测试工程师（功能）劳动合同
甲方（用人单位）名称：________________________
法定代表人/负责人：________________________
注册地址：__________________________________
联系电话：__________________________________
乙方（劳动者）姓名：________________________
性别：____ 身份证号码：________________________
户籍地址：__________________________________
实际居住地址：__________________________________
联系电话：__________________________________
紧急联系人及电话：________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等
相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳
动合同，以资共同遵守。
第一条 合同期限
本合同为固定期限劳动合同，有效期自____年____月____日起至
____年____月____日止，共计____年____月。
合同期满前，甲乙双方应协商是否续订劳动合同。如需续订，应在
合同期满前三十日提出书面申请。
第二条 工作内容与岗位
乙方的工作岗位为测试工程师（功能），工作地点在甲方注册地址
所在地或甲方指定的其他地点。
乙方的工作职责包括但不限于：
- 负责软件功能测试，编写测试用例，执行测试并提交测试报告；
- 参与需求分析，提出测试建议；
- 协助解决测试过程中发现的问题，跟踪缺陷修复情况；
- 参与测试自动化工具的开发与维护；
- 完成甲方安排的其他相关工作。
第三条 工作时间与休息休假
甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间为 8 小时，每周工作 40
小时。
甲方依法保障乙方的休息休假权利，执行国家规定的法定节假日及
带薪年休假制度。
第四条 劳动报酬
乙方的工资构成如下：基本工资、绩效工资、奖金等。
乙方试用期工资为人民币____元/月，转正后工资为人民币____元/
月，具体工资构成及发放标准按照甲方规章制度执行。
甲方应按时足额支付乙方工资，每月____日为发薪日。
第五条 社会保险与福利
甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保
险、工伤保险、生育保险）。
乙方享有国家规定的各项福利待遇，如带薪年休假、病假工资等。
第六条 劳动保护与职业培训
甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动
防护用品。
甲方应定期组织乙方进行职业培训，提高其专业技能和职业素养。
第七条 劳动合同变更、解除与终止
经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同内容。
有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
- 乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；
- 乙方严重违反甲方的规章制度的；
- 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
- 乙方被依法追究刑事责任的。
有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
- 甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
- 甲方未及时足额支付劳动报酬的；
- 甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情
况下订立或者变更劳动合同的。
第八条 违约责任
甲乙双方应严格履行本合同，任何一方违反本合同约定，应承担相
应的违约责任。
若因乙方原因导致合同解除，乙方应承担相应的赔偿责任。
第九条 争议解决
本合同的履行过程中发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的
，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起
诉讼。
第十条 其他
本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方规章制度执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起
生效。
甲方（盖章）：________________________
法定代表人/负责人（签字）：________________________
日期：____年____月____日
乙方（签字）：________________________
日期：____年____月____日
