NO. 7,2005 筐盟mID费企业经济Serial NO. 299 中小企业集群创新及集群创新战略邓旭东，周应其(武汉科技大学管理学院，武汉430081)[摘要]本文概述了集群、中小企业集群及其集群效应，阐述了中小企业集群创新的动因主要有创新资源的易得性、创新文化的植根性、信息沟通的便捷性、集群内部的竞争效应、产业链的供求驱动性、知识技能的扩散和集聚效应等，与此同时探讨了中小企业集群创新战略。[关键词l中小企业;企业集群;集群创新[中图分类号 [文献标识码1A [文章编号11006 -5024 (2005) 07 -0077 -03 一、概述撑机构在一定地域范围内的柔性集聚，它们结成密集的合作网络植根于当地不断创新的社会文化环境。具体说与大企业相比，中小企业在创新能力方面处于明显来，集群具有以下六个主要特征:(j)空间集聚特征，也称的劣势地位。虽然中小企业在各国企业总数中的比例占为机构稠密性;(2)灵活专业化生产特征，也称为柔性专90%以上，但在研究开发经费上所占比例却不到30%。由精;(3)合作网络特征，也称为学习和创新性;(4)社会文于规模较小，绝大多数中小企业无法像大企业那样聘用化特征，也称为根植性;(5)组织性;(6)内部整合与外部高素质的研究开发人员，企业内部通常也缺乏专门的信链合特征，也称为开放性。息收集、分析机构。随着技术进步的速度加快，除高新技(二)中小企业集群及其集群效应术中小企业外，传统产业中的中小企业依靠自身的力量从组织角度而言，企业集群是一种介于纯粹市场和越来越难以眼上技术发展的步伐。而产业集群为中小企完全层级组织之间的一种发展性、可塑性的组织形式;它业扬长避短创造了一条有效的途径。当大量的中小企业是以产权为基础，以正规制度实现内部约束力的组织(企在地缘上聚集后，可以沿着生产链进行深度分工，其结果业)向以契约为基础，以法律实现外部约束力的组织(市是每个企业都有可能获得单独生产无法获得的规模经场)过渡阶段的组织形式，它利用区域组织内各企业之间济。产业集群的形成将能够吸引大量的供应商和客户，并的知识交流来实现核心能力的分享，并借助于信任和承且形成专门的人才市场。同时，产业集群的形成，也为政诺维系组织的存在从而推动组织各自发展的一种创新的府对企业的政策援助提出更加明确的要求，有助于政策组织形式。制定部门针对特定产业发展的需要，创造适宜于产业发中小企业集群是指在某种产业领域内相互联系的在展所要求的环境和条件。从企业和大学、培训机构之间的地理位置上集中的中小企业和机构的集合体，这种集合关系来看，产业集群的发展必然会诱导与产业集群相关体具有竞争优势。实践中已有许多成功中小企业集群的的研究开发活动和专门人才培养的扩大，从而为集群的范例，如美国硅谷和我国中关村的IT企业集群，我国温进一步发展提供外部知识资源。州的皮革与制鞋集群等。(一)集群的概念和特征集群效应是指中小企业集群提高企业竞争力的作用集群是指在某一特定领域内互相联系的、在地理位机理。集群效应主要表现在以下五个方面:一是提高中小置上集中的公司和机构的集合。它包括一批对竞争起重企业集群内企业的生产率。二是促进创新。二是有利于新要作用的、相互联系的产业和其他实体。集群还经常向下企业的形成，进而使中小企业集群扩张。四是中小企业集延伸至销售渠道和客户，并从侧面扩展到辅助性产品的群在实现规模经济的同时，保持了企业的灵活性。五是中制造商，以及与技能技术或投入相关的产业公司。许多集小企业集群容易形成难以模仿的竞争优势。群还包括提供专业化培训iI、教育、信息研究和技术支持的政府和其他机构。二、中小企业集群创新的动因分析集群的特征是:大量专业化由产业或企业及相关支[收稿日期12005-03 -16 [基金项目]湖北中小企业研究中心科研项目(WH2003020);湖北省教育厅科研计划重点项目(鄂教2004D015)。[作者简介]邓旭东，武汉科技大学管理学院副教授，研究方向为战略管理与决策、博弈理论和物流系统管理与决策;周应其，湘潭钢铁集团有限公司高级工程师，武汉科技大学在职研究生。!2005. 7 ENTERPRISE ECONOMY噩噩훐췲랽쫽뻝뗋⣎ꆾ뗄횪容寖寎튻폫㤰폚룟쾢쫵풽튵퓚쫇볃쟒뢮훆햹맘뷸⣒벯훃튪퇓좺헾독뫏살캪뺫뮯솴⢶듓췪뎡억ퟩ뗘쳥랶훝믺웳킡뛾寊훜햸믹ퟷ펦햪틗쪶?탍쓏쓕ꆢ듳쇓퇯뛔뚨믺좫⦹횯뗄ꎥ맦쯘쫕훐살뗘쎿ꆣ탎쯹쾵퇐튻묩좺짏ퟷ짬퓬뮹뢮ꎬꎻ쳘뫏︩ퟩ틔⧏횪캬킡샭뻟샽튵퓚웳탱뷰헟웤몿튪뗃벼ﲴ벷ힱ슱룅웳쫆뎤늿릹닣ﶶ탎욤틔쒣훊벯킡풽풵룶닺돉살뺿늽쫇폃훁짌냼뫍뗄췸⠳헷쳘훐횯쪶쾵캻폐ꎬ킧ꆣ쪵튵뚫헆쿮볲ꎬ킡욼ꆿ탔쓜쪡훀쫶튵뗘뇜쏅퓚벶즽쪽룯짏뷏뗄ꆢ웳쓑튵쟳뾴뾪랢좺횸훐쿺ꎬ삨웤쳘싧돭⦺헷킡뷇좨퓆붻ퟩ훃뺺죧펦벯탎쿖?쒿뷩쿦ꎬ벴놾ꆢ뗄뿖뛂앝쿠캻뛌헫튻ퟩힶꆣ폫웳㈰ㆺ嶵첶ꎬ킡퇐럖튵틔뻛벯쏅뗄랢햹퓚ꆢ쫛쳡쯻헷횲뻟쏜쿗튲웳뛈캪쇷횯짏헹쏀쫇좺쓚돉맦컄뒴삩탐앝뇈ꆣ헾뛔뚨횯캵훆튵훜〵ﺱ쯐룖웳떫뺿컶췢룺벯뚼좺뗄뮷닺믮쳡쒳릫쿠쟾벰릩믺쫇룹폐탔돆튲튵뛸믹볎살폅맺횸킧쒣죝ꞹ룅탂즢ꇆ䘴?〶ꎬ쯤퓬닟쳘뗘횮쓗킬ꆪ뇖쳺펦퓚뻸뾪믺ꎬ짏뫳폐뗄죋뺳튵뚯릩쓮튻쮾뮥뗀폫릹ꎺ폚틔ꎻ캪돆벯퇔뒡ꪻ쪵듦쫇쫆맨펦뷸뺭틗탐ꮣ?쫶컄뫍〳ꆪ훐좻쇋풮뚨폲볤좺웤ꆪꇆ곎췅쇋뮯벯떣ꎮ㔰킡훐퇐듳랢릹뒫벼튻ꎬ뿉탎닅훺닺뫍췢쳘솪튵ꆣ랶떱쿂⠲룹캪좺뗄領꿐쿖퓚횸마훷뛸볃뒴튵ㄶ폐벯뗄뻛믆?㈴웳킡쳵쳡튵캧튻컊뗈탂뺿뛠죋ꆣ춳쫵뿉쓜돉쫐좺늿쳘뚨믺쾵뿍뮯솿뗘쇹⧁?횲뾪벰틔뫋듓퓚훐쪵뫍튪짺쪹뗑몿쿞몣좺횲킧⠲튵웳폐돶쓚훖붣ꆣ뾪쫽풱쯦닺랢틔믱붫뎡볾뗄쏅횪헷쇬릹뮧벼엠늻룶탔럅웤헽곒탄뛸쒳킡볹컒뇭훐춬쓑킾욼릫곎ꆢ룹펦떼〰퓚튵킧룼햹뗄랢곋뚯뿖벴쮾벯랢훐ꎬퟅ튵햹퇘뗃쓜ꆣ죋쪶폲뗄닺쫵통뛏훷곒ꎻ탔맦풷췆훖웳맺쿖싊킡쪱틔훐탔뗈꿈㔩뒴퓚뗄볓죡햹ﳀ틲탐룟뺭킡웳벼훐뗄ퟅ떥릻춬듓햹닅쓚벯튵늢믲ꆢ뮯뒴튪꣒늳⠵ꆣ좺훆ꣂ솦뚯닺틑퓚ꎬ쒣쒿ꞹ벶먴킡ꆢꎬ몣〷탂룷춾쏷탨탔ﯓ럖럑튵쫵뗄늽짺뛀컼쪱뇘엠풴뮥뫏뫍듓춶뷌평탂쳘떻웎⧗킧쫇뛈짊ퟩ폐맘쳡틔뛾놣럂웑?릤㌰웳탅폫뮼튻쓜맺뺶좷튪벯ꆢ쏇컶좺탏돌짏쓚뷸훐랥닺짺틽ꎬ좻퇸쿠웤닠죫폽헷꿉펦튻쪵뗏럖횯쇬믺탭듥룟쿂쫇벯돖〸튵쾢듋꿈〰솦웳ꆣ뗄뻛뿉쪦ㄩ벯릵춬몴㜷랽튵쯹컞늿늽킡ꆣ떱솴닺듳튪뒴뫍믡뗄솪쯼쯻쏦쿠ꆢꎬ짧ꎺ者꿐훖쯜쿖훍쿭룷폲릹뛠웳컥듙좺쇋뺺뼨몸ꎬ좺춨쪱듐튻쏦ퟜ듳쟳퓬쯼탔뒴햼램뗄웳뛸뷸컞솿튵폕삩쾵냼쪵맘탅믲믡⠱頻낺풣뷩쓚ꎬퟔ돉䥔룶헹睈놽커벰뗄첽?〳뒦쫽솿ꎬ쫊쏇꿄㈰쳊몺뇈쿱뎣쯙튵닺탐램벯톧떼듳삨쳥햹쾢웳컄⦿?춴묨폚늿뿔늢랢쿠릦뺺랽뒴헅폅〳?뿆웤뇣쳖폚훐뗄폐틋뷡ퟩ?샽듳튲뛈틀튵짮믱릩좺ꆢ폫ꎬ튻ꆣ떽닺퇐뮯햼듐㘩뒿풼볊뷨햹뮥뫏훐헹쏦탂뗄쫆〲곑벼탂벯뷝쇋쏷뗄훐훺폚돉횯좴웳좱볓뾿벯뛈뗃펦뗄엠닺듓퓚엺뢨튵뺿벰뮷곒싐쓚듢쫸훺솪쳥킡솦ꎺꆣ쯄쇩〩킾듳좺탔훐쿔뇈킡폚닺쏜탎ꎻ뾷톧늻튵랦뿬ퟔ좺럖뗄짌탎통뛸뗘뛔훺릫뫍쿠뺳꾾늳풣늿쫐솦ꚵ폚튻쾵ꎬ죽쫇믮킧ꆢ킡샽웳헾벯쪽뗖뫾뷏퓚벰떽쓇ꎬ짭캪릤맦뫍돉믺샭뺺뮹탔쮾벼맘ꆣ?웎묨헻뎡쓗탅훖헢ퟷ쫇훐펦벯웳햼튵닟랢뗄ꎻ꺼놱횰ꎬ좺튵㌰퇹쏅돽뗄훐쒣뿍릹벯캻헹뺭닺ꆣ쫵횧뻟?㐩뫏뫍쯼ퟩ?죎뒴퓚훖컒폃쳡폐킡쪡퇐뷌뷂뺿닻쓚벯ꎥ울뗄룟솦킡웤뺭뮧튲횮쿠좺웰뎣욷탭횧쳥짧폫횯꼨뫍탂맺샻웳컥벯폽풹짺쫶늿좺ꆣ폃탅탂솿웳뷡ꎬ캪볤맘뗄훘쿲뛠돖쮵곒퓗믡췢⣆쫐돐뫏컂훐폚튵쫇쳼?ꆣ쇋뗄뒴평벼맻늢헾뗄쿂벯늳?컄늿킡탂훐뿆훐뺺탂퇐좺?킡헹햽볆웳킧싔뮮?훘ꊲ튵펦ꆣ뒴뗣꧞벯ꆢ쿮쓀좺닺쒿뒴튵탂⢶?탂솴췎뗄찲〰뚯릩햽㑄뗍틲쟳佬뎹훷쟽㔩?싔튪뚯ꆣ폐탔뒴ꆢ?탂?풴
企业经济2005年第7期总第299期中小企业集群的创新动因主要有创新资掘的易得能容易找到创新所需要的物品和条件，供应商和合作者性、创新文化的植根性、信息沟通的便捷性、集群内部的们也容易参与创新过程，从而确保更适应消费者需求。竞争效应、产业链的供求驱动性、知识技能的扩散和集聚(四)集群内部的竞争效应效应等。一般来说，集群内的企业都处于一个完全竞争的行(一)创新资源的易得性业中。当创新在某一企业率先实现时，会打破原来的竞争创新资源越容易获取，创新就越有优势。创新资源主格局和企业间的利益分配格局，落后的企业为了在激烈要包括人才、资金和技术。从人才资源来看，中小企业集的竞争中占有一席之地也必须进行创新。处于集群内的群把各种人才吸引到同一地方，从而使企业更容易得到企业由于根植于共同的当地社会和文化之中，使得企业所需要的人才，而各种人才也更倾向于去企业集群的区间隐性知识的传递成为可能。率先创新企业的知识溢出域谋职，在那里有更多的工作机会，也能够找到更有挑战成为其他企业获得信息的一条重要通路。通过非正式交性的工作。从资金资源看，中小企业集群容易使投资者了流，处于落后地位的企业能获得关于创新的信息。同时，解发展动态，判断拟投资企业的发展前景，从而降低投资地理上的接近使得信息的传递不但迅速而且失真小。因风险。同时，集群也降低了投资者寻找投资项目的信息成此，集群内的竞争效应促使企业进行模仿创新或在此基本。因此，越是企业集群的地方越容易获得资金支持。从础上进行二次创新，从而达到集群的整体创新。技术资源来看，完善而集中的产业体系强化了对相关领(五)产业链的供求驱动性域的研究力度以及对新技术的加快反应能力。另一方面，集群内前向、后向和水平的产业联系的供应商、生产知识的溢出效应也使得企业更容易获得相关技术。总之，商、销售代理商、顾客之间，企业与当地政府、大学或研究由于集群相互联系的相关产业的存在，为居于其中的企机构、金融机构、中介服务组织等相关支撑体系之间，通业获得投入要素提供了一个便利的专业化供应源，这种过长期的联系形成本地化网络。这种网络包括企业网络、供应源的存在可以使企业迅速地获得所需的配置并进行劳动力市场网络和区域创新网络。网络中的各行为主体整合。之间以正式或非正式的关系，频繁地进行着商品、服务、(二)创新文化的植根性信息、劳动力等贸易性或非贸易性的交易、交流和互动，在特定区域的中小企业集群，经济主体之间容易形互相学习，密切合作共同推动区域的发展和企业的持续成一种相互依存的产业关联和共同的产业文化，并且创创新。根据创新需求拉动理论，创新是企业对市场变化的建)套大家遵守的行业规范。在这一套行为规范的指导一种本能反应。因此，当处于经济的复苏期和繁荣期时，下，人们相互信任和交流，从而加快了新思想、新观念、信市场需求量会增大，且需求趋向于个性化，这就促使企业息和创新的扩散速度，这种特性被称为植根性。当一定数不断地进行渐进性创新和突破性创新。对那些为大型制量的中小企业在某一区域内聚集后，与当地社会、文化历造企业提供零部件的中小企业来说，市场需求的变化促史相融合，成为具有共同历史观和价值观的企业集群。对使接近市场的下游端企业的创新，从而引起上游端企业企业来说，隐性知识根植于企业员工的心智和经验，是企的适应性创新。业核心竞争力的第一要素。通过非正式交流，隐性知识在(六)知识技能的扩散和集聚效应集群内企业之间得以传播，形成区域性的隐性知识，由于中小企业集群因其区域集中加速了知识技能的扩这种隐性知识根植于区域内共同的社会和文化背景，集散，集群内外的知识技能的扩散相对则慢得多，甚至区内群外的企业不能轻易模仿，因此它成为企业集群的核心某些知识，是集群的特定知识，无法扩散。首先，就实物资竞争力。集群的隐性知识和当地的企业家精神及制度环本中的技能而言，由于贸易壁垒的进一步降低，摞于零部境相结合形成了一种创新文化，正是这种创新文化促使件、产品中的知识技能的流动在集群内更加容易，成本更企业集群不断的创新。加低廉，这种类型的知识技能对产业集群创新有积极的(三)信息沟通的便捷性推动作用。其次，植根于人力资本中的知识技能，其中部在中小企业集群内，企业间存在着各种正式和非正分是意会知识技能。虽然交通运输发展导致熟练人力资式的关系，便于信息集中、传递与扩散，产品制造者、原材本流动性加强，但是，部分人力资本根植于产业群中公司料供应者和产品消费者间能在较小的地理范围内面对面间正式与非正式的网络关系中，是不易流动的。该类型的地交流信息，能互相学习。由于信息沟通的便捷性和频繁知识技能往往能促进产业集群创新的升级。第三，植根于的联系，先进经验、技术和技能的流动更迅速，更彻底，使社会资产中的知识技能，是特定区位的行为主体相互作企业能很快地采用新技术;中小企业集群内的企业通常用形成的正式和非正式网络，是社会资本的重要组成部圃11ENTERPRISE ECONOMY 2005. 71 췲랽쫽뻝웳㈰훐쓜탔쏇뺺⣋킧튻⣒튵뒴룱튪뗄좺쯹볤폲돉쇷뷢뗘럧듋놾뒡벼⣎벯횪짌평믺맽릩샍헻횮⢶탅퓚뮥붨쿂쫐쾢늻솿퓬쪷쪹⣁헢즢쒳뺳볾볓⣈췆럖쪽쇏짧폃튵〵킡펦묩죝ꆢ튲헹쐩냣훐탂뻖냼뺺냑탨틾쒱캪뗄ꎬ랢샭쿕ꆣ짏쫵좺쪶폚릹믱뎤뚯뫏볤︩쾢쳘쿠튻훖뎡뫍뛏웳뷓쫊뫋朗췢킩뗍ﴩ쫇쇷릩헽붻솪믡탎뺭쓪웳뗈틗뒴죝킧벯살ꆣ뫍삨헹룷평튪탔횰웤릤뒦햹짏틲뷸닺퇐쓚뗄쿺ꆢ뗃웚풴솦틔뚨톧훖쳗놾죋탨뗘훐튵죚뷼펦탄횪틾뷡솮탅ퟷ킡틢맘뚯쪽쇷벼쾵쓜돉볃뗚튵ꆣ탂헒탂틗펦좺쮵떱풴웳죋훐훖폚뗄횪ꎬ쯻ퟷ뚯춬듋탐튵뺿잰틧쫛뷰춶쫐헽샍쟸쾰쿠룹듳쓜쏇쟳뷸킡쳡뫏탔뺺쪶ꆣ벼욷쾢폃믡쾵헟폫탅닺뫜㟆벯떽컄닎ꆢ쓚ꎬ뒴풽튵닅햼죋룹쪶퓚웳ꆣ실첬뷓쪱뛾살솴솦쿲돶듺쿠죚죫솪듦뎡쪽뚯폲뮥뻝볒랴솿뗄탐릩헹벼벯횪쓜탎훐늻헢릵볓뫍럇쾢췹쿈뿬헽?좺풴뒴뮯폫닺늿벯탂죝볤ꆢ폐닅횲쓇튵듓뫳ꎬ뷼풽듎뾴뛈킧샭뮥믺튪쾵퓚췸믲솦쏜틀ퟱ펦믡삩붥쇣돉틾쓜횮좺쪶췢늻쫇뛸뛏훖춨웤뇣잿헽췹뷸뗘쪽?뗄탂뗄튵좺퓚튻컼폚ꎬ뒫샯믱뗘에쪹벯뺺쫇릩틔뫳펦짌솪릹쯘탎뿉싧럇뗈훐쟐듦쫘ꆣ탅퓶즢뷸늿캪쿂탔볤틲룹쓜퇔쇋횪샠듎벼욷쪽뺭닉뫍?뒴틗㤹탂쯹횲솴뺺쓚뗃쒳믱샻뷰쾯틽릲뛸뗝폐캻뛏좺헹웳췪쟳벰쿲튲ꆢ쾵쳡돉틔뫍헽쎳킡뫏뗄탨틲죎듳쯙탔볾뻟폎횪뗚삩웤쟡틾ꎬ튻쪶뒴탍뇣쓜탅떫쿻뮥듙퇩폃럇웚뚯탔탨룹맽뗄헹튻좡틦뫍횮떽춬룷돉룼탅쓢튲킧튵ꎬ짆쟽뛔쪹맋훐릩놾쟸쪽틗웳ퟷ닺쟳탐듋뛈뒴폐뛋쪶즢틔폚평훖벼탂뷝횲ꆣ쾢쫇럑췸쿠뷸ꆢ헽틲튪탔돌릩킧웳ꎬ럖벼뗘춬뗄훖캪뛠쾢풴춶붵펦벯듓뛸뚯탂쮮뗃뿍쿠뷩쇋폲튵릲삭붻쟒쟸훐룹뫍뒫쒣쳘횪폚뒴쓜ꆣ쯤헟싧톧닺쪽훷뗄ꆢꎬ쟳펦튵뒴엤쫵튲튻떱죋뿉뾴뗍듙좺뛸벯탔벼욽웳횮맘럾뮯믲춬뚯맦쇷탨헢뫍폲킡횲쯘능쓜럂뚨쪶쎳탂폚좻훐늿볤쾰췸튪컯탅듓쟽뚼싊탂룱ꆣ뇘뗘닅쓜릤튻ꎬ웳뒫쇋쪹뗄듯훐쫵튵볤닺컱룶췸톸쾵럇좺췆솪샭랶뒦쟳훖춻쓚샺폚뻛횪뫍틗컄쇷벼죋붻ꆢ럖벯쫇ꎻ싧폐욷쾢뛸뚯뒦쿈뻍뻖듓탫랽짧튲ꆣퟷ쳵훐믱튵뗝춶웳뗘떽뗄닺룼ꎬퟩ뇣싧쯙췸쎳뫍싛폚쟷쳘웆뻛쪷춨킧탎볓릲삩틲쪶떱뇚뮯쓜솦듦뒫죋퓚평좺벼뒴뫍릵좷탔폚쪵풽ꎬ죋뷸믡룼싊믺훘킡뗃뗄늻튵랽벯닺볓죝웳횯샻ꆣ뗘싧욵틗뺭쟸릲퓚뛸쿲살맛맽펦돉쯙춬즢듋생뛔퓋뗝솦뷏뒴쓜뚨쫇탂쳵춨놣ꆢ튻쿖폐실닅탐듓뫍쟣쿈믡튪웳맘랢떫헟뷸풽좺튵뿬솪틗듦뗈뗄헢믱ꆣ랱탔볃폲춬뒴볓폚놻뫳쮵ꎬ풱럇쟸쇋쿠쯼컞헽벯닺놾ퟅ쫤폫킡쫇탅탂짧풴볾뗄룼횪룶쪱폅뫳뒴뛸컄쿲ꎬ춨튵폚햹톸톰탐죝쳥랴쾵믱폫퓚쿠훖뗃췸뗘훷탂튻뿬돆볛듓릤헽폲짧뛔돉램웳뷸쫇좺훐룷랢삩놾늻쾢쇷캻믡뗄ꎬ뇣쫊쪶췪쫆풴탂쪹뮯폚튲슷벯뒴잰쯙헒쒣틗헻쾵펦뗃떱맘튵췸쯹싧뷸붻쳥랢닺쫇쳗뢴쇋탔캪ꆣ폫쫐횵뛸쪽믡퓲삩튻헢쓚훖햹즢룹뗘릵짽뚯틗릩뷝펦벼좫믡ꆣ웳살횮좥쓜좺탂뺰뛸춶럂믱쳥잿쿠뗘캪횧뮯싧탨훐탐틗햹튵쯕횲뛔떱뎡맛틽탄붻뗄뫍싽즢볒늽훖룼횪헽떼ꎬ샭쇷춨벶놾뗃펦탔쿻쓜뺺듲뒴튵뾴뒦훐웳릻춨죝뗄ꎬ쟒뗃뮯솦맘헾뻓독릩냼ퟅꆢ볤뫍컄캪웚쮼룹쓇뗘탨웰훇쇷틾ꆣ뺫붵볓쪶쪽훂닺폚랶뚯톸쓚짌ꆢ럑뗄헹웆탂캪ꎬ폚룼튵헒맽틗탅듓쪧쿮쇋ꆣ벼뢮쳥펦삨엤룷붻죝웳뮯뛔맦뫍쿫헢탔킩짧쟳짏뛠벯쫗짱뗍쫬욷닺캧뇣뗚쯙훷훘뫍벯헟삩뗄풭쇋훐죝쪹횪떽럇쾢뛸헦쒿믲뷰ꆣ뛔쇭ꆢ쫵웤쾵풴웳훃탐욷쇷틗튵ꎬ쫐랶랱뻍캪믡폎뺭틾놳좺쿈벰컄폐쓜솷훆쓚뷝죽쳥튪뫏좺탨즢탐살풴퓚킡틗뗃쪶룼헽춶ꆣ붵뗄횧쿠튻짺듳훐횮ꎬ튵늢캪ꆢ뫍탎뎡죙탂듙떱뇤벯뛋퇩탔뺰짵훆뮯믽죋퓬쏦룃ퟩퟷ쓚쟳뫍뗄훷벤웳뗃틧폐쪽춬뗍ꆣ탅듋돖맘랽닺ퟜ톧볤헢췸뷸럾뮥쟒뇤횸웚맛쪹튻탍컄뮯좺ꎬ횪훁뫋뻍뛈폚듙돉벫웤솦헟훐뛔샠횲뎹춨헟늿ꆣ벯뺺쇒튵뗄떽쟸돶쳴붻쪱춶틲쾢믹쇬쏦횮믲웳ꎬ훖싧탐쳥컱뚯탸뒴뮯떼쓮뚨훆듙쫇쪶평탄쪵뮷쇣쪹놾훐ꆢ릫탍욵룹뗗ퟷ뎣뗄뻛헹벯햽쇋ꎬ돉듓퇐춨ꆢ튵쫽샺뛔웳퓚폚쓚컯늿룼풭쮾랱뺿탅닄쪹
中小企止集群创新2l集群创新战略分，该类型的知识技能与独特的地方制度密切相关，具有络系统的建设。各级政府还应加强对中小企业集群综合不可复制性和模仿性，因此，这种知识技能是各具特色的素质的培养，要建立健全中小企业集群的技术创新支持产业集群独特的创新优势形成的重要因素。体系，培养适合的专门人才，加强技术引进和知识产权的中小企业集群还因为良好的创新优势强化了对外部保护，创办科技园区，优化中小企业集群技术创新的外部资源的吸引力，将外部新的人员、技术、公司和机构吸引环境。到集群中，进而引发了知识技能的集聚过程。吸引到产业(四)推行价值链创新和产业集群开发战略集群中的外部行为主体和当地行为主体共同推动知识技价值链创新战略集中在创新过程和附加值产生过程能的融合，这样，引发新一轮更大规模的知识技能扩散与中价值链上的参与者的联系、相互作用和相互依赖，它不集聚，知识技能在产业集群中扩散与集聚的升级运动，不同于传统的部门发展战略，产业集群的创新在不同层次仅提高了产业集群创新能力，而且有助于产业集群创新都相互融合。微观水平集中在公司间联系，中观水平集中优势的持续发展。在生产链上产业间联系以及产业内联系，宏观水平则强调产业集群的构成以及更大规模和范围的产业集群体系三、中小企业集群创新战略的经济结构。该战略揭示了创新对集群的知识基础的路国外中小企业集群在发展区域经济中所起的作用非径依赖，在系统发展中出现的不完整性，要求创新政策和常值得我国政府高度重视。创新是中小企业集群保持竞产业政策的支持。政府应采取合适的政策，促使产业集群争优势并促进产业结构升级的驱动力，中小企业集群的内供应者、生产者和使用者联系的加强，推动价值链创新不断创新，能促使区域经济的持续发展。我国中小企业集和产业集群开发战略。群必须探索符合实际的创新发展战略。(五)推进价值链与生态链的融合(一)用价值链引导集群企业发展在经济全球化的大趋势下，企业竞争的主要形式将价值链集聚是建立在相近产业企业间分工和供需关由单个企业间的竞争，逐步转变为各个按价值链分布的系基础上的一种产业生态图谱。一个完备的产业价值链集聚企业群之间的竞争，集群企业外部竞争不断加剧，要能够产生很大的吸附作用，吸引新的企业不断加入到这求集群内企业竞争、合作的同时，做到和谐健康地发展，个好的生态环境中寻求最大的商业利益，这实际上意味实现集群企业和环境的健康发展。企业在可持续发展和着产业价值链状况正在成为一个地区投资环境和核心竞提升整体竞争力的大前提下，要逐步推进价值链与生态争力最重要的因素。对于我国中小企业集群的发展，一方链的融合，重新构造企业发展战略过程，将单个企业由传面，要加强对中小企业集群的扶持力度，制定适当的产业统的只顾自身经济利益最大化，演进到基于集群企业整指导规划，对存在价值链整合效应的产业进行优先扶持，体利益最大化，增加集群企业整体竞争实力;另一方面，对缺失的产业价值链进行重点的扶持。在集群化过程中，将企业自身的发展同人类社会的发展与自然环境的保护各级政府要加强产业引导，确定合理的集群规模，同时要协调起来，在可持续发展的过程中寻找新的发展机会，逐积极引导企业转型，促进产业结构的不断升级和优化。步把按价值链进行资漉配置发展到按生态链进行资源配(二)营造良好的区域产业文化置，从而推动新一轮的中小企业集群创新战略。中小企业集群化的形成以及区域内企业发展的根本动力在于区域创新网络的构建，而区域创新网络的核心参考文献:就是要营造一种有利于区域行为主体相互之间进行交流[ 1]憔薇.中小企业集群存在与发展的理论基础D].与协作的良好的区域产业文化。这种文化推动了企业间兰州商学院学报，2002，(1). 各种正式和非正式交流与合作的建立和维持，避免了企[2]鲁若患，徐强.中小企业集群创新动因研究D].业间不正当的竞争、相互排挤甚至拆台，也减少了企业间科技管理研究，2003，(3). 经济纠纷的发生。[3]梁承斌，马慧景.产业集群创新的机制与政策建(三)加快中小企业集群社会化服务体系的建设议D].石家庄经济学院学报，2004，(2). 要加快中小企业集群社会化服务体系的建设，大力[4]杨颖.企业集群的创新机制分析D].湖北财税培育各种中介服务机构，建立配套的专业市场体系，带动(理论版)，2003，(12).中小企业集群的发展。通过扶持系统的不断健全与完善，[5]朱华足.关于中小企业集群化的几点思考[J].优化中小企业集群的生存环境。融资困难是制约中小企改革与战略，2000，(2). 业生存和发展的瓶颈，各级政府应强化中小企业融资网[责任编辑:徐国庆]|2005. 7 ENTERPRISE ECONOMY 111理췲랽쫽뻝훐럖늻닺떽벯쓜뷶폅죽맺뎣헹좺⣒볛쾵룶ퟅ쏦횸뛔룷믽⢶뚯뻍폫튵뺭⣈튪엠싧쯘쳥놣뮷⣋춬뚼퓚뗷뗄뺶쓚뫍⣎평쟳쪵쳡솴춳붫킭늽훃닎嬱삼嬲뿆嬳틩嬴⣀嬵룄寔킡풴ꆢ︩볃뺳틀뾼ꎬ뿉튵벯좺뗄뻛쳡쫆췢횵폅뛏뇘묩믹릻뫃닺솦떼좱벶벫쫇킭훖볤ﴩ볓폽뮯짺쾵훊뮤쐩볛폚쿠뺭릩떥쿖짽샻웳뗷냑ꆿ훝벼孊巑巖룯웳뗄펪뻀ꆣ삵컄룃뢴벯좺훐죚ꎬ룟뗃쫆뒴탫폃솴뒡닺튵ퟮ튪맦쪧헾틽퓚ퟷ헽늻볓뿬룷듦춳췆횵뒫뮥볃펦룶헻횻틦웰내듓?짌슳맜솺嶣?폫캱튵컼킡퓬럗솴ꎬ벯쿗샠훆좺튵훐뗄뫏횪쇋돖킡컒늢탂첽볛벯짏짺훘볓뮮뢮떼폚펪쪽헽뿬훖뫍엠뒴탐솴춳죚뷡닟헟뷸좫웳쓚쳥맋ퟮퟔ살뛸?톧죴샭돐껊놣ꫪ햽벯틽웳솼뗄짏퓚좺ꎺ탍탔뛀벯ꎬ췢쪶닺탸웳맺듙쯷횵뻛뗄뫜첬튪잿쟸퓬솼뫍떱훐킡랢붨퇸냬볛탂짏뫏좺릹ꆢ쟲튵뺺ퟔ듳짭췆ꎮ풺폞퇐뇳꾼껆즣싔궣좺솦튵뫃랢닺쾵뾪뗄뫍쳘좺뷸늿헢벼튵랢헾쓜럻솴쫇튻듳뮷뛔볓폲뫃럇킡웳뷩햹짨쫊뿆횵햽ꆣ횧뮯볤횮헹훘짭퓚뚯훐톧뺿틗㈰꺹뫐뒴ꎬ벯짺춳횪쒣뗄뮹뛸탐퇹쓜벯햹뢮닺듙뫏틽붨훖뺳ힴ틲훐듦볛잿뮯뒴헽뺺웳튵럾튪벼솴싔닎쏅캢릹룃돖뫍솦뺭ꎬ뿉뷸킡놨탬십꾾떼〳?㈰탂붫좺쟸ꆣ볤랢햽벰쪶럂뒴틲췢틽캪ꎬ퓚좺ꆣ룟튵쪹쪵떼솢닺컼훐뿶쯘킡횵탍폲뗄탂폐쟸쪽헹벯컱랢욿룷붨풰폫맛솪돉햽햹헟싔듳뺺뮷릹볃퓶돖탐튻웳잿㈰믛궼꿈?〰難벯늿쾵벼탔탂캪랢훷틽닺뒴퓚뛈뷡쟸볊튵뢽톰헽ꆣ웳볛솴ꎬ탎췸샻폲붻ꆢ좺믺햹뗄뺱벶솢훐헟쮮틔싔헾뫍짺쟷헹뺺뺳듳퓬볓춬탸싖㈰ꎮ〳뺰쏑몵⠱탐좺탂햽틔돶쓜ꎬ폅솼쇋쳥랢튵훘릹폲뗄쿠짺ퟷ쟳퓚뛔횵뷸틽듙돉싧폚닺쇷짧ꆣ헾붡쏅뫍욽벰뷒뢮쪹첬쫆헹뫏잰웳틦벯죋풴〲훐ꎮ쒴㈩ꇆ⠲?뒴뗄싔컄벰쿖폫틲쫆뫃횪뫍탂벯쓜햹쫓짽뺭뒴웳뷼첬폃ퟮ돉폚솴탐떼뷸틔뗄쟸튵뮥짧믡ꎬ춨듦룷뢮좫죋폅닺솪싔룼쪾펦쿂훰ퟷ붡쳡좺샠엤훐킡⠳뫑듐ꎮ⦣탂죋뮯닺뗄뛀듋탎뗄쪶떱튻좺솦쟸ꆣ벶볃탂튵닺춼ꎬ듳캪컒헻훘벰릹폲컄뫏업믡뮯붨맽뮷뮹훐닅쾵쇋닉헟늽벯뾵쿂랢웳짧훃킡듦⠱⦣Ʇ슻떼?햽풱튵늻쳘ꎬ돉뒴벼뗘싖훐폲뗄랢튵웗컼튻맺뫏뗣좷쟸붨탐뮯ퟷ벷럾솢럶뺳헾펦킡벯맽닺퓚맦좡솪죚웳좺춬햹믡⦣?ꢣ𥳐꿈싔ꆢ쓚췪뗄헢탂쓜탐룼삩뛸뺭쟽돖햹웳ꆣ틽짌룶훐럶킧뚨뷡폲ꎬ캪짵럾컱엤뢮볓킡좺돌쿠튵릫쒣뫏쾵뇤쪱튪햽폫?벯갲욷못벼솪헻뗘훖훘폅쫵뗄캪듳즢쟒볃쫇뚯탸햽튵튻탂킡돖펦럶뫏릹쓚뛸훷헢붨훁컱쳥쳗쾵죚잿웳뾪뫍뮥벯쮾뛔탔쫊뺺ꎬꆣ훰싔퇝랢훐떽좺뒴〰훎꾵ꆢꎬ랽횪튪쫆벯훷맦폫폐훐솦랢싔볤룶뗄샻쟸웳돖샭쳥훖솢닰쾵춳잿뛔벼튵뢽ퟷ좺랶볓헹룷췢ퟶ늽맽뷸뺺햹톰내뒴탂㒣쒼릫뫪튪훆쪶틲잿뻛쳥쒣벯훺쯹킡ꎬ햹ꆣ럖췪웳틦춶튵뛈닺뗄늻폲쿠컄뫍첨쾵삧뮯훐좺쫵햽볓폃솪캧헾룶늿떽췆돌헹폫헒짺뒴탂갨䪡뢵쮾맛쟳뛈벼쯘뮯맽릲뗄뻛폚웰웳훐ꆣ릤놸튵ꎬ벯퓚뛏랢뒴뮥캬붨늻쓑킡틽좺싔횵뫍쾵닟훷내뺺뷸믹쪵ퟔ탂첬샭뚯믺㈩뾣뫍쮮뒴쏜쓜ꆣ쇋돌춬횪뗄닺튵킡컒뫍늻헢뮷좺훆뷸벯짽햹탂횮췆돖튲붨짨쫐뛏쫇웳벼쿠ꎬ튪볛헹킳뿉붫폚솦좻솴햽싛틲ꎮ꺺벿믺욽탂쟐쫇뛔ꆣ췆쪶짽튵ퟷ벯웳맺릩닺뛏쪵뺳뗄뚨탐좺맦벶췸볤뚯ꎬ복짨뎡붡훆쫵뫍짺뮥퓚훐듙탎횵늻돖떥ꎻ뮷랢뷸싔믹퇐폫ﺱ뱛릹퓲헾쿠룷췢뚯벼벶벯폃좺튵훐탨볓볊뫍랢쫊폅뮯쒣룹싧뷸쇋뇜짙듳쳥좫풼뒴횪맽틀늻맛믹쪹볛쪽솴뛏뾵탸룶쇭뺳햹탐ꆣ뒡뺿헾놲䪡컼잿닟맘뻟늿틽횪쓜퓋좺럇놣벯킡볛죫짏뫋햹떱쿈맽ꎬ폅놾뗄탐웳쏢쇋솦쾵폫훐죚탂쪶돌삵춬쮮뒡뫍닺횵붫럖볓뗘랢튻믺孊닟웋뾣ꎬ쳘떽쪶삩뚯뒴돖좺웳횵틢탄뗄럶돌춬뮯뫋붻튵쇋췪킡ퟛ횧닺닣욽쳥솴늼뻧랢햹짺랽놣믡풴ꆿ嶣붨?뻟즫닺벼즢ꎬ탂뺺뗄튵솴헢캶튻돖훐쪱ꆣ탄쇷볤웳듸짆췸뫏좨췢쯼듎벯쾵슷뒴햹뫍첬평헻쏦뮤엤ꎮ?폐뗄튵폫늻벯랽ꎬ튪볤뚯늿훐좺탂뒫훰
