出差实施细则
企业行政管理制度系列
Business Administration System Series
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员工出差实施细则
(一) 本公司员工因公务上之需要，受命出差国内外(包括迁调)悉
依照本章之规定办理。
(二) 员工出差均依各单位主管之命令或指示，视实际之需要，限
定日期呈请总经理核准后行之。
(三)出差员工应于出发前，依式填写所定表格，通知总务组登记，
如情形特殊事前不及办理时，亦需尽速补填表格，送交登记。
（四）员工出差得按实报支出差旅费，其最高标准如附表，除特殊
情况，经总经理核准者外，其余如有超额报支，一律剔除之。
(五)员工出差前，得按实际需要预借旅费，其预借款额，经由各主
管初审，呈请总经理核准后暂付之，出差完毕，向总务组销差后应
于三日内呈报核销，如三日后，仍未报支者，会计组应将该员之预
借旅费在薪津项下先予扣回，俟报支时，再行核付。
(六)员工在本市及郊区或其他同日可往返之出差按实支给交通费及
误餐费。
(七)员工出差在一日以上，其另有不满一日之旅费，无论出发或返
回日一律二分之一给付，又乘夜车往返者，不另支宿费。
(八)交通费包括旅程中必须之舟车等费，按实际报支，便其他零星
用费均在膳杂费内开支，不得另行报支。
(九)凡因公拍发之邮电及特别公务，临时雇用人夫，车马等项所支
出之必要费用，另列特别费用内得按实凭证报支。
(十)员工出差除中途患病及天然不可抗力之原因，并有确实证明者
外不得任意改变起程日期，或延长出差时间，但事后经总经理特准
者，得追认之。
(十一)员工出差旅费，应据实提出收据，核发之，但如发现有虚报
不实情事，除将所领追回外，并视情节之轻重，酌予惩处。
(十二)员工出差事前事后及旅途中所应填写的一切表格及应办手续另
定。
关于制度的写作技巧(附）
关于制度的写作技巧
规章制度是具有法规性质,并需要所属人员共同遵守的准则,它对所属人员有约束力,要
求严格遵守,不得违反。小编收集了关于制度的写作技巧，欢迎阅读。
一、规章制度的种类
规章制度是一个总称,它的种类很多,应用范围很广。国家机关、社会团体、企事业单位
均可根据工作和生产的需要,制定各自的法规、章程,要求所属人员或社会成员共同遵守执
行。如章程、条例、规定、办法、细则、守则、规则、公约、须知、制度等,均属规章制
度。上述这些文种,根据其性质和作用,可以分为以下三种类型:
1、一种是国家机关发布的法规式文件,具有法令的效用,由有关会议批准通过。如《中
华人民共和国消防条例》,由第六届全国人大常委会第五次会议批准,国务院公布,具有法令
的效用。
2、一种是机关或团体内部规定的道德规范和行为准则,要求所属工作人员严格遵守。
如《国务院工作人员守则》,共十条,要求各部、委、各直属机构全体工作人员严格遵照执
行。
3、一种是企事业单位为加强经济管理、生产操作、学习研究而制定的规章制度,属业
务性质。如《海关奖励查私办法》,它是为了查禁走私、奖励查私有功的单位和个人而制定
的,它对海关打击走私的活动起了推动的作用。章程是一个组织的规则和办事条例,是法规性
文件,要求所属成员严格遵循执行,不得有违。它必须明确规定这一组织或团体的性质、宗
旨、任务、组织机构、成员条件、义务、权利等。条例是由国家制定或批准的规定某些事
项或某一机关的组织、职权等的法规性文件,用以指导某一方面的工作或活动的正常进行。
规定是由国家机关或企事业单位制定的.法规性的文件,对某项政策、工作或活动订出具
体的办法、要求和规程等,要求有关单位和个人严格遵行。如《财政部关于企业使用各种专
项生产措施贷款还款问题的规定》,先说明制定规定的原由,然后对企业使用各种专项生产措
施贷款还款问题作出具体规定,最后提出要求和希望。
办法与规定一样,是由主管部门或领导机关制定,对某一政策、工作或活动作出具体的规
定,要求有关的人员严格遵守执行。如《粮油工业企业利润留成试行办法》,就对粮油工业企
业利润留成资金的提取和清算办法,利润留成资金的使用范围、利润留成资金的使用和管理
等方面作出具体的规定,订出切实的办法。
细则是有关规章、制度、办法的详细规则,是为具体执行某一规章制度而制定的。如
《中华人民共和国中外合资经营企业所得税法施行细则》,就是为具体执行《中华人民共和
国中外合资经营所得税法》而制定的详细规则。
守则、须知、规则性质相同,也是由主管部门或领导机关制定。它为所属人员或社会成
员规定简明的道德规范和行为准则,要求严格遵守,不得违反,是对群众进行思想教育和道德
教育的一种有效方法。如《高等学校学生守则》、《上海市民卫生须知》、《高场规则》
等,规定了明确的条文,对大学生、市民、考生提出了具体的要求和希望。
公约是由一定范围内的社会成员或他们的代表,经过共同商讨,自己倡议制定的,要求自
觉共同遵守。它为自己的成员规定了道德规范和行为准则,是进行自我教育的一种有效措
施。如《文艺工作者公约》,集中了文艺工作者的意志,是由中国文联第四届文委会第二次会
议讨论通过,共八条,成为文艺工作者必须遵守的道德规范和行为准则,要求文艺工作者自觉
遵行。
二、规章制度的写法
规章制度的写法,一般可分为两大部分:
1、标题。一般应写明制定和发布法规的单位、内容及法规的文种。如《上海市容环境
卫生管理规定》(试行)。有的法规,在标题下面还要用括号注明发布的时间和批准的机构,如
《中华人民共和国经济合同仲裁条例》(国务院 1983 年 8 月 22 日国发<1983>119 号文件发
布)。标题应确切、简明,如实反映这一法则的内容。
2、正文。规章制度的内容,大体可以分为三个部分:
(一)总则。说明制定该法规或条例的原由、依据或背景等,放在正文的第一条或前头几
条。总则具有序言的性质。如《上海市市容环境卫生管理规定》(试行)总则共三条,第一条
说:“为了加强环境卫生管理,维护市容整洁,保障人民身体健康,建设社会主义精神文明,现根
据有关法律、法规,制定本规定。”其余两条说明适用范围、施行权限、希望和要求。
(二)分则。这是规章的基本内容,核心部分,具体规定该法规的条规、办法、要求、措施
等等,涉及面较广,一般采用分章立标题的写法。如上例在“分则”下共有四章:“市容卫生”、
“环境卫生”、“公共卫生设施”、“奖惩办法”。章下可分条,条下可再分款,眉目清楚,一目了
然。
(三)附则。这是规章的结束部分,主要说明该法规的实施日期、解释权限以及同其它有
关法规的关系。如上述的“附则”(最后一章)说:“本规定自一九八四年三月一日起实施。一九
七九年市革命委员会颁发的《上海市市容、卫生管理的试行规定》同时废止。
有的规章制度,由于内容较简单,涉及面较小,因而不采用分章节又分条款的写法,而用条
例的写法,一“条”到底。但是它正文的内容,一般还是包括“总则”、“分则”、“附则”三部分,行
文顺序还是先说明制定该法规的依据、目的等,中间阐明具体的条规,最后说明该法规的生效
日期、解释权限等。
三、规章制度写作中应注意的几点
规章和法规性的文件是人们办事的标准和章程,是行为的规范和准则,它必须具有准确、
鲜明、严密的特点。每一条款,都应有明确的含义,有的明确的质的规定,不能有多种含义,有
多种理解。法规、章程一旦制定颁布,有关单位和人员必须遵照执行,因此有关条款必须严密
周全,不能有遗漏,使人知道“应该”或“不应该”的界限,什么该办,什么不该办,什么是对,什么是
错,使遵法者有章可循,使不轨者无空可钻。此外,还必须注意下面三点:
1、制定规章制度,内容一定要符合党的路线、方针和政策,一定要切合本地区、本系
统、本单位的实际情况,能有助于解决实际问题。
2、规章制度的写法应该合乎规范。标题应概括、准确。正文要写明制定这一法规的目
的、意义、条规、执行办法、生效日期等。条文应该切实具体,简明扼要,不可笼统繁杂。全
文以统一序号编排,显得井然有序。
3、规章制度的语言要准确、鲜明、通俗易懂,便于理解.
