管理制度、操作规程
编 号：mdgs/zd-002B
实施日期：2016 年 8 月
签 发 人：
岳阳市明达物流有限公司
目 录
1.安全生产监督检查制度………………………………………………4
2.安全生产教育培训制度………………………………………………6
3.从业人员安全管理制度………………………………………………8
4.专用车辆安全管理制度 ……………………………………………12
5.停车场安全管理制度 ………………………………………………17
安装、使用及监控管理制度……………………………………19
7.应急预案管理制度………………………………………………… 22
8.安全生产会议制度………………………………………………… 24
9.安全生产考核与奖惩制度 …………………………………………26
10.安全事故报告、统计与处理制度 …………………………………28
11.客户服务与投诉处理制度 ………………………………………31
12.安全生产费用提取使用管理制度 ………………………………32
13. 隐患排查整改计划及实施制度 ……………………………… 35
14. 危险货物运输登记制度 ……………………………………… 36
15. 消防安全和环保管理制度 …………………………………… 37
16. 劳动保护用品配备使用管理制度……………………………… 39
17. 危险品运输车辆清洗消毒制度 ……………………………… 41
18. 职业病防治及职业健康管理制度 ………………………………43
19. 夏季行车安全措施 ………………………………………………45
20. 冬季行车安全措施 …………………………………………… 47
21. 车辆安全例检制度 ………………………………………………49
22. 驾驶员安全告诫制度 ……………………………………………51
附录 1：安全生产操作规程
1.驾驶人员安全生产操作规程 ………………………………………52
2.押运人员安全生产操作规程 ………………………………………53
3.装卸管理人员安全生产操作规程 …………………………………55
4.安检人员安全生产操作规程 ………………………………………56
附录 2:明达公司安全生产应急预案…………………………………57
安全生产监督检查制度
1.适用范围
本制度适用于公司所有与生产经营相关的各部门、岗位、从业人员、
场所、环境、设施设备和活动等。
2.实施主体及其职责分工
公司各部门和各级安全管理人员是安全监督检查的执行者，按照公司
《安全生产责任制》中的职责对全公司各生产环节进行全面检查。
3.监督检查的内容、方法和时间
检查的内容
（1）查制度，即检查本单位的安全生产规章制度、安全生产责任制
是否健全、完善。
（2）查设备，即检查本单位的生产设备、设施是否处于正常的运行
状态。
（3）查安全知识，即检查从业人员是否具备应有的安全知识和操作
技能。
（4）查纪律，即检查从业人员在工作中是否严格遵守安全生产规章
制度和操作规程。
（5）查事故隐患。
（6）查从业人员的劳动防护用品是否符合标准，真正能够起到保护
劳动者的作用。
（7）查其他事项。
检查的方法和时间
（1）检查的组织方式主要有综合检查和专业检查。
（2）检查的方法包括常规检查、安全检查表法等。
（3）检查的时间分为节假日检查、日常检查等。
4.隐患的处理程序
（1）检查过程中发现存在的安全问题，可以处理的应当立即进行处
理，如发现事故隐患，应当立即采取措施加以排除。
（2）检查过程中发现不能当场立即处理的安全问题，应立即报告本
单位的主要负责人或主管安全生产工作的其他负责人，再针对
性地制定隐患处理方案，消除隐患。
（3）处理程序包括：隐患的评估分级、登记建档及整改方案制定（包
括整改计划、资金落实、实施操作等）、处理措施、处理结果的复验。
5. 监督检查档案或台账的记录要求
记录要求应包括：安全检查日期，检查部位或场所，发现隐患的数量、
类别和具体情况，相应整改措施和完成整改时间，负责记录部门或人
员及签名等。
6.需明确的其他内容
本制度符合国家有关道路危险货物运输的相关规定，若相关法律法规、
标准规范有更改，本制度将及时修订。
7.附则
（1）本次制度由岳阳市明达物流有限公司负责解释。
（2）本制度自发布之日起施行。
安全生产教育培训制度
1. 适用范围
本制适用于公司各部门员工，以及来公司务工的临时工和实习人员等。
2. 实施主体及其职责分工
公司安全生产领导小组和各级安全管理人员是安全生产教育培训的
执行者，按照公司《安全生产责任制》的分工在各自职责范围内开展
安全生产教育培训工作。
3. 企业安全教育培训计划
公司根据需求，对照交通运输部《关于印发道路危险货物运输从业人
员从业资格考试大纲、培训教学大纲和培训教学计划的通知》要求，
制定教育培训方案和计划，并有效地组织实施。培训计划为年度计划。
4. 安全教育培训的形式和内容
培训的形式
安全教育培训形式包括行业主管部门的从业资格培训考试，公司内部
组织的岗前培训、日常教育、特殊教育、外来实习和参观人员的安全
教育培训与考核等。
培训的内容
（1）国家危险货物道路运输有关安全法律、法规、规章及标准。
（2）公司安全生产管理制度。
（3）公司常运危险货物的理化特性、职业危害及事故预防措施。
（4）安全设施设备、劳动防护用品（器具）及消防器材的正确使用
和维护方法。
（5）员工职业道德教育。
（6）安全生产基本知识和安全行车知识。
（7）典型事故案例的警示教育。
（8）应急处置知识和应急设施与设备操作使用常识。
（9）异常情况紧急处置、事故应急预案、演练要求。
5. 安全教育培训档案或台账的记录要求
（1）培训时间和地点。
（2）授课人及培训内容。
（3）参加培训人员签名。
（4）考核时间、试卷、答案、成绩及阅卷人。
（5）违章违纪处理情况等。
6.需明确的其他内容
（1）公司领导应按照国家有关规定要求，参加政府和相关部门的安
全生产教育培训，并经考核合格。
（2）安全教育培训每月应进行一次，每次不少于 2 小时。
（3）参加人员必须按时到会，特殊情况下不能按时到会的，应提前
向公司请假。
（4）缺席人员由公司采取发放学习资料或微信群传送学习内容、单
独召集进行学习教育培训等方式进行补课。对无故缺席和不参加补课
的从业人员，公司将按照《劳动合同》和《安全生产考核与奖惩制度》
给予处罚、待岗和解聘的处理。
7.附则
（1）本次制度由岳阳市明达物流有限公司负责解释。
（2）本制度自发布之日起施行。
从业人员安全管理制度
1. 制定依据：
根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《道
路危险货物运输管理规定》、《道路运输从业人员管理规定》和《危险
货物道路运输企业安全生产管理制度编写要求》（JT/T912-2014）等
法律法规和公司实际制定本制度。
2. 适用范围
本制度适用于公司从事危险货物运输相关人员。
3. 实施主体及职责分工
公司安全科负责从业人员管理相关工作，包括人员的聘用、审核、奖
惩、解聘、劳动安全、安全教育培训及安全活动等工作。
4. 招聘内容及要求
工作流程
（1） 提交拟聘用从业人员信息的申请。
（2） 制定、发布招聘公告。
（3） 审查应聘人员资格。
（4） 招聘考核和录用。
（5） 规定试用期的人员管理及车辆使用要求。
（6） 签订正式劳动合同及办理社保。
相关要求
（1）应聘驾驶员、押运员、装卸管理员应当分别提供相应证件（驾
驶证、身份证、从业资格证）原件及其复印件。
（2）从业人员资格审查应包括：危险货物道路运输从业资格条件、
驾驶证、年龄、文化 程度、身体健康状况和业务技术要求（驾龄、
安全行车经历、违章违纪记录）等。
（3）面试合格后需参加公司岗前培训，培训考试合格后方可上岗，
上岗前与公司签订正式劳动合同。
5.从业人员信息
从业人员信息包括以下几个：
（1） 姓名
（2） 性别
（3） 年龄
（4） 身份证号码
（5） 准驾车型
（6） 取得驾驶证时间
（7） 危险货物道路运输从业资格证编号
（8） 主要家庭成员
（9） 通讯方式（含主要家庭成员通讯电话及家庭住址）
（10）其他需要说明事项
5. 资格证管理程序
申请
申请参加道路危险货物运输驾驶员、装卸管理人员和押运人员从业资
格考试的，应当向其户籍地或者暂住地设区的市级交通主管部门提出
申请。
审核
参加道路危险货物运输驾驶员从业资格考试的，应提供下列材
料：
（1）《道路危险货物运输从业人员从业资格考试申请表》；
（2）身份证明及复印件；
（3）机动车驾驶证及复印件；
（4）道路旅客运输驾驶员从业资格证件或者道路货物运输驾驶员从
业资格证件及复印件；
（5）相关培训证明及复印件；
（6）道路交通安全主管部门出具的 3 年内无重大以上交通责任事故
记录证明。
申请参加道路危险货物运输装卸管理人员和押运人员从业资格
考试的，应提供下列材料：
（1）《道路危险货物运输从业人员从业资格考试申请表》；
（2）身份证明及复印件；
（3）学历证明及复印件；
（4）相关培训证明及复印件。
办理
交通主管部门对符合申请条件的申请人安排考试，并在考试结束 10
日内公布考试成绩。对考试合格人员，自公布考试成绩之日起 10 日
内颁发相应的道路运输从业人员从业资格证件。
备案
道路危险货物运输从业人员在发证机关所在地以外从业，且从业时间
超过 3 个月的，应当到服务地管理部门备案。
6. 参加安全培训教育学习和安全活动记录
公司从业人员参加安全培训教育学习和安全活动，应按照公司《安全
生产教育培训制度》的规定做好相关记录。
7. 违法、违章、违纪情况
公司从业人员出现违法、违章、违纪行为，应按照公司《安全生产责
任制》相关要求给予处罚，并记入从业人员管理档案。记录应包括违
法、违章、违纪的时间、地点、内容和处理情况等。
8.辞退的条件、标准及程序
辞退的条件、标准
依据《安全生产法》、《劳动法》相关规定，公司从业人员有下列情形
之一的，公司可以解除劳动合同：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反公司的规章制度，影响公司生产、工作秩序的;
(3)严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的;
(4)从业人员同时与其他用人单位建立劳动关系，对公司的工作任务
造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的;
(5)驾驶人员交通违法记满分的；
(6)驾驶、押运人员诚信考核不合格的；
(7)驾驶、押运、装卸管理人员从业资格证被吊销的；
(8)被依法追究刑事责任的。
辞退的程序
（1）由专职安全管理人员提出解聘说明；
（2）将解聘说明，报告安全科进行审核；
（3）审核结果报告主管领导；
（4）主管领导同意，依据相关法律，解聘劳动合同。
9.管理档案或台账的记录
公司从业人员管理档案或台账的记录应按照《危险货物道路运输
企业安全生产档案管理技术要求》（JT/T914-2014）分类建档，动态
材料应确保及时更新。
10.需明确的其他内容
（1）公司从业人员在从事道路危险货物运输活动时，应当携带相应
的从业资格证件，并应当遵守国家相关法规，不得违法经营。
（ 2 ） 公 司 从 业 人 员 应 当 严 格 按 照 《 汽 车 运 输 危 险 货 物 规 则 》
（JT617）、《汽车运输、装卸危险货物作业规程》（JT618）操作，不
得违章作业。
（3）驾驶员不得超限、超载运输，连续驾驶时间不得超过 4 个小时。
（4）驾驶员应当按照道路交通安全主管部门指定的行车时间和路线
运输危险货物。
（5）装卸管理人员应当按照安全作业规程对道路危险货物装卸作业
进行现场监督，确保装卸安全。
（6）押运人员应当对道路危险货物运输进行全程监管。
（7）运输过程中发生燃烧、爆炸、污染、中毒或者被盗、丢失、流
散、泄漏等事故，驾驶员、押运人员应立即向当地公安部门和公司报
告，说明事故情况、危险货物品名和特性，并采取一切可能的警示措
施和应急措施，积极配合有关部门进行处置。
11.附则
（1）本次制度由岳阳市明达物流有限公司负责解释。
（2）本制度自发布之日起施行。
专用车辆安全管理制度
1.制定依据
根据《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》、
《道路危险货物运输管理规定》、《危险货物道路运输企业安全生产管
理制度编写要求》（JT/T912-2014）等法律法规和公司实际制定本制度。
2.适用范围
本制度适用于公司所有危险货物道路运输车辆的安全管理。
3.实施主体及职责分工
安全科是公司危货运输车辆管理的归口部门，各车辆使用部门必
须无条件执行。其主要职责是：
负责车辆管理办法的制定与修改。
负责贯彻落实交通管理部门和上级主管部门下达的车辆管理方
针、政策、规章制度。
负责监督、检查车辆所属部门的车辆日常管理工作，并定期或
不定期的对车辆进行路检路查，以保证车辆安全、高效的运营。
负责公司所有车辆维修计划的编制及费用预算、结算工作。
负责及时准确的做好各类报表的上报工作。
协助安全管理部门处理车辆交通、伤害事故。
负责公司车辆交通安全管理及驾驶员安全教育，做好驾驶员的
考核、培训、管理等工作。
4.车辆选配及报废管理：
车辆选配：车辆选配的原则是“技术先进、经济合理、生产适用、
维修方便”，根据《道路危险货物运输管理规定》的要求和根据公司
运输爆炸品的特性选择专用车辆。新车购置后到公司办理车辆入户手
续（保险、购置税、合同）办理行驶证和运输证更新，未办理完善前
车辆不得从事营运。
车辆报废管理：
凡危险货物运输车辆到报废期，安全科必须提前一个月到进行
准备，建立报废车辆管理档案，填写报废申请，报运管处审批，注销
运输证。
5.车辆必备安全设施设备的配置和安装要求：
车辆必备的安全设施设备：三角木、灭火器 2 具、警示标志、危
险品标志灯、危险化学品标志牌、反光膜、GPS 监控设备、道路运输
安全卡、应急警示牌、危险化学品安全卡等。
安装要求：警示标志喷涂在车辆两侧后后面；反光膜帖子车辆两
侧后后面；危险化学品标志牌安装在车辆后面；应急警示牌喷涂在车
辆后面；GPS 监控设备的安装《GPS 安装和使用制度》要求进行安
装；危险化学品标志灯装在车辆驾驶室中部；其它安全设施随车携带。
6.车辆检查维护和审验评定：
定期检查维护：
车辆二级维护
货物运输车辆自车辆运行之日起，每三个月左右需对车辆进行一次二
级维护。车辆技术管理人员安排驾驶员到具有货物运输车辆维修资质
的修理厂进行维护并在技术档案中予以记录。
车辆日常维护
日常维护检查包括出车前、行车中、收车后维护和检查，由驾驶员每
天完成。具体内容和要求如下：
出车前，驾驶员应对车辆进行下列检查：
检查驾驶证、行驶证、营运证、保险单等证件是否齐全有效。
检查机油的油质与油量是否正常，检查燃油、冷却水、制动
液是否足量，检查轮胎气压及外观是否符合标准。
检查汽车外露部位的螺栓、螺母是否紧固、完好。
检查货物装载是否符合规定，随车装备是否齐全。
起动发动机，检查发动机运转是否正常，有无异响，各仪表
工作是否正常。
检查汽车各部有无漏水、漏油、漏气等情况，检查转向装置、
手制动器、脚制动器、离合器的工作情况是否良好。
检查中，一旦发现异常情况，应立即处理。需求修理的，应及时汇报
并得到整改。
行驶中，驾驶员应对做好以下工作：
汽车在行驶中，驾驶员应时刻注意观察仪表，关注汽车发动
机和底盘的工作情况是否正常，发现异常，及时停车处理。
汽车运行一定时间或中途停车时，应选择平坦、宽阔、安全
的地方停车，对车辆进行下列检查：检查各部位的连接是否紧固可靠；
用手摸制动鼓是否发热或过烫；检查轮胎气压，清除轮胎花纹中夹杂
物；检查有无漏水、漏油、漏气现象；货物装载是否牢靠。
收车后，驾驶员要进行下列项目检查和维护：
及时缷货，减轻钢板弹簧和轮胎的负重。
检查和补充燃油，柴油车一般使用 0#柴油，冬季最低气温低
于 2�时，改换-10#柴油。
按规定对润滑点进行检查和加注。
按规定对各连接部位进行检查与紧固。
汽车冷却系在冬季应加注防冻液。未加注防冻液的，在最低
气温低于 2�时，收车后应将冷却水放净并挂好放水牌。
关闭车辆总电源；清洁驾驶室和车厢；气压制动车辆，放净
储气筒内的积水、油污。
需申报检修的的项目及时申报。车辆技术管理人员和驾驶员
必须对车辆勤保养、勤检查、勤调整，使车辆保持良好的技术状况。
驾驶员发现故障应及时检修，个人无法排解的故障，应及时报
告车辆管理人员处理；超越自修能力的项目，由车辆管理人员联系修
理厂修理。
车辆在外出执行运输任务出现车辆故障驾驶员不能自行修复
时，驾驶员要及时向车辆管人员报告，由车辆管理科安排救急或到就
近的修理厂维修。
车辆维修完毕后应将维修的相应资料交与车辆技术管理人员，
车辆技术管理人员将相关资料保存到车辆档案袋中并在技术档案中
并予以记录。
车辆审验评定
车辆行驶证年审
车辆技术管理人员提前一个月制作车辆年审月度计划表，并安排驾驶
员在规定的时间内到车管所年审车辆。车辆年审合格后将行驶证复印
件交公司车辆技术管理人员备案。
车辆道路运输证年审
车辆行驶证年审合格后，到符合国家相关标准的危险货物运输车辆综
合性能检测机构进行车辆技术等级评定，危险货物运输车辆技术等级
应达到一级。车辆技术等级审验合格后，车辆技术管理人员持车辆技
术等级评定表、年审合格后的行驶证复印件、道路运输证原件及车辆
技术档案在审验到期当月到市运管处对车辆进行年度技术等级审验。
车辆技术等级审验合格后，车辆技术管理人员应将车辆技术等级评定
表、年审合格后的行驶证复印件及道路运输证复印件保存到车辆档案
袋中并在单车技术档案中予以记录。
7.车辆技术档案管理：
车辆档案由档案管理人员统一管理，除档案管理人员之外，其余
人员严禁动用任何车辆档案。
档案管理人员对车辆档案的安全性和保密性负责，如出现车辆档
案丢失、泄密等安全事故，一切责任由车辆档案管理人员负责。
所有车辆档案一车一档。
凡有车辆上户、过户、注销、报失等，新的档案内容应在车辆手
续办完当天归入相应的档案类内。
车辆档案资料内容：车辆技术档案本、车辆技术等级评定表、车
辆照片、机动车辆登记证书原件、保单原件、从业资格证复印件、行
驶证复印件、道路运输证复印件、驾驶证复印件、身份证复印件、押
运证复印件等其它临时档案资料。档案管理人员要完善档案资料并及
时进行维护更新。
8.附则：
（1）本次制度由岳阳市明达物流有限公司负责解释。
（2）本制度自发布之日起施行。
停车场安全管理制度
1 门禁管理人员职责
依法循章对车辆停放进行管理。
熟悉掌握住车辆流通情况，车位情况，合理布署安排。
负责每日工作检查，并做好记录。
负责处理车辆管理方面的问题。
2 门禁管理人员的纪律
值班时禁止喝酒、吸烟；不准嘻笑、打闹；不准在值班时做其他
与值班职责无关的事。
爱护各种器具，不得丢失、损坏、转借或随意携带外出。
门禁管理人员应进行 24 小时巡查，遇突发情况应及时汇报并按照
相关规定迅速处置
3 门禁管理人员交接班制度
按时交接班，接班人员应提前 10 分钟到达岗位，在接班人员未到
达前，当班人员不能离岗。
接班时，要详细了解上一班车辆出入和停放情况以及本班应注意
事项。
向下一班移交值班记录和《车辆出入登记表》。
交接班时应将上一班移交的值班物品如对讲机等及其他设备清点
清楚，并在值班记录上签名。
4 停车场管理规定：
车辆停放后，司机须配合门禁管理人员做好车辆的检查记录，并
锁好车门窗，保管好车上物品。
进场车辆、司机必须遵守安全防火规定。
车辆不准在车行道、消防通道上停放车辆，车辆只能在停车场划
线停车位内停放，非机动车必须停放在自行车棚。
安全设施设备配置的种类、数量及质量要求：
公司危险货物运输车辆必须配备 ABC 灭火器两具；
公司危险货物运输车辆必须配备导静电胶带两条，导静电胶片
要拖地；
公司危险货物运输车辆必须配备防滑链。
5.专用停车场安全环境要求：
公司危险货物运输车辆专用停车场是自有停车场；
公司危险货物运输车辆专用停车场在公司院内，停车面积 2500 平
方米；
停车场是封闭式的，在门口设有警示标志。
停车场有专人值守，配有摄像监控。停车场内配备消防栓 2 具，
消防水带两盘、灭火器 4 具。
6.附则：
（1）本次制度由岳阳市明达物流有限公司负责解释。
（2）本制度自发布之日起施行。
GPS 安装、使用及监控管理制度
1.适用范围：
本制度适用于公司所有危险货物运输车辆、监控平台管理人员、值班
监控人员和驾驶员。
2.管理主体及职责分工：
公司安全员负责车辆卫星定位系统管理和监控。
监控员负责实时监控公司运行车辆，实时警示和记录违章车辆，
对严重违章或多次违章车辆的有关情况技术报公司相关部门处理，并
认真做好日常监控记录。
准确、完整地录入车辆的基础资料、维修信息、保险信息、驾驶
员信息，设定公司车辆的限制速度。
驾驶员职责：必需按操作规程使用 GPS，确保设备正常运行。不
得擅自拆装、断线、断电、屏蔽和修改程序。在使用过程中若发现 GPS
不能正常使用，应及时通知安全员联系维修商。在行车过程中必需遵
守交通法律法规和公司有关 GPS 管理规定驾驶车辆。
3.安装规范和管理要求:
公司危货车辆必须安装 GPS。GPS 安装由运营商安装规范进行安
装。
管理要求：
车辆出车前必须对 GPS 车载终端情况进行检查，确保完好才能
出车。
车辆行驶中接受监控中心信息时，为了安全可以有押运员操作，
或在停车时阅读。
车辆在行驶中超速行驶，GPS 车载系统会发出报警，同时监控
中心会发出安全提示信息，驾驶员应按规定速度行驶。
车辆在行驶途中需要监控中心帮助的，可以向中心发送求助信
息。监控中心根据情况向有关部门汇报处理。
监控中心应及时将驾驶员违章信息向有关部门报告，有关部门
对违规的车辆和驾驶员按照规定进行处理。
4.监控内容和程序：
实时监控公司运行车辆，实时警示和记录违章车辆，对严重违章
或多次违章车辆的有关情况技术报公司相关部门处理，并认真做好日
常监控记录。
准确、完整地录入车辆的基础资料、维修信息、保险信息、驾驶
员信息，设定公司车辆的限制速度。
指导和督促公司驾驶员正确使用和维护 GPS 车载设备，对本公司
所安装了 GPS 车载终端的车辆进行使用情况分析统计，包括在正常
运行监控状态的车辆数、停驶车辆数、不在监控状态车辆数，对不在
监控状态的车辆要具体分析其原因，发现车载终端出现故障应及时报
告当地售后服务人员。对驾驶员认为破坏或屏蔽 GPS 车载终端的现
象及时报告公司并做出严肃处理。
5.信息发送：
对上级平台发送的信息，监控员要单独建立文档保存，根据信息
内容和要求，及时向负责人汇报。
对于上级平台发送的交通事故通报，监控员要及时将信息发送给
事故线路上运行的公司车辆；
对于天气、路况等安全提示，通过监控平台发送驾驶员；
对于超速提示，监控人员及时发送短息提示，降低行驶速度。
6.监控记录及违规处理：
平台监控记录包括《实时动态监控平台监控日志》、《车载终端故
障维修记录》、《车辆违章处罚登记表》。
驾驶员违反 GPS 车载系统规定处罚
损坏 GPS 车载系统，按照实际损失照价赔偿并处 500 元罚款；
驾驶员超速处罚：驾驶员违反限速规定，经监控中心短信提示
后仍然超速的，经核实非漂移或误报的，由公司安全部门对驾驶员进
行谈话，并进行安全教育。处以 100 元罚款。严重超速的要求驾驶员
做出书面检查并处以 200 元罚款。
驾驶员不按照规定时间和规定路线行驶的，处以 200 元罚款。
对交警、行业部门抄告、通报超速行为的，第一次抄告处以 100
元罚款；第二次抄告处以 200 元罚款；三次以上抄告的，停车培训，
经考核合格后方能上岗，并处以 500 元罚款。
7.附则：
（1）本次制度由岳阳市明达物流有限公司负责解释。
（2）本制度自发布之日起施行。
应急预案管理制度
1.制定依据：
为规范本公司生产安全事故应急预案的管理,完善应急预案体系，增
强应急预案的科学性、针对性、实效性，依据《中华人民共和国安全
生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》《中华人民共和国道路
运输条例》《危险化学品安全管理条例》《道路危险货物运输管理规
定》《交通运输突发事件应急管理规定》和《危险货物道路运输企业
运输事故应急预案编制要求》（JT-T911-2014），结合公司实际制定本
制度。
2.适用范围：
本公司生产安全事故应急预案（以下简称应急预案）的编制、评审、
发布、备案、培训、演练和修订等工作，适用本制度。
3.应急预案管理：
预案的编制：
应急预案的编制应满足以下基本要求：
a 符合国家有关法律、法规、规章和标准的规定。
b 结合本公司的安全生产实际情况。
c 结合本公司的风险评估及危险性分析情况。
d 应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的措施。
e 事故预防措施和应急程序明确、具体，并与应急能力相适应。
f 应急保障措施明确，并能满足本公司的应急工作要求。
g 预案基本要素齐全、完整，预案附件提供的信息准确。
h 综合应急预案与各专项应急预案和现场应急措施衔接紧密。
预案评审、备案、负责人签署发布:
公司安全管理人员应组织有关工程技术人员对应急预案进行审
定。
参加应急预案评审的人员应当包括应急预案涉及的相关工作人
员和有关安全生产及应急管理方面的专业技术人员。
应急预案的评审或者论证应当注重应急预案的实用性、基本要
素的完整性、预防措施的针对性、组织体系的科学性、响应程序的操
作性、应急保障措施的可行性、应急预案的衔接性等内容。
各应急预案经评审或者论证后，由公司总经理签署发布。
预案宣传与教育：
公司安全管理人员应当将应急预案的培训纳入安全生产培训工
作计划，并组织实施。
应当组织开展应急预案培训活动，委托有应急预案培训资质的
单位实施具体培训工作，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职
责、应急程序和岗位应急处置方案。
应当定期组织应急预案演练，提高事故应急处置能力。
预案修订和更新：
公司制定的应急预案，应当根据预案演练、机构变化等情况适时修订。
应急预案应当每三年修订一次，预案修订情况应有记录并归档。
4.附则：（1）本次制度由岳阳市明达物流有限公司负责解释。
（2）本制度自发布之日起施行。
安全生产会议制度
为了进一步加强我公司道路运输安全管理工作，预防重特大事故
发生，根据《危险货物道路运输企业安全生产管理制度编写要求》
（JT/T912-2014）和上级有关文件精神要求，制定安全会议制度。
1.制定目的：为使公司安全管理工作制度化、规范化，特制定本制定。
2.适用范围：适用于公司安全会议的管理。
3.实施主体及职责分工：
安全领导小组例会由公司安全经理主持，安全员组织安排会议内
容并作好记录。
安委会由公司总经理负责组织主持，由安全经理并负责贯彻落实
会议的决定，监督检查各部门的执行。
4.安全会议内容：
公司安委会会议内容：
公司在相应时间内安全生产目标改进；
安全生产岗位职责落实及安全管理重要人员变更；
安全管理制度改进；
安全生产情况分析；
事故隐患整改情况；
重要安全工作决策与部署。
安全领导小组例会内容：
公司在相应时间段内的安全生产工作与目标的实施情况；
安全管理制度符合度评价；
安全生产工作分析；
安全工作实施部署。
5.会议记录要求：
会议召开时间；
会议召开地点；
参会人员签名；
会议主持人和记录人；
会议主要内容
6.会议管理规定：
公司安委会会议
公司安委会会议每半年召开一次，由安委会主任（总经理）主
持，全体委员参加。当出现重大安全事故或紧急情况时，由总经理决
定临时召开。
公司安委会主要研究公司安全重大事项，贯彻国家有关安全生
产法律法规和上级安全会议精神。分析本公司安全生产工作形势，检
查前期安全工作落实情况，特别是安全生产隐患情况，分析存在问题
和安全隐患的存在原因， 研究制定安全隐患整改措施和方案，制定
下阶段安全生产工作计划，部署下阶段安全生产主要工作，及时对安
全生产情况进行通报。
总结当期安全工作完成情况，对存在的重大安全隐患落实整改
措施。
领导小组安全例会：安全例会每月召开一次，由安全经理负责组
织，总结本月安全工作，部署下月安全工作。
会议应形成会议记录，会议主持人须亲自签字，所有参会人员应
签到。
会议形成的决定，相关部门和人员必须认真执行。
7.处罚：凡违反本制度，影响安全工作的，罚相关责任人 50-100 元。
8.附则：
（1）本次制度由岳阳市明达物流有限公司负责解释。
（2）本制度自发布之日起施行。
安全生产考核奖惩制度
1.制定依据：
为认真贯彻执行国务院、省、市有关安全法律、法规文件精神，有效
落实本公司各项安全生产管理制度、规程，形成人人争做安全生产优
秀职工的良好安全氛围，促进安全生产工作顺利进行，根据《安全生
产法》、《道路危险货物运输管理规定》、《危险化学品管理条例》、《危
险货物道路运输企业安全生产管理制度编写要求》（JT-T912-2014）
等法规，结合本公司实际，制定本制度。
2.适用范围：
本制度适用于公司所有与安全生产有关的部门和员工。
3.实施主体及职责分工：
安全经理负责对考核情况进行审核。
公司安全员负责对本公司的安全生产情况进行检查，并根据情况
填写考核单。
财务部负责根据考核单进行工资结算。
4.安全生产考核的具体方法和内容：
安全生产奖励
对全面完成上级下达的安全生产指标，落实安全生产岗位责任
制，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的，全年未
发生一般及以上事故的车队班组,奖励 500-1000 元，有关管理人员奖
励 200-500 元。
对在生产中发现事故隐患或发现重大事故隐患及时采取措施加
以整改和预防的；发现违章操作及时制止的；以及其它做出突出贡献
的个人，奖励 100-300 元／次。
安全生产管理台账齐全，记录准确的，奖励 100 元。
在安全教育培训中工作突出的，奖励 100-300 元。
安全生产处罚
根据“谁主管谁负责，谁出问题谁承担”的原则，对发生违章违制
造成事故损失的，不仅要在经济上和行政上对责任人给予处罚，涉及
刑事责任的，依法追究其刑事责任；
发生重伤一人以上事故，对事故责任人处以 10000 元罚款并解
除劳动关系；安全经理处以 2000 元罚款；对公司安全员处以 1000 元
罚款。
发生轻伤以下事故，分别对负全部责任、主要责任、同等责任、
次要责任的责任人员按经济损失的 20%、15%、10%、5%进行处罚；
对安全经理处以 200 元罚款；对公司安全管理人员处以 100 元罚款。
发生重大设备、交通事故、重大火灾、爆炸事故的，相关处理
比照上述规定执行。
未层层签订安全生产目标责任书的，处以 100 元/人的罚款。
新入公司职工未进行三级安全教育培训，处罚 200 元／人次。
未按安全生产方针和目标及安全责任书定期开展安全生产检查
的，处罚 100 元/次。
本《管理制度手册》所规定的各类安全台帐记录未按时记录或
记录不规范的，每项处以 50 元罚款。
发生各类事故或未遂事故的，未按“四不放过”原则进行处理建档
的，每次处罚 200 元。
从业人员未遵守本公司规章制度，发生“三违”的，对责任人处
以 100-300 元罚款。
本制度没有明确规定的其他违反相关规定的行为，视情节轻重，
按责任大小给予 100-500 元的处罚。
未及时传达有关安全文件精神的，处罚责任人 50-100 元。
对瞒报工伤事故的，视其情节轻重每次给予 200-500 元罚款。
5.附则：
（1）本次制度由岳阳市明达物流有限公司负责解释。
（2）本制度自发布之日起施行。
安全事故报告、统计与处理制度
为了积极预防、妥善处理道路运输安全事故，保护公司、他人的
合法权益和生命、财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、
国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第 493 号）
等有关规定，特制定本制度。
1 事故报告
发生道路行车安全事故后，当班驾驶员及现场有关人员立即采取
有效的措施组织抢救，同时应当立即报告本单位主要负责人。
事故发生单位负责人接到事故报告后，应当立即启动事故相应应
急预案，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤
亡和财产损失。
发生道路行车安全死亡事故后，公司应当在 2 小时内向有关职能
部门报告，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报。自事故发生之日起 7
日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。
安全事故报告的内容包括：事故发生的时间、地点、伤亡情况、
财产损失金额、事故简要经过、采取的施救措施、事故发生的初步原
因、报告单位、报告人及其他应当报告的事项。
2 事故调查
事故发生单位在事故发生后应成立事故调查小组，对事故发生的
原因、经过、损失等情况进行调查。
调查小组应将调查情况和处理建议以书面形式向单位和上级有关
部门汇报。
3 事故处理
事故处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因没有查清不放过；
事故责任者没有严肃处理不放过；广大员工没有受到教育不放过；防
范措施没有落实不放过。
在进行事故调查分析的基础上，事故责任部门应根据事故调查报
告中提出的建议，制定整改措施。
对事故责任单位和责任人，由公司依据事故调查报告中对事故责
任单位和责任人的处理意见和建议，进行行政处分和经济处罚，触犯
刑律构成犯罪的交由司法机关依法追究刑事责任。
对事故造成的伤亡人员工伤认定、劳动鉴定、工伤评残和工伤保
险待遇处理，由公司工会和安全部门按照国务院《工伤保险条例》和
有关省、市综合保险、意外伤害保险等有关规定进行处置。
事故调查处理结束后，公司或安全部门应负责将事故详情、原因
及责任人处理等编印成事故通报，组织全体职工进行学习，从中吸取
教训，防止事故的再次发生。
4 事故统计
每起事故处理结案后，公司安全部门应负责将事故调查处理资料
收集整理后实施归档管理。
事故分类
特别重大事故，是指造成 30 人以上死亡，或者 100 人以上重伤
（包括急性工业中毒，下同），或者 1 亿元以上直接经济损失的事
故；
重大事故，是指造成 10 人以上 30 人以下死亡，或者 50 人以
上 100 人以下重伤，或者 5000 万元以上 1 亿元以下直接经济损失的
事故；
较大事故，是指造成 3 人以上 10 人以下死亡，或者 10 人以上
50 人以下重伤，或者 1000 万元以上 5000 万元以下直接经济损失的
事故；
一般事故，是指造成 3 人以下死亡，或者 10 人以下重伤，或者
1000 万元以下直接经济损失的事故。
5.管理档案或台账记录的要求：
事故发生的经过和救援情况
事故造成的人员伤亡和直接经济损失；
事故发生的原因和性质认定；
事故责任划分及责任者处理建议；
事故教训及防范措施。
6.附则：
（1）本次制度由岳阳市明达物流有限公司负责解释。
（2）本制度自发布之日起施行。
客户服务与投诉处理制度
一、牢固树立“用户第一”的观点，一切为用户着想，摆正企业与用户的关系，
搞好优质服务。
二、严格把好质量关，严格各项工作程序和制度，保证货物不缺、不损、不
污染，以质量赢得用户。
三、努力改善服务态度，提高服务质量，对用户要有礼貌，说话要和气，无
论用户大小一律同等对待，服务要热情周到，对用户提出的问题要认真及时解决，
并做到耐心细致的解释工作，保证急用户所急，想用户之所想，尽力做到全年用
户投诉为零，以优质服务来留住用户。
四、开展对用户的及时性服务工作，办理好各种交接，做到无差错。
五、搞好信息反馈工作，建立“用户走访档案”，及时了解市场信息和市场动
态，对用户提出的各种意见耐心接受并认真制订改进措施且落实到实处，使我们
的工作不断改进和提高。
六、加强对员工的质量意识和服务态度的教育，使员工真正懂得质量加服务
就是效益的道理，搞好质量和服务关系到每个人的切身利益，使员工自觉提高服
务质量和产品质量。
七、客户服务与投诉处理流程：
客户服务：联系客户 →说明服务目的和内容→各方面工作满意度调查→
不满意项目的分析→制定改进措施→反馈意见给用户
投诉处理：客户投诉 →调查情况→处理责任人员→分析原因→制定改进措施→
实施→反馈意见给用户
安全生产费用提取使用管理制度
第一章 总则
第一条 目的
为加强公司安全生产费用管理，建立公司安全生产投入长效机制，特
制定本制度。
第二条 适用范围
本办法适用于公司的安全生产费用的提取和使用。
第三条 引用法规及相关文件
《中华人民共和国安全生产法》
《中华人民共和国职业病防治法》
《中华人民共和国消防法》
《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》
关于印发《企业安全生产费用提取和使用管理办法》的通知(财企
〔2012〕16 号)
第四条 术语
安全生产费用：是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用
于完善和改进企业安全生产条件的资金。
第二章 管理职责
第五条 本制度由财务科负责落实，安委会办公室（下称：安委办）
监督其规范使用。
第三章 实施程序
第六条 公司安全生产费用管理按照“公司提取、安委办监管、确保
需要、规范使用”的原则进行。
第七条 安委办根据安全生产费用的规定使用范围、公司安全生产情
况、相关二级部门安全项目投资计划及年度安全生产费用提取预算额。
第八条 年度安全生产费用投入计划报送公司经理审批。
第九条 公司财务科按照国家有关规定及公司计划提取安全生产资金，
纳入年度财务预决算，实行专款专用。并建立健全安全生产费用台帐。
第十条 安全生产费用的使用，各相关单位应填写安全生产费用月度
预算计划，由公司安委办审核，财务科确认，经相关领导审批后纳入
公司月度资金预算计划，方可使用。
第十一条 用于安全生产投入的材料，在领用时开具材料领用单，对
用于安全生产投入的出库材料单独建帐，并每月向财务科提供一份
《安全生产投入材料出库明细表》。
第十二条 财务科建立“安全费用”科目，按时入帐，并建立《安全生
产费用使用台帐》，每月进行记录。
第十三条 安全生产费用的提取，按照本单位上年度实际销售收入为
计提依据，采取超额实报方式，按照以下标准提取。
安全生产费用计提标准一览表
序号 全年实际销售收入 提取标准 备注
1 1,000 万元（含）以下 2%
2 1,000 万元至 10,000 万元（含）部分 1%
3 10,000 万元至 100,000 万元（含）部分 %
4 100,000 万元至 500,000 万元（含）部分 %
5 500,000 万元以上部分 %
第十四条 安全生产费用应按照以下规定范围使用：
（一）车间、库房等作业场所监控、检测、通风、防晒、调温、防火、
灭火、防爆、泻压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、
防渗漏、防护围堤 或者隔离操作等安全防护设备、设施的完善、维
修和改善支出。
（二）配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品
支出。
（三）安全生产检查与安全评价、评估支出。
（四）重大危险源监控、重大事故隐患的评估、事故隐患的整改支出。
（五）安全标志、告知牌、安全生产宣传画、横幅等安全生产宣传支
出。
（六）安全培训教材、资料、课时费等安全教育培训支出。
（七）应急救援演练支出。
（八）安全生产知识竞赛、安全生产评比等安全生产活动支出。
（九）特种设备及其附件定期检测支出。
（十）防暑降温费、接触职业危害因素人员保健费和职业健康体检支
出。
（十一）安全生产技术措施项目整改支出；
（十二）其他与安全生产直接相关的支出。
第十五条 公司在本办法第十四条规定的使用范围内，应将安全生产
费用优先用于满足安全生产监督管理部门对企业安全生产提出的整
改措施或达到安全生产标准要求的所需支出。
第十六条 年度结余转下年度使用，当年计提安全费用不足的、超出
部分按正常成本费用渠道列支。
第十七条 安全生产费用形成的资产，应当纳入相关资产进行管理。
第十八条 公司为职工提供的工伤保险、医疗保险所需费用，不在安
全生产费用中列支。
第四章 附则
第十九条 本制度由财务科、安委办负责解释。
第二十条 本制度至下发之日起执行。
隐患排查整改计划及实施制度
第一条 为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，消除运
输过程中的事故隐患，防止和减少运输安全事故制定本制度。
第二条 本制度所称安全生产事故隐患主要是：
1、工作人员违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安
全生产管理制度的规定，可能导致事故发生的人的不安全行为。
2、因其他因素在生产经营活动中存在车辆技术状况、设施、作
业环境、生产组织和劳动保障方面不符合安全生产规定；工作场所未
达到安全防护要求，可能导致事故发生的物的危险状态。
3、其他管理上的缺陷。
第三条 事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
1、一般事故隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即
整改排除的隐患。
2、重大事故隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局
部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部
因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
第四条 排查、整改原则。事故隐患排查、整改工作，按照“谁主
管、谁负责”的原则，由隐患所属的部门负责落实治理措施，具体实
施整改方案。车技部督促并对整改情况进行验收。
第五条 公司应当保证事故隐患排查治理所需的资金，建立资金
使用专项制度。
危险货物运输登记制度
第一条 为了加强公司危险货物运输车辆的有效管理，保障人民
生命财产安全，保护环境，维护道路危险货物运输各方当事人的合法
权益，根据《中华人民共和国道路运输条例》和《危险化学品安全管
理条例》等有关法律、法规制定此登记制度。
第二条 登记的范围
危险品运输车辆均属登记对象。
第三条 登记的内容
1、日期、车牌号、驾驶员押运员姓名、安全检查情况、货物名
称、运输路线等。
2、是否具有按照国家标准《道路运输危险货物车辆标志》
（GB13392）的要求定制、悬挂标志牌。
3、是否安装行驶记录仪或定位系统。
4、是否具有危险品运输专用灯、牌。
第四条 填写内容要规范、准确、字迹清晰，不能有缺项。
消防安全和环保管理制度
第一条 为加强公司消防和环保工作, 落实“预防为主, 防消结合”
的工作方针,根据消防安全方面的法律法规和相关政策规定，结合公
司实际情况, 制定本制度。
第二条 公司安全生产领导小组负责防火安全和环保的组织领导
工作，安全员负责防火安全和环保的具体实施工作。
第三条 安全生产领导小组关于防火安全和环保方面的职责：
1、 负责公司防火安全和环保方面的法律法规的宣传教育工作，
不断提高全体员工遵纪守法意识和防火安全的自觉性，落实公司防火
安全和环保责任制。
2、 贯彻执行国家关于消防和环保方面的法律法规，制订公司防
火安全和环保制度并监督检查制度落实情况。
3、 定期对公司防火安全和环保情况进行巡视检查，发现问题应
及时采取纠正和预防措施，确保公司的防火和环保安全。
4、 负责公司区域内防火安全和环保责任事故的处理，或协助消
防和环保管理机关对公司区域内防火和环保安全责任事故的处理。
5、参与公司新建、改建、扩建工程项目中有关消防安全方面的
设计方案审定工作和最终验收工作，并对施工过程的情况负有监督责
任。
6、 负责对公司新员工进行上岗前的防火安全教育培训工作。
7、 负责定期对公司的防火物资、消防器材进行维护保养、检查、
更换和增补工作。
8、 安全值班和巡逻人员应坚守岗位，不得脱岗，并掌握防火和
灭火基本知识。
第四条 消防设施管理规定：
1、 安全员负责室内外消火栓和其它消防器材及设施的检查、维
修、保养，并加强日常管理，确保处于良好状态。
2、消防器材设施由公司统一计划购置配备。
3、车技部负责对各种器材认真进行登记管理，经常教育相关人
员爱护消防器材和设施。
4、消防器材不准随意移动，不能挪作它用，无故造成消防器材，
设施损坏的，要赔偿损失，严重的要追究有关人员的法律责任。
5、要经常进行消防器材设施的维护，发现有泄露情况的要及时
进行更换，及时更换到期的灭火器填充药，使之处于随时能够使用的
状态。
第五条 奖励与责任处罚
1、公司设立综合安全奖，对认真执行国家的法律法规和相关政
策，以及公司有关安全方面的管理制度，无安全责任事故发生，及时
发现、消除火灾隐患，或扑灭初起火灾，使公司财产和人员免受损失
和伤害的有关部门和人员，给予表彰和奖励。
2、公司领导及部门经理应认真履行职责，因玩忽职守或渎职给
公司造成严重影响和后果的，应对当事人进行行政处罚的决定，直至
追究当事人的法律责任。
劳动保护用品配备使用管理制度
为了加强劳动防护用品管理，�保证职工安全健康的从事工作，
特制定本发放标准和管理制度。
一、 定义
1、 职工在生产劳动过程中正常使用或佩戴的，用以保护自身安
全和健康的物品称为劳动防护用品；如：劳动防护手套，防护鞋等。
2、 所使用的特殊防护器具称劳动防护用具；如：防毒面具等。
二、 管理职责
1、安全管理员参与全公司劳动防护用品发放标准的制订和修改，
对劳动防护用品发放数量、质量及使用情况等进行监督检查。
2、安全管理员统一负责编制防护用品的采购计划。
3、仓储部门负责劳动防护用品、用具的验收、保管，不合格的用
品、用具拒绝入库。
三、 选用与保管
1、必须根据作业性质、条件（空气中的氧含量、毒物种类、浓度
等）、劳动强度及国家有关技术标准，正确选择和采用合适的防护用
品和器具。
2、 防护器具不准超出防护范围进行借用：
(1)不准用过滤式面具代替隔离式面具。
(2)严禁使用失效的防护器材；
(3)严禁用防尘口罩（带换气阀）代替过滤式防毒面具。
3、使用防护器具人员必须经过培训，熟知结构、性能，使用和维护
保管方法。
4、 各种防护器具应定点存放，使用车辆的防护器材要设专人管理，
对防护器材的完好负责。
5、 必须建立防护用品和器具的领用登记卡制度，并根据有关规定
制订发放标准。
6、定期校验和维护
(1)由安全管理员负责公司安全防护工具的管理、建立台帐和定期
校验工作。
(2)使用人对所属区域的劳动防护用具的完好、维护保养负责，定
期进行检查和记录。
(3)防毒面具等用后清洗，至少两个月检查一次，滤毒罐要称量检
查，面具进行气密性试验。
7、 劳动防护用品用具必须按规定用途使用，不得改作他用或变卖。
危险品运输车辆清洗消毒制度
一、清洗时必须严格遵守下列安全规定：
(1)打开人孔，分层检查罐底残料质量，确定存料排除及处理方
案；
(2)进罐人员必须穿戴工作服、工作鞋、工作手套、戴防毒面具。
还要带上信号绳和保险带，罐外专人监护，进罐时间不宜太长，一般
为 15 至 20min 为宜，轮班作业。另外，现场应有医护人员值班；
(3)清洗残料污水应用扫帚或木制工具，严禁用铁器和钢制工具；
(4)须采用有效的通风；
二、罐清洗作业防火安全措施
工作人员在清洗罐体的过程中，防火防爆的意识不能少，必须保
持高度警惕，时刻留意身边所发生的异常状况，否则发生火灾将造成
不可估量的损失，建议采取以下措施：
(1)罐体清洗作业前，应在作业场所的上风向处配置好适量的消
防器材，现场消防值班人员应充分做好灭火的准备。清罐作业人员严
禁穿着化纤服装。不得使用化纤绳索及化纤抹布等。气体检测人员必
须穿着防静电服及鞋；
(2)清洗后修焊动火的安全管理要严格执行。在动火前,对罐内气
浓度进行测量,浓度以低于该油品爆炸下限的 50 %方为合格。严格动
火法规,办理动火许可证,落实监督制度和责任人,并做好应急救援的
准备工作；
(3)做好清洗罐体的废物处理,油垢和残渣等应及时运出罐区,作
为垃圾掩埋或在监控条件下烧毁;清洗罐体排出的污水不可随意排进
下水管道,应排至隔油池或设有污油回收设施的专门下水道内。
(4)彻底清除罐体的可燃物。必须预先将罐内污垢和油蒸汽彻底
清理干净,对罐内其他附件部位的污垢也要清理干净;对于罐壁和底板
处的锈皮要清除,以防止积存此处的可燃物质在修焊作业时发生火灾；
(5)安全操作,不得违规清洗。为保证安全,必须临时安装进水管道;
(6)必须严格执行罐体清洗规定,其清洗作业应在严密组织下进行,
准备好必用的专用检查工具和清罐器材,包括充分的消防器材。清洗
作业应按操作技术规定和安全要求清洗,作业期间,现场应有专职人员
做消防值班,并随时做好灭火扑救准备
职业病防治及职业健康管理制度
为对生产过程中职工职业健康的控制、预防和消除职业危害，
保证本公司职工的职业健康和劳动法中规定的女职工的特殊权益和
保护，特制定本制度。
一、 职工职业健康检查
公司应根据《中华人民共和国职业病防治法》及地方职业病防
治法规的有关规定制定，定期组织相关人员进行职工职业健康检查。
二、职业健康档案管理
� 公司建立健全本单位职工的职业健康体检档案，对本单位职
工的职业健康检查结果进行记录和存档。
� 职业健康体检档案由专人负责，并做好分类、登记、查阅、
保管工作。
� 公司每年对单位职业健康档案进行检查，每年不少于一次。
三、 职业病防治
� 公司负责对本单位职工进行职业健康知识的宣传，增强职工
的职业危害防护意识，严格执行岗位操作规程，正确使用和维护个
人使用的职业病防护用品。
� 公司组织本单位职工进行岗前的职业健康知识的培训。
� 公司各级组织实行职业健康安全负责制，设立相应的劳动卫
生管理组织和专（兼）职人员，具体承担职业病防治工作。
� 公司协同地方职业病防治机构按规定做好职工的职业病防治
工作，对职业危害因素检测实施质量控制，并进行抽查测定。
� 公司对有职业禁忌的职工调离其所禁忌的工作岗位；对职业
病人调离原有害工作岗位。
� 公司对职业病人应及时进行治疗、康复和定期复查；对疑似
职业病的职工，要及时组织复查和治疗。
四、 职业病防治监督检查
� 检测人员必须执行国家的卫生标准，检测技术应科学、规范，
结果必须真实、不得弄虚作假。
� 按照国家和卫生行政部门的有关规定，将作业场所职业危害
因素浓度或者强度的检测结果，及时报告地方卫生行政部门和有关
行政主管部门，并及时向职工公布。
� 公司应协同上级卫生行政部门依法对职业病防治工作进行监督
检 查，并公布职业卫生监督检查和职业病情况。
五、 女职工的特殊权益和保护
劳动管理部门应依据劳动法对女职工在“四期”和因生理特点所
承担的社会特殊责任而规定的应享有的权益给以保护。
六、 本制度由公司工会制定并负责解释，从发布之日起实施。
夏季行车安全措施
为预防夏季行车发生安全事故，分公司制定了《夏季行车安全措
施》，要求司机对车辆加强运输车辆的二级维护保养、检查等制度，
杜绝因车辆设备本身的安全问题而导致交通事故的发生。具体措施如
下：
（一）、驾驶员必须对自己所驾驶的车辆进行强制保养或更换关
键部位机件，避免高温下爆胎和关键部位失灵；
（二）、对车辆空调设备进行全面检修和补充足够的制冷剂，以
防驾驶期间高温中暑、眩晕等引发安全事故；
（三）、固始卷烟营销部所有送货车辆必须做到限速行驶，国、
省道时速不得超 60 公里/小时，县道 50 公里/小时，遇恶劣天气、复
杂路面 40 公里/小时；
（四）、严查并杜绝驾驶员疲劳驾驶，牢记自己的安全岗位职责，
确保车辆行驶、人身、企业财产安全。
（五）、利用板报、讲座等形式宣传夏季安全行车知识，要求司
机做好一日三检，保证车辆不带故障上路。
夏季气候炎热，高温行车，车易受损；昼长夜短，人易疲劳，影
响安全行车的因素很多。为了确保行车安全，根据夏季特点，要做到
以下几条：
一、身体健康状况不容忽视
1、防中署。夏季温度高，驾驶员流汗多，精力消耗大，易中署。
因此，要适当安排好休息时间。通常上午 11 时至下午 2 时应尽量少
出车，出车最好安排在早晚时间，并带齐水壶、毛巾和防署药品等。
2、防疲劳驾驶。驾驶员在驾驶车辆时，精神高度紧张，时间一
长，极易产生疲劳。尤其是夏季，天气炎热，驾驶室温度较高，驾驶
员体力的消耗很大。昼长夜短，睡眠不足，更加容易产生疲劳。其表
现为精神恍惚、反应迟钝，甚至昏昏欲睡或酣然入梦，由此而酿成事
故。
夏季行车解除疲劳的应急措施是：驾驶员稍感疲劳和困倦时，可
下车活动调节精神，千万不要勉强开车。严重疲劳时，应选择荫凉处
停车休息，用冷水洗脸，喝些茶水与饮料。驾驶室内要经常保持空气
流通。当然，关键是要注意劳逸结合，出车前夜要保持充足的睡眠。
二、注意车辆相关部位的工作情况
1、车辆行驶中要经常注意发动机冷却水的消耗和补充，并保持
冷却系统管道的畅通、完好，风扇皮带松紧要适度。若发动机温度太
高应选择荫凉处停车休息，发动机过热并缺水时在发动机怠速的状态
下加水，切不可沸腾时开盖、加水，否则高温蒸汽喷出，会伤人体。
2、蓄电池电解液由于炎热，水分易消耗，每天例行保养时应进
行检查。液面应超出极板上端 10～15 毫米，不足应加添蒸馏水。蓄
电池的通气孔也要查看，如有堵塞应立即疏通。
3、防爆胎。夏季气温高，会造成轮胎软化，行驶中遇到坚硬的
物品或轮胎气压调整不当都会引起爆胎。因此，要经常检查轮胎的气
压和温度，若胎温过高，应将车停在阴凉处，对轮胎采取降温和降压
措施，但不得采用放气或泼水降温，这样会加速轮胎损坏。
4、进行高温季节保养作业。在高温季节到来之前，应对车辆进
行一次高温维护，具体要求：检查冷却系的密封情况，风扇皮带的松
紧程度，风扇叶片角度有无改变，冷却水是否充足，清除冷却系水垢
等；检查机油的数量与质量、换用夏季润滑油；检查轮胎气压及磨损、
老化情况。
三、掌握道路变化的复杂情况
夏季炎热，道路随气候变化情况复杂。比如沥青路受阳光曝晒，
路面软化，使车辆制动效能变差。因软化形成的“润滑剂”减小了轮胎
与路面的摩擦系数，要特别控制车速。遇到情况要提前采取措施，以
防车辆横滑、调头。
冬季行车安全措施
冬季霜多、雾多、雨雪多、气温低，给驾驶员开车增加了很多困
难，也给行车安全带来许多不利因素。为确保冬季行车安全，特制定
以下防范措施：
1、驾驶员必须高度重视冬季特殊天气下的行车安全，提高安全
行车意识；规范驾驶，在起步、停车、掉头、转向、变更车道、会车
等情况下要预见性地处理打滑、侧滑、跑偏、行人及非机动车横穿等
突发事件；冰雪天气下严禁坡道起步练习。
2、出车前驾驶员必须认真检查车上的安全设备：转向，制动，
灯光，仪表，喇叭，雨刮器等要齐全有效；特别长途运输车辆或大型
客车，要配备随车防滑工具，如三角木，牵引钢绳，十字镐或锄头，
防滑链等。整车轮胎气压要合乎标准，气压不宜过高，轮胎花纹对称
安装。雾天出车时应将风窗玻璃和车灯玻璃擦干净，按规定打开防雾
灯，近光灯，前后小灯及示宽灯和尾灯，充分利用灯光提高能见度，
看清前方道路，车辆及行人动态。
3、平稳驾驶。冬日雪后路滑，驾车时注意车速平稳，操作均匀，
诸如猛加速、急刹车、突然转向等均是雪地行车大忌。行进中平稳加
速，中低速行驶。
4、缓加油。在起步和加速时，加油要轻、缓，以防止轮胎打滑
和侧滑现象的发生。由于你加油过急，使车辆的驱动力大于路面的附
着力，造成驱动轮的空转及车辆横向偏移。所以油门一定要控制好，
使驱动力小于路面的附着力，方能避免或减少打滑、侧滑现象的发生。
5、巧减速。减速时，要充分利用发动机的阻力进行减速，即在
不脱挡且不踏下离合器的情况下迅速放开油门，使发动机转速立即下
降，迫使驱动轮转速降低，使车辆减速的方法。如果需要使用制动器
停车，也要先用引擎制动将车速降下来，再轻踩制动器。冰雪路面绝
对禁止采取紧急制动，以防引起车辆的侧滑。没有 ABS 的车尤其要
注意防止侧滑。停车要尽量选择没有冰雪的空地，拉紧手刹挂挡，必
要时可垫住车轮。
6、慢转向。在转向时，一定要先减速，适当加大转弯半径并慢
打方向盘。方向盘的操作要匀顺和缓，不然也会发生侧滑，使车尾向
外侧甩出(甩尾)。转弯产生侧滑的原因是由于转向过猛，转向轮横向
偏转，造成车辆前部阻力突然加大，车尾在惯性的作用下向外侧甩出
的现象。一旦发生侧滑，可采取适当回轮的方法予以解除。
7、巧妙上下坡。雪地坡道行车难度较大，上下坡都要低挡。
8、多预见。由于冰雪路面滑的特点，使车辆不能按你的意志去
操纵，会给驾驶造成很大困难，所以驾驶时要特别小心，要有高度的
预见性，对将要发生的事件作出预先判断，争取时间，以便提前采取
措施，防止因事件发生时不能准确操作而发生事故。
9、行车时应根据行道树、路标、水渠等判明行车路线，沿着道
路中心或积雪较浅处行驶。若路面倾斜或成拱形，应选择平坦处或道
路中间行驶；若有车辙，应循车辙行驶；当车辙已结冰且较浅时，应
骑车辙行驶。
10、加大车距。由于冰雪路面的阻力较小，要避免跟车过近，尽
量减少超车。雪路制动距离比干路制动距离长 3 倍，比湿路长 2 倍多；
冰路制动距离比干路制动距离长 4 倍，比湿路长 倍。因此，冰雪
路面上行车要严格控制时速。每小时不得超过 20km。跟车距离应保
持 50m 以上。
11、降低车速。遇风，雨，雪，雾天能见度在 30m 以内，机动
车最高时速不准超过 20km/h，能见度在 15m 之内车速不得超过
5km/h，能见度在 5m 之内应选择适当地点，靠路边停车，并开亮前
小灯和后尾灯，以引起来往车辆，行人的注意，待大雾减退或能见度
或能见度有相当改善后再驾车行驶。
车辆安全例检制度
为了保证车辆的安全行驶，司机每天务必做好出车前、行驶中
和返回后的“三段查”工作，以确保行车安全。
（一）出车前应对下列各项进行检查：
（1）检查燃油箱的贮油量，水箱的水量，曲轴箱内的机油量，
必要时应添加。
（2）喇叭、灯光、乱水器、后视镜、牌照等是否齐全有效。
（3）各紧固螺栓、螺母（轮胎、半轴、传动轴、钢板弹簧等
处），是否有松脱现象。
（4）轮胎气压是否符合规定。
（5）发动机起动后，听察有无异响，检视各种仪表的工作是否
正常，有关部位是否漏油、漏水、漏气。
（6）起步后，试验制动效能及转向机构是否有效灵活。
（二）车辆行驶中应对下列各项进行检查：
（1）检视各种仪表的工作情况。
（2）检视手、脚制动器的作用是否灵敏有效。
（3）注意发动机及传动系统有无异响和异常气味。
（4）利用途中停车时间、检查制动敲有无过热现象；检查轮胎
螺母紧固情况和轮胎气压，检查钢板弹簧是否有折断；检查转向机构
各部连接情况；检查有无漏油、漏水、漏气现象。
（三）车辆返回后应对下列各项进行检查：
（1）清洁全车内、外部及底盘。
（2）检查和补充润滑油、燃料。
（3）发动机熄火后，察看电流表、有无漏电现象（指针指向“一”
号）。
（4）检查钢板弹簧有无断裂，弹簧吊身，骑马螺检栓是否松脱。
（5）检查轮胎与钢圈。
（6）检查制动系油、气管及接头处有无渗漏、检查制动液贮油
室油面，气制动的贮气筒应放净积水、油污。
（四）有下列四种情况则不能出车：
（1）油电水系统有故障不出车；
（2）制动设备性能不良不出车；
（3）安全设备不齐不出车；
（4）司机身体状况不好不出车。
驾驶员安全告诫制度
第一条 为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实加强
驾驶员安全驾驶管理，落实安全运输驾驶责任，结合运管部门安全监
督管理实际，特制定本制度。
第二条 本公司的驾驶人员应遵守本制度的规定
第三条 驾驶员告诫的范围：
1、禁止无证开车或将车交给无驾驶证的人驾驶；
2、禁止驾驶与准驾车型不相符的车辆；
3、禁止酒后开车；
4、禁止未经安全科进行资格审查驾驶公司车辆的；
5、禁止发生交通事故被吊销执照，又在其他地区以不正当行为
骗取、购买驾驶证驾驶车辆的。
6、禁止载运无关人员；
7、禁止使用失效驾驶证、行驶证；
8、禁止私自带学徒开车；
9、禁止驾车时吸烟、打电话、饮食或有其他妨碍安全行车行为
的；
10、禁止不按车辆保养计划进行车辆保养作业的；
11、禁止严重超载、超速的。
12、禁止驾驶车辆时不带驾驶证、行驶证、准驾证的；
13、禁止驾驶转向灯、制动灯、后视镜、雨刮器不符合安全要
求的车辆的；
14、禁止不按规定临时停车的。
第四条 安全告诫书存入公司内部员工劣迹档案，并向交通行业
和公布告诫情况。
第五条 本制度于发布之日起正式实施。
附录 1:明达公司危险货物道路运输安全生产操作规程
1.安全生产操作规程分类
驾驶员操作规程；
押运员操作规程；
装卸管理人员操作规程。
安检人员操作规程
2.驾驶员安全生产操作规程
制定依据：本规程根据《汽车运输、装卸危险货物作业规程》
（JT618-2004）和公司实际情况制定。包括出车前、运输中和运输过
程结束后的操作要求。
出车前检查操作要求：
必备的证件和文件，包括驾驶证、身份证、从业资格证、行驶
证、运输证等相关证件；
车辆的技术状况；
车辆的标志标牌；
安全设施设备和消防器材；
劳动保护用品；
门锁以及防散失装备。
运输中的操作要求：
车辆行驶过程中要求，遵守交通规则、按规定路线和限速行驶、
车辆停放区域、中途住宿、严禁搭乘无关人员以及其他安全驾驶注意
事项；
行车中安全检查操作要求，包括运输车辆的车况和货物状况检
查，长途车没 2 个小进行一次检查并做好检查记录；
突发事件及事故报告操作要求
a.现场处置：事故发生后，及时将发动机熄火并切断所有电源，同时
在来车方向 150 m 处设置警告牌，设置隔离区并在主要道路和出入口
的隔离区外设立明显标识安排人员巡逻禁止无关人员和车辆进入隔
离区消除隔离区内所有火种；携带安全卡紧急撤离。
b.信息报告：事故发生后，一名车辆作业人员（驾驶员、押运人员）
应根据安全卡上的单位紧急联系方式立即向企业应急救援办公室报
告，另一名作业人员在事故现场进行监控，并防止无关人员靠近；同
时，驾驶人员或押运人员还应向事故发生地的 110、119、120、安全
监督管理等政府有关部门报告。
运输结束后操作要求：
车辆收车后的技术检查；
车辆清洗；
相关证件和文件交接；
行车过程汇报；
填写完善相关行车记录。
3.押运员安全生产操作规程
制定依据：本规程根据《汽车运输、装卸危险货物作业规程》
（JT618-2004）和公司实际情况制定。包括监督和检查装卸作业、出
车前、运输中和运输过程结束后的操作要求。
监督和检查装卸作业要求：
监督驾驶人员驶入和停放在装卸作业区按照要求操作；
监督装卸作业前的货物核对、相关文件审查及交接手续；
监督装卸、堆放作业按规定要求进行。
出车前检查要求：
检查押运需要的各种证件，包括身份证、押运从业资格证、货
物运输证、运输单据等。
掌握本次运输任务要求；
危险货物的性质和危害性以及突发事件的处置措施等知识；
领取相关劳动保护用品；
协助驾驶员做好出车前的证件和文件、车辆技术状况、标志标
牌、安全设施设备、门锁以及防散失装备检查。
运输中的操作要求：
监督驾驶人员的行车操作，包括遵守交通规则、按规定线路和
限速行驶、车辆停放区域、中途住宿、严禁搭乘无关人员及其他安全
驾驶注意事项；
行车中监管操作要求，包括货物检查（长途车每 2 小时检查一
次）、协助驾驶员进行车况检查等；
突发事件及事故报告操作要求：
a.现场处置：事故发生后，及时将发动机熄火并切断所有电源，同时
在来车方向 150 m 处设置警告牌，设置隔离区并在主要道路和出入口
的隔离区外设立明显标识安排人员巡逻禁止无关人员和车辆进入隔
离区消除隔离区内所有火种；携带安全卡紧急撤离。
b.信息报告：事故发生后，一名车辆作业人员（驾驶员、押运人员）
应根据安全卡上的单位紧急联系方式立即向企业应急救援办公室报
告，另一名作业人员在事故现场进行监控，并防止无关人员靠近；同
时，驾驶人员或押运人员还应向事故发生地的 110、119、120、安全
监督管理等政府有关部门报告。
货物送到后操作要求：
与客户进行货物交接，现场核对货物数量并签字交接；
如果一车运送多个客户，卸车后要清点剩余货物是否相符；
将返回的票据签收好；
运输作业过程相关情况汇报；
协助相关证件、文件、劳动保护用品交接。
4.装卸管理人员安全生产操作规程
制定依据：本规程根据《汽车运输、装卸危险货物作业规程》
（JT618-2004）和公司实际情况制定。包括装运前、装卸过程中及装
卸后的操作要求。
装运前的操作要求：
掌握本次装卸任务及要求；
掌握危险货物性质、危害特性以及应急处置措施等知识；
运输相关证件及资料检查；
装卸作业场所安全检查；
装卸机具设备的技术状况及其操作方法要求；
车辆状况及货物匹配情况；
标志标牌情况
安全设施设备；
门锁以及防散失装备检查。
装卸过程的操作要求：
装卸、堆放、装配、捆扎等作业及安全防护符合国家相关规定；
突发事件处置及事故报告操作要求：
a.现场处置：事故发生后，立即停止装卸作业，设置隔离区并在主要
道路和出入口的隔离区外设立明显标识安排人员巡逻，禁止无关人员
和车辆进入隔离区，消除隔离区内所有火种。
b.信息报告：事故发生后，一名车辆作业人员应立即向公司应急救援
办公室报告，另一名作业人员在事故现场进行监控，并防止无关人员
靠近；同时，还应向事故发生地的 110、119、120、安全监督管理等
政府有关部门报告。
装卸后的操作要求：
作业现场处理，装卸机具收归原存放位置；
做好相关证件及文件交接，做好票据签字检验工作；
装卸机具清洗及现场卫生清扫；
5 安检人员安全生产操作规程
认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，贯彻执行上级
和本公司制定的各项规章制度，掌握和了解驾驶员的思想动态，做好
教育引导工作。
定期分析公司交通安全管理现状，调查事故发生的类型，进行安
全状态评价分析，并提出防范措施及改意见。
协助公司开展安全生产培训、教育，协助公司组织开展安全生产
劳动竞赛、安全演练以及多种丰富、多采的有利安全的活动。
佩带“安全员”工作牌上班，对公司车辆、场地、人员实施全方位
督促检查工作，每天上班后，首先检查各种消防设施、设备及器材并
保技配备充足，状态良好，发现危险隐患及时采取措施排除，发现违
章行为及时纠正，并严格按《奖惩办法》处理违章者。
安全检查人员应认真对出场的车辆进行检查，一台不漏，一个项
目不漏，彻底排除安全事故隐患，杜绝机械事故发生，未经检查或检
查不合格的车辆不准运行。
做好驾驶员的出车前安全教育，提醒驾驶员在车辆出车前、行车
中、收车后必须按照规定项目进行安全检查，发现故障和隐患，及时
排除，严禁车辆带病行驶。
车辆检查的内容：�制动系；�转向系；�传动系；�前桥及轮胎；�
灯光信号装置；�牵引装置及防护装置、罐体的连接是否牢固；�外
露螺丝坚固情况，车容车貌及安全附属用具、设施是否齐全有效；�
灯、标志牌、反光带，静电带是否齐全有效；� GPS 监控系统是否
有效；�防泄漏装置是否安全有效 。
对检查过的车辆，要有详细的记录，并有司机、安检员（无专职
安检员的，由押运员兼职负责）签名，不能代签，检查不合格的车辆
签发维修整改通知单，修复后方可运行，并有修复记录。
检查驾驶员、押运员的证件是否齐全有效。
岳阳市明达物流有限公司
安全生产应急预案
目录
一、 基本情况 ......................................................................................58
二、 可能发生的事故类型、原因及后果（对应事故因果分析图）58
三、 组织机构及职责 ..........................................................................59
四、 应急保障系统 ..............................................................................59
五、 交通事故的预防和预警 ..............................................................60
六、 应急响应程序 ..............................................................................61
七、 应急培训与演戏 ..........................................................................64
八、 预案的管理 ..................................................................................64
一、基本情况
岳阳市明达物流有限公司是一家专业危险化学品运输企业，公司
现有机动车辆 20 台，主要运输（2 类 1 项、2 项、3 项、3 类），存在
着重大交通安全风险。
二、可能发生的事故类型、原因及后果（对应事故因果分析
图）
（一） 事故类型：交通伤亡事故、物料泄漏事故、着火和运输罐
爆炸事故、环境污染事故。
（二） 事故原因：
1． 司机、押运人员安全意识淡薄，酒后驾驶、超速行驶，强超强
会等违章行为。
2． 对运输罐体的检查不到位，违章操作。
3． 车辆的制动系统、转向系统突然失灵、车胎突然爆裂等造成车
辆失控。
4． 道路状况差，视线不良，转弯半径、宽度及坡度不符合规定。
5． 环境因素的影响：雨、雾、冰雪等恶劣气候。
6． 其他因素：行人、骑车人违章和其他车辆违章。
（三） 人员伤亡、车辆损毁、环境污染和社会影响等。
三、组织机构及职责
（一） 成立公司交通运输事故应急指挥中心。
总指挥：蒋树明
副总指挥：陈阳春
成员：贺蕾、马庆、孙会强、兰满生、梁德生、朱耀武、
总指挥：远程或现场指挥二级交通运输事故的应急救援行动，协助公
司指挥一级交通运输事故的应急救援行动。
副总指挥：协助总指挥进行现场应急救援的指挥行动，当总指挥不能
亲自赶赴现场时，代替总指挥进行现场应急救援的指挥工作。
成员职责：
（1） 积极响应应急指挥中心指令，参加危险化学品交通运输事故的
应急行动。
（2） 配合地方公安交通部门或环境保护部门现场处理交通事故和
环境污染事故。
（3） 配合地方相关部门进行事故调查。
四、应急保障系统
（一） 应急分级与启动
岳阳市明达物流有限公司交通运输事故应急响应分为两级。
1． 发生重大及以上交通运输事故和化学品车辆无控泄露、着火等
超出本公司处理能力的险情，属一级事件，启动公司综合应急救援预
案。
2． 发生重大以下交通事故以及公司现有资源可以处理的险情，属
二级事件，启动本预案。
（二） 发生一级交通运输事件，启动公司应急救援预案后展开应
急救援行动。
五、交通事故的预防和预警
（一） 各运输单位管理部门负责对以下信息进行收集、整理，及
时将有关信息和应急措施告知全体司机、押运人员。
1． 上级主管部门、政府部门及专业新闻单位发布的地震灾害、洪
涝灾害、恶劣气象信息、公共卫生和流行疫情信息的通报、通知等。
2． 灾害现场的动态信息
（二） 定期召开司机、押韵人员的安全例会、组织安全活动，对
驾驶员进行经常行的交通法规和驾驶技能教育，提高驾驶员的安全意
识和技术素质。
（三） 认真落实车辆定期检验制度，严格执行出车前、行驶中和
返回后“三检制”，及时发现和消除车辆安全隐患，严防带病车辆上路
行驶。
（四） 利用 GPS 监控系统对运输车辆进行实时监控，结合定期的
上线跟踪检查，杜绝酒后驾驶、超速行驶等交通违章行为。
（五） 定期组织司机、押运员进行路况等有关运输安全的各类因
素的分析，及时辨识出各类危害，制定控制措施，消除交通风险。
（六） 公司安全监控中心人员 24 小时值班，值班电话应保持畅通，
发现异常情况要及时沟通确认。
六、应急响应程序
（一） 应急行动
1． 司机、押运人员的应急行动
（1） 报警
发生下列事故，超出司机、押运人员处理能力的，立即按下表中的对
应方向进行报警。
序
号
事故类型 报警（报告）方向
1 交通肇事（车辆损坏） 122、保险公司、岳阳市明达物流
有限公司应急指挥中心
2 交通肇事（人员伤亡） 120、122、保险公司、岳阳市明
达物流有限公司应急指挥中心
3 物料泄露事故 119、保险公司、岳阳市明达物流
有限公司应急指挥中心
4 着火和运输罐体爆炸事
故
119、保险公司、岳阳市明达物流
有限公司应急指挥中心
5 中毒事故 120、保险公司、岳阳市明达物流
有限公司应急指挥中心
急救电话：120；交通事故报警电话：122；火警电话：119；
岳阳市明达物流有限公司应急指挥中心电话：0730-8456669
报警内容：事故发生的时间、地点、车辆类型及车牌号、人员伤亡情
况，主要危险性等。
（2） 根据现场情况，司机、押运人员应立即采取以下应急措施：
① 如发生人员受伤的情况，请求过往车辆向附近医疗机构运送伤员，
或直接向当地医疗机构运送伤员，或直接向当地医疗机构求助，说明
事故发生地点，受伤人员数量及程度、发生次生危害或人员中毒的详
细情况。
② 车辆着火时，立即利用随车灭火器灭火。
③ 危险品泄漏时，应立即佩戴好防护用品，利用随车工具进行堵漏，
并采取围堰等措施防止危险化学品污染河流、水库等敏感目标。现场
没有安全防护的人员以及泄露无法控制时，应立即撤离到上风向安全
位置。
④ 在来车方向 150m 处设置警告牌，通知附近人员向上风向撤离。
（3） 当社会救援力量到达时，向其说明现场情况，配合对方做好如
下工作。
① 隔离;设置合理区并在主要道路和出入口的隔离区外设立明显标
识，安排人员巡逻，禁止无关人员和车辆进入隔离区，消除隔离区内
所有火种。
② 疏散：发生大量危险化学品泄露时，立即与周边乡镇、村庄及单
位联系，通过广播告知事故险情、疏散距离、方向和个人防护措施等
信息，迅速将隔离区内无关人员和周边人员疏散到安全区域。
③ 疏散时应明确疏散路线，做好疏散人群的控制和引导，防止人员
在泄露区域低洼处和下水道等地下空间顶部滞留。
2． 岳阳市明达物流有限公司的应急行动
（1） 岳阳市明达物流有限公司应急指挥中心接到事故报告后，立即
向总指挥报告，按照总指挥指令，启动本级应急行动，若发生一级事
件或情况紧急，要报告公司应急指挥中心。
（2） 岳阳市明达物流有限公司应急总指挥立即组织人员赶赴现场，
成立现场指挥部，配合政府公安交通部门实施应急救援，处理交通事
故。
3． 公司的应急行动（一级应急）
（1） 发生重大交通事故，公司应急总指挥接到报告后，立即整合必
要的资源，向交通运输应急反应组发出指令，展开应急行动。
（2） 发生危险化学品泄露、着火和爆炸事故，公司应急总指挥要向
事故现场派出专家组，派出应急抢险队伍，快速奔赴现场实施应急救
援。
（3） 成立现场指挥部，指挥各应急抢险小组配合社会救援单位展开
应急行动。
（4） 当危险得到控制，立即安排起吊设备和危险化学品备用槽车，
在专家组的指导下，实施工程抢险。
（二） 应急解除
1． 交通事故险情排除标准：
（1） 抢险人员清点完毕，伤亡人员全部送往医院治疗或善后处理，
伤亡人员家属已妥善安置；
（2） 确认现场不会发生次生火灾爆炸和环境污染事件；
（3） 公安交警部门现场勘察处理完毕
（4） 事故车辆已妥善安置，路障已清理，道路交通已恢复。
2． 达到上诉标准后由现场指挥部报告本次应急总指挥，有总指挥
发布重大交通事故应急解除令。
（三） 后期处置
1． 事故车辆所属单位负责配合地方安监、交通、环保部门做好事
故处理工作。
2． 按照事故响应级别，由岳阳市明达物流有限公司负责伤亡人员
的善后处理，奖励事故抢险工作中的有功人员。
3． 由岳阳市明达物流有限公司和保险公司办理相关理赔。
4． 由岳阳市明达物流有限公司按照“四不放过”的原则组织事故的
调查处理。
七、应急培训与演戏
1． 公司每年组织两次本预案的学习培训。
2． 应急指挥中心每年组织一次本预案的应急演习。
八、预案的管理
（一） 本预案由公司组织制定、评审与持续改进。
（二） 本预案每年进行评审和修订，但在发生交通运输事故并启
动实施本预案后，应根据实施情况及时对预案进行更新改进。
岳阳市明达物流有限公司
应急救援队伍及车辆
为及时有效地处理已经出现的紧急情况，特成立岳阳市明达物流
有限公司救援小组，应急救援领导小组是本公司对紧急情况处置的最
高指挥机构。组长为总经理，副组长为分管安全副经理，成员为全体
员工。
应急救援小组成员如下：
办公室电话：0730-8456669
组长：蒋树明 电话：13762756789
副组长：陈阳春 电话：13808402016
成员：贺蕾 电话：13451217036
成员：马庆 电话：13607307258
成员：梁德生 电话：18627308653
成员：朱耀武 电话：18975046668
成员：孙会强 电话：13789012901
车辆
湘 F22686-1088 挂 电话：15842835005
湘 F23168-1638 挂 电话：18673030133
湘 F22968-1609 挂 电话：15897308343
湘 F24557-1500 挂 电话：13789012668
明达公司消防设施及应急救援物资表
责任人：贺蕾 联系电话：13451217036
序
号
名称 单位 数量 存放地点
1 室外消防栓 个 2 停车场西北角
2 消防柜(消防抢、80
水带、板手) 套 1 停车场西北角
3 管网氮气灭火 套 1 停车场东围墙边
4 推车式干粉灭火器
（MFT/ABC50） 台 2 停车场北面
5 医用药品 只 1 值班室(安全员)
6 应急装备工具（防
爆器材）
套 1 值班室(安全员)
7 灭火器材 只 2 值班室(安全员)
8 防护器材 只 2 值班室(安全员)
9 标志牌 只 1 值班室(安全员)
10 安全帽 顶 2 值班室(安全员)
