2018鞍山地区薪酬调查报告.pdf

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                                 <地区薪酬调查报告>由薪酬网-数据部整理编撰，版权由薪酬网所有。  非经授权，严禁抄袭转载。                       薪酬网-数据部 2018 年薪酬网  鞍山地区薪酬调查报告  目 录 一、常用岗位薪酬水平及人力资源调研信息 1. 常用岗位薪酬水平指导------------------------------------------------------------------- 1 二、调研概述 1. 薪酬调研简介--------------------------------------------------------------------------- 52 2. 数据有效时间及样本分布----------------------------------------------------------------52 3. 名词解释--------------------------------------------------------------------------------54 三、薪酬调查增值服务 1. 全国城市薪酬差异系数------------------------------------------------------------------55 2. 毕业生起薪点及离职率------------------------------------------------------------------58 3. 年度薪酬增长率-------------------------------------------------------------------------61 序号 岗位编号 岗位名称 序号 岗位编号 岗位名称 1 FA003 财务经理 26 IT015 系统管理员 2 FA004 财务主管 27 IT035 网站管理员 3 FA015 会计 28 MK003 市场经理 4 FA016 出纳 29 MK023 市场宣传经理 5 HR003 人力资源经理 30 MK004 市场主管 6 HR004 人力资源主管 31 MK024 市场宣传主管 7 HR014 招聘主管 32 MK005 市场专员 8 HR024 培训主管 33 MK025 市场宣传专员 9 HR034 薪酬绩效主管 34 MS003 销售经理 10 HR005 人力资源专员 35 MS023 渠道销售经理 11 HR015 招聘专员 36 MS004 销售主管 12 HR025 培训专员 37 MS024 渠道销售主管 13 HR035 薪酬绩效专员 38 MS005 销售代表 14 OA003 行政经理 39 LO003 物流管理经理 15 OA004 行政主管 40 LO004 物流管理主管 16 OA005 行政专员 41 LO024 仓储主管 17 OA015 秘书 42 LO005 物流管理专员 18 OA006 行政助理 43 LO025 仓储专员 19 OA017 保安 44 LO027 仓储保管员 20 OA027 司机 45 PR003 采购经理 21 OA026 前台 46 PR004 采购主管 22 IT003 信息技术经理 47 PR005 采购专员 23 IT004 信息技术主管 48 CS003 客户服务经理 24 IT014 系统运营主管 49 CS004 客户服务主管 25 IT005 信息技术专员 50 CS005 客户服务专员  中国薪酬网每年进行的薪酬调研积累了大量薪酬数据。目前薪酬调研涉及120个 行业；60多个城市和地区；2800个基准职位，每年处理薪酬数据超过200万条。专 业的薪酬报告为企业制订薪酬标准提供准确可靠的参考依据。本手册中将为大家展示 鞍山地区调研的50个常用岗位薪酬水平。 本次薪酬调研岗位列表   常用岗位薪酬水平指导 一、常用岗位薪酬水平及人力资源调研信息 ??? info@ ? 1 ? 序号/NO: 1 编号/Position Code: FA003 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 142,530 144,918 157,685 167,141 171,405 硕士/Master 132,067 136,935 150,163 158,262 164,079 本科/Bachelor 98,317 129,352 136,087 148,985 154,726 专科/College 84,242 98,123 130,437 140,963 143,769 高中及以下/High School 0 0 0 0 0 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 143,857 160,020 168,676 173,875 153,684 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 142,272 147,066 158,659 162,169 149,817 Joint Venture 民营企业 96,486 128,879 139,315 152,045 130,227 Local Private Enterprises 国有企业 127,880 137,102 151,909 154,797 141,418 State Owned Enterprises 1. 根据组织整体发展战略，审核制定财务管理制度及相关规定，履行财务部门 的管理工作，指导监督其执行，以确保组织资产统计制度的完善透明； 2. 根据组织与其它机构及其它部门业务关系的需要，对外安排公司财务部门与 金融及其他机构的关系，以保证公司在发展过程中与这些机构良好的业务往来， 对内完成与其他部门的沟通与协调工作，保证整个组织的协调性； 3. 根据财务部门的预算方案，指导制定、维护财务管理政策和程序，授权制定 具体的财务计划，协助组织资金调配、成本核算、投资策略的分析工作，以保证 公司财务部门拥有完善的财务方案； 4. 根据组织进行经济活动的状况，监控可能对公司造成经济损失的重大经济活 动，对经济活动中潜在的风险提出预警，在经济活动中保证公司的利益； 5. 根据公司及财务部门对整体员工素质的要求，制定员工培训需求，以提高财 务部门内部员工整体素质，保证财务部门工作的高效运转。 财务经理 ??? info@ ? 2 ? 序号/NO: 2 编号/Position Code: FA004 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 77,984 88,999 96,082 103,380 111,127 本科/Bachelor 58,628 74,768 84,063 93,351 105,409 专科/College 45,717 56,433 79,367 84,859 97,406 高中及以下/High School 44,333 49,341 58,709 77,493 82,554 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 96,997 108,848 109,969 121,205 108,174 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 83,686 96,380 103,409 118,168 98,873 Joint Venture 民营企业 56,422 74,177 88,191 97,093 75,039 Local Private Enterprises 国有企业 79,284 89,723 93,360 104,549 85,717 State Owned Enterprises 1. 根据组织的发展战略，结合财务部门的实际情况，为组织提供财务方面的支 持以达到组织预定财务目标，协助上级主管完成现金及贷款的发放过程，负责与 银行及其它金融机构建立良好的关系，保证组织在财务方面具有良好的外部环 境； 2. 根据财务部门已制定的年、季、月度财务发展方案，制定具体可行的年、季 、月度预算并负责跟踪预算的到位和使用情况，以保证财务发展的可持续性及其 平稳性； 3. 根据财务部门已制定的财务账目管理方案，协助应收账目主管对实际发生的 财务账目进行分析，并且针对实际情况与预算／预计产生的重要差异进行判断， 并根据需要就财务问题向直属上级提供合理建议并协助建立产品价格体系； 4. 根据部门已制定的现金流使用方案，并结合组织具体的业务流程，评估业务 案例以及为业务部门提供财务建议以支持其完成财务目标，并协助参与现金管理 流程并对这一过程加以控制； 5. 根据所掌握的实际情况及所获得的财务数据，对组织及市场财务现状进行分 析，完成对财务走势的预测，对财务方面的潜在风险提出预测，以协助直属上级 改进已有财务发展政策； 6. 参与外汇交易与相关财务报告的制定，根据市场实际情况，并结合组织实际 财务主管 ??? info@ ? 3 ? 序号/NO: 3 编号/Position Code: FA015 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 46,746 50,256 57,125 68,203 76,177 本科/Bachelor 40,975 47,055 50,894 57,041 69,599 专科/College 38,972 43,462 49,025 51,233 59,142 高中及以下/High School 33,666 38,823 42,628 47,660 51,225 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 61,906 66,254 71,025 82,091 66,981 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 50,104 58,673 69,429 71,035 58,396 Joint Venture 民营企业 41,663 49,852 52,009 61,587 46,925 Local Private Enterprises 国有企业 49,547 51,420 61,614 66,331 54,748 State Owned Enterprises 1. 根据财务专属部门已制定的专项规章，协助直属上级制订业务计划、财务预算 、监督计划的执行； 2. 领导完成包括财务核算、审查、监督工作等具体财务工作，按照公司及政府要 求编制各种财务报表并报送相关部门； 3. 根据财务专属部门已制定的专项规章，协助上级主管寻求并执行降低成本的途 径和方法，控制组织各项费用支出及组织税务的处理； 4. 根据具体计划安排参于处理与银行相关的事务，管理和监督下属员工的工作； 5. 根据上级主管的具体要求，对已审核的原始凭证及时填制，并完成记账，准备 月度现金流的预测、成本核算及预测的相关报告，以帮助上级主管预算计划的制订 工作； 6. 根据组织内部的相关具体规定，负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登 记，并负责对有关账目的保管、维护，以保证组织财务记录的透明、准确。 会计 ??? info@ ? 4 ? 序号/NO: 4 编号/Position Code: FA016 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★☆☆☆☆ 容易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 37,955 43,535 43,410 48,137 48,783 本科/Bachelor 28,559 38,667 44,696 43,490 47,983 专科/College 25,257 29,602 36,723 44,198 43,221 高中及以下/High School 23,840 26,818 27,781 37,246 41,792 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 43,102 47,695 48,249 54,340 47,648 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 40,801 43,587 47,704 48,820 43,207 Joint Venture 民营企业 29,555 38,379 42,038 43,493 39,880 Local Private Enterprises 国有企业 37,365 43,816 43,422 46,300 43,921 State Owned Enterprises 1. 根据组织与银行等金融机构业务往来的实际情况，结合上级主管已制订的相 关规定，建立健全的银行记账流程，填写、审核、整理现金收付单据，积极配合 组织完成开户、对账、报账等具体金融工作，办理组织有关税款的申报及缴纳工 作，以保证组织与金融机构业务的及时性、准确性； 2. 完成组织现金、票据及其他财务记录的保存整理，配合各部门办理电汇、信 汇等有关具体手续； 3. 完成销售发票的开具等基础性会计工作； 4. 协助会计做好各种财务处理工作，以保证组织财务记录透明、准确，便于上 级主管随时对财务记录进行审核、分析。 出纳 ??? info@ ? 5 ? 序号/NO: 5 编号/Position Code: HR003 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 130,854 136,455 148,843 155,043 163,486 硕士/Master 117,735 131,998 139,763 149,544 158,712 本科/Bachelor 94,421 119,615 131,693 141,163 143,493 专科/College 76,511 92,241 117,422 131,036 142,087 高中及以下/High School 72,492 79,920 93,319 122,397 132,034 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 142,772 149,468 157,327 166,302 146,039 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 130,542 139,139 148,540 160,636 134,541 Joint Venture 民营企业 91,027 116,493 133,574 140,425 118,406 Local Private Enterprises 国有企业 124,444 129,776 143,069 149,671 131,345 State Owned Enterprises 1. 按照总经理制定的整体发展规划，全面负责公司的人力资源管理工作，制定 本公司人力资源管理的方针、政策和制度，指导人力资源方面的工作，确保公司 内部处理人力资源问题有所依据； 2. 按照总经理制定的整体发展规划，全面负责公司的行政管理工作，制定本公 司行政管理的方针、政策和制度，指导行政方面的工作，确保公司内部处理行政 事务有所依据； 3. 协助总经理工作，制定公司发展计划，为公司发展指明方向。 人力资源经理 ??? info@ ? 6 ? 序号/NO: 6 编号/Position Code: HR004 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 81,236 93,117 95,621 107,126 112,467 硕士/Master 69,765 78,178 86,686 100,095 103,831 本科/Bachelor 51,452 72,582 82,241 93,245 99,307 专科/College 43,306 51,440 70,174 78,153 89,189 高中及以下/High School 41,973 43,354 52,629 74,449 79,365 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 86,395 97,913 111,945 112,061 97,754 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 82,530 88,676 94,462 102,993 93,618 Joint Venture 民营企业 51,871 69,616 79,451 92,114 71,459 Local Private Enterprises 国有企业 71,884 84,389 89,258 102,260 79,814 State Owned Enterprises 1. 按照公司发展策略，参与制定相关的人力资源政策，并监督指导招聘，录 用，绩效考核等方面的工作，从而保证公司战略得以有效的实施； 2. 建立健全公司人力资源管理制度，确保员工以很高的工作积极性投入到工作 中去； 3. 根据各部门工作性质，制定考核制度，并且定期进行员工考核，从而使公司 管理层了解员工职业能力的提升情况； 4. 对公司全员进行考勤结果的汇总及整理，从而使公司各部门了解本部门员工 和其他部门员工考勤情况； 5. 根据公司人力资源的管理需求，建立公司人力资源管理信息系统，从而为公 司重大人力资源管理决策提供信息依据。 人力资源主管 ??? info@ ? 7 ? 序号/NO: 7 编号/Position Code: HR014 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 83,945 86,465 96,790 110,425 112,764 硕士/Master 70,349 83,191 88,911 103,077 109,725 本科/Bachelor 53,585 71,215 77,891 93,567 99,879 专科/College 43,656 53,398 69,923 83,665 90,572 高中及以下/High School 39,469 42,946 54,019 70,667 79,124 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 90,836 101,403 107,510 119,278 98,060 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 81,638 89,902 95,396 102,880 85,629 Joint Venture 民营企业 55,352 68,952 78,493 85,493 70,152 Local Private Enterprises 国有企业 73,998 80,676 92,574 101,708 78,466 State Owned Enterprises 1. 通过协调和执行招聘与选拔政策，制定人力资源招聘计划，并监督实施； 2. 按照人力资源成本的计算方法并结合公司实际情况，编制招聘成本预算，保 证招聘成本能够控制在合理的限度内，确保招聘活动周密、有效的进行； 3. 管理招聘工作，在招聘工作的组织与管理方面提出建议，促进招聘工作的不 断完善； 4. 具体组织实施员工招聘计划，负责管理员工的录用、试聘、转正、调配、任 免等相关事宜； 5. 负责人事统计汇总工作，并定期向总经理汇报，负责建立后备人才库。 招聘主管 ??? info@ ? 8 ? 序号/NO: 8 编号/Position Code: HR024 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 80,259 87,896 98,729 109,580 117,665 硕士/Master 68,896 81,790 88,063 97,601 108,656 本科/Bachelor 51,358 74,400 81,562 91,335 94,765 专科/College 42,719 54,614 71,202 80,790 86,168 高中及以下/High School 39,476 46,659 56,005 72,813 79,401 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 85,411 102,360 103,541 117,735 96,306 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 81,739 86,521 100,997 103,699 90,162 Joint Venture 民营企业 53,274 72,927 82,507 89,736 71,513 Local Private Enterprises 国有企业 73,400 79,776 86,151 95,792 77,520 State Owned Enterprises 1. 根据公司发展方向和公司财务预算，并结合员工实际职业能力，制定培训计 划，从而提高员工职业能力，使公司更好的发展； 2. 根据公司相关的人力资源规划和公司的发展方向，创建并管理面向组织员工 或管理层的培训课程，从而提高职员的职业能力，使公司战略得以更好的实现； 3. 根据公司相关的人力资源规划，与培训商洽谈专门培训课程服务，执行对员 工技能及灌输组织实践和政策的任务，确保培训课程的有效性； 4. 根据公司相关的人力资源规划和公司业务需求，调查新的培训资源，提出新 的培训计划，确保培训制度不断完善。 培训主管 ??? info@ ? 9 ? 序号/NO: 9 编号/Position Code: HR034 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 70,112 79,984 85,848 101,943 108,802 本科/Bachelor 54,804 73,559 78,843 91,333 94,591 专科/College 45,277 55,103 68,554 84,245 89,216 高中及以下/High School 40,439 46,145 55,149 74,627 84,014 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 91,800 98,240 105,301 113,820 97,676 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 82,783 93,750 98,875 110,828 87,022 Joint Venture 民营企业 52,576 71,520 82,445 89,018 69,602 Local Private Enterprises 国有企业 69,706 83,345 88,478 93,987 82,326 State Owned Enterprises 1. 根据各部门的工作性质和员工的具体工作情况，编制工资计划，审核各职能部 门的奖金或提成分配方案，确保员工收入与其劳动额相匹配； 2. 按照人力资源总监指派，负责薪酬管理工作，提出意见和建议，促进薪酬管 理工作的不断完善； 3. 按照公司授予权限，组织公司薪酬福利制度的贯彻和实施，指导、监督公司 及各分支机构的薪酬福利管理工作，确保公司薪酬政策的有效实施； 4. 根据市场薪酬福利情况，修订原有的薪酬福利政策，保证员工对薪酬福利的 满意度，从而保留公司人才，在控制成本的同时使薪酬制度与人力资源战略相互 配合； 5. 办理员工的法定福利项目的相关缴费，并执行为员工提供的其他福利项目， 确保福利应缴费用的及时缴纳和其他方案的有效实施。 薪酬绩效主管 ??? info@ ? 10 ? 序号/NO: 10 编号/Position Code: HR005 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 43,619 47,245 55,798 64,947 68,549 本科/Bachelor 41,664 44,943 49,795 54,631 64,488 专科/College 35,252 40,349 43,614 50,394 56,007 高中及以下/High School 31,615 34,411 39,675 46,677 50,890 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 57,428 62,152 68,283 79,560 63,126 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 48,784 54,618 59,995 71,387 53,367 Joint Venture 民营企业 40,141 45,519 48,824 56,876 46,371 Local Private Enterprises 国有企业 46,603 48,993 55,425 63,107 47,804 State Owned Enterprises 1. 根据公司人力资源管理的方针、政策和制度，协助经理制定相关的人力资源 规划，为完善公司人事制度提供建议； 2. 按照公司制定的考核制度，对员工进行考核，并且定期进行考核情况汇总及 整理工作，并将结果提交给人力资源经理，从而使公司各部门了解本部门员工和 其他部门员工考勤情况； 3. 根据公司人力资源的管理需求，建立公司人力资源管理信息系统，从而使公 司重大人力资源管理决策有参考依据。 人力资源专员 ??? info@ ? 11 ? 序号/NO: 11 编号/Position Code: HR015 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 43,162 50,280 58,280 62,796 70,945 本科/Bachelor 41,916 42,751 51,155 54,925 62,172 专科/College 35,990 38,874 44,309 48,141 56,329 高中及以下/High School 31,334 35,026 39,580 46,902 50,424 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 54,359 62,991 72,360 78,093 65,683 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 49,626 56,926 61,293 70,231 56,411 Joint Venture 民营企业 39,373 45,360 47,577 56,007 46,153 Local Private Enterprises 国有企业 44,920 49,994 55,678 63,281 49,260 State Owned Enterprises 1. 根据上级指派，执行招聘，甄别，初步面试等工作，为下一轮面试做好筛选 准备； 2. 根据岗位的不同，进行聘前测试和简历甄别，确保参加面试和测试的员工基 本符合公司要求； 3. 根据上级指派，发布招聘广告，分析报告及趋势，确保招聘工作顺利进行。 招聘专员 ??? info@ ? 12 ? 序号/NO: 12 编号/Position Code: HR025 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 45,823 49,306 55,037 61,893 67,544 本科/Bachelor 41,517 43,388 50,139 57,946 61,770 专科/College 35,113 41,965 44,770 47,589 57,337 高中及以下/High School 31,219 36,826 39,098 46,188 47,858 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 56,438 60,015 67,214 73,733 61,897 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 51,580 58,246 63,903 68,407 54,366 Joint Venture 民营企业 41,966 42,776 48,702 57,586 43,047 Local Private Enterprises 国有企业 44,633 48,664 56,445 60,098 49,673 State Owned Enterprises 1. 根据培训经理制定的培训计划，协助组织实施培训，从而提高员工自身职业 能力和使公司更好的发展； 2. 根据培训经理制定的培训计划，协助组织实施面向公司员工或管理层的培训 课程，从而提高职员的职业能力，使公司战略得以更好的实现； 3. 根据公司相关的人力资源规划，寻找培训商，并进行初级的了解，确保培训 商课程的质量和信誉； 4. 根据公司相关的人力资源规划和公司业务需求，调查新的培训资源，确保培 训制度不断完善。 培训专员 ??? info@ ? 13 ? 序号/NO: 13 编号/Position Code: HR035 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 45,957 46,960 54,719 61,097 68,930 本科/Bachelor 41,805 44,719 50,870 56,771 63,763 专科/College 34,876 39,945 44,425 47,493 55,094 高中及以下/High School 32,797 37,178 40,460 46,241 48,380 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 57,802 61,812 68,798 78,282 64,446 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 51,257 58,339 65,472 69,229 53,446 Joint Venture 民营企业 41,359 42,666 48,585 58,502 46,823 Local Private Enterprises 国有企业 44,502 49,325 57,338 60,392 46,955 State Owned Enterprises 1. 根据公司授予权限，负责公司员工每月薪资计算、考勤及薪资福利的发放， 确保员工待遇的实现； 2. 根据员工最新信息，按时完成劳动费用分析报告并及时更新维护员工资料 库，确保资料准确性； 3. 按照政府规定，负责社会福利的缴纳等相关工作，确保对国家义务的顺利完 成。 4. 根据部门计划和公司制定的考核标准，在主管的指导与各部门具体员工的协 助下，对公司员工进行考核工作； 5. 收集员工的绩效统计数据，并协助主管进行分析，提供分析报告。 薪酬绩效专员 ??? info@ ? 14 ? 序号/NO: 14 编号/Position Code: OA003 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 100,762 102,322 113,570 121,359 125,606 本科/Bachelor 78,955 100,886 102,664 116,025 118,046 专科/College 65,291 76,713 97,681 104,938 110,884 高中及以下/High School 55,211 61,059 74,972 100,898 107,559 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 115,482 122,924 128,629 137,781 123,698 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 106,086 114,533 118,805 124,852 114,754 Joint Venture 民营企业 79,803 101,516 106,700 110,015 100,662 Local Private Enterprises 国有企业 99,023 107,535 109,936 122,343 103,354 State Owned Enterprises 1. 根据公司的管理理念，制订完整的公司规章制度，为员工工作提供统一衡量 标准； 2. 根据公司的发展计划，制定部门内部的工作计划，协调公司内部行政等工 作，使公司及部门的工作可以正常顺利的开展； 3. 根据公司的工作安排，负责对公司员工进行公司规章制度等相关内容的培 训，使公司的各项制度可以真正落实，提高员工的工作效率； 4. 根据公司及部门的工作计划，制订部门预算报告，对控制成本的方法提出建 议，并对实施过程及方式加以控制，以达到节约公司及部门开支的目的，并为财 务部制定整体财务预算提供资料； 5. 根据公司的工作安排，制定相应的日程安排，重要客户的接待工作，相关报 告的准备、审核工作，保证准确高效； 6. 根据部门的工作计划和发展的需要，制定设备的购买计划，以及对现有设备 的维护工作，保证工作的顺利展开和日常工作正常进行； 7. 根据部门的工作安排，负责制定行政人事人员的任用和考核计划，并对任用 和考核的过程进行监督管理，以使部门的人力资源达到最优配置，提高部门的工 作效率。 行政经理 ??? info@ ? 15 ? 序号/NO: 15 编号/Position Code: OA004 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 58,160 64,262 70,945 81,769 85,353 本科/Bachelor 43,682 60,397 67,739 71,383 80,222 专科/College 35,392 43,626 55,579 65,443 69,700 高中及以下/High School 32,161 34,672 44,362 56,490 64,832 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 71,762 79,253 84,357 95,417 80,479 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 63,739 70,780 76,677 83,194 73,561 Joint Venture 民营企业 44,284 56,502 64,600 69,770 59,916 Local Private Enterprises 国有企业 59,552 68,367 71,422 81,520 67,220 State Owned Enterprises 1. 完成公司固定资产的管理，低值易耗品、办公用品的购置、验收、登记、发 放工作，提高物品的使用率，确保业务正常开展，并防止公司资产流失； 2. 起草公司文书、档案（包括文书、技术、财务、人事）管理制度； 3. 组织有关人员做好公文收发、打印、通讯以及文书档案的管理和印章等使用 工作； 4. 协助领导做好办公室有关行政接待事务,做好来信来访接待及重要客人接待工 作； 5. 协助领导对公司总部办公场所（物业）各项费用进行审核，保证费用报销的 真实性，参与公司房屋装修、营业场所装修、监控设计的审核及招、评标工作， 确保装修、监控工作保质保量符合要求； 6. 进行公司车辆使用的调度，保证公司领导和业务用车； 7. 督促勤杂人员做好公司办公场所的绿化、美化工作、保证办公场所美观、有 序,组织公司财产的保卫工作，确保公司的财产安全 行政主管 ??? info@ ? 16 ? 序号/NO: 16 编号/Position Code: OA005 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 37,051 40,429 47,172 50,553 55,991 本科/Bachelor 33,030 36,124 38,799 43,611 50,354 专科/College 29,272 33,956 35,102 40,732 47,585 高中及以下/High School 25,627 29,405 33,792 37,545 40,231 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 46,444 49,558 54,464 64,790 52,823 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 41,720 45,693 53,320 57,457 44,970 Joint Venture 民营企业 32,196 36,112 38,632 44,446 36,729 Local Private Enterprises 国有企业 35,995 40,643 44,401 51,218 38,939 State Owned Enterprises 1. 针对办公室管理工作中的问题，向行政经理或管理经理提供帮助； 2. 按照公司对文档的要求，管理公司总部的文件整理、归档工作，方便公司文 件检索和使用； 3. 根据公司授予权限，负责公司各类文件的签收、呈送、分发及借阅，并做好 记录，确保无遗漏； 4. 收集国家相关管理制度、法规等文件，并提交给上层管理者，为其制定决策 提供信息帮助； 5. 协助部门领导做好外联和接待事务，会议的通知、会议场所的安排等工作； 6. 负责办公室人员考勤工作。 行政专员 ??? info@ ? 17 ? 序号/NO: 17 编号/Position Code: OA015 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 39,064 46,001 49,167 56,984 64,769 硕士/Master 37,184 41,923 43,810 50,027 55,643 本科/Bachelor 33,750 36,631 41,138 46,757 52,454 专科/College 30,194 33,899 36,975 39,140 45,378 高中及以下/High School 26,676 28,058 32,432 36,210 41,520 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 46,311 51,695 57,297 59,644 50,711 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 40,814 43,791 48,978 53,761 43,591 Joint Venture 民营企业 31,772 36,693 39,305 47,312 37,146 Local Private Enterprises 国有企业 36,902 38,214 46,144 50,417 39,645 State Owned Enterprises 1. 负责行政管理部门文件的打印和工作计划、总结的撰写； 2. 按照上层管理人员的需要，协助领导和各部门作好各种信息的收集和处理工 作，做好信息支持； 3. 按照领导指示，撰写会议通知、会议记要、日常信件和工作报告，促进管理 工作的正常开展； 4. 负责行政管理部门公文的接收、登记、下发、归档等工作； 5. 建立健全行政管理部门内部基础资料的管理保存工作； 6. 负责行政管理部门公章的保管、使用和登记工作； 7. 对其他行政和业务方面的工作提供行政支持。 秘书 ??? info@ ? 18 ? 序号/NO: 18 编号/Position Code: OA006 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★☆☆☆☆ 容易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 29,675 33,266 32,996 35,373 39,692 本科/Bachelor 22,845 28,665 31,804 33,232 34,939 专科/College 19,255 20,800 29,650 31,499 32,999 高中及以下/High School 18,860 20,633 22,953 30,074 32,580 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 33,202 35,762 37,701 40,963 35,094 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 33,866 33,177 37,343 37,577 32,929 Joint Venture 民营企业 21,626 30,448 31,785 33,230 28,070 Local Private Enterprises 国有企业 28,713 32,302 33,041 34,701 31,263 State Owned Enterprises 1. 负责公司来访客人的预约登记和接待服务工作，并做到文明、礼貌、热情、 周到，来客登记齐全； 2. 根据部门的工作计划，协助行政经理，处理部门内日常工作中出现的问题， 使部门工作得以顺利地进行； 3. 回答询问，收集客户、访客、及其他单位的信息，提供有关公司、办事处地 址、公司员工的信息，完成其他分配的文职工作； 4. 根据公司和部门的日程安排，安排会务、接待重要客户以及相关报告的准备 工作，使后续工作可以顺利的开展； 5. 负责管理公司简介等客户资料，向客户提示公司信息； 6. 负责转接电话，并记录电话留言信息，及其他文件流转信息； 7. 协助收发员将机要文件、重要信件等及时送至所在部门； 8. 协助人事部对公司员工考勤的管理； 9. 完成上级领导交办的其他工作。 行政助理 ??? info@ ? 19 ? 序号/NO: 19 编号/Position Code: OA017 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★☆☆☆☆ 容易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 0 0 0 0 0 本科/Bachelor 0 0 0 0 0 专科/College 26,985 30,181 33,156 35,190 40,882 高中及以下/High School 21,490 26,940 28,990 31,561 37,243 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 27,210 28,963 32,140 33,467 30,840 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 24,536 28,172 30,555 32,763 28,017 Joint Venture 民营企业 21,703 22,882 24,316 31,864 23,336 Local Private Enterprises 国有企业 22,243 24,383 32,346 34,290 24,505 State Owned Enterprises 1. 负责所辖区域人，财，物的安全； 2. 日常访客登记与检查； 3. 引导车辆进入停车区域； 4. 负责保全设施的接收、登记、使用、归档等工作； 保安 ??? info@ ? 20 ? 序号/NO: 20 编号/Position Code: OA027 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★☆☆☆☆ 容易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 0 0 0 0 0 本科/Bachelor 0 0 0 0 0 专科/College 24,824 27,951 32,210 35,416 47,131 高中及以下/High School 22,097 26,288 30,004 31,493 36,743 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 32,836 34,687 37,083 39,810 34,461 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 24,661 32,897 34,615 37,530 31,969 Joint Venture 民营企业 20,298 22,523 26,113 33,362 23,259 Local Private Enterprises 国有企业 21,966 24,661 33,626 35,166 24,574 State Owned Enterprises 1. 驾驶汽车，随时准备被调遣； 2. 对汽车进行简单的维护。 司机 ??? info@ ? 21 ? 序号/NO: 21 编号/Position Code: OA026 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★☆☆☆☆ 容易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 29,098 32,652 33,160 35,745 38,513 本科/Bachelor 22,136 28,827 33,309 33,059 37,313 专科/College 19,830 22,085 29,825 33,689 33,169 高中及以下/High School 18,700 19,150 22,773 28,102 31,530 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 33,322 36,725 37,175 39,412 34,722 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 33,455 32,955 37,705 36,907 33,072 Joint Venture 民营企业 23,069 29,851 32,262 33,019 28,795 Local Private Enterprises 国有企业 29,660 31,651 33,051 36,838 31,321 State Owned Enterprises 1. 组织有关人员做好公文收发、打印、通讯以及文书档案的管理和印章等使用 工作； 2. 协助领导做好办公室有关行政接待事务,做好来信来访接待及重要客人接待工 作； 协助部门领导做好外联和接待事务，会议的通知、会议场所的安排等工作； 3. 负责公司来访客人的预约登记和接待服务工作，并做到文明、礼貌、热情、 周到，来客登记齐全； 4. 完成上级领导交办的其他工作。 前台 ??? info@ ? 22 ? 序号/NO: 22 编号/Position Code: IT003 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 118,628 132,743 141,399 145,186 155,840 硕士/Master 115,563 121,174 131,209 139,452 145,644 本科/Bachelor 85,733 109,354 124,400 133,096 136,517 专科/College 72,264 86,705 114,504 121,033 128,371 高中及以下/High School 0 0 0 0 0 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 129,194 140,429 149,677 159,020 136,558 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 123,982 131,755 136,661 144,300 131,045 Joint Venture 民营企业 88,614 115,511 123,108 132,400 111,602 Local Private Enterprises 国有企业 109,883 121,114 133,446 142,331 122,688 State Owned Enterprises 1. 根据组织整体发展战略，审核制定系统管理部门管理制度及相关规定，领导 系统管理部门的工作，制定部门的工作计划，履行系统管理部门的管理工作，指 导、监督其执行，以确保组织技术的完善； 2. 根据公司的实际情况，洞察市场行情，全面规划公司的系统资源，确保它们 能够满足公司发展的需要； 3. 根据公司的财政情况，制定系统管理部的预算方案，确保部门财政支出的合 理性，保证公司的经济利益； 4. 规划电子数据，处理信息流，保证系统的正常运营； 5. 指导对系统服务器的硬件设备和软件环境的管理、维护工作，制定相应的升 级计划； 6. 根据部门人员配备情况，向人事部门提出系统管理方面的人员需求，协助人 事部门制定相应的招聘和培训方案，并加以实施； 7. 根据组织与其它机构及其它部门发展关系的需要，对外安排公司系统管理部 门与其他机构的关系，以保证公司在发展过程中与这些机构有良好的业务往来， 对内完成与其他部门的沟通与协调工作，保证整个组织的协调性。 信息技术经理 ??? info@ ? 23 ? 序号/NO: 23 编号/Position Code: IT004 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 69,780 74,613 85,958 89,105 99,416 本科/Bachelor 52,373 64,644 75,256 81,559 95,347 专科/College 42,919 49,664 66,639 75,904 80,414 高中及以下/High School 37,969 42,328 48,286 65,600 74,306 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 84,671 89,277 102,671 112,896 96,708 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 74,215 80,116 91,820 97,010 84,759 Joint Venture 民营企业 49,010 70,032 73,156 80,915 64,999 Local Private Enterprises 国有企业 66,789 72,549 87,946 88,426 76,724 State Owned Enterprises 1. 根据系统管理制度和相关的操作规范，具体组织系统的运行日常管理工作， 确保系统正常运行； 2. 管理电子数据和信息流，对系统服务器的硬件设备和软件环境进行管理、维 护，保证系统的正常运营； 3. 及时了解系统出现的问题，根据系统情况提出相应的升级建议； 4. 根据人事部门制定的招聘及培训计划，协助实施相应的招聘及培训工作，保 证部门专业人员的充足，并使部门专业人员具备一定程度的专业技能。 信息技术主管 ??? info@ ? 24 ? 序号/NO: 24 编号/Position Code: IT014 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 69,504 78,273 80,784 93,209 105,185 本科/Bachelor 51,177 68,736 77,461 81,168 94,721 专科/College 40,322 50,054 65,009 72,420 85,206 高中及以下/High School 36,501 42,321 52,623 68,798 75,545 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 85,099 90,882 100,042 105,183 94,660 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 77,777 87,883 89,821 104,593 83,938 Joint Venture 民营企业 48,167 67,799 72,309 84,553 69,400 Local Private Enterprises 国有企业 68,068 77,122 84,077 93,140 75,332 State Owned Enterprises 1. 全面维护、操作、监控网络运营状况，保证公司内部网络系统的正常运转。 2. 根据部门制定的工作计划及管理规定，付诸实施，确保部门各项工作平稳有序 地进行，并协助上级的工作，参与一些具体工作的实施，对相关专业人员的工作 进行监督指导。 3. 全面维护、操作、监控公司内部网络运行状况，完成对服务器等网络设备的日 常维护与更新工作，确保组织内部网络的使用正常及使用安全； 系统运营主管 ??? info@ ? 25 ? 序号/NO: 25 编号/Position Code: IT005 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 43,529 45,958 50,954 56,003 64,634 本科/Bachelor 37,691 40,915 47,723 54,308 59,673 专科/College 33,448 38,559 43,987 47,741 51,008 高中及以下/High School 30,529 34,941 36,920 40,705 44,495 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 50,800 57,920 63,001 70,194 58,045 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 44,850 53,485 60,592 66,317 51,882 Joint Venture 民营企业 36,942 42,770 46,033 52,061 41,140 Local Private Enterprises 国有企业 43,071 45,554 52,062 56,061 48,031 State Owned Enterprises 1. 根据部门制定的工作计划及管理规定，付诸实施，确保部门各项工作平稳有 序地进行，并协助上级的工作，参与一些具体工作的实施，对相关专业人员的工 作进行监督指导。 2. 及时了解系统出现的问题，根据系统情况提出相应的升级建议； 信息技术专员 ??? info@ ? 26 ? 序号/NO: 26 编号/Position Code: IT015 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 40,154 44,950 50,536 60,866 63,622 本科/Bachelor 37,827 41,569 44,672 50,892 60,745 专科/College 32,489 36,585 40,660 46,411 52,532 高中及以下/High School 27,999 33,891 36,588 41,754 47,008 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 51,246 59,446 64,402 69,375 57,907 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 46,515 50,994 60,783 62,712 52,656 Joint Venture 民营企业 38,340 42,628 47,610 52,852 41,341 Local Private Enterprises 国有企业 43,548 47,265 52,493 56,714 47,863 State Owned Enterprises 1. 根据部门相关规定，对系统运行的环境进行监控，确保该环境适应系统的正 常工作； 2. 协助设备管理工程师，配合系统维护工作，具体满足系统维护部门在软、硬 件方面提出的要求； 3. 及时上报设备运转情况，保证设备正常运转。 系统管理员 ??? info@ ? 27 ? 序号/NO: 27 编号/Position Code: IT035 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 41,625 44,459 51,740 61,104 67,272 本科/Bachelor 38,021 43,279 48,215 50,110 59,436 专科/College 35,161 37,530 42,142 47,801 50,517 高中及以下/High School 30,117 34,558 38,612 43,728 44,894 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 52,249 59,837 64,411 70,680 59,550 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 45,214 53,724 59,494 66,564 54,736 Joint Venture 民营企业 39,426 41,608 48,307 50,852 40,450 Local Private Enterprises 国有企业 43,169 44,225 54,325 57,997 46,520 State Owned Enterprises 网站管理员 1. 根据部门对组织网站建设提出的具体要求，制定网站建设整体规划，全面管 理网站服务器，与服务器提供商保持良好的业务关系，确保网站的正常开通； 2. 根据组织的发展需要，确定网站整体风格及内容呈现，紧密配合组织的整体 推广策略； 3. 领导相关技术人员对网页的更新工作，确保网上信息的真实、准确，提高网 站点击率，扩大组织影响力。 ??? info@ ? 28 ? 序号/NO: 28 编号/Position Code: MK003 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 147,794 160,798 170,622 178,860 184,212 硕士/Master 135,412 144,417 158,155 168,820 180,153 本科/Bachelor 107,961 131,091 143,452 158,012 163,953 专科/College 90,512 104,743 136,663 149,092 156,011 高中及以下/High School 76,508 89,989 104,242 131,983 150,290 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 157,976 165,228 175,211 189,200 167,267 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 148,972 151,965 163,353 173,237 153,518 Joint Venture 民营企业 110,280 136,712 145,148 159,841 131,279 Local Private Enterprises 国有企业 135,103 150,466 154,207 165,008 143,392 State Owned Enterprises 1. 根据公司发展战略规划,依照公司当前经营管理情况以及公司业务的市场走 势，负责设计制定市场销售部门的经营模式、业务流程、工作流程和具体规章制 度，主持本部门日常经营和管理工作，使公司在未来的市场竞争中能够有更好的 效益； 2. 根据公司战略及市场状况，制定并实施年度营销计划，研究、制定价格政 策，推荐销售渠道，以提高市场占有率和利润； 3. 根据部门制定的发展计划，保持并开拓与业务伙伴的合作关系，达到业务目 标； 4. 综合考虑市场营销预算、制定具体市场部门预算案,降低成本，提高资金利用 率； 5. 根据项目部制定的市场营销部门发展战略，组织相关人员进行培训，并随时 进行知识更新； 6. 根据部门发展规划，参与建立部门内的交流平台，统一技术标准，通过与市 场部门内其他部门经理的沟通，协调部门间关系，从而实现部门内信息交流的有 效进行。 市场经理 ??? info@ ? 29 ? 序号/NO: 29 编号/Position Code: MK023 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 136,029 142,317 158,809 162,520 171,371 本科/Bachelor 102,131 134,597 147,059 160,255 167,622 专科/College 89,268 110,668 140,757 142,138 156,442 高中及以下/High School 74,687 86,132 105,506 131,040 150,579 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 154,656 163,463 176,705 190,056 170,859 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 143,590 154,825 163,800 180,971 157,742 Joint Venture 民营企业 104,271 131,963 145,335 160,531 136,296 Local Private Enterprises 国有企业 138,288 141,797 154,879 161,975 143,857 State Owned Enterprises 1. 根据公司战略，与公关部门配合，处理与各类媒体记者接洽、合作关系，以 协助媒介公关； 2. 根据既定目标，负责市场推广活动的策划、组织和管理，完成整体的拓展计 划，保证产品的宣传达到既定效果； 3. 根据公司预算及部门计划，制定市场推广部门的预算，合理、高效地利用资 金； 4. 领导公司内部外部网上推广活动的策划和组织管理，以利用网络完成拓展任 务。 市场宣传经理 ??? info@ ? 30 ? 序号/NO: 30 编号/Position Code: MK004 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 81,230 90,826 102,256 113,906 125,326 本科/Bachelor 62,686 83,150 90,388 98,058 105,725 专科/College 49,431 59,898 77,713 91,935 101,737 高中及以下/High School 45,209 48,878 60,486 79,726 92,998 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 101,408 114,491 122,261 130,307 112,216 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 91,938 102,833 110,055 126,636 96,674 Joint Venture 民营企业 58,369 80,140 87,613 104,310 80,012 Local Private Enterprises 国有企业 81,502 93,599 101,935 112,313 86,846 State Owned Enterprises 1. 根据部门工作安排，组织并参与实施营销计划，并根据具体实施情况对市场 营销人员进行任务分配和部署，确保目标的达成； 2 根据部门发展需要，具体执行对部门人员的培训计划，并及时更新相关产品知 识； 3. 监督市场专员的工作，并给予一定的指导。 市场主管 ??? info@ ? 31 ? 序号/NO: 31 编号/Position Code: MK024 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 80,739 94,301 102,537 108,909 117,027 本科/Bachelor 58,014 78,522 87,684 99,040 113,554 专科/College 50,403 59,973 80,833 86,813 100,410 高中及以下/High School 46,693 49,219 59,430 77,085 88,600 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 96,479 109,369 125,865 125,293 108,126 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 94,036 98,832 109,545 125,515 104,016 Joint Venture 民营企业 61,774 77,883 92,439 96,295 78,422 Local Private Enterprises 国有企业 77,470 87,628 100,067 111,555 90,918 State Owned Enterprises 1. 根据部门制定的产品推广计划，安排产品推广活动，包括广告、新闻发布、 商贸展示或研讨会，确保产品宣传到位，维护公司的名誉和形象； 2. 负责公司内部外部网上推广活动的执行工作，以确保利用网络完成拓展任 务； 3. 在进行产品推广过程中，确保公司的声誉和形象不受损害。 市场宣传主管 ??? info@ ? 32 ? 序号/NO: 32 编号/Position Code: MK005 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 50,231 52,877 61,946 71,662 78,069 本科/Bachelor 47,354 48,631 53,439 63,114 71,269 专科/College 41,650 43,539 48,798 56,511 60,496 高中及以下/High School 36,234 41,552 44,193 50,244 54,534 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 61,520 67,820 78,203 86,373 72,927 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 57,030 63,665 67,264 78,929 61,200 Joint Venture 民营企业 47,167 52,040 54,825 64,412 51,608 Local Private Enterprises 国有企业 50,861 53,236 65,609 73,486 56,024 State Owned Enterprises 1. 根据上级指派的任务，执行营销计划，如产品宣传、定价、邮件销售、电话 销售、召开研讨会、组织商贸展示等； 2. 维护营销数据库，协助高级市场专员进行市场分析； 3. 和代理商联络，支持营销活动。 市场专员 ??? info@ ? 33 ? 序号/NO: 33 编号/Position Code: MK025 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 49,261 54,439 62,176 68,026 80,022 本科/Bachelor 44,207 50,999 53,473 61,177 67,218 专科/College 38,742 44,963 48,059 55,210 61,395 高中及以下/High School 33,938 38,907 43,685 52,765 57,963 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 64,961 67,418 76,601 87,218 70,301 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 57,387 61,669 72,265 74,867 60,838 Joint Venture 民营企业 43,408 48,810 55,662 61,202 51,020 Local Private Enterprises 国有企业 51,670 54,576 62,328 72,648 55,612 State Owned Enterprises 1. 按照部门要求及上级指示，具体实施推广计划，如广告，新闻发布，商贸展 示或研讨会； 2. 根据市场推广的需要，联络供应商和代理商，为推广活动的顺利开展提供支 持； 3. 收集市场推广过程中的相关信息，并及时上报。 市场宣传专员 ??? info@ ? 34 ? 序号/NO: 34 编号/Position Code: MS003 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 134,206 150,907 152,266 162,833 177,679 本科/Bachelor 106,185 138,054 146,239 155,044 163,425 专科/College 85,684 104,701 137,922 146,113 157,227 高中及以下/High School 76,373 86,721 109,906 134,313 150,627 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 152,872 169,324 177,505 188,780 161,794 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 141,777 156,482 163,028 173,695 159,526 Joint Venture 民营企业 102,122 140,520 144,823 158,998 133,440 Local Private Enterprises 国有企业 135,754 145,381 154,045 166,164 141,711 State Owned Enterprises 1. 根据公司的销售规划，负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制和 检讨，保证销售计划的准确实施； 2. 按照销售规划的要求，协助销售总监制订详细的销售计划和销售政策，达到 销售规划的要求； 3. 领导整个地区的销售，为指定的地区或产品制定销售策略，制定销售预测、 预算和销售人力计划，以达到销售目标； 4. 根据销售计划的内容和要求以及产品的具体情况，设置销售目标、销售模式 、销售战略、销售预算和奖励计划，从而更好的完成销售计划； 5. 依照销售计划的具体内容，协同市场部及组织的其他部门执行销售计划，以 保证销售计划的实施； 6. 参照公司和销售计划的具体情况，从事重点项目的谈判，并建立适当的销售 条款，确保公司获得必要的利润； 7. 依据具体的销售情况，负责大客户开拓和维护，销售培训及指导，从而保持 与客户的良好关系和联系。 销售经理 ??? info@ ? 35 ? 序号/NO: 35 编号/Position Code: MS023 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 135,627 150,479 152,798 166,696 180,230 本科/Bachelor 104,667 136,834 149,747 160,729 166,367 专科/College 90,402 107,546 138,617 146,092 153,075 高中及以下/High School 79,832 89,944 101,139 132,376 147,823 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 160,768 170,582 180,414 184,399 167,186 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 145,008 155,961 162,981 178,983 159,685 Joint Venture 民营企业 107,786 131,239 151,022 152,145 141,077 Local Private Enterprises 国有企业 138,251 148,782 152,470 161,354 146,597 State Owned Enterprises 1. 根据具体的产品性能，建立销售渠道、管理渠道中的战略伙伴，扩大组织产 品的销售渠道； 2. 根据公司的发展方向，负责审核渠道合作者的资格和开发工作负责，保证销 售渠道的畅通； 3. 按照销售经理的要求，管理和组织对渠道合作者的持续的支持，包括对合作 者的销售和技术培训，售前协助，售后服务，支持等等，从而保持与渠道合作者 的良好关系和联系； 4. 根据渠道销售的情况，组织与渠道合作者的联合行动或促销活动，推动渠道 销售组织。 渠道销售经理 ??? info@ ? 36 ? 序号/NO: 36 编号/Position Code: MS004 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 80,200 91,324 99,443 110,817 125,929 本科/Bachelor 60,879 80,126 87,619 101,261 107,652 专科/College 49,061 61,532 82,030 89,509 103,177 高中及以下/High School 44,765 50,656 59,988 80,785 93,788 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 100,100 106,360 124,886 126,224 115,633 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 93,584 102,233 107,277 125,159 101,111 Joint Venture 民营企业 58,692 82,051 87,915 97,747 82,928 Local Private Enterprises 国有企业 80,013 91,171 99,657 110,321 92,104 State Owned Enterprises 1. 根据产品的销售范围和行业的动态，识别和捕捉商业机会，建立并管理关键 的客户关系，完成公司的销售任务； 2. 按照公司的要求，推广产品，寻求销售增长，提供解决方案，最终完成销售 目标； 3. 根据销售的情况，负责客户满意度的调查，从而获取产品及服务的情况； 4. 根据分销商的要求，向分销商提供必要的讲解、培训和指导； 5. 按照公司的要求，对没有经验的销售专员和分销人员进行引导和培训，从而 提高队伍的整体素质。 销售主管 ??? info@ ? 37 ? 序号/NO: 37 编号/Position Code: MS024 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 78,887 93,756 96,179 113,724 121,642 本科/Bachelor 60,899 79,485 88,749 100,120 112,636 专科/College 49,069 63,312 80,843 91,112 100,224 高中及以下/High School 44,731 52,263 59,701 77,477 90,655 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 105,471 108,554 125,452 136,809 114,666 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 93,536 103,248 106,098 124,144 99,384 Joint Venture 民营企业 61,925 80,160 88,372 103,518 81,333 Local Private Enterprises 国有企业 80,066 92,545 102,341 111,025 88,614 State Owned Enterprises 1. 根据产品的渠道销售范围和行业的动态，识别和捕捉商业机会，建立并管理 关键的客户关系，完成公司的渠道销售任务； 2. 按照公司的要求，推广产品，寻求渠道销售增长，提供解决方案，最终完成 渠道销售目标； 3. 根据渠道销售的情况，负责客户满意度的调查，从而获取产品及服务的情 况； 4. 根据分销商的要求，向分销商提供必要的讲解、培训和指导； 5. 按照公司的要求，对没有经验的渠道销售专员和分销人员进行引导和培训， 从而提高队伍的整体素质。 渠道销售主管 ??? info@ ? 38 ? 序号/NO: 38 编号/Position Code: MS005 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 50,258 57,868 61,047 72,553 80,580 本科/Bachelor 43,338 48,265 57,783 64,652 67,456 专科/College 40,234 47,144 51,023 54,834 61,015 高中及以下/High School 36,755 41,876 47,104 50,595 53,020 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 61,475 68,249 75,637 84,911 68,639 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 57,149 60,192 68,381 80,226 63,890 Joint Venture 民营企业 45,188 50,257 55,071 63,864 50,438 Local Private Enterprises 国有企业 51,221 55,696 61,458 72,122 54,557 State Owned Enterprises 1. 在销售计划的限制下，为了完成规定的销售额，根据产品的情况，通过专业 手法，完成销售任务 2. 根据产品的销售范围和行业的动态，识别和捕捉商业机会，建立并管理客户 关系，完成公司的销售任务； 3. 根据销售的情况，负责客户满意度的调查，从而获取产品及服务的情况。 销售代表 ??? info@ ? 39 ? 序号/NO: 39 编号/Position Code: LO003 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 118,040 131,480 136,863 147,153 159,370 硕士/Master 109,278 122,124 132,298 138,481 147,177 本科/Bachelor 90,916 111,485 122,741 134,073 138,172 专科/College 71,720 87,924 116,574 123,478 132,220 高中及以下/High School 67,823 71,589 91,620 115,314 125,717 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 131,057 136,656 147,285 156,505 137,967 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 118,281 129,742 135,043 145,774 128,673 Joint Venture 民营企业 88,348 115,292 121,900 130,602 114,323 Local Private Enterprises 国有企业 112,466 121,394 131,120 135,270 120,579 State Owned Enterprises 1. 根据公司发展现状和各部门的物流需求，确定物料采购数量，交由采购人员 进行采购； 2. 根据公司仓库仓储信息，协调采购和仓储关系，确保采购计划和仓库存储空 间不发生冲突； 3. 确定公司运输计划，协调采购、运输关系，确保采购计划和运输计划顺利进 行； 4. 进行物流管理，制定物流计划，确保物流过程顺利进行； 5. 根据生产和销售状况，协调组织产品物流，为生产和销售工作顺利进行提供 保证。 物流管理经理 ??? info@ ? 40 ? 序号/NO: 40 编号/Position Code: LO004 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 69,041 72,720 87,595 89,912 103,377 本科/Bachelor 51,969 65,320 73,982 82,652 95,585 专科/College 40,551 50,689 67,143 77,766 80,223 高中及以下/High School 37,729 42,008 48,903 66,613 78,785 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 85,332 94,084 99,826 105,852 92,722 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 73,226 87,019 94,940 101,218 85,168 Joint Venture 民营企业 51,442 64,339 76,716 82,284 66,091 Local Private Enterprises 国有企业 66,534 73,406 87,808 92,406 74,357 State Owned Enterprises 1. 按照物流方案，监督、指导物流计划的执行，确保物流工作顺利开展； 2. 对存货进行维护和监控，核算余额，并交由财务部门进行整体成本核算，以 便财务部门能对公司整体物流成本进行控制； 3. 按照公司要求，撰写物流报告，保留精确的记录并不断更新，以便公司相关 人员进行查阅； 4. 按照公司物流方案，负责与铁路、航空等运输部门联系，维护与其之间的关 系，以便物流工作顺利开展。 物流管理主管 ??? info@ ? 41 ? 序号/NO: 41 编号/Position Code: LO024 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 66,146 76,818 82,091 93,310 96,928 本科/Bachelor 48,852 67,487 74,554 85,288 94,864 专科/College 43,439 49,068 66,147 77,428 81,880 高中及以下/High School 37,103 42,955 51,395 64,069 78,776 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 87,017 94,401 101,762 110,867 95,159 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 74,266 82,144 88,150 96,801 82,039 Joint Venture 民营企业 51,550 66,458 74,855 84,469 66,130 Local Private Enterprises 国有企业 69,723 76,055 84,203 89,497 73,930 State Owned Enterprises 1. 根据部门的发展规划，制定并实施仓库管理制度和管理方法，并监督其执行, 及时与生产部和销售部以及本部门采购、运输组织的沟通，保证发送产品所需的 库存供给； 2. 根据公司的生产销售能力及部门的发展规划，确定产品的标准库存量，保证 充分利用有效资源，提高效益，定期编制产品入库、出库及库存台账，保证仓库 管理顺利进行，组织员工对仓储环境进行合理维护，以保障仓储产品的质量； 3. 根据部门的发展规划及既定计划，制定与海关和航运公司的接洽计划并成功 实施，为货物的及时运输提供必要支持； 4. 根据部门的发展规划，组织本部门员工进行相关培训，保证员工能够更高效 率的工作，为公司带来更大的效益。 仓储主管 ??? info@ ? 42 ? 序号/NO: 42 编号/Position Code: LO005 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 42,568 48,190 50,677 60,817 66,353 本科/Bachelor 39,015 41,063 44,175 54,341 57,342 专科/College 32,928 39,238 41,795 46,900 54,313 高中及以下/High School 28,522 34,223 38,403 42,985 44,380 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 51,340 57,637 63,601 71,222 58,774 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 48,195 52,463 58,191 66,914 51,185 Joint Venture 民营企业 36,014 41,357 47,512 50,282 40,503 Local Private Enterprises 国有企业 42,422 47,479 52,461 56,407 45,083 State Owned Enterprises 1. 对各生产分厂、车间的生产物资的使用情况进行记录，及时反映生产情况， 以便调节物流速度与数量； 2. 按照公司规定流程，负责签发公司货物的验讫单和订单，确保其符合公司要 求； 3. 按照各个相关机构的要求，准备空运、船运和海关的发货单，确保顺利出货 。 物流管理专员 ??? info@ ? 43 ? 序号/NO: 43 编号/Position Code: LO025 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 0 0 0 0 0 本科/Bachelor 39,338 40,454 47,115 50,370 60,694 专科/College 33,991 39,087 41,414 48,211 51,193 高中及以下/High School 29,592 33,999 39,357 42,556 44,640 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 51,674 56,657 67,013 71,400 58,220 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 46,778 51,595 56,670 63,542 54,819 Joint Venture 民营企业 39,108 43,783 47,409 50,826 41,916 Local Private Enterprises 国有企业 41,614 47,908 52,256 60,865 48,027 State Owned Enterprises 1. 根据既定工作安排，协助仓储主管完成仓储操作流程及操作标准的建立及监 督执行工作，具体完成既定的仓库选择，协助仓储网络的建立、仓储方案的设计 等，保证仓储部门工作顺利进行； 2. 根据部门发展战略，协同下属员工完成库房管理、物资回库分检、发货，按 时完成上级交给的任务，保证下一步工作顺利开展； 3. 根据公司的实际计划，加强与采购、运输部门的沟通，减少交流障碍，保障 公司的实际业务顺利有效地完成。 仓储专员 ??? info@ ? 44 ? 序号/NO: 44 编号/Position Code: LO027 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★☆☆☆☆ 容易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 0 0 0 0 0 本科/Bachelor 26,238 32,201 39,062 38,030 40,750 专科/College 22,769 24,790 32,241 36,831 38,175 高中及以下/High School 20,711 23,408 26,775 32,437 37,302 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 34,348 37,199 38,304 42,888 38,565 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 33,810 34,469 38,252 39,429 34,248 Joint Venture 民营企业 23,485 30,591 33,825 34,557 30,465 Local Private Enterprises 国有企业 30,787 35,635 34,418 38,029 32,843 State Owned Enterprises 1. 根据部门制定的关于仓储保管的相关操作规范，妥善保管组织存储物资，详 细记录货物的出、入库情况，确保出、入库相关凭证的完整，便于后期的核对工 作； 2. 根据部门操作规范，结合物资实际情况，调节仓库温、湿度等因素，确保物 资在存储过程中能够保持良好品质； 3. 根据具体管理规范，定期对存储物资进行清算、核对，确保数据真实、准确 。 仓储保管员 ??? info@ ? 45 ? 序号/NO: 45 编号/Position Code: PR003 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 129,219 137,637 147,298 153,554 168,225 硕士/Master 121,083 128,669 136,970 147,161 154,635 本科/Bachelor 89,917 120,783 130,668 139,247 145,838 专科/College 78,997 93,516 123,469 133,163 138,031 高中及以下/High School 66,854 75,906 90,752 124,097 131,997 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 135,606 149,649 156,410 168,153 144,124 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 126,019 137,833 146,993 153,510 143,283 Joint Venture 民营企业 92,083 123,025 127,509 135,142 120,982 Local Private Enterprises 国有企业 124,670 133,399 139,337 147,984 133,208 State Owned Enterprises 1. 根据公司的发展战略，规范工作流程和制度，监督指导下属员工工作，对部 门人员进行业绩管理和指导，保证员工能够提高效率，节约时间成本，保证制度 规范并综合控制部门预算以节约原料成本； 2. 根据部门的发展规划，对公司的供应市场进行调查，选择资信状况良好的供 应商，与供应商进行价格谈判，保证节省原料成本并建立良好的原料渠道； 3. 根据部门库存状况及公司销售需求，并在与仓储部门及运输部门充分合作的 基础上，保证控制库存以节约库存成本并按时提供原料； 4. 根据部门人员的专业技术水平，制定相应的培训计划，提高采购员的专业技 术水平，保证部门符合公司要求发展。 采购经理 ??? info@ ? 46 ? 序号/NO: 46 编号/Position Code: PR004 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 74,442 78,489 90,614 99,020 106,841 本科/Bachelor 52,708 69,299 81,423 89,100 94,783 专科/College 43,255 51,790 74,205 82,956 88,698 高中及以下/High School 39,687 46,273 52,502 72,487 83,120 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 91,806 94,551 110,666 119,072 94,613 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 79,366 89,601 99,314 110,549 88,833 Joint Venture 民营企业 52,715 74,871 82,599 88,760 72,543 Local Private Enterprises 国有企业 73,423 79,806 90,260 96,501 83,936 State Owned Enterprises 1. 根据部门的发展规划，制定操作性较强的采购方案，并监督其执行，部署下 属人员工作，保证采购任务的顺利完成； 2. 根据部门的发展规划，制定与生产厂商保持良好沟通的方案，保证为公司形 成稳定的业务渠道，同时与公司销售等部门及仓储、运输组织紧密合作，保证公 司的业务运营稳定发展； 3. 在符合产品需求及采购计划的前提下，具备产品质量鉴别能力，保证采购产 品的高质量； 4. 根据部门的采购计划，制定采购员的任务分配情况，在购买货物过程中监督 管理采购员。 采购主管 ??? info@ ? 47 ? 序号/NO: 47 编号/Position Code: PR005 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 42,775 48,338 56,860 62,368 67,553 本科/Bachelor 41,056 43,467 47,123 57,720 62,488 专科/College 36,173 41,405 43,664 48,219 55,554 高中及以下/High School 31,067 36,852 41,250 46,897 49,735 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 57,756 64,105 70,001 74,681 61,266 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 49,142 54,030 61,060 66,267 56,006 Joint Venture 民营企业 40,124 44,539 47,213 57,916 46,364 Local Private Enterprises 国有企业 46,415 48,587 57,223 61,646 48,460 State Owned Enterprises 1. 根据公司生产需要以及计划安排,按照采购流程具体完成采购工作,负责与供应 商的沟通，协调交货期，保证采购产品按时到货，确保采购任务有效完成； 2. 根据供应商产品状况，对供应商进行考评，保证产品供应的有效途径，提高 采购工作效率； 3. 根据对产品的要求，负责对不良品的退货处理，保证供应产品的质量； 4. 与仓储、运输部门紧密合作，加强与市场、研发等部门的沟通，确保公司任 务及实际业务顺利有效地完成。 采购专员 ??? info@ ? 48 ? 序号/NO: 48 编号/Position Code: CS003 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 106,334 115,785 121,781 126,174 139,358 本科/Bachelor 82,768 104,697 114,827 123,992 128,901 专科/College 68,857 80,332 103,371 114,923 122,876 高中及以下/High School 57,992 66,122 82,492 107,694 116,755 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 117,667 129,920 140,719 147,313 131,949 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 114,506 118,779 128,661 134,498 118,684 Joint Venture 民营企业 81,217 108,836 110,250 117,880 103,363 Local Private Enterprises 国有企业 109,165 117,103 122,253 127,676 112,367 State Owned Enterprises 1. 根据组织整体发展战略，审核制定客户服务管理制度及相关规定，领导客户 服务部门的工作，制定部门的工作计划，履行客户服务部门的管理工作，指导、 监督其执行，以确保组织技术方面的完善； 2. 根据公司制定的相关策略，组织策划、实施售后服务活动，管理客户服务业 务，保证日常工作的顺利进行； 3. 根据所负责的具体业务，提供必要指导，使下属能够更好的为客户服务，并 能处理复杂的客户问题，达成客户满意，提高公司在客户心中的形象； 4. 根据公司的财政情况，制定客户服务部的预算方案，确保部门财政支出的合 理性，保证公司的经济利益； 5. 根据部门人员配备情况，向人事部门提出技术方面的人员需求，使人事部门 制定相应的招聘和培训方案，并加以实施； 6. 根据组织与其它机构及其它部门发展关系的需要，对外安排公司客户服务部 门与其他机构的关系，以保证公司在发展过程中与这些机构有良好的业务往来， 对内完成与其他部门的沟通与协调工作，保证整个组织的协调性。 客户服务经理 ??? info@ ? 49 ? 序号/NO: 49 编号/Position Code: CS004 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 61,226 67,284 76,331 88,111 95,854 本科/Bachelor 45,313 60,355 70,763 76,537 85,652 专科/College 39,283 46,579 65,011 70,073 78,745 高中及以下/High School 33,786 40,086 49,201 61,247 72,637 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 78,879 84,004 95,626 102,274 88,565 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 71,859 76,813 89,714 91,927 80,648 Joint Venture 民营企业 47,096 65,360 69,659 75,863 64,607 Local Private Enterprises 国有企业 63,824 70,690 75,177 84,890 73,706 State Owned Enterprises 1. 根据部门制定的具体工作计划并监督实施，以保证客户的问题被正确处理并 得到满意的解决，从而确保工作顺利进行； 2. 根据部门工作要求，对客户服务人员收集的客户信息进行整理和分析，并呈 交客户经理审阅，以保证客户信息能及时反馈到研发和生产部门； 3. 根据人事部门制定的招聘及培训计划，协助实施相应的招聘及培训工作，保 证部门专业人员的充足且具备一定程度的专业技能； 4. 根据部门工作要求，对客户服务人员工作用语进行规范和改进，以提高公司 专业形象。 客户服务主管 ??? info@ ? 50 ? 序号/NO: 50 编号/Position Code: CS005 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 0 0 0 0 0 本科/Bachelor 28,980 31,231 34,661 39,722 44,224 专科/College 25,628 28,641 31,505 35,674 40,384 高中及以下/High School 22,491 23,996 27,013 30,815 36,028 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 40,829 42,464 48,483 54,167 42,428 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 35,118 40,279 43,334 47,727 41,031 Joint Venture 民营企业 29,230 29,909 35,731 38,344 31,842 Local Private Enterprises 国有企业 30,114 34,967 38,693 42,336 32,852 State Owned Enterprises 1. 根据公司授予权限，独立处理专业性较高的客户咨询与投诉，达成客户满 意，以提高公司形象； 2. 根据部门工作要求，收集并整理客户信息，并及时反馈给部门主管，以便为 产品部门如何改进产品提供信息； 3. 根据反馈的客户方面的信息，制作并发放客户服务人员所需资料，帮助初级 客户服务专员提高工作质量。 客户服务专员 ??? info@ ? 51 ? 二、调研概述 薪酬调研简介 本次薪酬调研由薪酬网全程控制，调查的企业覆盖多个行业、多种企业性质，调查项 目涉及工资、补贴、奖金、福利等薪酬项目及企业劳劢制度，反映了企业员工的薪酬现状， 以及行业未来的薪酬发展方向。 本次薪酬调研，薪酬网制定了周密的调查方案，凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统， 丰富的调查经验不与业的顾问团队；依托网站深厚的数据来源、庞大的宠户群体，为企业 提供高价值的人力资源深度研究报告。快速简便的查诟方法，适合各种与业程度的人力资 源从业者。 调查流程 数据有效时间及有效样本 企业薪酬提交的人力资源数据起止时限为一个完整财务年度数据。 本次调研数据起止时限为：2017年 01 月 01 日至 2017 年 12 月 31 日 本次岗位薪酬调研薪酬口徂：总现金收入 发起调查 评估匘配 数据统计 数据分析 报告发布 收集数据 ??? info@ ? 52 ? 涉及行业 ︱ Industry 信息技术和亏联网(计算机软硬件，通讯) IT, Telecom and Software 电子技术Electrical/Electronic Engineering 金融（银行，风险基金） Finance (Banking, Venture Capital) 贸易Trading 快速消贶品（食品，饮料，化妆品） Fast Moving Consumer Goods 耐用消贶品（服装，纺织，家具，家电，工艺品） Durable Consumer Goods 咨诟业 Consulting 生物/制药/保健/匚药 Biomedical/Pharmaceutical/Healthcare 建筑/设计/装潢 Construction/Design/Decoration 酒店/餐饮 Hotel and catering 广告业 Advertising 加工/制造（工业自劢化，设备，零部件） Manufacturing 化工/能源 Chemical Engineering/Energy 交通/运输/物流 Transportation/Logistic/Distribution 批发和零售 Wholesale & Retail 房地产及中介 Real Estate & Agency 服务业 Service ??? info@ ? 53 ? 名词解释 本报告中所出示薪酬水平为该岗位年度现金收入总额水平 年度现金收入总额：诠岗位每年获得的所有现金形式的收入总额（税前） 年度现金收入总额=年度基础工资收入总额（基础月薪×月薪数量）+年度补贴收入总额（包 含通讯，膳食，交通等）+年度变劢收入总额（包含绩效，奖金，加班贶等） 分位值：表示被调查群体中有 n%的数据小亍此数值。n的大小反应市场的丌同水平，通常 使用 P10、P25、P50、P75、P90来表示市场的丌同水平。 10 分位值：表示有 10%的数据小亍此数值，反映市场的低端水平。 25 分位值：表示有 25%的数据小亍此数值，反映市场的较低端水平。 50 分位值（中位值）：表示有 50%的数据小亍此数值，反映市场的中等水平。 75 分位值：表示有 75%的数据小亍此数值，反映市场的较高端水平。 90 分位值：表示有 90%的数据小亍此数值，反映市场的高端水平。 平均值：所有数据的平均值，反映市场的平均水平。 岗位报告中所展示的分位值：25分位，50分位，75分位，90分位； 招聘难度：公司相关岗位招聘的难度，用招聘花贶的平均时间表示，从开始招聘到人员到 岗；一共分位亐等，分别是： “★☆☆☆☆ 容易”－表示平均招聘用时在 15天(含)内(含) “★★☆☆☆ 较易”－表示平均招聘用时在 15天至 30天(含)内 “★★★☆☆ 一般”－表示平均招聘用时在 30天至 60天(含)内 “★★★★☆ 难”－表示在平均招聘用时在 60天至 90(含)天内 “★★★★★ 极难”－表示在平均招聘用时在90天以上 ??? info@ ? 54 ? 第三部分 薪酬调查增值服务 全国城市薪酬差异系数     中国大陆目前有 4个直辖市，3个特别行政区，283 个地级市和 373 个县级市，各地 经济发展水平有着较大的差距。受经济发展不同水平的影响和限制，各地区间薪酬水平有着 较大的差距。在不同城市从事相同工作的员工，往往薪酬会有较大差异。为此薪酬网为便于 广大企业针对不同的地区、不同的城市制定灵活的薪酬方案。每年定期更新各城市薪酬差异 系数。     城市薪酬差异系数，将有利于企业在制定薪酬政策时寻找到更加贴近于本地实际情况的 薪酬数字。由于所在的不同城市生活水平有着较大的差别，公司向员工发放的薪酬其单位货 币的实际购买能力有着较大的差别。而一家公司在实际制定薪酬政策、确定整体薪酬定位及 制定具体岗位的薪酬给付水平时，除了考察市场薪酬信息以外，还必须结合上述谈及的本地 区岗位实际状况进行调整。     城市薪酬差异系数是根据薪酬网每年在中国各地开展的薪酬调研中 200 个通用职位的 薪酬变化情况为主要依据，参考各城市、各地区统计局公布的社会平均工资、各地区居民 消费价格指数、地区薪酬增长率等重要指标综合计算得出的。     薪酬网在计算城市薪酬差异系数时，将北京设定为基准薪酬水平城市，其他各城市、区 域将以北京为参考依据进行对比计算，从而得出当地的薪酬差异系数。薪酬差异指数将有利 于各地区的公司寻找到更加贴近与本地实际情况的薪酬数字，帮助公司按照本地区的薪酬差 异指数进行有效的数据转换，从而更加精确的计算各地薪酬给付金额。  计算方式举例： 一， 按上面表格中所示数据，如果该岗位员工在北京的薪酬水平为 10000 元，对应成 都该职位薪酬水平计算方式=北京薪酬水平×成都系数             =10000×             =8500 元    ??? info@ ? 55 ? 全国主要城市地区薪酬差异系数  城市    差异系数    城市    差异系数    北京   1 江苏省    上海    南京   重庆    苏州   天津    无锡   河北省    四川省    石家庄   成都   辽宁省    河南省    沈阳   郑州   安徽省    云南省    合肥   昆明   广东省    湖北省    广州   武汉   深圳   湖南省    浙江省    长沙   杭州   广西    宁波   南宁   福建省    山东省    福州   青岛   厦门   济南   ??? info@ ? 56 ?   城市    差异系数    城市    差异系数    海南省    内蒙古    三亚   呼和浩特   黑龙江省    青海省    哈尔滨   西宁   山西省    甘肃省    太原   兰州   吉林省    新疆    长春   乌鲁木齐   宁夏    华北地区   银川   华中地区   西藏    华南地区   拉萨   华东地区   贵州省    长三角地区   贵阳   珠三角地区   陕西省    环渤海地区   西安   成渝地区          ??? info@ ? 57 ?    1 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 毕业生起薪点 0  2,000  4,000  6,000  8,000  0,000  2,000  0  1,000  2,000  3,000  4,000  5,000  6,000  7,000  8,000  9,000  点及离职率 8,162  国有企业 博 5,817  国有企业 11 外商独 博士及以 7,9 外商独 硕士 1,257  独资企业 以上/Do 957  独资企业 士/Mas 10,393  外商合资企 octor 7,299  外商合资企 ster 企业 民 企业 民 9,020  民营企业 6,426  民营企业   ??? info@ ? 58 ?     1 2 3 4 5 6 1 1 2 2 3 3 4 4 5 0  ,000  ,000  ,000  ,000  ,000  ,000  0  500  ,000  ,500  ,000  ,500  ,000  ,500  ,000  ,500  ,000  4,563  国有企业 4,385  国有企业 5,6 外商独 本科/ 4,7 外商独 专科 629  独资企业 /Bache 759  独资企业 科/Colle 5,161  外商合资企 elor 4,422  外商合资企 ege 企业 民 企业 民 4,014  民营企业 3,857  民营企业   ??? info@ ? 59 ?        % % % % % % % % % % % % % % % % % % 增长率(部门) % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % 增长率(行业) ??? info@ ? 60 ? 年度薪酬增长率      10P    25P    50P    75P    90P    AV    薪酬增长率  % % % % % %   % % % % % % % % % % % % % % 10P  25P  50P  75P  90P  2017全年增长率 % % % % % % % % % % % % % % % % % % % 2016年 2017年 2018年 历年增长率 ??? info@ ? 61 ?        % % % % % % % % % % % % % % % % % % % 行业增长率 % % % % % % % % % % % % % % % % % % % 行业增长率 ??? info@ ? 62 ?  结尾：最后感谢您用宝贵时间来阅读本报告，希望薪酬网提供的薪酬数据能给您的人力 资源工作带来帮助。薪酬网所能提供的服务内容有薪酬数据服务，薪酬设计，薪酬培训 等人力资源方向相关服务，并可以为您的公司提供定制化的人力资源调研服务。   ??? info@ ? 63 ? 鞍山 z前段 2017公司介绍数据部分-鞍山 z取样时间 z薪酬报告尾部-2018