2021-2025 年中国轨道安全测控行业
可持续发展战略制定与实施研究报告
让每个人都能成为
战略专家
管理专家
行业专家
……
2021-2025 年中国轨道安全测控行业可持续发展战略制定与实施研究报告
让每个人都能成为战略专家、管理专家、行业专家、投资专家、成功企业家…… 2
报告目录
第一章 企业可持续发展战略概述 ................................................................................................................9
第一节 轨道安全测控行业可持续发展战略研究报告简介 ................................................................9
第二节 企业可持续发展战略的重要性及意义 ..................................................................................10
一、是决定企业经营活动成败的关键性因素 ............................................................................10
二、是实现企业快速、健康、持续发展的需要 ........................................................................11
三、是企业目标得以实现的重要保证 ........................................................................................11
四、是企业长久地高效发展的重要基础 ....................................................................................11
五、是企业及其所有企业员工的行动纲领 ................................................................................11
六、是企业扩展市场、高效持续发展的有效途径 ....................................................................12
七、是执行层行动的指南 ............................................................................................................12
第三节 制定实施企业可持续发展战略的作用 ..................................................................................12
一、有助于企业准确判断外在危机和机遇 ................................................................................12
二、有助于明确企业核心竞争力 ................................................................................................13
三、有利于提升企业的持久竞争力 ............................................................................................13
四、有助于企业找准市场定位 ....................................................................................................13
五、有助于企业内部控制、管理与执行 ....................................................................................13
六、有助于优化资源,实现资源价值最大化 ............................................................................14
七、有助于增强企业的凝聚力和向心力 ....................................................................................14
八、有助于优化整合企业人力资源,提高企业效率 ................................................................14
第四节 企业可持续发展战略的特性 ..................................................................................................15
一、全局性 ....................................................................................................................................15
二、纲领性 ....................................................................................................................................15
三、长远性 ....................................................................................................................................15
四、导向性 ....................................................................................................................................15
五、保证性 ....................................................................................................................................15
六、超前性 ....................................................................................................................................16
七、竞争性 ....................................................................................................................................16
八、稳定性 ....................................................................................................................................16
九、风险性 ....................................................................................................................................16
第二章 市场调研:2020-2021 年中国轨道安全测控行业市场深度调研................................................17
第一节 轨道安全测控概述 ..................................................................................................................17
第二节 我国轨道安全测控行业监管体制与发展特征 ......................................................................17
一、所属行业及确定所属行业的依据 ........................................................................................17
二、行业主管部门和现行管理体制 ............................................................................................18
(1)行业主管部门 ......................................................................................................................18
(2)行业自律组织 ......................................................................................................................19
三、行业主要法律法规和政策 ....................................................................................................19
(1)行业主要法律法规 ..............................................................................................................19
(2)行业主要政策 ......................................................................................................................20
四、行业主要法律法规及行业政策对企业经营发展的影响 ....................................................23
第三节 2020-2021 年中国轨道安全测控行业发展情况分析............................................................24
2021-2025 年中国轨道安全测控行业可持续发展战略制定与实施研究报告
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一、轨道安全测控行业基本现状 ................................................................................................24
二、行业发展历程及情况 ............................................................................................................25
(1)轨道检查仪、轨道测量仪等测控设备的引入和运用 ......................................................25
(2)“相对测量”和“绝对测量”技术的复合运用 .......................................................................26
(3)轨道安全测控设备和技术的综合化、数字化、智能化发展 ..........................................26
第四节 2020-2021 年我国轨道安全测控行业竞争格局分析............................................................27
一、行业竞争格局 ........................................................................................................................27
二、行业内主要企业情况 ............................................................................................................28
(1)什邡瑞邦机械有限责任公司 ..............................................................................................28
(2)北京力铁轨道交通设备有限公司 ......................................................................................28
(3)四川金立信铁路设备有限公司 ..........................................................................................28
(4)武汉利德测控技术有限公司 ..............................................................................................29
(5)株洲时代电子技术有限公司 ..............................................................................................29
(6)深圳大铁检测装备技术有限公司 ......................................................................................29
第五节 企业案例分析:日月明 ..........................................................................................................29
一、日月明的市场地位 ................................................................................................................29
二、日月明的技术特点 ................................................................................................................30
三、日月明创新、创造、创意特征 ............................................................................................31
四、日月明科技创新、模式创新、业态创新和新旧产业融合情况 ........................................32
五、日月明的竞争优势 ................................................................................................................33
六、日月明的竞争劣势 ................................................................................................................35
第六节 2021-2025 年下游需求应用行业发展分析及趋势预测........................................................36
一、铁路行业 ................................................................................................................................36
(1)铁路固定资产投资持续保持高位 ......................................................................................36
(2)营业里程逐年递增,铁路路网愈加密集 ..........................................................................37
(3)高速铁路逐步成为铁路交通的发展重心 ..........................................................................38
二、城市轨道交通行业 ................................................................................................................40
(1)城市轨道交通建设规模和运营里程稳步增加 ..................................................................40
(2)开通城市轨道交通的城市数量不断上升 ..........................................................................41
第七节 2021-2025 年我国轨道安全测控行业发展前景及趋势预测................................................42
一、行业发展面临的机遇 ............................................................................................................42
(1)国家产业政策的大力支持 ..................................................................................................42
(2)社会经济发展推动轨道交通建设提速 ..............................................................................42
(3)铁路技术装备国产化和技术体系自主化带来的发展良机 ..............................................43
二、行业未来市场前景分析 ........................................................................................................43
(1)轨道交通运营里程的不断增加,将持续对轨道安全测控产品和服务产生旺盛需求 ..43
(2)随着轨道交通运营标准的日益提高,轨道安全测控产品升级换代需求持续旺盛 ......44
(3)轨道安全测控产品的更新需要形成了稳定的市场需求 ..................................................45
三、行业发展面临的挑战 ............................................................................................................45
(1)受宏观经济政策条款影响较大 ..........................................................................................45
(2)市场竞争越发激烈 ..............................................................................................................45
第三章 企业可持续发展战略的基本类型与选择 ......................................................................................46
第一节 轨道安全测控企业可持续发展战略内涵 ..............................................................................46
第二节 企业发展与企业可持续发展的关系 ......................................................................................46
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一、企业增长与企业发展的关系 ................................................................................................46
二、企业发展与企业可持续发展的关系 ....................................................................................47
三、企业可持续发展与企业可持续发展能力的关系 ................................................................48
四、结束语 ....................................................................................................................................49
第三节 可持续发展战略的基本类型与选择 ......................................................................................49
一、创新可持续发展战略 ............................................................................................................49
二、文化持续发展战略 ................................................................................................................49
三、制度持续发展战略 ................................................................................................................49
四、核心竞争力可持续发展战略 ................................................................................................49
五、要素可持续发展战略 ............................................................................................................50
第四节 企业可持续发展战略核心内容 ..............................................................................................50
一、打造自身优势,获得发展动力 ............................................................................................50
二、可持续发展战略中的决策竞争力 ........................................................................................50
三、可持续发展战略中的员工竞争力 ........................................................................................50
四、可持续发展战略中的组织竞争力 ........................................................................................51
第五节 世界优秀企业的四大可持续发展战略 ..................................................................................51
一、衡量你的影响 ........................................................................................................................51
二、准确定义你的战略 ................................................................................................................51
三、看到机遇 ................................................................................................................................52
四、关于市场可持续性战略 ........................................................................................................53
第四章 企业可持续发展战略规划制定原则及依据 ..................................................................................55
第一节 企业可持续发展战略规划的制定原则 ..................................................................................55
一、科学性 ....................................................................................................................................55
二、实践性 ....................................................................................................................................55
三、前瞻性 ....................................................................................................................................55
四、创新性 ....................................................................................................................................55
五、全面性 ....................................................................................................................................56
六、动态性 ....................................................................................................................................56
第二节 企业可持续发展战略规划的制定依据 ..................................................................................56
一、国家产业政策 ........................................................................................................................56
二、行业发展规律 ........................................................................................................................56
三、企业资源与能力 ....................................................................................................................57
四、可预期的战略目标 ................................................................................................................57
第三节 影响可持续发展战略的主要因素 ..........................................................................................57
一、影响可持续发展战略的主要因素 ........................................................................................57
二、诱发企业可持续发展战略失败的三因素 ............................................................................58
三、企业可持续发展战略规划需规避的误区 ............................................................................59
第四节 企业可持续发展战略规划主要的分析工具 ..........................................................................60
一、PEST 分析..............................................................................................................................60
二、SCP 模型 ................................................................................................................................61
三、SWOT 分析............................................................................................................................61
四、波特五力模型 ........................................................................................................................62
五、价值链分析 ............................................................................................................................62
六、7S 分析 ...................................................................................................................................63
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七、波士顿矩阵分析 ....................................................................................................................64
八、战略群体分析法 ....................................................................................................................65
九、核心竞争力分析 ....................................................................................................................66
十、层面论分析 ............................................................................................................................66
十一、行业生命周期分析 ............................................................................................................67
第五章 企业制定可持续发展战略的内容、方法步骤、流程 ..................................................................70
第一节 公司制定可持续发展战略规划要点与准备工作 ..................................................................70
一、公司制定可持续发展战略规划要点 ....................................................................................70
二、规划企业可持续发展战略前的准备工作 ............................................................................70
第二节 公司制定可持续发展战略规划的主要内容 ..........................................................................71
一、公司制定可持续发展战略规划的主要内容 ........................................................................71
二、正确制定企业发展战略的步骤 ............................................................................................72
三、企业可持续发展战略规划包含的不同内容 ........................................................................73
第三节 构建可持续发展战略研究体系 ..............................................................................................74
一、研究体系构建与实施的内涵 ................................................................................................74
二、整合内外部资源做好顶层设计 ............................................................................................74
三、构建闭环的战略研究体系 ....................................................................................................75
四、及时跟踪分析研判内外部形势 ............................................................................................75
(一)外部分析就是寻找机会与威胁 ........................................................................................75
(二)内部分析就是发现优势与劣势 ........................................................................................76
第四节 科学制定可持续发展战略规划 ..............................................................................................76
一、掌握科学的决策方法和程序 ................................................................................................76
二、遵循科学原则,建立竞争优势 ............................................................................................77
三、提高决策者素质 ....................................................................................................................77
四、全面了解企业环境 ................................................................................................................78
五、科学制定可持续发展战略 ....................................................................................................78
六、降低风险 ................................................................................................................................78
第四节 制定可持续发展战略需注意事项 ..........................................................................................79
一、企业发展战略制定需注意的要点 ........................................................................................79
二、制定发展战略注意事项 ........................................................................................................80
三、制定可持续发展战略规划的注意点 ....................................................................................80
四、制定可持续发展战略规划容易犯的错误 ............................................................................81
五、不同阶段企业可持续发展战略的规划 ................................................................................82
六、制定企业可持续发展战略要考虑的不同方面 ....................................................................83
第六章 2021-2025 年中国轨道安全测控企业可持续发展战略探讨与建议............................................84
第一节 可持续发展是轨道安全测控行业发展方向 ..........................................................................84
一、可持续发展面临多方面挑战 ................................................................................................84
二、低碳转型是可持续发展必然趋势 ........................................................................................84
三、环境保护在可持续发展议题中的重要性提升 ....................................................................85
第二节 创新战略是企业可持续发展的动力以及必由之路 ..............................................................85
一、创新是可持续发展的根本保证 ............................................................................................85
二、环境变化要求企业持续不断地创新 ....................................................................................86
三、“创新”可使企业基业长青 ..................................................................................................86
四、自主创新是轨道安全测控企业可持续发展的必由之路 ....................................................87
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五、创新战略是企业生存和可持续发展的基础 ........................................................................88
六、组织管理创新与技术创新缺一不可 ....................................................................................89
七、技术创新是可持续发展的主要途径 ....................................................................................90
第三节 2021-2025 年中国轨道安全测控企业可持续发展战略........................................................90
一、用可持续发展理念重塑公司发展战略 ................................................................................90
二、可持续发展理念深刻融入公司运营管理 ............................................................................90
三、参与公益项目实现业务运营和谐共同发展 ........................................................................91
四、推进透明度建设,获得市场的支持和认可 ........................................................................91
五、强化企业可持续发展沟通传播,提升品牌形象 ................................................................91
六、全面风险管控是可持续发展的措施保障 ............................................................................91
第七章 2021-2025 年中国轨道安全测控企业全方位推进“可持续发展战略”及实施路径探讨 ..........92
第一节 构建可持续发展战略推进体系:稳准推进公司可持续发展战略实施 ..............................92
一、结合实际、精心制定工作实施方案 ....................................................................................92
二、加强组织领导、建立动态督导督办机制 ............................................................................92
三、营造全员全链条参与环境 ....................................................................................................92
第二节 产业结构层面 ..........................................................................................................................93
一、认识规律特征指导产业发展 ................................................................................................93
二、夯实产业基础促进产业健康 ................................................................................................93
三、优化产业结构,加强技术创新 ............................................................................................93
四、积极促进轨道安全测控企业的集约化建设 ........................................................................94
五、走新型工业化道路,打造产业绿色竞争力 ........................................................................94
六、高度重视环境问题,主动开展环境管理 ............................................................................94
七、重视环境管理并外延企业可持续发展内涵 ........................................................................94
第三节 市场运营层面 ..........................................................................................................................95
一、必须把做强做优放在更加突出的地位 ................................................................................95
二、大力实施精品名牌战略,推进市场竞争 ............................................................................95
三、以客户为导向,满足客户需求 ............................................................................................95
四、创新经营模式 ........................................................................................................................96
五、价值创新开拓战略蓝海 ........................................................................................................96
六、紧跟市场发展 ........................................................................................................................97
七、实施“走出去”战略 ............................................................................................................97
八、坚持“五化”发展举措 ........................................................................................................97
第四节 技术创新层面 ..........................................................................................................................98
一、实施技术创新战略 ................................................................................................................98
二、大力增强科技创新能力 ........................................................................................................99
三、明确技术创新工作目标 ........................................................................................................99
四、依托技术进步,发展循环经济 ............................................................................................99
五、加大环保投入,积极实施环保技术改造 ............................................................................99
六、加强工艺技术研究 ..............................................................................................................100
第五节 产品开发与竞争层面 ............................................................................................................100
一、积极进行产品开发 ..............................................................................................................100
二、产品式样竞争策略 ..............................................................................................................100
三、产品大类竞争策略 ..............................................................................................................101
四、产品使用价值竞争策略 ......................................................................................................102
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第六节 营销推广层面 ........................................................................................................................102
一、坚持营销的正确定位策略 ..................................................................................................102
二、注重实施营销中的品牌策略 ..............................................................................................103
三、选择实施多元化营销手段的策略 ......................................................................................104
四、基于消费观念和文化导向的营销 ......................................................................................105
第七节 客户服务层面 ........................................................................................................................105
一、服务将成为核心 ..................................................................................................................106
二、以顾客满意为核心 ..............................................................................................................106
三、提高企业服务水平 ..............................................................................................................106
四、与用户建立战略合作关系 ..................................................................................................106
五、“服务竞争”最有效的竞争策略 ........................................................................................107
第八节 企业管理层面 ........................................................................................................................107
一、建立完善的企业管理体系 ..................................................................................................107
二、将可持续发展理念融入企业管理理念 ..............................................................................107
三、积极探索信息化网络化时代的管理模式 ..........................................................................108
四、大力提高企业集团管控的能力 ..........................................................................................108
五、提高人员素质,提高管理水平 ..........................................................................................109
六、加强资金管理,提高企业融资能力 ..................................................................................109
七、开放式创新与组织学习 ......................................................................................................109
八、强化安全法制化建设 ..........................................................................................................110
九、大力提升国际化经营管理水平 ..........................................................................................110
第九节 企业文化建设层面 ................................................................................................................110
一、企业文化的层次 ..................................................................................................................111
二、树立企业价值观 ..................................................................................................................111
三、倡导创新文化,提高企业竞争能力 ..................................................................................111
四、培育品牌文化,提高企业的品牌竞争力 ..........................................................................112
五、建设企业文化促进企业实现可持续发展 ..........................................................................112
第十节 人力资源管理方面 ................................................................................................................113
一、确立可持续发展战略人才队伍建设目标 ..........................................................................113
二、大力实施人才战略,推进机制创新 ..................................................................................113
二、强化从业人员素质,加强产业人才竞争力 ......................................................................114
三、企业可持续发展的人力资源管理 ......................................................................................114
第十一节 供应链管理层面 ................................................................................................................115
二、加强供应商管理,建立可持续供应链体系 ......................................................................115
第十二节 小结 ....................................................................................................................................115
第八章 构建轨道安全测控企业实施可持续发展战略“管理、保障、调整”等机制的措施 ..............117
第一节 构建可持续发展战略管理体系:增强公司战略管理能力 ................................................117
一、有效的战略管理组织 ..........................................................................................................117
二、充分透明的战略制定与分解过程及动态的调整 ..............................................................117
三.战略落地要构建有效的执行保障体系 ..............................................................................118
第二节 构建可持续发展战略保障体系:增强实施保障能力 ........................................................118
一、注重战略风险防控 ..............................................................................................................118
二、加大业绩考核力度 ..............................................................................................................119
三、优化战略研究组织架构 ......................................................................................................119
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四、构建开放式研究网络 ..........................................................................................................119
五、加快信息、成果共享与成果转化 ......................................................................................119
六、加强战略研究队伍建设 ......................................................................................................119
第三节 构建可持续发展战略动态调整机制:完善可持续发展战略的主要措施 ........................120
一、完善可持续发展战略 ..........................................................................................................120
二、完善企业可持续发展战略的有效措施 ..............................................................................120
三、企业可持续发展战略创新调整的重要性 ..........................................................................121
第四节 构建适合企业可持续发展的绩效考核体系 ........................................................................122
一、总体思路及原则 ..................................................................................................................122
二、绩效管理体系的具体做法 ..................................................................................................123
第五节 持续变革是可持续发展战略的精髓 ....................................................................................126
第九章 盛世华研总结 ................................................................................................................................127
第一节 企业失败的原因及提高胜率的策略 ....................................................................................127
一、企业失败的原因 ..................................................................................................................127
二、提高胜率的策略 ..................................................................................................................128
第二节 盛世华研独创五大决策研究体系 ........................................................................................129
一、基于“产业”的研究与决策体系 ......................................................................................129
二、基于“周期”的研究与决策体系 ......................................................................................129
三、基于“人性”的研究与决策体系 ......................................................................................129
四、基于“变化”的研究与决策体系 ......................................................................................130
五、基于“趋势”的研究与决策体系 ......................................................................................130
六、小结 ......................................................................................................................................130
第三节 致读者:商业自是有胜算 ....................................................................................................131
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第一章 企业可持续发展战略概述
近年来,国际政治经济环境复杂多变,中美爆发贸易战,全球经济和贸易形势不明,世界经济
正在进入一个深度调整和转型时期。从国内看,我国企业长期高速成长所依赖的基本条件正在改
变。我国经济增长下行压力增大,不少企业面临较大的经营困难。另外,我国正处于加快转变经济
发展方式的攻坚阶段。在新的形势下,坚定不移地贯彻落实科学发展观,提高应对复杂环境的能
力,加快转变发展方式,加快做强做优的步伐,努力实现可持续发展,已经成为摆在我国企业面前
的首要任务。
第一节 轨道安全测控行业可持续发展战略研究报告简介
企业要想在瞬息万变的市场竞争环境中立于不败之地,更好的生存与发展,就必须尽可能全面
准确地了解与本行业有关的信息,从而做出最科学有效的决策。行业研究是揭示行业发展的重要工
具,通过深度的行业研究与战略研究报告,及时了解行业动态、未来发展趋势,及全面系统、实用
高效的战略,对企业的经营、发展与壮大,起着越来越重要而关键的作用。
本轨道安全测控行业可持续发展战略研究报告在大量周密的市场调研基础上,依据中国国家统
计局、国家海关总署、相关行业协会、国内外相关报刊杂志的基础信息以及专业研究单位等公布和
提供的大量数据,综合采用桌面研究法、行业访谈研究法、市场调查研究法等多种研究方法,结合
盛世华研监测数据及知识体系,在对我国轨道安全测控业市场发展进行深入的调研和分析的基础
上,对轨道安全测控行业可持续发展战略进行了全面系统的梳理,并提出了一套可落地执行的实战
解决方案,其中包括:
企业可持续发展战略的基本类型与选择
企业可持续发展战略规划制定原则及依据
制定可持续发展战略的内容、方法步骤、流程
未来中国轨道安全测控企业可持续发展战略探讨与建议
企业全方位推进“可持续发展战略”及实施路径探讨
构建轨道安全测控企业实施可持续发展战略“管理、保障、调整”等机制的措施
为轨道安全测控行业企业经营者及投资该领域的投资者提供重要的决策参考依据,为企业未来
可持续发展战略提供可参考的路径与方向。
相信通过本报告对轨道安全测控行业可持续发展战略研究报告全面深入的研究和梳理,您对行
业及可持续发展战略的了解和把控将上升到一个新的高度,这将为您经营管理、战略部署、成功投
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资提供有力的决策参考价值,也为您抢占市场先机提供有力的保证。
与此同时,报告中还具有丰富的理论基础、研究体系、知识体系、决策体系以及方法论等丰富
内容,让您在了解行业的同时,也掌握研究的方法和技巧。
第二节 企业可持续发展战略的重要性及意义
我国轨道安全测控企业正处在向可持续发展道路前行的转折点,面临着激烈的市场竞争,机遇
与挑战并存。轨道安全测控企业必须树立全新的发展战略观念,从可持续发展的角度出发,分析企
业内部的优、劣势;正视发展过程中存在的机会与威胁,调整产业结构,优化生产模式;建设企业
文化,树立良好的品牌形象,努力使轨道安全测控企业在 2021-2025时期处于竞争的有利位置,实
现可持续发展。
可持续发展战略是企业经营发展战略中一项重要的、必不可少的策略。其重要性及意义如下:
一、是决定企业经营活动成败的关键性因素
放眼全球,企业的平均寿命是很低的,这个数字落到中国就更低。数据显示,我国的民营企业
平均寿命大约是 年,中小型企业的平均寿命更为短暂,只有 年;美国中小型企业的平均寿
命是 年,而在日本,中小型企业的平均寿命已经超过了 10年,达到了 年,正向 20年迈
进。中国大公司的平均寿命是 7-9年,欧美国家的大企业的平均寿命是 40年,日本的大企业寿命
是 58年。
《大败局》列举了很多企业失败的教训,有的是因为环境不能适应,但相当大一部分还是由于
自己企业的战略制定和执行做的不好。由此可见,中国的企业平均寿命之短,这就需要各个企业的
管理者不断总结经验,汲取他人之所长,将企业带入到一个正确的发展方向上。
一个企业如果想要永远利于不败之地,首先要明确的是自身的发展重点是什么?从而规划出可
实施性强的企业发展战略规划。它必须有自己持久的竞争优势和清晰的发展战略规划。另外,决定
企业经营成败的一个极其重要的问题,还要看企业经营发展战略的选择是否科学,是否合理。或者
说,企业能否实现高效经营的目标,关键就在于对经营发展战略的选择,如果经营发展战略选择失
误,那么企业的整个经营活动就必然会满盘皆输。
所以企业经营发展战略实际上是决定企业经营活动的一个极其关键的和重要的因素。而可持续
发展战略是企业经营发展战略一个重要的必不可少的策略。
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二、是实现企业快速、健康、持续发展的需要
企业发展战略是对企业各种战略的统称,就是关于企业如何发展的理论体系。发展战略就是一
定时期内对企业发展方向、发展速度与质量、发展点及发展能力的重大选择、规划及策略。企业战
略可以帮助企业指引长远发展方向,明确发展目标,指明发展点,并确定企业需要的发展能力,战
略的真正目的就是要解决企业的发展问题,并帮助企业实现快速、健康、持续的发展。
可持续发展战略是作为企业经营发展战略一个重要的必不可少的策略,也是实现企业快速、健
康、持续发展的需要。
三、是企业目标得以实现的重要保证
企业为了实现自己的所谓生存、盈利、发展的理性目标,就必须要首先选择好经营发展战略,
经营发展战略如果选择不好的话,那么最后的结果就可能是企业的理性目标难以实现。目标有赖于
战略,战略服务于目标,这是贯穿于企业的全部经营活动的一个重要规律,因而企业经营发展战略
是企业目标得以实现的重要保证。
可持续发展战略是作为企业经营发展战略一个重要的必不可少的策略,也是企业实现自己的理
性目标的前提条件和保证。
四、是企业长久地高效发展的重要基础
企业要长久地高效发展,一个极其重要的问题,就是要对自己的经营发展战略作出正确的选
择。如果经营发展战略选择失误了,那么其结果必然是:即使是企业在某一段时间里具有较强的活
力,但是最终却很难成为百年老店,只不过是一种过眼烟云式的短命企业。
可持续发展战略是企业长久地高效发展的重要基础。
五、是企业及其所有企业员工的行动纲领
一个企业的负责人按照什么准则来安排企业的日常经营活动?只能是依据企业经营发展战略,
企业的日常经营活动必须要服从于自身的经营发展战略,任何人都不能随意更改企业已经决定的经
营发展战略。由此可见,如果企业没有一个作为行动纲领的经营发展战略,那么就会出现企业领导
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人拍脑袋瓜,随意改变企业的经营活动战略的情况,从而使得企业的经营活动没有一个有效的良好
约束。
可持续发展战略同样如此。企业只有有了一个很好的可持续发展战略,使得所有的人都能按照
经营发展战略安排自己的日常经营活动,才能保证企业既充满活力,又能够有序发展。正是从这个
意义上讲,我们强调企业经营发展战略实际上是企业的行动纲领。
六、是企业扩展市场、高效持续发展的有效途径
在企业的发展过程当中贯彻实施可持续发展战略,保持企业的市场竞争力以及健康的经营环
境,维持企业竞争优势的可持续性。企业可以依靠本身的核心竞争力来产生和扩展新的商业机会,
可以使企业降低成本,显著提高企业的运营效率,从而提高企业的市场竞争力和占有率。因此,实
施可持续发展战略,是企业扩展市场、高效持续发展的有效途径。
七、是执行层行动的指南
公司发展战略指明了发展方向、目标与实施路径,描绘了公司未来经营方向和目标纲领,是公
司发展的蓝图,关系着公司的长远生存与发展。只有制定科学合理的公司发展战略,执行层才有行
动的指南,其在日常经营管理和决策时才不会迷失方向,才能知晓哪些是应着力做的“正确的
事”;否则,要么盲目决策,要么无所作为,既浪费公司宝贵的资源,难以形成竞争优势,又可能
失去发展机会,导致公司走向衰落甚至消亡。
可持续发展战略同样如此。一个企业如果能够始终正确地制定战略并坚定执行,那么这个企业
就具备长远的生存与发展能力。行业在变化,竞争对手在变化,地域政治与社会环境也在变化,如
果企业根据自身的情况变化去制定战略并有效执行的话,这个企业就能长期发展下去。
第三节 制定实施企业可持续发展战略的作用
企业没有一个很好的战略管理,就像在迷雾弥漫的大海中没有指南针一样致命,制定实施企业
可持续发展战略,对企业的发展有着巨大的作用。
一、有助于企业准确判断外在危机和机遇
分析企业的外部环境即企业生存所处的环境是非常重要的,通过分析外部环境,准确判断外部
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发展趋势,判断其对企业的影响,得出其对企业是机会还是风险威胁的结论,并做出相应的反应。
企业只有正确识别和评价外部机会与威胁才能制定明确的任务,设计实现长期战略目标所需的战略
及相应的政策,并随着企业外部竞争环境的变化做适度的调整。企业战略管理可以提高企业的预测
能力,避免出现投机的短期行为,有效规避风险,及时准确地作出科学的应对方案。机遇的风口随
时在变化,这一刻的机会没有抓住就只能成为跟风者,执行企业战略管理,准确判断机遇风险,才
能有利于企业的长远发展。
二、有助于明确企业核心竞争力
没有一个明确的企业战略管理,企业就像一个无头苍蝇,满头乱撞却找不到正确的道路。一个
明确的企业战略管理,带给企业的益处是极大的,明确的企业战略管理,带来的是准确的企业自省
与自我审视,明确自身的优势劣势,明确自己的核心能力,并根据企业战略强化其核心能力,打造
出更强的竞争优势,保证企业的专业化发展,更强的竞争优势带来成本的降低与更多的超额利润。
基于核心竞争力的发展战略,可以保证企业发展方向的正确性,巩固行业内地位,像大疆無人机在
消费级民用无人机领域的地位无人可撼动。通过企业战略进行内部分析,有助于企业根据自身发展
情况进行适度战略调整,强化其核心竞争力。
三、有利于提升企业的持久竞争力
由于企业明确了企业的利益相关者、竞争者和自身的优势、劣势、机会、威胁,从而使企业可
以从容地应对机遇的诱惑和市场变化,有利于企业改进决策方法,提高风险控制能力和市场应变能
力,进而有利于提升企业的持久竞争力。
四、有助于企业找准市场定位
市场定位就是要在激烈的市场竞争环境中找准位置。定位准了,才能赢得市场,才能获得竞争
优势,才能不断发展壮大。定位所要解决的问题很广泛,包括为社会提供什么样的产品或服务,以
什么样的方式满足客户和市场需求,如何充分利用内外部资源以保持持续竞争力,如何才能更好更
快地迈入行业前列等。公司发展战略要着力解决的正是公司发展过程中所面临的这些全局性、长期
性的问题。从这个角度讲,制定发展战略,就是为公司进行市场定位。
五、有助于企业内部控制、管理与执行
《公司内部控制基本规范》明确指出,“内部控制的目标是合理保证公司经营管理合法合规、
资产安全、财务报告及相关信息真实完整,提高经营效率和效果,促进公司实现发展战略”。从中
可以看出,公司管理及内部控制的系列目标中,促进发展战略实现是内部控制最高层次的目标。它
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一方面表明,公司管理与内部控制最终所追求的是如何通过强化风险管控促进公司实现发展战略;
另一方面也说明,实现发展战略必须通过建立和健全企业管理与内部控制体系提供保证。公司发展
战略为企业管理与内部控制指明了方向,企业管理与内部控制为公司实现发展战略提供了坚实保
障。
六、有助于优化资源,实现资源价值最大化
由于企业明确了未来各个阶段的工作重点和资源需求,从而使组织结构设计和资源整合更具有
目的性和原则性,进而可以保持组织机构与发展战略规划的匹配性,可以更好地优化资源,有利于
实现资源价值最大化。
七、有助于增强企业的凝聚力和向心力
由于企业确定了未来一定时期内的发展战略规划目标,可以使企业的各级人员都能够知晓企业
的共同目标,进而可以增强企业的凝聚力和向心力。
八、有助于优化整合企业人力资源,提高企业效率
如何建立一个有能力的组织结构,以更好地实施发展战略规划,这和企业的资源密切相关。要
在企业中找到可用的资源,建立自己的能力,从而形成核心竞争力,最后获得竞争优势。所以,建
立一个有能力的组织,就是如何调度资源,使企业具有很强的能力。有三个方面需要考虑:为组织
配备人才;建立核心竞争力和竞争能力;调整组织结构与工作效果。组织结构设计包括组织架构与
职能调整、组织分工、岗位职责描述、汇报关系、考核方式建议、人员编制等。通过组织结构确定
对工作任务如何进行分工、分组、协调、合作。常见的组织结构形式包括职能性结构、地域型组织
结构、事业部职能结构、矩阵结构等。
以华为为例,华为将职工的职业生涯规划与企业的长效激励结合起来,提高了员工工作效率,
使员工明确个人努力方向,明确个人目标与追求,为员工设立职业发展中心,聘用导师为员工发展
出谋划策,华为扩大员工的持股范围和持股比例,增强公司凝聚力和员工归属感。战略管理是一个
企业内部各方面高度相互作用的过程,要求对企业内部各种职能领域进行有效的协调。各个部门的
管理者和职员共同工作并提供想法和信息,参与制定企业的战略,加强组织内的协调与沟通,并形
成企业特有的软实力。正是如此的企业文化激励着一批批华为人,使他们坚定信念,锐意进取,努
力奋斗,为自己赢得了资本,也赢得了美好的明天。
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第四节 企业可持续发展战略的特性
一、全局性
企业战略是以企业的全局为对象,根据企业总体发展的需要而制定的。它规定的是企业的总体
行为,追求的是企业的总体效果。
企业可持续发展战略是企业整体战略的一部分,要服从和配合整体战略的实施。
二、纲领性
纲领性指企业战略是企业经营活动的纲领和方针,必须通展开、分解和落实等过程才能变得具
体的行动计划。
三、长远性
企业战略的制定虽然要依据企业外部环境和内部条件的现实情况并对企业当前的生产经营活动
的指导和限制作用,但是这一切都是为了更长远的发展。企业战略既是企业谋取长远发展要求的反
映,又是企业对未来较长时期内如何生存和发展的通盘筹划。
四、导向性
企业总体战略包含两个方面:第一是决定应该从事哪些业务,第二是决定企业如何发展业务。
可持续发展战略是企业总体战略的一部分。企业如何发展业务,这就涉及到一个如何进行资源配置
的问题,而企业内部资源的配置正是通过战略的实施来有效拉动的,因此企业可持续发展战略具有
导向作用。
五、保证性
企业可持续发展战略在企业总体战略的指导下,把企业资源合理分配到各个职能部门之间,协
调企业内部各职能部门之间和关系,使企业经营活动有条不紊地进行,它在企业战略中占有十分重
要的地位。同时,可持续发展战略与企业内部其它职能战略互相配合,保证企业总体战略的实现。
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六、超前性
企业可持续发展战略一经确定,首先就需要通过可持续发展战略在各个职能部门之间合理调配
企业资源。因此,相比其它职能战略企业可持续发展战略具有一定超前性。
七、竞争性
企业可持续发展战略是关于企业在激烈的竞争中如何与竞争对手抗衡的行动方案。通过竞争确
定企业的竞争优势,同时也要注意采用竞争达到双赢和多赢的效果。
八、稳定性
企业可持续发展战略需要较长时间保持稳定和贯彻,又要根据环境变化进行局部调整。
九、风险性
由于内部环境的不确定性,企业实施可持续发展战略充满风险,为了保证可持续发展战略的有
效实施,就需要通过各种措施来分散风险。
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第二章 市场调研:2020-2021 年中国轨道安全测控行业市场深
度调研
市场及竞争环境是制定企业可持续发展战略的基础
市场及竞争环境分析包括行业现状分析、市场需求分析、市场增长速度、客户群分析、竞争态
势分析、技术发展、影响因素、发展趋势分析、政策环境分析等各方面。
第一节 轨道安全测控概述
轨道交通是指运营车辆需要在特定轨道上行驶的一类交通工具或运输系统,最典型的轨道交通
就是由传统火车和标准铁路组成的铁路交通系统。随着轨道交通技术的不断创新发展,轨道交通越
来越多元化,逐渐出现了地铁、轻轨、有轨电车、磁悬浮轨道系统等城市轨道交通。
轨道是轨道交通运输的基础设备和重要组成部分。受自然条件限制,轨道通常裸露在外,在风
雨冻融、冷热交替和轮轨接触荷载的作用下,线路的几何状态会不断变化,路基及道床会产生变
形,钢轨会出现磨损、疲劳、断裂等表面及内部伤损,轨道联结零件及轨枕也会出现破损、断裂、
缺失等,进而使轨道的形状、位置及平顺性状态不断发生变化,钢轨及其支承联接逐渐失去其稳定
性和可靠性,如不能及时检测并整修,将会对轨道运输安全构成隐患。因此,轨道安全测控是铁路
部门历来高度重视的工作。
为了使轨道平顺性状态持续保持在较高水平,使钢轨、扣件、轨枕、轨道板等各轨道部件始终
处于良好状态,铁路部门需要定期或不定期对轨道进行检测、调整和维修,以维持正确的轮轨关
系、保持轨道部件功能完整有效、提高轨道平顺性等,保证车辆能够按规定的速度安全、平稳、不
间断运行。
第二节 我国轨道安全测控行业监管体制与发展特征
一、所属行业及确定所属行业的依据
根据国家统计局颁布的《国民经济行业分类》,属于“铁路、船舶、航空航天和其他运输设备
制造业(C37)”中的“铁路专用设备及器材、配件制造(C3716)”。依照证监会颁布的《上市公
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司行业分类指引》(2012修订),轨道安全测控行业属于“铁路、船舶、航空航天和其他运输设备
制造业(C37)”。
二、行业主管部门和现行管理体制
轨道交通行业由政府部门和行业协会共同管理,前者侧重于行业宏观管理,后者侧重于行业内
部自律性管理。
(1)行业主管部门
1)国家发改委
国家发改委履行宏观调控职能,负责拟订国民经济发展战略、中长期规划和年度计划和全社会
固定资产投资总规模和投资结构的调控目标、政策及措施,规划重大建设项目的布局等。国家发改
委主要通过基础产业司制订铁路及城市轨道交通发展的宏观方针,履行对铁路建设及城市轨道交通
建设项目的审批。
2)交通运输部
交通运输部主要负责推进综合交通运输体系建设,统筹规划铁路、公路、水路、民航以及邮政
行业发展;拟订铁路、公路、水路发展战略、政策和规划,指导综合交通运输枢纽规划和管理;承
担涉及综合运输体系的规划协调工作,会同有关部门组织编制综合运输体系规划,指导交通运输枢
纽规划和管理等。
按照《住房和城乡建设部主要职责内设机构和人员编制规定》(国办发〔2008〕74号)的规
定,交通运输部负责“指导城市地铁、轨道交通的运营”。
3)国家铁路局
国家铁路局隶属交通运输部,负责起草铁路监督管理的法律法规、规章草案,参与研究铁路发
展规划、政策和体制改革工作,组织拟订铁路技术标准并监督实施;负责铁路安全生产监督管理,
制定铁路运输安全、工程质量安全和设备质量安全监督管理办法并组织实施,组织实施依法设定的
行政许可等。
4)工业和信息化部
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工业和信息化部主要承担振兴装备制造业组织协调的责任,组织拟订重大技术装备发展和自主
创新规划、政策,依托国家重点工程建设协调有关重大专项的实施,推进重大技术装备国产化,指
导引进重大技术装备的消化创新。
5)住房和城乡建设部
住房和城乡建设部主要负责拟订城市建设的政策、规划并指导实施。按照《住房和城乡建设部
主要职责内设机构和人员编制规定》(国办发〔2008〕74号)的规定,住房和城乡建设部负责“指
导城市地铁、轨道交通的规划和建设”。
(2)行业自律组织
1)中国铁道学会
中国铁道学会成立于 1978年 4月 1日,是铁道行业唯一的全国性科技社团,是经民政部批准
注册,由中国科协和中国铁路总公司双重领导的全国铁道行业科学技术性的群众组织。其主要工作
范围包括开展国内外铁路及城市轨道交通技术交流合作,发展同国内外科学技术团体和科技工作者
的友好交往;组织举办相关国内、国际学术会议、论坛,开展国内外调查研究、培训等活动;承办
铁道科技成果展;组织铁道科技和科普期刊、书籍、论文集及其他科技文献资料的编辑、出版、发
行工作;开展铁道行业的继续教育和技术培训工作等。
2)中国城市轨道交通协会
中国城市轨道交通协会成立于 2011年 10月 14日,由国家发展和改革委员会作为业务主管单
位,同时接受住房和城乡建设部、交通运输部等部门的行业指导,是具有独立法人资格的全国性、
行业性、非营利性社会组织。协会现有单位会员涵盖了中国城市轨道交通行业中的地铁运营、建设
施工、装备制造、咨询研究、院校媒体等各种类型的企事业单位,在政府与会员之间搭建交流平
台,发挥桥梁、纽带作用。协会组织有关城市轨道交通规划建设、运营管理及生产的信息交流,加
强沟通,共同推进城市轨道交通的技术进步。
三、行业主要法律法规和政策
(1)行业主要法律法规
序号 法律法规 发布机构 实施时间
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1 《中华人民共和国铁路法》 全国人大常委会 1991 年 5 月 1 日起施
行,
序号 法律法规 发布机构 实施时间
2015 年 4 月 24 日修正
2 《中华人民共和国产品质量法》 全国人大常委会 1993 年 9 月 1 日起施
行,2018 年 12 月 29 日
修正
3 《铁路安全管理条例》 国务院 2014 年 1 月 1 日起施行
4 《城市轨道交通运营管理规定》 交通运输部 2018 年 7 月 1 日起施行
5 《铁路专用设备缺陷产品召回管理办
法》
交通运输部 2016 年 1 月 1 日起施
行,2018 年 8 月 31 日修
改
6 《铁路运输基础设备生产企业审批办
法》
交通运输部 2014 年 1 月 1 日起施行
7 《铁路计量管理办法》 国家铁路局 2015 年 1 月 1 日施行
8 《铁道行业技术标准管理办法》 国家铁路局 2014 年 6 月 1 日施行
9 《铁路工程建设标准管理办法》 国家铁路局 2014 年 6 月 1 日施行
10 《城市轨道交通工程安全质量管理暂
行办法》
住房和城乡建设部 2010 年 1 月 8 日起施行
(2)行业主要政策
1)《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006——2020年)》2006年 2月,国务院发布《国
家中长期科学和技术发展规划纲要(2006——2020年)》,把交通运输业列为重点发展领域,并把
高速轨道交通系统、高效运输技术装备列入了优先主题。明确指出要“重点研究开发高速轨道交通
控制和调速系统、车辆制造、线路建设和系统集成等关键技术”包括“重载列车、大马力机车、特
种重型车辆、城市轨道交通等新型运载工具”。
2)《国务院关于城市优先发展公共交通的指导意见》
2012年 12月,国务院印发《国务院关于城市优先发展公共交通的指导意见》,提出科学研究
确定城市公共交通模式,要根据城市实际发展需要合理规划建设以公共汽(电)车为主体的地面公
共交通系统,包括快速公共汽车、现代有轨电车等大容量地面公共交通系统,有条件的特大城市、
大城市有序推进轨道交通系统建设。
3)《产业结构调整指导目录(2019年本)》
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按照 2020年 1月 1日起实行的《产业结构调整指导目录(2019年本)》,铁路行业中的“大型
养路机械、铁路工程建设机械装备、线桥隧检测设备”,城市轨道交通装备行业中的“轨道交通用
检测试验仪器和监控系统”均被列入鼓励类。
4)《关于加强城市基础设施建设的意见》
2013年 9月,国务院发布《关于加强城市基础设施建设的意见》,指出要加强城市道路交通基
础设施建设。鼓励有条件的城市按照“量力而行、有序发展”的原则,推进地铁、轻轨等城市轨道
交通系统建设,发挥地铁等作为公共交通的骨干作用,带动城市公共交通和相关产业发展。
5)《国家新型城镇化规划(2014——2020)》
2014年 3月,中共中央、国务院印发《国家新型城镇化规划(2014——2020年)》,指出完善
综合运输通道和区际交通骨干网络,强化城市群之间交通联系,加快城市群交通一体化规划建设,
改善中小城市和小城镇对外交通,发挥综合交通运输网络对城镇化格局的支撑和引导作用。到
2020年,普通铁路网覆盖 20万以上人口城市,快速铁路网基本覆盖 50万以上人口城市。
6)《城镇化地区综合交通网规划》
2015年 11月,国家发改委和交通运输部联合发布《城镇化地区综合交通网规划》,统筹各种
运输方式协调发展,优化运输结构,提高路网运行效率,优先发展城际铁路和市域(郊)铁路,强
化轨道交通的骨干作用;完善城镇化地区间综合运输通道,构建城镇化地区内部综合交通网,鼓励
采取开放式、立体化方式建设铁路、公路、机场、城市交通于一体的综合交通枢纽。
7)《交通运输标准化“十三五”发展规划》
2016年 1月,交通运输部发布《交通运输标准化“十三五”发展规划》,指出“十三五”是交
通运输转型升级、提质增效的关键期。要着力推进综合交通运输基础信息交换共享、新一代信息技
术共性应用、网络与信息安全保障等领域的标准制修订。主要包括基础数据信息、数据交换共享、
基础设施设备、网络与信息安全、信用信息标准等方面;要建立健全科学、公正、权威的第三方检
验检测体系。支持检验检测机构研发和运用新技术、新装备,改进检验检测手段,提高检验检测技
术水平和服务质量。
8)《交通基础设施重大工程建设三年行动计划》
2016年 3月,国家发改委和交通运输部发布《交通基础设施重大工程建设三年行动计划》指
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出,“十三五”时期是交通基础设施重大工程建设的重要阶段。2016-2018年拟重点推进铁路 86
个项目前期工作,新建改扩建线路约 2万公里,涉及投资约 2万亿元;城市轨道交通 103个项目前
期工作,新建城市轨道交通 2,000公里以上,涉及投资约 万亿元。
9)《中长期铁路网规划(2016)》
2016年 7月,国家发改委、交通运输部和中国铁路总公司印发《中长期铁路网规划》,指出目
前我国铁路基础网络初步形成。中西部地区铁路加快建设,跨区域快速通道基本形成,高速铁路逐
步成网,城际铁路起步发展,路网规模不断扩大,保障能力明显增强。截至 2015年底,全国铁路
营业里程达到 万公里,其中高速铁路 万公里。规划预计到 2020年,一批重大标志性项目
建成投产,铁路网规模达到 15万公里,其中高速铁路 3万公里,覆盖 80%以上的大城市,为完成
“十三五”规划任务、实现全面建成小康社会目标提供有力支撑。到 2025年,铁路网规模达到
万公里左右,其中高速铁路 万公里左右。
10)《“十三五”国家战略性新兴产业发展规划》
2016年 11月,国务院印发《“十三五”国家战略性新兴产业发展规划》,对“十三五”期间
我国战略性新兴产业发展目标、重点任务、政策措施等作出全面部署安排。规划指出:强化轨道交
通装备领先地位,推进轨道交通装备产业智能化、绿色化、轻量化、系列化、标准化、平台化发
展,加快新技术、新工艺、新材料的应用,研制先进可靠的系列产品,完善相关技术标准体系,构
建现代轨道交通装备产业创新体系,打造覆盖干线铁路、城际铁路、市域(郊)铁路、城市轨道交
通的全产业链布局。
11)《铁路标准化“十三五”发展规划》
2017年 2月,国家铁路局发布《铁路标准化“十三五”发展规划》,要求在“十三五”期间,
要完善铁路标准体系,鼓励企业将科研成果转化为标准;加强重点领域标准制修订,健全完善行政
许可、产品认证、运输服务质量等监督管理;推进铁路标准国际化工作,积极参与国际标准化组织
活动;深化标准化基础性研究工作,开展新技术、关键装备、国际先进标准等方面的基础性研究,
加强前瞻性技术研究和储备。
12)《“十三五”现代综合交通运输体系发展规划》
2017年 2月,国务院印发《“十三五”现代综合交通运输体系发展规划》,要求构建横贯东
西、纵贯南北、内畅外通的“十纵十横”综合运输大通道,加快实施重点通道连通工程和延伸工
程,强化中西部和东北地区通道建设。到 2020年,基本建成安全、便捷、高效、绿色的现代综合
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交通运输体系,部分地区和领域率先基本实现交通运输现代化。高速铁路覆盖 80%以上的城区常住
人口 100万以上的城市,铁路、高速公路、民航运输机场基本覆盖城区常住人口 20万以上的城
市。
13)《铁路“十三五”发展规划》
2017年 11月,国家发改委、交通运输部、国家铁路局、中国铁路总公司联合发布《铁路“十
三五”发展规划》,提出到 2020年,路网布局优化完善,装备水平先进适用,运输安全持续稳定,
运营管理现代科学,创新能力不断提高,运输能力和服务品质全面提升,市场竞争力和国际影响力
明显增强,适应全面建成小康社会需要。具体来看,路网建设方面,到 2020年,全国铁路营业里
程达到 15万公里,其中高速铁路 3万公里,复线率和电气化率分别达到 60%和 70%左右。运输服务
方面,全国铁路网基本覆盖城区常住人口 20万以上城市,高速铁路网覆盖 80%以上的大城市。信
息化建设方面,基本建立集监测、监控和管理于一体的安全监管信息系统,实现安全生产动态信息
的实时监测监控。
14)《新时代交通强国铁路先行规划纲要》
2020年 7月,国铁集团印发《新时代交通强国铁路先行规划纲要》,提出到 2035年,率先建
成服务安全优质、保障坚强有力、实力国际领先的现代化铁路强国。率先建成现代化铁路网,全国
铁路网 20万公里左右,其中高铁 7万公里左右,20万人口以上城市实现铁路覆盖,其中 50万人
口以上城市高铁通达。创新引领技术自主先进,关键核心技术装备自主可控、先进适用、安全高
效,智能高铁率先建成,智慧铁路加快实现。
四、行业主要法律法规及行业政策对企业经营发展的影响
轨道安全测控所处行业属于国家鼓励发展、重点支持的领域,一直受到政府高度重视和产业政
策的重点支持。《中长期铁路网规划(2016)》、《“十三五”现代综合交通运输体系发展规划》、《铁
路“十三五”发展规划》、《新时代交通强国铁路先行规划纲要》等产业政策为轨道交通行业,特别
是铁路行业的发展提供了明确、广阔的市场前景,促进铁路固定资产投资持续保持高位,铁路里程
不断增加,进而带动轨道安全测控产品和服务需求的增长。《铁道行业技术标准管理办法》、《铁路
计量管理办法》、《铁路工务计量器具运用管理办法》等规章制度则为轨道安全测控行业的技术标准
的制订、产品的管理和监督提供了法律依据,强调建立并不断完善铁路技术标准体系,确保轨道安
全测控产品的准确性、可靠性。总体而言,公司所在的行业主要法律法规和行业政策均为公司提供
了良好的生产、经营环境。
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第三节 2020-2021 年中国轨道安全测控行业发展情况分析
一、轨道安全测控行业基本现状
铁路部门规定轨道检测以“动、静态检查相结合,结构检查与几何状态检查并重”为原则,轨
道检测按检测方式差异可分为轨道动态检测、轨道静态检测、轨道巡检等。
轨道动态检测主要指利用轨道检查车、探伤车等检测列车在有效的轮轨作用载荷和列车运行速
度下,对轨道几何状态,钢轨表面、内部伤损,轨道结构完整性等内容进行定期检查,全面了解和
掌握轨道的动态质量。动态检测发现问题时,需要结合静态检测复核,全面分析原因并及时处理。
轨道静态检测是指运营维护部门有计划地对管辖轨道线路进行周期性检查和重点病害的调查、
复核,同时指导轨道线路养护维修工作。其中,轨道线路周期性检查内容主要包括正线线路检查、
正线道岔、调节器检查、无砟轨道板静态检查、扣件系统静态检查等项目,主要采用轨道检查仪检
测轨道几何状态、探伤仪等检测钢轨内部伤损、人工方式巡检轨道结构。
根据轨道检测原理的不同,轨道几何状态的静态检测又可进一步区分为连续测量的相对测量模
式和离散测量的绝对测量模式。其中,相对测量模式是指在没有外部参考基准的情况下,对轨道的
轨距、轨向、高低、水平、三角坑等内部几何参数进行检测,直接评价轨道的相对位置关系及平顺
性;绝对测量模式是指依靠轨道 CPⅢ控制网等外部参考基准,通过检测仪器所携带的全站仪进行
观测,结合轨道设计参数计算轨道横、垂向偏差等外部几何参数,直接评价轨道的绝对位置,并间
接评价轨道的平顺性。
由于轨道几何状态是影响铁路安全的重大因素,轨道几何状态的静态检测技术发展与产品应用
水平较高,作为铁路专用计量器具的管理也比较规范与严谨,铁路部门已分级建立了相关计量标
准,并按照《铁路计量管理办法》、《铁路工务计量器具运用管理办法》有关规定,定期对这些计量
器具进行检定或校准。
按检测对象划分,除轨道几何状态外,轨道安全测控还包括钢轨内部伤损、表面质量等检测项
目。其中,钢轨内部伤损属于轨道安全检测的重点项目之一,主要采用钢轨探伤仪进行探伤检查,
相关检测技术、产品及其认证管理等比较成熟和规范。而钢轨表面质量检测目前主要依靠人工巡检
辅以简单工具来检查钢轨波磨、钢轨轨廓和断面磨耗、锈蚀等问题,相对而言,检测过程中的数字
化、自动化水平还较低。在铁路行业不断推进“提质增效”的背景下,基于机器视觉、激光测量、
智能识别等先进技术研制的钢轨波磨测量仪、钢轨轨廓测量仪、钢轨结构巡检仪等设备开始逐步应
用于铁路日常检测。
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其他主要依靠简单巡检设备与人工巡查相结合方式进行的轨道检测还包括道岔、道床与路基、
轨道零配件完整性等项目,其数字化、智能化的水平还有待提高。
二、行业发展历程及情况
(1)轨道检查仪、轨道测量仪等测控设备的引入和运用
国内首台轨道检查仪应用于 2002年秦沈客运专线建设期,其开创了我国轨道几何状态静态数
字化检测的新篇章,有效地满足了铁路部门对轨道几何状态高精度、数字化的检测需求。随着轨道
检查仪的运用与普及,铁路部门建立了轨道检查仪相关技术标准和计量检定规程,规范了相关产品
的行业准入及计量运用管理标准。此后,铁路部门不断提高检测技术要求,轨道检查仪逐步替代人
工道尺、弦绳测量等传统落后的测量方式,促进了铁路工务“检、养、修”的分开,同时在工务段
下属线路车间成立检查工区,配置轨道检查仪进行线路周期性检查。
随着高速铁路建设的推进,采用“绝对测量”方法并依靠 CPIII坐标基准网测量三维坐标的轨
道测量仪进入我国,其后被广泛用于高速铁路建设阶段的精测精调,并逐步推广应用于高速铁路养
护、维修等场合。
2012年,原铁道部颁布了《TB/T3147-2012轨道检查仪》行业标准,按铁路运行速度等级进行
产品准确度等级划分,代表国内最高准确度等级的 0级轨道检查仪首次通过铁路部门计量认证。同
年,原铁道部还颁布了《高速铁路无砟轨道线路维修规则(试行)》和《高速铁路有砟轨道线路维
修规则(试行)》,对高速铁路的线路车间、检查工区轨道检查仪、轨道测量仪及其他轨道测控设备
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的标准进行了明确规定。2013年,国铁集团发布《关于加强和改进工务普速线路维修管理工作的
通知》,进一步提出普速铁路检查工区需要配置轨道检查仪等轨道测控设备。在轨道交通运输行业
的快速发展和管理部门的政策规范下,轨道安全测控市场逐步走向成熟。
(2)“相对测量”和“绝对测量”技术的复合运用
客运专线、重载铁路和城际铁路的快速发展,进一步提高了铁路线路日常养护工作的难度,而
线路设备维护天窗修制度的实施以及高速铁路日常检测、维修数字化需求的日益高涨,单纯使用轨
道测量仪进行轨道安全测控难以满足相应检测效率和精度的要求。0级轨道检查仪既具备长波测量
功能用于控制长波线形,又具备计算机仿真作业功能适用于规划轨道病害整治,其作为铁路维修作
业测量仪器得到了铁路部门的广泛认可,并已应用于铁路建设、交验和运营等不同期间的轨道精测
精调作业。因此,以轨道检查仪为主、轨道测量仪为辅的“相对+绝对”复合测量技术成为轨道几
何状态静态测量的主要发展方向。
“相对+绝对”复合测量技术是将轨道测量仪测量的线形坐标融入到以轨道检查仪为主体的相
对测量“计算机仿真调轨”之中,相较于简单使用“相对测量”或“绝对测量”的技术和以轨道测
量仪为主、轨道检查仪为辅的“绝对+相对”轨道测控技术,能够有效地提升轨道测控效率,降低
作业成本。
复合测量精度和综合调轨效果的不断提升,使得工程建设单位和运营维护部门能够更合理地利
用天窗期,达到快速、及时、精确检测和精确调整的作业要求。目前,“相对+绝对”复合测量技
术正朝着利用卫星技术的方向和从高速铁路向既有线推广应用的方向发展,有助于进一步降低轨道
平顺性控制成本。
(3)轨道安全测控设备和技术的综合化、数字化、智能化发展
铁路“十三五”发展规划指出,进一步健全完善高速铁路、普速铁路检测、监测和修理技术装
备体系,提高检测养护机械装备水平,全面提升基础保障能力。构建覆盖全路主要干线基于卫星定
位的测量控制网络,进一步完善高速铁路、城际铁路和重要干线路基沉降及轨道变形监测系统。
近年来,铁路部门开始在高速铁路推行工、电、供综合维修生产一体化管理,实行专业化维
修、集中化作业和一体化管理。由于夜间天窗作业条件的制约,集成综合工务轨道、供电接触网等
铁路基础设施的测控项目,采用更高效率的快速自行机动式小车作为载体的综合一体化测量方式具
有较为迫切的市场需求。目前,轨道检查仪在铁路工务系统中已得到广泛认可和普及性使用,其作
业安排已呈现出一定的规范性和组织性,轨道检查仪已具备了作为快速、综合的一体化基础架构平
台的条件,可集成轨道表面质量、接触网几何状态、轨道结构部件、无砟轨道板等多个测控项目。
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随着轨道检查仪向多功能组合应用的趋势发展,未来可进一步实现夜间天窗作业条件下节约检测成
本、提高检测效率和关联检测数据等目的。
另一方面,数字化的轨道检测是铁路数字化、智能化发展的重要信息源。检测数据的应用也正
在向数字报表、网络化信息交互和信息融合应用方向发展,轨检大数据应用平台正从无到有,从单
一轨检平台向综合轨检平台过渡,从轨道检测向检测与监测相结合的方向发展。5G、北斗、机器学
习等新技术对轨道安全测控行业发展的作用也正在迅速显现,超高精度卫星定位技术已基本能够满
足轨检定位测量的技术要求,轨道安全测控行业的发展正在进入全面化、综合化、网络化、智能化
的新阶段。
我国城市轨道交通行业起步较晚,城市轨道交通的轨道安全测控和运营维护水平相对较弱,各
大城市的轨道交通独立运营模式也加剧了这一现状。近年来,各地铁公司开始借鉴铁路行业的技术
标准和检测方式,采用轨道检查仪、轨道测量仪等静态检测设备进行日常检查和维修,提升轨道检
修水平。然而,城市轨道交通所具有的低速运行、短发车间隔等特点也对轨道安全测控提出了新的
要求,特别是在减震降噪方面,轨道测控技术应用水平亟需提升。总体而言,这将为轨道安全测控
行业带来了较大的市场需求。
第四节 2020-2021 年我国轨道安全测控行业竞争格局分析
一、行业竞争格局
轨道安全测控行业是随着我国轨道交通的不断发展而逐步形成的,从早期的人工道尺、弦绳测
量,逐渐发展到以轨道检查仪、轨道测量仪为代表的数字化、信息化测量。
在以“相对测量”方法为基础的轨道检查仪方面,以日月明为代表的国内企业突破技术限制
后,围绕“相对测量”方法持续进行产品研发,积累了较强的技术优势,并针对各类线路和应用场
景的不同需求,不断推出各种型号与功能的轨道检查仪。其中,日月明、什邡瑞邦机械有限责任公
司、四川金立信铁路设备有限公司、株洲时代电子技术有限公司等国内企业基本占据了国内市场的
全部份额。
在以“绝对测量”方法为基础的轨道测量仪方面,国外品牌的轨道测量仪随着无砟轨道技术的
引入走进国门,并在国内高速铁路建设阶段占据主要地位。但随着日月明、什邡瑞邦机械有限责任
公司等国内企业技术研发与产品攻关,也推出了具有自主知识产权的轨道测量仪,打破了国外的技
术垄断,并逐渐占据了一定市场份额。
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目前,我国的轨道几何状态检测在检测效率、使用效果和成本控制等方面,均已领先于当初引
进的国外技术,轨道安全测控领域国产化进一步提升。行业内活跃的企业主要包括民营企业、铁路
局下属国有企业、国外厂商在国内的代理机构,围绕着研发实力、产品技术含量、产品的性能和成
熟度、售后服务能力等展开竞争。
轨道安全测控产品具有高技术、高附加值的特征,是多类技术的成果,从研制到上线运用需要
丰富的行业经验与应用实践积累。行业下游客户主要为铁路局及下属工务段、地方铁路公司、工程
建设单位、城市轨道交通运营单位等,一般采用招投标的方式进行采购,对供应商的技术实力、产
品和服务质量、历史业绩等方面均有较高要求。经过多年的发展,目前行业内已经形成了较为稳定
的市场竞争格局,单一产品在行业内主要竞争企业较为固定且数量相对较少。
二、行业内主要企业情况
(1)什邡瑞邦机械有限责任公司
什邡瑞邦机械有限责任公司(以下简称“什邡瑞邦”)成立于 2000年 12月,由始建于 1967年
的成都铁路局什邡养路机械厂改制而来,注册资本为 9,万元,由中国铁路成都局集团有限
公司全资控股。什邡瑞邦从事铁路专用设备的以及铁路线路测量与维保支持,产品主要涉及铁路工
务领域和电务领域,如轨道检查仪、液压捣固机、接触网检测设备、红外线轴温检测仪等。由什邡
瑞邦控股、高校教授参股的成都四方瑞邦测控科技有限公司研制的轨道检查仪被列为 2006年铁道
部重点铁路行车安全推广项目。
(2)北京力铁轨道交通设备有限公司
北京力铁轨道交通设备有限公司(以下简称“北京力铁”)成立于 2013年 1月,注册资本为
500万美元,由星际铁路技术有限公司全资控股。北京力铁主要从事轨道检测设备的研产销和轨道
测量技术服务,先后将德国 BWG高铁道岔系统、雷达 2000双块式无砟轨道系统、安伯格 GRP1000
系列轨道几何状态测量仪等引入国内,并拥有自主知识产权的 DTS无砟轨道精调软件及 DTIS无砟
轨道精调及测量信息管理系统。经过多年发展,北京力铁在铁路和城市轨道交通领域均有较强的研
发实力和成熟的产品。北京力铁旗下的重庆安伯格轨道技术有限公司主要从事城市轨道、高速铁路
技术开发、推广、咨询服务。
(3)四川金立信铁路设备有限公司
四川金立信铁路设备有限公司(以下简称“四川金立信”)成立于 2008年 1月,由资阳市立信
铁路电气设备厂改制而来,注册资本为 1,000万元,主要从事轨道检查仪、数显轨距尺等轨道安全
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测控设备的研发、生产和销售。其研制的 GJY-T-LX型铁路轨道检查仪应用三维姿态测量技术,获
得了《铁路专用计量器具新产品技术认证证书》。
(4)武汉利德测控技术有限公司
武汉利德测控技术有限公司(以下简称“武汉利德”)成立于 2002年 5月,注册资本为
12,000万元,2015年被神州高铁技术股份有限公司全资收购。武汉利德主要从事铁路线路测控系
统、高铁钢轨加工成套装备、铁路养护智能装备的研制、销售与服务,主要产品为铁路安全检测监
控设备、钢焊接加工及铁路养护装备、物流装备定位及信息管理系统,并为轨道交通领域的客户提
供产品、技术服务和解决方案。
(5)株洲时代电子技术有限公司
株洲时代电子技术有限公司(以下简称“时代电子”)成立于 1992年 12月,注册资本为
8,000万元,是株洲中车时代电气股份有限公司的全资子公司。时代电子主要从事控制用计算机及
软件、养路机械电气控制系统、中小功率变流技术及产品、检测技术产品、传感器产品及其他机电
一体化技术、自动化技术产品的研发、销售和服务,建立了省级企业技术中心和工程技术研究中
心,形成了控制技术、测量技术、检测维护技术。
(6)深圳大铁检测装备技术有限公司
深圳大铁检测装备技术有限公司(以下简称“大铁检测”)成立于 2015年 4月,注册资本为
329万元。大铁检测致力于轨道精密测量和结构健康监测,业务领域主要有轨道几何形态检测、轨
道精调、无砟轨道道板检测、无砟轨道道板精调等。
第五节 企业案例分析:日月明
一、日月明的市场地位
公司主营业务为轨道安全测控设备的研发、生产和销售及轨道测控技术的研究与应用。自成立
以来,公司始终秉持“科技领先,质量为上,服务第一”的经营理念,向铁路局及下属工务段、城
市轨道交通运营单位等客户提供轨道检查仪、轨道测量仪等轨道安全测控设备。公司主要产品的关
键性能指标均已达到国内外先进水平,“相对测量”系列已全面替代进口产品,“绝对测量”系列
打破了国外的技术垄断。随着公司轨道测控技术的完善和成熟,近年来,公司开始大力开拓精测精
调服务。报告期内,公司参与了京张高铁、济青高铁、鲁南高铁、郑万高铁、哈牡客专、哈佳客
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专、张呼客专等十几条铁路的精测精调业务,积累了丰富的新建线路和运营线路现场作业经验,逐
渐拓展了我国轨道精测精调服务市场,助力我国精测精调服务领域持续健康发展。
公司拥有与轨道测控相关的 28项授权专利技术,研发的“高速铁路数字化测量系统”于 2009
年获得江西省科学技术进步一等奖,“高速铁路轨道平顺性保持技术”于 2016年获得国家技术发
明二等奖。2018年,公司生产的 牌轨道检查仪被江西省市场监督管理局评定为江西名牌产品。
公司是“双软企业”,研发的“日月明高铁型轨道检查仪数据分析处理系统 ”、“日月明普
铁型轨道检查仪数据分析处理系统 ”、“日月明轨道测量仪数据采集与处理软件 ”、
“日月明 RailwayCHKxp轨道几何状态检查数据分析处理系统 ”等系统产品被评定为软件产
品。此外,公司作为主要起草单位参与起草了多项铁路行业标准、国家计量检定规程、技术条件,
标志着公司的整体技术实力在业内受到高度认可。
结合市场招投标数据,日月明主要产品及服务的市场份额情况如下:
注 1:根据获取的 2017年至 2019年各年度轨道检查仪招投标及中标情况整理;
注 2:根据获取的 2017年至 2019年各年度轨道测量仪招投标及中标情况整理;
注 3:报告期内公司主要承接新建线路的精测精调业务,市场占有率按照公司精测精调业务收
入/当年铁路新增营业里程精测精调业务总量测算。
二、日月明的技术特点
公司立足于科技创新,各产品以自主研发为主,合作研发为辅。自主研发主要围绕轨道几何状
态检测、钢轨表面质量检测、轨道结构部件巡检、地铁第三轨几何状态检测等产品进行连续创新;
合作研发则以能够搭载在轨道检查仪小车平台上的激光测量功能模块、图像测量功能模块等为重
点,形成基于轨检小车的多功能综合检测产品布局,并致力于打造以轨检数据为支撑的轨道综合检
项目 2019 年 2018 年 2017 年
轨道检查仪 % % %
轨道测量仪 % % %
精测精调服务 % % %
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测数据平台,实现多源数据融合、历史数据挖掘等智能化应用升级,近年来,公司亦开始着力推动
关联技术的集成和整合运用。
公司注重相关知识产权的保护、参与行业标准的制订、推行和遵守行业准入制度,在技术与产
品层面上始终保持着业内领先水平。同时,公司技术与产品始终保持对市场需求、客户反馈的快速
响应,把客户价值放在首位,把发现行业痛点、贴近客户服务、为客户提供解决方案作为自己的首
要任务。
三、日月明创新、创造、创意特征
(1)国内首创轨道“相对测量”产品,替代了传统人工测量
2002年,公司实际控制人陶捷带领团队突破技术限制,研制出国内首台基于“相对测量”方
法的轨道检查仪,将其应用于秦沈铁路客运专线的建设中,并通过了由江西省科技厅主持、原铁道
部组织的新产品及成果鉴定,推动了我国轨道几何状态检测由人工测量向数字化、信息化设备测量
的转变。公司在此技术成果的基础上,经过自主研发,陆续推出多款适用领域不同的轨道检查仪,
满足了各类轨道的不同测控需求。
公司还作为主要起草单位参与制订了《铁路轨道检查仪》、《铁路轨道检查仪检定规程》以及
《铁路轨道检查仪检定台检定规程》等行业标准和检定规程,持续推动我国轨道平顺性检测计量仪
器标准、管理与应用体系的建设。
(2)突破“绝对测量”技术,率先实现了产品国产化
随着我国高速铁路建设的兴起,基于“绝对测量”方法的国外品牌的轨道测量仪走进国门并占
据了主要地位。以公司为代表的国内企业通过研发与产品攻关,也推出了具有自主知识产权的轨道
测量仪,打破了国外的技术垄断,为高速铁路线路坐标测量提供了国产化产品的选择。
(3)创新“相对+绝对”复合测量方法,形成了技术融合
针对“绝对测量”方法存在效率较低、受环境条件影响大等不足,公司创新并推广了“相对+
绝对”复合测量模式,研制了三维约束、三位一体等集“相对测量”与“绝对测量”技术优势于一
体的新产品,形成了技术融合并构建了相关的知识产权保护体系。
(4)创新“相对测量”调轨技术,提高了精测精调的精度与效率
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凭借着轨道几何状态检测领域积累的技术优势,公司以 0级轨道检查仪为基础创新的“高速铁
路相对测量调轨技术”,解决了单纯依靠“绝对测量”调轨所带来的测量效率低、受环境影响大的
问题,提高了精测精调的精度和效率,相关技术成果于 2016年获得国家技术发明二等奖。
四、日月明科技创新、模式创新、业态创新和新旧产业融合情况
公司紧跟我国轨道安全测控的需求发展,逐渐形成了以轨道几何状态检测为核心,以轨道表面
质量检测、轨道结构部件巡检为延伸,并向综合检测方向发展的产品和服务体系,改变了传统的人
工测量方式,提高了轨道的检测精度与效率,促进了铁路工务“检、养、修”的分开,持续推动行
业向数字化、信息化、智能化发展。
(1)核心技术的持续研发和应用拓展
公司自成立以来深耕轨道安全测控领域,通过持续的技术攻关,研制了满足不同线路类型测控
需求的多款轨道几何状态检测产品,构建了系列化、型谱化、细分市场全覆盖的产品体系,贯穿建
设、交验、运维等轨道全生命周期的测控,并且将应用场景从传统的铁路系统拓展至城市轨道交通
系统。
(2)依托原有优势核心技术,进行轨道检测项目的延伸
相较于轨道几何状态检测,钢轨表面质量、轨道结构巡检等轨道检测项目的数字化、自动化水
平还较低,依靠人工方式检查的情形还比较普遍。公司在重点发展轨道几何状态检测技术的同时,
逐步开始延伸至轨道其他部位检测技术的研究,掌握了相关核心技术,并开发出波磨测量仪、轨廓
测量仪、轨道结构巡检仪等产品,拓展了公司产品的覆盖领域,增强了公司的竞争力。
(3)促进轨道检测产品综合化、集成化发展
近年来,随着铁路部门在高速铁路开始推行专业化维修、集中化作业和一体化管理,集成工务
轨道、供电接触网等铁路基础设施检测功能的产品需求日益高涨。公司顺应行业发展趋势,以轨道
检查仪作为基础架构平台,对轨道表面质量、接触网几何状态、轨道结构部件等测控项目进行一体
化集成,以实现节约检测成本、提高检测效率和关联检测数据等目标。
(4)技术由产品演化为服务,实现业务模式创新
通过持续的技术研发,公司的产品推陈出新。与此同时,公司还将核心技术的运用从轨道安全
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测控设备延伸至轨道安全测控技术服务。公司参与了京张高铁、济青高铁、鲁南高铁、郑万高铁等
十几条铁路的精测精调业务,积累了丰富的新建线路和运营线路现场作业经验,形成了较为成熟的
服务模式。
(5)新技术的研究与应用
公司紧跟业界前沿的轨道检测技术发展趋势,研究北斗卫星定位等技术在轨道检测领域的运
用,促进“相对+绝对”复合测量技术在既有线精测作业中的应用。
五、日月明的竞争优势
(1)完善的专业平台与优秀的研发技术团队是公司持续发展的最重要保障
公司是国家高新技术企业,长期专注于轨道测控技术的应用研究和产品开发,建立了“江西省
铁道测控技术工程研究中心”、“省级企业技术中心”、“江西省轨道智能测控工程技术研究中心”
等研究开发平台。公司依托长期在轨道交通行业积累的丰富经验,持续自主创新,凭借多年的技术
和经验积累,构建了科学、完善的核心技术体系,研发技术水平一直处于国内同行业领先地位。公
司重视研发投入,报告期内研发费用占营业收入的比例分别为 %、%、%和 %。
公司采用产、学、研相结合的研发体制,与多所高校、科研机构保持长期、稳定的合作关系,
通过不断的技术创新和科技攻关,将研发优势转化为产品优势,建立了完整的“相对测量”、“绝
对测量”试验、测试体系,开发了一系列具有自主知识产权的核心产品,确立了在轨道相对测量领
域的优势地位。公司还开发了既有线三维约束测量技术、方法和产品,形成了我国铁路在建设、交
验、养护、维修不同阶段的轨道静态测量成套技术模式,促进了铁路工务“检、养、修”的分开。
公司在发展过程中形成了一支项目经验丰富、知识储备深厚的专业研发团队,凭借对轨道交通
行业的深刻理解,对轨道测控技术的掌握和认知,通过提前研发、合作研发等方式不断提高公司技
术水平,确保公司的技术和产品在行业内持续具备领先优势。
(2)丰富、专业的技术储备奠定了公司领先的行业地位
公司自成立以来,一直从事轨道安全测控领域相关产品与技术的研发,遍及产品开发、设备改
进、生产工艺优化、软件调试升级等全技术链环节,积累了丰富的行业经验和技术成果,在轨道几
何状态检测、轨道表面质量检测、轨道结构巡检、高速铁路建线和既有线养修的精测精调等方面掌
握了具有自主知识产权的多项核心技术。截至本招股说明书签署之日,公司拥有 28项授权专利、
12项软件著作权。这些专利技术和软件著作权在公司产品中得到了充分应用,使公司在行业内始
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终保持较强的竞争力。公司研发的“高速铁路轨道平顺性保持技术”于 2016年获得国家技术发明
二等奖,“高速铁路数字化测量系统”于 2009年获得江西省科学技术进步一等奖。
公司凭借自身技术实力和对轨道安全测控行业的深刻认知,作为主要单位参与起草了铁路行业
标准《铁路轨道检查仪》(TB/T3147-2012)、《钢轨波磨测量仪》(Q/CR650-2018),国家计量检定规
程《铁路轨道检查仪检定规程》(JJG1090-2013)、《铁路轨道检查仪检定台检定规程》(JJG1091-
2013),技术条件《普速铁路控制桩设置及测量暂行技术条件》(TJ/GW159-2019)。通过参与行业标
准、检定规程、技术条件等制订,公司能及时把握轨道安全测控发展动向,满足市场需求,进一步
增强在轨道安全测控行业的市场地位和品牌影响力。
(3)产品取得资质认证是公司开展市场竞争的重要前提
铁路行业所涉及的专用计量器具实施产品准入制度,凡是需要进行技术审查的产品,在取得技
术审查证书后方可在国家铁路领域使用。资质审核对生产企业的生产工艺水平、生产设备、产品质
量、科研实力、用户认可度等各方面都有较高要求,新加入的企业难以在短时间内满足相关资质审
核的要求。
目前,公司主要研发、生产和销售的轨道检查仪和轨道测量仪已纳入《中国铁路总公司铁路专
用计量器具技术审查目录》(第一批)。公司现有的 7项轨道检查仪、轨道测量仪产品均取得了《铁
路专用计量器具新产品技术审查证书》,具有铁路物资采购市场准入资格,可以在铁路物资采购平
台进行投标,参与公开市场的竞争。
(4)优异的产品质量和完善的营销服务增强客户黏性
轨道交通行业对测控产品的安全性和可靠性要求较高,供应商必须提供满足客户技术规范的产
品且具有丰富的现场运行经验,才能得到客户的全面认可。客户倾向于与技术领先、产品质量可
靠、服务高效的供应商保持长期、稳定的合作关系。
公司始终秉持“科技领先,质量为上,服务第一”的经营理念,凭借规范的管理、过硬的技术
实力、可靠的产品质量、及时交付能力和完善的售后服务体系,形成了成熟、稳定的客户群体。公
司长期与轨道交通领域客户进行合作,营销网络遍及铁路部门、城市轨道交通运营单位、工程建设
单位等,并与之建立了良好的合作关系,特别是已经使用公司产品的铁路局大多已成为公司的长
期、稳定客户。
(5)高效、专业的团队造就管理优势
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公司核心管理团队成员均拥有十余年的轨道安全测控行业从业经历,具有丰富的产品研发、设
计、制造和经营经验,对轨道运营维护有着深刻的理解。公司管理层的市场敏感性强、发展思路清
晰,并形成了一套行之有效的经营管理模式和企业文化,保证了公司更准确的市场定位和业务规
划。
经过多年的经营积累,公司建立了成熟的人才选拔、培训、淘汰机制,能够通过人才培训、人
才引进、人才发现,充分发掘员工潜力,并形成了良好的业务传承和人才培养机制。公司已培养了
一支精干、高素质的管理、研发、制造和服务队伍,为公司快速发展奠定了坚实基础。
六、日月明的竞争劣势
(1)研发周期较长
公司致力于以高新技术与产品提升铁路轨道安全测控的数字化、智能化和现代化水平,由于轨
道交通行业对测控产品的安全性和可靠性要求较高,相关产品研发与市场推广往往周期较长,新产
品从技术构思到最终转化为成熟产品并实现规模化应用的时间多需要 3年以上,较长的新品研发与
市场培育周期会对公司业务的短期增长造成一定压力。
营收及资产规模较小
2019年度和 2020年 1-6月公司营业收入分别为 15,万元和 3,万元,扣除非经
常性损益后的净利润为 5,万元和 万元,公司与同行业上市公司相比,在收入规模、
利润总额、研发投入等综合实力方面还存在一定差距。由于公司目前的整体规模还相对较小,在研
发投入、产能扩张、市场开拓及运营维护能力等方面容易受到资金、人才储备等因素的制约,整体
市场抗风险能力还有待进一步加强。
(3)融资渠道单一
公司主营业务与我国轨道交通建设规模密切相关。近年来,在包括铁路和城市轨道交通在内的
轨交行业跨越式发展的背景下,我国铁路基本建设和更新改造投资规模不断增加。同时,铁路的发
展对轨道安全测控的要求越来越高,直接带动了轨道安全测控所处行业的发展。公司面对的市场需
求日趋旺盛,新产品研发力度不断增加,这在一定程度上加大了公司对资金的需求。目前,公司的
资金需求主要由内部积累和银行贷款来满足,融资渠道较为单一,在一定程度上制约了公司的快速
发展。
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第六节 2021-2025 年下游需求应用行业发展分析及趋势预测
轨道交通是指运营车辆需要在特定轨道上行驶的一类交通工具或运输系统,最典型的轨道交通
就是由传统火车和标准铁路组成的铁路交通系统。随着轨道交通技术的不断创新发展,轨道交通越
来越多元化,逐渐出现了地铁、轻轨、有轨电车、磁悬浮轨道系统等城市轨道交通。
铁路交通主要分为高速铁路、快速铁路以及普速铁路,是国家重要的基础设施、国民经济大动
脉和大众化交通工具,其建设和发展直接推动国民经济发展。
城市轨道交通主要包括地铁、轻轨、有轨电车、磁悬浮列车等多种类型,是城市公共交通的骨
干,具有节能、省地、运量大、全天候、无污染、安全性高的特点,属可持续发展的绿色环保交通
方式。
一、铁路行业
铁路是国民经济大动脉、关键基础设施和重大民生工程,是综合交通运输体系的骨干和主要交
通方式之一,在我国经济社会发展中的地位和作用至关重要。近年来,国家持续加大对铁路行业的
投资力度,不断推进其现代化进程,铁路行业得到了快速的发展。
(1)铁路固定资产投资持续保持高位
铁路交通作为重要的交通方式,一直受到国家的重视。2004年国务院批准实施《中长期铁路
网规划(2004)》后,我国铁路开始加速发展,铁路运输量、覆盖面积、建设里程、投资规模等指
标保持较快增长速度。铁路交通在促进经济社会发展、保障和改善民生、支撑国家重大战略实施、
增强我国综合实力和国际影响力等方面发挥了重要作用。
“十二五”期间铁路完成固定资产投资 万亿元、新线投产 万公里,较“十一五”期
间分别增长 47%、109%。2019年,我国铁路固定资产投资总额达到 8,029亿元,是继 2014年我国
铁路固定资产投资总额超过 8,000亿元以来,连续第六年保持 8,000亿元以上投资增长的年份。为
实现《中长期铁路网规划(2016)》、《铁路“十三五”发展规划》所设立的目标,预计在未来的一
段时间,铁路固定资产投资规模仍将保持较高水平。
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数据来源:国家铁路局
(2)营业里程逐年递增,铁路路网愈加密集
随着我国经济的快速发展和持续增长,铁路建设投资保持在高速水平,铁路运营里程持续增
加,路网规模不断扩大。截至 2019年末,中国铁路营业里程达 万公里,同比增长 %,
其中,高速铁路营业里程达到 万公里,同比增长 %;全国铁路路网密度 公里/万
平方公里,较上年增加 公里/万平方公里。
根据国务院批准实施的《中长期铁路网规划(2016)》,到 2020年,铁路网规模达到 15万公
里,其中高速铁路 3万公里,覆盖 80%以上的大城市。到 2025年,铁路网规模达到 万公里左
右,其中高速铁路 万公里左右,网络覆盖进一步扩大,路网结构更加优化,骨干作用更加显
著,更好发挥铁路对经济社会发展的保障作用。远期展望到 2030年,铁路网规模将达到 20万公里
左右,其中高速铁路 万公里左右,基本实现内外互联互通、区际多路畅通、省会高铁连通、地
市快速通达、县域基本覆盖。
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数据来源:国家铁路局
资料来源:《中长期铁路网规划(2016)》
(3)高速铁路逐步成为铁路交通的发展重心
随着技术的完善及政策的推动,时速 200公里及以上的高速铁路成为我国铁路交通的重要组成
部分,得到了快速发展。从 2008年第一条高速铁路开通,到现在“四纵四横”的高速铁路骨架的
基本建成,再到未来构筑“八纵八横”的高速铁路主通道,高速铁路正逐渐成为我国铁路运输行业
最重要的运输方式之一。
截至 2019年末,我国高速铁路营业里程达到 万公里,在全世界拥有高速铁路的国家中首
屈一指。我国高速铁路在铁路营业里程的占比也呈现出逐年快速上升的趋势,由 2009年的 %
上升至 2019年的 %。
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数据来源:国家铁路局
2019年,我国铁路投产新线为 8,公里,其中高速铁路 5,公里,占比为
%,投产高速铁路里程为近五年的峰值。
2009年-2019年新投产高速铁路营业里程及占比
6,00
,00
,00
,00
,00
,00
-
100
.00%90.
00%
0%
%%
%4
%30
.00%20.
00%
0%%
投产高速铁路(公里) 投产高速铁路占比(%)
数据来源:国家铁路局
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二、城市轨道交通行业
城市轨道交通是现代城市交通系统的重要组成部分,也是城市公共交通系统的骨干。近年来,
城市规模的不断扩大给城市轨道交通行业注入动力,部分大型城市相继建成了一批项目,使城市交
通状况有了明显改善,对充分发挥城市功能、改善环境、促进经济和社会发展起到了重要作用,我
国城市轨道交通行业也迎来了高速发展时期。
(1)城市轨道交通建设规模和运营里程稳步增加
截至 2019年底,我国内地城市轨道交通在建线路总规模达到 6,公里,同比增长
%,在建线路 279条(段),包含地铁、轻轨、单轨、市域快轨、现代有轨电车、磁浮交通等六
种制式。运营线路总长度 6,公里,包括地下线 4,公里,地面线 公里,高架
线 1,公里,同比增长 %。此外,截至 2019年底,国家发改委批复的 44个城市规划线
路总投资达 38,036亿元,其中天津、南京、西安、上海、武汉、苏州、福州、青岛 8座城市投资
计划均超过 1,000亿元。
城市轨道交通计划总投资额稳步增长,各城市线路规模持续扩大,并逐渐连线成网,城市轨道
交通发展从单一线路化逐步过渡到网格化发展时代。
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8,0
,
,
5,
04,000.
003,000
.002,00
,0
-
2012年-2019年我国内地城市轨道交通运营里程
2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年 2019
年
运营线路里程(公里) 各年增长速度(%)
30
.00%
25
.00%
20
.00%
15
.00%
10
.00%
5.
00%
0.
00%
数据来源:中国城市轨道交通协会
(2)开通城市轨道交通的城市数量不断上升
2010年底我国内地开通城市轨道交通服务的城市仅北京、天津、上海、广州、深圳等 10座城
市。到 2019年底,我国内地共 40个城市开通城市轨道交通运营服务,开通城轨交通线路 208条。
有 18座城市的线路规模达到 100公里或以上,城市轨道交通网络化运营已成趋势,发展速度较
快。
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数据来源:中国城市轨道交通协会
第七节 2021-2025 年我国轨道安全测控行业发展前景及趋势预测
一、行业发展面临的机遇
(1)国家产业政策的大力支持
轨道交通行业由于承载能力强,综合效益高以及负面效果低等优势,成为我国现代化和城镇化
建设中的重要组成部分,受到国家政策大力的扶持。《铁路“十三五”发展规划》指出,要大力发
展铁路建设,到 2020年全国铁路营业里程达 15万公里左右,其中,高速铁路 3万公里,复线率和
电化率分别达到 60%和 70%左右,中西部路网规模达到 9万公里左右;《中长期铁路网规划》提出
到 2025年,铁路网规模达到 万公里左右,其中高速铁路 万公里左右,网络覆盖进一步扩
大,路网结构更加优化,骨干作用更加显著,更好发挥铁路对经济社会发展的保障作用。展望到
2030年,基本实现内外互联互通、区际多路畅通、省会高铁连通、地市快速通达、县域基本覆盖。
《“十三五”现代综合交通运输体系发展规划》提出,到 2020年,城市轨道交通营运里程达到
6,000公里。轨道交通的迅速发展将直接带动轨道安全装备的发展,为推动我国轨道安全测控行业
持续健康发展奠定了坚实基础。
(2)社会经济发展推动轨道交通建设提速
铁路是国民经济大动脉、关键基础设施和重大民生工程,是综合交通运输体系的骨干和主要交
通方式之一,在我国经济社会发展中的地位和作用至关重要。根据《铁路“十三五”发展规划》,
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到 2020年铁路客运量将达到 40亿人,旅客周转量 16,000亿人公里,铁路货运量将达到 37亿吨,
货运周转量 25,780亿吨公里。为适应未来需求,铁路运力需要大幅提高。提升途径一方面来自铁
路线网的延伸和重载的发展,另一方面来自高速铁路的分流。此外,伴随经济快速发展,我国城镇
化建设不断推进,城市人口不断增长,这将带动城市之间、城市群内部的客运需求急剧扩张,对交
通基础设施承载能力和安全性能提出更高要求,也将对铁路安全设备产生巨大的需求。
随着社会经济的发展和城镇化的推进,我国城市轨道交通进入重要发展时期。根据《城市轨道
交通 2019年度统计和分析报告》,截至 2019年底,我国内地城市轨道交通在建线路总规模达到
6,公里,同比增长 %,在建线路 279条(段),在实施的建设规划线路总长 7,公
里,国家发改委批复的 44个城市规划线路总投资达 38,036亿元。城市轨道交通的快速发展势必带
来城轨安全设备需求的大幅增加。
(3)铁路技术装备国产化和技术体系自主化带来的发展良机
基于铁路运输在国民经济和社会发展以及国家安全中所具有的重要作用,国家历来重视铁路技
术装备和技术体系的国产化进程。《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006~2020年)》、《装
备制造业调整和振兴规划实施细则》明确指出,以振兴装备制造业为重点发展先进制造业,坚持以
信息化带动工业化,鼓励运用高技术和先进适用技术改造提升制造业,提高自主知识产权、自主品
牌和高端产品比重。《铁路主要技术政策(2013)》提出“以安全为前提、市场为导向、效益为中
心,系统提升运输安全、工程建设、经营管理等领域技术与装备水平,增强铁路科技持续创新能
力,为我国铁路科学发展提供技术支撑和保障。”国产化和自主化的趋势将为国内相关设备制造企
业带来良好的发展机会。
二、行业未来市场前景分析
市场需求来自如下三方面:一是轨道交通行业每年新增运营里程所形成的新市场需求,该类需
求主要为铁路和城市轨道交通新增运营里程对轨道安全测控产品与服务的市场需求;二是在轨道交
通运营标准日益提高的背景下,轨道安全测控产品升级换代产生的市场需求;三是运营线路原有的
轨道安全测控产品更新带来的市场需求。
(1)轨道交通运营里程的不断增加,将持续对轨道安全测控产品和服务产生旺盛需求
国家发改委、交通运输部和国铁集团发布的《中长期铁路网规划(2016)》显示,到 2025年,
铁路网规模达到 万公里左右,其中高速铁路 万公里左右,网络覆盖进一步扩大,路网结
构更加优化,骨干作用更加显著,更好发挥铁路对经济社会发展的保障作用。国铁集团 2020年 8
月发布的《新时代交通强国铁路先行规划纲要》显示,到 2035年,全国铁路网 20万公里左右,其
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中高铁 7万公里左右,我国 20万人口以上城市将实现铁路覆盖,其中 50万人口以上城市高铁通
达。根据国家铁路局发布的《2019年铁道统计公报》,截至 2019年末,全国铁路运营里程达到
万公里,其中高速铁路营业里程达到 万公里。预计未来铁路运营里程和密度还将大大提
高。
根据中国城市轨道交通协会 2020年发布的《中国城市轨道交通智慧城轨发展纲要》,城市轨道
交通是全面开启建设社会主义现代化强国的的重要支撑,是建设现代化经济体系的先行领域,也是
建设交通强国和智慧城市的重要组成部分。中国城市轨道交通协会发布的《城市轨道交通 2019年
度统计和分析报告》显示,截至 2019年末,我国内地城市轨道交通运营里程总长度为 6,公
里,同比增长 %,我在建线路总规模达到 6,公里,同比增长 %。而随着城镇化程
度的不断提高,城市轨道交通在缓解城市拥堵,改善城市环境方面的优势将进一步凸显,轨道交通
覆盖区域与运营里程还存在较大增长空间。
由于国铁集团按照铁路里程来设置车间、工区等基层工务管理单元,并相应配置轨道检查仪、
轨道测量仪等轨道安全测控产品,城市轨道交通运营单位也通常按照线路里程配置相关产品,并且
新增线路正式运营前需完成精测精调。因此,轨道交通运营里程的不断增加,将持续对轨道安全测
控产品和服务产生旺盛的需求。
此外,近年来铁路部门在高速铁路新建项目中,会根据线路特点、覆盖区域等增加轨道检查仪
等测控产品的配置密度。目前较多新建高速铁路的实际招标数量往往高于建议配置数量,通常按照
建议配置的 2~4倍进行采购。部分铁路建设项目 0级轨道检查仪采购需求情况如下:
项目名称 里程(公
里)
建议配置 0 级检查
仪数量(台)
实际招标 0 级检查
仪数量(台)
招标时间
新建南昌至赣州铁路客运专线 6 16 2019 年
新建济南至青岛高速铁路 5 19 2019 年
新建日兰高速铁路 494 7 27 2019 年
新建怀化至邵阳至衡阳铁路 313 5 11 2018 年
(2)随着轨道交通运营标准的日益提高,轨道安全测控产品升级换代需求持续旺盛
近年来,随着铁路部门在高速铁路开始推行专业化维修、集中化作业和一体化管理,集成工务
轨道、供电接触网等铁路基础设施检测功能的产品需求日益高涨。公司以轨道检查仪作为基础架构
平台,对轨道表面质量、接触网几何状态、轨道结构部件等测控项目进行一体化集成,掌握了相应
技术,并研制了快速轨检小车等具备综合检测功能的产品。
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此外,随着城市轨道交通对安全测控和运营维护水平需求的不断提高,以及对计算机仿真调轨
功能的需要,近年来 0级轨道检查仪在城市轨道交通检测应用中进一步普及。
(3)轨道安全测控产品的更新需要形成了稳定的市场需求
轨道安全测控设备作为精密测量仪器,受到轨道作业环境的影响,产品平均生命周期一般在
3-5年,预计平均每 5年更换一次。随着现有铁路系统和城市轨道交通系统的现有产品服役时间的
增长,设备更新进度的加快,公司产品市场需求将稳步增长。
三、行业发展面临的挑战
(1)受宏观经济政策条款影响较大
本行业与国家轨道交通建设投资规模关联性大,受到国家宏观经济政策调控的影响。虽然在未
来一段时间轨道交通建设预期仍将维持较高的投资水平,特别是铁路运营单位和地铁公司对安全运
行的更加重视,轨道交通运营维护行业景气度较高,但若出现各种不可预见因素导致的宏观经济政
策发生重大调整,轨道交通建设规模减少,将对本行业造成不利影响。
(2)市场竞争越发激烈
我国轨道测控行业近十年发展迅速,在相对测量领域,国内企业已经赶超国外同类产品技术水
平,加上国外企业在成本、销售定价与服务网络方面存在一定的劣势,国内产品占据了绝大部分市
场份额。在绝对测量领域,国外产品,如瑞士安伯格公司的 GRP1000轨道测量仪系列、德国
和 Sinning公司联合研发的 GEDOCE产品,占据先发优势。随着近年来轨道交通行业对行
车安全的愈加重视、轨道运营维护方面的投入越来越大,本行业的市场发展前景日益向好,行业进
入者不断增多,市场竞争将更趋激烈。
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第三章 企业可持续发展战略的基本类型与选择
企业战略的类型与企业战略的定义是两个关系密切的问题。企业战略类型与企业战略定义一样
也是一个动态的范畴。至少到现在为止,企业战略的表现形式和具体的选择可以说是非常多种多样
的,每一种具体的选择都会有或大或小的区别,当然每一种选择都有其充分的理由和具体的条件。
我们之所以尝试对企业丰富多样的战略选择进行分类,不是想限制企业的战略限制,而是想在很短
的时间内告诉企业管理者,他们有多少种基本的选择以及每一种选择的基本理由是什么。
第一节 轨道安全测控企业可持续发展战略内涵
可持续发展的战略已成为当代环境与发展关系中的主导潮流,企业作为社会生产的基本单位,
除了为社会提供产品和服务、创造价值外,还有责任减少对环境的影响。企业在为消费者提供消费
需求、美化人民生活的同时,还要关爱环境,走可持续发展之路。
企业的可持续发展由经济要素、社会要素和环境要素组成,具体表现为企业需承担的 3个方面
的责任,即经济责任、社会责任和环境责任。企业可持续发展战略内涵包括 3个方面:(1)企业
通过创造价值、追求经济利益实现企业增长的可持续性;(2)企业将提供满足社会需求的产品作
为经营理念,同时还为员工提供良好的工作条件,实现企业作为社会基本单位的社会责任;(3)
企业通过履行环境责任,尽最大努力,减少对环境造成损害,实现与环境的协调发展。其中,企业
环境责任体现在资源节约和环境保护 2个方面:从物质资源消耗角度,在产品设计、生产、使用环
节做到节约资源,减少浪费,通过“资源-产品-再生资源”的闭环发展模式,做到资源永续利用;
从环境保护角度,企业在生产及经营环节要减少废水、废气、废弃物对环境的破坏,减少能耗,节
约用水,成为环境友好型企业。
第二节 企业发展与企业可持续发展的关系
随着 20世纪七八十年代开始对可持续发展的关注,相应的经济的、生态的、环境的、资源的
可持续发展研究成果也越来越多。作为经济的微观主体企业,其可持续发展的研究相对较晚一点,
但也取得了长足进展。在这里,我想就企业可持续发展能力的几组相关概念进行辨析,以期更好地
理解企业可持续发展能力的深刻内涵。
一、企业增长与企业发展的关系
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增长,在经济学中是一个数量概念,主要指社会财富的增长或社会总产值的增长。而发展属于
哲学的范畴,是指事物由小到大、由简单到复杂、由低级到高级的变化,是一种机能的变化。就经
济领域而言,传统的观点认为,发展就是增长,增长也就是发展,并无不同。与此对应,企业发展
与企业增长也不作区分,企业发展指的就是企业增长。而企业增长靠的就是通过提高企业的市场占
有率,提高企业的销售收入,进行提高企业的利润来实现。只有利润增长了,企业就增长了,就发
展了。利润最大化被当做企业的最终目标。
但是随着企业的实践,人们慢慢发现,单纯的追求利润的增长,是不能使企业长久发展下去
的。很多企业利润率不错,规模也越来越大,却未能继续发展下去,破产、清算、被收购等情形屡
见不鲜。造成此种情形的原因部分来自于人们对企业发展与企业增长的误解。其实,企业发展与企
业增长并不等同,而是两个不同的概念。企业发展侧重于企业质的改善,它不仅仅局限于利润的增
长,更强调企业盈利能力及市场竞争能力的提高,管理水平的上升、企业制度的创新等等,具体内
化为企业研发能力、决策能力、市场营销能力和组织整合能力等方面的形成和发展。
由上可见,企业增长是一个数量概念,而企业发展不仅是一个数量概念,同时还是一个质量概
念。企业增长是企业发展的前提,没有企业增长就难以实现企业发展; 而只注重企业的增长,会
使企业变得短视,从而忽略企业整体实力的增强,进而导致企业发展的停滞。企业发展是企业增长
的动因,没有企业发展也就难以实现企业增长,企业的发展有利于企业的进一步增长。
二、企业发展与企业可持续发展的关系
可持续发展是指社会、经济、人口、资源与环境的协调发展,它强调既不影响当代人的发展,
又不损害子孙后代发展的需要。可持续发展的目的是发展,关键是可持续。可持续发展作为一种发
展目标和战略思想已被社会普遍接受。
同样,企业的发展也存在一个能否持续的问题。中国的调查资料显示,中国集团公司平均寿命
7~8岁,中小企业平均 岁。企业发展之所以不可持续,是因为企业的发展受到较多内外因素
如政治、法律、环境、生态、资源、资金等的制约。有的企业不顾自身资金、管理、技术等的约
束,盲目扩张,导致一夜倒闭;有的不顾本应承担的社会责任,破坏生态、污染环境,被要求关停
并转;有的靠粗放式经营取胜,而未能与时俱进,及时转变经营方式,最终难逃被淘汰的命运。以
上情形都是企业只强调发展而忽视发展的可持续性造成的。企业可持续发展是在企业发展的前提下
强调发展的可持续性,它主要牵涉到两个维度的东西:一是空间维度,要求企业当下能超越环境、
资源、生态、法律、资金等内外因素的约束不断提高自身的各方面能力,不断超越竞争对手,做大
做强;二是时间维度,要求企业在保证市场生存的基础上尽量延长企业的生命。正如芮明杰教授所
指出的,企业可持续发展不仅要求企业今天能够发展,还要求企业明天也能够得以发展。他强调,
发展的可持续性要求企业今天的运作要为企业的明天考虑,即要求企业今天的发展不会给企业未来
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的发展制造障碍。只有这种可持续的发展,才能使企业超越生命周期中的衰退阶段成功实现企业的
蜕变而持续、快速、健康的发展下去。
由上可知,企业发展与企业可持续发展的共同点都是强调企业的最终目的是要发展,都要重视
企业由小变大,由弱变强的成长过程。但也存在较大的区别。企业发展是一个短期概念,只关注短
期内企业质与量的变化,主要指当下的发展;重视企业所有者的利益要求,而忽视对其他利益相关
者的责任。而企业可持续发展是一个长期概念,更强调企业发展的持续进行,因而要求企业在发展
的过程中不仅看到内部因素对企业发展的影响,更要处理好与环境、资源、社会的关系,做到与其
和谐相处,努力处理好与外部诸因素的关系,特别是利益相关者的关系,使企业的发展能持续进行
下去。企业可持续发展一般被当做企业的一种发展战略或者一种发展目标,是一种更高层次、更高
要求的发展。
三、企业可持续发展与企业可持续发展能力的关系
“能力”一词最早产生于心理学,是指“使个体能在某个规定时刻完成某种特定工作的性质、
力量、胜任性、才能、精确度、聪明、天资等等”(雷伯,1996)。企业能力是指企业完成一定的任
务或者活动所需的一组资源具有的能量,是以知识为基础的一系列共同价值系统、管理者所拥有的
独立管理诀窍(Spender,1989)。企业的发展能力,也称企业的成长性,是企业通过自身的生产经
营活动,不断扩大积累而形成的发展潜能。企业可持续发展能力是在企业发展过程中表现出来的一
种综合的超常的发展能力,其内核为持续的创新能力,外化为持续的核心竞争力、持续的盈利能力
及良好的偿债能力等。核心能力作为企业协调各种不同的生产技能和有机结合多种技术的积累性学
识,是在企业长期的其发展过程中形成的,但它只是在企业发展的一定时期内存在并发生作用,核
心能力本身存在着生命周期性。在企业发展的不同时期,企业核心能力能否得以保持并实现有效的
转换,是企业能否实现可持续发展的关键。企业核心能力的保持、巩固和有效转换依赖于企业变革
与创新的能力。通过不断地变革和创新,巩固和保持核心能力,才能实现和推动企业可持续发展。
企业盈利能力,是企业信誉高低的重要标志,直接决定着企业的生存与发展。企业要实现可持续发
展,必须具有可持续的较高水平盈利能力。而如果长期亏损,企业也就失去了生存与发展的基本条
件,更谈不上实现可持续发展。同时,企业偿债能力不强,就会出现不能按时足额偿还到期债务的
情况,这不仅会影响企业的声誉,而且还会给企业带来巨大的经营风险。因此,企业要实现可持续
发展,就必须在具有较强盈利能力的同时,具有相应的偿债能力。而以上能力都源于企业的持续创
新能力。根据创新理论鼻祖熊彼特的观点,创新即意味着发展。那么,持续创新则意味着持续发
展。管理学大师德鲁克认为,企业“要么创新,要么死亡”。通过持续创新,企业可以成功的冲破
阻碍其持续发展的障碍。比如,通过原料创新可以突破自然资源、原材料的限制;通过寻求新的技
术可以使企业获得技术上的优势;通过市场创新可以使企业突破市场容量的极限。持续创新能力是
企业可持续发展能力的灵魂和本质所在。
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企业可持续发展可以看做是企业的发展战略或发展理念。那么贯彻执行这一战略、理念,就需
要有相应的发展能力作为支撑。这种发展力我们称之为企业可持续发展能力。所以,企业可持续发
展能力是实现企业可持续发展的保证。两者可以看做是目标与手段的关系:企业可持续发展是目
标,企业可持续发展能力是实现目标的手段。没有后者,前者不可能实现。
四、结束语
综上所述,企业增长是企业发展的基础,没有企业增长,就很难有企业的发展,但企业增长并
不意味着企业的发展。因为企业发展不仅关注增长问题,更强调企业整体素质的提高和整体实力的
增强。而企业可持续发展除了要求企业短期的发展外,更重视发展的长期进行,即发展的可持续
性,因而是一个长期概念,具有战略性质。而要实现企业这一战略,需要有相应的能力作为支撑,
那么,企业的可持续发展能力就是实现企业可持续发展这一战略目标的手段。
第三节 可持续发展战略的基本类型与选择
企业要在经济市场中不断的拓展自身的目标市场,需要制定出自身的可持续发展战略规划体
系,使自身在长远的发展过程中清晰自身的发展方向及目标。企业可持续发展战略规划的类型有:
一、创新可持续发展战略
创新可持续发展战略,即企业可持续发展的核心是创新。[企业的核心问题是有效益,有效益
不仅要有体制上的保证,而且必须不断创新。只有不断创新的企业,才能保证其效益的持续性,也
即企业的可持续发展。横向并购,是指生产或经营同一类产品的企业间的并购。
二、文化持续发展战略
文化可持续发展战略,即企业发展的核心是企业文化。企业面对纷繁变化的内外部环境,企业
发展是靠企业文化的主导。
三、制度持续发展战略
制度可持续发展战略,是指企业获得可持续发展主要源于企业制度。
四、核心竞争力可持续发展战略
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企业核心竞争力是指企业区别与企业而具有本企业特性的相对竞争能力。而企业核心竞争力可
持续发展战略是指企业可持续发展主要是培育企业核心竞争力。
五、要素可持续发展战略
要素可持续发展战略认为企业发展取决于以下几种要素:人力、知识、信息、技术、领导、资
金、营销。
第四节 企业可持续发展战略核心内容
一、打造自身优势,获得发展动力
一是企业洞见未来的战略布局和规划能力;二是成功的企业需要打造贴近市场需求的独特能
力,即构建起捍卫自己竞争优势的能力;三是要实现快速的盈利;四是企业商业模式创新的能力。
企业首先应当强化内部管理,筑牢稳增长的坚实根基。内因是事物发展的决定性因素,面对外
部环境的变化,唯有眼睛向下,推动管理重心下移,苦练内功,抓好基层、基础、基本功,构建起
横到边、纵到底的管理内控体系,才能强基固本。同时,我们要以人为本,强化稳增长的核心支
撑。另外,我们要促进创新,激发稳增长的内生动力。
二、可持续发展战略中的决策竞争力
这种竞争力,是企业辨别发展陷阱和市场机会,对环境变化作出及时有效反应的能力。不具有
这一竞争力,核心竞争力也就成了一具腐尸。决策竞争力与企业决策力是一种同一关系。决策频频
失误的企业,肯定没有决策竞争力。没有决策竞争力的企业,也就是企业决策力薄弱。
三、可持续发展战略中的员工竞争力
不管这个企业是大还是小,它里面的大小事情,必须分配到每个员工身上。只要员工的工作能
力强,对做好这份工作充满自信心,而且对此份工作具有高倍的耐心和牺牲精神时,才能保证把工
作做好。不然,企业的决策力和执行力就会成了空话。保障企业决策力和执行力的活动要有效率和
效益,也就是保证活动的主体——员工具备与之相适应的能力、意愿、耐心和牺牲精神。
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四、可持续发展战略中的组织竞争力
企业市场竞争,最终得通过企业组织来实施。也只有当保证企业组织目标的实现必须完成的事
务工作,事事有人做,并且知道做好的标准时,才能保证由决策竞争力所形成的优势不落空。并
且,企业决策力和执行力也必须以它为基础的。没有强有力的组织明确而恰当地界定企业组织成员
相互之间的关系,保障决策力和执行力的活动,没有恰当的人承担并完成,企业的决策力和执行力
从何而来。
第五节 世界优秀企业的四大可持续发展战略
一、衡量你的影响
如果一个企业对自己的碳排放的具体数量和产生途径没有一个清楚的认知的话,那么想要减少
碳足迹是根本不可能实现的。关于碳排放的详尽数据,无论是对于小企业还是大公司,其难度都是
相当的。根据道德投资研究所(EIRIS)的报告显示,世界 300强企业中,已经有 20%披露了碳排
放情况。对于大多数公司而言,它们只披露自身运营所排放的二氧化碳量。但是 Reckitt
Benckiser,这家消费品公司已经将数据披露的范围拓展到了原料采集、顾客使用以及最后的废弃
物处理上。
二、准确定义你的战略
“小脚开始成为时髦”。当碳足迹受到关注的时候,一个关于减少碳足迹的战略是十分必要
的。我们认为对于一份减排战略而言,令人振奋的减排目标是必须的,但在这之前应当出具一份详
细的措施计划。这份措施计划甚至细致到一张餐巾纸的节约都不为过,这将帮助你顺利地实现最终
目标。在这方面,英国 BT电信的战略就做得不错,它的具体措施包括:
* 减少自身运营对环境的影响
* 通过创新的产品和服务让消费者减少他们的活动对环境的影响
* 要求供应商提供更加节能的产品和服务
* 鼓励员工在他们的上班途中减少碳足迹
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三、看到机遇
优秀的气候战略应当从气候变化中找到机遇。在向着低碳经济发展的过程中,创新的产品和服
务将找到巨大的市场和商机。BT公司目前就帮助客户通过使用新型通讯设备来减少二氧化碳的排
放。另一方面,一些企业则通过积极活动赢得支持气候保护的消费人群。例如浏览 Patagonia(户
外用品生产商)的网页就会获知,Patagonia的鞋是由太阳能制造厂生产的,每双鞋的碳排放仅有
491b.
关于利益相关方参与战略:让利益相关方参与可持续发展并非难事
有企业认为,让利益相关方参与企业的可持续发展战略并非易事,利益相关方是利益链上不可
或缺的一角,但在责任链上则并不积极。
尽管利益相关方把兴趣点更多地放在了商业成功上,但另一方面,他们也会对企业的商业成功
产生影响。这些利益相关方很有可能就住在你的工厂隔壁,他们极有可能会在媒体上对你的企业给
予评价。他们很有可能会追踪企业在人权保护上的表现,并对此予以干涉。尽管这样一个群体并不
一定是股东,但他们与股东一样,会对企业的发展产生巨大影响。
让这些利益相关方参与进来有很多途径:对话、会议、倾听、披露信息,这一切都要以公开透
明为基础。有人认为,企业应当将利益相关方的范围扩大,从而建立广泛的社会信任度。这样的发
展趋势给更多的人赋予了责任,对于企业和社会来说都是好事。对于企业而言,良好的利益相关方
参与可以为企业带来以下机遇:
* 与利益相关方成为朋友
* 影响有影响力的人
* 能够听到各种批评和赞扬的反馈
* 更好地了解在日益复杂的政策环境下该进行怎样的政策经营
* 获得精准的市场需求
在 Context公司的第八份年报中,与已往模式不同,这份年报对一些客户的问题予以了归纳和
回答,它将告诉你最优秀的可持续发展企业究竟有着怎样的战略和规划。
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四、关于市场可持续性战略
在过去,或许很难将市场行为与社会责任相联系。但是将市场的眼光放长远一些,你将发现纯
粹的商人也可以贡献于可持续发展。这里有十个方法可以将你的“品牌”提升成为符合可持续发展
理念的“绿色品牌”。
1.尽量降低经营行为对环境的影响。不要企图通过宣传而非实在的作为获得“绿色品牌”的美
名。
2.把对人权的尊重放人品牌中。一个好的全球化参与者和一个坏的参与者之间的差距成为能否
获得市场的关键因素。
3.不要只顾眼前的利益。产品的生命周期将成为消费者选择商品的重要考量因素。
4.将资源共享。将资源进行充分的共享可以降低能源的使用,从而减少对环境的影响。
5.成为你的品牌的“雷达”。一个出色的市场商人应当超越消费者对当前市场的期望而看到未
来市场需求的发展方向。
6.帮助消费者进行责任消费。等离子屏幕的电视会比 LCD的消耗更多能源,但是许多消费者并
不知道这样的知识。聪明的商家应当以身作则地为责任消费贡献力量。
7.提高商品的耐用性和可升级性。市场需求能够有助于提升产品的质量和品质,商家应当对不
断更新的产品要求保持敏锐的触觉。
8.创造“不流行”的流行。商家不应当跟着流行趋势制造产品,这样只能是鼓励我们一年换四
次衣橱的衣服。商家应当提供反流行的产品,这或许将彻底改变商家的经营模式。
9.让公众信息变得更具吸引力。通常来说,最基本的可持续生活方式的信息都来自政府,但是
这样的信息通常是比较枯燥的。企业可以利用自己的特长,以更易被接受的方式向公众传播正确的
可持续生活理念。
10.向同行和竞争者学习。
一个企业如果开始改善自身的可持续发展,那么它需要一个去除已往不良经营模式的过程。以
下介绍一些优秀企业的实际经验。
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首先,为了尽量降低对环境的影响,对生产所使用的能源、水、危险原材料和废弃物的量要进
行详尽的统计。
其次,要将可持续发展的进展呈现给利益相关方。利益相关方对企业的社会责任承诺抱有一定
的怀疑态度,它们只相信自己亲眼看到的。所以企业要把可持续发展的“证据”放到公司的网页
上。
第三,在选择合作伙伴时要多留心。对于一个品牌而言,如果企业的赞助商和合作伙伴在社会
责任方面做得很不好,那么这个品牌很难保持良好的口碑和评价。
市场是由消费者等构成的社会整体,我们的社会正在向着更加可持续的市场理念转变。而企业
能否很快地适应这一转变已经成为当前许多企业面临的一大挑战。
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第四章 企业可持续发展战略规划制定原则及依据
第一节 企业可持续发展战略规划的制定原则
企业战略目标是指企业在实现其使命过程中所追求的长期结果,是在一些最重要的领域对企业
使命的进一步具体化。它反映了企业在一定时期内经营活动的方向和所要达到的水平,既可以是定
性的,也可以是定量的,比如竞争地位、业绩水平、发展速度等等。与企业使命不同的是,战略目
标要有具体的数量特征和时间界限,一般为 3~5年或更长。而战略规划则是为达到其战略目标而采
取的行为.。
一、科学性
科学性反映所拟定大战略符合客观规律的程度。换言之,战略是否具有科学性,应该与评价者
的偏好无关。无论是由谁来评价,只要他掌握了理性的和客观的标准,了解了企业的实际情况以及
战略拟定所依据的背景因素,都会得出相同和相似的结论来,就说明战略具有科学性。
二、实践性
战略实质上是实践性的东西,而不是单纯思想性的东西。战略的实践性首先就在于它的对策
性。战略对策就是具有根本性、长远性、全局性的大对策。战略的基础是具有这三性的深谋远虑
(包括有关的理论思考),战略的落脚点则就是由此形成的战略对策及其实践。简言之,战略的核心
就是战略对策,没有战略对策就没有战略。
三、前瞻性
前瞻性是企业发展战略的根本特性,没有前瞻性就不称其为战略。前瞻性是不能用企业当前发
展轨道简单外推的方法保证的,而是需要对拟实施的企业发展战略与未来经营环境互动结果进行分
析和判断来获得
四、创新性
创新是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑。近年来,大众创业万众创新
持续向更大范围、更高层次和更深程度推进,创新创业与经济社会发展深度融合,对推动新旧动能
转换和经济结构升级、扩大就业和改善民生、实现机会公平和社会纵向流动发挥了重要作用,为促
进经济增长提供了有力支撑。当前,我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,对推动大众
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创业万众创新提出了新的更高要求。
五、全面性
战略目标是一种整体性要求。它虽着眼于未来,但却没有抛弃现在;它虽着眼于全局,但又不
排斥局部。科学的战略目标,总是对现实利益与长远利益,局部利益与整体利益的综合反映。科学
的战略目标虽然总是概括的,但它对人们行动的要求,却又总是全面的,甚至是相当具体的。
六、动态性
公司所面临的外部环境一直在变化,随着战略目标的逐步实现及调整,人力资源规划也需要及
时做出相应的调整;不能简单的将人力资源规划理解为静止的数据收集和一劳永逸、永远不变的应
用。
第二节 企业可持续发展战略规划的制定依据
一、国家产业政策
产业政策作为政府调控经济的重要手段,在国民经济的健康发展过程中起着重要的作用。我国
自改革开放以来,曾多次实施产业政策,针对市场经济环境,采取适当的政策手段促进经济的发
展。目前我国已经形成了多层面、一致又多样的产业政策体系。现阶段我国产业政策体系主要包括
三个层面,分别为国家层面的纲领性政策和计划、各级政府部门出台的产业政策和区域性产业政策
文件。
发展规划、产业政策和行业准入标准等,是加强和改善宏观调控的重要手段,是核准企业投资
项目的重要依据。
企业可持续发展战略要合理运用产业政策。
二、行业发展规律
2018年“尊重经济规律”首次写进了政府工作报告,这是一种表态:要坚持摒弃一些不符合
经济规律的路径依赖,走到尊重市场的道路上来。
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不同行业具有不同的行业特征,比如军事工业、钢铁工业、汽车制造、农业等,它们之间具有
明显不同的行业特征,都有着其自身的运作模式、运行规律。有着不同的发生、发展、兴旺、衰亡
的过程。
不同产业在经济学与商业模式的本质上也有着显著的特点。比如水电行业的产能发挥与下游需
求长期比较稳定,成本结构、产量、价格等指标也比较清楚,其本质更像是一个加了杠杆(高负
债)的利率产品;传统零售业也接近于商业地产的租赁业务;动画行业更像是一个内容创意与计算
机软件相互加强的 IT行业。
企业可持续发展战略要建立在行业发展规律的基础上进行。
三、企业资源与能力
企业应根据自身资源与能力制定发展方向。
企业资源是指企业所拥有或控制的有效因素的总合,主要分有形资源、无形资源和组织资源,
包括资产、生产或其他作业程序、技能和知识等。而企业能力来源于企业有形资源、无形资源和组
织资源的整合,主要由研发能力、生产管理能力、营销能力、财务能力和组织管理能力等组成。
四、可预期的战略目标
战略目标是对企业战略经营活动预期取得的主要成果的期望值。战略目标的设定,同时也是企
业宗旨的展开和具体化,是企业宗旨中确认的企业经营目的、社会使命的进一步阐明和界定,也是
企业在既定的战略经营领域展开战略经营活动所要达到的水平的具体规定。
战略目标实际上表现为战略期内的总任务,决定着战略重点的选择、战略阶段的划分和战略对
策的制定。可以说,战略目标的确定是制定发展战略的核心。
第三节 影响可持续发展战略的主要因素
一、影响可持续发展战略的主要因素
企业在规划自身的发展战略过程中,需要对其进行明确的定位,从而确定自身在市场中的发展
方向。一般来说,会影响企业可持续发展战略定位的因素有:
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1、目标市场因素
在市场经济中,企业是为市场生产的经济实体,企业只有生产出适合市场需求的产品,才能生
存下去。因此,组建企业首先要进行目标市场定位,确定自己将要满足市场哪一方面、哪一部分消
费者的需求,也就是目标市场的客户定位。定位目标市场的大小,进而才能确定企业的规模。选择
目标市场时,要考虑目标市场的顾客具有足够的潜在购买力,还要考虑目标市场的竞争状况,企业
发展目标在选择目标市场的竞争者的数量较少或是竞争激烈程度相对较弱。
2、企业产品因素
目标市场确定后,就要进行产品定位,目标市场确定了,企业的产品定位的大方向就基本确定
了,接下来就是生产和不断开发适合该市场定位、产品定位的产品,根据目标市场的大小,确定自
己的产品产量、产品品种及质量档次。产品定位,一个是定生产什么产品,一个是定什么品牌,在
多产品中还要确定主导产品,只有这几方面都科学、合理的确定了,产品定位才算到位了。产品定
位是对市场定位的具体化和落实,以市场定位为基础,受市场定位指导,但比市场定位更深入和细
致。
3、企业投资效益因素
市场、产品定位确定后,就能概算出自己的投入及效益,进行投资效益定位,确定回收投资需
要多长时间,投资效益定位既包括短期的,又包括长期投资效益,更主要着眼于长期投资效益,这
是企业今后发展战略长线实行的基础,可以在几个市场、产品定位方案中选择,选择的依据就是投
资效益定位,因此,投资效益定位是企业决策的关键点。
二、诱发企业可持续发展战略失败的三因素
对于可持续发展战略的规划企业需要有效的规避其误区的出现,由于可持续发展战略误区的存
在,导致企业不能够顺利的完成自身的发展目标。常见发展战略误区有:
1、对竞争环境没有充分调研、判断失误
市场上许多公司没有充分调查竞争环境,忽略了竞争对手的针对性打击,造成重大损失。每个
企业发展战略规划都是根植于市场竞争的,要细致了解竞争对手,研究竞争者的战略目标及与现状
的一致性、风险观念、经营理念、组织结构、企业文化、营运历史、营销战略、潜在能力。同时根
据对比研究分析确定自有优势:价值链、成本优势、差异化、多样化、技术优势、核心能力。企业
发展战略规划的信息包容度决定了常规知识与具体实践要充分结合。只有充分知己知彼,才能发挥
公司独特竞争优势,在战略上处于有利位置。
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2、多元化盲目扩张消弱价值基础
许多企业在取得一定阶段成功后开始不顾自身条件一味追求多元化,特别是盲目进入不相关多
角化领域,结果往往遭到狙击,消减了企业的价值基础。所以进行多元化扩展时要注意逐步进入相
关多角化领域,尽量避免不相关多角化领域,紧扣企业核心竞争能力,使新业务能够迅速产生协同
效应,对整个企业现有价值链起到有效补充作用。所以新的业务能否成为公司现有价值链的自然延
伸或有效补充,才是公司多元化经营战略的重要标准。
3、旧组织结构制约战略执行
新的战略规划要跨越不同职能部门的条块分割,并使之协调整合,主导核心流程。这对于传统
企业组织结构的要求超出了其适应范围。公司需要界定新的企业发展战略规划来找出涉及战略执行
的关键部门以及他们的相互关系,设计相应的能够使之相互协调和整合的组织结构。确立明确统一
的目标,保持各相关部门有效的沟通,运用好能够跨职能部门的现代组织结构,才能使新的战略规
划得以协调执行。
三、企业可持续发展战略规划需规避的误区
很多中小企业在规划自身企业发展战略时,往往忽略了自己的发展需要,进而导致其所规划的
发展战略不具备可实施性,不能够促进企业在经济市场中的快速发展。那么企业可持续发展战略的
规划需要规避哪些误区呢?
1、规模经济误区
企业在既定领域,现有规模上运作,尽管有效性存在,却只能维持生存,因而,我国有相当一
部分企业经营者过于迷信规模,以为有规模必有效益,而且认为只有多元化,才能实现规模化。因
此,许多企业在实践中盲目扩大外部经营规模,片面追求“科、工、贸、金、房”一体化、“产、
供、销”一条龙发展。但是规模并不等于规模经济,有了规模并不一定会有规模效益。
2、规避风险误区
多元化发展的好处之一是可以使企业在不断求变、应变中由单一产品结构、单向经营领域向多
种产品结构、多种经营领域发展,从而避免企业过度依赖某一市场,分散企业经营风险。因此许多
企业选择多元化发展战略的主要是出于分散风险的考虑。但多元化发展在降低某些风险的同时也带
来了新的风险。
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3、快速发展误区
我国许多企业,无论是生产空调、热水器、冰箱,还是保健品、药品、化妆品,只要经过三五
年的发展,销售了几千万或几个亿产品,在本行业、本地区小有名气之后,就急忙开始实行多元化
发展战略。结果,新进入的行业立足未稳,原行业的地位和优势也受到严重威胁,只好实施本可避
免的以利润换市场的策略,以致牺牲效益。究其原因是企业盲目效仿潮流,不顾自身条件造成的。
第四节 企业可持续发展战略规划主要的分析工具
一、PEST 分析
PEST分析是指宏观环境的分析,P是政治(Political System),E是经济(Economic),S是社
会(Social),T是技术(Technological)。在分析一个企业集团所处的背景的时候,通常是通过这
四个因素来进行分析企业集团所面临的状况。
图表:PEST 分析
资料来源:盛世华研数据库
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二、SCP 模型
SCP(structure-conduct-performance,结构-行为-绩效)模型是由美国哈佛大学产业经济学
权威贝恩(Bain)、谢勒(Scherer)等人建立的。该模型提供了一个既能深入具体环节,又有系统
逻辑体系的市场结构(Structure)一市场行为(Conduct)一市场绩效(Performance)的产业分
析框架。SCP 框架的基本涵义是,市场结构决定企业在市场中的行为,而企业行为又决定市场运行
在各个方面的经济绩效。
SCP模型,分析在行业或者企业收到表面冲击时,可能的战略调整及行为变化。
SCP模型从对特定行业结构、企业行为和经营绩效三个角度来分析外部冲击的影响。
外部冲击:主要是指企业外部经济环境、政治、技术、文化变迁、消费习惯等因素的变化;
行业结构:主要是指外部各种环境的变化对企业所在行业可能的影响,包括行业竞争的变化、
产品需求的变化、细分市场的变化、营销模型的变化等。
企业行为:主要是指企业针对外部的冲击和行业结构的变化,有可能采取的应对措施,包括企
业方面对相关业务单元的整合、业务的扩张与收缩、营运方式的转变、管理的变革等一系列变动。
经营绩效:主要是指在外部环境方面发生变化的情况下,企业在经营利润、产品成本、市场份
额等方面的变化趋势。
图表:SCP 模型分析框架
三、SWOT 分析
SWOT分析方法是一种企业内部分析方法,即根据企业自身的既定内在条件进行分析,找出企
业的优势、劣势及核心竞争力之所在。其中,S代表 strength(优势),W代表 weakness(弱势),O
代表 opportunity(机会),T代表 threat(威胁),其中,S、W是内部因素,O、T是外部因素。按
照企业竞争战略的完整概念,战略应是一个企业“能够做的”(即组织的强项和弱项)和“可能做
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的”(即环境的机会和威胁)之间的有机组合。
SWOT分析所隐含的假定可以说既具有简化和分类信息的优势,也具有其不能综合把握信息的
劣势,对运用 SWOT者可以说存在潜在的威胁,然而,近些年的战略管理研究提供了丰富我们对
SWOT分析认识的机会。
四、波特五力模型
五力分析模型是迈克尔·波特(Michael Porter)于 80年代初提出,对企业战略制定产生全球
性的深远影响。用于竞争战略的分析,可以有效的分析客户的竞争环境。五力分别是: 供应商的
讨价还价能力、购买者的讨价还价能力、潜在竞争者进入的能力、替代品的替代能力、行业内竞争
者现在的竞争能力。
五种力量模型将大量不同的因素汇集在一个简便的模型中,以此分析一个行业的基本竞争态
势。五种力量模型确定了竞争的五种主要来源,即供应商和购买者的讨价还价能力,潜在进入者的
威胁,替代品的威胁,以及最后一点,来自目前在同一行业的公司间的竞争。
图表:波特五力模型与一般战略的关系
资料来源:盛世华研数据库
五、价值链分析
哈佛大学商学院教授迈克尔·波特于 1985年提出的概念,波特认为,“每一个企业都是在 设
计、生产、销售、发送和辅助其产品的过程中进行种种活动的集合体。所有这些活动可以用一个价
值链来表明。”企业的价值创造是通过一系列活动构成的,这些活动可分为基本活动和辅助活动两
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类,基本活动包括内部后勤、生产作业、外部后勤、市场和销售、服务等;而辅助活动则包括采
购、技术开发、人力资源管理和企业基础设施等。这些互不相同但又相互关联的生产经营活动,构
成了一个创造价值的动态过程,即价值链。 价值链在经济活动中是无处不在的,上下游关联的企
业与企业之间存在行业价值链,企业内部各业务单元的联系构成了企业的价值链,企业内部各业务
单元之间也存在着价值链联结。价值链上的每一项价值活动都会对企业最终能够实现多大的价值造
成影响。
波特的“价值链”理论揭示,企业与企业的竞争,不只是某个环节的竞争,而是整个价值链的
竞争,而整个价值链的综合竞争力决定企业的竞争力。用波特的话来说:“消费者心目中的价值由
一连串企业内部物质与技术上的具体活动与利润所构成,当你和其他企业竞争时,其实是内部多项
活动在进行竞争,而不是某一项活动的竞争。”
价值链在经济活动中是无处不在的,上下游关联的企业与企业之间存在行业价值链,企业内部
各业务单元的联系构成了企业的价值链,企业内部各业务单元之间也存在着价值链联结。价值链上
的每一项价值活动都会对企业最终能够实现多大的价值造成影响。
波特的“价值链”理论揭示,企业与企业的竞争,不只是某个环节的竞争,而是整个价值链的
竞争,而整个价值链的综合竞争力决定企业的竞争力。用波特的话来说:“消费者心目中的价值由
一连串企业内部物质与技术上的具体活动与利润所构成,当你和其他企业竞争时,其实是内部多项
活动在进行竞争,而不是某一项活动的竞争。”
六、7S 分析
二十世纪七、八十年代,美国人饱受了经济不景气、失业的苦恼,同时听够了有关日本企业成
功经营的艺术等各种说法,也在努力寻找着适合于本国企业发展振兴的法宝。托马斯·J·彼得斯
(Thomas J.Peters)和小罗伯特·H·沃特曼(Robert H.Waterman),这两位斯坦福大学的管理
硕士、长期服务于美国著名的麦肯锡管理顾问公司的学者,访问了美国历史悠久、最优秀的 62家
大公司,又以获利能力和成长的速度为准则,挑出了 43家杰出的模范公司,其中包括 IBM、德州
仪器、惠普、麦当劳、柯达、杜邦等各行业中的翘楚。他们对这些企业进行了深入调查、并与商学
院的教授进行讨论,以麦肯锡顾问公司研究中心设计的企业组织七要素(简称 7S模型)为研究的
框架,总结了这些成功企业的一些共同特点,写出了《追求卓越——美国企业成功的秘诀》一书,
使众多的美国企业重新找回了失落的信心。
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图表:7-S 模型结构图
7-S模型指出了企业在发展过程中必须全面地考虑各方面的情况,包括结构(Structure)、制
度(Systems)、风格(Style)、员工(Staff)、技能(Skills)、战略(Strategy)、共同价值观(Shared
Values)。也就是说,企业仅具有明确的战略和深思熟虑的行动计划是远远不够的,因为企业还可
能会在战略执行过程中失误。因此,战略只是其中的一个要素。
在模型中,战略、结构和制度被认为是企业成功的“硬件”,风格、人员、技能和共同价值观
被认为是企业成功经营的“软件”。麦肯锡的 7S模型提醒世界各国的经理们,软件和硬件同样重
要,两位学者指出,各公司长期以来忽略的人性,如非理性、固执、直觉、喜欢非正式的组织等,
其实都可以加以管理,这与各公司的成败息息相关,绝不能忽略。
七、波士顿矩阵分析
波士顿矩阵(BCG Matrix: Boston Consulting Group), 又称市场增长率-相对市场份额矩
阵、波士顿咨询集团法、四象限分析法、产品系列结构管理法等,是由美国著名的管理学家、波士
顿咨询公司创始人布鲁斯·亨德森于 1970年首创的一种用来分析和规划企业产品组合的方法。这
种方法的核心在于,要解决如何使企业的产品品种及其结构适合市场需求的变化,只有这样,企业
的生产才有意义。同时,如何将企业有限的资源有效地分配到合理的产品结构中去,以保证企业收
益,是企业在激烈竞争中能否取胜的关键。
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八、战略群体分析法
战略群体是指一个产业内执行同样或相似战略并具有类似战略特征或地位的一组企业。
1.战略群体内的竞争。
2.战略群体间的竞争。各群体经济效益的差别,实际上就是各战略群体竞争的结果。
战略群体分析多用于对行业进行分析,可以帮助企业确定环境的机会和威胁。一般而言,只有
在同一个战略群体中的企业是最直接的竞争对手,其次是相距最近的两个群体的企业,而在图上相
距很远的两个企业几乎没有多少竞争。
对于每一种竞争力量而言,不同战略群体处境不同,即各个战略群体之间往往存在利润上的差
异。因为各个战略群体内部的竞争程度不同,各个群体所服务的主要客户群的增长率不同。驱动因
素和竞争力量对各个群体并不相同。
如果企业发现另一个战略群体的竞争形式更有利,就存在由一个群体向另一个群体转移的可能
和机会。但这种机会都存在较大的机会成本,主要原因是在群体之间的转移存在转移壁垒。转移壁
垒是限制企业在一个行业内的不同群体之间转移的因素。这些因素包括进入障碍和退出障碍。专业
壁垒的高低可以用于评估一个特定群体的企业受到其他群体企业进入威胁的大小。如果转移壁垒较
低,其他群体企业的进入威胁就较大,这在很大程度上限制了企业的价格和利润;如果进入壁垒
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高,进入威胁就小,在这个受保护的群体中的企业就有机会提高价格,获得更多利润
九、核心竞争力分析
企业核心竞争力是建立在企业核心资源基础上的企业技术、产品、管理、文化等的综合优势在
市场上的反映,是企业在经营过程中形成的不易被竞争对手仿效、并能带来超额利润的独特能力。
在激烈的竞争中,企业只有具有核心竞争力,才能获得持久的竞争优势,保持长盛不衰。
十、层面论分析
麦肯锡资深顾问梅尔达德·巴格海(Mehrdad Baghai)、斯蒂芬·科利(Stephen coley)与戴维-
怀特(David white)通过对世界上不同行业的 40个处于高速增长的公司进行研究,在《增长炼金术
——持续增长之秘诀》中提出所有不断保持增长的大公司的共同特点是保持三层面业务的平衡发
展:第一层面是拓展和守卫核心业务;第二层面是建立新兴业务;第三层面是创造有生命力的候选
业务。他们能够源源不断地建立新业务,它们能够从内部革 新其核心业务,而又同时开创新业
务,它们所掌握的技巧在于保持新旧更替的管道畅通,一旦出现减退势头便不失时机地以新替旧。
这就是著名的三层面理论。这一理论给正在寻求增长的中国企业带来了四个启示:突出核心业务,
为营造今后的主业而实施多元化;企业发展必须有利可图,兼顾行业整体要求,竞争与合作并行;
中国企业应着力于满足现有国内需求,同时通过创新适当超前,塑造市场;中国企业应学会在不景
气中寻求发展机遇。
学会在不景气中寻求发展机遇
中国企业应学会在不景气中寻求发展机遇。许多中国企业在一段时间内的超高速的发展往往得
助于有利于其发展的宏观大环境甚或某些特殊政策。但是,在中国人世后许多政策的放宽,企业面
临的内外战略环境的变化使得在竞争日益激烈及不可避免的受到全球经济动荡的影响下,不少企业
适应能力不强,持续性增长能力不强。要保持增长发展,就要学会在不景气中寻找机会。通常至少
有几类发展机会。一是加大市场投资,利用其他企业松缓下滑时机,迅速取得更大的市场主导权,
使市场占有率取得跳跃式增长(如 20世纪 90年代初美国康柏等)。二是利用行业不景气的现实,加
速行业结构调整重组(如民航、化工等)。三是加速发展第二层面业务,反过来刺激支持第一层面业
务,形成良性循环(如在美国大萧条时期成立的 CE金融事业部,中国的信贷消费,与农村市场的启
动等)。四是剥离部分业务,敢于有所不为,取得发展资金。在不景气下成长发展的企业必将具有
独特竞争力,并形成持久发展的能力与动力。
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十一、行业生命周期分析
行业生命周期理论(Industry Life Cycle) 。行业的生命周期指行业从出现到完全退出社会经
济活动所经历的时间。行业的生命发展周期主要包括四个发展阶段:幼稚期,成长期,成熟期,衰
退期。如词条附图所示。行业的生命周期曲线忽略了具体的产品型号、质量、规格等差异,仅仅从
整个行业的角度考虑问题。行业生命周期可以从成熟期划为成熟前期和成熟后期。在成熟前期,几
乎所有行业都具有类似 S形的生长曲线,而在成熟后期则大致分为两种类型。
不同行业的周期具有不同特征
每个行业都会经历一个对行业的当前业绩和未来前景产生影响的生命周期。大多数行业都会经
历一个与产品生命周期相似的生命周期,即起步期、成长期、成熟期和衰退期。但是,许多行业往
往会通过使用新技术而得以更新或再成长,而不会像某些特定产品或服务那样走向衰退。在制定企
业战略时,了解行业所处的生命周期属于哪个阶段是非常重要的一个考虑因素。
不同周期阶段的行业都有不同的投资机会
随着中国经济结构调整和优化,每个生命周期阶段的行业都有不同的投资机会,就像人的各个
年龄段都有不同的魅力一样。
萌芽期的行业,投资面临很多不确定性和偶然性,成功会获得丰厚的回报,失败则要承担很大
的损失。成长期的行业,具有核心竞争力的企业将脱颖而出。创新需要持续的试错,高强度的研发
不能保障成功,但至少是保证竞争性的前提。所以,具备较强的创新能力、能够保持高研发投入、
商业模式清晰、符合产业发展趋势的企业最终成功的可能性更大,这一类企业能够创造长期价值。
成熟期的行业,优胜劣汰后竞争格局稳定,行业利润由于一定程度的垄断达到了较高水平,而
竞争风险较低,规模优势强、毛利高的行业龙头企业一般会有不错的分红表现。衰退期的行业,机
会在于提高产能利用率和运营效率,可持续性的行业即使在衰退期依然会有不错的盈利表现。
图表:市场/行业生命周期各阶段的主要特征
阶段
因素
开发期 成长期 成熟期 衰退期
市场发展 缓慢 迅速 约于 GNP 的增长
速度相当
需求下降
市场萎缩
增长的可
预见性
需求只被现有产品
满足一小部分,增
长潜力难以预料
需求已被满足一大部
分,需求上限开始清
晰
增长潜力已很好
确定
增长潜力明显有限
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顾客的稳
定性
顾客以很少的信任
试用该产品
有一定信任,顾客试
用不同的产品,尚未
形成品牌忠诚
已形成品牌购买
倾向。新进入者
很难获得高额利
润
极稳定,顾客很少
有寻求其它供应者
的动机
产品系列
的拓展性
产品品种单一 产品系列迅速扩展 扩展减慢或停止 不盈利产品逐渐退
出,产品品种减少
技术的作
用
为了生产适合市场
需要的产品,技术
是重要的角色
前期,产品技术至关
重要;后期,生产技
术更为重要
生产工艺和材料
替换是重点。可
以用新技术更新
使该行业延伸
技术完全成熟、稳
定、易于掌握
产品技术 高度的产品创新;
尚未产生主导性的
设计
主导性的产品设计已
经出现;强调产品多
样性
小的渐进的革
新,基本围绕节
省成本、提高效
益展开
产品很少有改变
生产技术 强调柔性制造,主
导产品出现以前,
工艺都不固定
随着主导性设计的出
现,生产工艺开始专
门化
强调效率,尤其
是通过自动化手
段
很少或没有工艺改
变
定价模式 价格高且易变 随成本下降和竞争加
剧价格迅速下降
价格随生产力允
许的成本下降,
很慢
价格低且稳定
促销 促销目标是“革新
者”和“尝鲜
者”,主要是唤起
欲望
侧重建立品牌形象 调整促销策略以
适应不同的细分
市场
主要依靠惯性维持
市场
竞争者的
数量
较少 在先入者高边际利润
吸引下,竞争者数量
迅速增多,到成长期
后期达最多
竞争力较强的企
业已建立稳定地
位,并购和弱竞
争者被淘汰,行
业进一步集中
新进入者已很少,
且不受欢迎。竞争
者继续减少
市场份额
的分布
不稳定。市场份额
反映企业家的眼光
和把握机会的能力
稳定性增加。少数竞
争者以强有力的态势
出现
稳定。少数企业
常会控制整个行
业的绝大部分
或是集中在极少数
竞争手中,或是由
行业细分化或市场
地区化而分散
竞争的性
质
有限竞争。企业眼
光主要在产品改进
上而不是竞争上
市场的迅速增长掩盖
了竞争
为了生存,竞争
达到顶峰
随着新格局的形
成,倾向于低度竞
争
进入与退
出
进入容易。进入障
碍主要是技术、资
金和对未知的担心
较困难。市场力量已
经产生,但不很强。
如果没有对立性竞
争,是进入的好时机
困难。市场已
“瓜分”完毕,
市场领导者地位
已确立,新进入
者要从别人那
“抢生意”。行业
内开始分化,有
的发生动摇
因为市场萎缩,很
少有新进入者。行
业内企业纷纷退
出,只留下一些大
企业和“补缺”的
小企业
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投资需求 逐渐地投资以支持
新的产品
为支持增长,资金需
求达到高峰
为保存生存能
力,仍需再投资
很少投资,甚至变
卖部分资产以“榨
取”现金
财务状况 起动成本高,需要
大量现金投入,回
本无保障
销售增长带来利润,
但大部分利润用于再
投资
稳定的销售带来
巨额利润,再投
资减少,形成现
金来源
利润下降,现金流
很少(可能是正,
可能是负)
资料来源:盛世华研搜集整理
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第五章 企业制定可持续发展战略的内容、方法步骤、流程
第一节 公司制定可持续发展战略规划要点与准备工作
一、公司制定可持续发展战略规划要点
科学的制定公司可持续发展战略规划,可以帮助企业实现自身的可持续发展。对于中小企业来
说,需要了解如何制定公司可持续发展战略规划及需要具备的条件。
1、要建立和健全公司可持续发展战略制定机构
发展战略联系着公司的现在和未来,公司各层级都应给予高度重视和大力支持,要在人力资源
配置、组织机构设置等方面提供必要的保证。 公司应当在董事会下设立战略委员会,或指定相关
机构负责公司发展战略管理工作,履行相应职责。
2、要科学编制公司可持续发展战略
公司可持续发展战略可以分为发展目标和战略规划两个层次。其中,发展目标是公司发展战略
的核心和基本内容,是在最重要的经营领域对公司使命的具体化,表明公司在未来一段时期内所要
努力的方向和所要达到的水平。战略规划是为了实现发展目标而制定的具体规划,表明公司在每个
发展阶段的具体目标、工作任务和实施路径。
3、要综合分析评价影响可持续发展战略的内外部因素
公司外部环境、内部资源等因素,是影响公司可持续发展战略制定的关键因素。只有对公司所
处的外部环境和拥有的内部资源展开深度分析,才能制定出科学合理的公司发展战略。在此过程
中,公司应当综合考虑宏观经济政策、国内外市场需求变化、技术发展趋势、行业及竞争对手状
况、可利用的资源水平和自身优势与劣势等影响因素。
二、规划企业可持续发展战略前的准备工作
企业可持续发展战略的制定需要考虑全面的影响因素,做好与其相关的准备工作。本文针对企
业制定可持续发展战略的准备工作总结如下:
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1、企业的基本性问题
每个企业都存在类似于树干、树种的问题。一定要把握并解决好这类问题,只有解决好这类问
题才不会有重大失误,才会实现跳跃式发展;如果解决不好这类问题,光忙于解决枝节性问题,再
忙也忙不出多大名堂来,甚至非把企业忙黄了不可。我们的党和国家历来重视基本性问题,世间许
多道理都是相通的,党和国家重视基本问题,企业也要重视基本问题,要舍得为解决基本问题下功
夫,千万不要重末轻本。
2、增强对基本决策的反思意识
企业领导人不要只注意把已经决策的事情办好,也要注意决策本身是否有毛病,尤其要注意战
略决策是否有毛病。执行力就是执行包括公司发展战略在内的各种决策的能力。执行力固然重要,
但如果被执行的那个决策本身就不正确,结果会怎样呢?因此,我们既要重视执行力,也要重视决
策力,尤其要重视战略决策力。
3、关注企业整体发展
及时正确地解决整体性问题是企业发展的重要条件。要时刻把握好企业的整体发展,目标不要
偏、道路不要弯、步骤不要乱、动力不要断,任何问题都要顾及到,千万不要顾此失彼,千万不要
钻进一个局部问题里出不来。企业领导研究思考问题要善进善退,进以求治,退以顾全。不少经理
由于学历和经历等原因,从上任的那天开始就存在很大局限性,如果再不提高整体意识,那么就很
难使企业健康发展。
第二节 公司制定可持续发展战略规划的主要内容
一、公司制定可持续发展战略规划的主要内容
对于企业可持续发展战略的规划,其相关的针对人员需要对公司可持续发展战略规划的主要内
容有正确的认识。一般来说公司可持续发展战略的规划内容有:
1、确定企业的发展方向及目标
经理在设立方向和目标时有自己的价值观和自己的抱负。但是他不得不考虑到外部的环境和自
己的长处,因而最后确定的目标总是这些东西的折衷,这往往是主观的,一般来说最后确定的方向
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目标绝不是一个人的愿望。
2、制定相关的约束和政策
这就是要找到环境和机会与自己组织资源之间的平衡。要找到一些最好的活动集合,使它们能
最好的发挥组织的长处,并最快地达到组织的目标。这些政策和约束所考虑的机会是现在还未出现
的机会,所考虑的资源是正在寻找的资源。
3、计划与指标
这是近期的任务,计划的责任在于进行机会和资源的匹配。但是这里考虑的是现在的情况,或
者说是不久的将来的情况。由于是短期,有时可以做出最优的计划,以达到最好的指标。经理或厂
长以为他做到了最好的时间平衡,但这还是主观的,实际情况难以完全相符。
二、正确制定企业发展战略的步骤
在规划企业发展战略时,需要对其不同的影响因素进行深入的分析。从而企业需要清晰的了解
发展战略的制定步骤有哪些?
1、制定企业的初步目标
提出企业的初步目标、决策和任务。考虑在今后一段时期内应该完成什么样的任务,达到怎样
的目标。
2、对企业自身的资源进行分析
应对资源的有利方面和不利方面作一个实事求是的估价,分析时既要重视生产和财务方面的资
源,也要重视人力的资源,尤其是人的能力和技术。
3、对企业自身的潜在价值进行评估
主要是两个方面:一是分析企业的技术能力;二是分析企业的竞争者的情况。把本企业的产品
与竞争者的产品作比较,分析其本身的长处和短处。
4、评价和选择进入市场的报告
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进入市场要重视研究企业的顾客、供应者、批发者、零售者在销售渠道中的分布情况以及怎样
得到他们的帮助和合作。
5、制定企业可持续发展战略规划
其内容有形势分析,要达到的具体目标、活动日程安排、财政预算等。
三、企业可持续发展战略规划包含的不同内容
企业发展战略规划不仅仅只是企业如何在经济市场中发展,而是涉及多方面的规划。企业发展
战略规划人员需要对其包含的内容有清晰的了解,帮助企业制定出全面的发展规划,从而推动企业
在经济市场中不断的发展。
1、企业总体的可持续发展战略
主要包括战略宗旨、战略目的、战略目标、战略投资方向、战略投资项目(附相关投资项目的
投资模式、商业模式、赢利模式和经营模式纲要)、战略重点、战略措施、战略规划检验方法和程
序等。由董事长组织编制,主要解决企业发展方向和战略投资项目问题。
2、企业经营战略
配合落实企业总体发展战略的经营管理战略。即公司内部各个经营单位,为配合企业总体发展
战略实施所制订和实施的子战略。经营战略是在企业总体战略的指导和制约下,指导、管理具体经
营单位的计划和行动的战略。由总经理组织编制,配合企业发展总体战略,将企业发展战略中制定
的目标、项目落实到日常经营管理行为中。
3、企业职能战略
企业职能战略即公司职能部门战略。是企业各职能部门为配合企业总体发展战略实现,而编制
的企业投资运作、研究开发、生产作业、市场营销、财务管理和人事管理等主要职能部门的战略规
划。由总经理指导各职能部门负责人编制,各部门配合企业经营战略,组织落实经营战略。
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第三节 构建可持续发展战略研究体系
一、研究体系构建与实施的内涵
新常态下,企业发展与经营战略研究体系的构建,与实施的内涵主要包括六个方面。
一是整合内外部资源做好顶层设计,按照“有效应对复杂多变环境,积极构建闭环战略研究体
系,大力开展战略指引下的项目策略研究”的思路,以“提升战略策略研究水平,提高决策支持能
力”为目标,构建全方位的战略策略研究机制。
二是运用多种方法开展内外部形势分析,运用 PEST、波特五力、SWOT等战略分析工具,搭建
环境分析方法体系,设立规范的信息监测流程,实时跟踪分析内外部形势,发现发展机会与威胁、
发展优势与劣势。
三是科学制定发展战略,精心设计流程,突出战略制定的广泛性、层次性和互动性,结合形势
分析找准切入点,发挥比较优势,分阶段差异化制定发展战略。
四是有效推进战略实施,通过设置以业务管理为主导的管控体系,科学编制实施五年规划和年
度计划,实施业绩管理与分级授权等一系列手段,推动战略实施并及时动态跟踪、评估、调整。
五是切实加强战略实施保障,通过完善绩效考核体系,优化战略研究组织架构,构建开放式研
究网络,加快信息共享与成果分享,强化成果转化应用,加强战略研究队伍建设等手段确保战略实
施效果。
六是建立常态化经营策略研究与调整机制,以战略为指导,构建项目策略研究体系,比如“一
项目一策略,两年全覆盖,逐年滚动更新”,分层次、有重点、讲落地,提升项目决策支持能力。
二、整合内外部资源做好顶层设计
1 基本思路
围绕企业可持续发展战略,可以以“有效应对复杂多变环境,积极构建闭环战略研究体系,大
力开展战略指引下的项目研究策略”为主线,构建全方位战略和策略研究机制,分领域、分区域、
分业务持续深入开展研究,形成综合性、专题性研究报告,为公司指明发展方向,为项目提供决策
支持服务。
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2 工作机制
构建了以公司战略发展中心团队为核心,规划计划、财务、企业管理、人力资源等多部门参
加,部门内部多岗位参与,外部支持机构协助的研究机制。形成了由战略发展中心+各部门组成的
战略研究团队,充分发挥市场、研发、运营、管理、商务、后勤等多专业结合的优势,同时与项目
公司、研究支持部门、总部机关各部门充分合作,做到跟踪及时、信息充分、数据齐备、研究有
据、结论靠实。
3 工作目标
构建研究体系要明确几个目标。一是及时跟踪分析研判内外部形势,摸清优、劣势,寻找机
会;二是结合形势分析,有层次、分阶段、差异化制定发展战略;三是设置合理管控体系,推动战
略实施并及时动态跟踪、评估、调整;四是加强绩效考核、队伍建设、成果共享及应用,提供战略
实施保障。通过对重点项目、重点地区的项目策略研究,提高项目决策的可操作性和有效性,最大
限度地降低各种不确定性对企业造成的损失,提高抗风险能力,提升公司整体经营实力。
三、构建闭环的战略研究体系
构建闭环的战略研究体系,一是要开展形势分析,明确“我们在哪里”;二是制定战略策略目
标,明确“我们要去哪里”;三是推动战略实施,明确我们怎么去,包括战略规划与滚动规划的制
定、年度计划的制定、战略实施的手段等;四是提升战略实施的保障水平,确保战略实施效果。
四、及时跟踪分析研判内外部形势
(一)外部分析就是寻找机会与威胁
一是运用各种外部环境研究工具。PEST分析方法,是通过政治(Politics)、经济
(Economic)、社会(Society)和技术(Technology)因素的分析,从总体上把握公司业务的宏观环
境,评价战略的影响,并指导具体项目的经营策略研究。波特五力模型通过分析潜在进入者的威
胁、替代品的威胁、供应商的讨价还价能力、客户的讨价还价能力和产业内现有企业的竞争,全面
评价产业吸引力高低,分析行业机会与威胁,制定合理的业务竞争战略。
二是搭建外部环境分析的工作体系。针对公司业务覆盖面广、环境变化快等特点,以及时性、
准确性和针对性的基本要求,成立各地区地区研究团队,建立了分层次集成、快速反应、动态调整
的研究模式,形成了一套高效的信息监测、分析和研究的工作流程和体系,实现了集动态跟踪报
告、专题分析报告、策略研究报告为一体的研究工作模式,为可持续发展战略研究提供支持。
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三是设立规范标准的信息监测流程。各地区分别安排一位研究人员全职负责监测工作,每位监
测人员确保监测信息的全面、不重复、不遗漏。对信息源和信息存储方式进行规范统一。信息源方
面,分为国家信息源、公共信息源和专业领域信息源;信息存储方面,分类存储详细的关键信息要
素,包括政治、经济、技术、法规、价格、产能产量、公司动态等。
四是及时跟踪了解热点事件发展态势。对重点热点问题开展会诊式剖析,形成开放式研究平
台。在对周期宏观判断基础上,从成本、供需、金融等因素出发,对价格走向进行判断。成本主要
包括原材料成本、资本成本和操作成本;判断供需影响程度和持续时间及深度,当供需基本面发生
根本性改变时,供需关系将决定价格的波动趋势;金融也是决定产品价格波动的影响因素,包括投
机炒作、通货膨胀和美元指数剧烈波动等,将导致价格短期波动。
(二)内部分析就是发现优势与劣势
一是通过对标分析寻找差距。要合理选取对标对象,科学建立对标指标体系,全面对标发展规
模、发展潜力、发展速度、管理效率。在此基础上,细化分解指标和责任,建立对标预警机制,强
化对标和综合计划的双向融合,并建立起奖惩机制、日常信息监测机制和学习机制,保障对标实施
的有效性。充分利用对标参数信息,发现公司硬、软两方面的优势与劣势。
二是运用分析工具进行自我解剖。通过 SWOT分析,以矩阵形式列举出内部的优势、劣势与外
部的机会和威胁,将各种因素互配综合分析,形成若干个备选战略方向,判断战略方向的类型,最
后结合不同类型的适应条件、优势与风险做出选择,从中得出对公司发展、区域协调、项目经营具
有决策参考意义的认识和建议。通过波士顿矩阵法分析公司业务投资组合,使之成为优化资产结构
的基础。对发展潜力大、盈利能力强的“明星”或“现金牛”项目,增加投入,扩大规模,对于不
符合效益标准的“问号”类或“瘦狗”类项目,改善项目策略,控制投入,择机退出或出售。
第四节 科学制定可持续发展战略规划
企业为了能在激烈的市场竞争中立于不败之地,就必须作出科学的、正确的经营策略,保证企
业可持续发展的战略的实现。因此企业的经营策略的实现尤为重要。
一、掌握科学的决策方法和程序
企业的经营决策受到多方面因素的影响,因此在企业进行经营策略之前必须要坐大量的准备工
作,对外界和企业内部作出大量的调查研究,调查企业内部条件,通过调查寻找企业可持续发展中
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存在的问题,并且针对问题提出优化性方案。在对方案进行评价的过程中,要权重每个方案,择优
选择,采用合适的方法具体的去实施方案,从实施方案的过程中得到相应的信息反馈,并对反馈出
来的问题进行调整,发现方案在实际实施过程中出现偏离目标时,要及时纠正和调整实施方案。
科学的决策方法是利用计量决策法和主观决策法共同决定的。计量决策法是指利用相应的数学
工具,对大量的数据进行重复性较强的程序性决策,而主观决策是指凭借决策者的判断力和经验做
出决策。企业在实现可持续发展的过程中,选用的决策方法非常重要,随着科学技术的不断加强,
企业在进行可持续发展战略经营决策中要将两种决策方法相互联系在一起,为企业的运营提供科学
的决策方案。
二、遵循科学原则,建立竞争优势
企业在做可持续发展战略经营决策的过程中,必须要遵守一些原则,以提高企业的市场竞争优
势。
首先是整体性发展原则。即企业在进行经营决策的过程中,要将企业作为一个完整的整体对
待,方案的实施过程中也要以全局的角度出发,用发展的眼观对待企业的经营决策。
其次是实事求是原则,即企业的所有经营决策要以企业的实际情况为基础,要符合企业的实际
需求,制定的决策方案有实施的可能性。
第三,保证信息的准确性和完整性。企业的经营决策是依靠大量的经济信息为基础实现的决策
的,因此掌握经济信息的准确性和完整性是企业实现科学决策的关键。
第四,对比选优原则。企业在进行经营决策的过程中,要广泛的对比信息,集思广益,制定出
多套实施方案,并在实施方案中择优选择。
第五减少副产作用原则。企业在执行经营决策方案的过程中必定会产生一些副作用,因此企业
在方案实施前要明确执行过程中的副作用可能存在哪些,将副作用降低到最低值。
第六坚持民主原则。企业在制定企业经营决策过程中不能仅凭企业领导的单方面决策,要广泛
的听取各专业研究人员和专家的建议,发挥个人的智慧和力量。
三、提高决策者素质
决策者的素质高低直接决定着企业经营决策是否科学和正确,因此决策者的素质对企业经营的
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决策有重要的影响作用。企业在决策过程中为了提高企业经营决策的科学性和正确性,企业的决策
者要有一定的风险预见性,在实施决策的过程中能按照经济规律行事。同时作为企业的决策者要有
敏锐的市场洞察力和灵活的头脑,能从细微处发现市场的变化和未来的发展趋势,并能根据市场的
变化做出相应的决策,能以创新的意识实现企业的可持续发展。
四、全面了解企业环境
企业所处的环境对企业的发展影响极为重要,在了解企业所处的环境的过程中,要从企业所处
的外部环境和内部环境两个角度出发,对企业所处的社会背景、国内外政治条件、经济因素和科学
技术因素等考虑企业的未来发展。同时还要掌握国内外的市场环境发展和国内政策变化。对企业内
部环境的了解要从企业中的人、财、物三方面出发,了解的重点对象是产品、市场和财务。企业只
有全面了解企业所处的外部环境和内部环境后,才能为企业的可持续发展经营决策作出正确的判
断,为企业提供科学的决策。
五、科学制定可持续发展战略
1)在战略制定过程中,建立以公司领导为决策层,战略发展中心为核心团队,各部门广泛参与
的战略制定小组。各部门以先期的形势分析为基础,结合自身业务特点,从新项目机会、现有项目
业务情况、与发展环境融合度、自身优势发挥程度等多个方面出发,形成初步战略目标。
2)战略制定本身是一项系统工程,以公司发展战略为纲,设置研发、市场、运营等各业务,人
力、科技、财务等各专项的发展战略,要求层次清晰,相互作用,相互配合,上一级战略是下一级
战略制定的基础,下一级战略对上一级战略形成支撑。
3)充分利用各种场合宣传贯彻公司发展战略,让全体员工认清形势、统一思想、形成合力,确
保战略得到有效贯彻落实。
六、降低风险
企业在发展过程中,为保证能稳定长期的发展就必须要降低企业的风险程度,企业的风险最基
本的就是严格遵守法律法规。在企业可持续发展战略中,要强调遵守法律法规的重要性和合理预见
性,它能直接降低企业的经营风险。同时随着我国法律体系的不断完善,市场发展正走向规范化和
秩序化,企业只有在遵守法律法规的基础上经营企业,这样才能有效的保障企业长期稳定的发展,
法律法规对企业的经营部不仅是一种保障作用,更是一种经营决策的引导作用,对企业运营风险、
资金风险和外部风险的控制,能有效的促进企业的可持续发展。
2021-2025 年中国轨道安全测控行业可持续发展战略制定与实施研究报告
让每个人都能成为战略专家、管理专家、行业专家、投资专家、成功企业家…… 79
企业的经营经营决策对实现企业的可持续发展尤为重要,经营决策在帮助企业规避风险的同时
为企业创造巨大的经济效益。影响企业的经营决策的因素有很多,怎样将这些因素逐渐转化为提升
企业运行的动力是每个企业在实现企业可持续发展战略中需要思考的重要问题。
第四节 制定可持续发展战略需注意事项
一、企业发展战略制定需注意的要点
企业对于发展战略的制定,并不能只是凭借自己的想象去制定,而是需要结合实际情况开始其
相关的工作。一般来说,企业需要清晰的了解如下的工作:
1、企业目前的发展状况如何
首先需要制定战略选择方案。在制定战略过程中,当然是可供选择的方案越多越好。企业可以
从对企业整体目标的保障、对中下层管理人员积极性的发挥以及企业各部门战略方案的协调等多个
角度考虑,选择自上而下的方法、自下而上的方法或上下结合的方法来制定战略方案。
2、企业要将自己的眼光放