文档VIP

加入VIP尊享特权

开通/续费文档VIP

消息

搜索历史

MBA智库文档管理人力资源薪酬设计 2011年终奖调研报告分享版.ppt

2011年终奖调研报告分享版.ppt

下载

又近年底，年终奖再次成为员工关注的话题。对于辛苦工作一年的员工而言，年终奖无疑是一针“强心剂”，给明年的工作带来了新的动力和希冀。而对于企业而言，年终奖成为了年末最有效的激励措施，在保留关键人才、增强员工工作积极性以及提高员工忠诚度方面起着非常重要的作用。
为合理的发放年终奖，HR该如何有效结合年终考评与年终绩效奖金，使考评结果不再形同虚设？对于企业中不同层级以及不同职能的员工，年终奖发放形式、年终奖总金额又会有怎样的差别？
2011年11月，前程无忧人力资源调研中心针对“年终奖”这个话题，进行了一次专项调查，此次调查共回收有效企业问卷718份，个人问卷780份，经过严谨的数据分析，报告将呈现目前企业年终奖的发放形式，解析目前企业年终奖的预算，深层次探悉不同层级与不同职能的员工所获得年终奖的人均水平，从而为HR提供有效的年终奖发放依据。

21页 | 646KB | 2次下载 |

3.0

(2人评价)

我要评价：

投诉举报

用手机看文档

扫一扫,手机看文档

标签

年终奖

相关文档更多

企业年终奖特别调研报告

0.0 12页

企业年终奖特别调研报告

0.0 1页

企业年终奖特别调研报告

0.0 11页

2019年白领年终奖调研报告

5.0 13页

2010企业年终奖调研报告

5.0 21页

2014年年终奖发放政策调研报告

0.0 24页

（薪酬管理）企业年终奖特别调研报告

0.0 4页

2022年企业年终奖特别调研报告

0.0 1页

2012年企业年终奖调研报告

0.0 3页

【年终奖】年终奖分配方案

0.0 3页

2011年度太和顾问企业年终奖发放实践报告

0.0 5页

科锐国际2012企业年终奖调研报告

5.0 13页

女职工休产假，年终奖一分不能少？

0.0 4页

【年终奖】公司年终奖评优方案

0.0 6页

【年终奖】公司年终奖评优方案

0.0 3页

查看更多

未登录

VIP免费专享

企业持续成功的关键
更多

企业持续成功的关键：关键人才管理

0.0 22页

关键人才的管理与复制

0.0 40页

关键人才管理中的EVP运用

0.0 15页

如何识别关键岗位人才

0.0 23页

绩效考核、人力资源规划-关键岗位与人才储备管理

0.0 109页

人力资源6大模块思维导图
更多

人力资源6大模块思维导图-绩效考核

5.0 1页

人力资源6大模块思维导图-招聘

5.0 1页

人力资源6大模块思维导图-人力资源管理

5.0 1页

人力资源6大模块思维导图-人事管理

5.0 1页

人力资源6大模块思维导图-培训

5.0 1页

行动管理培训
更多

行动管理培训之克服拖延症的六个策略

0.0 35页

企业员工培训行动管理执行力管理

0.0 23页

理想和现实之间的距离是行动管理

0.0 35页

行动管理培训

0.0 34页

别让等待浪费你的生命行动管理培训

0.0 35页

进入VIP免费专区

联系我们

智库文档公众号

客服微信

©2024 MBAlib.com, All rights reserved.

闽公网安备 35020302032707号

分享

分享至

微信扫码

QQ

微博

加入专题

收藏

用手机看文档

扫一扫,手机看文档

全屏

放大

缩小

/21

下载即可得无水印文档

开通
VIP 充值
积分

微信扫码联系客服

微信
服务号

智库首页- 广告合作-友情链接-规范协议-权利通知-帮助中心-关于我们

©2024 MBAlib.com, All rights reserved. 闽公网安备 35020302032707号