向前一步
女性，工作及领导意志
作者
简介
及推
荐序
谢丽
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关于
职场
女性
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作者简介
FacebookFacebook首首席席运运营营官官。。20112011福福布布斯斯权权势势女女
性性榜榜第第55。。在在她她的的努努力力下下，，FacebookFacebook在在全全世世
界界获获得得了了55亿亿以以上上的的用用户户，，成成为为最最重重要要的的互互
联网企业之一。联网企业之一。
谢丽尔谢丽尔··桑德伯格桑德伯格
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座右铭：座右铭：完成，好过完美。
推荐序
男性的晋升基于其自身的男性的晋升基于其自身的潜力
女性的晋升基于已取得的女性的晋升基于已取得的成就
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关于职场女性的7个事实之 晋升
Research Report
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195位国家首脑里只有位国家首脑里只有17位是女性。位是女性。
关于职场女性的7个事实之 高层性别比
各国议会女性席位仅占������20%
高层性别比关于职场女性的7个事实之
女性对自身表现的评价普遍低于实际
而男性则会过高地评价自己的表现��
关于职场女性的7个事实之 自我评价
男性把成功归因于男性把成功归因于内在的能力和技巧的能力和技巧����
关于职场女性的7个事实之
女性一般会将成功归因于女性一般会将成功归因于外部因素因素
成功归因
在中国，女性的家务工作量比男性多在中国，女性的家务工作量比男性多两倍。。
关于职场女性的7个事实之 家庭分工
62分钟
180分钟
工作与家庭冲突时，仅工作与家庭冲突时，仅5%的女性相信配偶会为家庭的女性相信配偶会为家庭
在事业上做出调整。在事业上做出调整。
关于职场女性的7个事实之 家庭分工
而对女性来说则成而对女性来说则成反比
对男性来说，对男性来说，
成功度和受欢迎程度成成功度和受欢迎程度成正比
关于职场女性的7个事实之 受欢迎度
阻碍更多女性获得权力的因素之一，有时来自那些阻碍更多女性获得权力的因素之一，有时来自那些
已经拥有权力的已经拥有权力的女性
关于职场女性的7个事实之 蜂后现象
如何改善?
更多的女性往桌前坐——会议桌前
谢丽尔.桑德伯格给职场女性的建议 1
团队协作，让你的另一半成为你真正的人生搭档
谢丽尔.桑德伯格给职场女性的建议2
确定长远的梦想和“18个月”的短期目标
谢丽尔.桑德伯格给职场女性的建议3
女性必须学会让手一直举着
谢丽尔.桑德伯格给职场女性的建议 4
分享自己的情绪，建立更深层的人际关系
谢丽尔.桑德伯格给职场女性的建议5
假装自信，�直到变得自信
谢丽尔.桑德伯格给职场女性的建议6
勇于追求真实而非完美
谢丽尔.桑德伯格给职场女性的建议 7
我们要摈弃旧观念，为创造一个我们要摈弃旧观念，为创造一个新世界而努力。而努力。
不管是男孩还是女孩，都会在未来给予自己更多的不管是男孩还是女孩，都会在未来给予自己更多的
选择。。
谢谢观赏
