（员工管理）高效能员工
读后感
《高效能员工工作法则》读后感
努力把每壹件小事情认真做好，以后才敢有人把大事情放心的
交给你去做壹本书就是壹个火种，我认真阅读了《高效能员工工作
法则》这本书，感到受益非浅。这本书全面详细的介绍了世界 500
强企业员工高效能工作的黄金法则，对中国企业员工的工作现状进
行了深入的剖析，提供了壹套如何让低效率员工迅速成为高效能员
工的方法。应该说，这本书对于我们现实的工作具有很强的指导意
义。
壹流的企业培育高效能员工；高效能员工造就壹流的企业，这
是思科公司董事长约翰·钱伯斯所说的话。《高效能员工工作法则》
壹书详细全面阐述了企业员工高效能工作的黄金法则：认真第壹；
责任第壹；要事第壹；速度第壹；创新第壹；学习第壹。该书为我
工作指明了努力的方向，提出了具体做法。
《高效能员工工作法则》，它正确、科学的引导员工壹步壹步走向
成功的阶梯。阅读此书，使我深刻的认识到，作为现代企业员工必
须具有认真仔细，精益求精的工作态度，强烈的责任心，懂得做事
的要诀，快速的工作速度，创新能力，很强的学习力，才能成长为
高效能员工，才能实现人生价值。
面对上级的要求和工作任务安排，能否真正做到了快速、准确地完
成。通过阅读《高效能员工工作法则》，使我更深刻认识到“认真
工作会得到更多的发展机会”、“没有做不好的工作，只有对工作
不负责任的人”。伟大的人民领袖毛泽东有壹句名言：世界上怕就
怕“认真”二字。认真的可怕于于，见起来微不足道的力量，只要
壹认真起来就能发挥出巨大的威力；见起来不可能的事情，只要壹
认真起来就能够变成现实。
通过阅读《高效能员工工作法则》让我明白了，要学会控制，要永
不言弃，要负责到底，要保持壹种积极的心态，不要怕担责任而拒
绝任何任务。要把自己的工作当作壹种使命、壹种责任。即使工作
再辛苦再枯燥再困难，也能从中感受到价值。作为电力行业的员工
要勇敢的承担责任，把工作当成壹项伟大的事业来做，做壹名高效
能员工，而绝不仅仅是壹种谋生的手段。使我了解到于工作中要学
习，更要善于学习。要保证主动的学习，而不是被动的去学习，只
要这样，才能让自己的精神有壹种学习的愉悦感。要用高效能员工
的工作观念武装自己，它不仅能帮助我们更快更好地培养自己，达
到且超越现代职场的要求，而且也有助于我们更好地生活、更好地
做人。让我明白了壹个道理，于这个以变革为主基调的时代，作为
企业的壹员，应该懂得，只有改变和创新才能实现工作效率和工作
质量质的飞跃。于工作中，要以主人翁的态度来对待工作，要立足
自己的本职岗位，找准壹个点，将最切合实际的、只是平时被忽略
了的、小小的改进，运用到工作中，就能给工作带来新的活力，甚
至有可能为企业的发展起到巨大的作用。
通过阅读本书，让我受益匪浅。我会好好的再认真阅读壹遍《高效
能员工工作法则》。它让我对工作有了新的认识和体会，让我对工
作有了激情和动力，我要学习书中所提倡的高效能员工工作法则，
让自己的工作更有效，实现自己更大的价值，为公司做出更大的贡
献！
壹流的企业培育高效能员工；高效能员工造就壹流的企业，这是思科公司董事长约翰·钱伯
斯所说的话。知道约翰·钱伯斯是很久以前的事了，可是读他的这本《高效能员工工作法
则》壹书却是于最近的日子里。他于这本书里详细全面的介绍了世界五百强企业员工高效
能工作的黄金法则，那就是：认真第壹；责任第壹；要事第壹；速度第壹；创新第壹；学
习第壹。读完本书，心潮激动澎湃，因为它为我们每壹位企业员工指明了努力的方向，提
出了具体做法，的确受益匪浅。它像壹盏指路明灯，给我们指明了前进的方向。
同样的壹件事情，有些公司需要 3-4个员工才能做好，而思科公司只需要壹个员工就能做
得更好。为什么？因为思科公司的员工的高效能的工作效率。纵观世界五百强企业之所以
能比其他的企业做的更优秀更卓越，真正的原因于于他们拥有壹大批高效能的员工。为什
么世界五百强的企业的员工会比普通公司的员工做的更好呢？其秘密就于于他们有壹套让
他们的员工高效能工作的黄金法则，那就是：认真第壹；责任第壹；要事第壹；速度第
壹；创新第壹；学习第壹。
通过阅读本书，对照自己的工作，进行了壹下总结对比。见到书中介绍的好的行之有效的
方法就应用到自己的工作中来，遇到自己于工作中的不良习惯，努力的克服。让自己能保
持不断的进步。现分项论述如下。
认真工作
伟大的人民领袖毛泽东有壹句名言：世界上怕就怕“认真”二字。认真的可怕于于，见起
来微不足道的力量，只要壹认真起来就能发挥出巨大的威力；见起来不可能的事情，只要
壹认真起来就能够变成现实。壹个人如果不能认真工作，就算他有天大的本事，也会把事
情办得壹塌糊涂。纵观我的工作，不能说是不认真。但有的时候，总是觉得自己做的差不
多了，总是容易自我满足，其实是壹种固步自封的表现。作为壹个井底之蛙是多么的可
笑！举个最简单的例子，对于改造过程中的接线施工工艺，总是觉得自己做的差不多了，
能够了，自己很是感觉满意，可壹对比别人，才发现自己的差距。仔细的分析壹下才发
现，只要于施工过程中，哪怕自己再认真些，也会做的比当下要好的多。所以，毛主席的
话的道理也于于此。只要壹认真起来，就能发挥出巨大的威力。另外，作为壹名继电保护
工作者，认真是我们必需的工作品质。二次工作的复杂程序也是可想而知。尽管实际情况
是这样，可是仍得要求我们不能出现任何壹丁点的差错。因为那样的差错对于稳定的电网
来说是不允许的，壹旦出现恶性后果也是不可挽回的。所以，对于我们的工作来说，于对
待工作上，无论如何的认真均不为过！
责任第壹
美国前总统林肯说过这样的壹句话：人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我
也能负；只有这样，才能磨练自己。对于我们平常人来说呢，责任的使命感又体当下哪里
呢？我们应该主动的去承担责任，去主动关注工作的成功。只有有了责任意识，我们的工
作和生活才能拥有灵魂！
电力系统的工作有其行业的特殊性。普通行业的工作中出现的差错，充其量就是某个产品
的不合格而已。而电力系统中出现的任何壹点差错均有可能导致整个电网的故障。轻则停
条线路，重则影响电网。当下整个社会对于电网的稳定性的要求又这么高，国网公司对于
安全问题又这么的重视，所以不允许我们于工作中出现任何的差错。这里面就有责任的问
题了。
因为责任不是单纯的施加给壹个人的壹个方面，它伴随着很多个方面。因为于生活和工作
中，我们每个人均应该承担属于自己的相应的责任，把自己应承担的责任推卸给别人，只
会使以后自己的压力越来越大。因为人总是要生活于这个世界上的，总是要面对生活和工
作的。责任无论转了多少圈，最后仍是会找到你的。
所以，我们的心态应该是：不要怕担责任而拒绝任何任务。社会的发展，公司的成长，离
不开我们每壹个人的工作，我们的个人工作职责也于不断的扩大。如果每个人均拿着公司
的薪水，而不愿意承担相应的责任，公司仍有什么后续发展的动力？到头来损失最大的仍
是自己。作为电力工人的我们应该勇敢的承担责任，敢于做出决定。把我们的工作当成壹
项伟大的事业来做，而绝不仅仅是壹种谋生的手段。
要事第壹
任何壹个人均会做事，可是很多人做事却总是不得要领，只会按部就班的做事，不会正确
地做事。有些人把事情做完了才发现这不是公司需要做的事情，这是不会做事的表现。做
事有诀窍，先把重要的事情做了，然后再去做那些不重要的事情，而不是不分主次壹通乱
做，结果是什么事情均没做好，适得其反。
电力系统的行业工作特点最能体现要事第壹的原则了。供电负荷按其重要程度分为的三类
负荷就很能说明问题。于我们的实际工作中，也壹定要贯彻这样的思想，重要的事先做，
要事第壹。把事情按照轻重缓急的程度，分类分批次的去做，这样，就算我们没有完成预
定的任务，我们也是壹直于做最重要的事，而不会被壹些琐碎的不值得浪费太多时间的小
事耽误了。要事第壹的原则要以正确的安排要事为前提，我们必须得保证壹直所做的最重
要的事得按照正确的方法做。不仅要方法正确，更要目标明确。于某种意义上来讲，做正
确的事比正确的做事更重要。
速度第壹
有些人工作速度真是慢得让人心急，他不是没有工作能力，他总是不着急。因为他觉得反
正是公司的事，不是自己的事，慢慢来。整个工作中只要有壹个人慢，整个工作均会慢下
来，效率就没有了。
任何工作任务，壹旦开始执行，速度是第壹位的，完美程度是第二位的。因为我们得首先
保证能完成工作任务。就算你把工作做的再完美，如果不能如期完工的话，又有什么用
呢？电力系统的工作尤其如此。我们平时大部分的工作均会有壹个停电期限的限制，这是
整个电网宏观调度的结果，如果不能按时供电的话，企业的经济损失是第二位的，企业的
信誉问题是第壹位的。虽说目前电力行业是国有垄断运营行业，但我们自己要有市场意
识。不能因为用户没有自己的第二选择而放松对自己的要求。于实际的工作中，既然得到
了工作任务，就要打起精神，迅速行动，取得绝对的速度，为出色的完成任务赢得胜利的
时间。
正如美国思科公司的董事长约翰·钱伯斯所说，即使和其他公司相比我们是壹家习惯于以光
速前进的公司，我们的每个错误也仍然几乎均是因为行动太慢才造成的。我们公司的发展
是不是也应该有这样的危机意识呢？我们的每位员工是不是也应该意识到这样的壹个问题
呢？公司的发展是和我们每壹个人均息息关联的。对于我们每壹个人来说，就要求我们于
实际的工作中办事不拖拉，工作有速度。
创新第壹
很多人均喜欢墨守成规地工作，不愿意去创新。说白了壹句话，就是思维懒惰。说实话，
有的时候，我也有这样的感觉，总是不愿意让自己的思维活动起来，总是觉得无所谓了，
墨守成规的把工作做完了就能够了。阅读了本书，我明白了壹个道理，于这个以变革为主
基调的时代，作为企业的壹员，我们应该懂得，只有改变和创新才能实现工作效率和工作
质量的质的飞跃。我不能要求自己每天均有壹个工作上的创新，可是我会要求自己每壹个
月必须于工作上有壹个创新，不壹定非得是什么惊天动地的发明创新，自己平时工作的流
程有没有能够创新的地方，省却中间的步骤，第壹次的壹点点的小小创新可能不会有什么
太大的变化，可是这种情况如果能长期坚持下去，就能实现工作的重大创新。多为公司想
想，有了好的创新，公司肯定也会为我的待遇着想的。这个是双向的。
于我们的工作中，我们要以主人翁的态度来对待工作。不要以为自己不是领导层，不是决
策者，创新就和自己无缘，而只是满足于完成领导交给的某某项具体的任务。我们要立足
自己的本职岗位，找准壹个点，将最切合实际的、只是平时被忽略了的、小小的改进，运
用到我们的工作中，就能给工作带来新的活力，甚至有可能为企业的发展起到巨大的作
用。
学习第壹
于工作中学习很重要，工作中有很多技巧不是壹天俩天就能掌握的，必须学习。只有学习
才能提高，不学习就会落后。你永远只会壹种技能，你的发展机会就会很窄。当你所掌握
的技能过时了，你就要面临失业的危险。工作中要学习，工作之外也要学习，多学习壹些
对自己有用的知识，会让自己更有竞争力。
我目前所从事的继电保护专业是壹个技术含量密集型的专业。对于专业的学习，永远无止
境。就算是能单独的胜任工作，于工作中的学习强度均是很大的。更何况当下新设备新工
艺，层出不穷，我们的学习也永无止境。只有保持于工作中的学习态度，才不至于被我们
的工作落于后面。
于工作中要学习，更要善于学习。学习有快慢之分，这就涉及到学习方法和学习能力的问
题了。首先要保证主动的学习，而不是被动的去学习。只要这样，才能让自己的精神有壹
种学习的愉悦感。最直接的学习方法就是向身边能遇到的人和事学习。要领导学习——领
导之所以成为领导，肯定有其过人之处，是我们学习的最直接目标；向同事学习——每个
人身上均存于着不同的优秀点，我们要学会吸收；向经验学习——任何经验均是用代价换
来的，是最值得我们学习的榜样。
通过阅读本书，让我受益匪浅。我会好好的再认真阅读壹遍《高效能员工工作法则》。它让
我对工作有了新的认识和体会，让我对工作有了激情和动力，我要学习书中所提倡的高效
能员工工作法则，让自己的工作更有效，实现自己更大的价值，为公司做出更大的贡献！
