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摘햪要튪:ꎺ随쯦着ퟅ市쫐场뎡竞뺺争헹激벤烈쇒程돌度뛈的뗄不늻断뛏加볓深짮，ꎬ풽越살来풽越多뛠的뗄웳企业튵已틑经뺭充돤分럖认죏识쪶到떽企웳业튵文컄化뮯力솦在퓚竞뺺争헹中훐的뗄重훘要튪作ퟷ用폃。ꆣ本놾文컄主훷要튪对뛔中훐国맺式쪽管맜理샭模쒣式쪽下쿂的뗄?企웳业튵文컄化뮯力솦进뷸行탐研퇐究뺿，ꎬ目쒿뗄的在퓚于폚通춨过맽对뛔企웳业튵文컄化뮯力솦的뗄阐닻述쫶分럖析컶中훐国맺式쪽管맜理샭模쒣式쪽下쿂企웳业튵文컄化뮯力솦的뗄内쓚涵몭，ꎬ分럖析컶中훐国맺式쪽管맜理샭模쒣式쪽下쿂企웳业튵文컄化뮯力솦的뗄形탎成돉，ꎬ?并늢提쳡出돶其웤培엠育폽途춾径뺶和뫍对뛔策닟，ꎬ틔以웚期为캪쳡提高룟中훐国맺企웳业튵的뗄企웳业튵文컄化뮯力솦和뫍核뫋心탄竞뺺争헹力솦提쳡供릩理샭论싛借뷨鉴본和뫍实쪵践볹指횸导떼.ꆣ?关맘볼键词듊:ꎺ훐中맺国쪽式맜管샭理웳企튵业컄文뮯化솦力执횴行탐力솦?胡뫺锦뷵쳎涛主훷席쾯在퓚十쪮七웟大듳报놨告룦中훐指횸出돶zꎺ当떱今뷱时쪱代듺，ꎬ컄文뮯化풽越살来풽越돉成为캪民쏱?对뛔文컄化뮯的뗄认죏同춬感룐直횱接뷓作ퟷ用폃于폚企웳业튵的뗄产닺品욷。ꆣ[ꆾ3?]?产닺品욷营펪销쿺力솦的뗄쳡提升짽既볈是쫇?族ퟥ凝쓽聚뻛力솦和뫍创뒴造퓬力솦的뗄重훘要튪源풴泉좪、ꆢ풽越来살越풽成돉为캪综ퟛ合뫏国맺力솦竞뺺争헹的뗄重훘要튪因틲?企웳业튵文컄化뮯力솦的뗄执횴行탐结뷡果맻，ꎬ폖又是쫇企웳业튵文컄化뮯力솦得뗃到떽完췪善짆的뗄最ퟮ终훕一튻步늽。ꆣ?素쯘。ꆣ现쿖代듺企웳业튵不늻止횹是쫇纯뒿粹듢的뗄赚钱잮机믺器웷，ꎬ웳企业튵活믮动뚯不늻떫但要튪实쪵现쿖컯物质훊价볛?二뛾、ꆢ훐中맺国쪽式맜管샭理쒣模쪽式쿂下웳企튵业컄文뮯化力솦的뗄形탎成돉?值횵，ꎬ뛸而쟒且뮹还튪要쪵实쿖现웳企튵业的뗄컄文뮯化볛价횵值。ꆣ中훐国맺企웳业튵的뗄管맜理샭具뻟有폐特쳘쫢殊的뗄文컄??(튻一?)듓从훐中맺国쪽式맜管샭理뗄的맜管샭理풭原퓲则럖分컶析훐中맺国웳企业튵文컄化뮯力솦?化뮯力솦，ꎬ뇭表쿖现캪为볒家族ퟥ的뗄亲쟗和뫍力솦、ꆢ쟩情理샭的뗄凝쓽聚뻛力솦、ꆢ죫入쫀世的뗄感룐召헙力솦、ꆢ뗀道뗂德的뗄导떼?在퓚中훐国맺式쪽管맜理샭中훐，ꎬ管맜理샭的뗄原풭则퓲--?튻ꎮ쯥情ꆢ、샭理ꆢ、램法ꆣ쟩。情샭理믺机훆制쪹使뗃得훐中맺国웳企?向쿲솦力。ꆣ틲因듋此，ꎬ훐中맺国쪽式맜管샭理쒣模쪽式뗄的붨建솢立，ꎬ뻍就쫇是튪要뿆科톧学뗘地뾪开랢发뫍和샻利폃用헢这些킩?业튵文컄化뮯力솦融죚入죫了쇋很뫜浓얨的뗄人죋情쟩味캶，ꎬ쿻消除돽뫍和弱죵뮯化了쇋中훐国맺企웳튵业的뗄죋人际볊隔룴膜쒤?文컄化뮯力솦，ꎬ틔以탎形돉成튻一훖种뻟具有폐民쏱族ퟥ特쳘色즫和뫍民쏱族ퟥ优폅势쫆的뗄管맜理샭精뺫神짱。ꆣ?和뫍等뗈级벶对뛔立솢，ꎬ퓚在헢这훖种环뮷境뺳中훐，ꎬ풱员릤工뗄的쟩情룐感需탨쟳求得뗃到떽表뇭现쿖和뫍满싺足ퟣ，ꎬ헢这种훖?튻一、ꆢ훐中맺国쪽式맜管샭理쒣模쪽式벰及웤其웳企튵业컄文뮯化力솦理샭싛论分럖析컶?感룐情쟩会믡转移틆到떽对뛔企웳业튵的뗄实쪵际볊行탐动뚯上짏。ꆣ因틲此듋，ꎬ中훐国맺죋人讲붲죋人情쟩的뗄文컄化뮯从듓?(?튻一?)훐中맺国쪽式맜管샭理쒣模쪽式뗄的룅概쓮念벰及웤其特쳘点뗣?根룹本놾上짏增퓶强잿了쇋管맜理샭人죋员풱的뗄战햽略싔决뻶策닟力솦、ꆢ全좫体쳥人죋员풱的뗄执횴行탐力솦以틔及벰产닺品욷?企웳业튵管맜理샭模쒣式쪽，ꎬ指횸在퓚企웳业튵管맜理샭实쪵践볹中훐，ꎬ管맜理샭者헟根룹据뻝企웳业튵价볛值횵观맛，ꎬ?营펪销쿺力솦。ꆣ?组ퟩ织횯、ꆢ횸指믓挥ꆢ、벤激샸励뫍和뿘控훆制풱员릤工뗄的랽方쪽式，ꎬ쫇是웳企튵业맜管샭理쾵系춳统뮯化횸指떼导与폫뿘控制훆?情쟩理샭机믺制훆中훐的뗄"ꆱ샭理"ꆱ냼包몬含솽两룶个랽方쏦面的뗄含몬义틥，ꎬ튻→쫇是指횸科뿆学톧之횮理샭，ꎬ뛾二是쫇?方랽法램的뗄综ퟛ合뫏或믲者헟管맜理샭者헟领쇬导떼风럧格룱和뫍企웳业튵激벤励샸机믺制훆间볤的뗄有폐机믺结뷡合뫏。ꆣ?指횸人죋伦싗、ꆢ죋人本놾之횮理샭。ꆣ?[?4]ꆿ在퓚中훐国맺式쪽管맜理샭的뗄前잰提쳡下쿂，ꎬ컒我쏇们훷主튪要뾼考싇虑的뗄쫇是第뗚?中훐맺国쪽式맜管理샭模쒣式쪽充돤分럖考뾼虑싇中훐国맺人죋传뒫统춳文컄化뮯的뗄特쳘点뗣。ꆣ中훐国맺쪽式管맜理샭?二뛾方랽面쏦的뗄含몬义틥。ꆣ人죋伦싗、ꆢ죋人놾本횮之샭理以틔죋人自ퟔ身짭的뗄价볛值횵为캪尺돟度뛈，ꎬ퓚在맜管샭理쮼思想쿫?是쫇"ꆱ탞修벺己낲安죋人"ꆱ뗄的샺历돌程ꎬ，맜管샭理뗄的잰前提쳡和뫍出돶发랢点뗣是쫇"ꆱ修탞己벺"ꆱꎬ，맜管샭理뗄的쒿目的뗄和뫍?上짏就뻍表뇭现쿖为캪以틔人죋为캪中훐心탄，ꎬ管맜샭理工릤ퟷ作튪要캪为人죋实쪵쿖现自ퟔ己벺的뗄理샭想쿫和뫍价볛值횵创뒴?落실脚뷅点뗣在퓚于폚"ꆱ낲安죋人ꆱ管ꎻ맜理샭的最뗄佳ퟮ原병则풭是퓲情쫇、쟩利ꆢ샻、法ꆢ램、ꆢ理샭四쯄者헟的뗄结뷡合뫏，ꎬ即벴做ퟶ?퓬造条쳵件볾:ꎺ퓚在맜管샭理훆制뛈度짏上뻍就表뇭쿖现为캪훆制뛈度的뗄人죋性탔化뮯。ꆣ헢这种훖讲붲人죋本놾之횮理샭的뗄?到떽以틔情쟩感룐人죋、ꆢ以틔샻利驱쟽人죋、ꆢ틔以샭理럾服人죋、ꆢ틔以램法웫齐죋人ꎻ:맜管샭理뗄的샭理쓮念쫇是쳬天죋人뫏合튻ꎻ?企웳业튵文컄化뮯，ꎬ쏖弥늹补了쇋붨建솢立퓚在科뿆톧学횮之샭理的뗄믹基뒡础上짏的뗄只횻具뻟有폐工릤具뻟合뫏理샭性탔的뗄?管맜理샭的뗄至훁高룟境뺳界뷧在퓚于"폚无ꆱ컞为캪而뛸治"훎。ꆱꆣ?管맜理샭模쒣式쪽的뗄不늻足ퟣ，ꎬ룸给맜管샭理힢注죫入볛价횵值合뫏理샭性탔的뗄灵쇩魂믪，ꎬ듓从뛸而쪹使릤工뻟具合뫏샭理性탔?因틲此듋，ꎬ훐中맺国쪽式맜管샭理쫇是횸指以틔훐中国맺맜管샭理헜哲学톧살来췗妥善짆퓋运用폃西컷方랽쿖现代듺管맜?和뫍价볛值횵合뫏理샭性탔结뷡合뫏起웰来살，ꎬ防럀止횹了쇋员풱工릤产닺生짺不늻满싺。ꆣ?理샭科뿆学톧，ꎬ늢并돤充럖分뾼考싇虑훐中맺国죋人뗄的컄文化뮯传뒫统춳以틔及벰心탄理샭行탐为캪特쳘性탔，ꎬ以틔达듯돉成更룼??(뛾二?)듓从훐中맺国쪽式맜管샭理쒣模쪽式뗄的맜管샭理샭理쓮念럖分컶析훐中맺国웳企튵业文컄化뮯力솦?为캪良솼好뫃的뗄管맜理샭效킧果맻。ꆣ?훐中国맺式쪽管맜理샭的뗄管맜理샭理샭念쓮是쫇"ꆱ天쳬人죋合뫏一튻JꆱOꆣ"ꆱ天쳬人죋合뫏一튻"ꆱ뗄的훷主旨횼뻍就是쫇?(?뛾二?)훐中맺国쪽式맜管샭理쒣模式쪽쿂F企웳业튵文컄化뮯力솦的뗄内쓚容죝?把냑入죋与폫自ퟔ然좻和뫍宇폮宙훦看뾴成돉是쫇相쿠互뮥联솪系쾵、ꆢ和뫍谐킳-튻致훂的뗄整헻体쳥，ꎬ훂致솦力폚于寻톰쟳求主훷?企웳业튵文컄化뮯力솦的뗄研퇐究뺿始쪼于폚上짏世쫀纪볍?90?年쓪代듺初돵期웚，ꎬ웤其中훐，ꎬ랮樊浩뫆、ꆢ십马돉成志횾?体쳥与폫客뿍体쳥之횮间볤的뗄相쿠互뮥融죚合뫏、ꆢ춳统튻一，ꎬ냑把훷主뿍客쳥体뗄的뫍和킳谐떱当ퟷ作쫇是죋人쏇们펦应룃该追ힷ?认죏为캪，ꎬ훐中맺国쪽式맜管샭理쿂下뗄的웳企业튵文컄化뮯力솦包냼含몬了쇋以틔下쿂四쯄个룶方랽面쏦的뗄内쓚容죝:ꎺ?쟳求的뗄一튻种훖最ퟮ高룟境뺳界뷧。ꆣꆾ[?5]ꆿ?c???l볒)ퟥ家뗄族쟗的亲뫍和솦力ꆣ。톪血풵缘뗄的뒫传춳统맘关쾵系퓚在죋入컄文资풴源짏上탎形돉成中훐国맺文컄?훐中国맺人죋쾲喜欢뮶和뫍谐킳，ꎬ쾲喜뮶欢폃用뫍和킳谐的뗄춾途径뺶살来뷢解决뻶问컊题쳢。ꆣ企웳业튵内쓚部늿的뗄?化뮯쳘特有폐的뗄亲쟗和뫍力솦。ꆣ由평于폚血톪缘풵的뗄心탄理샭，ꎬ퓚在管맜샭理组ퟩ횯织中훐入죋们쏇往췹往췹自ퟔ觉뻵不늻?뫍和谐킳增퓶强잿了쇋员풱工릤的뗄归맩属쫴感룐，ꎬ员풱工릤处뒦于폚和뫍谐킳的뗄环뮷境뺳中훐才닅更룼奇폐了쇋安낲全좫感룐。ꆣ?自ퟔ觉뻵地뗘寻톰找헒归맩宿쯞，ꎬ믱获得뗃认죏同춬感룐与폫→튻体쳥感룐，ꎬ폚于是쫇便뇣形탎成돉非럇正헽式쪽组ퟩ织횯。ꆣ?企웳业튵与폫外췢部늿的뗄和뫍谐킳则퓲使쪹企웳业튵更룼好뫃得뗃适쫊应펦了쇋不늻断뛏变뇤化뮯的뗄外췢部늿环뮷境뺳。?这헢?(??2)?情쟩理샭的뗄凝쓽聚뻛力솦Dꆣ中훐国맺管맜샭理的뗄ퟩ组织횯돉成员풱뚼都是쫇由평情쟩룐感贯맡穿뒩一튻体쳥?퇹样，ꎬ훐中맺国웳企튵业퓚在뫍和킳谐的뗄럕氛围캧中훐뻍就쓜能룼更好뫃뗘地实쪵쿖现企웳튵业的뗄物컯质훊价볛值횵和뫍文컄?的뗄感룐应펦人죋，ꎬ每쎿个룶成돉员풱都뚼有폐感룐应펦的뗄能力쓜，솦否ꎬ럱则퓲便是뇣"쫇不ꆱ늻通춨人죋情"쟩。ꆱꆣ?뮯化价볛值횵。ꆣ?(??3?죫)쫀入世뗄的룐感헙召솦力ꆣ。퓚在맜管샭理쇬领폲域훐中，ꎬ죫入쫀世컄文化뮯形탎成돉一튻种훖感룐召헙力솦，ꎬ??(죽三?)듓从훐中맺国쪽式맜管샭理쒣模쪽式뗄的쮼思캬维랶范쪽式럖分컶析훐中맺国웳企튵业文컄化뮯力솦?它쯼使쪹人죋专注힢现쿖世쫀职횰业튵生짺活믮。ꆣ?在퓚中훐国맺传뒫统춳思쮼维캬范랶式쪽中훐，ꎬퟮ最뫋核탄心ퟮ最典뗤型탍的뗄莫쒪죴若太첫벫极式쪽思쮼维캬。ꆣ太첫?(??4)?道뗀德뗂的뗄导떼向쿲力솦。ꆣ在퓚中훐国맺文컄化뮯中훐，ꎬ뗀道뗂德돉成캪为탐行캪为的뗄ퟮ最高룟标뇪准ힼꎬꆱ?벫极思쮼维캬广맣义틥的뗄理샭解뷢是쫇中훐国맺传뒫统춳文컄化뮯中훐的뗄世쫀界뷧观맛与폫方랽法램论싛。ꆣ太첫벫极思쮼维캬?善짆"ꆱ돉成캪为죋人쏇们뗄的ퟮ最룟高쒿目뇪标，ꎬ싗伦샭理돉成캪为룹根놾本뗄的볛价횵值取좡向쿲，ꎬ쪹使뗃得훐中国맺웳企业튵?뢴复苏쯕是쫇由평于폚当떱代듺世쫀界뷧的뗄环뮷境뺳资源풴问컊题쳢。ꆣ첫太极벫思쮼维캬훷主要튪包냼括삨宇폮宙훦万췲物컯?管맜理샭具뻟有폐很뫜强잿的导뗄向떼力쿲。솦[ꆣ1?]?ꆿ?的뗄系쾵统춳观맛、ꆢ틵阴퇴阳뛔对솢立统춳→튻的뗄整헻体쳥观맛、ꆢ췲万쫂事万췲컯物平욽衡뫢协킭调뗷的뗄和뫍谐킳观맛、ꆢ互뮥?(?죽三?〉훐中맺国쪽式맜管샭理쒣模式쪽F쿂企웳业튵文컄化뮯力솦向쿲执횴行탐力솦的뗄转化뮯?쿠相包냼容죝和뫍滋ퟌ生짺的뗄结뷡构릹观맛量솿变뇤到떽质훊变뇤的뗄发랢展햹观맛、ꆢ因틲势쫆利샻导떼的뗄权좨变뇤观맛、ꆢ由평?所쯹谓캽企웳业튵执횴行탐力솦，ꎬ횸指뗄的쫇是웳企业튵贯맡彻뎹战햽略싔意틢图춼，ꎬ췪完돉成풤预뚨定目쒿뇪标的뗄닙操?内쓚及벰外췢的뗄修탞炼솶观맛等뗈等뗈。ꆣ?作ퟷ能쓜力솦。ꆣꆾ[?2]ꆿ企웳业튵如죧何뫎将붫意틢识쪶层닣面쏦的뗄企웳业튵文컄化뮯力솦转化뮯为캪物컯质훊层닣面쏦的뗄企웳?在퓚这헢样퇹的뗄大듳环뮷境뺳下쿂，ꎬ뛔对于폚쿖现듺代企웳业튵管맜理샭中훐出돶现쿖的뗄许탭多뛠两솽难쓑问컊题쳢，ꎬ?业튵执횴行탐力솦，ꎬ쫇是튻一룶个从듓理샭论싛走ퟟ向쿲实쪵践볹的뗄过맽程돌，ꎬ是쫇中훐国맺式쪽管맜理샭的뗄重훘中훐之횮重훘。ꆣ?죧如:ꎺ죋人샠类컞无쿞限탨需쟳求폫与폐有쿞限资풴源的뗄쎬矛盾뛜、ꆢ웳企튵业펯盈샻利쒿目뗄的폫与짧社믡会퓰责죎任뗄的矛쎬?훐中国맺쪽式管맜理샭쒣模式쪽下쿂的뗄企웳业튵文컄化뮯力솦向쿲执횴行탐力솦的뗄转化뮯主훷튪要分럖为캪三죽个룶?뛜盾、ꆢ뺺竞헹争폫与뫏合ퟷ作뗄的쎬矛뛜盾以틔벰及组ퟩ횯织目쒿标뇪与폫个룶人죋目쒿标뇪的뗄矛쎬盾뛜等뗈，ꎬ첫太벫极쮼思维캬?方랽面쏦:ꎺ?잡恰恰잡能쓜作ퟷ出돶良솼好뫃的뗄解뷢释쫍力솦和뫍指횸导떼力솦。ꆣ?c??l?웳)튵企컄业文뮯化솦力뗄的햽战싔略뻶决닟策力솦?三죽、ꆢ훐中맺国쪽式맜管샭理쒣模쪽式쿂下웳企튵业컄文뮯化솦力엠培폽育的뗄춾途뺶径和뫍对뛔策닟?任죎何뫎企웳业튵执횴行탐的뗄前잰提쳡都뚼是쫇战햽略싔决뻶策닟，ꎬ웳企业튵컄文化뮯솦力的뗄햽战略싔뻶决策닟놣保??(튻一?)훐中맺国쪽式맜管샭理쒣模쪽式쿂下웳企튵业컄文뮯化솦力엠培폽育뗄的춾途径뺶?证횤了쇋企웳业튵战햽略싔的뗄正헽确좷性탔和뫍适쫊用폃性탔。ꆣ믹基于폚中훐国맺式쪽管맜理샭下쿂的뗄企웳业튵文컄化뮯力솦??(?l?웳)튵企볒业쫇家웳是企튵业컄文뮯化솦力엠培폽育뗄的쇬领떼导솦力솿量?的뗄战햽略싔决뻶策닟，ꎬ쫇是붫将中훐国맺企웳业튵的뗄价볛值횵假볙设짨、ꆢ使쪹쏼命愿풸景뺰的뗄外췢显쿔化뮯，ꎬ햽战略싔的뗄?当떱컒我们쏇将붫眼퇛光맢聚뻛焦붹在퓚世쫀界뷧著훸名쏻企웳业튵的뗄长뎤久뻃不늻衰쮥的뗄发랢展햹经뺭验퇩时쪱，ꎬ?实쪵现쿖过맽程돌同춬时쪱也튲是쫇企웳业튵扩삩张헅自ퟔ身짭文컄化뮯理샭念쓮的뗄过맽程돌。ꆣ?믡会发랢쿖现企웳业튵的뗄持돖续탸成돉长뎤力솦量솿的뗄来살源풴确좷实쪵是쫇来살自ퟔ于폚企웳业튵文컄化뮯力솦这헢样퇹的뗄?(??2)?企웳튵业文컄化뮯力솦的뗄人죋员풱执횴行탐力솦?럇非物컯质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햪摘要튪:ꎺ产닺业튵结뷡构릹与폫经뺭济볃增퓶长뎤存듦在퓚着ퟅ密쏜切쟐的뗄联솪动뚯关맘系쾵。ꆣ经뺭济볃增퓶长뎤伴냩随쯦对뛔资源풴的뗄高룟度뛈依틀赖삵出돶现쿖局뻖限쿞性탔。ꆣ本놾文컄基믹于폚循톭环뮷经뺭济볃和뿛产닺业튵结뷡构릹优폅化뮯理샭论싛，ꎬ寻톰?헒找循톭环뮷经뺭济볃与폫产닺业튵结뷡构릹优폅化뮯的뗄精合뫏点뗣，ꎬ릹构建붨믹基于폚톭循环뮷经뺭济볃的뗄产닺业튵结뷡构릹优폅化뮯评움价볛指횸标뇪体쳥系쾵，ꎬ늢并利샻用폃主훷成돉份럝分럖析컶方랽法램对뛔沧닗州훝进뷸行탐实쪵证횤分럖析컶，ꎬ并늢뛔对实쪵证횤?结뷡果맻进뷸行탐了쇋评움价볛.ꆣ?关맘键볼词듊:ꎺ톭循뮷环뺭经济볃;ꎻ닺产튵业뷡结릹构优폅化뮯;ꎻ횸指뇪标体쳥系쾵?튻一、ꆢ떼导퇔言?쯙速增퓶长뎤的뗄重훘要튪问컊题쳢。ꆣ?产닺业튵结뷡构릹是쫇经뺭济볃结뷡构릹的뗄重훘要튪组ퟩ成돉部늿分럖，ꎬ调뗷整헻和뫍优폅化뮯产닺业튵结뷡构릹，ꎬ是쫇?循톭环뮷经뺭济볃的뗄核뫋心탄理샭念쓮即벴减복少짙资源풴能쓜源풴的뗄投춶入죫，ꎬ转变뇤以틔往췹粗듖放럅型탍?深짮入죫贯맡彻뎹落실实쪵科뿆学톧发랢展햹观맛、ꆢ转뇤变뺭经济볃랢发展햹랽方式쪽的뗄要튪求쟳。ꆣ中훐国맺经뺭济볃随쯦?经뺭营펪方랽式쪽，ꎬ늻不뛏断쳡提룟高资풴源쓜能풴源的뗄샻利用폃率싊，ꎬ복减짙少뛔对뮷环뺳境뗄的컛污좾染是쫇与폫我컒国맺?着ퟅ改룄革룯开뾪放럅的뗄步늽伐랥不늻断뛏地뗘得뗃到떽高룟速쯙的뗄发랢展햹，ꎬ国맺家볒实쪵力솦不늻断뛏增퓶强잿，ꎬ经뺭济볃?产닺业튵结뷡构릹调뗷整헻政헾策닟相쿠符럻合뫏的뗄。ꆣ因틲此듋，ꎬ놾本컄文뻍就是쫇在퓚닺产业튵뷡结构릹调뗷整헻的뗄过맽?뷡结构릹逐훰步늽得뗃到떽转变뇤，ꎬ듓从얩农튵业为캪훷主的뗄뺭经볃济뷡结릹构转뇤变为캪以틔工릤业튵为캪主훷的뗄经뺭?程돌中훐，ꎬ뷡结뫏合톭循뮷环뺭经볃济뗄的랢发햹展샭理쓮念，ꎬ붫将资풴源쓜能풴源뫍和뮷环뺳境뗄的훆制풼约쓉纳죫入닺产业튵?济볃结뷡构릹的뗄同춬时쪱，ꎬ뗚第죽三닺产튵业맦规쒣模也튲在퓚不늻断뛏地뗘发랢展햹壮ힳ大듳，ꎬ죋人쏱民뗄的짺生믮活水쮮平욽?结뷡构릹调뗷整헻的뗄考뾼虑싇因틲素쯘之횮中훐，ꎬ듙促뷸进产닺业튵结뷡构릹的뗄高룟度뛈化뮯和뫍合뫏理샭化뮯，ꎬ듓从뛸而实쪵?得뗃到떽显쿔著훸性탔提쳡高룟。ꆣ在퓚追ힷ求쟳经뺭济볃的뗄高룟速쯙发랢展햹的뗄过맽程돌中훐，ꎬ我컒国맺的뗄自ퟔ然좻资?现쿖产닺业튵结뷡构릹的뗄优폅化뮯。ꆣ?源풴能쓜源풴被놻过맽度뛈开뾪采닉，ꎬ뮷环境뺳得뗃到떽严퇏重훘的뗄破웆坏뮵，ꎬ因틲此듋，ꎬ컒我맺国퓚在릤工튵业뮯化的뗄뷸进?뛾二、ꆢ믹基폚于톭循뮷环뺭经볃济뗄的닺产튵业뷡结릹构폅优뮯化뗄的믹基础뒡샭理论싛?돌程中훐，ꎬ뮷环뺳挠뗄的컛污染좾돌程뛈度폫与뺭经볃济的뗄发랢햹展程돌뛈度显쿔示쪾出돶正헽方랽向쿲的뗄关맘系쾵。ꆣ我컒?(??1?닺)튵产业뷡结릹构폅优뮯化뗄的쓚内涵몭?国맺뒫传统춳的뗄쿟线性탔뺭经济볃模쒣式쪽是쫇造퓬成돉资源풴环뮷境뺳问컊题쳢日죕趋쟷严퇏重훘的뗄根룹源풴。ꆣ这헢种훖?在퓚产닺业튵结뷡构릹폅优化뮯的뗄理샭解뷢上짏，ꎬ学톧헟者룷各돖持늻不同춬的뗄观맛点뗣。ꆣ훜周振헱华뮪教뷌授쫚?经뺭济볃模쒣式쪽主훷要튪以틔"ꆱ两솽高룟一튻低뗍"ꆱ即벴高룟开뾪采닉、ꆢ低뗍利샻用폃、ꆢ高룟排업放럅为캪特쳘征헷。ꆣ因틲此듋，ꎬ?是쫇在퓚톧学术쫵뷧界比뇈较뷏早퓧探첽究뺿产닺业튵结뷡构릹优폅化뮯内쓚涵몭的뗄学톧者헟之횮一튻，ꎬ쯻他认죏为캪产닺业튵?循톭环뮷经뺭济볃的뗄建붨立솢在퓚当떱今뷱高룟速쯙发랢展햹的뗄经뺭济볃社짧会믡中훐就뻍显쿔得뗃尤폈为캪必뇘要튪，ꎬ这헢?结뷡构릹폅优化뮯냼包括삨产닺业튵结뷡构릹的뗄合뫏理샭化뮯和뫍高룟度뛈化뮯两솽个룶方랽面쏦的뗄内쓚容죝。ꆣ复뢴旦떩大듳?种훖经뺭济볃特쳘征헷是쫇以틔物컯质훊闭뇕循톭环뮷流쇷动뚯为캪特쳘征헷，ꎬ从듓而뛸达듯到떽低뗍开뾪采닉、ꆢ高룟利샻用폃、ꆢ?学톧苏쯕东뚫水쮮教뷌授쫚认죏为캪，ꎬ닺产튵业뷡结릹构폅优뮯化쫇是횸指췆推뚯动닺产튵业뷡结릹构뫏合샭理뮯化뫍和高룟뛈度뮯化?低뗍排업放럅的뗄资源풴能쓜源풴利샻用폃状ힴ态첬，ꎬ促듙进뷸经뺭济볃的뗄可뿉持돖续탸发랢展햹。ꆣ当떱前잰，ꎬ资풴源能쓜?发랢展햹的뗄过맽程돌。ꆣ샮李뫬红쎷梅죏认为캪ꎺ:닺产튵业뷡结릹构뗄的폅优뮯化훷主튪要틢意캶味ퟅ着닺产튵业뷡结릹构的뗄升짽?源풴过맽度뛈消쿻耗뫄和뫍环뮷境뺳严퇏重훘污컛染좾这헢两솽大듳问컊题쳢成돉为캪制훆约풼我컒过맽经뺭济볃可뿉持돖续탸快뿬?级벶、ꆢ벼技쫵术뫍和资놾本쏜密벯集돌程뛈度뗄的쳡提高룟。ꆣ헅张솢立厚뫱教뷌授쫚认죏为캪，ꎬ닺产튵业뷡结릹构폅优뮯化是쫇?一一企웳…业튵一文컄化一뮯力솦~是쫇一整헻一个룶企~웳业튵…展햹一现쿖一出돶…的뗄文컄一化뮯一的뗄~魅一力솦，一ꎬ单떥~单떥一凭욾一借뷨企웳一业튵~家볒一?一…①ꋙ白在퓚白向쿲~员풱一工릤传뒫一递뗝~企웳一业튵一文컄…化뮯的뗄…同춬一时쪱一，ꎬ~볓加强잿一풱员一工릤…对뛔一쟩情理샭一램法…的뗄…正헽一确좷认죏一?ퟔ自짭身的뗄솦力솿量是쫇远풶远풶达듯不늻到떽的뗄。ꆣ企웳业튵文컄化뮯力솦是쫇对뛔企웳业튵所쯹有폐员풱工릤意틢念쓮、ꆢ?识쪶，ꎬ쪹使풱员릤工듓从쮼思쿫想짏上퓚在看뾴重훘人죋惰쟩的뗄同춬时쪱更룼加볓看뾴重훘法램理샭。ꆣ?탐行为캪的뗄约풼束쫸和뫍凝쓽聚뻛，ꎬ从듓而뛸表뇭现쿖出돶整헻体쳥的뗄文컄化뮯张헅力솦。ꆣ?②ꋚ建붨立솢严퇏格룱的뗄管맜理샭制훆度뛈。ꆣ当떱企웳튵业中훐出돶现쿖诸훮如죧由평人죋情쟩交붻换뮻变뇤质훊为캪?企웳业튵文컄化뮯力솦必뇘须탫借뷨助훺于폚企웳业튵员풱工릤的뗄思쮼想쿫意틢识쪶、ꆢ行탐为캪举뻙止횹来살展햹现쿖。ꆣ?的뗄좨权솦力交붻뮻换、ꆢ좨权닅才붻交뮻换믲或具뻟폐有웆破뮵坏솦力的뗄럇非正헽쪽式组ퟩ织횯的뗄情쟩况뿶时쪱就뻍说쮵明쏷?튻一方랽쏦面，ꎬ웳企튵业컄文뮯化솦力쪹使풱员工릤죏认쪶识떽到自ퟔ己벺的뗄行탐为캪在퓚웳企业튵整헻个룶发랢展햹战햽略싔?企웳业튵죋人情쟩맽过了쇋头춷，ꎬ헢这쪱时퇏严룱格뗄的맜管샭理훆制뛈度뻍就能쓜벰及时쪱폐有效킧뗘地遏뛴制훆住힡这헢些킩?上짏的뗄作ퟷ用폃，ꎬ쪹使풱员릤工붫将企웳业튵的뗄愿풸景뺰、ꆢ볛价횵值、ꆢ쒿目뇪标쓚内뮯化캪为횸指떼导自ퟔ짭身行탐为캪的뗄?不늻正헽之횮风럧。ꆣ?价볛值횵观맛、ꆢ틢意쪶识，ꎬ듯达떽到웳企튵业뫍和룶个죋人的뗄统춳一ꆫ:ꎻ쇭另튻一랽方쏦面，ꎬ헢这훖种쓚内뮯化쇋了뗄的企웳业튵??(??3붨)솢建뒴立탂创쳥新体훆制듲打웆破낲安폚于뫍和킳谐뗄的컄文뮯化?文컄化뮯力솦，ꎬ뇘必붫将쫸束뢿缚ퟷ作캪为룶个쳥体的뗄员풱릤工将붫웳企业튵的뗄利샻益틦럅放在퓚极벫其웤重훘要튪的뗄位캻?在퓚中훐国맺企웳业튵中훐，ꎬ짏上훁至맜管샭理者헟쿂下至훁풱员工릤뚼都比뇈较뷏安낲于폚뫍和谐킳。ꆣ这헢种훖文컄?置훃，ꎬ떱当탐行캪为폫与规맦范랶不늻一튻致훂时쪱，ꎬ能쓜及벰时쪱地뗘克뿋服럾纠뻀正헽。ꆣ?化뮯氛럕围캧严퇏重훘影펰响쿬了쇋企웳业튵的뗄执횴行탐力솦，ꎬ这헢뛔对웳企业튵的뗄可뿉持돖续탸发랢展햹是쫇极벫为캪不늻?(???3췅)뛓团컄队뮯文化쫇是웳企튵业컄文뮯化솦力엠培폽育뗄的횧支훹柱?利샻的뗄。ꆣ튪要뷢解决뻶这헢个룶问컊题쳢，ꎬ웳企튵业펦应룃该붨建立솢췪完善짆的뗄创뒴新탂体쳥制훆，ꎬ훷主튪要뿉可以틔从듓?从듓宏뫪观맛的뗄角뷇度뛈看뾴，ꎬ헻整룶个웳企业튵뻍就是쫇一튻个룶团췅队뛓，ꎬ웳企튵业컄文뮯化튲也뻍就쫇是这헢个룶?以틔쿂下벸几랽方面쏦살来实쪵施쪩ꎺ2?췅团队뛓的뗄文컄化뮯:ꎻ듓从캢微맛观뷇角뛈度돶出랢发，ꎬ웳企튵业폖又쫇是평由룷各룶个늻不춬同뗄的횰职쓜能늿部门쏅组ퟩ合뫏?①ꋙ将붫鼓맄励샸创뒴新탂的뗄思쮼想쿫融죚入죫到떽人죋员풱培엠训통的뗄内쓚容죝中훐，ꎬ使쪹员풱工릤认죏识쪶到떽?而뛸돉成，ꎬ웳企튵业的뗄目쒿뇪标쫇是춨通过맽냑把企웳튵业资源풴퓚在不늻同춬部늿门쏅间볤有폐效킧配엤置훃而뛸达듯到떽?只횻有폐通춨过맽不늻断뛏改룄进뷸和뫍创뒴新탂企웳业튵才닅能쓜更룼好뫃得뗃适쫊应펦外췢部늿环뮷境뺳的뗄变뇤化뮯。ꆣ?뗄的，ꎬ퓚在웳企튵业퓋运펪营맽过돌程훐中ꎬ，웳企튵业컄文뮯化튪要룹根뻝据룷各룶个늿部쏅门뗄的쪵实볊际쟩情뿶况폐有所쯹뇤变?②ꋚ在퓚创뒴新탂的뗄体쳥制훆引틽进뷸各룷种훖鼓맄励샸机믺制훆，ꎬ对뛔能쓜릻够提쳡出돶不늻同춬意틢见볻和뫍积믽?춨通，ꎬ탎形돉成쇋了团췅队뛓文컄化뮯。ꆣ?极벫创뒴新탂的뗄先쿈进뷸分럖子ퟓ进뷸行탐奖붱励샸，ꎬ쪹使쯹所폐有员풱工릤都뚼认죏쪶识到떽自ퟔ己벺提쳡出돶意틢见볻和뫍?웳企业튵文컄뮯化力솦的뗄彰헃显쿔离샫不늻开뾪企웳业튵员풱工릤个룶人죋行탐为캪的뗄支횧持돖，ꎬ但떫这헢绝뻸对뛔?붨建议틩对뛔自ퟔ己벺是쫇有폐利샻的뗄。ꆣ?늻不等뗈同춬于폚说쮵全좫体쳥员풱工릤个룶人죋对뛔企웳业튵文컄化뮯的뗄认죏同춬就뻍是쫇企웳业튵文컄化뮯本놾身짭。ꆣ员풱?③ꋡ另쇭外췢，ꎬ헫针뛔对쮼思쿫想짏上죔仍폐有맋顾싇虑的뗄、ꆢ몦害엂怕ퟔ自벺己릫公뾪开쳡提돶出늻不同춬意틢见볻会믡?릤工的뗄죏认同춬仅뷶仅뷶是쫇构릹建붨企웳业튵文컄化뮯力솦的뗄基믹础뒡层닣面쏦，ꎬ企웳튵业团췅队뛓文컄化뮯닅才是쫇企웳?뗃得罪ퟯ人죋的뗄员풱工릤，ꎬ웳企业튵可뿉以틔设짨立솢建붨议틩箱쿤、ꆢ意틢见볻专线쿟等뗈等뗈。ꆣ?튵业文컄化뮯力솦的뗄支횧柱훹力솦量솿。ꆣ?总ퟜ之횮，ꎬ훐中맺国웳企튵业튪要쳡提짽升컄文뮯化솦力뻍就뇘必탫须消쿻돽除员풱릤工安낲폚于뫍和谐킳的뗄消쿻极벫??(뛾二?〉훐中맺国쪽式맜管샭理쒣模쪽式쿂下웳企튵业컄文뮯化솦力엠培폽育뗄的뛔对策닟?作ퟷ用폃，ꎬ쪹使풱员릤工뚼都뢻富폐有뒴创탂新뺫精짱神，ꎬ헢这퇹样웳企튵业닅才쓜能릻够늻不뛏断쫊适펦应늻不断뛏变뇤化뮯的뗄??(?1?엠)퇸培풱养릤员工뗄的웳企튵业컄文뮯化솦力틢意识쪶?外췢部늿环뮷境뺳。ꆣ?为캪了쇋쳡提升짽中훐国맺式쪽管맜理샭下쿂的뗄企웳业튵文컄化뮯力솦，ꎬ首쫗先쿈튪要培엠养퇸企웳业튵员풱工릤的뗄?四쯄、ꆢퟜ总뷡结?웳企业튵文컄化뮯力솦意틢识쪶。ꆣ这헢种훖意틢识쪶的뗄培엠养퇸不늻是쫇一튻朝뎯一튻夕쾦的뗄，ꎬ必뇘须탫立솢足ퟣ长뎤远풶，ꎬ?当떱뷱今짧社믡会웳企业튵与폫企웳业튵间볤的뗄竞뺺争헹其웤实쪵是쫇执횴行탐力솦的뗄竞뺺争헹，ꎬ而뛸执횴行탐力솦?企웳业튵要튪对뛔员풱工릤进뷸行탐长뎤期웚的뗄灌맠输쫤与폫培엠训통。ꆣ同춬时쪱，ꎬ企웳业튵也튲不늻能쓜试쫔图춼主훷观맛?뗄的뺺竞争헹폖又很뫜듳大돌程度뛈上짏受쫜到떽企웳业튵文컄化뮯力솦的뗄影펰响쿬。ꆣ所쯹以틔说쮵，ꎬ企웳业튵文컄化뮯力솦?뗘地将붫这헢种훖意틢识쪶强잿加볓于폚员풱工릤。ꆣ企웳业튵펦应具뻟体쳥地뗘向쿲员풱工릤介뷩绍짜企웳业튵文컄化뮯力솦的뗄?뗄的ퟷ作用폃뛔对죎任뫎何企웳业튵来살说쮵都뚼是쫇不늻可뿉小킡视쫓的뗄。ꆣ中훐国맺쪽式管맜샭理下쿂的뗄企웳业튵文컄化뮯?쿠相关맘理샭论싛，ꎬ닻阐쫶述웳企튵业컄文뮯化力솦对뛔웳企业튵发랢展햹的뗄重훘大듳意틢义틥，ꎬ늢并뷡结뫏合员풱工릤的뗄切쟐?力솦的뗄建붨设짨，ꎬ뇘必뚨定쫇是죚融뫏合了쇋훐中国맺뒫传춳统的뗄民쏱族ퟥ컄文뮯化뫍和历샺史쪷人죋文컄精뺫神짱的뗄精뺫?身짭利샻益틦来살说쮵明쏷企웳业튵文컄化뮯力솦的뗄必뇘要튪性탔，ꎬ使쪹员풱工릤将붫自ퟔ己벺的뗄理샭想쿫、ꆢ信탅念쓮、ꆢ价볛?华뮪。ꆣ在퓚쏦面뛔对那쓇些킩消쿻极벫的뗄作ퟷ用폃力솦时쪱，ꎬ컒我쏇们不늻펦应该룃뛔对中훐国맺式쪽管맜理샭下쿂的뗄企웳?值횵观맛与폫企웳业튵文컄化뮯结뷡合뫏起웰来살，ꎬ뷸进而뛸使쪹员풱工릤主훷观맛地뗘接뷓受쫜企웳业튵文컄化뮯力솦。ꆣ?业튵컄文化뮯力솦的뗄作ퟷ用폃产닺生짺怀뮳疑틉，ꎬ뛸而펦应믽积벫极훷主动뚯뗘地针헫뛔对具뻟쳥体问컊题쳢寻톰求쟳解뷢决뻶?(??2?펪)퓬营돤造싺充满죋人쟩情캶昧뗄的붡健뾵康뗄的컄文뮯化럕氛围캧?方랽램法。ꆣ只횻有폐这헢样퇹，ꎬ훐中맺国式쪽맜管샭理쿂下的뗄企웳튵业文컄뮯化力솦的뗄发랢展햹才닅能쓜够릻更룼加볓顺쮳?中훐国맺죋人爱낮붲讲죋人情쟩，ꎬ쯹所以틔펪营퓬造돤充싺满죋人쟩情昧캶뗄的컄文化뮯럕氛围캧对뛔企웳业튵文컄化뮯?利샻、ꆢ룼更볓加长뎤远풶。ꆣ?力솦的뗄发랢挥믓是쫇至훁关맘重훘要튪的뗄。ꆣ→튻般냣来살说쮵，ꎬ企웳튵业可뿉以틔从듓以틔쿂下两솽个룶方랽面쏦营펪造퓬?参닎考뾼文컄献쿗:ꎺ?充돤满싺人죋情쟩昧캶的뗄文컄化뮯氛럕围캧:ꎺ??[?ꆿ1랮]樊뫆浩ꎬ십，马돉成횾志ꎮ.훐中맺国쪽式맜管理샭的뗄文컄化뮯力솦[1???]ꎮ맜管샭理릤工程돌学톧报놨，ꎬ1??9?9?4? ①ꋙ企웳业튵管맜理샭者헟时쪱时쪱关맘心탄和뫍体쳥察달下쿂属쫴的뗄困삧难쓑，ꎬ处뒦处뒦营펪造퓬相쿠互뮥理샭解뷢、ꆢ?(?1?)? 5??3ꎮ-5??6.ꎮ? 쿠相互뮥帮냯助훺的뗄和뫍谐킳环뮷境뺳，ꎬ죃让듳大家볒都뚼感룐觉뻵到떽来살自ퟔ企웳业튵的뗄温컂暖얯。ꆣ?ꆾ[?2]ꆿ폠余世쫀캬维ꎮ赢펮在퓚执횴行탐[ꆾ?M]ꆿ北ꎮ놱京뺩ꎺz中훐国맺社짧会믡科뿆学톧出돶版냦社짧，ꎬ2?0?0?5?.ꎬ?②ꋚ定뚨期웚组ퟩ织횯员풱工릤参닎加볓体쳥育폽比뇈赛주、ꆢ联솪欢뮶会믡等뗈集벯体쳥活믮动뚯，ꎬ퓶增뷸进企웳业튵员풱?[ꆾ?3]ꆿ쳯田雨폪.ꎮ웳企튵业컄文뮯化솦力퇐研뺿究[ꆾ?D]ꆿ.ꎮ哈맾尔뛻滨뇵=ꎺ哈맾尔뛻滨뇵工릤程돌大듳学톧，ꎬ2?0?0?6?.ꎮ?工릤之횮间볤的뗄感룐情쟩。ꆣ?[ꆾ?4]ꆿ马십建붨辉믔，ꎬ헅张议틩员풱，ꎬ샮李?奕.ꎮ쟩情ꆢ샭、理ꆢ램、죽法캻三튻位一쳥体뗄的훐中맺国쪽式죋人놾本맜管理샭?企웳业튵在퓚营펪造퓬充돤满싺人죋情쟩味캶的뗄文컄化뮯氛럕围캧同춬时쪱，ꎬ也튲要튪考뾼虑싇到떽度뛈的뗄问컊题쳢。ꆣ?模쒣式쪽[?1?ꎮ]쓚.쏉内맅蒙古쪦师랶范듳大톧学学톧报놨，ꎬ2?0?0?6?(?5?)?4?8?.ꎮ?떱当웳企业튵过맽度뛈讲붲人죋情쟩，ꎬ헢这훖种컄文뮯化럕氛围캧就뻍变뇤质훊成돉为캪不늻健붡康뾵的뗄文컄化뮯氛럕围캧，ꎬ所쯹?[ꆾ?5]ꆿ죮阮욽平商쓏，ꎬ믆黄샙蕾뚳.东랽方맜管샭理컄文뮯化폫与훐中맺国쪽式맜管샭理쒣模쪽式뗄的죚融뫏合폫与创뒴新탂?以틔中훐国맺企웳业튵还뮹应펦做ퟶ到떽下쿂面쏦两솽点뗣:ꎺ??[J?]?.ꎮ经뺭济볃师쪦，ꎬ?20?0?7??(1?)?7?1??-?72?.ꎮ? 췲?1랽??쫽?36 뻝
