -- -- --
人力资源薪酬福利市场调研报告（2002-2003） 制药行业
北京外企太和企业管理顾问有限公司 90
基准岗位77 办公室行政经理 职责描述
有效在岗者样本数量 8
在岗者平均行业工作经验（年）
在岗者平均年龄（岁）
负责所有办公室服务等所有后勤工作，
包括工具管理，办公设施维护，租借，保险
的事宜，办公室设备和供应购买等相关工
作；协调部门内部员工的工作。
市场薪酬福利数据
单位：元(人民币)
10%分位 25%分位 中位值 75%分位 90%分位 平均值
年度基本现金收入 91,458 100,110 118,997 133,866 148,373 118,695
月基本工资 7,130 7,625 8,637 10,325 11,570 9,047
年度月薪数量
年度补贴总额 6,888 8,760 9,864 10,500 12,206 9,622
年度交通补贴 3,432 3,900 4,680 5,460 5,928 4,680
年度膳食补贴 2,520 2,520 2,520 2,520 2,520 2,520
年度其它补贴 9,991 10,182 10,500 11,922 12,775 11,236
年度总现金收入 112,557 116,957 121,375 153,142 194,326 140,936
年度绩效奖金 14,192 16,086 23,300 32,821 51,472 29,655
年度销售奖金或提成 -- -- -- -- -- --
年度总薪酬 127,176 127,557 129,601 176,191 218,216 156,415
年度法定社会保险 3,599 4,962 8,865 11,318 13,830 8,646
年度住房公积金 2,160 2,880 5,292 7,230 10,534 5,959
年度人事服务费 2,400 2,400 2,400 9,600 13,920 7,200
年度其它福利 -- -- -- -- -- --
人力资源薪酬福利市场调研报告（2002-2003） 制药行业
北京外企太和企业管理顾问有限公司 91
基准岗位78 办公室行政高级专员 职责描述
有效在岗者样本数量 12
在岗者平均行业工作经验（年）
在岗者平均年龄（岁）
在办公室管理工作的一些方面向办公
室经理或管理经理提供帮助。
市场薪酬福利数据
单位：元(人民币)
10%分位 25%分位 中位值 75%分位 90%分位 平均值
年度基本现金收入 62,155 64,581 76,956 101,950 109,166 82,963
月基本工资 4,822 5,382 5,700 7,910 7,994 6,320
年度月薪数量
年度补贴总额 6,005 6,924 7,500 9,672 11,357 8,568
年度交通补贴 6,240 6,240 6,240 6,240 6,240 6,240
年度膳食补贴 3,370 3,708 4,272 4,836 5,174 4,272
年度其它补贴 5,454 6,666 7,470 9,129 9,672 7,532
年度总现金收入 68,795 76,831 93,670 120,100 136,806 99,250
年度绩效奖金 5,948 7,075 12,000 33,818 36,816 19,545
年度销售奖金或提成 -- -- -- -- -- --
年度总薪酬 87,494 92,882 114,807 139,432 153,741 119,179
年度法定社会保险 9,091 10,068 12,475 16,885 17,137 13,316
年度住房公积金 1,980 2,298 5,213 8,415 9,247 5,479
年度人事服务费 19,808 21,981 25,602 29,223 31,396 25,602
年度其它福利 -- -- -- -- -- --
人力资源薪酬福利市场调研报告（2002-2003） 制药行业
北京外企太和企业管理顾问有限公司 92
基准岗位79 办公室行政专员 职责描述
有效在岗者样本数量 30
在岗者平均行业工作经验（年）
在岗者平均年龄（岁）
在办公室管理工作的一些方面向办公
室经理或管理经理提供帮助。
市场薪酬福利数据
单位：元(人民币)
10%分位 25%分位 中位值 75%分位 90%分位 平均值
年度基本现金收入 34,080 40,746 48,160 74,300 78,216 54,195
月基本工资 2,370 2,825 3,197 5,534 6,210 3,946
年度月薪数量
年度补贴总额 1,500 5,160 5,640 9,850 10,632 6,819
年度交通补贴 2,640 2,640 3,120 3,840 6,240 3,644
年度膳食补贴 2,520 2,520 2,520 3,300 3,720 2,989
年度其它补贴 1,500 1,500 6,300 10,500 10,500 6,289
年度总现金收入 38,444 42,915 50,082 78,700 84,512 57,798
年度绩效奖金 2,960 3,739 4,524 7,648 11,245 6,313
年度销售奖金或提成 6,638 6,660 6,697 6,734 6,756 6,697
年度总薪酬 48,211 56,311 66,447 92,841 100,478 72,441
年度法定社会保险 1,807 2,211 7,200 11,794 14,908 7,709
年度住房公积金 1,956 1,980 2,803 4,860 6,406 3,532
年度人事服务费 15,331 16,200 16,800 21,684 28,512 19,092
年度其它福利 -- -- -- -- -- --
人力资源薪酬福利市场调研报告（2002-2003） 制药行业
北京外企太和企业管理顾问有限公司 93
基准岗位80 高级秘书 职责描述
有效在岗者样本数量 36
在岗者平均行业工作经验（年）
在岗者平均年龄（岁）
为总经理提供一切所需的秘书性支持
工作。
市场薪酬福利数据
单位：元(人民币)
10%分位 25%分位 中位值 75%分位 90%分位 平均值
年度基本现金收入 40,341 48,951 56,966 69,921 88,167 59,930
月基本工资 2,850 3,450 4,200 5,225 6,830 4,461
年度月薪数量
年度补贴总额 5,340 5,952 7,764 9,204 10,500 7,794
年度交通补贴 6,240 6,240 6,240 6,240 6,240 6,240
年度膳食补贴 2,520 2,565 4,050 5,400 5,400 3,990
年度其它补贴 5,381 7,440 7,764 9,204 10,500 8,109
年度总现金收入 42,713 54,945 62,449 75,121 96,062 65,521
年度绩效奖金 3,850 4,423 6,631 9,963 12,751 7,741
年度销售奖金或提成 -- -- -- -- -- --
年度总薪酬 54,674 71,445 78,962 91,569 114,927 82,316
年度法定社会保险 5,540 8,618 11,794 16,885 16,885 12,036
年度住房公积金 1,735 1,980 2,121 5,544 7,228 3,491
年度人事服务费 2,400 2,400 2,400 3,360 25,536 8,019
年度其它福利 -- -- -- -- -- --
人力资源薪酬福利市场调研报告（2002-2003） 制药行业
北京外企太和企业管理顾问有限公司 94
基准岗位81 秘书 职责描述
有效在岗者样本数量 93
在岗者平均行业工作经验（年）
在岗者平均年龄（岁）
根据上级的指导和需求提供工作协助，
其工作是在指导下进行。
市场薪酬福利数据
单位：元(人民币)
10%分位 25%分位 中位值 75%分位 90%分位 平均值
年度基本现金收入 29,958 34,360 44,520 56,412 66,816 46,912
月基本工资 1,930 2,600 3,300 3,850 5,206 3,427
年度月薪数量
年度补贴总额 2,520 2,880 5,400 8,871 10,500 6,147
年度交通补贴 2,880 3,120 6,240 6,240 6,240 5,205
年度膳食补贴 1,560 2,520 2,520 3,144 5,400 3,042
年度其它补贴 3,876 4,500 4,902 7,455 9,582 5,987
年度总现金收入 31,362 37,070 47,439 61,850 79,539 50,820
年度绩效奖金 1,456 3,800 6,000 9,491 12,400 6,894
年度销售奖金或提成 -- -- -- -- -- --
年度总薪酬 39,029 47,752 61,198 78,982 97,135 64,613
年度法定社会保险 2,518 5,133 8,817 11,237 13,946 8,556
年度住房公积金 1,673 1,980 2,010 3,416 4,675 3,153
年度人事服务费 10,282 15,240
