FIFA 可持续采购代码
2023年9月
1. 简介
我们的承诺
作为全球性体育国际联合会，国际足联承认其管理其供应
链活动可能产生的环境影响、社会影响、经济影响和伦理
影响的义务。
国际足联希望其供应商在可持续发展方面持续改进其表现
，并鼓励其采纳政策并提供超越《准则》中最低要求的商
品和服务。
国际足联可持续采购代码（以下简称“代码”）描述了国际足联
作为组织的承诺，以及国际足联期望其供应商、服务商
、合作伙伴、赞助商、许可方、广播公司、顾问和其他为
其提供商品和服务的商业合作伙伴（以下简称“供应商”）应遵
守的适用范围和最低要求。该代码体现了国际足联致力于
实现联合国可持续发展目标并为遵守国际公认的规范和最
佳实践做出贡献的承诺，包括经合组织关于跨国企业负责
任行为的指南、联合国关于企业与人权的指导原则、联合
国儿童权利公约（联合国儿童权利公约）以及联合国气候
变化框架公约。国际足联可能会发布与特定地区和行业相
关的额外和更详细的要求，以补充代码的规定。
范围
国际足联同样希望其供应商能够遵守本守则中规定的条件
，并将其传达至其供应链中，同时管理这些供应链的表现
，以确保其工作人员、分包商、转包商或分许可方以及其
他代表其行动的第三方遵守该守则。
国际足联持续评估本章程涵盖的主题在类别、部门和供应
链地区的风险、相关性和重要性。该风险评估为国际足联
根据确定的风险级别使用监测和监管工具提供依据。
供应商必须签署该准则（请参阅《可持续发展承诺声明》
） 第12页 ) 为了确认你们已阅读、理解并同意遵守该代
码的要求。
2. 应用
基于风险的尽职调查
供应商必须进行尽职调查（“ 尽职调查 基于风险识别和处
理可能因提供的商品和服务直接或因与FIFA的商业关 系而
产生的人权风险（包括劳工权）和环境影响，并符合负责
任的商业行为国际标准。
原则上，国际足联寻求与其供应商合作，了解其在供应链
中的挑战，支持其解决已发现的潜在不合格案例，并加强
其预防性系统。国际足联也保留立即终止合同的权力，或
拒绝与任何未遵守或拒绝遵守行为准则，或未能解决不合
格案例的供应商进行交易的权利，无论任何合同中有何相
反条款，且不承担任何对供应商的责任。
合规性及审计权
根据代码，合规性将被监控，供应商必须能够证明其自身
及分包商的合规性，应国际足联的要求并以自身费用进行
。国际足联可以采用一系列监控工具，包括但不限于管理
计划、独立审计和具有明确时限的纠正行动计划。任何时
候，国际足联都可能要求供应商及其分包商注册可持续供
应链数据平台。
告知义务
应国际足联的合理要求，供应商应随时告知其是否符合该
章程的要求。
国际足联保留自行或通过指定第三方审核供应商遵守《行
为准则》的权利，供应商必须向国际足联和/或国际足联
指定的第三方提供必要的访问权限，包括其分包商的财产
和信息。审核和检查可无需事先通知进行。供应商必须在
合理时间内通过纠正行动计划解决已识别的不符合项。供
应商还必须承担与监测活动以及为纠正不符合项而采取后
续措施所产生的任何费用。
利益相关者参与
国际足联期望供应商在制定和实施确保遵守行为准则的措
施方面，与外部利益相关者进行实质性合作。这特别包括
与受其活动影响的个人或其授权代表合作。供应商应支持
并参与任何多边论坛，或应国际足联要求或组织，以任何
其他方式与利益相关者合作，以促进相关利益相关者（包
括社会公民专家）之间关于供应商提供的商品和服务的行
为准则中任何主题的开放和结构化对话。
投诉机制及维修准入
供应商必须提供有效的申诉和维修/补救机制，供任何认为 其
权利受到供应商与FIFA商业关系相关活动不利影响的人
（或其代表）使用。这些机制应遵循联合国企业与人权指
导原则的指导，即必须合法、可及、可预见、公平、透明
、符合权利，并应允许持续学习。必须及时处理所表达的
关切。此外，供应商应与公众合作，公开FIFA提供的相关
申诉机制。
3. 可持续发展最低要求
以下部分规定了最低一般要求——这些要求超越了现行的
立法、法规和海关要求——预计供应商将履行。在整个采
购过程中，国际足联可能根据已识别的风险以及与所提供
商品和/或服务相关的优先事项，要求供应商满足针对每项 服
务的额外特定要求。
• 在供应商可能因自身活动造成或促成这些不利影响时，
提供或合作提供对人权产生不利影响的修复措施。
人权
劳动规范
国际足联承诺确保其采购的商品和服务供应链中工人的工
作条件合理及雇佣公平，完全遵守公认的国际标准，包括
国际劳工组织（ILO）的相关公约。至少，供应商必须确
保其供应链中采用以下要求：
基本原理
根据其《人权政策》，国际足联承诺尊重人权，并仅与展
现尊重人权承诺的实体签订合同。这包括尊重劳动权及儿
童权。为此，供应商必须在与其向国际足联提供的货物和
服务相关的所有活动中尊重人权，符合联合国企业与人权
指导原则、《联合国儿童权利与企业》原则以及国际足联
要求的任何其他额外规范。这包括采取适当措施：
强制劳动和人口贩运 供应商必须严格禁止在其供应链中
存在强制劳动和人口贩卖行为。供应商不得参与或从强制
劳动中获益，无论其形式为狱中劳动、合同奴役、债务奴
役、人口贩卖或任何其他形式的强制劳动。工人不得通过
暴力、使用暴力威胁或任何形式的恐吓被强迫工作。在任
何情况下，供应商都不得扣留工人的护照、旅行证件或其
他身份证明文件，除非保证能够持续、自由、无阻碍地获
得合法所有者。工人不得为获得工作而支付费用。如果确
认工人支付了招聘费、中介费或其他相关费用，必须立即
将其退还。在招聘过程中若涉及劳务中介机构，必须使用
获得合法许可的劳务中介机构来招募工人。
• 避免通过自身活动造成或助长对人权产生不利影响，并
在发生时处理这些影响；
• 通过其商业关系（包括与其运营、产品或服务直接相关
的任何实体）预防或减轻对人权产生的负面影响，即使供
应商未参与造成这些影响；和
供应商应当实施机制以确保其合作的任何机构都不向工人
收费，或参与雇佣欺诈或滥权行为——包括使用其他中介
机构。
任何其他意见、经济状况、自然属性或任何其他情况、性
取向或任何其他理由。在可能的情况下，供应商应采用无
任何形式歧视的包容性雇佣协议，确保弱势群体和面临工
作获取障碍的人员享有平等的工作机会。供应商被鼓励采
用和实施包容性雇佣协议，以促进传统上处于不利地位的
人员和社区的经济发展和社会发展。
童工 供应商必须严格禁止童工，包括《1999年最恶劣形
式童工公约》（第182号），国际劳工组织的公约中规定
的童工，在其供应链中。根据国际劳工组织的定义，最低
工作年龄不应低于15岁，该国最低工作年龄或义务教育完
成年龄——以最严格且最能保护儿童权利的方式为准，根
据《联合国儿童权利公约》。未满18岁的年轻人不得接触
国际劳工组织定义的危险工作——即可能损害个人健康、
安全和发展的工作，包括但不限于使儿童遭受身体、心理
或性虐待的工作；夜班；长时间工作及加班；搬运重物；
危险物质、极端温度和噪音；地下或水下工作；以及使用
危险机器。儿童或年轻人被雇佣从事的工作的适宜性应接
受医疗监督，直到他们年满18岁。
无歧视 供应商必须严格禁止其供应链中的歧视。供应商
不得基于种族、肤色、民族血统、国籍或社会出身、性别
、残疾、语言、宗教、政治观点等原因，在雇佣、薪酬、
福利、晋升、纪律、合同解除或退休方面歧视或做非法或
不公正/武断的区别对待。
性别平等 国际足联承诺确保性别平等，并在其供应链中
加强对女性的支持。供应商应努力遵循联合国妇女赋权原
则，以提高与性别问题相关的倡议的可见度，改善工作条
件，并赋予女性担任领导职务的能力。同样，供应商应在
其公司政策和合同要求中融入性别平等，承诺执行对性别
问题敏感的尽职调查实践，并确保同等价值的工作获得同
等的报酬，不得有任何形式的区别对待，特别要保证女性
的工作条件不低于男性。
性骚扰和虐待 所有工人应受到尊重和尊严的对待，并有
权在一个免受暴力、威胁、惩罚或任何其他形式的身体、
心理、性或经济虐待的工作场所工作。供应商必须创建或
确保存在保密程序，以便能够迅速采取行动举报涉及这些
禁止行为的案件。供应商必须确保保护
适合对抗工作中暴力、剥削、歧视、骚扰和虐待，包括基
于性别的暴力和骚扰，符合国际劳工组织2019年《关于
暴力与骚扰公约》（第190号）。
供应商应当定期及时精确地支付工资，至少每月支付一次
。
结社自由和集体谈判：
供应商必须尊重工人组建和参与其选择的组织以及进行集
体谈判的权利，不得以恐吓、骚扰、报复或报复威胁等方
式干预，包括解除合同。同样，供应商必须严格禁止对该
类型行为，针对在其供应链中行使其结社自由权及集体谈
判权的工人。供应商还必须禁止工人组织代表在履行其职
能时受到的此类干预。只有当结社自由权及集体谈判权受
到法律限制时，供应商才应允许创建并行途径以行使其结
社自由权及集体谈判权。
公正的薪资 劳动者应当获得所有工作时间完全合法的全
额报酬。在任何情况下，劳动者都应当至少获得公正的工
资，以保障其本人及其家庭获得有尊严的生活，并能负担
基本需求的开销，如食物、住宿、医疗、儿童保育和交通
。法律要求的各项福利，包括保险、医疗保险、休假和休
假许可，都应当提供。供应者除依照法律及现行规定（如
税收和社会保障缴费）要求外，不得从劳动者工资中扣除
款项。禁止扣除与纪律措施相关的工资。
工作时间 供应商必须遵守国际上公认的标准工作负荷最大
48小时/周的规定。无论其就业状况如何，劳动者都应享 有合
理的每日及每周工作时长限制、每日及每周休息时间
、加班报酬及带薪休假。在适当情况下，可以使用弹性工
作制。任何额外工作都必须自愿进行，并以该国法律规定
的法定费率获得报酬，且每周工作负荷（包括加班）不得
超过60小时。员工每七日应至少享有连续24小时的休息时
间。在工作时间内，劳动者应有权根据现行法律法规进行
合理的休息时间，包括用餐、使用卫生设施和饮用饮用水
的时间。必须遵守给予劳动者最大保护的当地法律法规。
合同 雇员必须基于在立法和国内实践中得到认可和建立
的工作关系进行聘用。雇主的责任不能通过过度使用临时
合同、分包、志愿者或实习来规避。
健康与职业安全 : 供应商必须提供安全健康的工作环境
，并推广健康安全职业实践，以预防事故、伤害、与工作
相关的疾病以及负面健康影响。这包括但不限于安全建筑
防火、电气安全、危险物质的安全使用以及个人防护装备
的正确使用。照明、供暖、通风或制冷系统必须适当。工
人应能永久性使用合适的卫生设施和免费饮用水。工作场
所必须拥有健康和安全职业政策及程序，这些政策及程序
必须向所有工人明确传达。供应商必须提供适当的培训和
免费的个人防护装备，向工人提供预防措施和职业事故及
疾病的保险，并实施健康和安全职业的最佳实践。上述所
有规范在供应商提供工人住宅设施时，同样适用于这些设
施。此外，供应商必须确保其运营不会对当地社区的健康
和安全造成负面影响。
身份识别。外国或本国移民工人应与本地工人同等对待。
环境
我们预计我们的供应商将管理其活动造成的环境影响，至
少应根据其在运营国家/地区的当地及国家环境法律和法
规进行管理，并展示其在运营、产品和服务的环境绩效方
面逐年改进，关于以下关键指标，旨在支持联合国气候变
化行动目标。
对于国际足联获取的任何商品或服务，都期望供应商能提
出可持续且环保的正确替代方案，以替代市场上立即可获
得的方案。
温室气体排放和空气污染
移民工人的权利 供应商必须确保在雇佣期间，包括从供
应商开始雇佣起，移民工人及其家庭成员，无论其就业状
况或移民情况，都享有与其权利相一致的保护，符合本守
则。同样，供应商必须在移民工人可理解且易于理解的语
言中，提供关于移民工人权利的信息——无论是在雇佣期
间还是在工作中，并应禁止雇佣费或招聘费或其他经济胁
迫形式。供应商还必须确保移民工人及其家庭成员保留他
们的文件
预期国际足联供应商对其运营相关的温室气体（GEE）
排放进行测算，并寻求了解其提供的商品和服务对环境的
影响，并持续减少范围1、2和3的排放，例如符合当地、
国家、区域和国际减排目标：
• 生产具有低温室气体排放的商品和/或服务，使用高效技 术
和低温室气体排放的原材料； • 持续改进供应链的能源管理
和运营效率，以及所提供商品——例如，使用或提供符合或
超过公认能效标准的产品；
• 负责任地选择能源来源，采取措施采用碳强度更低的能
源，并最大限度地利用可再生能源；和
• 提供可重复使用、可回收、可堆肥或可在目的地国家转
化为设施的材料、消耗品和包装（无法避免的），并采取
措施或促成使用寿命结束或重复使用的解决方案，包括退
货选项；
• 采用零排放或低排放的交通工具，尽可能优化效率并缩
短距离；应尽可能避免空运。
上游和下游的可持续废物管理
上游垃圾的可持续管理 上游 “在产品或服务消费之前或之
后)和下游（“ 下游 “或在使用产品或服务后)是一种涵盖其整
个生命周期(从其构思到回收或消除)的废物管理全 面方法。
• 使用能够最大化
被重复使用或回收的内容；
• 避免使用一次性物品、PVC 或乙烯基材料
可降解塑料；
• 管理食品和饮料
应避免浪费；和
• 当有必要时，承诺遵守
可持续性特定要求
与项目和物料相关的竞争
禁止的。
在其运营过程中，供应商应负责任地管理其废弃物，并持
续寻求避免产生最终进入垃圾填埋场的废弃物。供应商必
须支持FIFA在其FIFA赛事举办地减少和预防废弃物的目
标。
供应商应承诺在其自身运营中扩大这些措施的落实范围，
旨在最小化资源使用，最大化材料循环性，并防止其最终
进入卫生填埋场。
特别是应：
• 采用合适的结构设计、材料选择和质量，以最大化所提
供产品的使用寿命； • 避免或（如果由于现行法规无法避
免，则）最小化主要、次要和三级包装的使用——例如，
将产品集中在一个包装中，并/或减轻其重量； • 在可能的
情况下，确保实施充电/补充和储藏/退货解决方案；
使用和排放废水
供应商必须：
• 持续努力以尽可能减少用水并尽可能使用再生水； • 特别
关注供水受威胁地区的用水管理；以及 • 确保废水安全排放，
不对人类健康和生态系统构成风险。
生物多样性保护
供应商必须努力保护其供应链中的生物多样性。这包括遵
守现行有效的国家及地方立法和规章，以及采取具体措施
以确保：
• 资源应合法获取，且不应来自具有高保护价值或已转为
种植、收获、采矿或其他用途的高保护价值陆地或水域区
域；在可能的情况下，供应商应提供并确保其自身供应商
提供经过认证的自然资源作为可持续资源；
使用化学品
供应商必须严格遵守与化学品生产、使用和处置相关的国
家法律法规，并避免或替代对人类健康和环境有害的化学
品的使用。
此外，还期望供应商尽量减少数量，控制和管理工作油、
涂料、溶剂、粘合剂、化学品和清洁剂的使用，以确保安
全健康的工作环境，避免对人类健康和环境的任何负面影
响，并在可能的情况下始终寻求可持续替代方案。这些物
质的废弃物管理应根据现行法律和良好环境实践进行。
• 不得获取或提供源自所指定物种的任何产品 关于濒危野
生动植物种国际贸易公约附录 ; • 任何用于产品的动物皮革
都应是食品工业的副产品；和
• 任何食品和饮料供应都应确保保护土壤、水源和野生动物
，并与毁林无关；在适用情况下，供应商必须提供含有本地
、有机和当季产品的菜单。
4. 国际足联第三方行为准则
供应商必须遵守国际足联第三方行为准则及其相关指导文
件和支持性文件，并按照该准则执行所有服务。国际足联
第三方行为准则的副本可在
.
5. 竞争与公平贸易
供应商不得签订任何合同（书面或口头）或从事任何具有
防止或限制竞争或/或违反现行有关竞争、正当贸易和反
垄断行为的法律的对象或效果的活动。
可持续性承诺声明
作为可能的未来国际足联供应商，我们理解国际足联致力于与那些将积极为其实现更可持续
未来愿景做出贡献的供应商合作。
如果成为国际足联供应商，我们承诺遵守国际足联可持续采购准则中描述的要求，并在我们
的商业运营和供应链中实施这些要求。我们认识到这些要求构成最低标准而非最高标准。
如果我们与FIFA签订一项或多项合同，我们同意就我们所提供的商品和服务相关领域的可持
续发展绩效接受监控和评估。如果违反了FIFA可持续采购指南中规定的标准，我们同意承担
与为纠正不符合标准的情况而采取的措施相关的任何费用。
我们认识到，如果不符合国际足联可持续采购准则，国际足联可以终止任何合同或拒绝未来
的业务。
(签名)
（姓名和职务）
被正式授权代表并以名义签署
(供应商名称)
数据：
术语表
保护价值很高 国家、区域级别具有重要例外意义的自然栖息地
全球，或因其高的生物价值而具有重要临界意义
生态的、社会的或文化的。
供应链 整个供应商网络、工厂、仓库、配送中心以及
参与生产过程的零售商，从材料-
从原材料到成品。
认证 书面保证工艺、产品或服务的合规性
带预定义的范围和一组需求
已确立在一种规范中。它通常由第三方给出
独立，尽管通过公司本身的认证（“第一部分”） e
作为一方当事人（“第二方”）也同样是可能的一些
情况（例如，一个ISO标准）。
已回收内容 除了由来自流动的产品部分制成的材料外
废物，通常表示为重量百分比。
联合国公约
关于儿童的权利
(联合国儿童权利公约)
贸易公约
物种国际
Flora e Fauna Selvagens em 灭
绝危险（CITES）
联合国框架公约
联合关于气候变化
(联合国气候变化框架公约)
组织公约
国际劳工组织 (ILO)
一项承认儿童权利的国际条约
被定义为年龄在18岁及以下的人。协议规定
在国际法中，成员国必须确保所有
孩子们——不受任何形式的歧视——应该受益于
特别防护和援助措施；获得服务
como 教育和 医疗援助；能够 发展他们最大
化其个人特质、能力与才华的潜力；
在一个充满幸福、爱和理解的氛围中成长；并
得到通知并参与获得其权利的方式易于接近
e ativa.
一个旨在确保贸易的国际政府协议
国际野生动物保护组织
生存。公约附录I、II和III是物种清单被
分类为不同级别的保护或类型
过度开发。
一项由197个国家批准的国际环境条约，其最终目标
应避免人类“危险”对气候系统的干扰。
一组涵盖全球劳工标准的编码
广泛的社會和勞動問題，包括人權
基础，最低工资，劳动关系，就业政策，对话
社交、社会保障及其他问题。协议是制定
通过三国谈判代表之间的谈判
来自工会和雇主协会的经济合作与发展组织成员
governos。各成员国政府随后确认
将协定及其条款纳入国家法律。
废弃物转化 热、化学、机械和生物过程，能够将
其中可回收材料被大量转移的废物 从
产品中去除，如绿色燃料
乙醇和生物柴油，以及清洁和可再生能源。
人权 人权至少包括权利
国际公认的，包括工人权利，
在《世界人权宣言》中确立的权利， ainsi
作为与在《原则宣言》中规定的权利相关的原则
国际组织工作的基本权利
工作。
企业指南 政府向跨国公司发出的建议
跨国公司 理解企业行为的原则和规范
为合作与 负责，根据现行法律法规和规范
经济发展 国际公认。
(经合组织)
尽职调查基于 流程企业应执行以识别、预防、减轻和
riscos 预先报告如何应对实际或潜在的不良影响
与公司治理、工人、权利相关
人类及其自身运营中的环境及其链条
在供应和其他商业关系中。应依靠
para 在政策和
管理系统，其本质是持续的，基于参与
不与利益相关方进行对话，并专注于造成的风险
为第三方，而不是为企业承担风险。
初级包装 包装设计用于在销售产品时使用
(如玻璃杯、饮料罐、谷粒箱等), 也
称为“销售包装”。
二次包装 用于展示目的的包装，如展示用包装
货架（例如，瓦楞纸箱和包装）
包含多个可售项目的termorretráteis)
单独地。它通常被称为“展示包装”。
tertiary packaging 用于方便处理和运输多种的包装
销售文章（例如，用于托盘的拉伸膜，金属带）
等等。）。也可以称为“运输包装”。
范围1、2和3的排放 范围1的排放是自有排放源的直接排放
受控的。范围2排放是有机物生成的间接排放。
获得的能量。范围3的排放是指所有间接排放。
(不包含在范围2中)发生在企业价值链上
代理人，包括上游排放（“ 上游 “或者在消费前
对产品或服务)以及下游(\ 下游 ” ou 在消费后
产品或服务）。
温室气体排放
壁炉 (GEE)
任何一种多种气体化合物（如二氧化碳或
甲烷) 吸收红外线辐射，在大气中留住热量和它
们有助于温室效应，使地球表面变暖。
供应商 任何提供私人商品、工程和服务的社会组织
向国际足联公开或含有国际足联标志的物品（例如，名称
官方标志、吉祥物或口号等）。这包括企业
外包商，服务提供商，被许可方，合作伙伴，赞助商，
发射机 和 咨询公司，以及它们 的 供应商，分包商 或代理。
一次性使用项目 仅在使用一次前便需废弃的物品
淘汰或回收的。这包括，除此之外，购物袋
包装、瓶子、吸管、容器、杯子、餐具。
licenciado 任何由国际足联或其代表授予权利的实体
使用国际足联的任何知识产权权利
商品。
红色物种名录
联盟受到威胁
国际对于
自然保護 (IUCN)
清单被认为是最全面的清单之一，关于状况
全球动植物保护
申诉机制 一个常规流程，通过该流程可以提出投诉
与企业和相关的人权侵犯有关的
可以寻求补救。投诉是指
被视为不公正，唤起个人权利感
我们小组，反过来，可以基于法律法规、合同
明确或隐含的承诺、习惯做法或概念
正义救济措施为受损社区。
发展目标
可持续性（联合国可持续发展目标）
联合
数据平台
供 应 链
可持续的
赋权原则
多丽丝·阿列克谢耶维奇 (PEM)
指导原则
联合国关于企业
人权 (UNGPs)
关于权利的原则
儿童与企业 (CRBP)
联合国可持续发展目标（SDGs）是一组17项全球目标
设计为一个“实现更美好未来的计划”
“面向所有人的可持续发展”。可持续发展目标（ODS）是在2015年设立的
联合国大会并且必须在当年之前实现
2030.
平台供供应商共享信息
生产场所的环境标准和劳动标准。平台
如何这些能沿供应链生成更大透明度 供
应品并避免成本和信息的重复。
指导企业关于如何
促进性别平等和当地妇女赋权
在职场、市场和社区中。由联合国建立
根据联合国全球契约，妇女与和平使团（PEM）基于
劳工标准和国际人权规范，并基于
无承认企业有兴趣和责任
为了性别平等和妇女赋权。
关于企业与人权的基本准则的实施
联合国“保护、尊重和补救”四原则 (也称为被
称为联合国指导原则或UNGP)
构成官方和全球公认的参考标准 各
国政府和企业各自的职责和责任
商业在预防、应对和补救/修复方面的
对与活动相关的相关人权的影响
企业级。人们认为，人权至少包括 在
《国际人权宪章》中确立的权利 包
括《世界人权宣言》和《 Pacto 关于
公民权利和政治权利的国际公约
关于经济、社会和文化权利)以及相关的原则
基本权利在11项公约和基本原则中 Oit，根
据《关于原则和权利的宣言》所述 工作基本
原则。联合国人权事务委员会
联合国的指导原则在2011年6月获得联合国支持。
联合国儿童基金会制定的第一个全面原则体系，
联合国全球协议和拯救儿童组织以指导
企业关于他们可以在现场采取的所有措施
工作，在市场上和社区里以尊重和支持权利为目标
儿童。
产品与包装
可堆肥的
产品与包装
可氧化物质
除非与国际足联以其他方式达成协议，否则产品和
可生物降解包装被定义为：
• 聚合物、袋子及包装或其他产品（如纸张
包裝和刀具），如果它們根據規範進行了認證
norma BS EN 13432 ou com uma das normas semelhantes, DIN V 54900 或
ASTMD6400，或如已获得正式认证
一个已注册机构的家庭堆肥性，如
有机废物回收协会（AFOR），位于英国；或
• 天然纤维，如纸板和普通纸（未覆膜）；或
• 马德拉和不含马德拉的木材衍生物
保留的，墨水和其他不可生物降解的层。
也将考虑可能的产品和包装
通过厌氧消化进行回收。产品和包装还有
符合bs en 13432标准，首先
随后进行了独立的测试验证，结果令人满意
厌氧消化系统。
材料中包含一种化学添加剂以启动降解
光照，热量，机械应力和湿度在一个时间段内。
PVC 聚氯乙烯，一种由合成生产的热塑性塑料材料
聚合氯乙烯，通常被称为“乙烯基”。
最常用的塑料，但也被认为是最有害的
环境
维修/修复 消除或修复任何已发生的对人权造成的损害的行为。
可以包括请求道歉、恢复、康复、赔偿的行为
金融或非金融以及惩罚性制裁，以及预防
通过方式造成损害，例如，通过初步裁决或不得重复的保证。
再利用 使用产品、材料或包装物的第二次或更多次
相同的目的或相似的目的，无需
任何再加工。
正当工资 向一名工人支付的所有工作时间的工作报酬，
提供给他有尊严的生活并满足他和
您的家人。
保 护 协 会
海军 (MCS)
一个致力于关怀海洋、海岸和生命的慈善机构
野生的。MCS 为洁净的海洋和海滩以及可持续渔业而进行倡导
保护整个海洋生命。定期发布和更新清单 “供食用的鱼
类”和“应避免的鱼类”，基于评估
关于物种和种群状态的国际科学
鱼。
