编号：______________
正式的长期劳动合同
甲方：__________________
乙方：__________________
日期：__________________
标准合同示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-918
第 2 页 / 总 9 页
正式的长期劳动合同
用户指南：该合同资料适用于合作中分清各自的权利义务责任，定义违约行为，实现在法律范围内保护守
约方，并且对违约行为进行追究责任，使损失的利益得到合理的经济赔偿。可通过修改使用，也可以直接
沿用本模板进行快速编辑。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国
私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自
愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条 合同期限 本合同期从_____年____月____
日起至_____年____月____日止，共_____年。其中试用期
从_____年____月____日起至_____年____月____日止，共
______个月。
第二条 生产(工作)任务 甲方安排乙方从事______
工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要，在______，承担
任务，担任______工种。乙方应达到的数量、质量指标：
______.
第三条 劳动(工作)条件 为保证乙方完成合同要求
的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据
国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方
提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下：______.
标准合同示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-918
第 3 页 / 总 9 页
第四条 劳动纪律
1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体
内容如下：______.
2.乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管
理，积极完成所从事的工作。
第五条 工作时间和劳动报酬
1.甲方应实行每日不超过 8小时、每周工作时间不超
过 40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须
经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过
3小时，每月加班不得超过 36小时。乙方如孕期、哺乳期
女工，甲方不得安排其加班加点。
2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确
定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如
下：______.
3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定
发薪日期的，从第____日起每天按拖欠乙方本人工资额的
______%，赔偿乙方损失。
4.甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工
标准合同示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-918
第 4 页 / 总 9 页
资水平。
第六条 保险和福利待遇
1.甲方按乙方工资总额的______%，乙方按不超过本人
工资的______%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险
事业管理机构缴纳退休养老金。
2.因
第七条
第二款第
(2)和第 3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工
作每满_____年(满半年不满_____年的按_____年计算)发给
乙方 1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期满未
满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距
合同期满，每相差_____年发给相当于乙方标准工资 1个月
的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过 12个
月乙方标准工资。
3.甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业
保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保
险待遇。
标准合同示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-918
第 5 页 / 总 9 页
4.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所
需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市(县)劳动鉴定委
员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工
残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属
抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，
按照有关规定执行。
5.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短
给予 3至 6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原
工资 60%的病假工资。
6.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按
《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。
7.按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假
日、公休假、婚丧假、探亲假是：______.
第七条合同的变更、解除和终止
1.甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，
经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
2.在下列情况下，甲方可以解除合同：
(1)乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的;
标准合同示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-918
第 6 页 / 总 9 页
(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工
作也不能从事甲方另行安排的工作的;
(3)甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿
期间的;
(4)双方约定的其他事项：______.
3.下列情况下，乙方可以解除合同：
(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、
卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;
(2)甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的;
(3)甲方不履行本本合同或者违反国家的政策、法规，
侵害乙方合法权益的;
(4)乙方本人有正当理由要求辞职的。
4.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解
除。
5.甲乙双方任何一方解除合同，应当提前 30天通知对
方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不
需要提前通知对方。
6.在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：
标准合同示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-918
第 7 页 / 总 9 页
(1)合同期未满，又不符合本第 2款规定的;
(2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确
认的;
(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。
7.合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需
要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。
第八条 双方认为需要约定的事项
1.甲方为乙方提供住房或住房补贴;
2.甲方为乙方解决伙食问题;
3.甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计
______元;
4.除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合
同：______;
5.除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合
同：______;
6.甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务_____年。
否则，乙方应向甲方支付培训费______元;
标准合同示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-918
第 8 页 / 总 9 页
7.其他需要约定的事项：______.
第九条 违反劳动合同应承担的违约责任
1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或
者不能完全履行由有过错的一方承担法律责任;如属双方过
错，由双方分别承担各自应负的法律责任;
2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，
可不承担法律责任;
3.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约
金，违约金标准是：______;
4.甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，
应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿标准是：
______.
第十条 劳动争议 劳动争议发生后，当事人可以向
本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求
仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决不服
的，可以向人民法院提起诉讼。
第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策
等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
标准合同示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-918
第 9 页 / 总 9 页
第十二条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙
双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。
甲方(签章)______ 乙方(签章)________ _____年____
月____日 _____年____月____日
