一、当前的经济形势
据原劳动与社会保障部部长田成平近期估计，仅 2008 年城镇失业人口可能突破 5000 万人，农村突破
2 亿人。
受人民币升值、生产成本上升以及国际需求下降等因素影响，一些出口企业特别是中小企业和劳动密
集型企业生产经营困难，广东、江苏一带外贸型企业甚至出现倒闭潮。
2008 年 10 月 13 日，浙江江龙控股集团有限公司（简称江龙集团）传出法定代表人夫妻失踪、企业濒
临倒闭的消息。江龙集团总资产为 22 亿元，目前仅下属两家核心企业浙江江龙纺织印染有限公司(下
称江龙印染)和浙江南方科技有限公司(下称南方科技)的银行负债就达 亿元。另据不完全统计，该
集团对外担保、民间借贷及供应链欠款合计约为 20 亿元。江龙控股下属共有 8 家子公司，江龙集团倒
闭导致逾千名员工失业。
2008 年 10 月 15 日，无法抵制全球金融海啸的冲击，东莞樟木头最大玩具厂合俊玩具厂突然倒闭。合
俊玩具厂是香港上市公司合俊集团的主力工厂，全球最大玩具商美泰公司也是它的客户。合俊玩具长
的倒闭导致近万名员工失业。
中国宏观经济的不确定性也会制约就业。此外，国有企业政策性破产也会加剧就业压力。经济专家预
计，中国的下岗或失业人员将大量涌现。
由次贷危机引发的全球性金融危机正在演变成全面的经济危机甚至有可能会导致世界局势危机。所有
企业、金融机构、学校甚至我们自己的命运都会不同程度受到这次危机的影响，我们已经习惯的观念、
思维、经验、能力、职业追求和生活理想，都可能在这场危机中发生巨大变化。
因此如何认清当前的经济形势和及时做出正确的对策就成为我们大学生必须面对的话题。高校大学生
的就业压力在这场经济危机面前显得尤为严峻，那么作为我们大学生而言，我们该如何应对这场潮水
般涌来的经济危机？你将如何规划自己的工作？你如何才能找到适合自己的饭碗？
二、大学生就业压力大
2008 年，全国普通高校毕业生达到 550 万人，比 2007 年增加 50 万人。在全社会就业形势严峻的情况
下，高校毕业生依然面临比较严峻的就业形势。原因主要有三个：
首先，是全国劳动力总量供大于求。
未来 20 年，中国 16 岁以上人口将以年均 550 万人的规模增长，到 2020 年劳动年龄人口总规模将达
到 亿人。今后几年全国城镇每年新增劳动力 1000 万人，另外还有 1400 万下岗失业人员，每年需
要安排就业人员 2400 万人，而社会新增就业岗位约 900 万，每年劳动力供大于求的缺口在 1300 万～
1400 万人左右，整个社会就业形势比较严峻。而“十一五”时期，全国将有 2500 万以上的普通高校毕业
生需要就业。
其次，是社会有效需求赶不上毕业生规模增长的速度，高校毕业生供需矛盾突出。
根据全国的调查，社会对高校毕业生的有效需求仅占新增岗位的 22％，高校毕业生总人数增加 22％，
而社会对高校毕业生的需求却降低 22％。“三个 22％”将影响到 2008 届毕业生的就业。
这里我想给大家提供两个案例，一是研究生毕业卖猪肉事件。经济不景气就业艰难，一度令人唏嘘的“北
大才子陆步轩卖猪肉”，眼下正被越来越多的大学毕业生所接受。近日，广州一家猪肉连锁店年薪 8 万
聘 15 名“猪肉荣”，竟引来包括中大、华工在内的 1500 多名应届硕士研究生前往竞聘。
另一个就是大学生零工资就业现象。每到年底我们随处可见民工为讨工资四处奔波的身影，而今许多
大学毕业生为了就业机会索性不要工资，这种“零工资”就业看上去很美，但它折射出社会的就业压力，
并且带来的一系列问题和隐患，则是我们需要关注的。近年来，面对就业压力，南京的一些大学毕业
生求职者，采取了一种“务实”的态度———他们为落实单位，采取“零工资”就业的方式，在用人单位
边工作边积累经验和积攒资历，期望最终获得用人单位的认可。
最后，2008 年全国高校毕业生就业的结构性矛盾可能进一步加剧。
当前高校毕业生就业压力大，问题主要是结构性矛盾突出，就业压力集中体现在“地域”、“行业”上不
均衡；从地域上看，东部地区需求增长有限，中西部虽有增长，但是吸引力依然不足。从学历看，高
职高专毕业生仍然是就业的难点和重点；从学科专业看，工科和应用性较强的学科专业就业形势较好，
而一些文科专业就业相对困难。
另外，一些新情况值得关注。
一是用人需求向重点大学集中、向研究生集中，一些地方院校的高校毕业生就业难度增大；
二是高校毕业生“重心”下移受阻，由于下岗失业人员、中学毕业生、农民工等的抢占，一些低端岗位
被占领；
三是研究生就业率出现下降的趋势；
四是近年来待就业毕业生有增加的趋势；
五是社会的有效需求赶不上高校毕业生的快速增长，以及东部一些中心城市限制人口政策的出台。
三、大学生的对策和信念
大学生是天之骄子，是有着高学历、高素质的人才。在你们毕业之后，如何应对当前的经济危机，找
到适合自己发展的工作？很多学生会说，我没有经验，也对社会不熟悉，怎样才能和那些有工作经验
的人竞争，找到适合自己的工作？这样的担忧不无道理，但是我要告诉大家，你们虽然缺乏社会经历，
缺少工作经验，但是你们的可塑性正是你们的优势！
这里我有四个字送给大家：“有勇有谋”。“勇”，不是匹夫之勇，而是勇气、信心和信念，“思想决定行
为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运”，这说明了信念的重要。大学生毕业之后，初入社
会，缺乏经验，容易受挫折，这时坚强的勇气和信念是不可缺少的。“自信人生二百年，会当水击三千
里”，一代伟人毛泽东正是少年立志，自信而为，坚持付出，最终实现了自己的理想和抱负。作为我们
大学生，也应该相信自己的能力，面对压力，积极应对，抓住机遇，发展自己。
提起麦当劳，可是家喻户晓。那个金黄色的“M”字遍布在城市里的各个角落，已经成为一个醒目的标
志。但是说到克罗克，知道的人可能就不多了。然而如果没有克罗克，麦当劳也许至今还是一家默默
无闻的快餐公司，而不是麦当劳王国了。人们常说，麦当劳兄弟创造了麦当劳，而克罗克创造了世界
名牌。任何一个世界品牌的路程都不是简单的，而克罗克打造麦当劳品牌的过程尤其艰辛。
1902 年 10 月，雷蒙德·克罗克出生在美国芝加哥一个普通的家庭里。少年时的克罗克是个很平常的少
年，但是与其他人不同之处在于，他经常胡思乱想，编织各种各样的梦想，冷不丁地冒出几个发财的
小点子。这直接导致了他日后建立庞大的麦当劳王国。
1954 年，年近 53 岁的克罗克偶然发现了麦当劳兄弟开设的餐厅，他敏锐的看到里面蕴含的商机，但
是麦当劳兄弟却安于现状，没有大的作为。克罗克凭着多年的经验，意识到机会来了。他看准了麦当
劳，决心开办连锁餐馆。他接受了麦当劳兄弟苛刻的条件，向银行贷款将麦当劳收购到自己的手中，
之后，在克罗克的经营下，麦当劳快餐厅迅猛发展。直到 1984 年 1 月 14 日，奋斗一生的克罗克倒在
工作岗位上，以 84 岁高龄辞世。
在麦当劳公司总部的办公室里，还悬挂着克罗克生前喜爱的座右铭：
世上任何东西都不能代替恒心。
“才华”不能：才华横溢却一事无成的人并不少见。
“天才”不能：是天才却得不到赏识者屡见不鲜。
“教育”不能：受过教育而没有饭碗的人并不难找。
只有恒心加上决心才是万能的。
也许，这就是克罗克赢得事业巨大成功的诀窍之一。
“谋”，不仅指谋略，还指摸清经济形势，顺应经济发展的趋势，乘势而行，实现自己的人生理想。当
前的社会形势纷繁复杂，大学生在学校里，很少关注和直面社会经济的发展现状，往往看不透经济的
发展状况以及发展形势，这样就对自己的择业、创业和就业不利。
2003 年 11 月份，华中科技大学 3 个在校大学生利用自己大四的空余时间开创了 5Q 地带网站
（），定位于打造一个服务于全国高校大学生的网站平台，开始了他们的创业梦想。在
5Q 创业团队的良好技术支持和良好宣传运作下，5Q 网站迅速以华中科技大学为中心，向周边高校辐
射，进而占领了全国 211 高校市场，最后借助 211 高校的领导地位和辐射能力，不到半年时间，用户
已经遍布全国高校。
目前这家合作公司，不仅仅是 BT 社区，而且包括 5Q 校园网、5Q 播霸、5Q 教育门户等产品。短短半
年多时间，公司人数也扩大到 100 多人，在武汉地区也算规模最大的网络公司之一。公司发展态势良
好，公司文化、团队文化明显，成为华中地区知名高校大学毕业生选择最佳就业企业！
当前社会，次贷危机导致金融危机，金融危机导致经济危机，这种连锁反应造就全球经济衰退形势。
（次贷危机是指利息上升，导致还款压力增大，很多本来信用不好的用户感觉还款压力大，出现违约
的可能，对银行贷款的收回造成影响的危机。）
但是“危机”正是危险和机遇并存的。有些企业和个人，丧失信心，在危机面前倒下，最终失去发展。
但是那些生存欲望强烈，有着敏锐观察力和极高适应性的企业和个人，却在经济危机中抓住有利机遇，
使得企业能够度过难关，个人得到发展。
宏观方面，中国互联网进入到一个飞速增长阶段。截至 2008 年 6 月底，我国网民数量达 亿，首
次大幅超过美国跃居世界第一位。
统计显示，我国网民中接入宽带比例为 %，宽带网民数已达到 亿人，宽带网民规模为世界第
一。CNNIC 指出，上述三项重大突破初步显示出互联网大国规模。报告也表明，我国互联网发展日趋
成熟，网络媒体、网络商务等互联网深层次应用比例大幅提升。（资料来源：中国互联网络信息中心
(CNNIC)发布的《第 22 次中国互联网络发展状况统计报告》。）
艾瑞咨询数据显示，2007 年中国通过 B2B 电子商务完成的交易额达到 21239 亿元，较上年增长
%。
2007 年中国 B2B 电子商务市场运营商营收规模达 39 亿元，同比增长 %，处于发展初级阶段的 B2B
电子商务营收仍然保持了强劲的增长势头，艾瑞咨询预计随着中小企业应用电子商务进程推进和国家
对电子商务发展日益重视，B2B 电子商务的收入规模必将保持持续快速增长，预计 2011 年总体营收规
模将达到 138 亿元。
经过十多年的发展，中国互联网已经形成规模，互联网应用走向多元化。人们在工作、学习和生活中
越来越多地使用互联网，正是在庞大群体的支撑下，网络营销得以实现——网络营销是指借助于国际
互联网完成一系列营销环节，达到营销目标的过程。网络具有快速、高效、低成本的特点，在互联网
上信息资源共享，进入障碍为零。对于我们大学生的创业和就业有着天然的
周薇(375103072) 12:54:28
世界金融危机对大学生就业影响究竟有多大
世界经济金融危机可能给大学生就业造成的影响，很难预测，但这不能成为大学生就业服务机构难以
提供更充分、更客观信息的理由。在危机影响下，众多大学生能否顺利就业，一个关键问题，是看教
育部门能不能提供高质量的信息服务。有了充分的就业信息服务，才能有效缓解学生们的焦虑。
“世界经济金融危机对今年大学生就业究竟有多大影响？”这个问题，是时下校园里即将毕业的大学生
们最关心的，在企业的招聘宣讲会上、与座谈交流中，他们总会问及。
可是，一遍遍追问，大学生们却难得到答案。
当前校园招聘形势京汉沪穗各地不一
在北京，据报道，虽然主管部门的“校园招聘禁令”要到 11 月 20 日才解除，但按照惯例，多数大企业
都会在“解禁”前进校搞“宣讲”活动。记者从部分高校了解到，企业的入校宣传已提前进入高峰期，眼
下一些名校每周有多达 40 场的宣讲会。因为经济金融危机的影响，今年学生们的求职热点向工作较稳
定的国企和科研部门转移。一位大学生这样分析就业形势，“美国经济不好，很多留学生会选择回国就
业，而国内企业又减少招聘名额，所以今年我们的就业会格外困难。”
在武汉，据报道，11 月 9 日，2009 年湖北毕业研究生双向选择大会在华中师范大学举行，这是武汉市
今年面向高校应届毕业生的首场大型招聘会。3 万多名应届生进场“找饭碗”，由于岗位数较去年明显减
少，多数学生主动调低了就业预期。据主办方工作人员介绍，今年有 350 多家单位提供了 3 万多个岗
位，而去年的同一主题招聘会，共有 450 家企业提供岗位 5 万多个。今年的招聘单位数与岗位数之所
以“缩水”，主要是因为一批企业因经济前景不明朗而选择观望，金融、地产、外贸类企业以及位于珠
三角、长三角的加工制造类企业的招聘则明显减少。
在上海，据报道，记者从上海交通大学、同济大学、华东理工大学、东华大学等高校了解到，进入这
些高校开宣讲会的企业数量与去年同期相比并未减少。11 月 25 日前，在上海交大开的宣讲会将有 202
场，而去年同期是 172 场。同济大学已预约的招聘会也有 200 多场，在综合招聘会之外，学校还计划
增开师资专场和卫生行业专场。东华大学毕业生进入机械、计算机、通信等企业的较多，目前看来这
些企业都保持着招聘热情。
在广州，据报道，按照惯例，广东高校就业指导中心和各高校的就业办现已着手与用人单位接触，为
下个月的招聘会做准备。近日，一些高校负责人在接受记者采访时表示，根据目前反馈的情况看，今
年的就业形势比预想中要好一点。广东一所大学的领导说，学校还没有具经济金融危机对今年毕业生
就业的影响到底有多大。
一直以来，有关职业生涯规划与就业指导的教育，总告诉大学生们择业要分析经济形势、就业环境，
对自己准确定位；可是，面对以上东南西北传来的就业形势信息，让诸多大学毕业生怎么判断？武汉
地区“就业遭遇寒冬”似乎很明确，北京看来也受影响，而上海和广东，给人的感觉是形势还不错。诚
然，此次经济金融危机可能给大学生就业造成的影响，很难预测，这需要很充分地掌握情况，并且要
对未来走势作研判，但这不能成为大学生就业服务机构难以提供更充分、更客观信息的理由。为学生
做就业服务，一项十分重要的内容，便是尽可能全面地收集、整理出就业信息，提供给学生，帮助他
们合理定位。
做到这一点，只要多花工夫，并非不可能——每所高校可以整理出近年来来校招聘（或者毕业学生签
约就业）的用人单位数据库，然后组织学生志愿者联系用人单位的人力资源部门，询问今年的招聘意
向，便可获知比较接近于真实的就业形势和社会需求，结合这些信息，高校可以有针对性地开展就业
指导，包括为学生设计应聘方案，同时设法拓宽就业渠道。
收集和发布就业需求信息，是国外大学的一贯做法。就业信息发布得充分、及时，能有效地帮助学生
作出合理的选择。国内高校就业信息的收集和发布，在主动性、系统性、有效性上，显然存在不小差
距——目前高校根据来校举办宣讲会、招聘会的企业的情况判断需求，是“等待”企业送上门，这被认
为是国内大学生就业定位不准、就业期望过高的重要原因。比如说，每到大学生找工作之时，一些学
校就说就业形势严峻，请调低就业期望；可是在招生和对外宣传时，却一再宣扬“学校高达 99%的整体
就业率”，以及本校毕业生“广受用人单位欢迎的大好形势”，这难免让大学生发生“信息焦虑”，不知道
该相信哪一个信息。如此这般，学校对求职学生开展心理辅导，试图缓解他们的“求职焦虑”，效果甚
微。
当然，靠一所学校自行收集全面的就业信息，不够。国家和地方的教育主管部门，以及社会中介机构，
也是重要的教育信息服务来源。此前，教育部在学生报考大学时，公布过部分专业的就业情况，这实
际上就是一种教育服务；而在大学生就业之时，建立政府部门、社会中介机构、高校就业服务部门三
位一体的信息服务网，大有必要，大有作用。
可以说，这次世界经济金融危机对大学生的就业影响究竟有多大，在危机影响下众多大学生能否顺利
就业，一个关键问题，是看教育部门能不能提供高质量的信息服务。有了充分的就业信息服务，才能
有效缓解学生们的焦虑。
老师让写论文“金融危机的成因及对财务管理的影响”，终于写完了，挺不容易的，拿出来晒
晒。虽然有许多是参考网上许多专家、大师的观点，但是大部分还是自己的奥！
金融危机的成因及对财务管理的影响
经济危机的成因
从美国次贷危机引起的华尔街风暴，现在已经演变为全球性的金融危机。大体上
说，可以划成三个阶段：一是债务危机，借了住房贷款人，不能按时还本付息引起的
问题。第二个阶段是流动性的危机。这些金融机构由于债务危机导致的一些有关金融
机构不能够及时有一个足够的流动性对付债权人变现的要求。第三个阶段，信用危机。
就是说，人们建立在信用基础上的金融活动产生怀疑，造成这样的危机。
当前的金融危机是由美国房产市场泡沫促成的。从某些方面来说，这一金融危机
与第二次世界大战结束后每隔 4 年至 10 年爆发的规律吻合。然而，在金融危机之间，
存在着本质的不同。当前的危机标志信贷扩张时代的终结，这个时代是建立在作为全
球储备货币的美元基础上的。其它周期性危机则是规模较大的繁荣-萧条过程中的组
成部分。当前的金融危机则是一轮超级繁荣周期的顶峰，此轮周期已持续了 60 多年。
繁荣-萧条周期通常围绕着信贷状况循环出现，同时始终会涉及到一种偏见或误
解。这通常是未能认识到贷款意愿和抵押品价值之间存在一种反身、循环的关系。如
果容易获得信贷，就带来了需求，而这种需求推高了房地产价值；反过来，这种情况
又增加了可获得信贷的数量。当人们购买房产，并期待能够从抵押贷款再融资中获利，
泡沫便由此产生。近年来，美国住宅市场繁荣就是一个例子。而持续 60 年的超级繁
荣，则是一个更为复杂的例子。
每当信贷扩张遇到麻烦时，金融当局都采取了干预措施，向市场注入流动性，并
寻找其它途径，刺激经济增长。这就造就了一个非对称激励体系，也被称之为道德风
险，它推动了信贷越来越强劲的扩张。不可否认这一体系在以前是成功的。而有人则
称之为“市场原教旨主义”。原教旨主义者认为，市场会趋于平衡，而允许市场参与者
追寻自身利益，将最有利于共同的利益。这显然是一种误解，因为使金融市场免于崩
盘的并非市场本身，而是当局的干预。不过，市场原教旨主义上世纪 80 年代开始成
为占据主宰地位的思维方式，当时金融市场刚开始全球化，美国则开始出现经常账户
赤字。
全球化使美国可以吸取全球其它地区的储蓄，并消费高出自身产出的物品。2006
年，美国经常账户赤字达到了其国内生产总值(GDP)的 %。通过推出越来越复杂的
产品和更为慷慨的条件，金融市场鼓励消费者借贷。每当全球金融系统面临危险之际，
金融当局就出手干预，起到了推波助澜的作用。1980 年以来，监管不断放宽，甚至
到了名存实亡的地步。
次贷危机导致发达国家金融机构必须重新估计风险、分配资产，未来两年，发达
国家资金将纷纷逆转回涌，加强当地金融机构的稳定度。由此将导致新兴市场国家的
证券市场价格大幅缩水、本币贬值、投资规模下降、经济增长放缓甚至衰退，其中最
为脆弱的是波罗的海三国和印度。新的金融危机将为中国经济增长带来压力。
对财务管理的影响
财务管理主要包括三个方面的内容：（1）企业资金筹集 （2）企业资金运用 （3）企业
利润分配。
1）对企业资金筹集的影响；经济危机对全球金融证券市场的影响是巨大的，投资者或股
民对证券或投资失去信心，证券市场萎缩。虽然国家出台一些政策，例如降低银行利率等，
但是仍然在短期内无法重新振兴金融市场。这就给企业筹资活动带来困难。但是，国家也相
应出台一些政策，例如发放给一些行业或企业贷款或专项基金等，帮助这些企业度过难关。
这些将会给企业的资金筹集带来一些帮助，同时也是财务管理者筹资时不得不考虑的途径之
一。
2）对企业资金运用的影响；这一新兴金融危机的到来对中国也蕴藏着巨大的“商
机”。在这一轮金融危机发生的时候，很多新兴市场的资产价格将大幅度缩水，这将
是中国资金出国投向这些国家的绝好时机，这也是中国企业“走出去”、整合并购相应
企业的最好时机。为此，企业需要做好资金上和项目研究方面的准备。
同时，企业在资金运用阶段就是作为投资者，企业也应承担起社会责任。在国家
需要投资或国家正在需要信心时，企业应负起社会责任，积极投资。
银行利率下调，也为企业投资创造了一个较好的条件。股权投资者或债券投资者
对所投企业不再有较高期望，所以投资难度相对减小。
3）对企业利润分配的影响；上述内容已讲到在现阶段企业筹资困难，并且企业急
需资金做投资或投资的准备。在这种情况下，就需要减少现金鼓励分配，扩大盈余。
为企业投资做好资金上的准备！
除上述三个方面外，企业资本运营的可靠和安全，确保企业经营的效率和效果都
是财务管理要加强的方面。企业面临这些实际问题就需要完善企业资本运营风险防范
体系、建立有效的内部控制体系以及精确的财务分析制度。这些都是财务管理的范畴。
综述
“危机”或者说是金融危机包括两个方面“危险”和“机遇”，作为企业财务管理者必须做好两
个方面：避开危险，抓住机遇。从上述途径出发，紧紧围绕这两个方面做文章，才能克平安
度过危机甚至从危机中一跃而出，成为危机后的黑马。
本文参考 百度百科--金融危机
谢谢大家的支持，以后还会有许多资料提出来供大家参考，或者下载！希望大家常来！
春节前后，记者亲历了两场大型人才招聘会，在摩肩接踵的人群里体验到大学生求职的热情。本市今年有
近 5000 名大学生毕业，再加上没有找到工作的往届毕业生，求职队伍可谓浩浩荡荡。然而，企业仍然感到
招工难，企业负责招聘的人士说，别看收到一大沓学生简历，可最终中意的很少。在金融危机的影响下，
企业究竟需要什么样的人才？
有用的高端人才稀缺
每年 2 月至 4 月，是江苏波司登羽绒服装有限公司的招聘旺季，今年尽管受金融危机影响，但公司招
聘势头不减。2 月份，该公司将参加 9 场大型招聘会，除了本市的 4 场以外，还有上海、无锡、南京等地
的招聘会。公司急需服装设计师等人才，以及具备项目策划、组织、实施经验的高端管理人才，这两类人
才在本地很难找到。公司还需要储备一些技术人才，比如制版、工艺、财务、审计、信息管理人员等，补
充随时出现的人员空缺。该公司面广量大的招聘是一线工人，需要 1500 多人，主要面向外来务工人员，但
其中熟练掌握技能的人不多，年初开工时总要培训新手，成本不小。
市凤禧服饰有限公司也感慨高技术人才难找。该公司主要生产结婚礼服，这种服装对生产工艺的要求
极其严格，因此，公司渴求技术一流的车工，在人才市场、劳动力市场上都很难找到。至于打版、设计等
技术人员，则相对容易招到。企业经营者说，不是用工要求高，是市场对产品的要求高。
波司登羽绒服装有限公司人力资源部经理金耀忠说，企业要在危中求机，必然追求产品的精益求精，
对用工的期望值也会越来越高，但是，企业不能急功近利，人才不是天生的，需要在岗位上磨炼，人才储
备不失为一种长远之计。
企业强调有工作经验
记者发现，金融危机让企业用工务实起来，不少企业希望求职者今天面试，明天就可以胜任岗位。江
苏网路神电子商务技术有限公司需要招 20 个营销员，明确表示应届毕业生不要，需要有营销工作经验的专
业人士。公司也有苦衷，去年招了一批应届毕业生担任销售工作，几个月以后，有的缺乏社会经验，接不
到业务，有的则把工作当作实习，敷衍了事。人力资源部负责人说，培养一个应届毕业生的花费太大，短
时间内看不到效果。去年，网路神与阿里巴巴软件公司合作，成立全国首家软件服务中心，为江苏 5 万家
中小企业提供在线服务。有了这个平台，公司需要大量熟悉软件的营销员跑市场，然而，熟悉软件的应届
毕业生缺乏工作经验，有工作经验的营销员却不熟悉软件，两全其美的人才很难找。
中利科技集团股份有限公司也需要招收营销员，要求并不高，只需要了解一点业务知识，不必精通。
（下转 A2 版）
