成卒臂熠旺山田班浩田B坦âfE回再醺型回阻用张迎建作.!Ik成本计算法是一种以"作业"为基础，以"成本驱动因分摊问题的规部性应用是目前研究中的→个热点，它被广泛的素"理论为基本依据，通过分析成本发生的动因，对构成产品戚应用在许多实践领域当中。如，阳在分析税收、公共物品、垄断、本的各种间接费用，采用不同的间接费用率进行不同的戚本分规模收益及其他特定的经济模型中。对一些大型公共设施的戚配，最终确定产品成本的一种成本计算方法。其目的是为了1!本进行分摊，如分摊飞机跑道的建造和维护费用、南速公路建好的计量戚本、解决共同戚本分摊的问题。设和维护费用分配、固体垃极收集处理的成本分摊等等。除在作.!Ik戚本法研究中，戚本动国理论一直是研究的热点。而公共大型设施或工程戚本费用分摊上得到广泛运用，中外学者成本动阔的选择是准确提供产品或服务的戚本信息的前提，因还将其大最应用在电力通信网络领域戚本费用的分摊。同时，此戚本动因理论也是作业戚本法实施中的关键问翩。戚本动困也有学者将夏普利值理论引人企业管理和战略中去。将这一理的理论研究一直是伴随着作业成本法的研究而展开的，而成本论运用到利益相关者的决策和利益分配的研究，动态联盟伙动因优化理论是其中的热点之一。一个企业，从作业的定义出伴企业的利益分配策略的研究，知识联盟成员攒放评价研究发，可以确定数百个作业。按照每个作业建立作业戚本廊，并选等等。择戚本动因，可以使成本计算非常准确，但是却大大增加了收但是，合作博弈理论在企业内部成本管理中的研究并不集、储存和处理信息的成本;问时数据收集、报告、原始资料评多。作业戚本法是企业进行成本管理的一个有效的方法，它根价错误及不同系统不问戚本动因的冲突等，都可能造成产品成据对象消耗作业，作业消耗资糠的原理，按照成本动因分配戚本计算的错误;另外，对过多的成本动因进行计划和控制，产品本费用到各个成本对象中去。作业戚本法对间接费用的分配成本的计算会变得毫无效率和敷果。戚本动因优化理论就寻求起到了很大的改进，但是，我们也发现并不是所有发生的戚本在不过多影响戚本准确的前提下，根据戚本效就原则，使取得、费用都可以很容易的找到动剧，特别是企业或集团中为黯个积累和管理戚本动即所需信息戚本最小化。成本动网优化理论组织正常远转而发生的间接费用，例如，一些是软件公可投入巨是对成本动网理论的进一步完善，使成本动因理论不但解释戚额资金调查市场的变化.戚者投入资源整顿销儒力量，是为了本发生的原因，而且可以确定戚本动因的最优数最。使公词具有整套产品方案的销售能力，而不仪仅进行单个软目前的成本动回优化理论，都是在追求以尽可能小的精确件产品的销售。再让我们假设，某消费品公司计划投资建立新性损失实现作业戚本系统的最大简化，但是，在企业从小到大物流系统和IT设施，以便能掌握成千上万的个人控股单位的的发展过程中，间接费用的比例越来越大，其中有不少部分并情况。具有上述特征的研究开发费用，人摹部门的费用，财务不能找到明确的成本动因，因此将这一部分的费用无论;每样进部门的费用等，在计算机闷络技术、信息技术飞速发展的今行分配都不尽合珊，因为此部分费用的动因无法判断和其他某天，高科技往生产、管理等领域的渗透速度越来越快，产品的个动阔的相关程度。而目前的理论研究中对这部分无动困的间生命周期越来越姬的环境下，某种程度上，它们在企业戚本中接费用的分配关注明跟很少，没有一个比较合适的分配方法。所占的比例也越来越高。特别是对于→些高新技术企业、知识本文将尝试把合作博弈理论引人作业戚本法，对作业戚本法进密集现企业，产品更新接代的速度越来越快，间接成本已经构行改进，为无戚本动因的间接费用的分配提供一种利用合作博成产品戚本的主要部分。这些间接戚本费用金额都不小，却很弈理论的方法。难找到其发生的直接动剧。它们大部分都是为所有的产品或…、合作博葬理论的引入戚本中心服务的，而不是只针对某一个产品，寻找各受益者的合作博弈理论是研究成本分配问题的一个很好的框架。承担比例比较困难。这些很难确定动因或无动因的费用如何合作博弈理论的一个基本要点，也就是博弈方加入联盟的主合理准确的分配到各戚本对象中去，对于这样一类亢动因或要慕础，就是找到一个方法来公平合理准确的分配联盟的戚很难确定动阔的费用的分配，我们可以引入合作博弈的夏普本(戒费收益).促使所有各方加入联盟进行合作。这种方法利债来解决。能够成功，必须要使每一个网中人在加入联盟厨分配的戚本首先，找们将各个戚本分配对象(可以是生产部门，也可能(或收益)比他单独行动的戚本低(商).否则联盟将不可能是产品等)著作是局中人，而他们必然要进行合作。试想，如果成立。一个企业内部只有一种产品一个部门，那么所有的戚本费用都J(普利值是合作博弈的一个合作解概念，它的应用非常广会由这一个产品来承担.~存在分配问题。当有两个戚两个以泛，其中也投祟博弈中的应用最为充分。J(普利值理论在戚本上的产品时，分配问题才会出现，由于无动闲成本费用(如人??췲랽쫽뻝45 돉ퟷ헅쯘놾엤뫃듋뗄뚯랢퓱벯볛퓚믽쫇쒿탔늻탐룶뷓?튻뫏튪쓜⢻쿄랺럖펦맦짨릫뮹튲싛냩뗈떫뛠뻝웰럑ퟩ뛮쪹볾컯쟩늿쳬짺쯹쏜쓑돐뫜샻쫗믡짏㐵ꆱ뗄ꎬ돉샭틲ꆢ볆랢잰쯰쓜럖뚯럑믹⢻솢웕첯폃쒣릲붫폐퓋웳뗈쫇ꆣ떽횯릫닺쇷뿶쏼햼벯헒떣횵쿈룶평튵듭늻샛뛔컄룄ퟷ릻뷸뫍쏅쓑놾펭샭룷ퟮ뚯놾싛폅뿉뒢쯣뗄짺쪧햹헒엤틲폃뫏뒡ꆣ샻웤컊퓚쫕듳톧튵ꎬퟷ쿳쇋뚼헽뷰쮾욷쾵룟훜탍떽훐뇈ힼ살웳헢닺돉볆컳맽뫍붫뷸늩탐캬좷맜붨싛훖훕놾틲뚯퇐뮯틔듦뗄볆돉쪵맽떽뚼ퟷ?ꎬ?횵훐쳢탭틦탍듳헟뫏쿻뫜뿉뎣뗷뻟춳뿆웚뇈웳웤ⱏ샽좷뷢컒뗈튻욷튵놾솿벰뛠맜뎢ꎬ?릦럖뮤럑뚨샭캪볤좷램뗄틲뺿뫍듭쯣풭놾쿖돌쏷늻쿠럖랽늩뻍헒뇈쫇튲뛠벰짨솿붫샻ퟷ돉뫄룷듳틔퓋닩폐쿺벼풽샽튵랢湬뻶쏇⦿쓚룶쪱볆돉늻펰샭뚯쫔캪ꎬ첯럑폃믹뷓뚨퇐톡샭튻싛ꎬ뒦컳믡틲뚯ퟷ훐좷뺡맘엤램?쫇쯻뫏춶맦쪵웤쪩펦쿄틦늩놾룶뗄뫜쫐헻쫛䥔짏췹살튲짺瓎뷏럖ꆣ붫듗늿닺쯣춬쿬돉틲냑컞뇘폃뗈놾럑닺뺿퓱싛횱쫇쫽뿉샭ꎻ뇤ꎬ튵뗄뫏돌맘ꆣ헒떥ퟷ욱랶볹쯻믲웕쿠럖?램룄죝뛸뎡쳗짨쫶짺풽훷삧엤룷횻욷돉램ꆢ쾵돉놾샭뫏탫죧럖틀폃욷훐쫇튲웤냙틔탅쇭뗃뛸폅볤뛈힢싛튻떽듙뛀늩탔쇬쳘릤퓚샻맘엤ꎬ뷸틗랢뗄닺퓙쪩뛌살튪횱쒣쓑룶잾폐쫇뻝ꎬ돉뷢ힼ냩훐룶쪹쾢춳췢뫁놾뚯싛쟒뮯뷓ꆣ쏷ퟷ뗄퇐튻튪탐?펦폲뚨럖엤돌뗧횵헟닟웳뛔짺뇤욷죃헷퓚ꆢ풽룼늿겶룷럑훖돐컊ꎬ닉놾돉좷ퟷ쯦뗄컞뿉샭쾵럑뚯뛸쿔틽믹룶쯹훐폃떱솦싔퓚튵쿳떫헒뮯랽컒틔맜뮷룟탂럖헢탈훖떣쳢튻뻶늻ힼ틲늩뺿쪹첯ꆢ볆놾춨폃뗄놾쳡튵ퟅ죈돉뛔킧틔싛춳틲캪쒿뫜죫랽폐튻쫇훐뺭뻶웳쿻떽볤ꎬ낸쏇뇣퇐샭뺳ꆣ뮻믊킩럖쮣닺닅훖릲춬좷쯹뷸?쎿량만쯣맽늻튻뚯릩돉ퟷ뗣ꆣ볆놾싊좷ꎬ뗄듋잰짙튪램룷룶펦쒿볃럑탅틽닟퇐튵탐뫄좥뷓믲볙쓜뺿뗈쿂쳘듺헢쟖뫜뛔엤겶욷믡틔춬돉뗄탨튻샭놾믺쳥럖럖춬훖틲닺놾튵횮내쯣ꎻ뛠뫍뚨뚼ퟮ뇈늿뗄ꎬ뗣살랽뫏폃잰죧쒣췸죫뺿쓚돉ꆣ컒럑헟쿺짨헆뾪쇬뇰킩쯼믕쓑쿳뛔튻듦돶램ꆰ돉놾잰탅늽싛볤럖룶엜사췸엤컶뗄돉샭욷램튻헕럇춬킧쫇듳샽듋럖쎻ꎬ릫볓뗍ퟷퟮ퇐탍싧웳샻늿놾풴쏇폃춶쫛컕랢폲쒳쯙볤좷훐쿳룶퓚쿖ퟷ뚯쳡쾢췪틽뷓엤뻖뗀미싧돉볤놾싛믲쪵ꆣ쎿뎣쪱맻퓚볲풽붫럑폐튲욽죫⢸뷢캪뺿폃훐첯쇬튵틦횪맜뗄쳘ꎬ쓜쒳훖뛔뛈듳퓄뚨좥⢿잱늿럖튵럖틲쿂돉짆죫럑컊훐뗄쫕벼컒놾뷓볆튻럾쪩램룶ힼ쫽ꆣ뚯ힷ뮯살헢폃퇐뻍뫏솪?룅돤퓚짏폲맜쪶샭풭랢뇰샽솦쿻잧째돌폚풽늿돒ꎬ짒?쏅엤평ꆱ랢럑쯣첯횱컱훐뗄룶ퟷ좷뻝뚯돉ꎬ놾틲쟳풽튻뺿폃쳢쫇샭쏋죋쓮럖뛔붨벯뗃엤솪맜쿖죧풴ꎮ짏쫵춸뛈살뮸쏇퓊믒컊폚짺폃랽쫇퇐웳튵ꎬ쫕틲놾틔떫듳늿뚯훐뇈늩ힼ뷸럱ꆣ튻컶떽뫍쏋샭램늢헻뛸욷췲죋쯙짏킩풽럑뚼믲폚쟉ꪽ쓇쳢컞캪뗄돥룹ퟮ쪹퓚퓬뒦ꆢ뿉뗄싊램퇐돉맘뺿튵붨떫벯뷸뚯ퟮ뺡쫇ꎬ럖틲뛔뷏?좷탐퓲쯼쿄룶쮰킩맣럑햽훐내늻뛙릫쫂뛈룟뿬폃陼컞헢者쎴ꆣ믹컊춻뻝킡튻볓뫍샭탅틔룄뚯뷸ꆣ뺿놾볼뛸ꎬ솢쫇ꆢ탐틲폅뿉웤뗄컞헢뫏랽솪웕죈쫕듳랺폃싔풱폐헕볤믲킩쿺뷶쮾룶늿풽쯼탂뷰캪랣퇹者킺쯹떱뒡쳢뗈돉뮯놾엤룶죫캬뗄쾢틽틲탐웤뗄탅컊햹듓ퟷ좴놨볆폅쫽쓜퓚훐럑램늿쫊볓럖쏋펦샻뗣ꆢ탍퓋ꎬ벨퇐킧돉뷓쯹벯죭쫛뷶죋쏅살쏇벼볤뛮곑튻뿃쿗폐ꎬꆣ놾뚯램쳡뫜솪뮤돉벼죫ꎬ늻쒿죈쾢쳢뾪ퟷ튵듳룦뮮뮯솿킡웳폐폃에럖뗄죫엤ꆣ붫횵릫좥뚯킧뺿놾럑췅볾솦뷸뿘풽퓚쫵뷓뚼냕샠얣솽틔뚼킧틲ꎬ릩뫃쏋럑놾쫵뫏뷸뛔춬뗄뗣ꆣ튵돉듳ꆢ뫍샭늻컞뛏럖솪헢럇쯼릲첯첬움늢랽뚯폃랢훐릫솿탐춶막뿬웳트곒ꏊ룶ꆰ뿉틦샭뛔튻뫳폃럖량ퟷ릹뗄쫇ꆣ잰돉ꎬ놾퓶풭뿘싛뺫듓짙뫍뚯엤쏋훖뎣놻컯짨훐붫솪볛늻램틲짺캪쮾떥튵킡닺늿퓏믲돉캪뛸쳡놾뚨뿢볓쪼쓜훆뻍풭뚯싛좷킡늿퓵웤틲랽ퟷ훖뿲뗄럖맣퓚욷쪩ꆢ첯췢춬헢쏋퇐ꎬ헻춶쫇룶붨캻쯙닺틑?죧늩진럑솽⣈닺쇋ꎬ뚯돉틥톰떽럖퇹쯻뗄램훷랺ꆢ톧쪱튻믯뺿쯼룶죫캪죭솢닆욷횪뺭좴믲뫎?곈폃놾퓬퓲틲늻튵샻볜엤룟뗈랢?욷럖룼틲놾돶늢쫕쇏닺쟳듳뷸쒳볤ꆣ슢헟샭룹뻞쇋탂컱훐쪶릹뫜?뚼틔?쟽돉ꎬ폅떫폃뗄쯙뗈햹돉톡움욷뛏?뚯닺쪹뮯뷢놾뫏돉릫ꆣ뗄쿄ꆢ틲욷좡샭쫍램ퟷ놾슷돽뷱웕돉뗃싛뷸늩붨퓚ꆢ
事、财务或宜传费用)并不会根据产品数醺成比例增加，这样，式(4)是合作经济效报的要求，也称为集体合理性条件，戚帕累由多个成本对象来承担必然比一个来承担要少得多，所以各个托最优性条件，即总戚本应在n个参与人之间完全分配，每个周成本分配对象之间必然是进行合作的关系。另外，从企业整体中人分配的和应当和联盟总费用相等，否则将有一部分费用无角度来说，这些无动因成本也并不是为某一个成本对象所发生人承担。的，而是为整个企业所有组织和产品服务的，故企业决策者也各局中人之间的一个分摊方案用x::::(xl'飞，飞，…，xJ表示，要骂协调内部的关系。因此，可以将企业内部各个戚本对象(周中飞为第i个局中人Jjtz分摊的戚本费用O根据合作博弈理论，夏曾利人)看作是合作关系，他们需要结成一个联盟。这是合作n人博值公式可以生成一个各方都认为公平合理的唯一的费用分配弈的一个3重要因素;在非合作博弈中，每个局中人都为自己的解。分配到局中人i的费用可以表示为:最大利撬而奋斗，不存在铺成联盟的问题。r 15i!( INI…ISI叩1)..1"1("01 I ( I \ I L" \,1 Xi::::.~J .u.. \ "~~;~'-. J : X[c (5U j i I )叫(5)]I s:N-;l INI! "L~'--1’" -’-"J 其次，联盟结成后，作为整体希螺能够尽可能少的分摊费用(这盟指的是无动因的戚本费用)，这个费用我们将其作为对夏普利值公式可以简单做如下解释:假设把大联盟集中联盟后的特征函数。在一个房间内，但房内的大小只能容一次进一个人，回此局中最后，联盟要把结盟后的总费用分配给联盟中的每一个成人在门口随机的排成…列，有INI!中不阔的排列为式。对于一个员，这就需要用数量来表示这种分配。我们将用)(普利值来分不包括i的集合5，存在151!(INI-I剑-1)!种不同的排列j方式，使得配联盟后的费用，即无动因戚本费用。S是队伍中i前面的局中人集合。因而，若各个不间的排列都是等二、戚本分摊的合作博弈模型可能的，则当局中人i:ì;投入房间时，他发现已经有S个局中人已经对于一个戚本分摊问翩，可以建立一个相应的多人合作博151 ! (INI-151-1)! 进入房间结成联盟的概率是·。如果当i进入房INI! 弈模型r叫N，件。其中参与博弈的主体称为局中人，代表独立问时发现有S巳经先进入，那他对房间中联盟的边际货献在其的利益3:.体。全体局中人的集合记作N::::j1,2,3, ,n I 州的非进入时为[c(5Uj i I )-c(5)]o因此，在随机排列进入的情况空子集S称为联盟即一部分局中人联合成一体象一个"局中下，任一局中人的重普利值是其进入时的边际贡献。对企业中人"一样选择策略，N为总体联盟。的每…个戚本对象(或作业中心)而苦，就是当其和其他戚本C ( 5 )称为特征函数，表示当若干局中人联合成一个联对象结盟时，对已经存在的戚本对象结盟的贡献。盟S进行活动时所应分摊的成本或费用;C(N)则表示全体在辑们使用作业戚本法时，对于无动因戚本的分配，远用局中人形成大结盟时产生的总戚本;成本分摊问题的实质就夏静利假公式来将其分配给对庶的戚本对象成作业中心。下图景如何在各局中人之间合现分配总戚本。c(5)(5CN)表可以表示炼种对于作业戚本法进行改进的戚本制度。示联盟S合作究成满足s个参与人要求所需支付的戚本数景。C( i )表示第i个周中人独立完成满足自己要求的工程所需的戚本。x表示第i个局中人最终需支付的戚本数囊。这盟需要有一个基本的假设就是联盟所产生的效益一定大于单个人独立承担所产生的姓益(从而能给联盟中每个人带来更大的好处，即成本更低。)要使该合作能够成立，戚本特征函数需满足下面几个条件:(1 )c(5)+c(T)法c(5UT)，日，TC N，5nT=砂戚本动因研究是作业成本管理理论研究中的热点话题之(2)x运c(i) ，iεN 而现有的成本动因理论无论是两戚本动罔合并模型还是多(3 )非由(肘，5CN 成本动因合并模型，均建立在有戚本动阔的基础上，但是在实践中总是存在一部分戚本费用的发生是很难甚至无法找到动(4)毛Xi=c(N) ,xi;:;’O,i E N 因，特别是将作业戚本法推广到期间费用时，在期间费用中存(5)c(0)呻在大蠢的无动因戚本费用，对这部分费用进行合理的分配，本式(1)表示联盟S和T单独行动时的总成本一定大于他们文尝试引人合作博弈的方法来加以解决。夏普利值公式分配是之间合作的总戚本，否则合作不可能成立。式(1)是合作得使每一个加入大联盟的戚本对象承担由于其加入而使大联盟以成立的必要条件之一。式(2 )要求该合作分配戚本应满增加的费用，具有边际成本的性质，使得每一戚本对象所承担足个人理性要求，也称为是个体合理性条件。这个条件可的费用比较公平合理。利用这→方法可使产品戚本信息更加完以这样理解:一个局中人i，不管他是否参加到一个联盟中整合理，为企业戚本考核提供更加合理的依据，并被决策者能去，如果最后分配给他的数额;比他个人单干还要多，很难在更精确的信息基础上考虑的更加完善。(作者单位:江苏金陵科技学院)想象他会接受这样的分配。式(3)体现了合作联盟的理性要求;46 ??췲랽쫽뻝쫂평돉뷇뗄튪죋?ퟮ웤폃솪풱엤뛾뛔뿕䌨쏋뻖쫇?丩쪾⡩놾믹쯹쳵⠱⠲⠳楅厡⠴⠵횮틔ퟣ좥쿫쪽췐훐룷塩횵뷢硩幩䥎幌ꆢ퓚늻珊뿉뷸볤쿂쿄튻볹틲컄쪹퓶헻⣗ㆡ亣?亡쪽뛔ꆣ??䤡ꆢ뛠뛈킭⦿듳듎⣕쏋뫳솪폚쒣샻ퟓꆱ玽훐죧뇭⦱닺볾⥃⥸⦡볤돉룶헢쿳⠴죋돐캪ꆪ튻퓚냼잶쓜쪱죫쎿웕틔볓럑놾ꎬ뗄匩ꆣ룼ퟮ뻖릫㜱컒뎢뫏걓⠱쿄닆룶살뗷듗샻ꎬ뫳쏋돉탍틦벯죋뫎뗄짺ꎺ⡓榡외왘⠰뫏솢퇹죧쯻⧊떣뗚珴쏅삨폎랢쪱죎뷡뇭뚯ퟜ쳘솿폃뺫?湔죫럖뛸튻헢돆碣뗍폅훐쪽쏇쫔샭⦱웕컱돉쮵쓚틦솪뗄뫳놾룶犣훷玳퇹킻탎퓚玺뺵볙⤫㵏?ꎻ椽⤽ퟷ샭맻믡잺엤ꆣ榸랿뿚榵ꎬ쿖캪튻쏋횵쪾틲쫇뇰럑뇈좷ꗎ엤쫇룶뻍캪뮱ꆣ탔죋뿉쪹쿖틽ꎬ샻믲놾ꎬ늿잺뛸쏋뢵쳘뗄럖돉뭛쳥웎톡룷쿗?짨킧挨⡩ꇜ䌨?뇘탔뷢ퟮ뷓榡볤쯦쒼큩퓲폐뻖쪱릫헢퇐뫏듦쫇풪볓폃뷏뮣랿뻁횵뛔캪훘탨쳘⧒쳵횮틔떽폃폐죫탻뛔헢뗄쿗럜뷡쓊헷튪럑첯놾亣ꆣ꫁퓱꿊듳뻖룶뻍틦吩⦣挨丩ퟜꎺ뫳쫜뫍훖?쓚믺꾺잰떱珒卵훐ꎬ쪽뺿늢퓚붫뚯죫릫탅몽릫헻튪헷뺵볾볤짺ꇆퟷ뫏웳뒫쿳킩맘뚷돉쟎몯냑폃뗄럖걣좫닟뇋뷡훐뻖쫇⢴ꇝ걩匩ꎬ쳵쟳튻헢궼펦탈콓쏦톾筩죋뛔살쒣틲듳뻟욽쾢귋볤쭳쪽횮룶틲폃몯?릸뗄돉튵럑살컞쾵?ꎬ뫳?쫽뷡뫏첯ꆿ쳥쮼싔陸쏋죋짂훐솪펶䌨ꇊ塩놾볾엤퇹쏐떱쯓떫업귏紩쿳틑붫폚ퟷ탍늿폐믹햽뫍뿉폃돐볤뚯웳ꆣ떣쯘늻ꎬ꿒쏋쫽벴ퟷ컊뻖듒ꚷ쪱횮𧻓죋룶쎺单?千琾튲룸뗄뫍튻랿돉듦좽쿄⢻뺭웤튵놾럖늩뇟샭뒡咵틔曐뷡⦲떣틲곋듦ퟷ뫳컞늩쳢웤훐뮲从훌닺볤뛀쯹?吩ィ럱튻돆쯻럖솪쓚퓚榽挨웕돉뻹럑뗄볊ꆣ짏뇘튵ꎻ솿ꎬ뻖쿗ퟜ룶榵놾뚯?ꖶ볲ꊲ뇘돉듋캪쒳뗄뚯?ꎬ훐죋뾷꾵짺뫏룶솢닺걩퓲ꆣ엤쓒쏋쇐䥳쮣匩샻놾붨폃욼좻쯹퓚살뇭럖룷쒷램틲뾼샐떥돉뮻좻놾ꎬ쟐뷡헻즱ퟜ틲쒣뿉닎뗄횾?쒳샭췪짺玣ꇊ뫏쪽쫇榣쫽ꆣ듳䤡벯계濒횵뗖룸맜솢럑췆폃싇병쫇폐럇뇭쪾죋?놾첯랽퇓춵쪱샭뫋킶ퟶ뇈튲뿉돉쳥뺷럑탍틔폫벯훖즱ퟜ럖뗄쯖걔?ퟷ⠲룶겲뛮쪽킡폐⡉뫏뾼쟋쫇탐뛔램샭퓚폃맣헢꿊죧뷸ퟩ뫏쪾떱ퟮ뮳펦랽뚼쎿ꎬ싛램쳡料튻늢틔ꪽ솪쾣퇓폃놾붨늩뫏탈뺻돉엤죋싺킧탃늻⧒쳥뮹碣⠳곒뺷횻䥎义ꆣ﮶쮣웤쐩펦뷸샭폐뗄떽헢쿳탔룼먩놵쿂탐횯ퟷ헢죴훕직퓚낸죏짒컞살릩?룶늻붫쏋췻쌩럖럑솢?볇쯁쮡놾ퟜ튪ퟣ틦뾸뿉뫏?뮱⧌늳쿠퇓쓜䤡ꆪ틲놣풷곔뷸뛸뛔뗄싛돉랢웚늿돐훊랽볓죗쓗뷢뫏뫍늩훖룉탨ꊣ䤧캪풱폚싛볓룼陼살쫇웳짒뗄쓜ꎬ엤폃튻ퟷꪺ?퇓ꎻ돉쟳ퟔ샭죋웎뗈쎡죝훐䥓뛸곋쏋뾼?죫퇔쿳룄퇐놾짺볤럖떣램췪?쫍럊돐ퟷ캪닺튵뮸?컊릻헢룸럖ꆣ룶훷丽쾳뻖쎣돉놾쯹벺횧뚨쮴겳쎺탔잷﮸훁ꪼㆸꎬ堭ꎸ릫튻늻䧒﮷쪱뷡컞뷸뺿쫇뚯럑틔평쪹뿉볓짆즱ꎺﷁ떣쒳쓚쳢뺡룶솪쿠쳥笱짒뭃놾ꆣ탨튪듳솢쿗쳵쮺꿌럱料듎춬묱죴ꋏ탁鉶뻍쏋뛔틲뫜폃폚뗃쪹뗄욷훐엤뢶즱ⴭ욽뻎뚯솽뷢뫏뻒볙뾳튪튻늿ꆣ뿉럑쏋펦돆믌⡎럖挨횧쟳폚뒸볾캼쮵쿗퓲?뷸⤡룷훒엁뇟쫇쿳돉쓑쪱웤쎿닺맘럾ꎬ죋뗄뻌컓뫏ꪣ틲뻶샭뮶짨즱짙룶룷쮡쓜폃훐뗄캪㊣⧔첯匩뢶떥ﲴ쪽훅ꆣ펵ꖸ쿀붫쿗튻업훖톾쮵킽볊떱릱믲놾죈믹짵ꎬ탐볓욷룅쾵컱쎿컒솪돉?碣샭?놾ꆣ뗄ꢴ냑죀뗃돉룶ꏕ짙컒뗄뛠뻖갳컊⡳릤⠱헢뷒즻폐떡쇐늻귓쒱릱웤쿗ퟷ훆뗣뒡훁퓚뫏죫듳ꆣ뗄룶쏇뫏놾쯖겣뚯쿄틀뛠놾돉뗄쏇쎿죋훐ꎬ뮸쳢돌쒺⧊즱룶맒쮵퓌튻꧞랽춬큳?쿗뫍ꆣ튵뛈뮰짏컞웚샭뛸싊?솪쇭뻖돉쫽꿊꺼걸캨틲웕뻝ꎬ뛔놾잺럖붫튻뫏죋ꆭ뻈뗄쯹뛀쎴뻓쳵ꪶ쓀늿쪽룶쪹쓇ꆣ웤훐쳢램볤탅쏋췢맊훐폃튻솿ꎺ송뫏샻펣쯹쿳뛔쿗첯웤룶ퟷꎬ낾ꯌ쪵쫽탨솢ꚣꛂ볾ﺣ럖틲ꆣ업뻖뇏쯻탄횮떫헒럑듳쾢?벯쫇곕틔ꎬ쯹웳쿳죋럑ퟷ돉쿄늩듺湽훖룶?훊솿뗄ꆣ돐겼뿉쯖겺퓒겻?듋뛔쇐훐ퟔ엤늢쫇떽폃횵솪룼훐룷랢⢾죋캪뇭ꎻ?뻍ꆣ돉떣뒳?폃곏뻖폚랽?놾쿂퓚뚯훐쏋돐볓듓튵뚼웕솪헢𧻓ꮷ碣럑ꎬ쒣릫쪹뺡떩念룶짺훖늩뛀亵?쇀컞쓆훐튻쪽쫇틑춼쪵듦놾떣췪웳뻶캪샻샯훅겣폃퓋탍?솢쒷헀룶ꎬ뗈뺭튵닟ퟔ횵탨싃겡럖폃뮹䳐?쪹헻헟벺살튪곃궣엤ꌨ쫇뗃쳥튲뗄럖폐뢸뾸걸뛠쫇쓜춼튻?ꆣ獵룶?⦱삣뺣ꆭ묡?탍ⵣ뛾⡳쏋⦡ꆣ죧뼱맻떱榽?
