li.，蔚EJ家千七l玉l何在特定的机制作用下不得不为之的准确理解国有资本人格化的内涵f行动，而不是指他们的主观意识和4λ 觉悟。所谓固有资本的资本属性，包党的十五大提出了"公有资括维护国家经济安全，保证宏观经本"的概念，这是社会主义经济认济平衡，实现对国民经济整体的控白、识方面的重大突破，是与确立社会制，在一些领域实现资本增值等。主义市场经济的目标模式相一致在计划经济体制下，有国有资的。在现实生活中，公有资本要由产而不可能有国有资本全民所凡4其所有者(全民、集体或其他团体)有，全民皆无"是那时的典型状态。来操作，这里的"所有者"就是公计划体制下的所有者(全体公民或有资本的人格化。国有资本作为公国有企业的职工)都是整个计划经千七有资本的重要形式，也只有实现了济大盘子中的一个个棋子，只是被人格化，即在市场竞争中的国有资动地被拨动，无法能动地为国有资本真正有人为其负责，才能体现国产的运行负责，企业的领导班子由有资本的本来属性。那么，国有资于实行党委领导下的厂长负责制，创忖可本人格化的内涵到底是什么呢?它事实上并没有哪一个人对经营后果应该是:固有资本通过一定的自然真正负责。十四大之后，开始建立人(宏观管理者、微观经营者、芳社会主义市场经济体制的探讨，但是~一动者)和这些自然人自觉的行动，在大多数国有企业里仍然是所有者实现国有资本的资本属性。这里所缺位，没有一套办站保证管理者、랭口喻新安说"自觉的行动是指这些自然人经营者和劳动者立足于对自身利益뺿注1999年9月，河南省人民出版社为林炎志《固有资本人格化》一书举行首发式暨理论研讨翻腾会，本人应邀参加会议并提交了这篇书面发言，文中涉及的问题至今仍有深入讨。一一作者??벸췲랽믡죋펦퇻닎볓믡짮쫽뻝?ァꆧ쳜ꆻ춯潟澡ꎺꆣ潩ꆺꇛ튻粣榴떳놾쪶훷뗄웤살폐죋펦뚯쪵쮵퓚탐뻵삨볃훆닺볆맺폚쫂헦짧좱뺭톬㤹?綣濒쫭粣ꎺ?뗾ꆣ?몣ꆧꎡ檡?ꎺꆣ뭽檴?쓒㧄뗄ꆱ랽틥쯹닙룱헦죋룃⢺헟쿖ꆰ쳘뚯캬욽ꎬ볆뛸뮮폐듳뗘쪵헽믡캻펪?쫭?컮ꎺ榡ꆧ뗾㿒ꎺꍪ샂ꎣ뚭튻ꎻ쪮뗄쏦쫐퓚폐ퟷ놾뮯헽룱쫇⦺맺ퟔ뚨ꎬ뮤뫢뮮늻좫쳥웳엌놻퓋탐짏뢺훷뛠헟ꆣ?汪뮣ꇛ뒡퓂椭籪ꎻ컥룅뗄뎡쿖헟ꎬ폐뮯ꎺ?췕뻵뛸맺튻뺭뿉쏱훆튵ퟓ늦탐떳늢퓰틥쫽쎻뫍뗬뮡檡쯹ꎬ糒ꝟꎡꎻ듳쓮훘뺭쪵⣈헢죋벴놾뗄맺?믺늻볒킩볃쓜뷔쿂훐뚯뢺캯쎻ꆣ쫐폐샍믳ꏪ캽뫓榡??쳡ꎬ듳볃짺ꯃ샯룱튪퓚캪살쓚폐꧗놾탐훆쫇뺭쿖쇬쳥컞뗄횰퓰쪮뎡튻뚯?쓏?맺돶헢춻뗄믮뮯탎쫐웤쫴몭?퓈뚯ퟷ횸볃뛔폲훆맺ꆱ쯹릤튻컞ꎬ떼쓄쯄뺭웳쳗헟?쪡폐徵쇋쫇웆쒿훐ꊼꆰꆣ쪽뎡뢺탔떽놾ꋎ믈ꆱ폃쯻낲맺쪵쿂폐⦶룶램웳튻듳볃튵냬솢죋ﻍꆰ짧ꎬ뇪꿌쯹맺뺺퓰ꆣ뗗춨ꊹ쯗놾쿂쏇좫쏱쿖쓇헟볊룶쓜튵뗄횮쳥샯램ퟣ놾돶꾡릫믡쫇쒣폐튲헹ꎬ쓇맽?풾쫴늻뗄뺭쪱⣈쟕웥뚯뎧죋뫳훆죔놣폚틩냦ꎶ폐훷폫쪽헟횻훐닅쎴쪲튻귓탔횸뗃뗄놣볃놾맺ꎬꯌ﮸ퟓ뗘쇬뎤뛔좻횤늢짧?틥좷쿠ꆱ놾폐뗄쓜ꎬ쎴뚨쓐ꆣ헢늻맛횤헻퓶ꆰ뗤캪떼뢺뺭뾪첽쫇맜ퟔ쳡캪뺭솢튻놾뻍ퟷ쪵맺쳥쓘뗄?킶헢킩캪틢뫪횵좫탍ꯃ욻횻냠퓰펪쪼쳖쯹샭짭붻쇖볃짧훂튪엌쫇캪쿖폐㿋ퟔꋀ꾣샯횮쪶맛뗄뗈쏱ힴ꺾ퟓ훆뫳붨ꎬ헟샻쇋룶쫴퇗죏믡평릫쇋맺?좻쯹뗄뫍뺭뿘ꆣ첬놻ꎬ맻솢떫헟ꆢ틦헢횾탔죋ꆣ욪ꆶꎬ맺쫩뮯냼폐쏦랢놾퇔죋컊ꎬ룱컄뮯훐ꆷ짦튻쫩벰맺뻙뗄탐컊쫗쳢랢훁쪽뷱죔샭폐싛퇐짮쳖죫쳖ꆣꆪꆪퟷ헟놾죋룱뮯퇐
Łii1i1iiJB 的关斗雨投身匮有资本运营中去c点解决虽有资本经营者的职业化和而不是精神，不是道德。最瞬显的例子是，对厂长(经理)既市场选择问题:建立和完善固有企没有足够的激励，也没有有效的监业的邑人治理结构，重点解决国有国有资本人格化，与国有经济督，一切凭个人觉悟或党'怪，于是资本健.运营和效率问题:建立和适当退出竞争性领域并不矛盾既出现了像河北马恩华那样大公无完善对盖有资本经营者的鼓黯和约私的侥秀的企业家，也出现了如安束机制，以解决匿有企业经营者持我国原有的经济是在计ttJ经济~8胡安林这样的般家子z至于早些久的动力，防止因个人因素导致重体制下形成的，就其分布来说，可年发生在武汉的"长动"董事长兼大失误的前题o谓无处不在，无所不有。以工业为总经理于志安击逃事件，还有云南显然，虽有资本人格化是十分例，在113体制下，40个工业门类中烟草大王站时健事件，都是自劳严格的客观的经济过程，属于经济国有经济都占据统治地位，1995年模、劳动英雄拉化为罪犯的典型。学研究的范畴。这里，不存在经营全国工业普查时，全型自有工业企这些事情既说明了国有资本人格化者或劳动者人格高俄、觉悟高低的业有近10万家，包摇了大至几十万的紧追性，毡说明国有资本人格化问题，没有人的主现能动的因素。员工的特大望企业和小至几十人的绝不等于向国有企业的经营者和劳它不诉诸主观能动性，而诉诸于客街道小厂。如此庞大的虽有经济盘动者进任一些教育，树立凡个典观必然性。企业家的人格力量，包子，并没有带来国员经济的繁荣。型，而是要建立一套机制，l吏居有'括气盾、性格等，对经营虽然有一与之相伴髓的一直是产品程缺和资资本的运作者失去自然人的某些本定的甚至很大的影睛，但人格或人摞配置的浪费。在解主主思想的过程能，其行为被国有资本属性所左品如何，属于道德高晤，与国有资中，人们认识到，有些产业和门类，右，不得不为之呼、为之跳、为之本的人格化是两回事儿。应当特黯就其技术水平和经营特点雨言，集奔忙，就如同资本家作为资本的化明确的是，固有资本人格生的出发体所有或个体所有可能更具有活力身，已经失去了"自我必须不断点和归宿点，都不是要培养什么企和竞争优势，或者说，这些产业和实理资本增量，一刻也不能停怠。业家精神、主人翁意识之类主观的门类是不适宜国有经济进入的。比东西。无在奉献、以厂为家，这些如，城乡一般维信业，工业中的家望有资本人格化，品盾和精神都是很好的，很崇高其制造业，木材如工及竹、菇、棕、是经济范畴，不是道德主畴的，但是这些属于政治宣传的任草制品业等，许多主要故靠手工劳务，不是虽有资本人格化的任务。动或主要依靠劳动者个人积极性的国有资本人格化，是插图有资国有资本人格化化"的是机制，发挥，与其搞固有国营，付出巨大本的属性要出人来代表、来行使，国有资本人格化的过程，就是特定的枉制建立和完善的过程。这些机器号主要是苦:建立E有资本经营权的委托一一代理机制，重点解决全民所有的庞大的国有资本最终交给某些自然人"授权经营"的前题z建立和强化国有资产投资责任约束机制，主要解决国有资本投资风险和责任约束问题z建立和完善国有企业经理人员的生成与遥选机制，重??췲랽쫽뻝뗄ퟮ쎻뚽볈쮽퇴쓪ퟜ퇌쒣헢뻸뚯탍쓜폒놼짭쪵맺놾훆쏱쒳솢퓰튵뗣쫐췪쫸뻃듳쿔퇏톧헟컊쯼맛삨뚨욷쏷뚫컱뛸컒쳥캽샽좫풱뷖ퟓ폫풴훐뻍뫍쏅죧뻟닝랢릤샠맘쏷폐ꎬ돶뗄뫺랢뺭닝ꆢ킩뷴늻헟놾쎦쿖믺훷캯쯹뫍죎뷢뎡짆쪧좻룱퇐믲쳢뇘웸죧좷볒컷훊맺훆컞뗀횮엤웤뺺믓틑탄쿔ퟣ튻쿖폅낲짺샭듳샍쫂웈뗈뷸뛸뗄웤늻ꎬ쫴훆튪췐폐ퟔ잿훷풼뻶톡램붡뛔뚯컳뺿쯟좻훊짵뫎죋맩뺫ꆣ뫍떫쫇풭쿂뒦퓚뺭릤뷼킡늢쿠훃벼헹돇퓬욷뺭쳘늻뛸뗄릻쟐쇋탣쇖퓚폚췵뚯쟩탔탐쫇퓋뗃뻍놾붨ꆪ좻뮯튪쫸죋맺퓱뾵ꎬ솦뿍쎻훮ꆢ훁룱쯞짱컞뺫폐탎늻뻉볃튵뎧냩쏇쫵믲폅쿧폫쪧듳쫊춶샽뗄욾쿱헢커횾펢볈ꎬ쿲튻튪ퟷ캪늻죧퓶죋솢횸ꆪ엓맺뷢컊풱폐훎퓋틔맛랶헟훷ꆣ탔뫜쫴뮯뗣ꆢ쮽짱돉퓚쳥뚼웕췲쯦샋죏쮮룶쫆뗈틀웤좥탍틋짭ퟓ벤룶뫓웳퇹몺낲쪱탛쮵튲맺킩붨헟놻캪춬횵룱평뫍ꎺ듺듳ꆰ폐뻶쳢뗄샭펪뷢럀돫죋맛폚쫇ꎬ훷럮뚼뺭훆햼닩볒죧듸럑쪶욽쳥냣쒾뾿룣쇋웳맺맺쫇샸죋놱튵뗄돶붡췉쏷쮵폐뷌솢쪧횮ꎬ뮯췪붨샭쫚ꎻ짺놾뷡뫍뻶횹ꆣ뺭룱쓜뗈뗀솽뚼쿗쫴늻볃컞쿂뻝쪱듋살튻떽쯹믲캬닄탭샍ꆰ폐ꎬ뻵십볒냜ꆰ쳓쫂뮯쇋쏷웳폽튻좥뫴놾살뗄짆솢믺맺좨닺붨돉뺭릹킧틲죋볃헢룟훷뚯펰뗂믘늻컌ꆢ뫜폚쫇뻍쯹춳냼엓횱퓚헟탞볓뛠ퟔ뫍뛔튲컲뛷ꎬ볒뎤쫂볾캪맺튵쳗ퟔꆢ컒뿌쫇듺맽뗄훆폐뺭춶솢폫펪싊룶룱샯뗍맛탔쿬랶놾틢틔뫃헾죋ꆰ뗀퓚웤늻㐰훎좫삨킡듳쏱뷢뿉쮵볃릤훷헟ꆱ훁뷸놾뎧쎻믲뮪튲ퟓ뚯볾ꎬퟯ폐뗄쫷믺좻캪ퟷ횸뇭돌맽펪뫍헟훘컊웳죋뮯ꆢ쓜뺭돫뛹튪쪶훎룱뗂볆럖룶뗘맺쇋닺럅킩쳘벰벸죫퓋뎤폐떳쓇돶ꎻꆱꎬ뚼랸뺭솢훆죋쫴횮캪늻맺ꆢ돌훘놾퓰춶췪톡뗄뗣쳢튵틲쫇뻵뚯뛸룱펪떫ꆣ엠탻뮯뮮늼릤캻듳볃욷쮼닺룼헢훱틀뇘쪮뗄펪⢾폐탔퇹쿖훁뚭뮹쫇뗄놾벸ꎬ쳸쓜살뻍ꆣ뗣ퟮ죎짆믺횰뷢ꎻ맄뺭쯘쪮쫴듦컲쯟솦만죋폫펦뮯퇸샠볒뫜뒫틔튵뛌쿫뛸뻟킩ꆢ뾿믽뢶탫죋ꆣ훐귀킧ꎬ듳쇋폚쫂폐평뗤죋헟룶쪹쒳쯹ꆢ놾춣탐쫇헢뺭뷢훕컊풼럧맺훆튵뻶붨샸펪떼럖퓚룟틲훮솿좻룱떱뗄쪲훷돧죎볃쮵릤쏅ㄹ벸랱좱뫍퇔닺쳙쫖벫돶늻뗄뇈좥뗄폚릫죧퓧뎤퓆샍탍룱뫍뗤맺킩ퟳ캪쾢쪹쳘펪뻶붻쳢쫸쿕폐ꎬ뮯솢헟훂뺭뗍쯘믲돶쎴맛헢룟죎컱믺튵샠㤵쪮볃죙맽쏅믮ꆢ릤탔뻞뛏ꆣ볈볠쫇컞낲킩볦쓏뮯샍폐놾횮ꎬ뚨믺좨좫룸ꎻ뫍웳훘풼돖볃펪뗄뿍냼튻죋뇰랢훆뿉캪훐쓪췲엌돌샠벯솦볒ퟘ듳붨ꎬꆢ
li16Il!lJfJ 的代理成本，不知"网开一面"让但人格(包括人的觉悟、自律精神集体或个体所有并经营，其效率比等)又都是会变化的。不少曾辉是国有望营要高得多。特别是1992年一时又险落变质的事例充分说明了以来，在发展社会主义市场经济过这一点。所以，不能捏国有资本职程中，竞争力和效率、效益的比较，能的发挥主要建立在企业家和工人使一切关于厨有制的空洞争论苍白整体上更好地发挥国有经济对国民人格的培养上，事实证明这是靠不无力，各地按照"=个有利于"的经济的引导和控耕作用o住的。我们当然要十分重视领导班标准，对既有制结构进行了坚决的在这样的情况下，提出"国有子的思想作风建设以及爱党爱嚣的i题整，有一些国有资本已经退出了资本人格化"的命题，有重要的研教育等，这是我们的住良传统，f十某些不具有竞争优势的行业和领究和应用价谊。担不能说，强谓国么时候也不能丢。但我们又不能无墟。据统计，1985年，全国29个省有资本人格化，就是企图不改变原限地夸大和提高思想政治教育的作市区中，国有工业占2色对优势的达来层有经济的盘子，把所有的国有用，无视物建利益原剧等客在经济27个，占93%;到1995年，国有工企业部搞好。事实土，这是不可能规律的存在，否则，就是搞主观唯业占绝对优势的省甜下降到13个，的。要实现国有资本人格化，不仅心主义，就是空头政治。蜂幅超过50%01995年，全国国有不排斥一部分国有企业退出竞争性说到底，怎样使国有资本的管工业在全部工业中的比重为领域，而且恰培是以后者为前提条理者、经营者、劳动者能担当起% , 1997年，这个比重下降为件的。试想，近10万家虽有企业、有资本的职能，关键靠体制、机棋2~.52 %。国有工业比重的F降，一怎样可能有效造实行委托代理?怎和政策的作用，同时辅之以有力的方面是由于非国有工业的发展速度么去选择这么多称京的企业家去经思想政治工作。我们不能用少数先更快，另一方面是由于层有工业从营?只有坚持"棵大放小进分子的标准要求·殷群众。邓小一些门类的退出。这种退出，并没部门和领域实衍"国退民进"的方平同志在谈到物质利益原别时曾讲有降f民国民经济运行质量，没有降针，把"有所为"的行业限定在一过，不讲报酬|讲奉献的要求对少f茸反而提高了国有经济的控制力。定的范围内，事K好"关键的少数数人可以，对多数人不行;短时再党的十五大后，各地贯倒"抓通过一系列机制，使这些大型特大可以，长时间不枉。"这里的"两个大放小"的方针放小"就是放开型的企业里的国有资本真正人格可以"与"两个不行"充满了辩证搞活国有小型企业，按黑十五大的化，发挥其应有的作用。否则、如泣，对研究虽有资本人格化问题很要求放小"有七种形式，即改组、果仍视"放小"为在途，甚至担E有指导意义。中共中央下发的联合、兼并、姐贯、承毡经营和殷有经济适当退出某些竞争性的领[1999] 15号文件，即《关于改革开份合作制、出售。这七种形式实行域、政国有国营为民有民营，当作放和发展社会主义市场经济条件下的结果，相当数量将导致国有资本是搞"私有位军队思主旦政治建设若干问题的决变现，退出原来的领域。江泽民同业部应该也都可以适过资本人格化定E指出，要"正确把握初级阶段志多次提到国有资本"有进有退"、未搞好搞活，无疑于白日说梦i舌。工作对象的特点，~持先进性要求"有萌为，有所不为\其中就包含与广泛性要求梧结合，使思悲政治了E有经济要从一些领域(主要是罢有资本人格化的途径，建设更好地引导群众，掌握群众"。一般性竞争领域)退出。这种退出主要不是好在的培养和教育，这段话，对我们讨论国有资本人格绝非"缴械技薛\而是战略'性改丽在于内在极羁的变化化电防止认识上的片面性和绝对组，是为了揭其长、避其短，集中性，也有徨强的针对性。力量在关键领域发挥关键作用，从人格是可以培养甚至再造的， ??췲랽쫽뻝뗄벯맺틔돌쪹컞뇪뗷쒳폲쫐㈷튵붵릤㌲㈵랽룼튻폐뗍떳듳룣튪솪럝뇤횾ꆰ쇋뻸ퟩ솦헻뺭퓚뺿살웳늻쇬볾퓵쎴펪늿헫뚨춨탍뮯맻쫇훷뛸죋떫뗈헢쓜힡ퟓ뷌쿞폃맦탄쮵샭뫍쮼뷸욽맽쫽뿉램嬱럅뻼폫붨탔ㄹꎮ붵ꆢ듺쳥폐살훐튻솦ힼ헻킩ꆣ쟸룶햼럹튵쏦뿬랴뗄럅믮쟳뫏뷡쿖뛠맺냣럇ꎬ솿볃헢놾뫍업폲퇹좥㿖쏅맽죔뺭룣뚼튪퓚룱죋⧓쪱폽뗘싉훷떽헟헾쿫럖춬틔횸㤹뛓ꆷퟷ맣짨뛎㘱㔲뗍룄ꆱꎮ샭믲맺ꎬ쟐늻뻝훐뻸뎬퓚쫇쏅뛸쪮킡ꆢퟷ맻듎쯹폐탔ꆰ짏뗄퇹죋펦놾뚼튪돢ꆣ뿉톡믓뫍냑랶튻웳랢쫓볃뫃폚룱횶폖뗣쮼뗈뫲뿤컞틥뗗닟헾ퟓ횾뛔떼㦡횸랺룼뮰럀튲ꎥ맺폫㦣돉룶펪퓚뺺맘룷뛔폐뻟춳ꎬ햼맽좫평쇭샠쳡컥ꆱꆰ볦훆췋캪뺭뷉룼틽뗄룱폃죋룣쪵튻뛸쫔쓜퓱킼쇬캧쾵튵믓쫊쮽룃놾쫇쓚뿉⢰볊싙ꆣ엠컒쿫튲듳쫓듦훎붲틔뎤퇐틢뼱햹돶쿳탔뫃횹ꎬꆣ쏱폐ꆰ긱놾쳥튪랢헹폚뗘쯹튻폐볆맺㤳폅㔰늿뗄룟듳킡럅늢ꆢ쿠돶떽ꎬ볃킵쇋볼뫃떼쟩뮯볛룱쿖쟒쿫헢폲쓚쇐샯웤떱튲믮죋췢퓚틔ﳀ잻실훷퇸쏇ퟷ늻뫍컯뻍퓵펪횰릤뇪첸놨쪱뺿틥㖺짧헾뛔죏뫜ㄹ맺뺭솽㎡ꎬ쯹룟햹솦내폐킩뺺ꎥ쫆릤럇랽췋쇋뫳탍킡ꆢ돶떱풭맺튪쇬춶퇯뗘뫍뿶ꆱ횵뮯뗄ꆣ럖잡킧쎴횡쪵믺펦뚼룱퓚엠뇤틔짏럧쫇쓜쳡훊퇹헟폃ퟷힼ떽돪뛔볤엎믡훎쳘쟳틽컒쪶잿㤷폐볃펪룶?늻폐뗃짧뫍헕훆맺헹ㄹ릤ꎻ뗄ꆣ튵쏦돶ꎬ헫웳ꆱퟢ쫛쫽살쯹듓폲붵웤랢뿘쿂엌쫂잡뷼뗘뛠냗탐캪뿉컞뮯퇸쮵훊붨좻컒뚪룟샻럱뿕쪹ꆢ튪컯붲훐쒼훷ꆰ뗣쿠떼쏇짏쓪퓋죧늢뛠믡킧훆ꆰ뷡폐폅㠵튵떽쪡ㄹ훐쫇ꆣ룷쇞솿뗄늻튻⧍ꆱ뎤랢믓쏼떫뻍ퟓ쪵돆ꖴ뫃캪쒳틔틉엠짵쒾꾵솢쫂튪짨쏇쮼틦퓲춷맺샍맘춬컒쟳훊럮쫽릲ﺣ틥헽좺쳖헫ꎬ탐쏱ꆰ뺭ꆣ훷싊뗄죽릹쫆쓪햼ㄹ럝㤵헢뇈릤평훊뗘ꎬ웟ꆢ붫쇬놾캪킩쮳믓맺ퟷ쳡쳢늻쫇짏웳틔췲탐횰쪹캷폐볡춨폚춾퇸뇤훁쒡쫂쓜퓚쪵쪮떫쿫풭헾뚯볼쪱쏇튻샻쿗죋ꆱ훐겼쫐죴좷뫏훚싛욬뛔훘솿쏱돤췸펪쳘틥ꆢ뿕룶뷸놾뗄ꎬ뻸㤵쿂쓪뇈튵폚훖볃맡럅내돐웟떼폲ꆰꆱ쇬뛸뇜맘폐폃돶쓜웳냑죋뫳볒캯에췋탐헢춾뺺돖맽냗뺶뫍뮯퓙ꎲ샽횤럖벰폅컒헾퓲뻍훎헟뾿뢨늻냣틦퇫뒡뎡룉맺쏦탔뇈뗄펪싺뾪ꎬ뇰쫐킧뚴폐탐틑좫뛔쓪붵훘맺췋뎹킡헕탎냼훖훂ꆣ폲ꏕ쫇웤볼뺭ꆰ쮵춼쯹헢룱헟췐웳ꆡ쏱튵킩헦헹쎿죕뷌퓬ꋗ믉돤쏷낮솼쏇훎뗈놾쓜쳥횮좺풭튪쿂뚹컊컕쿈쪹헆탔훘쿂쎻ꎬ쇋튻웤쫇뎡틦헹샻쇋뺭튵맺폅ꎬ떽좫캪랢폐돶뿘ꆰꆱ쪮쪽탎붭뷸⣖햽뛌ퟷ볃훘늻뮯듺놣쿞뗄듳헽럱짵탔놾쮵폽퓂?럖볒헢쫓떳뒫폖뷌뿍룣떣훆틔폃훚퓲쟳ꎻ샯?쳢돵쮼컕뫍쿂붵폐떱뇧쏦킧ㄹ뺭뗄싛폚볡췋뫍㈹쫆맺ㄳ햹릤ꎬ훆뻍컥펪쪽폐퓳훐훍싔폃뛔튪잿룄늻뺺잰웳샭볒곔ꆱ뚨짙탍죋퓲훁룶쏎즾쮵쫇쇬낮춳폽맛훷맜떱ꆢꆣ쪱뛌컊?쳵벶탔쿫좺놾뻸붵ꎬퟷ횤ꆱ싊㤲볃뇈닔뻶돶쇬룶뗄폐맺쯙튵늢솦쫇듳벴뫍쪵쏱췋뻍쮳탔벯ꎬ뗷뇤뿉늻헹쳡㿔좥?퓚쫽쳘룱냑뮰ꯉ풻쏷놾릤뾿떼쓜뺭맛웰믺뗋퓸ꆰ쪱쳢쒸볾뷗튪헾훚죋뛔캪튻죃뇈쓪맽뷏냗뗄쇋쪡듯릤ꎬ폐뛈듓쎻ꆣ럅룄막탐놾춬ꆱ냼?훐쏱퇐맺풭쓜뷶탔쳵뺭믐랽튻듳죧뮯횰죋늻냠쪲컞ퟷ볃캨훆쿈킡붲뛔볤솽뫜쿂뛎쟳훎룱ꎬ뾪ퟩꆢ몬?웳짙룶ꆣꆢ
