内部管理制度系列 编号：FS-ZD-04015
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内部管理制度系列
工程项目部职工工资发放
规定（三）
（标准、完整、实用、可修改）
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工程项目部职工工资发放规定
（三）
Provisions on Salary Payment of Staff in the Project Department
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工
作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
工程项目部职工工资发放规定(三)
为确保职工工资顺利发放，根据公司有关文件，特制订
本条例，各项目部统一按照本条例对职工进行管理:
1、工人进场必须上交有效身份证复印件办理上岗证，
并签订劳务协议书。
2、办理上岗证在当月生活费中暂扣 50 元为押金，押金
在交还上岗证时退还。
3、班组长在每月底与项目部进行产值核算，在不超过
完成产值的 70~80%前提下，提交职工工资发放表，原则上
按技工每月元、普工每月元，班组长每月元发放。
4、班组长必须同时按月提交职工考勤表，职工工资表。
由项目部总施工核算后交由财务保存。
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5、生活费及工资发放由项目部财务根据班组提交的生
活费发放表或工资表直接发放到职工本人。
附件 1 补充合同
甲方:
乙方:
为进一步加强民工工资管理，保障民工合法权益，经甲
乙双方协商同意，订立如下补充合同:
一、乙方在聘用民工时，应在民工上岗前，将名单及身
份证复印件交于甲方，并督促民工与甲方签订《劳动用工合
同》。
二、乙方应做好民工日工资的核定工作报施工员存档，
乙方按完成工作量 70~80%以内申报工资，并经施工员确认，
否则甲方不予发放工资。
三、乙方必须按每一民工实际工作报酬申报工资造册后
经施工员签字确认，否则甲方有权拒绝支付工资。工资由项
目部财务人员直接发放到民工手上。
四、凡未签订《劳动用工合同》的人员，甲方一律拒绝
发放工资。
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五、
六、
甲方乙方
____年__月__日
附件 2 劳动用工合同
甲方:
乙方:
为保障乙方合法权益，明确甲乙双方责权利，特订立如
下用工合同:
一、甲方职责:
1.提供必要的劳动条件及安全设施。
2.按规定支付乙方劳动报酬。
3.做好安全及技术交底工作。
4.
5.
二、乙方职责:
1.进场时必须提供有效的身份证及 1 寸证件照片 4 张，
并接受甲方的安全教育，办理上岗证。
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2.必须服从班组长及施工员的工作安排。
3.工资待遇、出勤情况及完成工作量，须经班组长和施
工员签字认可。
4.身体健康，必须适合本工种工作标准的要求。
三、其他约定:
1.乙方提供的身份证明必须真实有效，若经公安机关查
核，出现虚假行为，甲方将扭送公安机关处理。
2.乙方出勤天数、完成工作量及结算工资必须经班组长
及施工员签字认可后，甲方方可发放工资。
3.乙方必须持本人身份证和上岗证到甲方财务部门领取
工资，不得他人代替。
4.如甲方无故拖欠工资，乙方有权向当地劳动部门举报。
四、本合同所指施工员为，班组长为。
五、本合同一式三份，甲方、乙方、班组长各一份。
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