ֻ30ज ֻ1௹॓ ܵ ,୍ 1ᄅScienceResearchManagementJanuary, 2009໓ᅣщݼ:1000-2995(2009)01-009-0107ᆩ്Էᄯିڎิശቆᆮིࠛ?၂ཛൌᆣ࣮陈建勋,潘昌才,吴隆增(中国人民大学 商学院,北京 100872;海南大学 经济学院,海南海口 570228)ᅋေ:进入知识经济时代,知识创造对于企业的发展变得越来越重要b然而,目前关于知识创造的研究更多基于个体和团队层面且主要探讨其前因影响因素,基于整个组织层面对其后果影响机制进行研究的相关成果非常少b本文以北京和广州的企业为样本,以组织的知识创造为前因变量,对知识创造是否以及如何通过技术创新和核心能力来影响组织绩效进行了实证研究b研究结果表明:知识创造除了知识可以提升核心能力外,还可以通过技术创新来增强企业的核心能力,而技术创新则只能通过核心能力来提升企业的绩效水平b技术创新在知识创造与核心能力之间只起着部分中介的作用,核心能力在技术创新与组织绩效的关系中起着完全中介的作用bܱՍ:知识创造;技术创新;核心能力;组织绩效ᇏٳোݼ:F271 ໓ངѓ്:A ᆩ്ቔູࠆ౼ࣩᆚႪ൝֥၂ᇕᇗေሧჷ,ᄝඌԷྍބނྏି৯ཌྷܱਵთิ܂ྍ֥ં൪ᆩ്ࣜ࠶ൈսགྷԛਔᄀটᄀᇗေ֥ቔႨbቔູ࢘ބҀԉbఒြᆩ്֥ܵᇗေଽಸ,ᆩ്ԷᄯႮႿିູఒြิ܂ྍ֥ᆩ്ੀਈބթਈطӮູఒြӻ࿃ؿᅚ1 文献评述与研究假设֥҂ࢰ৯ބჷಅb࣐ܵંࢸބఒြࢸၘࣜಪ്֞ᆩ്ԷᄯؓႿఒြ֥ᇗေࡎᆴ,ಖطଢభ111໓ངඍ֥࣮۷؟ԩႿקྟฐษބσ২࣮֥ࢨ؍,ࠧᆩ്ԷᄯંषႿ့ᇏკՑႿ1995୍Ⴕഒਈ֥ൌᆣ࣮षฐษ۱ุބؒҪ૫ഈ෮ิԛ֥SECIଆ,ቔᆀᄝھଆᇏ္ંඍਔᆩᆩ്Էᄯ֥భၹ႕ཙၹطޭਔުݔၹ്֥Էྍ֥ᆩ്ӆߌၛࠣᆩ്Էྍ֥ᆦӪ่࣮,൞۱ุބ֥ؒᆩ്Էᄯ֥ࡥֆࡆބໃсࡱ[1]bෛ,ުھંᄀটᄀႄఏਔ࿐ᆀૌ֥ܱᇿ֩Ⴟቆᆮᆜุ֥ᆩ്Էᄯඣ,ؓቆᆮҪ૫ഈ֥ބᇗ൪,ѩᇯࡶঔᅚ֞ඌԷྍaނྏࣩᆚ৯a܂ᆩ്Էᄯ֥࣮ಯಖ٤ӈഒbЧ໓ࠎႿቆᆮҪ૫ႋ৽aቆᆮࡗܱ༢֩ཌྷܱਵთ֥࣮ᆭᇏbοᅶ๙ݖંٳ༅ބൌᆣဒটฐษᆩ്Էᄯؓඌ့ᇏკՑ֥קၬ,෮໌ᆩ്Էᄯ,ࣼ൞۱ದaԷྍaނྏି৯აቆᆮི֥ࠛ႕ཙ,ᇶေЇওਆุაቆᆮ҂؎ࣉྛᆩ്࿈֥ݖӱ:Ⴎ۱ದҪ۱࣮໙ี,ః၂,ᆩ്ԷᄯିڎᆰࢤิശቆᆮՑष,ᄜ๙ݖঔᇀุaቆᆮࠣቆᆮᆭིࠛ;ఃؽ,ᆩ്Էᄯ๙ݖહࠏᇅট႕ཙቆᆮࡗ;ᄝՎݖӱᇏ,߶҂؎ؿളഠ߶߄aຓ҆߄aሸކིࠛb๙ݖЧ໓֥࣮༐ຬିܔູᆩ്Էᄯa߄aଽ҆߄֥۲ᇕᆩ്ᆜކࠃ[1]bᏵૼࢭa൬۠ರ௹:2008-04-28.ቔᆀࡥࢺ:ӧࡹ࿔(1981-),ଳ,ݱ,༆ᬨದ,ᇏݓದն࿐അ࿐ჽѰൖള,࣮ٚཟູఒြᅞაቆᆮbӄҌ(1968-),ଳ,ݱ,ܼ༆ଲದ,ݚଲն࿐۽അܵණൖള,࣮ٚཟ൞ႏཧܵაᅞܵbੈᄹ(1983-),ଳ,ݱ,ڞࡹႥקದ,ᇏݓದն࿐അ࿐ჽණൖള,࣮ٚཟູᅞაᆩ്ܵb
#1 08#॓ ܵ 2009୍ᶈaޣѯ(2004)ᄝSECIଆ֥ࠎԤഈ,๙ݖႄඣѩࣉطิۚྍӁ֥षؿིࠛ[7]bሸކၛೆᆩ്৽ิԛਔۚྍඌఒြ֥ᆩ്Էྍଆഈ࿐ᆀ֥ܴׄ҂ुԛ,ଢభؓᆩ്Էᄯ֥ൌᆣ,ѩᆷԛਔა၂Ϯఒြᆩ്Էྍ֥ᇶေҵ࣮ն؟ࠎႿ۱ุބؒҪ૫,ಌكቆᆮҪ૫֥ၳ,ھଆ҂ࣇЇওਔᆩ്Էᄯ,ߎЇওᆩ്ࠆཌྷܱ࣮,طଢభ۷؟࣮ܱᇿႿᆩ്Էᄯ֥֤aᆩ്࿊౼aᆩ്ವކaᆩ്ঔބᆩ്܋ཚభၹ႕ཙၹ,ପહᆩ്Էᄯ൞ڎ၂קିܔิശ֩ݖӱ,ߎႵᆩ്ӆބᆩ്९ᄝᆩ്Էᄯݖӱቆᆮ֥ނྏࣩᆚ৯ބིࠛ?ః႕ཙࠏᇅ൞ᇏ֥ᆦӪቔႨ[2]bહ?ෙಖႵ࿐ᆀ(KenG1Smitheta,l2005;ੈ࣐ܵᆩ്ԷᄯؓႿቆᆮ֥ؿᅚऎႵᇗေ֥ቔᄹ[4][7],֩2008)ၘࣜषܱᇿᆩ്Էᄯ֥ުݔႨ(့ᇏკՑ[1][2],1995;Ᏽૼࢭ֩,2004),ಖ႕ཙၹ,൞ૼཁॖၛुԛؓఃުݔ႕ཙࠏᇅطଢభ۷؟֥࣮൞ࠎႿקྟ֥ં૭ඍࠇᆀσಯಖಌكധೆބ༢֥࣮bၹՎ,Ч໓ࠎႿቆ২ٳ༅,ҐႨൌᆣٚمࣉྛ࣮֥Ӯݔಯಖ٤ӈᆮҪ૫ฐษᆩ്Էᄯ֥ުݔ႕ཙࠏᇅ,ၛ༐ૼಒഒbՖݓଽຓႵܱᆩ്Էᄯ֥࣮Ӯݔট,ु࿐ؓቆᆮིࠛิശ֥ቔႨbᆀૌն؟ࠎႿ۱ุބؒҪ૫টٳ༅ᆩ്Էᄯ֥112࣮ࡌഡభၹ႕ཙၹ,ೂM1AnnMcFadyen&Albert(1)ᆩ്ԷᄯაඌԷྍbA1Cannella,Jr12004)Ֆഠ߶ሧЧ֥൪࢘ԛؿ,ؿᆩ്ԷᄯݖӱᇶေЇওೂޅࡼჴ۽۱ุ֥ᆩགྷჴ۽۱ದ֥ഠ߶ሧЧඣ(ೂܱ༢֥ඔਈބ്ܱཁྟ߄ູಕุ֥ᆩ,്ࠧ۱ุ֥ᆩ്Էᄯ൞ಕ༢఼؇)აఃᆩ്Էᄯඣᆭࡗӯ֚Uุܱᆩ്Էᄯ֥ࠎԤ,ಕุࡗ֥ᆩ്ࢌੀބ܋ཚࣉ༢[3];KenG1Smith,ChristopherJ1Collinsand၂҄՜ࣉਔཁྟᆩ്ᄝቆᆮٓຶଽ֥ᆜކބ܋KevinD1Clark(2005)ၛۚҪؒቔູ࣮ؓའ,ཚ,ቋުࣜݖଽ߄֥ݖӱࡼԷᄯ֥ྍᆩ്Ԯൻ۳ฐษਔۚҪؒӮჴ֥ᆩ്թਈ(ೂؒӮჴ֥ჴ۽۱,ุൌགྷྍ၂֥ᆩ്Էᄯ࿈ݖӱbՖ࢝ტඣa෮ᅧ֥ᆩ്֥؟ဢྟ)aؒӮჴ֥ᆩ്թਈ֥࢘؇টु,ఒြ֥ᆩ്Էᄯၩሢॖഠ߶ຩሑঃ(ೂᆰࢤࢤԨ֥ඔਈaຩ֥шࢸ,ၛᄝቆᆮଽ҆҂؎Ӂളྍ֥ᆩ്ሧჷ,ᆃུ൞ఒຩ৳ࢲ఼֥؇)aቆᆮ֥గٲ(ೂܝৣӵքڄགြࣉྛඌԷྍބࠆ౼ࣩᆚႪ൝֥ࠎԤ;Ֆᆩ്֥గٲaؒླྀቔ֥గٲ)ؓቆᆮ֥ᆩ്Էᄯඣੀਈ֥࢘؇ٳ༅,ቆᆮ֥ᆩ്ԷᄯটჷႿቆᆮ֥ؓ႕ཙbൈ,ૌ္ࣉ၂࣮҄ਔቆᆮ֥ᆩԷᄯྟބԷྍ֥ሔ,ᄝᆃᇕࠏ֥౺༯,ቆᆮ്ԷᄯඣؓྍӁࠇྍڛༀႄࣉ֥ඔਈ֥႕ᇏ֥Ӯჴࠒࠞࣉྛᆩ്Էᄯࠃ,ቆᆮଽ۱ุࡗaཙ[4]bࠎႿૌ֥࣮Ӯݔ,ૌॖၛࣉ၂҄۱ุაಕุࡗၛࠣಕุࡗᆩ്ࢌੀࠃ,َྍ؎ᆩ്Էᄯॖି߶႕ཙ֞ቆᆮ֥ྍӁषؿࠇԷၩaྍϷمҪԛ҂౫(էaຣຯ,ඌԷྍඣ[8];AdrianS1Choo,KevinW1Linderman2007),ՖطჅ֥ᆩ്э֤ᄀটᄀഒ,٤ჅRogerG1Schroeder(2007)ၛཛଢؒቔູٳ༅֥ބၳᇉྟӱ؇֥ۚྍᆩ്҂؎Ⴄགྷ,ᆃུႤགྷҪՑ,ؿགྷᄝᇉਈܵཛଢؒᇏ,Ⴈ༢߄֥ྍᆩ്Фᆣૼؓఒြ֥ඌԷྍऎႵᇗေ֥֥aࢲܒ߄֥ڿࣉٚمႵ০Ⴟ՜ࣉཛଢ֥ؒ࿐ቔႨ(့ᇏკՑ,1995;ᇗ૾,โ০,༝ྛູބᆩ്Էᄯඣ,طཛଢӮჴ֥ྏνಆ[1][9]2006)bࠎႿՎ,Ч໓ิԛၛ༯ࡌഡ:ۋ္߶႕ཙ֥ؒ࿐༝ྛູބᆩ്Էᄯඣ,ࣉH1:ቆᆮ֥ᆩ്Էᄯඣᄀ,ۚఃඌԷྍطิശིؒࠛ[5]bඣ္ᄀۚbՖݓଽ֥࣮Ӯݔটु,ݢົޏ,࠱കѯ(2)ᆩ്Էᄯაނྏି৯b(2006)ࠎႿ۱ุބؒҪ૫,ؿགྷᆩ്֥ଽ҆߄ࠎႿᆩ്֥ఒြି৯ંಪ,ູᆩ്൞ఒြႵ০Ⴟ՜ࣉჴ۽۱ุ֥ᆩ്Էᄯིࠛ,ಖط,ᆩ്ࣩᆚႪ൝֥টჷ,ఒြགྷႵ֥ᆩ്թਈथקਔఒ֥ຓ҆߄aഠ߶߄აሸކ߄ᄵႵ০Ⴟ՜ࣉؒҪြؿགྷ൧ӆބᇂሧჷ֥ି৯,ఒြሧჷؿߨི૫֥ᆩ്Էᄯིࠛ[6];ੈᄹaࡥᅸಃ(2008)ฐੱ֥ӱ؇္ބఒြႚႵ֥ᆩ്ૡ్ཌྷܱb۱ದᆩษਔቆᆮ࿐༝ؓᆩ്ԷᄯބྍӁषؿི֥ࠛ႕്ܵބቆᆮᆩ്ܵ൞ܒӮఒြᆩ്ุܵ༢ཙ,ؿགྷቆᆮ࿐༝ିཁᇷ֥ิശቆᆮ֥ᆩ്Էᄯቋູܱ֥ਆ۱ົ؇,طނྏି৯֥ܒࡹ္ॖၛ
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ֻ1௹ӧࡹ࿔,ӄҌ֩:ᆩ്Էᄯିڎิശቆᆮིࠛ?၂ཛൌᆣ࣮#1 11#CFI֩ԩႿ0190ၛഈіൕଆऎႵਅݺ֥ކ;0195),ᆃіૼඌԷྍэਈऎႵਅݺ֥ࢲܒིRMSEA֮Ⴟ011іൕଆऎႵࢠݺ֥ކbՖ؇;Ֆі4ॖुԛ,ނྏି৯֥ၹଆ(RM-і2ॖၛुԛ,ඹၹଆؓႿඔऌ֥ކӱ؇SEA=01089,CFI=0197,TLI=0197,IFI=0197)(RMSEA=01059,CFI=0198,TLI=0197,IFI=ေႪႿֆၹଆ(RMSEA=01198,CFI=0189,0198)ေႪႿֆၹଆ(RMSEA=01159,CFI=TLI=0186,IFI=0189),ᆃіૼނྏି৯эਈऎ0188,TLI=0186,IFI=0188),ᆃіૼᆩ്ԷᄯэႵࢠݺ֥ࢲܒི؇;Ֆі5ॖुԛ,ؽၹଆਈऎႵਅݺ֥ࢲܒི؇;Ֆі3ॖुԛ,ؽၹଆ(RMSEA=01000,CFI=1100,TLI=1100,IFI=(RMSEA=01091,CFI=0198,TLI=0197,IFI=1100)ေႪႿֆၹଆ(RMSEA=01197,CFI=0198)ؓႿඔऌ֥ކӱ؇ေႪႿֆၹଆ0193,TLI=0190,IFI=0193),ᆃіૼቆᆮིࠛэ(RMSEA=01155,CFI=0195,TLI=0193,IFI=ਈऎႵਅݺ֥ࢲܒི؇bі2 ᆩ്Էᄯ֥ဒᆣྟၹሰٳ༅ࢲݔTable2 resultofCFAofknowledgecreationଆV2d..fCFITLIIFIRMSEAྴଆֆၹଆඹၹଆі3 ඌԷྍ֥ဒᆣྟၹሰٳ༅ࢲݔTable3resultofCFAoftechnologicalinnovationଆV2d..fCFITLIIFIRMSEAྴଆֆၹଆؽၹଆі4ނྏି৯֥ဒᆣྟၹሰٳ༅ࢲݔTable4resultofCFAofcorecompetenceଆV2d..fCFITLIIFIRMSEAྴଆֆၹଆၹଆі5ቆᆮི֥ࠛဒᆣྟၹሰٳ༅ࢲݔTable5resultofCFAoforganizationalperformanceଆV2d..fCFITLIIFIRMSEAྴଆֆၹଆؽၹଆ ॖ,Ч࣮ဢЧᇏ۲эਈ֥ྐ؇aི؇नղି৯ၛࠣቆᆮི֥ࠛҩਈٚൔഈ,ၛֻ၂ࠩ۲ၹ֞ॖࢤ൳֥ඣ,෮ၛॖၛႨֆ၂ҩਈᆷѓ౼ս֥ҩਈีཛ֤ٳ֥नᆴቔູھၹ֥ᆴ,ᄜႮ؟ᇗҩਈᆷѓbЧ໓ᄝᆩ്ԷᄯaඌԷྍaނྏֻ၂ࠩၹቔֻູؽࠩэਈ֥؟ᇗҩਈᆷѓ,ೂ
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ֻ1௹ӧࡹ࿔,ӄҌ֩:ᆩ്Էᄯିڎิശቆᆮིࠛ?၂ཛൌᆣ࣮#1 13#ӻ,ࡌഡ3֤֞ਔ҆ٳᆦӻbᄝᇏࢺིႋဒֻ֥ؽࢨ؍,ૌဒނྏି৯ؓႿඌԷྍބቆᆮིࠛᆭࡗ֥ᇏࢺቔႨb2ࡥֆᇏࢺଆFigure2simplemedဒݖӱဢ၇࿖BaronބKennyࡹၰ֥۱҄iationmodelᇧb۴ऌі7ཁൕ,ඌԷྍaނྏି৯ބቆᆮࠛ๙ݖࡼࡥֆᇏࢺଆބଆ1(٤ᇏࢺଆིᆭࡗթᄝཁᇷ֥ᆞཌྷܱܱ༢,ᇏࢺဒֻ֥၂a,ࠧᆩ്Էᄯᆰࢤ႕ཙނྏି৯)ཌྷбࢠ,ૌؿֻؽބֻ۱่ࡱ֤֞ડቀbଆ3(٤ᇏࢺଆགྷᄝᄹࡆ၂۱ሱႮ؇ࠎԤഈ,٤ᇏࢺଆ֥ކ,ࠧඌԷྍᆰࢤ႕ཙቆᆮིࠛ)ᄝࡌഡଆ؇ૼཁэߊ֥ࠎԤഈ,ԢਔඌԷྍ๙ݖނྏି৯ི֞ࠛ(v2V=57179,vdf=1;P<01001)bൈՖі8ᇏॖၛु,֞ਆ۱ଆ֥۲۱ކᆷ֥ᇏࢺਫ਼ࣥ,ᄹࡆඌԷྍ֞ቆᆮི֥ࠛᆰࢤਫ਼ඔбࢠ္іૼᇏࢺଆ(RMSEA=01096;CFI=ࣥbбࢠࢲݔіૼ:٤ᇏࢺଆؓඔऌ֥ކ؇0197;TLI=0196;IFI=0197)ေࢠ٤ᇏࢺଆཁᇷэߊ(v2V=68193,vdf=1;P<01001),ൈਆ۱ଆᄝ۲۱ކᆷඔഈ֥ࢲݔ္ඪૼᇏࢺ(RMSEA=0116;CFI=0189;TLI=0185;IFI=0189)ކིݔေݺbෛު,۴ऌBaronބKennyଆؓႿඔऌ֥ކ؇۷ݺbෛުဒނྏି৯ࡹၰ֥ᇏࢺིႋဒֻ,҄ૌဒඌԷྍ൞ڎିܔປಆᇏࢺᆩ്Էᄯؓቆᆮི֥ࠛቔႨb൞ڎିܔປಆᇏࢺᆩ്ԷᄯؓႿނྏି৯֥ቔູਔൌགྷᆃ၂ࢲݔ,ૌܒᄯਔଆ4(҆ٳᇏࢺႨbؓႿھ҄ဒॖၛ๙ݖбࢠࡥֆᇏࢺଆଆ,ࠧඌԷྍ࠻ॖၛᆰࢤ႕ཙቆᆮࠛ,ིႻॖၛ๙ݖނྏି৯႕ཙቆᆮིࠛ)bଆ4ᄝࡌഡଆ(ປಆᇏࢺ)ބଆ2(҆ٳᇏࢺ,ࠧᆩ്Էᄯ࠻ॖၛᆰࢤ႕ཙނྏି৯,Ⴛॖၛ๙ݖඌԷྍ႕ཙ֥ࠎԤഈ,ᄹࡆඌԷྍ֞ቆᆮི֥ࠛᆰࢤਫ਼ࣥbނྏି৯)ؓႿඔऌ֥ކ؇টൌགྷbбࢠࢲݔбࢠࢲݔіૼ:๙ݖࡨഒ၂۱ሱႮ؇,ଆ֥ކ؇іૼѩીႵཁᇷэݺ(v2V=2148,vdf=1;P>0105),ྍ:๙ݖᄹࡆႮᆩ്Էᄯ֞ނྏି৯֥ᆰࢤਫ਼ࣥ,ྍଆ֥ކ؇ཁᇷэݺ(v2V=7179ᄹՖඌԷྍ֞ቆᆮི֥ࠛਫ਼ࣥ༢ඔູ0139(t=,vdf=1;P<0101),۲۱ކᆷඔ္ૼཁэݺ,҆ٳ1193,P>0105)bՎࢲݔіૼ,ނྏି৯ᄝඌԷྍᇏࢺଆ(RMSEA=01087;CFI=0198აቆᆮིࠛᆭࡗӵքປಆᇏࢺ֥ቔႨ,Ֆطࡌഡ4;TLI=0197ބࡌഡ5֤֞ਔဒᆣbᄝࣜݖྩᆞ֥ଆᇏ,ᆩ്;IFI=0198)ေࢠປಆᇏࢺଆ(RMSEA=01096;CFԷᄯؓඌԷྍ֥ਫ਼ࣥ༢ඔູ***0179,ᆩ്ԷᄯI=0197;TLI=0196;IFI=0197)۷ࡄ,ᄹࡆ֥ਫ਼ࣥ༢ඔູ**0148(t=2195ؓނྏି৯֥ਫ਼ࣥ༢ඔູ**0151,ඌԷྍؓނྏ,P<0101)bၹՎ,ඌԷྍᄝᆩ്Էᄯაނྏି৯ᆭࡗӵքି৯֥ਫ਼ࣥ༢ඔູ**0142,ނྏି৯ؓቆᆮི֥ࠛ҆ٳᇏࢺ֥ቔႨb෮ၛ,ࡌഡ1aࡌഡ2֤֞ਔᆦਫ਼ࣥ༢ඔູ***0178bі8۲ଆކᆷඔ֥бࢠTable8 comparisonbetweennestedmodelsଆV2d..fvV2(vdf)RMSEACFITLIIFIࡥֆᇏࢺଆଆ(1)ଆ(1)ࡌഡଆଆ(1)ଆ(1) ᇿ:ଆ1:ᄝᇏࢺଆ֥ࠎԤഈ,Ԣᆩ്Էᄯ֞ඌԷྍބނྏି৯֥ਫ਼ࣥ,ᄹࡆՖᆩ്Էᄯ֞ނྏି৯֥ਫ਼ࣥbଆ2:ᄝᇏࢺଆ֥ࠎԤഈ,ᄹࡆՖᆩ്Էᄯ֞ނྏି৯֥ᆰࢤਫ਼ࣥbଆ3:ᄝࡌഡଆ֥ࠎԤഈ,ԢඌԷྍ๙ݖނྏି৯ི֥֞ࠛᇏࢺਫ਼ࣥ,ᄹࡆඌԷྍ֞ቆᆮི֥ࠛᆰࢤਫ਼ࣥbଆ4:ᄝࡌഡଆ֥ࠎԤഈ,ᄹࡆՖඌԷྍ֞ቆᆮི֥ࠛᆰࢤਫ਼ࣥb
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