试用合同
甲方：
乙方： 身份证号：
甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同。
一、试用合同期限：
试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。
二、根据甲方的工作安排，试用工作岗位为 。
三、甲方试用乙方的税前酬金为 元/月。试用期内甲方不为乙方办理各项社劳保险。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。
四、甲方的基本权利与义务：
1、甲方的权利
（1）有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；
（2）有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩；
（3）在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权提前终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；
（4）试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责，甲方不负任何责任。
2、甲方的义务
（1）为乙方提供必要的工作条件；
（2）负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。
五、乙方的基本权利和义务。
1、乙方的权利
（1）享有国家法律法规赋予的一切公民权利;
（2）享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;
（3）试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;
2、乙方的义务
（1）遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;
（2）遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;
（3）维护公司的声誉、利益的义务。
（4）乙方离职，应提前一周书面提出，并办理全部手续。
六、甲方的其他权利、义务
1、有下列情形之一的，甲方可解除试用合同：
（1）乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的；
（2）乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度；
（3）乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；
（4）乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的；
（5）乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的；
（6）乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的。
（7）如属完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级的，应同时按规定办理退休或退职手续。
2、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同。
七、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。
八、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
甲方(签字/盖章) 乙方(签字/盖章)
法定代表人签字：
签约日期： 年 月 日 签约日期： 年 月 日
