人力资源薪酬
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2024年采矿行业薪酬报告
2024年
采矿行业薪酬报告
薪酬报告 薪酬调查 薪酬设计 薪酬方案 薪酬分析
中国薪酬网
一、市场规模分析
● 行业规模分布 二、行业前景分析
● 企业性质分布 ● 行业市场规模增长率
● 人才学历分布 ● 行业人均产出
● 企业营业额分布 ● 行业人均利润
● 行业人均成本分析
四、行业薪酬增长率
三、行业薪酬水平
五、行业各层级离职率 ● 各层级薪酬水平
1）总经理层薪酬水平
六、行业补贴福利分析 2）总监层薪酬水平
3）经理层薪酬水平
七、附录 4）主管层薪酬水平
● 调研方法简介 5）专业人员层薪酬水平
● 数据采集时间及薪酬口径 6）普通员工层薪酬水平
● 名词解释 7）基础操作层薪酬水平
● 本行业薪酬结构分布● 关于中国薪酬网
ontents
2024年采矿行业薪酬报告
TEL:400-6363-638
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2024年采矿行业薪酬报告
1
%
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2000人及以上
1000人及以上
500人及以上
500人以下
%
%
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%
国有 民营
外资 合资
%
%
%
%
%
高中及以下
专科
本科
硕士
博士及以上
%
%
%
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30亿及以上
10亿及以上
5亿及以上
5亿以下
市场规模
分析
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2024年采矿行业薪酬报告
2
一季度 二季度 三季度 四季度
增长率 % % % %
%
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% 增 长 率
0%
1%
1%
2%
2%
3%
3%
4%
一季度 二季度 三季度 四季度
行业市场规模增长率
行业前景分析
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2024年采矿行业薪酬报告
分位 25%分位 中位值 75%分位 平均值
行业人均产出 156 273 314 264
行业人均利润 21 49 73 37
行业人均成本分析 10 17 34 16
行业人均分析
156 273 314 264
21
49
73
37
10
17
34
16
行业人均利润
行业人均成本分析
0
50
100
150
200
250
300
350
25%分位 中位值 75%分位 平均值
行业人均产出
单位：万元
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2024年采矿行业薪酬报告
3
学历 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上
博士及以上/Doctor 1221059 1320793 1409199 1501377 1580403
硕士/Master 1176378 1275607 1344077 1405206 1384630
本科/Bachelor 1059467 1121581 1227239 1333090 1402129
专科/College 939863 1054013 1157327 1262449 1336027
高中及以下/High School 847570 928810 1037977 1167336 1240278
博士及以上/Doctor
硕士/Master
本科/Bachelor
专科/College
高中及以下/High School
企业性质 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值
外商独资企业 822986 1065080 1438289 1539908 1022292
外商合资企业 687385 937580 1233700 1335179 928909
民营企业 413105 616342 730681 842166 626688
国有企业 527024 826175 1046603 1153605 816873
外商独资企业
外商合资企业
民营企业
国有企业
1,221,059
1,176,378
1,059,467
939,863
847,570
1,320,793
1,275,607
1,121,581
1,054,013
928,810
1,409,199
1,344,077
1,227,239
1,157,327
1,037,977
1,501,377
1,405,206
1,333,090
1,262,449
1,167,336
1,580,403
1,384,630
1,402,129
1,336,027
1,240,278
行业薪酬水平
各层级薪酬水平-按学历和企业性质
总经理层
按学历分
总经理层
按企业性质分
822,986
687,385
413,105
527,024
1,065,080
937,580
616,342
826,175
1,438,289
1,233,700
730,681
1,046,603
1,539,908
1,335,179
842,166
1,153,605
1,022,292
928,909
626,688
816,873
单位：元
单位：元
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2024年采矿行业薪酬报告
学历 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上
博士及以上/Doctor 696383 810772 856595 940376 1041564
硕士/Master 642403 724304 814569 879313 977498
本科/Bachelor 560101 622956 708920 783709 865373
专科/College 515505 543758 619622 705237 788419
高中及以下/High School 477234 528289 560533 637711 713049
博士及以上/Doctor
硕士/Master
本科/Bachelor
专科/College
高中及以下/High School
企业性质 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值
外商独资企业 644418 707155 784767 874230 723994
外商合资企业 534860 631324 725303 786924 612051
民营企业 359607 426268 535596 627033 525589
国有企业 406889 527943 628059 692409 542091
外商独资企业
外商合资企业
民营企业
国有企业
总监层
按学历分
总监层
按企业性质分
696,383
642,403
560,101
515,505
477,234
810,772
724,304
622,956
543,758
528,289
856,595
814,569
708,920
619,622
560,533
940,376
879,313
783,709
705,237
637,711
1,041,564
977,498
865,373
788,419
713,049
644,418
534,860
359,607
406,889
707,155
631,324
426,268
527,943
784,767
725,303
535,596
628,059
874,230
786,924
627,033
692,409
723,994
612,051
525,589
542,091
单位：元
单位：元
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2024年采矿行业薪酬报告
学历 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上
博士及以上/Doctor 512348 545896 555399 606626 628312
硕士/Master 467446 507682 534160 548101 579452
本科/Bachelor 430098 466052 508765 520193 568279
专科/College 415491 429562 482090 507189 532985
高中及以下/High School 378794 407257 427161 470046 512907
博士及以上/Doctor
硕士/Master
本科/Bachelor
专科/College
高中及以下/High School
企业性质 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值
外商独资企业 483122 499662 519172 552773 496133
外商合资企业 436880 471634 497791 540244 481757
民营企业 324772 397987 439326 481914 423429
国有企业 399230 448010 478189 512023 439462
外商独资企业
外商合资企业
民营企业
国有企业
经理层
按学历分
经理层
按企业性质分
512,348
467,446
430,098
415,491
378,794
545,896
507,682
466,052
429,562
407,257
555,399
534,160
508,765
482,090
427,161
606,626
548,101
520,193
507,189
470,046
628,312
579,452
568,279
532,985
512,907
483,122
436,880
324,772
399,230
499,662
471,634
397,987
448,010
519,172
497,791
439,326
478,189
552,773
540,244
481,914
512,023
496,133
481,757
423,429
439,462
单位：元
单位：元
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2024年采矿行业薪酬报告
学历 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上
博士及以上/Doctor 225680 247613 269850 285577 308095
硕士/Master 209782 227096 252818 267578 286332
本科/Bachelor 190443 216713 240593 246483 280116
专科/College 166227 186815 221414 228198 258417
高中及以下/High School 151557 164925 182994 209645 233387
博士及以上/Doctor
硕士/Master
本科/Bachelor
专科/College
高中及以下/High School
企业性质 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值
外商独资企业 222147 233817 254375 274344 224917
外商合资企业 183125 212875 230149 259271 207792
民营企业 133822 177259 191108 204509 169906
国有企业 178105 186755 218529 230985 185635
外商独资企业
外商合资企业
民营企业
国有企业
主管层
按学历分
主管层
按企业性质分
225,680
209,782
190,443
166,227
151,557
247,613
227,096
216,713
186,815
164,925
269,850
252,818
240,593
221,414
182,994
285,577
267,578
246,483
228,198
209,645
308,095
286,332
280,116
258,417
233,387
222,147
183,125
133,822
178,105
233,817
212,875
177,259
186,755
254,375
230,149
191,108
218,529
274,344
259,271
204,509
230,985
224,917
207,792
169,906
185,635
单位：元
单位：元
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2024年采矿行业薪酬报告
学历 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上
博士及以上/Doctor 154947 161415 181297 190181 210238
硕士/Master 133165 146735 158521 184099 201469
本科/Bachelor 113754 138548 148417 165314 174248
专科/College 102392 117479 136312 144460 164084
高中及以下/High School 100436 110054 112217 130540 152298
博士及以上/Doctor
硕士/Master
本科/Bachelor
专科/College
高中及以下/High School
企业性质 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值
外商独资企业 136387 152534 162529 186925 151588
外商合资企业 120686 135009 142705 169997 129775
民营企业 94591 102175 120407 131978 101536
国有企业 107134 116919 135394 154983 118855
外商独资企业
外商合资企业
民营企业
国有企业
专业人员层
按学历分
专业人员层
按企业性质分
154,947
133,165
113,754
102,392
100,436
161,415
146,735
138,548
117,479
110,054
181,297
158,521
148,417
136,312
112,217
190,181
184,099
165,314
144,460
130,540
210,238
201,469
174,248
164,084
152,298
136,387
120,686
94,591
107,134
152,534
135,009
102,175
116,919
162,529
142,705
120,407
135,394
186,925
169,997
131,978
154,983
151,588
129,775
101,536
118,855
单位：元
单位：元
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2024年采矿行业薪酬报告
学历 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上
博士及以上/Doctor 101892 114625 126030 134835 150878
硕士/Master 98565 102425 110717 128983 140327
本科/Bachelor 92986 100665 102119 110978 123079
专科/College 82482 91744 100962 103100 114969
高中及以下/High School 71784 81337 94688 96678 102641
博士及以上/Doctor
硕士/Master
本科/Bachelor
专科/College
高中及以下/High School
企业性质 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值
外商独资企业 72375 79477 79519 86139 75496
外商合资企业 61107 72046 76116 80517 71004
民营企业 45099 61357 68685 72115 63956
国有企业 66013 69850 73609 80363 75417
外商独资企业
外商合资企业
民营企业
国有企业
普通员工层
按学历分
普通员工层
按企业性质分
101,892
98,565
92,986
82,482
71,784
114,625
102,425
100,665
91,744
81,337
126,030
110,717
102,119
100,962
94,688
134,835
128,983
110,978
103,100
96,678
150,878
140,327
123,079
114,969
102,641
72,375
61,107
45,099
66,013
79,477
72,046
61,357
69,850
79,519
76,116
68,685
73,609
86,139
80,517
72,115
80,363
75,496
71,004
63,956
75,417
单位：元
单位：元
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2024年采矿行业薪酬报告
学历 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上
博士及以上/Doctor 43151 47916 51117 57306 65095
硕士/Master 37062 41929 49051 53944 59296
本科/Bachelor 32252 37986 43308 45726 54906
专科/College 26298 32877 37784 43802 49108
高中及以下/High School 20877 25573 33033 36679 41739
博士及以上/Doctor
硕士/Master
本科/Bachelor
专科/College
高中及以下/High School
企业性质 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值
外商独资企业 45886 54799 59202 61654 50882
外商合资企业 43792 48912 52926 59987 49165
民营企业 32332 37906 43069 45971 38225
国有企业 36319 42356 50048 55555 41766
外商独资企业
外商合资企业
民营企业
国有企业
基础操作层
按学历分
基础操作层
按企业性质分
43,151
37,062
32,252
26,298
20,877
47,916
41,929
37,986
32,877
25,573
51,117
49,051
43,308
37,784
33,033
57,306
53,944
45,726
43,802
36,679
65,095
59,296
54,906
49,108
41,739
45,886
43,792
32,332
36,319
54,799
48,912
37,906
42,356
59,202
52,926
43,069
50,048
61,654
59,987
45,971
55,555
50,882
49,165
38,225
41,766
单位：元
单位：元
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2024年采矿行业薪酬报告
位层级
总监层
经理层
主管层
员工层 %
年度变动收入总额
%
%
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%
年度福利总额
%
%
%
%
年度补贴收入总额
%
%
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年度基本现金收入总额
%
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本行业薪酬结构分布（总监层，经理层，主管层，员工层）
%
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%
%
%
%
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0% 20% 40% 60% 80% 100%
总监层
经理层
主管层
员工层
TEL:400-6363-638
中国薪酬网
2024年采矿行业薪酬报告
4
按部门分类
人力资源部
/HR
财务部门
/FA
销售部门
/SA
技术部门
/RD
管理部门
/PD
物流部门
/LO
行政部门
/OA
市场部门
/MK
增长率 % % % % % % % %
行业薪酬增长率
按部门职能分类
%
%
%
%
%
%
%
%
0%
1%
2%
3%
4%
5%
6%
7%
8%
9%
10%
人力资源部
/HR
财务部门
/FA
销售部门
/SA
技术部门
/RD
管理部门
/PD
物流部门
/LO
行政部门
/OA
市场部门
/MK
TEL:400-6363-638
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2024年采矿行业薪酬报告
高管层 总监层 经理层
主管
/高级专业
专业层 普通员工层 操作层
增长率(层级) % % % % % % %
/HR /FA /SA /RD /PD /LO /OA /MK
按部门层级分类
% % %
% %
%
%
0%
1%
2%
3%
4%
5%
6%
高管层 总监层 经理层 主管
/高级专业
专业层 普通员工层 操作层
TEL:400-6363-638
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2024年采矿行业薪酬报告
5
人力资源部
/HR
财务部门
/FA
销售部门
/SA
管理部门
/RD
行政部门
/OA
市场部门
/MK
离职率 % % % % % %
行业薪酬离职率
按部门职能分类
%
%
%
%
%
%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
人力资源部
/HR
财务部门
/FA
销售部门
/SA
管理部门
/RD
行政部门
/OA
市场部门
/MK
TEL:400-6363-638
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2024年采矿行业薪酬报告
高管层 总监层 经理层
主管
/高级专业
专业层 普通员工层 操作层
离职率(层级) % % % % % % %
按部门层级分类
%
%
%
%
%
%
%
0%
2%
4%
6%
8%
10%
12%
14%
高管层 总监层 经理层 主管
/高级专业
专业层 普通员工层 操作层
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2024年采矿行业薪酬报告
6
年度交通补
贴比例
年度交通
补贴
年度膳食
补贴
年度住房
补贴
年度通讯
补贴
年度岗位
津贴
高温
补贴
节假日
补贴
年度其他
补贴
外商独资企业 % % % % % % % %
外商合资企业 % % % % % % % %
民营企业 % % % % % % % %
国有企业 % % % % % % % %
平均值 % % % % % % % %
年度交通补
贴金额
年度交通
补贴
年度膳食
补贴
年度住房
补贴
年度通讯
补贴
年度岗位
津贴
高温
补贴
节假日
补贴
年度其他
补贴
外商独资企业 3403 3241 4796 1497 4509 381 758 2585
外商合资企业 3133 2802 4151 1734 3945 227 803 2591
民营企业 2325 2107 2669 2082 2314 330 256 1833
国有企业 2966 2913 6543 1890 5415 452 1046 2338
平均值 2957 2766 4540 1801 4046 347 716 2337
行业薪酬水平--补贴调研报告
按部门职能分类 单位：元
TEL:400-6363-638
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2024年采矿行业薪酬报告
3,403 3,133 2,325 2,966 2,957
% %
%
%
%
年度交通补贴
0
500
1,000
1,500
2,000
2,500
3,000
3,500
4,000
外商独资企业 外商合资企业 民营企业 国有企业 平均值
3,241 2,802 2,107 2,913 2,766
%
%
%
%
%
年度膳食补贴
0
500
1,000
1,500
2,000
2,500
3,000
3,500
外商独资企业 外商合资企业 民营企业 国有企业 平均值
TEL:400-6363-638
中国薪酬网
2024年采矿行业薪酬报告
4,796 4,151 2,669 6,543 4,540
%
%
%
%
%
年度住房补贴
0
1,000
2,000
3,000
4,000
5,000
6,000
7,000
外商独资企业 外商合资企业 民营企业 国有企业 平均值
1,497 1,734 2,082 1,890 1,801
%
%
%
%
%
年度通讯补贴
0
500
1,000
1,500
2,000
2,500
外商独资企业 外商合资企业 民营企业 国有企业 平均值
TEL:400-6363-638
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2024年采矿行业薪酬报告
4,509 3,945 2,314 5,415 4,046
% %
%
%
%
年度岗位津贴
0
1,000
2,000
3,000
4,000
5,000
6,000
外商独资企业 外商合资企业 民营企业 国有企业 平均值
381 227 330 452 347
%
%
%
%
%
高温补贴
0
50
100
150
200
250
300
350
400
450
500
外商独资企业 外商合资企业 民营企业 国有企业 平均值
TEL:400-6363-638
中国薪酬网
2024年采矿行业薪酬报告
758 803 256 1,046 716
%
%
%
%
%
节假日补贴
0
200
400
600
800
1,000
1,200
外商独资企业 外商合资企业 民营企业 国有企业 平均值
2,585 2,591 1,833 2,338 2,337
%
%
%
% %
年度其他补贴
0
500
1,000
1,500
2,000
2,500
3,000
外商独资企业 外商合资企业 民营企业 国有企业 平均值
TEL:400-6363-638
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2024年采矿行业薪酬报告
7
年度补充
养老福利
年度补充
住房福利
年度补充
医疗福利
年度车辆
福利
年度商业
保险福利
年度自助
福利
年度人事
外包
年度其他
福利
外商独资企业 % % % % % % % %
外商合资企业 % % % % % % % %
民营企业 % % % % % % % %
国有企业 % % % % % % % %
平均值 % % % % % % % %
25% 35% 16% 14% 51% 6% 48% 64%
37% 54% 25%
16% 54%
2% 24%
61%
% % %
% %
%
%
%
%
% %
% %
%
%
%
% % %
% %
%
%
%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
年度补充
养老福利
年度补充
住房福利
年度补充
医疗福利
年度车辆
福利
年度商业
保险福利
年度自助
福利
年度人事
外包
年度其他
福利
行业薪酬水平--福利调研报告
给予各福利项目企业在总调研企业中的比例
TEL:400-6363-638
三、附录
薪酬调研方法简介
本次薪酬调研由薪酬网（）全程控制，调查的企业覆盖多个行业、多种企
业性质，调查项 目涉及工资、补贴、奖金、福利等薪酬项目及企业劳动制度，反映了企业
员工的薪酬现状， 以及行业未来的薪酬发展方向。
本次薪酬调研，薪酬网制定了周密的调查方案，凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统， 丰
富的调查经验与专业的顾问团队；依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体，为企业 提
供高价值的人力资源深度研究报告。快速简便的查询方法，适合各种专业程度的人力资 源
从业者。
数据来源渠道一：企业人力资源部。薪酬网数据部自 2007 年起在全国各个大中城市展
开薪酬调查 活动，全国数万家企业参与调查。参与薪酬调查的企业覆盖各行业、各公司类
型，调查涉及薪资组成各部分信息（月基本工资、补贴、绩效、奖金、年终奖、股份性收入
等）及福利构成（法定福利个人及企业缴 纳部分、商业保险、补充养老保险、补充住房公
积金、带薪年假等）。
从企业角度收集的薪酬数据系统全面的反映了企业的薪酬结构，以及各职位等级、 各岗位
之间的薪酬关系，代表了最真实的市场薪酬状况。
数据来源渠道二：人力资源外包企业。薪酬网数据部积极与全国各类人力资源服务机构合
作，截止目前合作机构数百家。人资源服务机构帮助企业代发工资及代缴法定福利数据是企
业真实发放的薪酬水平。
调查流程
发起调查 评估匹配 收集数据
薪酬网全部调研涉及行业 ︱ Industry
薪酬网每年调研超过 200 个行业；160 多个城市和地区；1200 多个标准职位，
每年处理薪酬数据超过 3000 万条，积累了大量薪酬案例（包括但不仅限于以下行业）。
电力行业
电信行业
电子制造行业
房地产行业
纺织服装行业
化工行业
机械制造行业
建筑工程行业
交通运输行业
教育培训行业
金融行业
酒店餐饮行业
矿产冶金行业
旅游行业
数据统计 数据分析 报告发布
煤炭行业
农林牧渔行业
零售百货行业
新能源行业
食品饮料行业
文化产业行业
信息技术行业
快消行业
医疗行业
医药行业
运输物流行业
互联网行业
石油行业
仪器仪表行业
数据收集时间及薪酬口径
企业薪酬提交的人力资源数据起止时限为一个完整财务年度数据。
本次调研数据起止时限为：2023 年 01 月 01 日至 2023 年 12 月 31 日
本次岗位薪酬调研薪酬口径：总现金收入
名词解释
本报告中所出示薪酬水平为该岗位年度现金收入总额水平
年度现金收入总额：该岗位每年获得的所有现金形式的收入总额（税前）
年度现金收入总额=年度基础工资收入总额（基础月薪×月薪数量）+年度补贴收入总额
（包含通讯，膳食，交通等）+年度变动收入总额（包含绩效，奖金，加班费等）
分位值：表示被调查群体中有 n%的数据小于此数值。n 的大小反应市场的不同水平，通
常使用 P10、P25、P50、P75、P90 来表示市场的不同水平。
10 分位值：表示有 10%的数据小于此数值，反映市场的低端水平。
25 分位值：表示有 25%的数据小于此数值，反映市场的较低端水平。
50 分位值（中位值）：表示有 50%的数据小于此数值，反映市场的中等水平。
75 分位值：表示有 75%的数据小于此数值，反映市场的较高端水平。
90 分位值：表示有 90%的数据小于此数值，反映市场的高端水平。
平均值：所有数据的平均值，反映市场的平均水平。
岗位报告中所展示的分位值：25分位，50分位，75分位，90分位；
招聘难度（招聘版报告）：公司相关岗位招聘的难度，用招聘花费的平均时间表示，从开
始招聘到人员到岗；一共分位五等，分别是：
“★☆☆☆☆ 容易”－表示平均招聘用时在 15 天(含)内(含)
“★★☆☆☆ 较易”－表示平均招聘用时在 15 天至 30 天(含)内
“★★★☆☆ 一般”－表示平均招聘用时在 30 天至 60 天(含)内
“★★★★☆ 难”－表示在平均招聘用时在 60 天至 90(含)天内
“★★★★★ 极难”－表示在平均招聘用时在90天以上
联系方式
最后感谢您用宝贵时间来阅读我们的资料，希望薪酬网提供的服务能给您的人力资源工作带来
帮助。同时感谢所有提供数据支持薪酬调查的企业，关于后续所能提供的服务内容请咨询我们
的客服人员。
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