和谐社会视野下的大学生就业λ 詹木生摘要:大学生就业公乎是和谐社会建公平与正义的维护和实现，社会不和谐的增长才干、不断提高自身的科学文化知设的基本要求，大学生就业不公平是和谐现象将大量存在，进而会影响社会和谐稳识，带动整个社会形成一种好学上进的良社会建设的最大危害。面对大学生就止不定。大学生就业公平作为社会公平与正义好社会风气，进而使整个社会保持奋发向公平问题，妥营造公平公正的大学生就业的重要内容，要通过维护和实现大学生就上的精神状态。竞争环珑、制定保障大学生就业公平的法业公平达到维护和实现社会公平与正义o二、大学生就业不公平对和谐社会建律法规、规范和完善大学生就业市场、加强面对我国大学生就业不公平问题的现状，设的危曹大学生就业公平监督促进大学生就业公平要把解决大学生就业公平问题作为解决社大学生就业不公平，不仅会严重阻碍的顺利实现，进而促进和谐社会建设。会公平与正义问题的着力点，通过大学生和谐社会建设，也会造成人才和资源的巨关键词:和谐社会;大学生;就业公平就业公平问题的解决，体现并力促社会公大浪费，还会不利于整体国民素质的提大学生作为国家宝贵的人力资源，帮平与正义，进而维护社会和谐稳定。高。屡见不鲜的大学生就业不公平问题，助大学生公平就业是国家向人民承诺要努(二)大学生就业公平有利于抬进社必将成为和谐社会建设的不和谐因素。力解决的一项民生工程。大学生就业过程会和谐进步(一)大学生就业不公平严重阻碍和中的不公平问题，不仅会增加大学生就业公平是社会进步的内在属性、价值标谐社会建设的整体难度，而且会成为和谐社会建设中尺和本质需要，不仅有利于缩小社会成员公平正义是和谐社会建设的内在要的不和谐因素，势必会影响和谐社会建设之间的经济、政治、社会、文化方面的不平求和本质属性，和谐社会建设必须高度重的整体进程，使解决大学生就业公平问题等和差异，还有利于促进入的全面发展和视解决大学生就业公平问题。如果就业环成为摆在和谐社会建设中不得不面对的一社会和谐进步，是时代发展要求的呼唤。境公平，即使仍然会有部分大学生因为某项重大崭新课题。要从和i皆社会建设的总大学生就业公平是和谐社会建设的重要种原因找不到满意的工作，也不会因此对体高度出发，认真审视大学生就业过程中内容，大学生就业不公平问题是对和谐社社会心生不满和怨气，社会仍然是和谐的不公平问题，对大学生就业过程中的不会建设的最大危害，不幸IJ于整个社会的和的。但是如果就业环境不公平，部分大学公平问题做到具体问题具体分析，努力寻谐进步。只有认真解决大学生就业过程中生凭借社会关系就可以找到满意工作，就求解决大学生就业公平问题的良方妙药，的不公平问题，真正使社会向大学生提供会使部分大学生因为没有公平就业环境逐步解决大学生就业过程中的不公平问的就业岗位面向全体所有大学生，让所有找不到理想工作，心灵受到冲击和伤害，题，消除和谐社会建设中的不和谐因素。大学生共享整个社会经济发展成果，实现进而会对整个社会产生反抗心理。如果大一、大学生就业公平是和谐社会建设大学生彼此之间的和谐，并通过大学生之学生就业不公平不能及时得到有效遏制，的基本要求问的和谐带动促进整个社会和谐，实现全就会使大学生长期被就业不公平问题所大学生就业.公平不仅是社会公平与体社会成员共享社会和谐进步成果。困扰，必然导致不健康心理问题的产生，正义的重要组成部分，还是和谐社会建设(三)大学生就业公平有利于形成奋势必会误导大学生的价值取向和价值追的重要奋斗目标，对于和谐社会建设具有发向上的精神状态求，其后果必将严重阻碍和谐社会建设。重要的现实意义。要高度重视解决大学生要真正激发整个社会活力，必须坚持(二)大学生就业不公平必然造成人就业公平问题，充分发挥大学生就业公平正确导向，在社会上营造一种积极向上的才和资源巨大浪费在维护和实现社会公平正义、推进社会和氛围，使整个社会形成奋发向上的精神状如果大学生劳动力市场处于完全公谐进步、营造良好社会风气方面的重要推态。大学生就业不公平问题，必然会对大平的自由竞争状态，不受任何非市场因素动作用。学生产生巨大的负面影响，再通过大学生的干扰和影响，那么大学生劳动力市场配(一)大学生就业公平有利于维护和将负面影响传递给整个社会，在社会中造置的结果必然是大学生人得其位、位得其实现社会公平正义成不良的社会影响，不幸IJ于整个社会形成人，大学生完全可以凭借个人能力找到理社会公平与正义既是和谐社会的重奋发向上的精神状态。因此，要努力解决想工作。但是不公平的就业环境，大学生要特征，也是和谐社会建设的重要内容，大学生就业过程中的不公平问题，在全社人力资源配置不再遵循市场规律的要求，在和谐社会建设中起着举足轻重的重要作会实现大学生就业公平，使大学生共享社低能的大学生凭借社会关系就能被配置用。只有维护和实现社会公平与正义，社会会公平与正义文明成果，才能引导大学生到重要岗位上，高能的大学生因为没有社和谐因素才会不断增加。如果没有对社会在校期间认真学习、扎实工作、勇于实践、会关系找不到与自己专业或能力相匹配中国集体经济夜127
社会视野的工作岗位，迫于生存压力只能选择与自就业不公平行为，保障大学生公平就业的学生就业信息传播渠道，实现大学生就业己专业无关或能力不相匹配的工作谋生，合法权益。四是消除人为限制因素。消除人信息服务公开化，实现大学生就业信息共使得所学的专业知识处于闲置或荒废状为就业歧视，将不必要的身高地域限制排享、就业信息公平，实现大学生和用人单位态，劳动的自主性和创造性受到极大限除在外，避免优秀大学生由于身高地域原信息对称，遏制权力和财富等社会资本"那制，个人的积极性也很难得到充分发挥，因受到不公平的就业待遇，更好保护大学支看不见的孚"在背后运作，防止出现"权获得发展的机会大大减小。其结果只能造生就业平等权。五是缓解大学生就业供需力寻租"。三是加强大学生就业市场规酒化成大学生人力资源的巨大浪费，成为和谐矛盾。在产业政策上加大对有利于促进大建设，加强对大学生和用人单位双方就业社会建设的一股逆流。学生就业产业的扶持力度，不断增大大学信息的调研、反馈、监督、把关，减少投机行(三)大学生就业不公平不利于整体生就业容量，缓解大学生就业供需矛盾。为，使就业信息提供形式更为多样、就业内国民素质提高(二)进一步制定保障大学生就业公容更为丰富、就业成效更为明显，形成统每个父母不惜一切代价投资高等教平的法律法规-、开放、公平和有效的大学生就业市场。育，目的是希望孩子大学毕业后能够找到实现大学生就业公平是一项系统工(四)进一步加强大学生就业公平监督理想工作改变自己的命运。但是如果读书程，不仅需要良好的政治、经济、社会、文进一步加强大学生就业公平监督，是不能改变孩子的命运，就会在孩子的父母化环境，更需要保障大学生就业公平的法大学生就业公平得以实现的重要保证。如中产生"读书无用论"。现实的大学生就业律法规做坚强后盾。墨然我国现有的一些果没有加强对大学生就业公平的监督，实不公平问题，使孩子的父母感到忧虑，使法律法规对于保障大学生就业公平起到现大学生就业公平只能是一句空话。一是他们常常陷入经济成本与回报的痛苦思一定的积极促进作用，但是还没有只针对要利用媒体的影响，发挥媒体影响面广、考中，挫伤他们对高等教育投资的积极保护大学生就业公平的法律法规。只有通速度快的优势，使大学生就业潜规则及时性。如果大学生毕业后不能找到理想工作过法律法规对大学生就业公平的强制性曝光在广大民众面前无处藏身，使许多在改变自己的命运，其结果不仅会影响父母保护作用，大学生就业公平才能从根本上当今制度框架下貌似合理的就业歧视行投资高等教育的积极性，也会使许多青少得到实现。为了保障大学生就业公平顺利为和不公正就业行为接受公众的评判，使年选择不进入学校直接进入劳动力市场，实现，要推动国家相关部门加快对大学生就业歧视行为和不公正就业行为无立足必将影响高等教育的健康发展。这对于整就业公平的立法工作，制定一部只针对维之地，保护大学生的公平就业权益;同时，体国民素质的提高无疑是致命的打击，势护大学生就业公平合法权益的《大学生就要利用媒体加大宣传力度，使整个社会了必会影响和谐社会建设的进程。业公平促进法)，才能为保障大学生就业公解大学生就业歧视的不同形式、大学生就三、实现和谐社会视野下大学生就业平提供法律依据。要通过对大学生就业领业歧视的社会危害性，使大学生了解在就公平的对策域做出明确具体的法律适用规定，使大学业权利受到侵害时如何运用法律武器保实现大学生就业公平与促进社会和生就业公平问题有法可依，使大学生和用护自己的合法权益，增强大学生就业权利谐两者是相辅相成、相互促进的，实现大人单位在法律法规的制度框架内被选挥和保护意识，使大学生平等就业观念不断深学生就业公平会促进社会和谐因素的不选择，使大学生在受到就业不公平时能够入人心，解决大学生就业公平这一难题。断增加，促进社会和谐又会为实现大学生运用法律武器维护自己的合法就业权益。二是要善于运用行政监督保证大学生就就业公平提供良好的社会环境。因此，党只有大学生就业公平问题得到法律法规有业公平，劳动入事职能部门要通过依法行和政府既要一手抓实现大学生就业公平，效保护，大学生这个特殊的人力资源才能使就业行政监督权，通过劳动仲裁等方式又要一手抓促进社会和谐，做到两手抓、通过市场公平就业竞争得到合理配置，从和途径制止侵害大学生就业公平的有害两不误、两促进，为实现和谐社会视野下而实现大学生人力资源配置最优化。行为并及时加以纠正，对于那些任人唯大学生就业公平各司其职，努力实现大学(三)进一步规范和完善大学生就业亲、不按规章选人用人的单位与个人，按生就业公平，从而促进和谐社会建设。市场照有关规定给予批评和必要的纪律处分，(一)进一步营造公平公正的大学生大学生就业市场的不完善、不规范，行为造成严重后果的要依照法律追究有就业竞争环珑是导致大学生就业不公平的重要原因。要关责任，才能达到警示作用，把侵害大学要采取一系列切实有效措施，为大学进一步规范和完善大学生就业市场，切实生就业公平的行为降到最低限度。生营造公平公正的就业竞争环境。一是构改善大学生就业市场发育的主客观环塌，参考文献:建合理社会流动机制。要努力构建合理的使市场机制在大学生就业市场资源配置中[1J文学禹.论和培社会视野下约大学社会流动机制，使大学生在现行制度框架发挥基础性作用，形成有利于大学生在全生就业公平日].思想教育研究，2009(02).内能够自由合理流动，并通过自由合理流社会自由流动和公平竞争的大学生就业服[2]张金麟.论我国大学生公平就业环动获得适合自己发展的工作岗位，发挥自务体系。一是打破大学生就业市场和人事境的构建日].经济问题探索，2006(01).身的特长和专长。二是规范招聘行为。招聘制度的人为分割，打破限制大学生自由流[3]叶萍.论和谐社会背景下贫困大学过程中，坚挎公平公开、竞争择优的原则，动的种种行业性和区域性壁垒，加大对人生就业公平的实现囚.湖南师范大学教育加强对招聘行为的监督和检查，尽量减少事代理工作的改革力度，消除大学生以人科学学报，2∞6(06).人情因素对招聘行为的干扰，实现大学生事档案为核心对单位的依附关系，建立更女本文系福建省教育厅A类社科项就业公平竞争。三是惩治大学生就业不公加公平合理的人事制度，使大学生能够跨目(项目编号:JA13505S)阶段性成果。平行为。严肃处理利用职权干扰大学生就地区跨行业自由流动。二是建立全国统一{作者单位:泉州师范学院外国语学业公平竞争的腐败行为，及时制止大学生的大学生就业信息公共服务平台，完善大院}128号2015年06期(2月}
