编号：______________
城镇劳动合同制职工劳动合同书
新
甲方：__________________
乙方：__________________
日期：__________________
标准合同示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-833
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城镇劳动合同制职工劳动合同书新
用户指南：该合同资料适用于合作中分清各自的权利义务责任，定义违约行为，实现在法律范围内保护守
约方，并且对违约行为进行追究责任，使损失的利益得到合理的经济赔偿。可通过修改使用，也可以直接
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甲方（用人单位）：_________
地址：_________
法定代表人（或委托代理人）：_________
乙方（劳动者）：_________
性别：_________
年龄：_________
民族：_________
文化程度：_________
住址：_________
籍贯：_________
居民身份证号码：_________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动法规和有
关规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上签订本
合同。
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第一条 合同期限
本合同期自_________年_________月_________日起至
_________年_________月_________日止，合同期限为
_________年。试用期自_________年_________月
_________日至_________年_________月_________日止，
期限为_________个月。
有学徒期的工种，学徒期自_________年_________月
_________日起至_________年_________月_________日止
（试用期包括学徒期在内）。
第二条 生产（工作）任务
甲方安排乙方从事_________工作。乙方同意按甲方生
产（工作）需要，在岗位承担_________任务，担任
_________工种。
乙方在生产，工作上应达到数量，质量指标：
_________。
第三条 劳动保护和劳动条件
为保证乙方完成合同要求的生产工作任务，达到规定
的数量，质量指标，保障乙方的安全和健康，甲方根据国
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家有关生产安全，劳动保护，卫生健康等规定，为乙方提
供必要的生产（工作）条件。具体内容如下：_________。
第四条 劳动纪律
甲方根据国家有关规定，制定各项规章制度，乙方增
强主人翁责任感，严格遵守国家的各项规章制度，服从甲
方的领导、管理和指挥。
第五条 劳动报酬
1．乙方在合同期内的工资与甲方同工种，同岗位原固
定工人保持同等水平。乙方在学徒（熟练）期间的生活补
贴为：试用期间_________元，试用期满_________元，现
工种工资_________元。
2．甲方按规定发给乙方相当于乙方标准工资 15％的工
资性补贴。
3．乙方的升级按有关规定执行。
4．乙方为重新就业的劳动合同制工人，仍从事原工种
的，经考核合格后，甲方按原工资等级支付工资；改变工
种的，试用期间的工资按不低于_________级工的标准支
付，试用期满后由甲方考核定级。
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5．由生产（工作）需要确需加班的，甲方为乙方安排
同等时间的调休或按规定支付加班费。
第六条 保险、福利待遇
1．乙方资金、津贴、保健食品、劳动保护用品、物价
补贴等待遇，与甲方同工种，同岗位原固定工人相同。
2．乙方患职业病或因工负伤、孕期、产期、产假和哺
乳期间，与甲方同工种，同岗位的原固定工人同等对待。
3．乙方患病或非因工负伤，按国家或省有关规定给予
医疗期；医疗期内乙方医疗待遇和病假工资与甲方原固定
工人同等对待；医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动
合同的，由甲方按国家或省有关规定发给医疗补助费。
4．乙方因工因病死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚
恤费、救济费，与甲方固定工人同等对待。
5．乙方的公休假、婚丧假、探亲假、上下班交通费补
贴、取暖和防暑降温补贴等，与甲方原固定工人同等对
待。
6．乙方因合同期满后属于第八条第 2款第 2项和第 3
款规定情况，解除劳动合同时，甲方按其在本企业工作年
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限，每满一年发给相当于标准工资 1个月的生活补助费，
但是，最多不超过 12个月的乙方标准工资。乙方按照第八
条 2款第 2项被解除劳动合同的，或按照第八条第 5款规
定自行解除劳动合同的，以及自行离职的，甲方不发给生
活补助费。
7．乙方标准工资的 3％为乙方本人缴纳的退休养老基
金，由甲方代为扣缴，转当地劳动行政部门所属的社会保
险机构。
8．甲方按国家或地方政府有关规定，按月为乙方缴纳
养老保险基金，行业保险基金和工伤保险金。
第七条 教育与培训
1．甲方对乙方进行各种必要的政治，思想教育和上岗
前培训以及必要的职业技术培训。
2．乙方从事特种作业，要经过专门培训，持证上岗，
技术培训应达到国家规定的初级工标准。
3．甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务
_________年，否则乙方须付甲方所付培训费。
第八条 合同的变更、解除
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1．在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内
容。
（1）甲方经上级主管部门批准转产，调整生产任务，
或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意的；
（2）甲乙双方协商同意，且不损害国家，集体和他人
利益的；
（3）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策
已经修改的；
（4）由于不可抗力致使本合同无法完全履行的；
（5）法律、法规规定的其他情况。
2．下列情况，甲方可以解除合同：
（1）乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的；
（2）按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》
及甲方的实施细则，乙方属于应予辞退的；
（3）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事
原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
（4）企业宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间
的。
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3．下列情况，乙方可以解除劳动合同：
（1）甲方不能按照合同规定，支付劳动报酬的；
（2）经国家有关部门确认，甲方生产安全卫生条件恶
劣，严重危害乙方身体健康的；
（3）经甲方同意，乙方自费考入中等专业以上学校学
习的；
（4）甲方不履行劳动合同或者违反国家政策、法律，
侵害乙方合法权益的。
4．下列情况，甲方不得解除劳动合同：
（1）劳动合同期限未满，又不符合本条第 2款规定
的；
（2）乙方患有职业病或因公负伤，并经劳动鉴定委员
会确认的；
（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（4）乙方为女工，在孕期、产期和哺乳期间的；
（5）乙方符合国家规定条件的。
5．乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，劳动合同自
行解除。
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6．任何一方解除合同，应提前 30天通知对方，方可
办理解除合同手续。但试用期发现不合格的，因辞退解除
合同的除外。解除合同，甲方应当报请上级主管部门和当
地劳动行政主管部门备案。甲方解除合同应征求甲方工会
的意见。
7．合同期限届满，应即终止执行。是否续订合同，应
提前 30天书面通知对方。如对方同意续订合同，应办理续
订合同手续。如不终止执行又不履行续订手续，则本合同
将视为自动续订同一合同期限。
第九条 双方需约定的事项
1．在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事
合同规定以外的工作，但下列约定情况除外：
（1）合同期内发生事故或自然灾害，需要及时抢修或
救灾。
（2）合同期内因工作需要而进行的临时调动（以
_________个月为限）。
（3）合同期内发生不超过个_________月时间的短期
停工。
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（4）法律、法规、规章、政策规定的其他情况。
2．乙方批准出境定居的，试用期满经考核不合格的，
以及等情况，甲方可以解除合同。
3．乙方在享受法定假期间，以及_________情况下，
甲方不得解除合同。
4．乙方除第八条第 3款的规定以外，应征入伍的，以
及等情况，可以同甲方解除合同。
第十条 其他需要约定的事项_________。
第十一条 违约责任
本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，
违约方应按本企业的有关规定承担违约责任，付给对方违
约金_________元；给对方造成经济损失的，应根据后果责
任大小予以赔偿。
如因不可抗拒力造成不能履行合同，以致给合同对方
带来损害时，违约方可不承担法律责任。
第十二条 劳动争议处理
甲乙双方因执行本合同发生争议，当事人应从争议发
生之日起 30日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解。
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调解无效的，向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，对
裁决不服的，向人民法院起诉。
第十三条 本合同旨在确定甲乙双方劳动关系，明确
双方责任权利。有关条文的具体实施和对其他需要直接进
一步说明的问题，甲方按程序制定实施细则和规章制度。
第十四条 本合同自签订之日起生效，一式二份。甲
乙双方各执一份。本合同用钢笔或毛笔填写，涂改，未经
合法授权代签无效。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：
_________
负责人（签字）：_________
_________年____月____日 _________年____月
____日
