汽车检测认证企业穿越周期策略研究报告
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内容目录
第一章 前言 ....................................................................................................................................................3
第二章 2023-2028 年汽车检测认证市场前景及趋势预测 .........................................................................4
第一节 汽车检测认证行业监管情况及主要政策法规 ........................................................................4
一、行业主管部门 ..........................................................................................................................4
二、行业自律协会 ..........................................................................................................................4
三、主要政策法规 ..........................................................................................................................5
四、其他涉及产业发展的主要政策 ............................................................................................10
五、相关法律法规及行业政策的影响 ........................................................................................13
第二节 我国汽车检测认证行业主要发展特征 ..................................................................................14
一、进入本行业的主要壁垒 ........................................................................................................14
(1)技术壁垒 ..............................................................................................................................14
(2)资金壁垒 ..............................................................................................................................14
(3)运营管理经验壁垒 ..............................................................................................................14
(4)资源壁垒 ..............................................................................................................................14
二、行业周期性、区域性或季节性特征 ....................................................................................15
(1)行业的周期性 ......................................................................................................................15
(1)行业的区域性 ......................................................................................................................15
(3)行业的季节性 ......................................................................................................................15
三、汽车检测认证所处行业的利润水平变化及原因 ................................................................15
四、行业与上、下游行业之间的关联性 ....................................................................................16
(1)上游行业发展状况对本行业的影响 ..................................................................................16
(2)下游行业发展状况对本行业的影响 ..................................................................................16
(3)新能源及智能网联技术对汽车试验场的需求变化情况 ..................................................17
第三节 2022-2023 年中国汽车检测认证行业发展情况分析............................................................18
一、汽车检测认证行业发展概况 ................................................................................................18
二、依托汽车试验场环境开展的试验业务 ................................................................................19
(1)公告类法规认证试验业务 ..................................................................................................19
(2)营运类法规认证试验业务 ..................................................................................................20
(3)环保类法规认证试验业务 ..................................................................................................23
(4)研发试验业务 ......................................................................................................................24
第四节 2022-2023 年我国汽车检测认证行业竞争格局分析............................................................24
一、境外主要试验场 ....................................................................................................................24
二、境内汽车试验场 ....................................................................................................................26
三、汽车试验场的主要技术指标情况及中汽股份、竞争对手的技术指标对比情况 ............29
四、专用汽车试验场与第三方汽车试验场的关系、优劣势对比及替代性风险情况 ............35
五、试验场服务半径及对市场竞争的影响 ................................................................................38
六、中汽股份主要客户自建试验场的相关情况 ........................................................................38
七、行业内 6 家全面授权的国家级汽车整车检测机构自建试验场的相关情况 ....................39
八、汽车试验场业务的区域、行业及类型特征 ........................................................................41
第五节 企业案例分析:中汽股份 ......................................................................................................42
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一、中汽股份的行业地位 ............................................................................................................42
二、中汽股份技术水平及技术特点 ............................................................................................43
三、中汽股份的竞争优势 ............................................................................................................51
四、中汽股份的竞争劣势 ............................................................................................................52
第六节 2023-2028 年我国汽车检测认证行业面临的机遇与挑战....................................................52
一、行业面临的机遇 ....................................................................................................................52
(1)我国汽车工业仍然有较大发展空间 ..................................................................................52
(2)自主品牌的研发实力不断增强,研发投入不断加大 ......................................................52
(3)汽车技术指标体系日趋完善 ..............................................................................................53
(4)新技术、新模式发展带动行业深刻变革 ..........................................................................53
二、行业面临的挑战 ....................................................................................................................53
(1)新的汽车试验场加速建设 ..................................................................................................53
(2)准入类检测业务的法规要求进一步宽松 ..........................................................................53
(3)汽车工业总体增长放缓对行业需求带来不利影响 ..........................................................54
(4)新需求带来的挑战 ..............................................................................................................54
第三章 汽车检测认证企业穿越周期的品牌力和生命力打造策略..........................................................54
第一节 企业穿越周期的 5 个条件 ......................................................................................................54
一、有一个好产品 ........................................................................................................................55
二、有一个好队伍 ........................................................................................................................55
三、有一套好模式 ........................................................................................................................56
四、有一个好品牌 ........................................................................................................................56
五、有一个好文化 ........................................................................................................................56
第二节 企业跨越“生死周期”关键点...................................................................................................56
一、健康的现金流 ........................................................................................................................56
二、尽可能提高效率 ....................................................................................................................57
三、寻找品牌第 N 发展曲线 .......................................................................................................57
四、永远不要放弃,熬下去 ........................................................................................................57
第三节 企业穿越周期的 6 个启示 ......................................................................................................57
一、有边界感,有“知不能”的能力.............................................................................................58
二、有聚焦的能力 ........................................................................................................................58
三、有控节奏的能力 ....................................................................................................................58
四、有革命式创新的能力 ............................................................................................................59
五、有坚持的能力 ........................................................................................................................59
六、有打造第二增长曲线的能力 ................................................................................................59
第四节 打磨核心竞争力、穿越周期风险 ..........................................................................................59
一、企业核心竞争力评判体系:产品力、运营力、品牌势能 ................................................59
二、强产品力:消费者选择的直接动力、品牌发展的“底气”和“起点” .................................60
三、强运营力:持续良性规模扩张的基础 ................................................................................61
四、强品牌势能:占领消费者认知资源,形成最深厚的护城河 ............................................62
五、对于不同路线的企业,核心竞争力评判体系的侧重点有所差异 ....................................62
第五节 企业穿越周期的品牌力和生命力打造策略 ..........................................................................63
一、明确品牌定位与核心价值观 ................................................................................................63
二、持续创新,适应市场变化 ....................................................................................................63
三、强化品牌传播与公关 ............................................................................................................64
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四、深化客户关系管理 ................................................................................................................64
五、培育企业文化与人才 ............................................................................................................64
六、保持财务稳健与风险管理 ....................................................................................................64
第四章 汽车检测认证企业《穿越周期的品牌力和生命力打造策略》制定手册..................................65
第一节 动员与组织 ..............................................................................................................................65
一、动员 ........................................................................................................................................65
二、组织 ........................................................................................................................................66
第二节 学习与研究 ..............................................................................................................................66
一、学习方案 ................................................................................................................................66
二、研究方案 ................................................................................................................................67
第三节 制定前准备 ..............................................................................................................................68
一、制定原则 ................................................................................................................................68
二、注意事项 ................................................................................................................................69
三、有效战略的关键点 ................................................................................................................70
第四节 战略组成与制定流程 ..............................................................................................................72
一、战略结构组成 ........................................................................................................................72
二、战略制定流程 ........................................................................................................................73
第五节 具体方案制定 ..........................................................................................................................74
一、具体方案制定 ........................................................................................................................74
二、配套方案制定 ........................................................................................................................76
第五章 汽车检测认证企业《穿越周期的品牌力和生命力打造策略》实施手册..................................77
第一节 培训与实施准备 ......................................................................................................................77
第二节 试运行与正式实施 ..................................................................................................................77
一、试运行与正式实施 ................................................................................................................77
二、实施方案 ................................................................................................................................78
第三节 构建执行与推进体系 ..............................................................................................................79
第四节 增强实施保障能力 ..................................................................................................................80
第五节 动态管理与完善 ......................................................................................................................80
第六节 战略评估、考核与审计 ..........................................................................................................81
第六章 总结:商业自是有胜算 ..................................................................................................................81
第一章 前言
大部分行业和企业,都有生命周期,中国的企业生命周期一般是 6年,我国中小企业的平均寿
命为 3年~4年,企业集团的平均寿命为 7年~8年。
那么该如何做才能更好的穿越周期,甚至逆流而上呢?
下面,我们先从汽车检测认证行业市场进行分析,然后重点分析并解答以上问题。
相信通过本文全面深入的研究和解答,您对这些信息的了解与把控,将上升到一个新的台阶。
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这将为您经营管理、战略部署、成功投资提供有力的决策参考价值,也为您抢占市场先机提供有力
的保证。
第二章 2023-2028 年汽车检测认证市场前景及趋势预测
第一节 汽车检测认证行业监管情况及主要政策法规
根据《上市公司行业分类指引(2012年修订)》(〔2012〕31号)的行业分类,汽车检测认
证属于“M科学研究和技术服务业”下的“M74专业技术服务业”;根据《国民经济行业分类》
(GB/T4754-2017),汽车检测认证所处行业为“专业技术服务业”(M74)。
一、行业主管部门
汽车检测认证所在行业系汽车行业的伴生行业,主要接受国家发改委、工业和信息化部、交通
运输部、生态环境部、国家市监总局等部门的监管和指导。
二、行业自律协会
汽车检测认证所处行业的自律组织主要包括中国汽车工业协会、全国汽车标准化技术委员会、
中国橡胶工业协会、中国质量检验协会机动车安全检验专业委员会以及中国汽车工程学会等。
(1)中国汽车工业协会成立于 1987年 5月,系经民政部批准的社团组织。中国汽车工业协会
主要有产业调研和政策研究、行业信息统计服务、咨询服务与项目论证、汽车工业标准制订、市场
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贸易协调与发展、行业自律、会展服务、行业培训、国际交流等职能。中国汽车工业协会设有 37
个分支机构,其中针对汽车试验场业务板块,设置了汽车试验场分会。
(2)全国汽车标准化技术委员会系 1988年由国家技术监督局批准成立,下设 30个分技术委
员会。全国汽车标准化技术委员会以推进工业结构优化升级,提高自主创新能力,发展循环经济,
建设资源节约型和环境友好型社会为目标,完善汽车标准体系,提高标准水平,推动标准实施,增
强服务能力,提升汽车产业整体水平和竞争能力,促进汽车行业全面协调可持续发展。
(3)中国橡胶工业协会成立于 1985年,系经民政部注册登记的全国性社会团体,下设 15个
分支机构。中国橡胶工业协会主要有提出行业发展和立法方面的意见和建议;制定并组织实施行业
自律性规范;实施名牌战略,培育和推荐知名品牌;倡导科技创新,推进循环经济、节能减排;开
展行业预警和对外贸易磋商,组织协调企业应对贸易摩擦等职能。
(4)中国质量检验协会机动车安全检验专业委员会系经民政部注册登记的全国性社会团体中
国质量检验协会下属分支机构。中国质量检验协会机动车安全检验专业委员会的主要职能为协助政
府有关部门加强对机动车安全检测行业的管理,在政府与机动车安检机构、检测设备生产和经营单
位、用户和相关部门间发挥桥梁和纽带作用,为中国机动车安全检测事业服务,引导广大企业重视
产品质量、提高机动车安全检验技术和服务水平,促进我国道路交通安全的和谐发展。
(5)中国汽车工程学会于 1963年成立于长春,系由中国汽车科技工作者自愿组成的全国性、
学术性法人团体,是中国科学技术协会的组成部分,非营利性社会组织。中国汽车工程学会目前下
设 50个分支/代表机构,并与各个省级汽车工程学会建立了业务指导关系。中国汽车工程学会的宗
旨是推动汽车工业科技进步;培养汽车科技人才;促进国内外汽车产业技术交流;传播、普及汽车
科技知识;弘扬汽车文化以及筑建科技工作者之家。
三、主要政策法规
汽车工业是我国国民经济的支柱型产业,随着汽车工业的发展以及安全、环保要求的不断提
升,我国汽车行业监督管理的法律法规体系日臻完善。
我国汽车生产企业和产品实行准入管理制度,包括工信部的“车辆生产企业及产品公告”管理制
度、交通运输部的“道路运输车辆达标车型公告”管理制度、环保部门的“机动车环保公告”管理制
度、国家市监总局(国家认监委)的“中国强制性产品认证(CCC)”等。
相关准入体系涉及的主要管理制度如下:
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其主要内容包括:
(1)工信部“车辆生产企业及产品公告”制度体系
1985年,我国出台了《全国汽车、民用改装车和摩托车生产企业及产品目录》,开始针对汽
车及摩托车产品实施车辆生产目录管理。2001年,国家经济贸易委员会发布《车辆生产企业及产
品公告》,将目录管理改为公告管理。2004年,《中华人民共和国行政许可法》开始实施,车辆
生产企业及产品准入许可(即公告管理)被设立为行政许可事项延续至今。后因国家部委职能变
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动,目前汽车产品公告管理的职能由工信部负责。
近年来监管部门在公告管理方面发布的主要政策包括:
①2018年 11月 27日,工信部发布《道路机动车辆生产企业及产品准入管理办法》(中华人
民共和国工业和信息化部令第 50号)。此项《管理办法》主要简化了企业和产品类型。一是将原
来细分的十九类生产企业和产品,简化为乘用车类、货车类、客车类、专用车类、摩托车类、挂车
类六个大的类别,企业获得某一个类别的准入后,生产该类别之内的产品,无需再次申请企业准
入,大幅减轻了企业负担。二是推行车辆产品系族管理,鼓励企业对同一系族的车型产品按照系族
申请产品准入,大幅减少准入产品型号。同时,此项《管理办法》建立了开放的检验检测制度。一
是明确具备相应法定资质,即可承担车辆产品准入管理的检验工作。二是对已经实施“CCC认证”的
汽车零部件,直接采用认证结果,无需再提交检验报告。三是在企业集团中试点开展车辆产品自我
检验。
②2019年 1月 3日,工信部发布《道路机动车辆生产企业准入审查要求》和《道路机动车辆
产品准入审查要求》(中华人民共和国工业和信息化部公告 2019年 1号)。上述两项审查要求对
于道路机动车辆生产企业及产品的准入审查在具体要求和工作流程上均作了简化和优化:一是简化
了企业准入申报材料,取消了有关环评、消防、职业健康、知识产权等材料申报要求;取消了企业
更名、重组时提供董事会或股东大会决议、兼并重组协议等材料申报要求。二是取消了申请准入企
业注册资金要求。三是明确了对于零部件产品公告检验可由强制性产品认证证书替代。四是实施了
公告和备案相结合的管理制度,明确对已经取得准入的企业变更法定代表人、注册地址等事项以及
已经取得准入的车辆产品变更产品参数的,由原来的重新申报公告方式调整为备案管理。五是优化
了审查流程,对已通过准入许可的企业,在申请增加车辆产品类别、变更生产地址、扩大生产能力
(新建分公司)时,明确准入审查可豁免不受影响的相关条款要求。
③2019年 11月 13日,工信部装备中心发布《关于公开检验检测机构备案信息及相关管理工
作实施细则的通知》(装备中心[2019]882号)。此项《实施细则》适用于承担道路机动车辆产品
准入检验工作的检验检测机构,要求检验检测机构应依法取得相关资质认定;开展整车检验的,应
当取得国家级产品质量监督检验中心资质。其中,承担公告检验工作的检验检测机构在备案时,应
提供其使用的试验场地及设施能力情况介绍等信息,检验检测机构应当严格按照资质认定和备案的
检验范围开展公告检验工作。
④2020年 7月 24日,工信部发布《关于修改<新能源汽车生产企业及产品准入管理规定>的决
定》(中华人民共和国工业和信息化部令第 54号)。此次《新能源汽车生产企业及产品准入管理
规定》的修改为更好适应我国新能源汽车产业发展需要,进一步放宽准入门槛,激发市场活力,加
强事中事后监管。主要修改的内容有三方面,分别为删除申请新能源汽车生产企业准入有关“设计
开发能力”的要求;将新能源汽车生产企业停止生产的时间由 12个月调整为 24个月;删除有关新
能源汽车生产企业申请准入的过渡期临时条款。
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(2)交通运输部“道路运输车辆达标车型公告”制度体系
交通运输部于 2018年 8月 6日公布第 1批道路运输车辆达标车型,为进一步推进道路运输车
辆准入制度改革,交通运输部决定根据《中华人民共和国道路运输条例》《道路运输车辆燃料消耗
量检测和监督管理办法》(交通运输部令 2009年第 11号)《交通运输部办公厅关于贯彻落实交通
运输行业标准<营运客车安全技术条件>(JT/T1094-2016)的通知》(交办运〔2017〕31号)
等有关规定,将道路运输车辆燃料消耗量达标车型与道路运输车辆安全达标车型调整合并为道路运
输车辆达标车型实施管理。汽车试验场场地需取得交通部汽车运输节能技术服务中心认可后,才能
成为道路运输车辆燃料消耗量检验用场地。在交通运输部汽车运输节能技术服务中心对试验场地进
行考核及现场评审时,汽车性能试验场地的设施条件、试验服务保障条件以及试验安全与质量管理
等均需要达到客、货车辆燃料消耗量试验的相关要求。
近年来交通运输管理部出台的有关政策包括:
①2012年 1月 6日,交通运输部产业政策司发布《关于实施重型商用车燃料消耗量管理的通
知》(工信部联产业[2012]12号)。此项通知自 2012年 2月 1日起实施,在车辆生产企业及产品
公告管理中,对重型商用车辆产品(不包括专用作业类、全轮驱动类产品)实施燃料消耗量管理。
同时,工信部和交通运输部共同确定承担重型商用车辆油耗检测工作的检测机构,并认可其油耗检
测报告;成立联合工作组,共同对重型商用车辆的油耗检测工作进行监督管理。
②2017年 3月 7日,交通运输部办公厅发布《关于贯彻落实交通运输行业标准<营运客车安全
技术条件>(JT/T1094-2016)的通知》(交办运[2017]31号)。此项通知要求营运客车安全达标
车型由客车生产企业自愿申报,申报营运客车安全达标的国产客车车型应列入“车辆生产企业及产
品公告”,申报营运客车安全达标的进口客车车型应通过国家强制性产品认证(CCC认证)并取得
《车辆一致性证书》。同时该通知也要求开展营运客车安全达标检测业务的汽车检测机构要尽快按
照营运客车安全达标检测能力要求,取得相应的汽车检验检测机构资质认定(计量认证)和国家实
验室认可证书,认可的技术能力范围涵盖 JT/T1094标准及相关试验方法,相关检测仪器设备在计
量检定或者校准有效期内,自有或租用符合营运客车安全达标检测要求的试验道路。
③2018年 4月 4日,交通运输部办公厅发布《关于做好交通运输行业标准<营运货车安全技术
条件第 1部分:载货汽车>(JT/-2018)实施工作的通知》(交办运[2018]44号)。该项
通知要求营运货车安全达标车型由货车生产企业自愿申报,申报营运货车安全达标的国产货车车型
应列入“车辆生产企业及产品公告”,相关进口车型应通过国家强制性产品认证(CCC认证)并取得
《车辆一致性证书》。同时该通知也要求开展营运货车安全达标检测业务的汽车检测机构要尽快按
照营运货车安全达标检测能力要求,取得相应的汽车检验检测机构资质认定和国家实验室认可证
书,认定和认可的技术能力范围涵盖 JT/标准及相关试验方法,相关检测仪器设备在计量
检定或者校准有效期内,自有或租用符合营运货车安全达标检测要求的试验道路设施。
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④2019年 6月 21日,交通运输部发布《交通运输部关于修改〈道路运输车辆技术管理规定〉
的决定》(中华人民共和国交通运输部令 2019年第 19号)。此项规定的目的是加强道路运输车辆
技术管理,保持车辆技术状况良好,保障运输安全,发挥车辆效能,促进节能减排。该规定指出车
辆的技术性能应当符合《道路运输车辆综合性能要求和检验方法》(GB18565)的要求,危货运输
车应当符合《汽车运输危险货物规则》(JT617)的要求。
(3)生态环境部“机动车环保公告”制度体系
①2016年 8月 24日,环境保护部发布《关于开展机动车和非道路移动机械环保信息公开工作
的公告》(国环规大气[2016]3号)。此项公告要求机动车公开其排放检验信息,包括检测结果、
检验条件、仪器设备、检测机构信息等。机动车环保试验项目按不同车型分为轻型汽油车、轻型两
用燃料车和混合动力车、轻型燃气车、轻型柴油车和混合动力车、轻型电动汽车、重型柴油车、重
型燃气汽车、重型汽油车、重型电动汽车等多个类别,各类别车型参照不同检验标准进行检测,每
项检验项目均参照不同国家标准。
②2017年 12月 11日,环境保护部发布《关于发布<机动车污染防治技术政策>的公告》(环
境保护部公告 2017年第 69号)。此项技术政策公告为指导性文件,鼓励企业对新生产及进口汽
车、摩托车及其发动机和对车用燃料、燃料清净剂、车用机油及氮氧化物还原剂进行源头控制;鼓
励企业对污染防治技术进行研发。
(4)国家市监总局(国家认监委)“中国强制性产品认证(CCC)”制度体系
国家为保护消费者人身安全和国家安全、加强产品质量管理,依照法律法规于 2001年 12月 3
日对外发布了“CCC 认证”制度体系,并于 2002年 5月 1日起开始实施,由国家认监委履行行政管理
职能。汽车试验场场地需取得质量管理体系认证证书 GB/T19001-2016/ISO9001:2015标准,才能
成为强制认证产品试验场地,此项质量管理体系认证范围包括试验场地服务(含汽车整车道路试
验、性能试验)及轮胎试验检测。
近年来监管部门在“CCC认证”方面发布的有关政策包括:
①2017年 1月 3日,国家认监委发布《关于进一步深化汽车强制性产品认证改革的公告》
(国家认监委 2017年第 1号公告)。此项公告对汽车强制性产品认证制度进行了调整,一是进一
步利用企业检测资源,采信生产企业的检验检测结果,减轻企业负担;二是进一步创新认证模式,
提升认证效率;三是进一步简化认证流程,缩短认证时限;四是调整特殊检测处理程序,纳入“CCC
认证”管理;五是进一步完善认证规则,促进汽车平行进口;六是进一步增加指定机构,营造良好
市场竞争氛围;七是建立统一平台,促进全方位采信“CCC认证”结果;八是进一步改进获证后监
督,加强事中事后监管。
②2019年 10月 16日,国家市监总局发布《关于调整完善强制性产品认证目录和实施要求的
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公告》(市监总局 2019年第 44号)。此项公告对机动车辆及安全附件的两项产品不再实施强制性
产品认证管理;对机动车辆及安全附件的六项产品由第三方认证方式调整为自我声明评价方式;调
整强制性产品认证实施要求,适用强制性产品认证自我声明评价方式的产品,只能采用自我声明评
价方式,不再发放强制性产品认证证书。
③2019年 12月 25日,国家认监委发布《关于进一步完善强制性产品认证自我声明评价方式
和明确有关实施要求的公告》(国家认证认可监督管理委员会公告[2019]26号)。此项公告修订
发布《强制性产品认证实施规则自我声明》(编号:CNCA-00C-008:2019);简化持有 CCC证书的
企业向自我声明评价方式转化的要求。
④2020年 4月 21日,国家市监总局发布《关于优化强制性产品认证目录的公告》(国家市场
监督管理总局公告 2020年第 18号)。此项公告根据历次强制性产品认证目录调整情况,在不改变
强制性产品认证实施范围的基础上,对目录内部分产品种类进行归并和优化。其中车辆及安全附件
大类中有 13种强制认证产品。
除满足上述国内有关行业准入、资质监管的法律法规及规章制度之外,面向出口的轮胎企业,
可以通过在符合境外相关机构认可的国内汽车试验场或试验室开展有关检测认证试验,满足相关境
外国家或地区的检测认证法律法规要求,进而为轮胎出口创造条件。报告期内,公司试验场地符合
欧盟 ECER117法规标准的测试条件,巴西 法规标准的测试条件以及沙特阿拉伯
GSO/ISO28580、ISO15222法规标准的测试条件,可以进行滚动噪音、滚动阻力、湿地抓着性能的
测试。
四、其他涉及产业发展的主要政策
除上述涉及行业准入有关的法律法规及规章制度之外,近年来,国家还出台了一系列支持汽车
工业发展战略及促进汽车工业转型升级的有关政策,主要的相关政策如下:
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2017年 4月 6日,工信部、发改委、科技部联合印发了《汽车产业中长期发展规划》(工信
部联装[2017]53号)。此项发展规划旨在保持汽车产业健康、可持续发展,通过创新驱动、重点
突破,协同发展、合作共赢,市场主导、政府引导,开放包容、竞合发展,最终力争经过十年持续
努力,使我国迈入世界汽车强国行列。
2017年 12月 27日,工信部、国家标准化管理委员会联合印发了《国家车联网产业标准体系
建设指南(智能网联汽车)》(工信部联科[2017]332号)。此项建设指南旨在通过立足国情、统
筹规划,基础先立、急用先行,企业主体、协同合作,实现 2020年初步建立能够支撑驾驶辅助及
低级别自动驾驶的智能网联汽车标准体系,并最终规划在 2025年,系统形成能够支撑高级别自动
驾驶的智能网联汽车标准体系。
2018年 6月 8日,工信部、国家标准化管理委员会联合印发了《国家车联网产业标准体系建
设指南(总体要求)》(工信部联科[2018]109号)。此项建设指南旨在充分发挥标准在车联网产
业生态环境构建中的顶层设计和基础引领作用,按照不同行业属性划分为智能网联汽车标准体系、
信息通信标准体系、电子产品与服务标准体系等若干部分,为打造创新驱动、开放协同的车联网产
业提供支撑。
2018年 12月 25日,工信部印发《车联网(智能网联汽车)产业发展行动计划》(工信部科
〔2018〕283号)。此项《计划》旨在以网络通信技术、电子信息技术和汽车制造技术融合发展为
主线,发挥我国网络通信产业的技术优势、电子信息产业的市场优势和汽车产业的规模优势,形成
深度融合、创新活跃、安全可信、竞争力强的车联网产业新生态。到 2020年,实现车联网(智能
网联汽车)产业跨行业融合取得突破,具备高级别自动驾驶功能的智能网联汽车实现特定场景规模
应用,车联网用户渗透率达到 30%以上,智能道路基础设施水平明显提升。2020年后,技术创新、
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标准体系、基础设施、应用服务和安全保障体系将全面建成,高级别自动驾驶功能的智能网联汽车
和 5G-V2X逐步实现规模化商业应用,“人-车-路-云”实现高度协同。
2019年 9月 19日,中共中央、国务院印发了《交通强国建设纲要》。在智能网联汽车领域,
此项纲要提出,全面提升城市交通基础设施智能化水平;加强智能网联汽车(智能汽车、自动驾
驶、车路协同)研发,形成自主可控完整的产业链;大力发展智慧交通;推动大数据、互联网、人
工智能、区块链、超级计算等新技术与交通行业深度融合;推进数据资源赋能交通发展,加速交通
基础设施网、运输服务网、能源网与信息网络融合发展,构建泛在先进的交通信息基础设施;构建
综合交通大数据中心体系,深化交通公共服务和电子政务发展;推进北斗卫星导航系统应用。
2020年 2月 10日,发改委等 11部委联合印发了《智能汽车创新发展战略》(发改产业
[2020]202号)。此项发展战略旨在通过统筹谋划、协同推进,创新驱动、平台支撑,市场主导、
跨界融合,开放合作、安全可控,到 2025年,我国标准智能汽车的技术创新、产业生态、基础设
施、法规标准、产品监管和网络安全体系基本形成。并在 2035到 2050年,中国标准智能汽车体系
全面建成、更加完善,安全、高效、绿色、文明的智能汽车强国愿景逐步实现,智能汽车充分满足
人民日益增长的美好生活需要。
2020年 4月 15日,工信部、公安部、国家标准化管理委员会联合印发了《国家车联网产业标
准体系建设指南(车辆智能管理)》(工信部联科[2020]61号)。此项体系建设指南旨在通过统
筹规划、创新驱动、实战引领,到 2022年底,完成基础性技术研究,制修订智能网联汽车登记管
理、身份认证与安全等领域重点标准 20项以上,为开展车联网环境下的智能网联汽车道路测试、
车联网城市级验证示范等工作提供支撑;到 2025年,系统形成能够支撑车联网环境下车辆智能管
理的标准体系,制修订道路交通运行管理、车路协同管控与服务等业务领域重点标准 60项以上。
2020年 4月 28日,发改委等 11部委联合印发了《关于稳定和扩大汽车消费若干措施的通
知》(发改产业[2020]684号)。此项《通知》对调整国六排放标准、完善新能源汽车购置相关财
税支持政策;加快淘汰报废老旧柴油货车;畅通二手车流通交易;用好汽车消费金融等重要汽车发
展方向作出重要指导。
2020年 10月 20日,国务院印发了《新能源汽车产业发展规划(2021—2035年)》。此项发
展规划旨在引导新能源汽车产业有序发展,推动建立全国统一市场,提高产业集中度和市场竞争
力。一是提高技术创新能力。坚持整车和零部件并重,强化整车集成技术创新,提升动力电池、新
一代车用电机等关键零部件的产业基础能力,推动电动化与网联化、智能化技术互融协同发展。二
是构建新型产业生态。以生态主导型企业为龙头,加快车用操作系统开发应用,建设动力电池高效
循环利用体系,强化质量安全保障,推动形成互融共生、分工合作、利益共享的新型产业生态。三
是推动产业融合发展。推动新能源汽车与能源、交通、信息通信全面深度融合,促进能源消费结构
优化、交通体系和城市智能化水平提升,构建产业协同发展新格局。四是完善基础设施体系。加快
推动充换电、加氢等基础设施建设,提升互联互通水平,鼓励商业模式创新,营造良好使用环境。
汽车检测认证企业穿越周期策略研究报告
13
五是深化开放合作。践行开放融通、互利共赢的合作观,深化研发设计、贸易投资、技术标准等领
域的交流合作,积极参与国际竞争,不断提高国际竞争能力。
除了上述政府部门出台的主要政策外,“2020年世界智能网联汽车大会”发布了《智能网联汽车
技术路线图 》,提出到 2035年,中国方案智能网联汽车技术和产业体系全面建成,产业生态
健全完善,整车智能化水平显著提高,网联式高度自动驾驶智能网联汽车大规模应用。该路线图提
出 3个时间节点,到 2025年,部分自动驾驶、有条件自动驾驶级智能网联汽车市场份额超过
50%,高度自动驾驶级智能网联汽车实现限定区域和特定场景商业化应用;到 2030年,部分自动驾
驶、有条件自动驾驶级智能网联汽车市场份额超过 70%,高度自动驾驶级智能网联汽车市场份额达
到 20%,并在高速公路广泛应用、在部分城市道路规模化应用;到 2035年,中国方案智能网联汽
车技术和产业体系全面建成、产业生态健全完善,整车智能化水平显著提升,高度自动驾驶级智能
网联汽车大规模应用。2021年 7月 12日,中国汽车工业协会发布了《“十四五”汽车产业发展建
议》,提出全面推动产业低碳发展,努力成为实现碳达峰、碳中和的先行行业;实现中国品牌全面
向上发展突破,并且实现新能源汽车产业发展市场化;基本形成中国标准智能汽车体系。同时,
《发展建议》还提出加快制定智能汽车产品认证、运行安全、自动驾驶能力测试标准,完善仿真场
景、封闭场地、半开放场地、公共道路测试方法,建立健全企业自评估、报备和第三方技术检验相
结合的认证认可机制,构建覆盖智能汽车全生命周期的综合认证服务体系。
五、相关法律法规及行业政策的影响
随着我国汽车工业发展,配套的法律法规体系日臻完善,对汽车企业从产品准入管理、车辆生
产管理、机动车检验工作、机动车排放标准等多方面进行了规范要求。汽车整车生产企业、汽车底
盘部件系统企业以及轮胎企业为满足监管规范要求,需要进行多项研发测试及检测认证,由此带来
的自主研发需求及法规认证需求将确保公司的可持续发展。
与此同时,监管部门也进一步优化有关的监管方式方法,2018年底出台的《道路机动车辆生
产企业及产品准入管理办法》(中华人民共和国工业和信息化部令第 50号令)中提出“系族化”、
“集团化”管理概念。部分检测认证项目允许选取代表车型进行产品检验,同时,大型汽车整车生产
企业将可以利用自身试验室及试验场地资源进行“自我检验”。由此,汽车整车生产企业基于准入要
求下的法规认证试验需求可能下降,从而对公司基于法规认证方面的场地试验技术服务业务需求量
带来一定的不利影响。
但另一方面,新能源及智能网联已经成为汽车工业新的发展方向,将对汽车工业的发展带来深
刻影响,随着智能网联汽车和新能源汽车的各项产业配套政策、技术规范及监管要求陆续出台,汽
车整车生产企业、汽车底盘部件系统企业以及轮胎企业基于新技术、新模式下的研发需求和法规认
证需求将进一步增长,成为公司业务增长的有利因素。
汽车检测认证企业穿越周期策略研究报告
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第二节 我国汽车检测认证行业主要发展特征
一、进入本行业的主要壁垒
(1)技术壁垒
汽车试验场的道路设施是将现实中各类型道路环境经过集中、浓缩、不失真的强化并典型化形
成的试验环境,需要符合汽车研发及测试认证的技术标准,并尽可能满足更为丰富的汽车研发测试
需求。汽车试验场的功能设计和环境搭建,需要有丰富的汽车研发测试技术背景,深刻理解汽车行
业的技术需求及发展战略,并尽可能优化投资运营方案,提升经营效率。因此总体来看,汽车试验
场的投资、运营管理对相关主体的技术水平提出了较高的要求。
(2)资金壁垒
汽车试验场占地面积较大、道路设施的施工标准较高,配套设施较多,属于重投资的资金密集
型技术服务业,综合型汽车试验场的投资规模均在数亿元以上。在场地建设初期,企业需要投入大
量资金以保证建设完备、先进的汽车试验场地道路设施,且建设标准达到研发及检测认证的技术要
求。
(3)运营管理经验壁垒
从场地运营管理方面,汽车试验场场内包含多种专业测试道路,对于每条测试道路的试验功
能、试验参数及规范运营流程有着较高的要求,需要确保相关测试的安全性以及保密性,并在安全
性和保密性的基础上不断提升运营效率,增强盈利能力。
同时,作为技术服务型企业,齐备的专业技术服务团队和高效响应机制,以及安全放心的保密
环境,是独立第三方汽车试验场服务质量的重要衡量因素,只有具备丰富的运营管理经验和专业化
的运营管理队伍,才能在市场竞争中脱颖而出,获得客户的认可和信赖。
(4)资源壁垒
汽车试验场主营业务属于专业技术服务业,试验场的占地面积对于建设更加完备、先进的汽车
试验道路设施具有重要意义,较大的占地面积有利于丰富服务体系,完善服务内容,提高市场竞争
力。而我国是土地资源稀缺的国家,随着土地管理政策的日趋严格,市场后来者想要在适当的区域
获得建设汽车试验场的土地资源,存在一定的障碍。
此外,我国汽车工业呈现出一定的聚集效应,从汽车试验场的服务半径来看,地理位置是否优
越,是否占领市场关键地区,对汽车试验场的运营和客户的选择具有重要影响。
汽车检测认证企业穿越周期策略研究报告
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二、行业周期性、区域性或季节性特征
(1)行业的周期性
汽车检测认证所处行业与汽车行业发展趋势密切相关,特别是与汽车生产企业在研发方面的投
入高度相关。
汽车工业作为我国国民经济的支柱型产业,历经十余年快速发展后,近年来增长速度逐步放
缓。在行业竞争加剧的情况下,汽车整车生产企业、汽车底盘部件系统企业以及轮胎企业为抢占市
场份额,进一步加大了研发力度,加快推出新车型、新产品以抢占市场。2018年至 2020年,随着
我国汽车制造企业研发投入不断加大,汽车试验场的行业需求保持稳定增长。
(1)行业的区域性
作为汽车行业的伴生行业,汽车检测认证所处行业的地域分布与汽车产业的聚集有一定的关联
性,我国汽车产业划分为东北、京津冀、中部、西南、长三角和珠三角六大产业集群,该六大产业
集群集中了全国汽车制造业 90%以上的产值。汽车试验场的地域分布也基本围绕汽车行业的聚集地
区展开。除中汽试验场外,目前国内主要的 25家综合性汽车试验场中,有 21家位于上述六大产业
集群所在地区。
(3)行业的季节性
常规的汽车试验场通常无明显的季节性特征,基本具备全天候开展场地试验技术服务的条件。
但因汽车试验场是在室外露天环境下提供场地试验技术服务,业务开展一定程度上会受到台风、雨
雪、大雾等恶劣天气影响。当出现恶劣天气时,部分试验道路设施存在无法使用或需要降速、降低
容量使用的情况。
三、汽车检测认证所处行业的利润水平变化及原因
截至 2021年 6月 30日,汽车行业总体的利润率水平与市场景气度存在密切关系,A股 150家
汽车制造业上市公司,剔除 ST企业、拟退市企业和利润水平异常的企业后,其他 138家上市公司
2017年至 2020年平均销售毛利率分别为 %、%、%以及 %,平均销售净利率
分别为 %、%、%以及 %,反映出我国汽车工业在经历 2017年历史顶峰后近年来面
临较大压力的发展现状。
汽车检测认证所处行业属于专业技术服务业,对于技术设备的先进性以及技术人员的专业性要
求较高,同时还存在一定的准入资质要求限制,整体利润水平相对较高。以 A股上市公司中国汽研
为例,作为国内主要的汽车检测服务机构,2018年、2019年以及 2020年,中国汽研同类业务的销
售毛利率分别为 %、%和 %。
汽车检测认证企业穿越周期策略研究报告
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从汽车检测认证所处的汽车试验场细分领域来看,汽车试验场具有其业务的特殊性,属于重投
资的技术服务业,建设成本较高,建设完成后每年的折旧摊销对营运主体的盈利能力有较大影响,
同时场地试验技术服务定价受到汽车试验场的场地设施条件、技术服务水平、同行业竞争情况等因
素的影响。总体来看,受各方因素综合影响,不同汽车试验场的盈利能力存在较大差异。此外,由
于国内部分汽车试验场隶属于整车生产企业,属于企业配套附属设施,不开展第三方独立经营,不
单独核算经济效益,因此目前国内尚无汽车试验场单独上市或公开披露经济效益指标的案例,无法
全面掌握汽车试验场行业的总体经营数据。
但未来随着新建项目的场地建设投资成本提升、国内汽车试验场建设数量增加,将会导致行业
竞争加剧,汽车试验场行业保持较强的盈利能力可能面临一定挑战。
四、行业与上、下游行业之间的关联性
(1)上游行业发展状况对本行业的影响
汽车检测认证所处行业的上游主要包括建筑施工服务业、能源供应行业和其他服务行业。其
中,建筑施工服务行业的企业为公司场地道路及设施建设的设计及施工方,公司采用招标等方式选
取具备条件的工程设计单位为公司提供施工设计方案,选择具备条件的建筑施工单位为公司提供建
设施工服务;能源供应行业的企业一般是大型能源或市政单位,为公司的试验配套服务供应汽油、
柴油、电力等在内的能源;其他服务行业的企业为公司提供汽车驾驶员劳务及其他日常车辆维修、
场地辅助服务等配套劳务。
总体来看,公司的上游行业与汽车检测认证所处行业无明显关联性,均有较为广泛的采购来源
或稳定的供应渠道,服务价格相对稳定,不会对公司的业务开展形成明显的制约。
(2)下游行业发展状况对本行业的影响
汽车检测认证所处行业的下游是汽车整车生产企业、汽车检测机构、汽车底盘部件系统企业和
轮胎企业。公司场地试验技术服务的开展,主要依赖于下游各类型客户的研发需求和法规认证需
求。在汽车行业竞争加剧的情况下,汽车整车生产企业、汽车底盘部件系统企业以及轮胎企业为抢
占市场份额,势必会进一步加大研发力度,加快推出新车型、新产品以抢占市场。从相关上市公司
数据来看,近几年在行业总体景气度下降的背景下,公司下游企业的研发投入依旧保持持续上涨的
趋势,其研发投入的加大将进一步拓展公司业务机会。但同时受宏观经济形势和新冠疫情的双重影
响,汽车行业总体发展形势进一步严峻,将有可能导致企业研发投入的缩减,此外,近年来行业监
管体系及制度规范改革也将对场地试验技术服务的需求带来不确定性影响。
截至 2021年 6月 30日,A股共有 150家汽车制造业上市公司,150家上市公司 2018年至
2020年全年营业总收入、净利润以及研发支出合计总体情况如下:
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根据 A股汽车制造业上市公司的定期报告,2018年至 2020年 A股汽车制造业上市公司营业总
收入同比增长率分别为 %、%和 %;2018年至 2020年净利润同比增长率分别为-
%、%和 %;2018年至 2020年研发支出合计同比增长率分别为 %、%和
%。从 2018年到 2020年,A股汽车制造业上市公司总体营业总收入和总体净利润水平持续波
动。但与此同时,A股汽车制造业上市公司对研发方面的投入保持持续增长,2019年度因行业景气
度进一步下降,研发投入增幅放缓。
(3)新能源及智能网联技术对汽车试验场的需求变化情况
智能网联与新能源是汽车行业发展的两大技术变革方向,一方面传统汽车在动力来源方面向新
能源技术转变,同时在汽车的驾驶及信息交互方面逐步实现智能网联化。
传统汽车对试验场的需求专注于汽车产品基本功能性能试验与车辆结构可靠性和耐久性试验需
求,主要的试验目标是测试车辆的动力性(加、减速等)、经济性(迎风阻力、滚动阻力、油耗、
滑行等)、汽车制动系统、ABS防抱死系统、TCS牵引力控制系统、操纵稳定性、NVH类测试、高
速可靠性、排放耐久、综合耐久等相关性能的试验。同时,借助汽车试验场环境下的研发试验,为
新车准入通过法规认证试验奠定基础。
新能源汽车在传统的车辆基本功能性、可靠性、耐久性等方面的试验需求与传统汽车的试验需
求具备一致性,可以借助传统汽车试验场环境实施。结合新能源汽车的动力来源为电力或氢燃料等
区别于传统汽柴油的特点,其具体的试验方法、试验目标存在一定差异性。新能源汽车在市场准入
方面,也有相对应的法规认证体系要求。传统汽车试验场地通过新增部分试验道路设施、完善试验
场景搭建,可以基本满足新能源汽车针对车辆基本功能、可靠性、耐久性及法规认证方面的试验需
求。
智能网联作为汽车行业发展的另一个重要技术方向,不仅仅局限于新能源汽车,传统动力汽车
也可具备逐步提升其智能网联化水平的条件,但总体来看,新能源汽车与智能网联更加紧密结合。
汽车检测认证企业穿越周期策略研究报告
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汽车在智能网联化方面的试验需求,更加关注于验证车辆环境感知准确率、场景定位精度、决
策控制合理性、系统容错与故障处理能力、智能汽车基础地图服务能力等。因此,智能网联汽车试
验场需要能够还原现实交通道路(包括高架路立交桥、多车道性能路、街区道路、隧道箱涵等),
提供全面的交通设施及场景(包括标牌、标线、信号灯、假人、假车等),测试道路还需具备多种
测试场景动态切换的能力。智能网联汽车对试验场地的网联通讯环境有极高的标准和要求,测试区
范围内不仅要覆盖 5G网络,还需要对各试验场景的道路信息及道路附属信息等进行高精地图路网
信息的数字化采集,路侧智能通讯系统可对路况信息进行实时搜集与边缘侧计算。同时,还需要借
助智能网联车辆在线运行监控云平台,提供车与车、车与道路间实时传输的信息管道,通过低延
时、高可靠、快速接入的网络环境,保障车端与路侧端的信息实时交互,实现对测试车辆实时远程
监控、车辆进行事件记录、分析和重现、测试场景的模拟等。
第三节 2022-2023年中国汽车检测认证行业发展情况分析
汽车检测认证所处行业为汽车工业的伴生行业。汽车试验场是汽车开展研发试验、法规认证试
验的场所,依托汽车试验场环境下的场地试验技术服务的发展,主要来自于汽车的研发与测试认证
的需求,因此行业发展与汽车行业整体发展趋势密切相关。
一、汽车检测认证行业发展概况
汽车检测认证行业是汽车产业发展的支撑服务行业,主要是为汽车整车生产企业、汽车底盘部
件系统企业以及轮胎企业提供检验、检测、试验验证等技术服务。汽车检测认证行业的发展受汽车
行业准入管理制度变化影响明显。伴随我国汽车工业发展,我国已逐步建立了比较完善的汽车强制
性认证标准体系,涉及安全、排放、节能、环保等各个方面,促进国内汽车产品技术进步的同时也
推动了汽车检测机构测试能力的提升。
近年来,汽车检测认证行业主管部门在技术标准和行业管理制度两个方面出台了多项重大政策
法规。
技术标准层面,随着国家环保和安全法规的不断升级,间接促进了汽车技术水平升级。随着汽
车整车生产企业新车型加速投放市场,新产品全项强制性检测业务不断增加,道路测试作为强检项
目的重要组成部分,业务需求也随之增长。
行业管理制度层面,在落实国务院“放管服”改革和加强“事中事后”监管的有关要求背景下,国
家部委出台多项汽车行业管理政策和改革举措,将可能导致新车型上市所需要执行的法规认检测需
求下降以及第三方检测资源利用率降低。但随着工信部公告体系对于事中事后管理的进一步加强,
企业会更加重视产品的质量和产品一致性,在产品研发、验证和一致性管理上加大投入和产品测试
力度,企业基于自主研发驱动的检测试验需求将进一步增强。
2019年 11月,工信部装备中心颁布《关于公开检验检测机构备案信息及相关管理工作实施细
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则的通知》(装备中心[2019]882号),工信部公告体系检验资质进一步放开。截至 2021年 6月
末,工信部装备中心已发布三批检验检测机构备案信息,共有 18家整车检测机构、22家零部件检
测机构具备工信部公告体系检验资质,其中检验范围涵盖各类车型、具备工信部公告体系要求的全
部检验检测能力、获得政府主管部门全面授权的国家级汽车整车检测机构有 6家。
根据国家发改委 2020年 2月出台的《智能汽车创新发展战略》,到 2025年,中国标准智能汽
车的技术创新、产业生态、路网设施、法规标准、产品监管和信息安全体系全面形成。未来,汽车
将更加电动化、智能化、网联化、共享化,此外,汽车软件正在逐渐成为汽车价值的关键权衡因
素,软件建设能力的高低也将成为车企差异化竞争的核心。在“新四化”和“软件定义汽车”产业发展
趋势下,智能网联、新能源汽车技术发展速度加快,新业态产品的研发试验需求不断增加,车道偏
离预警系统(LaneDepartureWarningSystem)、车道保持辅助系统
(LaneKeepingAssistSystem)、紧急车道保持系统(EmergencyLaneKeeping)、自动紧急制动系
统(AutomaticEmergencyBraking)等高级驾驶辅助系统(AdvancedDrivingAssistanceSystem)功
能道路试验需求量将增加。随着新兴领域技术不断发展、标准体系日益完善,国家强制性标准的陆
续发布将带动法规认证类测试业务的增加,试验场地环境下的测试项目也将出现新的增量。
总体来看,虽然“十四五”期间,预计汽车准入管理政策将会发生相应调整,传统汽车产品领域
的法规认证类场地试验业务将随着行业准入管理制度的整合优化而存在减少的可能性,但生产企业
的自主研发试验需求的持续稳定增加以及智能网联、新能源汽车等新技术的发展又将催生新的法规
认证类及研发类场地试验业务需求。
二、依托汽车试验场环境开展的试验业务
(1)公告类法规认证试验业务
工信部主要基于《道路机动车辆生产企业及产品准入管理办法》(中华人民共和国工业和信息
化部令第 50号令)实施公告体系产品准入制度。目前,汽车公告体系项目中需要在试验场进行认
证测试的主要项目情况如下:
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公司主要通过直线性能路、外部噪声路、直线制动路、动态广场、高速环道以及强化耐久路等
道路设施为客户提供试验场环境下的工信部公告类法规认证试验相关的场地试验技术服务。
(2)营运类法规认证试验业务
交通主管部门主要基于《交通运输部办公厅关于贯彻落实交通运输行业标准<营运客车安全技
术条件>(JT/T1094-2016)的通知》《交通运输部办公厅关于做好交通运输行业标准<营运货车安
全技术条件第 1部分:载货汽车>(JT/-2018)实施工作的通知》《交通运输部办公厅关于
贯彻落实交通运输行业标准<营运客车类型划分及等级评定>(JT/T325-2018)的通知》等法律法规
及技术标准开展营运安全达标检测产品准入的管理。目前,汽车营运体系项目中需要在试验场进行
认证测试的主要项目情况如下:
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公司主要通过直线性能路、直线制动路以及动态广场等场地设施为客户开展交通运输部营运类
法规认证试验提供相关的场地试验技术服务。
(3)环保类法规认证试验业务
机动车环保类法规认证试验业务所依据的政策法规主要为《国环规大气[2016]3号<关于开展
机动车和非道路移动机械环保信息公开工作的公告>》,机动车环保试验项目按不同车型分为轻型
汽油车、重型柴油车等多个类别。目前,汽车环保体系项目中需要在试验场进行认证测试的主要项
目情况如下:
公司主要通过外部噪声路等场地设施为客户开展环保类法规认证试验提供相关的场地试验技术
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服务。
(4)研发试验业务
新车研发阶段,需要根据相应的国际标准、国家标准、行业标准、企业标准等技术标准体系,
公告认证等法规认证准入体系,以及车型研发所预期达到的各项性能指标的既定目标等因素,开展
必要的各项性能指标测试工作。其中,部分研发测试工作需要依托汽车试验场环境开展。
根据公司试验场地内的测试道路实际情况,可供各类型汽车整车生产企业、汽车底盘部件系统
企业以及轮胎企业执行的主要的研发类试验项目情况如下:
第四节 2022-2023年我国汽车检测认证行业竞争格局分析
汽车检测认证企业穿越周期策略研究报告
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一、境外主要试验场
西班牙伊狄达(IDIADA)试验场:位于西班牙巴塞罗那,该试验场于 1994年投入使用,总占
地面积 370公顷(约 5,550亩),建有 12条可用于开展外部噪音、车辆舒适性等性能试验的道路
以及 1条专门研究驾驶员疲劳的道路,其主要试验道路包括综合路、高速环道、噪声路、疲劳耐久
路 A、舒适路 A、动态广场、干操控路、坡道、制动路、动态广场 B、越野路、湿圆环、湿操控路
等。
德国 ATP(AutomotiveTestingPapenburg)试验场:位于德国西北部帕彭堡,该试验场于 1998
年正式投入使用,总占地面积为 平方公里(约 11,700亩),其主要试验道路包括高速环道、
动态广场、操控路、制动路、湿操控路、耐久路、粗糙路、碎石路、噪声路、坡道、扭曲路等。
美国运输研究中心(TransportationResearchCenter)试验场:位于美国俄亥俄州佩里县,试
验场总占地面积 平方公里(约 27,300亩)。该试验场可以为整车与零部件企业提供研发、合
规性测试和碰撞、排放、经济、动力、噪音和性能测试,同时还提供测试与设备租赁服务,能够对
车辆的安全、燃油经济性、排放、耐久、噪音、碰撞和性能进行测试,其主要试验道路包括高速环
道、动力学试验区、低附着系数路面、综合性能路、动力学操控路、弯道路、客车和卡车耐久路、
鹅卵石耐久路、制动坡道和水槽、碎石路、腐蚀路和小石子路、铺装粗糙路和盐水池、越野路、
ATV道路等。
英国米拉(HoribaMira)试验场:隶属于米拉公司,前身是英国汽车工业研究协会,英国米拉
试验场总占地面积 平方公里(约 3,945亩),配备有覆盖全试验场的电视监控系统、24小时
场地调度和安全监管系统、休息室、多油品油库、设施齐全的试验准备间等多种配套设施,其主要
试验道路包括综合性能路、干操控路、湿操控圆环、平顺及操稳路、耐久路、ISO噪声测试、越野
路和越野环道等。
日本汽车研究所(JapanAutomobileResearchInstitute)试验场:隶属于日本汽车研究所,日
本汽车研究所试验场前身是日本汽车高速试验场,该试验场总占地面积 平方公里(约 4,530
亩),侧重于安全、商检等法规性试验和产品定型试验,其主要试验道路包括高速环道、综合试验
路、转向和操控广场、NV多用途路、噪声测试道、外围路、泥泞试验场等。
美国米尔福德(Milford)试车场:位于美国密歇根州底特律市,该试验场总占地面积 16平方
公里(约 24,000亩),建有测试道路、实验室、车间和办公楼等,其主要试验道路包括高速环
道、动态广场、长直线性能路、试验山路、特种路面等。
美国密歇根(Michigan)试验场:隶属于克莱斯勒汽车集团,位于美国密歇根州 Chelsea地
区,试验场总占地面积 1,500公顷(约 22,500亩),其主要试验道路包括高速环道、耐久/特殊路
面、EMC设备、道路模拟装置、消防设备、动态广场等。
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总体来看,由于汽车研发具有一定的区域限制性,外资品牌及合资品牌的汽车整车生产企业多
选择其新车研发机构所在区域的汽车试验场开展新车研发和检测认证业务,进口至国内的车型由于
已经在国外完成前期研发和大部分检测认证,进口至国内时,只需在国内的汽车试验场按照环保制
度和“CCC认证”制度等相关准入制度补充完成少量的准入认证试验,对国内汽车试验场的需求较
少。
在我国汽车工业发展的初期,国内自主品牌汽车的研发实力较弱,大多依赖于与外资汽车厂商
和研发机构合作开展研发工作,同时国内技术先进的汽车试验场数量较少,因此国内自主品牌汽车
企业的早期新车研发测试存在在境外试验场开展部分试验项目的情况。随着国内自主品牌的研发实
力不断增强,对外资技术研发的依赖性减弱,以及包括本公司在内的国内先进试验场的投入使用,
国内自主品牌汽车企业目前已经实现在国内试验场开展大部分的研发及法规认证试验。
此外,部分合资汽车品牌从节约成本的角度考虑,在研发针对中国市场的车型时也会优先选择
国内试验场开展相关的研发测试。
总体来看,由于中国汽车工业架构的特殊性和发展的阶段性特点,国内的汽车试验场尚未出现
与国外汽车试验场正面竞争的局面。
二、境内汽车试验场
国内最早的汽车试验场系海南热带汽车试验场,该试验场建设于 1987年。截至目前,除中汽
试验场之外,国内已经建成且投入使用的主要的综合性独立第三方汽车试验场主要包括:
(1)交通部公路交通试验场:位于北京市通州区,总占地 平方公里(约 3,600亩),
于 1988年正式建成投入使用。试验场内建有高速环道、直线性能路、坡道、可靠性耐久性试验道
路、噪声测试广场、综合性能路、动态广场等试验道路以及碰撞安全试验室、排放试验室、发动机
试验室、汽车保修设备试验室等检测试验室。
(2)中国人民解放军总装备部汽车试验场:位于安徽省滁州市定远县,总占地约 10,000亩,
于 1990年正式建成投入使用。试验场内建有 4公里椭圆型高速试验环道、公里综合性能试验
路、公里凸凹不平试验路、10公里越野路和 5公里场区山路等多条试验道路。该试验场同时拥
有地形通过性试验设施、城市工况模拟试验广场、淋雨试验台、质心测试平台、标准纵坡等专用试
验设施。
(3)海南热带汽车试验场:位于海南省琼海市,总占地 1,200亩,于 1987年建成。试验场内
建有高环试验跑道、凹凸不平强化坏路、山区公路、一般公路、越野道路、标准坡道、通过性试验
路、涉水路、垂直障碍、路沟、壕沟、操纵稳定性试验广场、淋浴室、灰尘洞、盐水槽等试验道路
及设施。
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(4)中国汽研下属汽车试验场
①中国汽研智能网联汽车试验基地:位于重庆大足区双桥经济技术开发区,总占地 940亩。该
试验场可满足 55吨以内的所有道路运输车型试验需求,试验场道路区域内建有智能信号控制系
统、V2X通信系统、智能路灯控制系统、可升降限高设备等多种设施,可满足当前智能网联汽车测
试的技术规范和无人驾驶等相关场地测试要求。
②河南凯瑞汽车试验场:位于河南省焦作市。试验场内拥有机动车噪声、防抱制动性能、电子
稳定系统、操作稳定性、动力性、经济性等测试道路及淋雨、侧翻试验台等设施,可以满足传统汽
车、新能源汽车、智能汽车及零部件检测需求。
③重庆西部汽车试验场:位于重庆市垫江县黄沙镇,该试验场由重庆长安汽车股份有限公司投
资建设,并由中国汽研全资子公司重庆西部汽车试验场管理有限公司负责场地运营和管理。该试验
场总占地面积 3,362亩,于 2014年 1月正式对外营业。该试验场内建有干湿操纵性道路、直径
300m的圆形动态广场、4个行车道最高 200km/h安全车速的高速环道、20多种路面的综合性评价
道路、基本性能道、制动测试道(含 6条 ABS测试道)、车外噪声测试道、舒适性道路、强化耐久
试验道、标准坡道、异响路等多种测试道路,可用于开展企业开发性试验、耐久性型式认证以及汽
车法规认证试验。
(5)重庆机动车强检试验场:位于重庆高新技术产业开发区,总占地 500亩。该试验场可进
行总质量不超过 55吨、单轴轴荷不超过 14吨的车辆的基本性能、制动、ABS、平顺性、加速行驶
车外噪声、电喇叭装车性能、ESC、操纵稳定性、最小转弯直径、转向性能、爬坡、驻坡、涉水等
多种试验和检验项目。
(6)湖北襄阳襄樊汽车试验场:位于湖北省襄阳市,隶属于襄阳达安汽车检测中心有限公司
(暨国家汽车质量监督检验中心(襄阳)),属于综合性汽车检测及技术服务机构。该试验场总占
地约 2,902亩,于 1992年正式建成投入使用。试验场内建有高速试验、爬坡试验、山区试验、ABS
试验、砂石路、搓板路等试验道路。该试验场也设有汽车整车、总成、被动安全等十余个试验室及
2个汽车进出口商检试验室。
(7)中亚轮胎试验场:位于山东省招远市,由玲珑集团有限公司投资建设,山东伊狄达汽车
与轮胎试验场有限公司负责场地运营管理。中亚轮胎试验场于 2017年开始正式投入运营,该试验
场总占地 150公顷(约 2,250亩),总投资约总投资 亿元。该试验场内建有高速环道、外部
噪音测试道路、动态广场等 17条试验跑道,涵盖轿车、轻卡、载重卡车和客车等车型的轮胎试
验,可用于开展轮胎操控性、经济性、舒适性等 40多项室外试验。
除中汽试验场外,目前国内已经建成且投入使用的主要汽车试验场有 25家,具体情况如下:
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除上述建成投产的试验场之外,目前在建的主要试验场还包括南方(韶关)智能网联新能源汽
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车试验检测中心有限公司、中交(上饶)汽车综合试验有限公司、华东(东营)智能网联汽车试验
场有限公司、安徽池州中国汽研新能源和智能网联汽车综合测试研发基地以及广东汕尾比亚迪陆河
汽车试验场等。
三、汽车试验场的主要技术指标情况及中汽股份、竞争对手的技术指标对
比情况
汽车试验场技术服务质量的核心是为客户提供场地试验技术服务的综合能力,其主要指标包括
试验场地的道路设施总长度、总安全容量、总占地面积以及包括高速环道、直线性能路、动态广
场、综合耐久路等各类型试验场地道路设施的种类、数量和相关场地道路设施的具体功能指标。
2021年 1月,中国汽车工业协会发布了《关于国内主要汽车试验场运营情况的调研报告》
(以下简称“《调研报告》”),《调研报告》涵盖了国内 11家主要汽车试验场——交通部公路交
通试验场(以下简称“交通部试验场”)、中国人民解放军总装备部汽车试验场(以下简称“总装备
部试验场”)、襄樊汽车试验场、海南热带汽车试验场、重庆西部汽车试验场、中国汽研智能网联
汽车试验基地(以下简称“中国汽研试验基地”)、中亚轮胎试验场、重庆机动车强检试验场、河南
凯瑞汽车试验场、国家机动车产品质量监督检验中心(上海)广德基地(以下简称“广德基地”,此
广德基地的投资主体和运营方为上海检测中心)以及中汽试验场。其中重庆西部汽车试验场、中国
汽研智能网联汽车试验基地为可比上市公司中国汽研投资或运营管理的汽车试验场地。
根据《调研报告》,国内 11家主要的汽车试验场的相关技术指标对比情况如下:
(1)试验道路总长度
试验道路总里程可以反映出试验场内各类型道路设施的总体长度及容量,是试验场综合服务能
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力的重要体现。11家主要的汽车试验场中,中汽试验场以 60km的试验道路总长度排名第二;襄樊
汽车试验场以 100km的试验道路总长度排名第一;中国汽研试验基地以 的试验道路总长度
排名第三。
(2)总安全容量
安全容量是指汽车试验场同一时间可以允许入场开展试验的车辆上限值。汽车试验场的安全容
量同其道路设施的种类密切相关,也与各汽车试验场的安全管理要求、安全管理水平密切相关。安
全容量的大小,反映出汽车试验场在安全管理、高效运营方面的能力,也最终体现为影响汽车试验
场综合服务能力的重要因素。11家主要的汽车试验场中,中汽试验场总安全容量为 142辆车,排
名第五;襄樊汽车试验场的总安全容量为 230辆车,排名第一;重庆西部汽车试验场的总安全容量
为 205辆车,排名第二;中亚轮胎试验场的总安全容量为 200辆车,排名第三。
(3)总占地面积
汽车试验场属于重投资型技术服务行业,占地面积越大,往往意味着可以布局更为综合的场地
道路设施种类,拥有更高的安全容量及试验道路总长度。就总占地面积而言,在 11家主要的汽车
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试验场中,中汽试验场排名第三,总占地面积约为 5,437亩(包括自有建设用地及相应承包土
地)。总装备部试验场的总占地面积约为 10,000亩,排名第一;襄樊汽车试验场的总占地面积约
为 5,680亩,排名第二。
试验场的场地道路设施类型及其具体参数指标,决定了汽车试验场可以为客户构建的汽车场地
试验环境和试验场景的丰富程度,是汽车试验场核心竞争力的重要体现。不同的场地道路设施的长
度、车速等指标,对客户开展试验的效率及试验的范围构成影响,不同的特征路面的丰富程度影响
客户可以达成的试验目标。
国内 11家主要的汽车试验场拥有的试验道路种类的具体对比情况如下:
(1)高速环道
中汽试验场高速环道的长度为 ,长度排名第一,最高车速可达 300km/h,排名第一。11
家主要的汽车试验场中,多数试验场具备高速环道且长度在 5km以上,而在具备高速环道的汽车试
验场中,可进行车速 200km/h及以上的试验场地有襄樊汽车试验场、重庆西部汽车试验场、中亚轮
胎试验场和中汽试验场。
(2)标准坡道
11家主要的汽车试验场中,有一半以上的试验场并不具备低附坡道的试验场地资源。中汽试
验场共有 10种坡道,其中 6种坡道带有低附着路面,在坡道种类数量及低附坡道数量方面均排名
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第一,中亚轮胎试验场和交通部试验场次之。
(3)强化耐久路
11家主要的汽车试验场中,中汽试验场的强化耐久路总长度为 ,包含 60余种特征路
面,在强化耐久路道路长度方面排名第三,特征路面数量方面排名第一。
(4)舒适性能路
11家主要的汽车试验场中,中汽试验场的舒适性能路测试区长度为 ,排名第五;特征路
面数量 16种,排名第三。襄樊汽车试验场两项指标排名第一,其舒适性能路总长度为 25km,包含
33种特征路面。
(5)直线制动路
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11家主要汽车试验场的直线制动路加速段长度均在 1km左右,中汽试验场的直线制动路加速
段长度为 ,包含 5种特征路面,在直线制动路特征路面数量方面排名第三。中亚轮胎试验
场、重庆西部汽车试验场、中汽试验场、襄樊汽车试验场和总装备部试验场的特征路面数量较多,
类型相对较为丰富。
(6)直线性能路
中汽试验场直线性能路的直线段长度为 ,掉头出弯安全车速为 60km/h,直线段长度排名
第二,掉头出弯安全车速排名并列第二。11家主要汽车试验场中,多数试验场直线性能路的直线
段长度在 2km及以上,掉头出弯安全车速在 50km/h及以上。综合比较,中汽试验场、河南凯瑞汽
车试验场的直线性能路场地资源优势较为明显。
(7)动态广场
中汽试验场动态广场的加速段长度为 ,加速段最宽为 100m,广场直径为 300m。11家主
要汽车试验场中,绝大多数汽车试验场的动态广场直径可达到 300m,但综合加速段长度及宽度进
行比较,襄樊汽车试验场、中汽试验场较国内其他试验场略有优势。
(8)综合耐久路
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11家主要的汽车试验场中,仅中汽试验场、交通部试验场和重庆西部汽车试验场 3家具备底
盘调校路段。中汽试验场综合耐久路拥有底盘调校路段,综合耐久路的道路长度为 ,具有特
征路面 25种,最高车速为 120km/h,三项指标均排名第一。
(9)干/湿操控路
中汽试验场干操控路的长度为 ,排名第三。目前中汽试验场的湿操控路仍处于设计在
建状态,道路计划总长度为 2km。11家主要的汽车试验场在干/湿操控路方面布局不一,差异性较
大。
除上述场地道路设施之外,汽车试验场的试验配套服务能力,也对其市场竞争力形成一定程度
的影响。在开展汽车场地试验过程中,试验主体存在能源需求、配套维修、劳务需求及餐饮住宿等
相关需求。因此,试验配套服务能力也是汽车试验场综合服务能力的重要体现因素。
国内 11家主要的汽车试验场试验配套服务情况对比如下:
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中汽试验场在主要汽车试验场中的配套服务车间数量排名第二。同时,中汽试验场还为在试验
场地内开展业务的客户提供住宿及餐饮服务,在配套餐饮住宿方面的服务能力排名第一。
试验场地内除道路设施外,还包括试验场信息管理系统。公司根据自身场地运行管理的特点,
以建设信息化、数字化、智能化试验场为目标,开发了相应的试验场信息管理系统,承担试验场的
运营、管理功能。因行业内各汽车试验场的管理系统均为其内部运营管理,未有市场公开信息披
露,亦没有行业统一标准或成熟通用型产品,试验场管理系统的定制化特征明显,各试验场地的信
息化管理水平也存在较大差异,因此无法获取竞争对手的场地管理系统具体情况。从公司自身情况
来看,公司目前开发运行的试验场信息管理系统主要包括道闸管理、服务预订及结算、智能网联安
全监控管理等功能,在能够满足试验数据准确性、可靠性的基础上,逐步建立大数据信息库,创建
智能汽车试验场一体化服务窗口,不断实现汽车试验场内部智能化管理机制的创新。
四、专用汽车试验场与第三方汽车试验场的关系、优劣势对比及替代性风
险情况
专用汽车试验场是指大型汽车集团为其内部新产品研发、新车定型及产品质量控制进行试验验
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证而建设的汽车试验场,主要供汽车企业集团内部、下属企业和产品配套供应商使用。第三方汽车
试验场是指面向全社会开放、并能够为各类型客户提供场地试验技术服务的汽车试验场。
(1)专用汽车试验场和第三方汽车试验场的共同点与差异性
无论是专用汽车试验场,还是第三方汽车试验场,其建设目标均是为了开展基于汽车试验场环
境下的场地试验技术服务,各汽车试验场在主要的基本建设模式、基本技术指标等方面符合行业常
规特征。一般试验场内均能涵盖主要的、试验使用量比较大的场地道路类型,特别是为满足基本的
法规认证准入试验需求,一般都会涵盖标准坡道、外部噪声路、直线制动路以及动态广场等法规认
证项目试验所需的场地道路类型。
专用汽车试验场与第三方汽车试验场的差异主要体现在:
第一,二者差异体现在相关场地道路设施的综合服务功能上。第三方汽车试验场场地道路设施
种类更多、性能指标更好,为客户提供更为丰富的试验环境及试验场景,满足客户各类型需求的综
合服务能力更强。而专用汽车试验场的建设主体,出于投资成本效益的考虑,主要建设法规类强制
性检验项目测试所需的试验道路和集团内部研发需求量较大的试验道路,如其对于某项试验道路或
试验设施使用频次较少,则通常选择在试验场地类型齐全、试验设施完善、技术指标先进以及服务
功能齐全的第三方汽车试验场开展所需试验。
第二,二者差异体现在试验场的使用主体上。专用汽车试验场的主要使用对象为汽车企业集团
内部、下属企业和产品配套供应商。基于行业竞争中的保密性及安全性因素,以及专用汽车试验场
一般容量较小,需要优先满足自身试验需求的特点,专用汽车试验场较少对外向第三方提供服务,
同时,试验主体一般也不会选择到同业其他主体投资建设的专用汽车试验场开展研发试验。而第三
方汽车试验场一般没有生产企业的投资背景,不涉及行业竞争,独立性较强,通过采取相应的保密
性和安全性措施,可以满足行业内大部分客户的试验需求,服务对象是全社会各类型具有试验需求
的客户。
第三,二者差异体现在试验场的服务水平上。第三方汽车试验场相比专用汽车试验场,除场地
道路设施种类以及性能指标优势外,还包括试验场地综合服务能力方面的优势。第三方汽车试验场
需要具备较高的场地管理服务水平,才能够吸引并服务更多的客户以及应对较大的业务运营量。同
时,因第三方汽车试验场的场地道路设施种类更多,客户类型丰富,相比专用汽车试验场的管理要
求更高、业务流程更复杂。专用汽车试验场作为汽车集团内部的试验场地,是企业内部的成本单
位,一般不承担盈利目标,其独立运营的能力相对薄弱。
(2)第三方汽车试验场相比专用汽车试验场的优劣势及替代性风险 第三方汽车试验场相比专
用汽车试验场的优势主要包括以下三个方面:
①场地道路设施优势
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第三方汽车试验场通常在试验场地设计阶段即规划相对齐全的场地类型和更高的技术指标,以
更全面地满足各类型客户的场地试验技术服务需求,兼容性更高。而专用汽车试验场主要侧重于满
足集团内部的研发试验需求,在场地类型上通常不如第三方汽车试验场齐全,集团内部的车企在内
部试验场地无法满足其试验需求或场地容量不足的情况下,仍需要寻求第三方汽车试验场的服务。
以我国最主要的汽车集团之一一汽集团为例,目前一汽集团已经建成且投入使用主要汽车试验场有
海南热带汽车试验场、一汽—大众汽车试验场和农安汽车试验场,但一汽集团仍选择在包括中汽试
验场在内的其他第三方汽车试验场开展试验。
②技术水平及服务水平优势
第三方汽车试验场在道路建设前期,需要与各类型客户以及同行业的先进试验场进行深入沟
通,了解客户的具体试验需求,对行业和市场进行前瞻性的研究。在建设过程中,建设主体会根据
行业发展趋势对道路建设进行调整。而专用汽车试验场在设施道路建设时,出于经济效益方面的考
虑,主要专注于集团内部车辆研发的实际需求。因此,第三方汽车试验场通常前瞻性建设能力较
强、技术水平更高,综合服务能力更优。同时,鉴于第三方汽车试验场需要面对更多类型的客户,
满足更为多样化的试验需求,因此在综合服务、场地管理、应急响应等方面积累的服务经验更多,
能够为客户提供更及时的响应和更高效的服务。
③第三方属性优势
因汽车试验场占地面积较大、道路设施的设计施工标准较高且配套设施较多,属于重投资的资
金密集型技术服务业,投资规模均在数亿元以上,因此除少数资金实力雄厚、业务规模较大的汽车
企业集团之外,一般汽车企业从经济效益出发,不会选择自建内部专用汽车试验场。而汽车企业出
于保密性、安全性等因素考虑,一般只会选择在第三方汽车试验场进行试验。因此,基于其独立的
第三方属性,第三方汽车试验场较专用试验场在吸引客户方面更具优势。
同时,第三方汽车试验场相比专用汽车试验场也存在一些劣势,主要是:专用汽车试验场一般
具有汽车整车、零部件或轮胎企业投资背景,因此一旦投入使用,具有较为稳定的客户基础,建设
主体会优先考虑使用内部的专用汽车试验场开展试验,进而对第三方汽车试验场业务需求造成一定
影响。
同时专用汽车试验场借助其股东整车、零部件或轮胎研发的技术背景,能够较为便捷地获取行
业技术发展信息,在场地试验技术服务的研究、规划及开发过程中可能形成相对的技术优势,特别
是对没有较强的技术积累、市场研究和持续研发能力的第三方试验场形成挑战。
此外,部分大型综合性专用汽车试验场,通过淡化其第三方特征,委托专业化试验场运营服务
机构运营等方式,向第三方试验场转型,进一步加剧了市场总体竞争态势。
总体来看,由于第三方汽车试验场的场地道路设施类型一般更为丰富、技术水平和服务水平较
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强、管理运营效率较高,相对于专用汽车试验场,总体市场竞争力较强。同时,作为重资产投入型
技术服务行业,除部分大型汽车企业集团外,大部分汽车企业不具备投资建设专用汽车试验场的能
力,目前阶段第三方汽车试验场与专用汽车试验场之间仍然是以互补性为主的竞争关系,全面替代
性风险较小。同时随着部分专用汽车试验场对外开放、委托第三方主体运营管理等,二者之间的边
界逐步淡化,未来市场竞争有进一步加剧的趋势。
五、试验场服务半径及对市场竞争的影响
汽车检测认证所处的汽车试验场行业为汽车工业的伴生行业,公司的客户主要为汽车整车生产
企业、汽车检测机构、汽车底盘部件系统企业以及轮胎企业。由于上市前新车尚未获取市场准入,
一般通过拖车、集装箱车等方式运输至试验场地开展场地试验,因此运输距离成本成为客户选择汽
车试验场的考虑因素之一,但不是唯一因素。在客户选择汽车试验场时,汽车试验场的综合技术指
标、服务质量、运营资质、试验价格等因素对客户选择汽车试验场而言更为重要。
中汽试验场位于长三角地区的江苏省盐城市,地理位置优越,聚集了包括上汽集团、吉利集
团、蔚来控股、佳通轮胎、大陆集团等在内的主要汽车整车及零部件生产厂商。此外,虽然公司销
售收入按客户注册地所在地区的分布划分主要源于华东地区和华北地区,但注册地位于吉林省的一
汽集团和注册地位于广东省的广汽集团也均为公司报告期内前十大客户,体现出公司较强的市场辐
射能力。
综上所述,公司业务市场空间和服务区域不存在的明显局限性。
六、中汽股份主要客户自建试验场的相关情况
截至目前,公司报告期各期前五大客户自建汽车试验场情况如下:
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上述已建成及筹建、在建汽车试验场的主要情况如下:
七、行业内 6家全面授权的国家级汽车整车检测机构自建试验场的相关情
况
工信部装备中心分别于 2019年 11月、2020年 6月和 2020年 11月发布了三批检验检测机构
备案信息,其中检验范围涵盖各类车型、具备工信部公告体系要求的全部检验检测能力、获得政府
主管部门全面授权的国家级汽车整车检测机构有 6家。6家汽车整车检测机构的法律责任承担单位
分别为:上海检测中心、襄阳达安汽车检测中心有限公司、长春汽车检测中心有限责任公司、中国
汽研、天津检验中心以及招商局检测车辆技术研究院有限公司。
除天津检验中心外,为完善产业链条并提供综合服务,其他 5家全资质的汽车整车检测机构均
存在投资建设/参与运营或由其控股股东等关联方投资建设/参与运营的汽车试验场。与 5家全资质
的汽车整车检测机构存在上述关系的汽车试验场情况如下:
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注 1:东风汽车工程研究院(武汉)有限公司为襄阳达安汽车检测中心有限公司持股 100%的股
东。
注 2:一汽集团为长春汽车检测中心有限责任公司持股 100%的股东。
注 3:一汽集团为一汽—大众汽车有限公司的间接控股股东。
注 4:一汽集团为海南热带汽车试验有限公司的间接控股股东。
注 5:华东(东营)智能网联汽车试验场目前处于建设阶段。一汽集团为华东(东营)智能网
联汽车试验场有限公司的控股股东。
注 6:中国汽研为重庆西部汽车试验场管理有限公司持股 100%的股东。
上述汽车试验场中,农安汽车试验场和一汽—大众汽车试验场为整车生产企业的内部汽车试验
场,上述其他汽车试验场具备承接第三方试验业务的条件,与公司构成直接竞争关系。相关的竞争
关系主要基于各汽车试验场的技术条件、试验环境等因素,与投资建设或运营相关汽车试验场的检
测机构的关联度不高。
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从汽车检测机构、关联的汽车试验场等主体之间的关系来看:
一方面,虽然上述汽车整车检测机构都存在有关联的汽车试验场,但因检测业务市场竞争日趋
激烈,汽车厂商等各类型客户在试验场地选择方面有较强的自主权,双方主要通过友好协商方式,
综合各方因素,选择最合适的汽车试验场开展业务,检测机构并不能保证或强制要求客户选择自身
或者有关联的汽车试验场开展业务。
另一方面,各类型检测机构也均存在根据客户实际需求,在非关联的汽车试验场开展业务的实
际需求,因此上述汽车整车检测机构均为公司潜在客户。报告期内,除襄阳达安汽车检测中心有限
公司外,公司与其他 5家全资质的汽车整车检测机构均存在业务往来。
八、汽车试验场业务的区域、行业及类型特征
在汽车试验场的区域特征方面,客户选择汽车试验场时会综合考虑该试验场的综合技术指标、
服务质量、运营资质、车辆运输成本、试验价格等因素。因此,客户将测试车辆通过拖车、集装箱
车等方式运输至试验场地所产生的运输距离成本仅为客户选择汽车试验场的考虑因素之一。中汽试
验场位于长三角地区的江苏省盐城市,从客户注册地所在地区的分布来看,公司销售收入虽然主要
源于华东地区和华北地区,但注册地位于吉林省的一汽集团和注册地位于广东省的广汽集团也均为
公司报告期内前十大客户。综上所述,公司当前可以提供面向全国各地区客户的场地试验技术服
务,试验场经营环境的区域特征不存在明显局限性。
在汽车的用途特征方面,民用汽车和军用汽车存在一定差异。一方面,军用车辆在使用功能上
与民用车辆存在一定区别,因此其测试需求也存在一定差异。例如军用车辆在油耗、舒适性等方面
的需求较弱,但需要考虑其综合路况的稳定性、是否具备防弹功能等,而民用汽车试验场无法完全
满足军用车辆的测试需求。另一方面,军用车辆研发有极高的保密要求,因此一般军用车辆仅在专
用场地进行测试。目前,中汽试验场主要针对民用汽车行业客户,同时也可以满足部分军用车辆的
测试需求,但鉴于上述因素,军用汽车客户并非公司拓展业务的重点。目前,我国民用汽车市场广
阔,能够满足公司场地道路设施持续稳定增长的需要。
客户在民用、军用方面的差异性不构成公司当前业务市场空间的局限性。
在汽车的类型特征方面,公司目前的试验场地均可以满足绝大部分乘用车和商用车的法规认证
类场地试验技术服务和自主研发类场地试验技术服务。公司作为第三方汽车试验场,以实现试验场
地高效、安全、稳定为运营管理目标。由于商用车自主研发类业务的开展对试验场地内其他试验车
辆的安全性影响较大,商用车在试验过程中对路面设施的损毁程度较大,因此综合考虑经济性因
素,在实际经营过程中公司采取以乘用车客户为主的业务发展模式,同时承接商用车的法规认证类
业务,但商用车的研发类试验业务需求承接较少。未来募投项目建设完成后,智能网联汽车试验场
除可满足智能网联汽车的各类型场地测试要求外,还可以补充支撑商用车的自主研发类业务需求,
进一步丰富公司的综合服务体系。
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总体来看,目前汽车试验场业务的区域服务半径、军品民品的行业特征及乘用车、商用车等车
辆类型特征因素对汽车试验场,特别是对公司这样的综合性大型汽车试验场的业务发展尚不构成明
显的制约因素。但随着市场竞争的日趋激烈,不排除部分汽车试验场的建设运营方通过选取合适位
置建设汽车试验场,形成区域半径的比较优势从而分流相应公司客户,或通过针对某些特定的汽车
产品类型建设特色汽车试验场从而分流部分特定类型公司客户的情况,进而形成对公司市场空间的
持续稳定增长的制约因素。
第五节 企业案例分析:中汽股份
目前公司凭借类型齐全的试验场景、行业领先的技术指标以及高效的场地管理能力和服务质
量,确立了较高的行业地位和较突出的市场竞争优势。
一、中汽股份的行业地位
我国现有的汽车试验场中,除交通部公路交通试验场、中国人民解放军总装备部汽车试验场等
少数几个汽车试验场属于独立第三方试验场外,其他汽车试验场基本都隶属于不同的大型汽车整车
生产企业、汽车底盘部件系统企业以及轮胎企业。
随着我国汽车产业方面的国家标准和行业标准不断更新、标准体系逐步完善,现有的部分第三
方汽车试验场由于建设时间较早,建设规模受限,存在试验测试标准低、技术指标较为落后等各种
不足,中汽试验场于 2015年末正式投入运营,试验场场地类型齐全、技术指标先进,公司的综合
服务能力、场地技术水平等均具有较强的市场竞争力。
同时,公司已经取得工信部、交通运输部、国家认监委等主管部门涉及汽车试验场法规认证的
各项资质,并取得欧盟、巴西等有关地区、国家关于轮胎出口认证的相关资质。
从场地道路设施的数量和技术水平来看,公司是国内总占地面积较大、总试验道路里程较长、
总安全容量较高的大型综合类汽车试验场,除湿圆环、湿操控道路在建之外,公司已经建成国内主
流汽车试验场均涉及的各类型场地道路设施,相关场地道路设施的里程、车速、特征路面种类等技
术指标均在行业排名前列。同时,公司的配套设施丰富,功能齐全,进一步增强了公司的综合服务
能力。
从可替代性方面来看,由于公司投资规模较大、设计方案先进、建设标准较高,公司的试验道
路设施较新,能够满足目前我国大部分汽车整车生产企业、汽车检测机构、汽车底盘部件系统企
业、轮胎企业以及其他汽车相关新兴技术企业在试验场环境下的法规认证试验、研发试验等业务需
求,公司目前的场地试验技术服务能力在国内具有领先性。同时公司长期跟踪汽车行业发展趋势,
深入研究汽车试验技术需求变化情况,推动现有试验场地的智能网联化及建设专用智能网联汽车试
验场,以适应未来行业技术变革。总体来看,公司技术水平先进,综合服务能力较强,被行业内其
他汽车试验场全面替代的风险较小。
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从市场占有率方面来看,公司地理位置优越,所处长三角地区聚集了上汽集团、吉利集团、蔚
来控股、佳通轮胎、大陆集团等在内的主要汽车生产厂商,国内主要整车生产企业、检测机构、轮
胎企业及底盘部件企业均与公司有业务往来。由于汽车试验场行业尚无独立上市公司,完整的经营
数据无法从公开渠道获取,依据中国汽车工业协会公布的《关于国内主要汽车试验场运营情况的调
研报告》,交通部试验场、重庆西部汽车试验场、襄樊汽车试验场和中汽试验场四家披露了试验场
业务收入的国内主要试验场的收入对比情况如下:
从上述四家国内主要试验场相关数据来看,2017年、2018年和 2019年,中汽试验场在上述 4
家汽车试验场中的相对市场份额占比分别为 %、%和 %,体现出中汽试验场相对较
高的市场占有率水平。
总体来看,公司专业化场地道路设施类型丰富、技术水平先进、可替代性风险较小,在主要的
汽车试验场中相对市场占有率较高,是国内最主要的第三方综合性汽车试验场之一。
二、中汽股份技术水平及技术特点
汽车检测认证所处行业是汽车工业的伴生行业。汽车试验场的试验道路、设施配套及其占地规
模均是构建丰富的试验场景体系、满足各类型检测法规要求、满足客户各类型研发需求以及安全保
密高效开展检测试验的基础,汽车试验场的建设运营对土地、资产、资金存在一定依赖性,但相关
依赖性仅体现为汽车试验场实现其技术服务目标的基础条件,并不意味着拥有相应的土地、资产、
资金,就可以实现汽车试验场的设计、建设与运营目标。汽车试验场设计、建设与运营的核心要素
是其建设运营方对汽车行业发展的深刻理解、在汽车场地技术服务业务领域的丰富的技术积累和运
营管理经验积累。同时,汽车试验场的建设投资运营主体,还需要伴随着法律法规、行业政策以及
各项标准的变化,基于自身的技术积累,通过对现有试验场地进行持续的升级改造或者扩建,满足
不断更新的试验标准要求,从而顺应汽车行业的技术发展趋势。
目前,我国汽车生产企业和产品实行准入管理制度,包括工信部的“车辆生产企业及产品公告”
管理制度、交通运输部的“道路运输车辆达标车型公告”管理制度、环保部门的“机动车环保公告”管
理制度、国家市监总局(国家认监委)的“中国强制性产品认证(CCC)”等。汽车试验场需同时满
足上述管理制度要求,才能符合所有法规认证所需试验场地的相关要求和标准。
汽车检测认证企业穿越周期策略研究报告
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汽车整车生产企业、汽车检测机构、汽车底盘部件系统企业以及轮胎企业开展汽车研发试验主
要根据国际标准、国家标准、行业标准及企业标准进行自主研发。
作为通过构建汽车场地试验环境和试验场景开展场地试验技术服务的技术服务型企业,公司的
核心技术及技术先进性主要体现在场地设施先进性及技术服务先进性两个方面。
1、场地设施先进性
汽车试验场的技术服务对象是各类型整车生产企业、检测机构、轮胎企业及汽车底盘零部件生
产企业。汽车试验场的服务内容包括满足国家准入相关的法规认证类检测试验需求,满足国际汽车
法规认证相关标准的试验需求,以及满足不同企业的企业自主研发标准需求,从法规认证类准入标
准到企业自主研发标准,标准的复杂程度越来越高,个性化需求越来越多,对汽车试验场的技术服
务支撑能力的要求也越来越高。我国汽车试验场的发展历程是与国内汽车行业的发展历程密切相关
的,虽然早在 20世纪 80年代我国就建设了汽车试验场,但早期主要服务于技术指标要求较低的商
用车辆,同时以满足要求相对较低的国内准入法规检测试验需求为主。由于国内乘用车早期的自主
研发能力较弱,主要依赖于合资品牌,在国内开展企业标准下的研发试验的需求较少,因此除一些
合资品牌自建自用的汽车试验场之外,国内早期建设的汽车试验场在满足企业自主研发方面的综合
能力相对较弱。
中汽试验场是以我国汽车工业发展到新的阶段,自主品牌综合实力大幅上升,准入法规认证体
系不断完善,自主技术研发需求日益迫切为背景而投资建设的。中汽试验场的建设运营,实现了对
我国汽车工业发展,特别是汽车企业自主研发的技术服务需求的有力支撑,填补了多项国内空白。
例如,中汽试验场建设了国内第三方试验场中第一条专用于整车舒适性能开发及 NVH类测试的专业
道路,第一条实现沥青无接缝曲线段路面摊铺的高速环道,是国内第一家全面满足轮胎噪声、制
动、操控、舒适性等各类型测试功能的综合性汽车试验场。
中汽试验场的场地设施先进性,主要体现在功能完备、指标先进及综合服务能力强三个方面。
功能完备方面,汽车行业的检测试验标准,从法规认证检测标准到整车企业自主研发标准,再
到轮胎及底盘部件生产企业研发标准,相关的试验复杂程度、多样化水平越来越高,对汽车试验场
的技术服务能力要求也随之提升。中汽试验场除满足国家法规认证检测标准的试验需求之外,还能
满足大部分整车生产企业及部分轮胎、底盘部件生产企业的自主研发需求。在建设过程中,公司充
分利用自身的技术积累及第三方技术服务机构的优势,与大型汽车整车企业和轮胎企业深入沟通,
了解汽车整车企业在国产化过程中对整车性能的需求和轮胎企业的试验侧重点,了解大型汽车企业
集团的企业研发标准,使得试验场建设标准更加贴近客户实际研发需求。在场地道路建设过程中,
公司在保证客户共性需求基础之上,充分吸收大型汽车企业的特性需求,以保证试验能力满足更好
的技术服务需求。从公司客户结构来看,除支撑传统的整车生产企业和检测机构的技术服务需求
外,公司也形成了对各类型轮胎企业、底盘部件生产企业的技术服务支撑。报告期内,面向汽车底
汽车检测认证企业穿越周期策略研究报告
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盘部件系统企业和轮胎企业两类型客户的累计销售收入占公司最近三年及一期主营业务收入累计值
的 20%以上,体现出公司试验场完备的技术服务功能。目前,除湿圆环、湿操控道路在规划建设之
外,公司已经建成国内主流汽车试验场均涉及的各类型场地道路设施,相关场地道路设施的里程、
车速、特征路面种类等技术指标均在行业排名前列。
指标先进方面,中汽试验场的技术团队具有多年汽车行业的技术研究、标准制定背景,对汽车
行业的技术发展方向具有较强的研究分析能力,同时在试验场建设过程中,技术团队对国内外主要
的汽车试验场开展了充分的调研活动,对标国际先进水平开展试验场建设,公司的各条道路参数指
标在国内主要汽车试验场中位居前列。例如公司直线制动路的湿抓地路型对标国际知名轮胎企业的
技术标准要求,可保证路面水膜厚度按照法规要求控制在 到 2mm,水膜厚度参数的精度控制
实现了在国内相应类型道路中的技术领先性。公司的高速环道,是目前国内 11家主要的汽车试验
场中唯一最高车速能够达到 300公里/小时的环道路型。公司试验场内的联络路设计全长达到
公里,高于一般汽车试验场的联络路长度,在实现对各条试验道路的基础连接功能之外,还有助于
进一步优化试验安排流程,提升场地运营效率和安全。
综合服务能力方面,中汽试验场作为第三方试验场,在试验场景搭建的过程中既要保证客户的
共性测试需求,也要满足客户的定制化特殊需求,还要在运营管理过程中保证试验场景的安全和高
效地转换。定制化的场景往往是根据客户的内部研发要求进行搭建,因此公司需要与客户共同对定
制化的试验场景进行研究,快速响应客户需求,形成有效的技术输入并完成实施工作,保证客户能
够按其内部研发要求开展试验。报告期内,公司为超过 200家各类型客户提供场地试验技术服务,
能够满足各类型客户的个性化技术服务需求,体现出公司较强的综合服务能力。同时,公司建设有
齐全的辅助配套设施,包括维修车间、充电站、加油站等,并通过采购劳务服务等方式,为客户提
供驾驶服务、维修服务等配套服务,进一步完善了公司的综合服务体系。
此外,汽车试验场的场地道路设施建设并非一劳永逸。场地道路的运营管理及日常维护方面,
公司采用道路分段使用机制,极大延长了道路的使用寿命。工程管理部每月对试验道路的 BPN(摆
式仪刻度值,BritishPendulumNumber)、μ值、路面构造深度、平整度等参数进行核查,通过数
据采集随时掌握道路动态,持续开展道路维护,确保道路各项指标持续满足相关法规标准及客户需
求标准,以确保客户试验的一致性和可重复性。同时,公司还需要结合汽车行业技术发展要求及各
类型客户的试验需求变化,持续进行相关的道路设施改造及技术服务流程优化。报告期内,公司在
直线制动方面完善湿抓地试验功能,建设综合耐久路,优化各条道路的试验规则体系,确保公司技
术服务水平保持持续的行业领先性。
公司目前已建成并投入使用的主要道路设施的先进性如下:
(1)直线性能路
公司的直线性能路可满足总质量在 49吨以内的乘用车和商用车进行动力性、经济性、操纵稳
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定性、舒适性等性能类开发类试验和法规认证类试验。
试验车辆在进行动力性、经济性等基本性能试验时,需利用试验仪器对车辆的基本性能参数进
行多次客观测量,以减少道路、环境、设备等由客观条件可能产生的测量误差。其中,道路平整
度、纵向坡度、横向坡度等道路参数将直接影响车辆的测试结果,而道路的设计车速、直线段长度
等参数则决定了单次行驶可执行试验的次数。上述各项参数指标均直接对车辆执行基本性能试验的
结果及效率产生影响。
公司的直线性能路由沥青混凝土摊铺而成,总长 ,纯直线段总长约 ,道路纵向坡
度为 0%;双向四条车道总宽为 13m,中间路段六车道长约 800m,总宽 ,道路横向坡度为
%。直线性能路直线段限速为 160km/h,弯道限速为 60km/h。该直线性能路在纵向坡度、横向坡
度方面都实现了高标准的设计方案,其长度、宽度、调头环半径等指标均位居国内试验场前列,能
够保证试验车辆在进行基本性能试验时达到较高的测试效率,同时也能保证测试结果具有较高的一
致性。例如总质量 49吨的重型卡车只需要一次滑行就能完成阻力系数的测定,且数据一致性较
高。
(2)外部噪声路
公司的外部噪声路可满足多车同时测试的需求,进一步提高试验效率。道路建设的技术指标满
足 ISO10844-2014《声学:测量道路车辆发出的噪音用试验车道规范》规定的要求,可满足试验车
辆进行整车和轮胎的加速及通过噪声测试。
整车或轮胎在进行噪声类测试时,需要尽可能的降低测试环境背景噪声及路面施工质量对测试
结果带来的不利影响。同时,外部噪声路需要拥有足够的加速段及缓冲段用于车辆进行试验。公司
的外部噪声路最大长度 ,宽 6m,设有 4个半径为 25m的调头环和 3个 30m×30m的测试区,
主要用于开展车外噪声的法规认证试验。外部噪声路在保证了噪声测试结果真实有效且互不影响的
情况下,到达同时容纳多辆试验车辆的能力,间接提高了试验车辆的测试效率。
经过实际测量显示该测试路面的背景噪声不会超过 55dB,良好的背景噪声控制有利于整车和
轮胎通过噪声试验的开展。2015年德国汽车工业协会(VerbandderAutomobilindustrie,简称
“VDA”)组织的欧洲 1家和国内 7家汽车试验场噪声路 Round-Robin比对试验结果显示,中汽试验
场噪声路是推荐使用的三条噪声路之一。
(3)直线制动路
公司的直线制动路是亚洲地区道路种类较多,摩擦系数覆盖范围较广,安全缓冲区较大的制动
路。测试道路含瓷砖、玄武岩、湿滑沥青、光滑混凝土、粗糙混凝土、直线水漂等 6种不同铺装的
特征路面,可用于全天候模拟雨天湿滑路面、积雪、结冰等低附着系数路面。可以进行汽车制动系
统、ABS防抱死系统、TCS牵引力控制系统等的开发、标定、评价及认证试验。
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在进行整车制动系统的开发标定试验时,通常需要试验车辆在多种不同摩擦系数铺装的道路上
进行多种行驶特性的制动试验,因此具有更广的摩擦系数覆盖范围和多路况选择的路面可提高制动
系统开发的试验效率。同时,试验道路也需要拥有足够的道路宽度以保证试验人员的安全。
公司直线制动路的加速车道总长 920m,稳速段长 230m,测试区长 250m,减速缓冲区长 150m,
总宽达 93m。直线制动路含 6种不同铺装的特征路面,配有夜间照明系统,用于全天候模拟雨天湿
滑路面、积雪、结冰等低附着路面,以及高μ(附着系数 及以上,正常非雨雪天气的沥青路
面)和低μ(雨雪天气环境下的沥青路面)两种湿抓地试验道路。直线制动路内还建有模拟雨雾设
施,长 100m,覆盖道路宽度 ,净高 5m,降雨强度误差± -
。直径 300mm的不锈钢管在地下铺设了近 3,000m。公司的直线制动路可以满足多种摩擦系
数的测试需求,能够为试验车辆提供复杂的道路试验环境。
(4)动态广场
公司的动态广场是亚洲地区占地面积较大的车辆动态测试广场。测试区域进行合理切分管理,
可满足 5辆 49吨以下的商用车及乘用车同时进行高速操纵稳定性、ESC电子稳定控制系统、EPS电
动助力转向系统等车辆稳定系统的开发及认证试验。
车辆在进行整车高速操纵稳定性、电子稳定控制系统等高速动态试验时,由于需在高速行驶过
程中多次进行转向操作,因此该类型试验需在宽广且具有高平整度的路面进行测试以保证试验人员
的安全。公司的动态广场中心加速车道总长 900m,宽 8m;梯形区长 450m,宽度从 20m渐变到
100m;圆形区直径 300m;切线车道长 500m,宽 8m,铺设总面积达到约 12万平米,同时动态广场
试验方向纵向坡度为 0%、横向坡度为 %,相关参数指标也达到了较高的设计标准。动态广场保
证了试验车辆可进行多角度多工况的高速动态试验,同时,公司对动态广场进行合理的功能区划分
也提高了试验道路的承载容量。此外,公司还创新性地在广场梯形区约 10,000平米的面积实现了
自动喷淋水系统,实现了干地动态和湿地动态测试的结合。
(5)舒适性能路
公司的舒适性能路是国内第三方试验场中较早专用于整车、轮胎舒适性能开发及 NVH类测试的
专业道路,测试内容包括车内噪声、异响测试、振动频谱采集、舒适性主观评价等。
车辆在进行舒适性能开发及 NVH类测试时,需在专用的铺装路面上进行多工况行驶,特殊铺装
的路面将对试验车辆进行低频、中频和高频的动态响应输入,以引起车辆仪表台、车身、底盘等不
同固有频率的系统发生共振,从而发现共振点,以便汽车厂商进行舒适性能提升工作。由于车辆由
若干复杂的系统及部件组成,不同区域、不同材料零部件的固有频率各不相同,因此拥有多种类的
特征路面将提高整车舒适性能开发的试验效率。
公司的舒适性能路全长 ,由并排 8条 4m宽、650m长的测试道组成,共设有接缝式铺装
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路、带凹槽的混凝土路面、不规则混凝土路、光滑铺路石路、2类沥青路、3类搓板路、U型输
入、大台阶输入、用螺钉固定的可移动剖面、减速带、短波路、带路面砖的井盖和短距陡坡等 16
种不同激励的特征路面。公司的舒适性能路是我国汽车试验场中路面种类较为丰富的舒适性开发道
路,能够充分覆盖车辆舒适性能及 NVH类试验所需的频率范围。此类设计能使试验人员方便高效地
重复体验同一种激励,或快速的对比不同的激励,极大的提高了试验效率。
(6)高速环道
公司的高速环道是国内第三方试验场中道路里程长,速度指标高、第一条实现沥青无接缝曲线
段路面摊铺的高速环道,可使试验人员在高速测试中具有良好的舒适性。可用于开展高速可靠性测
试、排放耐久测试、综合耐久测试、高速行驶平顺性及舒适性评价、最高车速测试及油耗类等测
试。
高速环道因需要具备测试车辆不间断高速行驶的能力,一般由直线段及具有较大超高角的曲线
段组成。车辆在高速行驶过程中通过曲线段时,由于道路的物理特性会对整车输入侧向力,曲线段
的角度越大,半径越小,则输入的侧向力越大,从而会给驾乘人员带来更大的潜在危险。因此高速
环道需要有合适的曲线段角度和长度以保证试验车辆能够恒速通过。
公司的高速环道最大周长 ,四车道,最高车速超过 300km/h,最大平衡车速 240km/h,
直线段长 ,弯道曲率半径为 625m。高速环道能够满足车辆较高速度的测试,同时无接缝的路
面摊铺工艺保证了试验过程中的安全性及舒适性。公司高速环道的道路长度、最高车速和车道数量
在国内汽车试验场中均有较为明显的优势。
(7)强化耐久路
公司的强化耐久路的强化试验路段总长 ,外围砂石路总长 。该道路为环形 10条独
立车道,单向行驶,拥有比利时路、鹅卵石路、搓板路、盐水池等 60余种特征路面,满足欧、
美、日、韩及自主品牌车系的耐久测试技术要求。可用于汽车可靠性和耐久性试验、车身强化腐蚀
试验、结构耐久性试验、城市工况模拟试验、异响诊断分析、底盘、悬架系统的开发等试验。
车辆在进行耐久类测试时,根据试验需求选择不同种类的特征铺装路面,从而对车辆进行不同
频率、不同幅值的应力输入,引起车辆零部件的损坏。由于耐久类试验具有长里程和长周期的特
点,因此试验道路的交通流线、路面的可选择性及特征道路的布置位置都将影响试验的周期。
公司强化耐久路的特征路面有 60余种,数量处于行业领先,同时能够满足试验规范可选择组
合特点,也能够方便地组合出各外资品牌及自主品牌汽车企业的可靠性耐久性试验规范,进行高效
地试验。针对整车强化腐蚀耐久试验的需求,公司调研了国际最具代表性的整车企业试验规范,建
设了 100m长的盐雾喷射通道,和三种不同功能和砂石粒径的砂石路,成为多家国际主流整车企业
指定的试验场地。同时,公司将相关技术和测试经验融入《T/CSAE69-2018乘用车整车强化腐蚀试
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验评价方法》《T/CSAE68-2018乘用车车身试验舱加速腐蚀试验方法》等国家标准和团体标准的起
草中。
(8)标准坡道
公司的标准坡道是国内试验场中坡道种类较多的标准坡道,可开展乘用车与商用车的爬坡、驻
坡等性能测试。同时 6种坡道设有低附着系数路面,可开展 EPB电子驻车系统、TCS牵引力控制系
统等制动系统的开发试验。
根据法规要求,试验车辆在进行爬坡试验时需在 10%、18%的坡度上进行驻坡,再以最低稳定
车速通过该坡度。为满足爬坡及驻车系统的开发测试,试验车辆一般需要在更大坡度(如 30%、
40%)的坡道进行爬坡试验。同时为模拟车辆在冰雪路面进行驻坡起步,需要在坡道设置低附着系
数路面,且能够使车辆的同侧、同轴车轮停于低附路面。
公司的标准坡道共有 10种 3%至 40%不同坡度,其中 6种坡度带有低附着路面,乘用车与商用
车共享使用。标准坡道能够满足车辆进行爬坡能力的开发及认证。同时,公司通过设置瓷砖、玄武
岩等 6种低附路面并结合漫水系统,可使道路模拟冰面及雪面坡道,能够满足牵引力控制系统的标
定工作。此外,公司另设有一条 10%坡度的盘山道,为试验车辆模拟山区道路,满足车辆耐久性测
试的验证需求。
(9)干操控路
公司的干操控路可开展轮胎性能评价、车辆悬架系统匹配、转向系统匹配等极限工况下的评价
测试。
车辆在进行轮胎性能评价试验时,为了更好的感受轮胎与地面的附着能力,需要试验车辆以中
低速通过长弧线的弯道。而进行车辆系统匹配时,则要求车辆发生快速的载荷转移,因此需要试验
车辆以中高速通过短弧线的弯道。因此具有合适的弯道长度和弯道组合的操控路可兼顾更多种类的
车辆主观评价测试。
公司的干操控路具有多种线型布置的测试道,全长 ,宽 10m至 16m,为单向行驶的不同
组合形式的赛道,是结合汽车操控试验与国际汽联 F4级房车赛道体验合一的创新测试道路。
(10)智能网联半封闭区
智能网联半封闭区包含智能网联汽车测试所需的快速路场景、城市道路场景、功能性测试场景
等 100多个测试场景,以及高精度地图的绘制;根据智能网联汽车测试特点,在半封闭测试区安装
了移动式智能路侧系统、智能信号灯系统等 V2X通信系统,可以高效且更充分地实现自动紧急制动
(AEB)系统测试、车道保持辅助(LKA)系统测试、交叉路口通行功能测试等 L2级别的智能辅助
驾驶系统(ADAS)试验。目前,智能网联半封闭区已经实现了部分区域 5G信号和高精度差分定位
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信号覆盖,同时正在规划完善车联网功能和 V2X功能和路侧单元设备,以实现 L3级以上智能网联
车的测试。
(11)综合耐久路
综合耐久路主要用于乘用车耐久性能研发、主观性能评价及 NVH评价等相关试验,为测试车辆
提供带有路面激励的,可实现高速和大侧向力输入的可循环使用的测试道路。
与强化耐久试验需要测试车辆底盘及车身系统的可靠性不同,试验车辆在综合耐久路进行主观
性能评价试验时,一般需要试验车辆以 50km/h-100km/h的车速通过带有特殊铺装的路面,以验证
车辆在行驶过程中的平顺性、振动以及异响。同时试验车辆可以 80km/h以上的车速通过弯道,通
过对车辆的转向系统及车身输入载荷,以验证车辆的操纵性。综合耐久路还可以用于测试车辆的整
体构件,特别是悬架、减震器、车体以及车辆受扭情况、舒适度等。通过多种试验的结合来验证车
辆的综合耐久性能,可精细化的提升车辆品质。
公司的综合耐久路道路总长度约 ,路面设置双幅,单幅宽度 ,总宽度 7m。共设有
比利时路、小坡道、不规则破损混凝土路、横向负坡路、光滑沥青制动路、棋盘制动路、沥青补丁
路等 25种特殊耐久测试路段。综合耐久路设有多种特殊铺装路面,同时也设有长弧线的高速弯
道,能够保证试验车辆高效的进行整车综合性能及综合耐久性测试。
2、技术服务先进性
中汽试验场以实现信息化、数字化、智能化试验场为目标,根据自身场地运行管理的特点开发
了先进的试验场信息管理系统。试验场信息管理系统主要包括道闸管理、服务预订及结算、智能网
联安全监控管理等功能,该管理系统在满足中汽试验场对试验数据准确性、可靠性的基本要求之上
建立了大数据信息库,创建了智能汽车试验场一体化服务窗口,加强了智能汽车试验场内部管理机
制的创新。
道闸管理系统可进行车辆及人员的双重认证,确认车辆及人员满足试验条件,保证场内的试验
安全。可辅助场地管理人员执行场内车辆监控、调度等工作。
服务预订及结算系统打造门户化、电商化、协同化一体的平台,主要包括授权客户管理订单、
管理试验人员、接收试验场实时推送消息、查询试验车辆各类试验信息等功能;驾驶员可查询自己
的驾驶等级、扣分情况、各类管理规定、试验道路信息等。
智能网联安全监控管理系统可实现对智能网联汽车测试的场地设施、人员车辆、测试设备以及
试验的管理。主要包含车辆状态实时监控、事件记录、车辆数据采集、数据分析报表生成、试验动
态控制、高精地图服务、5G移动通讯覆盖、安全状态监控、故障预警与报警、应急干预功能、智
能驾驶车辆行为宏观评价与模式分析、自动计费、车辆设备统筹功能、试验场智能网联试验区域实
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时信息与画面展示。
三、中汽股份的竞争优势
(1)技术研发优势
公司长期专注于汽车整车、汽车零部件以及轮胎检测领域的场地试验技术服务,始终坚持创
新,并积极将各领域的领先技术运用于技术服务中。公司在经营发展中,培养了一支高水平、高素
质的技术研发人才队伍。截至报告期末,公司技术研发人员 22人,占员工总数的 %。技术研
发人员中,硕士研究生学历人员 5名,本科学历人员 15名,高级职称人员 3名,中级职称人员 9
名,助理级职称人员 7名,12人在汽车行业内有五年以上技术研发经验,主要技术研发人员的稳
定性较高。
公司技术研发人员的专业背景以车辆工程、机械工程专业为主,技术研发人员均具有相关专业
知识背景和多年汽车研究工作经验,在汽车相关期刊公开发表过多项成果论文,高水平的技术研发
人员队伍为持续提升公司场地试验技术服务能力奠定专业的人才基础。
(2)场地技术优势
公司目前已建有高速环道、直线性能路、外部噪声路、直线制动路、动态广场、舒适性能路、
强化耐久路、标准坡道、干操控路、综合耐久路以及联络路等 11条场地道路设施,试验道路总长
超过 60公里,试验条件均满足国家标准和 ISO国际标准所要求的验证试验方法,并兼顾欧盟和美
洲汽车测试标准,为国际通行使用,在部分道路的设计上前瞻性地考虑了试验技术的发展和产品开
发的要求。目前,公司场地类型齐全、技术指标先进,法规类和研发类场地试验技术服务均能满足
各类型客户的主要需求。
(3)地理位置优势
汽车试验场的客户多为汽车整车生产企业、汽车检测机构、汽车底盘部件系统企业及轮胎企
业。客户在选择开展试验的场地时,出于交通便利、节约运输成本和时间成本等因素,会优先考虑
距离其所在地较近的试验场进行试验。公司位于江苏省盐城市,交通条件较为便利,能够辐射我国
汽车生产的主要聚集区——长三角地区,具有得天独厚的地理位置优势。
(4)场地管理服务优势
基于产品技术保密性和测试安全性等因素考虑,客户对试验场的管理能力和服务质量均有较高
的要求。公司专业技术人员配备齐全,能够做到 24小时随时响应,场地服务质量具有可靠保证。
公司作为独立第三方汽车试验场,拥有先进的试验场管理信息化系统以及丰富的汽车试验场管理运
营经验,能为客户提供安全放心的保密试验环境。
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四、中汽股份的竞争劣势
(1)融资渠道相对单一
汽车检测认证所处的汽车试验场行业为汽车工业的伴生行业,具有重资产投资的特点,为满足
新一代智能网联汽车测试市场需要,公司需把握行业发展趋势,加大对试验场地的研发和建设投
入,从而在行业中保持领先地位。而目前公司的业务发展和新项目投资主要依靠自有资金积累和银
行贷款等方式,融资渠道相对单一,难以满足公司未来持续发展的需要。
(2)客户稳定性面临挑战
公司为国内主要的独立第三方汽车试验场,公司客户覆盖国内主要的汽车制造企业,但因公司
与客户签署的合同主要为框架合同,对于客户选择试验场开展相关试验不具有强制约束力,公司面
临市场竞争加剧及客户流失的挑战。
(3)人才队伍吸引力不足
汽车检测认证所处地位于江苏省盐城市大丰区,所在地的总体生活环境、科研环境等均与一线
城市存在一定差距,从而可能对公司吸引行业内优秀人才、保持技术人员团队稳定性带来不利影
响。
第六节 2023-2028年我国汽车检测认证行业面临的机遇与挑战
一、行业面临的机遇
(1)我国汽车工业仍然有较大发展空间
从 2009年到 2020年,中国的汽车产销量已经连续 12年位居世界第一,同时中国也是全球重
要的汽车零部件原材料生产、贸易大国,但我国的汽车人均保有量依然与主要发达国家存在一定差
距。根据世界银行公布的 2019年全球 20个主要国家千人汽车拥有量数据,我国平均每 1,000人仅
拥有汽车 173辆,而排名第一的美国平均每 1,000人拥有汽车 837辆,排名第二至第五的国家分别
为澳大利亚(747辆)、意大利(695辆)、加拿大(670辆)以及日本(591辆)。截至目前,中
国的人均汽车保有量仍处于较低水平,汽车工业仍有较大的发展空间。
(2)自主品牌的研发实力不断增强,研发投入不断加大
我国汽车工业历经数十年的发展,自主品牌的研发实力不断增强,国内新款车型的研发需求不
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断提升。在近几年汽车市场略显低迷的环境下,各大汽车整车生产企业、汽车底盘部件系统企业以
及轮胎企业为进一步抢占市场,继续加大研发投入。
(3)汽车技术指标体系日趋完善
随着汽车技术的进步,消费者对汽车在节能、减排、安全等各个方面的要求不断提升,推动汽
车整车生产企业、汽车底盘部件系统企业以及轮胎企业不断在相关技术领域加大研发投入,相关研
发的测试、主观评价等,均需要依赖于汽车试验场等专业环境及设施来开展。
(4)新技术、新模式发展带动行业深刻变革
随着智能网联及新能源汽车技术的不断发展,汽车行业的“电动化、智能化、网联化、共享化”
趋势日益明显,智能网联技术、新能源技术将与人工智能、信息通讯、大数据等新技术融合,推动
汽车产业的技术进步。新的汽车产业技术水平、运营模式等将为汽车产业、出行方式乃至城市交通
体系带来深刻变革。
新的汽车产业业态需要经过不断的验证及场地试验才能够符合未来城市交通体系的发展,因此
新的技术方式、新的测试需求以及新的研发要求将为汽车场地试验带来新技术、新模式下的业务需
求,相关需求将不仅仅来自于传统的整车生产企业、汽车底盘部件系统企业以及轮胎生产企业、检
测机构,同时还将可能来自于与汽车产业相关的新能源设备、智能网联设备的供应商等新的客户群
体,汽车试验场作为提供场地试验技术服务的主体,服务的客户范围将可能进一步扩大。
二、行业面临的挑战
(1)新的汽车试验场加速建设
目前,除中汽试验场外,国内已经建成一批综合性汽车试验场,同时行业内仍有多家汽车企业
有建设汽车试验场的规划。随着国内先进的汽车试验场不断增加,特别是汽车生产企业配套的试验
场增加,将可能进一步加剧汽车试验场之间的行业竞争。
同时国际先进的汽车试验场运营管理机构逐步进入中国市场,例如国际知名的西班牙伊狄达公
司与山东玲珑轮胎股份有限公司在山东烟台合作建设、运营汽车试验场,国际先进试验场运营管理
机构的进入将可能对国内汽车试验场运营管理机构带来一定的冲击。
(2)准入类检测业务的法规要求进一步宽松
在落实国务院“放管服”改革和加强“事中事后”监管的背景下,国家相关部委出台多项汽车行业
管理政策和改革举措,由此将可能导致需检测认证的产品类型数量减少以及第三方检测资源利用率
降低,特别是准入规则下的法规认证试验需求将可能有所降低。
汽车检测认证企业穿越周期策略研究报告
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(3)汽车工业总体增长放缓对行业需求带来不利影响
2017年,国内外汽车市场的产销量分别达到历史高点。2018年至 2020年,受宏观经济影响、
行业供需关系变化影响以及新冠疫情影响,全球及国内汽车市场均呈一定程度的下滑趋势,我国汽
车工业总体发展速度相对于前些年逐步放缓,未来存在汽车行业总体研发投入降低,新车型研发需
求放缓的可能性,进而可能导致汽车试验场总体业务需求放缓。
(4)新需求带来的挑战
近年来,汽车行业出现重大技术变革,新能源及智能网联汽车的技术路线和发展模式与传统燃
油汽车存在较大差异,已建成的汽车试验场为适应汽车行业新的研发试验、法规认证试验的需求,
需要对现有试验环境进行相应的改造升级。而试验环境的改造升级一方面需要较大的资金投入,另
一方面由于汽车行业总体技术变革具有较大的不确定性,因此传统汽车试验场的调整是否能够切实
满足行业需求变化,存在一定的不确定性。
第三章 汽车检测认证企业穿越周期的品牌力和生命力打造策略
第一节 企业穿越周期的 5 个条件
天下万物皆有自己的运行规律和发展趋势,也就是“命数”,除个别逃逸出去的,绝大多数概
莫能外。周期就像一只具有无形力量的大手,上行的时候,踏进去就能随之发展,跟风成长;衰退
到来的时候就像一把大砍刀,甚至是企业粉碎机,有着巨大的破坏力。
这股魔力是如何形成的?我们认为,是宏观环境的不确定性和波动性,同微观上人性逐利、逐
名的贪婪和任性,两者相互作用的结果。个人的贪婪任性和组织的贪婪任性这两股动态力量的交
碰,所制造的不确定性的、失控的运行曲线,就是趋势和周期。
所谓穿越,只不过是通过内在的自我建设,打破规律魔咒,超越个体“宿命”,活得时间更长
一些。换一句话说,就是如何使企业持续稳定地增长,追求基业长青。
为了便于探寻穿越和跑赢的方法,我们先聚焦一个行业,通过几家白酒企业,来探一探穿越企
业的底层能力是什么。
白酒行业近三轮的周期波动
开始之前,我们首先梳理一下,白酒行业近三轮的周期。白酒行业基本上是 10年左右一个行
业周期。
第一轮:1990―1999年,白酒行业快速发展期;2000―2002年,约 3年的发展低潮。
第二轮:2002―2012年,白酒行业进入了量价齐升的黄金 10年;2013―2015年,约 3年的低
汽车检测认证企业穿越周期策略研究报告
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潮。
第三轮:2015年至今,知名白酒企业又开始了一轮快速增长。而新冠肺炎疫情的冲击正在加
速着成长的分化。
聚焦分析口子、洋河、古井等一批白酒企业在这三轮周期的穿越与徘徊,可以发现,凡是能穿
越周期的企业,通常具备 5个基本条件。
一、有一个好产品
1998年,安徽口子酒厂一改浓香传统,推出了兼香型的口子窖 5年,定位 80―100元价位,
占位中高端,主打“社交消费”,依靠其独具特色的黄陶瓶、三角铁盒造型,差异化的度数
(度),差异化的容量(400mL),差异化的香型、口感,以及创新的营销模式,很快畅销江
淮大地。同时,其还在 5年窖的基础上,延伸出了 10年窖、20年窖。口子窖也因此多年稳坐徽酒
老大的位子。
2003年,处在困境中的江苏洋河酒厂,创新性地推出了绵柔型系列产品洋河蓝色经典“海天
梦”系列,起步主推 168元的海之蓝,不仅定位高人一阶,占位中高端,而且还不断提价,在高端
市场竞争中脱颖而出。借助消费渠道的变化和营销模式的创新,主推产品从海之蓝升级到天之蓝,
又从天之蓝升级到梦之蓝,并细化裂变梦之蓝的产品线,层层进位,持续升阶,一直保持价格领先
和品牌占位领先,把持着产品势能和品牌高点。蓝色经典系列,不仅让洋河酒厂走出了低谷,而且
一路杀入了行业前三名。
2008年,古井贡酒年份原浆诞生,厚重圆润、端庄大气,作为当时主推产品古井贡淡雅美酒
的陪跑者,在成都春交会上一亮相,就吸引了万千目光。而其 158元的价格定位,一下高出了安徽
市场第一竞品口子窖 5年半个身位。年份原浆从上市之初的 2000万元,到如今的年销售额 100多
亿元,创下了中国营销史上的奇迹。连续 10多年“双位数”的增长,使古井贡酒得以回归白酒第
一阵营。
综上可见,一个好产品,应该是与众不同的,有着与众不同的品质和气质,能给消费者带来独
特的价值体验。一个好产品,是一个企业的根,是活力所在,是韧性成长之源。
二、有一个好队伍
一个优秀的企业,必定有一支能征善战的优秀团队。古井贡酒能够持续快速发展,除了有一个
好产品之外,还得益于一支优秀的队伍。梁金辉董事长是一个比较注重人才培养和队伍建设的企业
家,他在领军古井销售公司时,就特别注重队伍的风气建设和人才梯队培养,他曾多次亲自给营销
骨干上课,一手打造了古井的“营销铁军”。
汽车检测认证企业穿越周期策略研究报告
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三、有一套好模式
穿越周期的企业都有一套与众不同的“打法”!
口子窖 5年的成功,是其洞察渠道变化,首创了“酒店盘中盘”模式,通过酒店渠道突破而异
军突起,引领徽酒风骚多年。
洋河蓝色经典的腾飞,是靠后“盘中盘模式”(即“消费者盘中盘”),直攻核心消费者心
智,启动了核心消费“盘”才得以热销全国,雄踞行业前三。
年份原浆能在业界刮起一阵黑旋风,得益于“三通”工程(即路路通、店店通、人人通),选
定聚焦核心区域,打造核心样板店,与核心消费人群持续沟通,持续提升市场覆盖率、市场占有率
和市场指名购买率。
四、有一个好品牌
品牌即人,是企业价值观的人格化写照。品牌是企业穿越周期的外在利器。企业所有的特点、
缺点、优点、烟火气和人情味,最终都将显现于品牌。
穿越周期的企业,既注重同消费者的沟通,重视消费者体验,也注重和社会的良好互动,积极
塑造负责任、友善的社会公民形象,重视社会口碑建设。着力打造品牌认同,追求品牌信仰和营造
品牌崇拜的最高境界。
五、有一个好文化
文化是一个企业发展的灵魂,是穿越周期的开路神功。
企业真正有穿透力、真正能传承的不是产品、品牌,也不是模式,而是企业文化。凡基业长青
的企业,都有自己独特的文化。
第二节 企业跨越“生死周期”关键点
一、健康的现金流
未来不确定是持久的,长期的。
面对等各种不确定性,企业们需要现金为王,要有足够的现金存量,保证品牌在周期期间能比
其他企业生存时间更长。
企业未来的竞争,不是产品与品牌,是生存力。生存的时间越长,赢面就越大。
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二、尽可能提高效率
如果说,现金流是企业生命线,那么效率就是企业的心脏,决定了企业的活力。效率为王,企
业需要尽可能将经营效率提高,才能活得更好。
三、寻找品牌第 N 发展曲线
当然,除了被动迎战之外,寻找品牌新发展曲线,主动增强自身风险抵抗力也很重要。比如基
于企业的能力,围绕品牌基因做适当品牌的延展和尝试是非常有必要。
如何寻找品牌的新发展曲线呢?首先可以在保持品牌品类不变的情况下,进行渠道的延展,如
做新零售。
也可以采用多品牌战略,从单品牌作战转变为“组团”作战。
多维品牌运作和商业思考会让品牌成为一个竖形策略,面对不确定可能有更多的弹性,更大的
弹性抵抗风险的能力是未来一个重要的考量。
但凡穿越了漫长时间周期的品牌,旗下几乎都不止一个品牌。
四、永远不要放弃,熬下去
要想在当下复杂多变的时代活下去,除了战略上的应对以外,心态也必须“扛得住”。
人生总有跌宕起伏,大家不要灰心,当你低谷的时候一定要守住初心,冷静思考,你有这口
气,厚积薄发,下一步就能大展宏图。
第三节 企业穿越周期的 6 个启示
如何打造持续韧性的成长力?
世界上没有两片相同的叶子,但是同类的叶子有相似的基因和相同的规律。我们要从穿越周期
过来的企业案例中,寻找借鉴和启发。
汽车检测认证企业穿越周期策略研究报告
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一、有边界感,有“知不能”的能力
大家都知道“人不是万能的”,却很少有人真正愿意承认自己不能干什么。企业就像人一样,
也有自己的长处和短处,却又常常和人一样,而不自知,总以为自己无所不能,只是时运不济而
已。
比如我们研究的古井贡酒,1999―2007年为什么会从全国行业前三名滑落至退市边缘?
让我们来回放一下:一个靠白酒主业起家的企业,成立古井集团后,广泛涉足酒店、房地产、
证券金融、葡萄酒、啤酒、矿泉水、中药制药、生物制药、电子、物流、玻璃制瓶、印刷出版、农
副产品深加工等数十个行业,古井扩张脚步遍布全国各地,各行各业。很多人从生产车间脱下生产
工服换上西装,就被委任为项目负责人上任了。
回首其过往,可以发现:好像什么都能干,却什么都没干成!而精力跑偏,资源撒胡椒面,反
而拖垮了主业,部分高管身陷囹圄。
成功的企业多和成功的人是一样的,往往都怀有“知畏”之心,知道自己能干什么,不能干什
么,知道自己的能力边界在哪里。
二、有聚焦的能力
“哪有什么战神,我只是善于用数倍于敌人的力量聚焦攻打小部分的敌人!打歼灭战,快速切
割、击溃敌人。”记不得出自哪个剧的一句话了,但是道理却永远不能忘,没有聚焦就永远没有突
破。
资源是有限的,敌人总是强大,环境总是有着巨大的不确定性,韧性成长,只能聚焦突破。
三、有控节奏的能力
成长是有节奏的。
很多企业倒在周期里,不是企业不优秀,而是前面发展得太顺,后面走得太快,步子不扎实。
常常因为摊子铺得大,战线拉得长,一遇到外部环境变化或冲击,就倒下了,有的就再也爬不起来
了。
饭要一口一口地吃,仗要一仗一仗地打。洋河蓝色经典的成长,是先从海之蓝开始。随着品牌
的提升和消费的升级,又以天之蓝为主推产品,进而升级到梦之蓝系列为主打产品,年销售额过
200亿元时,梦之蓝系列已是第一品系了。
节奏感,就是不莽撞,不冒进,不自我认知失衡。尊重基本规律,既要有加速冲刺,也要有适
时减速纠偏,正方向,休养生息。节奏感掌握得比较好的一家零售企业,就是许昌的胖东来,值得
学习。
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四、有革命式创新的能力
企业和电脑一样,每发展运行一段时间,就必须自我进行垃圾文件清理和版本升级,不然就会
越来越慢,甚至死机。但是,持续的韧性增长,或者跨越式的发展,光有维护性清理和升级还不
行,必须有计划地提前分区格式化、重装新版本,必须进行自我革命式的创新升级。
五、有坚持的能力
穿越是一场持久战,心理承受能力和市场耐力都消耗巨大,需要坚持、坚持、再坚持,直到成
功。因为成长需要在执行中纠偏,在纠偏中执行。
看今天收获满满的年份原浆客户中,2008年发展的第一批客户中有一半没有坚持下来。
六、有打造第二增长曲线的能力
无论年份原浆还是蓝色经典,之所以能够旺销 10多年而不衰,都源于其第二增长曲线的打
造。在连续性创新的极限点到来之前,领先的企业家和企业,都会提前启动新的产品或新的业务,
打造第二增长曲线,开启新的快速增长波段,而不是等到增长见顶后再行动。
穿越是修炼的过程,对抗的是外部周期,检验的却是企业内在的基本功。
第四节 打磨核心竞争力、穿越周期风险
一、企业核心竞争力评判体系:产品力、运营力、品牌势能
我们在评判品牌的核心竞争力时,主要考虑三方面评判标准:产品力、运营力和品牌势能。公
司通过打造上述方面的核心竞争力并不断进化,形成强大的能力内功、塑造坚固的壁垒,以实现持
续获客、合理的盈利水平以及良性可持续的门店扩张,从而在发展过程中抵御时尚风险,实现长期
增长。
图表:企业核心竞争力评判体系
汽车检测认证企业穿越周期策略研究报告
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资料来源:中金公司研究部
二、强产品力:消费者选择的直接动力、品牌发展的“底气”和“起点”
强产品力是消费者选择的直接动力,也是品牌发展的“底气”和“起点”。
以餐饮为例
据美团调查数据(2019年),消费者选择餐厅最关注的就餐要素即产品口味(比例高达
%),远高于其他因素。同时随着小红书、大众点评等平台的发展,产品将直接影响餐厅口
碑。强产品力要求:1)打造有代表性的、令人印象深刻的经典核心产品。2)不断推出吸引眼球的
新品。3)使用高品质原材料以保证食品安全和产品质量。
图表:消费者选择餐厅最关注的就餐要素(2019)
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资料来源:美团,中国连锁经营协会、华兴资本于 2021年 11月发布的《2021年中国连锁餐
饮行业报告》,中金公司研究部
三、强运营力:持续良性规模扩张的基础
SOP设计与管理:提高流程标准化程度,降低门店运营难度、提供始终如一的消费体验:1)
标准化的产品制作流程能够降低产品制作难度和对员工的技能要求,保证产品口味的高度一致性。
2)标准化的服务流程能够确保服务的一致性和可复制性。
人力资源管理:缓解成本刚性、确保员工服务标准化。在人力密集型行业,门店员工是直接接
触消费者的关键环节。由于工作任务重、薪资低,企业员工流失率居高不下,也为招聘和培训带来
压力。为此,企业采用不同薪酬激励以激发员工积极性、提供晋升发展平台。
数字化工具应用:优化运营、积累海量数据为公司经营决策提供支撑。例如海伦司的数字化管
理系统赋能公司的全流程运营。
图表:数字化赋能海伦司运营全流程
汽车检测认证企业穿越周期策略研究报告
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资料来源:公司公告,中金公司研究部
门店拓展策略:根据品牌定位、管理能力和发展阶段差异,选择合适的门店拓展策略(其维度
包括拓店速度、区域加密或开拓新城市以及高线和低线城市的选择等)。例如性价比路线公司聚焦
下沉市场;品牌溢价路线公司目前仍以高线级城市为主。
四、强品牌势能:占领消费者认知资源,形成最深厚的护城河
品牌势能的形成需要以强产品力和强运营力为基础,并通过日积月累的努力不断传达和强化自
身的品牌理念,最终在消费者心中建立起强大的品牌认知。强品牌势能的形成往往通过物理占位、
打造独特品牌理念和营销互动等多种形式,建立起消费者对品牌的认知。
以餐饮为例
如太二先发优势实现物理站位、打造消费者认知。星巴克以第三空间概念与消费者建立情感连
接。海伦司以社交媒体营销扩大影响力。
五、对于不同路线的企业,核心竞争力评判体系的侧重点有所差异
品类和路线选择对于企业后续发展至关重要。由于不同品类发展空间以及性价比与品牌路线的
盈利模式存在较大差异,因此企业需要首先选择合适的品类和路线。
性价比路线和品牌溢价路线下,核心竞争力评判体系的侧重点有所不同。我们认为,性价比路
线公司更重视供应链管理与标准化运营,而品牌溢价路线公司更重视产品力和品牌势能的打造与强
化。但需说明的是,能做到持续优秀的企业往往在核心竞争力的各个方面都没有明显短板,并往往
在一至两个方面表现亮眼;一些处于发展初期的品牌或许在某一个方面较为突出、但在其他方面具
汽车检测认证企业穿越周期策略研究报告
63
备短板,日后若要发展成稳健运营的长红品牌,还需注重短板的补足。
►性价比路线公司重视供应链管理与标准化运营。性价比路线公司需大规模扩张以实现收入增
长、并获得成本端的议价能力,而供应链管理和标准化运营是大规模扩张的基础。强大的供应链能
力能够保证稳定的产品质量和广泛的供应范围,而标准化运营能够最大限度降低门店复制难度。如
蜜雪冰城确立了极致性价比的发展路线后,大力投资建设生产和物流基地以保证原材料的低成本、
稳定供应,并建立较为完善的加盟商管理体系,以实现门店数量的快速扩张。
►品牌溢价路线公司更重视产品力和品牌势能的打造。品牌路线公司需要持续达到甚至超过消
费者预期,以较强的产品力和品牌势能使得消费者愿意支付一定溢价,因而在门店扩张方面更注重
质量。如喜茶作为新式茶饮的引领者,通过优质原材料、强大的产品研发、以及现代个性化装修风
格,形成“灵感之茶、卓越之茶”的消费者认知,并从小程序点单到门店消费等各方面注重消费者
体验的塑造,从而建立起了强大的品牌势能,消费者喜爱度以及微博粉丝数和话题讨论数均领先同
行。
第五节 企业穿越周期的品牌力和生命力打造策略
企业穿越周期的品牌力和生命力打造策略是确保企业能够在不断变化的市场环境中持续发展和
保持竞争力的关键。以下是一些建议策略:
一、明确品牌定位与核心价值观
1. 确定清晰的品牌定位:明确企业的目标市场、客户群体和核心优势,形成独特的品牌形
象。
2. 坚守核心价值观:始终秉持企业的核心价值观,确保品牌行为与市场策略与之一致。
二、持续创新,适应市场变化
1. 产品与服务创新:根据市场需求和客户反馈,不断优化和升级产品与服务,保持领先地
位。
2. 营销创新:尝试新的营销手段和渠道,提高品牌知名度和客户黏性。
汽车检测认证企业穿越周期策略研究报告
64
三、强化品牌传播与公关
1. 整合传播渠道:充分利用线上线下各种传播渠道,打造立体化的品牌传播网络。
2. 做好公关工作:积极处理品牌危机,展示企业的社会责任和担当,树立良好的企业形象。
四、深化客户关系管理
1. 关注客户需求:通过数据分析、市场调研等手段,深入了解客户需求和期望,提供个性化
服务。
2. 建立客户忠诚计划:通过会员制、积分制等方式,增强客户对品牌的归属感和忠诚度。
五、培育企业文化与人才
1. 打造企业文化:塑造积极向上、富有创新精神的企业文化,激发员工的归属感和创造力。
2. 重视人才培养:为员工提供持续的学习和发展机会,培养一支高素质、专业化的团队。
六、保持财务稳健与风险管理
1. 合理规划财务:确保企业拥有充足的现金流和合理的财务结构,以应对市场波动和竞争压
力。
2. 强化风险管理:建立完善的风险管理体系,及时发现并应对潜在风险,确保企业稳健发
展。
服务企业穿越周期的品牌力和生命力打造需要从多个方面入手,包括明确品牌定位、持续创
新、强化品牌传播、深化客户关系管理、培育企业文化与人才以及保持财务稳健与风险管理等。这
些策略相互关联、相互促进,共同构成了一个完整的品牌力和生命力打造体系。通过持续实施这些
策略,服务企业可以在不断变化的市场环境中保持竞争力,实现可持续发展。
汽车检测认证企业穿越周期策略研究报告
65
第四章 汽车检测认证企业《穿越周期的品牌力和生命力打造策
略》制定手册
在明确“穿越周期的品牌力和生命力打造策略”可执行的情况下,我们首先要动员和组织相关
战略制定成员,进行学习和研究,并做好制定前的准备工作,再根据战略组成和制定流程,做出科
学的具体方案。
第一节 动员与组织
在决定制定“穿越周期的品牌力和生命力打造策略”后,就需要开始动员和组织相关人员进行
战略规划。设计战略规划是企业战略规划管理中最为基础的内容,企业必须邀请具有丰富战略规划
设计经验且对行业发展趋势有着深刻了解的专业人员,同时还应抽调对企业实际情况熟悉的一线工
作人员,共同组成一支具有丰富经验、专业互补的战略规划设计小组负责设计战略规划。同时,企
业应为小组提供尽可能齐全的资料,使小组得以综合考虑各种资料对企业外部机遇与挑战进行
SWOT分析,进而有效提升企业战略规划的科学性和准确性。
一、动员
对于任何一个企业而言,要想真正有效地开展高水平的战略规划管理存在着很大的难度,这就
要求企业必须重视提升自身的战略规划管理能力,才可以更好地促进企业的发展。一方面需要不断
加强理论研究,不断丰富战略规划管理研究成果,为企业战略规划管理提供理论支撑。另一方面,
应重视战略规划管理团队的建设工作,吸收各种优秀人才参与战略规划管理,进而为企业战略规划
管理提供团队支撑。
部门
序
号
推动事项 推动要点
责任
人
推动时间
备
注
1
决定在公司推行
“穿越周期的品
牌力和生命力打
造策略”
召开专门会议就推行“穿越周期
的品牌力和生命力打造策略”作
出决定
动员
2
成立公司“穿越
周期的品牌力和
生命力打造策
略”建设领导和
制定小组
确定公司“穿越周期的品牌力和
生命力打造策略”建设小组的人
员及分工。公司应当在设立战略
委员会,或指定相关机构负责公
司发展战略管理工作,履行相应
职责。
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3
进行建立“穿越
周期的品牌力和
生命力打造策
略”思想动员
召开公司建立“穿越周期的品牌
力和生命力打造策略”思想动员
会
二、组织
战略管理者是企业战略管理的主体,他们是企业内外环境的分析者、企业战略的制定者、战略
实施的领导者和组织者、战略实施过程的监督者和结果的评价者。因此,战略管理者的构成、各自
的参与方式、程度以及相互关系等因素,都对企业成功地实施战略管理有着重大的影响。
由于战略管理者构成了企业战略管理的核心体系并直接参与到企业内外环境的分析的整个过程
中,因此,企业的战略管理者既是分析者又是制定者,既是领导者也是组织者。一般企业的管理层
由公司层管理者、事业层管理者和运营层管理者这三个主要的管理阶层构成。而战略管理者涵盖了
企业这三个层次的管理者。通常战略管理者包括企业的董事会、高层管理者、各事业部经理、职能
部门管理者以及专职计划人员。
成员 职责
(一)董事会 从战略管理的角度,董事会具有三项主要的任务:
(1)提出企业的使命,为企业高层管理者划定战略选择的具体范围。
(2)审批高层管理者的建议、决策、行动,为他们提出忠告和建议,规划出
具体的改进措施。
(3)董事会通过它的委员会监视企业内外环境的变化,注意这些变化将会给
企业造成的影响。
(二)高层管理
者
企业高层管理者负责制定和管理战略规划过程。为了确定企业的使命,建立企
业的目标,制定企业的战略和政策,企业高层管理者必须高瞻远瞩。企业各层
管理者分配在企业战略规划上的时间因其在企业内的地位不同而异。
公司层管理者由企业的董事会董事、执行总裁、高级总裁、高级经理和高级顾
问组成。
(三)专职计划
人员
当企业高层管理人员无法应付过于繁重的战略指定工作的时候,通常将其中一
部分工作交给一个由高层管理人员组成的计划委员会,或由一名副总经理负责
的专门的战略计划或规划部门。这种专职的计划人员主要负责收集和分析各种
数据,提出和评价各种可行的战略选择。
第二节 学习与研究
一、学习方案
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67
部门
序
号
推动事项 推动要点
责任
人
推动时间
备
注
1
组织相关人员参
加“穿越周期的
品牌力和生命力
打造策略”班学
习
领导小组和公司主要干部系统学
习“穿越周期的品牌力和生命力
打造策略”的意义与方法
2
组织员工需求调
查
组织员工满意度调查和需求调查
学习
与准
备
3
组织执行组成员
参加“深化班”
学习
执行员核心成员参加“深化班”
学习,草拟方案
二、研究方案
构建闭环的战略研究体系,一是要开展形势分析,明确“我们在哪里”;二是制定战略策略目
标,明确“我们要去哪里”;三是推动战略实施,明确我们怎么去,包括战略规划与滚动规划的制
定、年度计划的制定、战略实施的手段等;四是提升战略实施的保障水平,确保战略实施效果。
也可以分领域、分区域、分业务持续深入开展研究,形成综合性、专题性研究报告,为公司指
明发展方向,为项目提供决策支持服务。
事项 建议
研究机制 构建了以公司战略发展中心团队为核心,规划计划、财务、企业管理、人力资源等多部
门参加,部门内部多岗位参与,外部支持机构协助的研究机制。
研究团队 形成了由战略发展中心+各部门组成的战略研究团队,充分发挥市场、研发、运营、管
理、商务、后勤等多专业结合的优势,同时与项目公司、研究支持部门、总部机关各部
门充分合作,做到跟踪及时、信息充分、数据齐备、研究有据、结论靠实。
优化战略研究
组织架构
建立战略研究与管理工作机制,集中公司内外部战略研究机构及各地区和项目公司为支
持力量,深入系统开展战略研究与管理工作。
构建开放式研
究网络
加强与外部咨询公司、行业协会、政府研究部门的沟通联系,并建立合作关系,形成开
放式的研究平台,开展重大战略课题的联合研究,实现跨部门、跨学科的开放合作。
加快信息、成
果共享与成果
转化
推进基础资料信息、业务信息、战略研究成果共享,拓宽资料和信息来源,构建战略研
究与管理相关数据库,建立定期成果交流机制。形成业务战略研究成果,定期发布《战
略发展报告》《行业要览》,以及《业务战略信息参考》、热点问题专题分析等不定期
报告。
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加强战略研究
队伍建设
以战略支持机构研究人员为主体,培养和打造一支战略研究的核心专家团队。通过研讨
培训、出差调研、定期交换、相互挂职等多种形式,大力培养业务战略咨询专家,巩固
和提升业务战略研究队伍水平。
第三节 制定前准备
企业发展战略规划不仅仅只是企业如何在经济市场中发展,而是涉及多方面的规划。企业发展
战略规划人员需要对其包含的内容有清晰的了解,帮助企业制定出全面的发展规划,从而推动企业
在经济市场中不断的发展。
一、制定原则
科学制定发展战略,精心设计流程,突出战略制定的广泛性、层次性和互动性,结合形势分析
找准切入点,发挥比较优势,分阶段差异化制定发展战略。
原则 建议
社会性 战略规划应充分结合外部社会环境,企业在进行战略规划的时候,不能仅仅只能对自身内
部情况进行分析,而应综合考虑包括社会因素、经济因素、文化因素、法律因素、政治因
素等外部社会环境,才可以更加精准地指导企业发展,从而促进企业的可持续发展。
科学性 科学性反映所拟定大战略符合客观规律的程度。换言之,战略是否具有科学性,应该与评
价者的偏好无关。无论是由谁来评价,只要他掌握了理性的和客观的标准,了解了企业的
实际情况以及战略拟定所依据的背景因素,都会得出相同和相似的结论来,就说明战略具
有科学性。
实践性 战略实质上是实践性的东西,而不是单纯思想性的东西。战略的实践性首先就在于它的对
策性。战略对策就是具有根本性、长远性、全局性的大对策。战略的基础是具有这三性的
深谋远虑(包括有关的理论思考),战略的落脚点则就是由此形成的战略对策及其实践。
前瞻性 前瞻性是企业发展战略的根本特性,没有前瞻性就不称其为战略。前瞻性是不能用企业当
前发展轨道简单外推的方法保证的,而是需要对拟实施的企业发展战略与未来经营环境互
动结果进行分析和判断来获得。
创新性 创新不仅是保证民族始终具有源源不断的生机和活力的核心,还是提高有效性的关键,创
新的对象包括商品、用途和营销战略,创新的目的是提高消费者对商品的满意度,赋予企
业强大的综合竞争力,为市场份额的抢占奠定基础。综上,对创新创造引起重视是实现企
业可持续发展的前提,基于差异化理念所制定营销战略的有效应用,同样离不开企业的创
新和创造。
全面性 战略目标是一种整体性要求。它虽着眼于未来,但却没有抛弃现在;它虽着眼于全局,但
又不排斥局部。科学的战略目标,总是对现实利益与长远利益,局部利益与整体利益的综
合反映。科学的战略目标虽然总是概括的,但它对人们行动的要求,却又总是全面的,甚
至是相当具体的。
动态性 公司所面临的外部环境一直在变化,随着战略目标的逐步实现及调整,人力资源规划也需
要及时做出相应的调整;不能简单的将人力资源规划理解为静止的数据收集和一劳永逸、
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永远不变的应用。
长远性 企业的战略规划管理主要是将利益放在未来的发展阶段,这样才是最为科学的发展措施。
企业在制定战略规划时,必须从自身长期发展目标和长期利益出发,全面分析企业内部条
件和外部环境,从而保证企业战略规划的科学性和合理性。
竞争性 在当前竞争日益激烈的现实情况下,企业只有制定出具有较强竞争性的战略规划,才可以
使企业得以从其他竞争对象中获得更多的市场资源,进而帮助企业在激烈的市场竞争中得
以立足。
全局性 企业在制定战略规划时必须坚持从全局出发,战略规划必须和国家、社会的整体发展战略
相契合,进而使企业在新形势下得以充分发展。
整体性 即企业在进行经营决策的过程中,要将企业作为一个完整的整体对待,方案的实施过程中
也要以全局的角度出发,用发展的眼观对待企业的经营决策。
实事求是 即企业的所有经营决策要以企业的实际情况为基础,要符合企业的实际需求,制定的决策
方案有实施的可能性。
保证信息的准
确性和完整性
企业的经营决策是依靠大量的经济信息为基础实现的决策的,因此掌握经济信息的准确性
和完整性是企业实现科学决策的关键。
对比选优原则 企业在进行经营决策的过程中,要广泛的对比信息,集思广益,制定出多套实施方案,并
在实施方案中择优选择。
减少副产作用
原则
企业在执行经营决策方案的过程中必定会产生一些副作用,因此企业在方案实施前要明确
执行过程中的副作用可能存在哪些,将副作用降低到最低值。
坚持民主原则 企业在制定企业经营决策过程中不能仅凭企业领导的单方面决策,要广泛的听取各专业研
究人员和专家的建议,发挥个人的智慧和力量。
二、注意事项
企业在实施战略时,应该综合考虑多方面,并结合自身实际,采取适合自己的决策,从而在市
场竞争中保持不败之地。
注意事项 分析
企业战略规划
制定较为随意
目前,许多企业对于战略规划的制定并没有建立在对企业实际情况、行业竞争情况和社会
整体状况科学分析的基础之上,而是由企业拥有者或者主要管理者仅凭一些片面信息闭门
造车、凭空想象出来的,存在着很大的随意性。这就导致企业制定出来的战略规划严重偏
离于企业实际情况,这就必须使战略规划只能是停留在纸面上、口头上,难以真正将其落
到实处,充分发挥其应有的积极作用。
企业战略规划
实施不够到位
虽然战略规划已经制定出来,但是许多企业却由于各种主客观因素并没有采取有效措施全
力推进战略规划,仅仅只是将战略规划停留于规划层面,难以充分发挥其应有的积极作
用。究其根源,主要在于这些企业并没有制定出科学合理的战略规划实施方案,没有将战
略规划目标、任务进行合理分解,进而导致企业战略规划实施过程中难以到位。
企业战略规划
调整不够及时
许多企业一旦制定完战略规划之后,并没有根据战略规划环境的变化而进行及时有效的调
整,甚至错误地认为企业战略规划必须保持稳定,出于维护其权威性不应随意进行更改。
在这种情况下,很容易导致战略规划难以有效指导企业发展,甚至有可能会导致企业走向
歧途,使企业经营管理面临各种风险和隐患。
缺少消费者视 一般竞争战略理论主要是从企业资源和内部组织运营层面提出的理论,其推论的依据是低
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角 成本和差异化两种活动在资源和组织上的不兼容,而没有考虑消费者对产品低价和特色需
求的分布状态。成本领先或者差异化会影响产品的价值形态,而产品的价值最终必须要经
过消费者的认可。
缺少外部协作
视角
一般竞争战略理论提出于 20 世纪 80 年代,当时业务外包尚没有盛行,因此一般竞争战略
理论主要是基于组织内部的资源配置,其视角是内部化的。但是,随着科技的发展,企业
间的分工合作越来越盛行,业务外包越来越普及,企业内的资源和组织冲突可以通过企业
间的分工合作来避免。当把企业间的业务外包,以及新科技的元素考虑在内,一般竞争战
略理论立论的基础就显得太狭隘,使该理论无法适应新时代的环境变化。
不同战略界限
不明
成本和特色是企业战略中的两个基本要素,所不同的是它们的偏重、程度和组合。在骑墙
战略可行之后,原有的成本领先和差异化之间的界定被打破,形成了一个决策的区间,界
限不明。
三、有效战略的关键点
战略的制定过程对企业来说是组织各环节进行目标一致性协调的过程,因此制定中的大量讨
论、沟通工作是非常必要的。很多企业制定了战略,但是在内部确作为高度机密,锁在柜子里或者
只有少数人知道并理解,这种做法是不可取的。现在,很多企业强调战略的透明度,强调战略制定
过程中,组织各层级的充分参与,在制定的过程中达到引领方向、规避风险、达成共识。在这里通
过头脑风暴、战略研讨会、各种宣贯学习活动等方式方法,可以使企业的战略真正做到在内部人所
共知。
另外,战略本身也是随着时间的推移而需要不断的调整变化的。很多企业习惯于制定了战略后
3到 5年内不做任何调整,结果导致战略规划与实际运营脱节,战略失去其应有的价值,是非常值
得防范的。
关键点 内容
可预期的战略
目标
战略目标是对企业战略经营活动预期取得的主要成果的期望值。战略目标的设定,同时也是企
业宗旨的展开和具体化,是企业宗旨中确认的企业经营目的、社会使命的进一步阐明和界定,
也是企业在既定的战略经营领域展开战略经营活动所要达到的水平的具体规定。
建立健全战略
决策体系和责
任体系
发展战略和规划管理要实行统一领导,分层管理,子战略和规划纳入整体发展战略体系统一管
理。明确负责战略管理的工作机构,建立工作制度,配备专职工作人员,按照公司统一部署制
定发展战略和规划,子战略和规划方向、目标、行动计划要符合公司整体发展战略和规划。积
极适应新时代、新形势下业务结构复杂、多元化经营的特点,确保公司业务规划、区域规划高
效推进和有效落实;深入探索战略实施机构的一体化运行机制,组成战略实施集群,确保战略
任务的实施承载、规划指标的有效分解和战略资源的优化配置。重点在战略性新兴业务、战略
营销区域试点组建战略实施集群,探索、积累和形成可复制经验后推广应用。
做好市场的调
查、细分、定
位
实施“穿越周期的品牌力和生命力打造策略”,应该建立在科学、缜密的市场调查、市场细分
和准确的市场定位基础上。因为市场调查、市场细分和市场定位能够为企业决策者提供顾客在
需要方面的差异性,准确地把握“顾客需要什么?”在此基础上,分析满足顾客差异需要的条
件,要根据企业现实和未来的内外状况,研究企业是否具有相应的实力去满足顾客的需要。
要实施“穿越周期的品牌力和生命力打造策略”,科学,彻底的市场调研,市场细分和市场定
位应成为基础。由于市场调查,市场细分和市场定位可以为决策者提供客户在物质需求和精神
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需求方面的具体信息,并准确理解客户的真实需要。基于此,企业需要分析能够满足客户差异
化需求的条件,根据公司的实际情况及其未来的内部和外部条件,研究公司是否具有适当的实
力来满足客户的需求。
战略要有连续
性
任何一个战略必须要实施三至四年,否则就不算是战略,如果每年都对战略进行改变的话,就
等于是没有战略,而是跟时髦。这并不意味着你就永远一成不变,首先你要不断地寻找先进的
做法,第二总是要寻找更好的方式来实施你的战略。如果有了新的技术,那么就要问下我这家
公司如何用这个技术使我的战略变得更有效呢?如果你有一个很清晰的战略的话,实际上,变
化得速度更快,因为有战略你就会确定出优先顺序,确定出哪些是重要的。如果没有战略的
话,所有东西你都会觉得是重要的,这样哪个先做、哪个后做反而搞不清楚了。
环境适应性 差异化战略作为一种战略,首先是寻求对环境的适应而存在的。理性的分析技术是基于环境的
变量,战略的核心在于对环境的适应,战略能够使组织通过确定外部环境中的机会与威胁,获
得组织与环境的协同与适应。
竞争位势与定
位
差异化战略是分析企业的竞争位势基础上,选择合适的定位。企业战略的核心应在于选择正确
的行业,以及在竞争作用力面前寻找进退有据的地位,做出适当的定位。
面对竞争力,企业可采用三种基本的通用战略应对——成本领先、差异化和目标集聚。
实施差异化贵
在创新
随着社会经济和科技的发展,一方面客户的需求会发生变化,昨天的差异化将成为今天的一个
普遍现象。竞争对手也在发生变化,尤其是产品价格、款式、广告、包装和售后服务等,这些
都很容易被一些企业所模仿。因此,任何差异都不会持续,要使公司的差异化战略成为长效
药,唯一的出路就是创新,利用创新来适应客户需求的变化,利用创新去战胜对手的模仿跟
进。
差异化应恰到
好处
引入差异化战略应加强对整个营销过程的管理和控制。最重要的是注意顾客的反馈意见。由于
任何营销策略的成功与否,最终的决定是作为上帝的客户,没有得到客户的认可,理想的策略
就是张纸。只有通过客户的反馈,企业才能准确确定是继续保持,还是加强或撤销企业当钱的
营销策略。只有消费者认可的差异才是有益的,过度的差异可能会带来两方面的负面影响:一
是会引起消费者不满;二是会增加成本,迫使企业提高商品价格,从而抵消了差异带来的价
值。因此,适度差异是差异化营销的重要原则。
难以模仿性 企业差异化战略的成功还在于自身不容易被竞争对手模仿。由于管理资源产生于团队的互动和
通过互动积累的经验,是组织通过长期团队工作、试验、学习和演化而来的组织特殊技能,所
以管理资源是在别处无法简单复制的。
核心能力理论对企业的启示是企业在实施差异化战略过程中,要努力培育出自身的核心竞争
力,使得自身的差异化不会因为竞争对手的模仿或替代而变得“不差异”。
要及时延展和
升级
任何成本差异都取决于时间,因为竞争、技术和需求等其他因素在不断变化,环境或先决条件
的变化可能会使公司原本非常有效的差异化的价值变得无效。所以,企业必须与时俱进,继承
过去品牌的无形资产的同时,对企业产品进行适当升级延伸。
动态能力 动态能力理论里所讨论的能力已经不同于前面提到的企业核心能力,而是改变企业能力的能
力。从本质上来说,动态能力论表现出了一种动态的非均衡状态,认识到在一个变化无常的环
境中,企业需要对能力持续不断地维护、培养和开发,从而实现企业持久的竞争优势。
在自身产品上
完善
企业起步后若产品有市场,或遇同业竞争,均需扩大生产规模以提高产品竞争力。而企业仅靠
自身的资金积累是很难在短期内扩大规模的,此时就需要融资来扩大再生产。融资的方式有信
贷、股权融资或发行债券等。若融资渠道通畅,企业还可以通过并购、重组等方式迅速扩大生
产规模。同时,企业应将触角伸向产业链的前端和后端,打造完整的产业链;通过期货市场实
现对原材料和产成品价格和供应的控制,通过外汇市场实现对用汇风险的控制;将富余资金投
资于证券、期货和房地产市场,以期实现资本的增值。
在企业组织管 企业规模扩大,人员增加后,提高组织管理效率成为迫切的话题。企业要由大变强,就必须通
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理上完善 过完善公司治理以提高组织管理效率,构建先进、高效的组织管理体系。所谓“大公司病”就
是因为管理不善,导致部门职责不清,甚至互相扯皮,员工军心涣散,企业一盘散沙。公司治
理简单讲就是企业组织管理体系的制度化建设,完善企业各项管理制度,依法管理企业,将员
工积极性和创造性发挥最大化,激励的同时依法监管。只有明确产权关系,制定完善各种法
规,特别是明确部门职责,加强对员工的激励措施和监管措施的制订,公司高管带头遵守法
规。员工上下按制度办事,而非看老板的脸色行事。这样公司治理必然会水到渠成,企业运作
井然有序。
在企业竞争核
心上完善
企业要进一步提高核心竞争力,必须在技术创新和品牌建设方面下功夫。“一流的公司卖技
术、二流的公司卖产品、三流的公司卖力气”就是现代企业获利模式的最好写照!发展战略中
“标准、专利、商标和版权”越来越成为国际大企业获利的法宝。企业在实施技术研发时可参
考上世纪 90 年代美国硅谷科技网络公司对科技人才实施股票期权或送红股等方式。物质的激
励和雄厚资金的支持是技术创新成功的关键。知识产权的立法保护是技术创新的底气和信心源
泉。
加强创新创造
能力
在企业差异化产品战略过程中, 要以差异化竞争为基础进行创新创造能力的改造, 创新是民族
具有生机与活力的保障, 也是企业“穿越周期的品牌力和生命力打造策略”的有效措施, 主要
包括产品的创新、用途的创新、营销战略的创新等, 不断提高顾客满意度, 加强企业的竞争能
力, 为企业抢占市场份额做好准备, 不断增强企业的创新差创造能力, 促进企业的可持续发展。
要有一个独特
的价值诉求
就是你做的事情和其他竞争者相比有很大差异。价值诉求主要有三个重要的方面:准备服务于
什么类型的客户?满足这些客户什么样的需求?你们会寻求什么样的相应价格?这三点构成了
你的价值诉求。你的选择要和对手有所不同。如果你想和跨国公司竞争做同样的事情,就不太
可能成功,因而必须制定一个战略,采取一种独特的视角、满足一种独特的需求。
精心设计的价
值链
要有一个不同的、为客户精心设计的价值链。营销、制造和物流都必须和对手不同,这样才能
有特色否则只能在运营效率上竞争。
要做清晰的取
舍,并且确定
哪些事不去做
制定战略的时候要考虑取舍的问题,这样可以使你的竞争对手很难模仿你的战略。取舍非常之
重要,因为鱼和熊掌不能兼得,只能有所为、有所不为。企业常犯的一個错误就是他们想做的
事情太多,他们不愿意舍弃。如果你有取舍的话,对手学了你就会伤害他自己,这就迫使对手
做出取舍:或者彻底放弃自己已有的核心优势,或者放弃抄袭,或至少不会有效地抄袭你。
在价值链上的
各项活动,必
须是相互匹配
并彼此促进的
西南航空的低成本模式、戴尔的直销和大规模定制模式为什么难以模仿?因为他们的优势不是
某一项活动,而是整个价值链一起作用。竞争对手要想模仿你不能只模仿一件事情而是要把整
个战略都模仿过去才能有效。
第四节 战略组成与制定流程
一、战略结构组成
战略目标实际上表现为战略期内的总任务,决定着战略重点的选择、战略阶段的划分和战略对
策的制定。可以说,战略目标的确定是制定发展战略的核心。
项目 具体
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总体目标 主要包括战略宗旨、战略目的、战略目标、战略投资方向、战略投资项目(附相关投资项目
的投资模式、商业模式、赢利模式和经营模式纲要)、战略重点、战略措施、战略规划检验
方法和程序等。由董事长组织编制,主要解决企业发展方向和战略投资项目问题。
企业经营战略 配合落实企业总体发展战略的经营管理战略。即公司内部各个经营单位,为配合企业总体
发展战略实施所制订和实施的子战略。经营战略是在企业总体战略的指导和制约下,指
导、管理具体经营单位的计划和行动的战略。由总经理组织编制,配合企业发展总体战
略,将企业发展战略中制定的目标、项目落实到日常经营管理行为中。
企业职能战略 企业职能战略即公司职能部门战略。是企业各职能部门为配合企业总体发展战略实现,而
编制的企业投资运作、研究开发、生产作业、市场营销、财务管理和人事管理等主要职能
部门的战略规划。由总经理指导各职能部门负责人编制,各部门配合企业经营战略,组织
落实经营战略。
二、战略制定流程
第一步:提出企业的初步目标、决策和任务。考虑在今后一段时期内应该完成什么样的任务,
达到怎样的目标。
第二步:分析企业资源。应对资源的有利方面和不利方面作一个实事求是的估价,分析时既要
重视生产和财务方面的资源,也要重视人力的资源,尤其是人的能力和技术。
第三步:估价企业的潜力。主要是两个方面:一是分析企业的技术能力;二是分析企业的竞争
者的情况。把本企业的产品与竞争者的产品作比较,分析其本身的长处和短处。
第四步:调研国内外市场,包括对顾客的调研和市场的调研。
第五步:评价和选择进入市场的报告。进入市场要重视研究企业的顾客、供应者、批发者、零
售者在销售渠道中的分布情况以及怎样得到他们的帮助和合作。
第六步:制定企业发展战略规划。其内容有形势分析,要达到的具体目标、活动日程安排、财
政预算等。
部门 序号 推动事项 推动要点
责任
人
推动时
间
备注
1
确定企业的发展
方向及目标
召开专门会议确定公司战略目标。
方案
制定
2
科学编制公司
“穿越周期的品
牌力和生命力打
造策略”
战略规划是为了实现发展目标而制定的具体规
划,表明公司在每个发展阶段的具体目标、工作
任务和实施路径。
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3
制定相关的约束
和政策
这就是要找到环境和机会与自己组织资源之间的
平衡。要找到一些最好的活动集合,使它们能最
好的发挥组织的长处,并最快地达到组织的目
标。这些政策和约束所考虑的机会是现在还未出
现的机会,所考虑的资源是正在寻找的资源。
这是近期的任务,计划的责任在于进行机会和资
源的匹配。但是这里考虑的是现在的情况,或者
说是不久的将来的情况。由于是短期,有时可以
做出最优的计划,以达到最好的指标。经理或厂
长以为他做到了最好的时间平衡,但这还是主观
的,实际情况难以完全相符。
4
基于公司战略修
订公司相关制度
整理并修订公司人力资源、绩效管理、财务管理
等制度。
5
形成完整“穿越
周期的品牌力和
生命力打造策
略”方案
将相关准备资料系统整理形成可执行激励方案
6
“穿越周期的品
牌力和生命力打
造策略”方案的
研讨和修订定稿
组织公司相关人员对草案进行研讨并按决议修订
第五节 具体方案制定
一、具体方案制定
具体方案根据公司实际情况制定,以下为制定战略考虑因素(参考):
项目 策略
愿景规划 企业的使命、愿景,长期目标或发展期许
战略目标 未来 3-5 年的规划与相关目标,战略的制定方式、参与程度
战略规
划方面
支持能力 目前的资源能否支持战略达成?如何实现战略目标?
商业定位 业务定位、目标市场、客户的选择与需求
行业状况 行业态势、竞争格局、行业标杆与竞争对手优劣势对比商业模
式方面
企业情况
公司的核心竞争力在何处?如何发扬?公司短板在何处?如何有效规
避或优化改善?
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盈利能力 业绩与利润来源及占比、发展空间、存在风险等。
新商机 有无新的发展可能/创新机会/提升空间?
目标市场
1、企业现阶段的目标市场是什么?
2、为什么选择该行业和市场?
3、企业的主要消费市场有哪些?如何细分的?
4、目前企业在业务覆盖的市场,市场容量有多少?市场占有率如何?
主要营销策略是什么?
5、我们开发新客户采用的方法有哪些?哪些比较好用?
6、主要竞争对手有没有?有哪些?竞争对手哪方面做的比较好?
客户定位及
价值主张
1、我们的主要客户是哪些?
2、客户的关注点在哪些方面?
3、我们能给客户提供什么样的服务和价值?
4、我们与客户保持粘性的方法?做了什么样的业务动作?
5、客户满意度及老客户的维护情况如何?
6、企业是如何进行客户定位/细分的?
7、客户对产品/服务的关注点在哪里?
8、我们想要传递给消费者的价值是什么?
市场方
面
市场定位及
策略
1、行业市场情况如何?行业竞争程度如何?
2、企业在行业中处于什么水平?主要竞争对手有哪些? 哪方面比我
们更强?
3、行业标杆有哪些? 行业平均利润率是多少?
4、本企业的商业模式是什么样的?主要价值创造过程有哪些?
公司发展战略与与行业发展、竞争态势、经济、社会、文化等外部因
素是否适宜?
与公司的规模、产能、产品特性、公司竞争优劣势等条件是否符合?
营销渠道、
方式、区域
拓展
1、企业是如何开展市场营销的?现在的市场覆盖范围及情况?
2、企业有没有未来的市场拓展规划?若有,是怎样的?
3、企业的产品销售渠道都有哪些?销售方式是什么样的?目前已拓展
区域和即将拓展的区域在哪里?代理商合作的具体方式?
4、营销战略及营销策略是如何制定和执行的?
营销方
面
核心竞争力
1、企业的核心竞争力是什么?有什么样的优势资源?
2、企业是否具备核心壁垒?
3、和竞争对手企业对比,企业的核心竞争力是什么?
4、持续争取或保持核心竞争力的关键因素在哪里?企业如何采取行动
的?
5、如何确保企业核心竞争力的可持续性?其关键点在哪里?
产品方
面
生产方式和
服务
1、生产、研发或服务的方式是怎样的?优化和创新能力如何?
2、对于满足市场需求存在哪些优劣势?
3、企业产品的供应链是如何管理的?关键环节有哪些?在关键环节上
我司是如何应对的,现在或未来打算采取哪些行动?
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利润来源/盈
利模式
1、现有的核心业务有哪些?
2、主要业绩和利润来源在哪些方面?比例大约是多少?
3、是否有新的利润点可以开发?
成本结构
1、企业成本由哪些方面构成?较大的成本支出在于哪些方面?
2、企业的主要成本是什么?营业成本率是多少?行业的营业成本率大
约是多少?企业的各项业务的毛利是多少?管理成本,产品成本,人
力成本各占多少比例?
3、企业是如何控制和优化成本的?
模式创新规
划
1、核心业务、增长业务及种子业务有无规划?未来准备如何发展及转
型?
2、本行业主要的商业模式有哪些?行业是否有创新型商业模式出现?
3、内部创新关注点在哪里?行业创新关注点在哪里?产业创新机会在
哪里?
企业资源
企业资源是指企业所拥有或控制的有效因素的总合,主要分有形资
源、无形资源和组织资源,包括资产、生产或其他作业程序、技能和
知识等。
公司有强大的战略同盟
公司有很好的社会背景
公司有比较好的社会关系
公司社会关系一般
运营方
面
企业治理
1、我们的创始股东有几人?现在的股东有几人?
2、各股东的股份比例是怎样的? 谁是实际控制人/控股股东?
3、股东们现在是否都参与企业管理?担任什么岗位?股东间都是什么
关系?股东之间是如何沟通与决策的,对企业的发展是否起到了积极
作用?
4、执行效果怎样?建立了哪些制度?运行是否顺畅? 存在什么问题
5、企业是否有引入优秀骨干进入企业股东的想法?
6、如何做财务风险管控?
人员配置是否合理?
公司理念是否形成?定位是否合理?是否真正得到落实?
股权结构是否合理?
二、配套方案制定
分类 项目 具体内容
组织架构 组织架构与公司战略的适配度?如何提升组织效率?组织规
划方面
沟通协调 内部沟通协调情况如何?跨部门协作能力如何?出现问题如何解决?
产业规划 公司以后有无产业整合的机会/计划?如何联动相关产业资源?产融规
划方面
资本规划 公司有无融资规划和上市规划?
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配置情况 人员配置如何?(适配度、胜任力、流动性、继任计划)
培训发展 培训开展情况及有效性、人才发展体系建设情况
薪酬激励 相关薪酬福利、晋升通道、激励措施执行情况、满意度及优化建议
人力资
源管理
方面
绩效管理 绩效考核目标制定、考核方式、评价体系、反馈机制等实施情况及存
在问题或担心、优化建议
企业文
化方面
文化影响 工作氛围、企业文化的理解程度,相关文化的落地措施、实施情况等
第五章 汽车检测认证企业《穿越周期的品牌力和生命力打造策
略》实施手册
第一节 培训与实施准备
在战略规划实施过程中,企业领导者发挥着团队领头羊的作用,其一言一行都必然会影响企业
员工心理,这就要求他们在战略规划实施过程中必须注重发挥模范带头作用,坚定不移地推进新战
略。与此同时,企业实施战略规划必须具有广泛的群众基础,这就要求企业必须重视加强人力资源
管理,对广大企业员工进行战略规划的培训和教育,使企业每一个员工都能够正确地了解新的战
略,顺利达到企业战略规划执行的需求。
部门
序
号
推动事项 推动要点
责
任
人
推动时间
备
注
1
进行方案培训和
实施动员
分别进行激励对象和全员宣讲方
案并动员做好相关准备
培训
与实
施准
备
2
按方案要求调整
组织分工和配置
资源
对公司的组织架构、职能分工和
人力资源配置等相关资源进行优
化,确保按要求配置到位
第二节 试运行与正式实施
一、试运行与正式实施
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当企业顺利完成战略规划设计之后,便开始进入战略规划实践阶段,便应明确这一阶段的重点
目标,清楚战略规划实施过程中需要重点解决的问题以及要达到的预期目标。在明确重点目标之
后,企业管理层应将重点目标进行合理分解,然后将目标分散到各个职能部门,使每个职能部门都
得以明确自身要完成的目标。企业通过目标分配,进而使每一个企业员工都承担起相应的任务,从
而使企业得以团结一心,更好的完成企业的战略规划。
部门 序号 推动事项 推动要点 责任人 推动时间
备
注
1 试 运 行
实施
2 正 式 实 施
二、实施方案
结合实际、精心制定工作实施方案
面对每年出现的新形势,结合自身实际和业务特点,逐年印发“穿越周期的品牌力和生命力打
造策略”工作实施方案和具体工作要点,明确工作目标、具体措施和责任分工,各地区公司对目标
和举措进行层层细化分解,落实责任,制定各项目具体实施细则,确保开源节流降本增效工作有计
划、高质量、有成效地开展。
战略实施全过程闭环
管理
公司在科学编制、动态调整战略规划的基础上,推进战略规划的实施落地,逐步建
立包括年度实施要点、战略沟通分解、战略执行落实、战略执行评估、战略绩效考
核、战略监察审计等六个环节的战略规划年度实施程序,有序配套建立相关管理制
度、流程及工作标准。
编制年度实施要点 年度战略规划实施要点是在逐年分解落实公司总体规划的基础上,结合决策层的年
度经济形势分析预判和战略任务部署,形成的对公司年度各项工作的战略指引。各
级战略实施机构应遵循战略指引,强化战略协同,优化资源配置,确保实施要点中
的战略任务列入公司各类年度计划,并同时转化为年度重点工作任务,实现战略管
理嵌入公司整体运营管理流程的管理目标。
强化战略沟通分解 战略沟通分解是在加强内部战略沟通的基础上,运用战略管理工具,将公司战略规
划分解为各战略实施机构的年度战略任务和绩效目标,并转化为全体员工可理解、
可执行的行为的过程。先期选择战略性业务板块和重点骨干子企业进行应用试点,
导出试点机构的年度战略任务与战略绩效指标,形成可复制经验后有序进行推广,
逐步增强业绩考核的战略导向。
推进战略执行落实 战略规划实施过程中,战略决策机构、管理机构和实施机构应严格履行战略职责,
团结一心,协调一致,密切沟通,协同推进年度战略目标的实施落地。战略实施机
构应根据年度战略任务和绩效目标,逐一落实责任,协同推进,遇有重大问题应及
时向战略管理机构报告。
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第三节 构建执行与推进体系
构建“穿越周期的品牌力和生命力打造策略”推进体系,进一步高效推进战略实施,确保战略
稳准落地。
有效推进战略实施,通过设置以业务管理为主导的管控体系,科学编制实施五年规划和年度计
划,实施业绩管理与分级授权等一系列手段,推动战略实施并及时动态跟踪、评估、调整。
对大多数企业来说,战略构画的是一幅长远发展的蓝图,但如果不能有效地通过实施路线图将
战略目标分解到每个年度的重点工作任务上,则会出现战略与执行的脱节。很多企业战略要求摆在
那里,但日常的运营又是另一个模样,你说你的,我做我的,战略无法有效落实。
好的方法是在战略制定之后,详细的讨论战略实施的路径,形成战略实施路线图,并将重点任
务进行细化,落实责任部门、时间以及相关资源。这样公司每个年度的经营计划与预算的编制也就
能够更加有目的性。年度的运营与整体战略目标的实现也就因此而实现了联通。
战略对于身处变化多端、竞争日趋激烈的市场环境中企业来说是至关重要的。制定切合实际的
发展战略既需要决策者的大智慧,也需要内部建立一套坚实的管理体系,任重而道远!
战略落地是连接企业理想与现实的桥梁,是企业实现理想的必经之路。当企业制订出一个清晰
而科学的战略规划之后,应该在能力与资源的基础上,把企业的内部能力与资源转化为现实的战略
竞争力,避免战略规划与企业经营脱节,形成“两张皮”现象。在新时代、新形势、新精神历史背
景下推进企业建设具有长远意义。
加强战略工作组织领导。各地区公司、项目公司总经理亲自抓工作落实,规划计划部、
财务部、企管部等部门明确分工,负责对工作的组织实施、检查指导和整体推进。
加强工作动态督导督办。通过周报、月报对工作开展情况进行督办督导,传递压力,确
保各项措施部署落地。
加强组织领导、建
立动态督导督办机
制
加强季度执行情况分析。各项目按季度上报措施落实情况和实施效果,汇总分析后及时
做好工作部署调整和典型经验的总结和推广。
大力加强宣传引导。充分利用企业报刊、网站、微信公众号等各种宣传媒介,及时宣传
报道工作进展和取得的成效。
组织开展员工合理化建议活动。充分发动广大员工积极参与,征集各类员工合理化建
议,推动形成全员参与的良好氛围。
积极交流推广典型经验。召开战略工作专题推进会,各项目交流分享工作经验,学习推
广典型做法。
营造全员全链条参
与环境
加大考核激励力度。加大工效挂钩力度,对工作取得显著成效的项目,在年度业绩考核
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兑现及特殊贡献奖等的评审中予以倾斜,激发各项目工作积极性。
第四节 增强实施保障能力
切实加强战略实施保障,通过完善绩效考核体系,优化战略研究组织架构,构建开放式研究网
络,加快信息共享与成果分享,强化成果转化应用,加强战略研究队伍建设等手段确保战略实施效
果。
环境风险识别应对。围绕短、中、长期战略发展目标,紧扣业务管理中的重点和难点,全面辨识
和分析公司经营和新项目开发过程中的重要风险,建立风险数据库,构建公司风险指标体系。
基于情景分析的战略风险评价。把可能对战略产生较大影响的风险因素确定为关键维度,通过专
家调查的方式,对关键维度风险因素进行情景开发,利用战略风险情景分析矩阵,确认最终战略
风险。
注重战略风
险防控
实施战略风险监控与规避。逐步建立健全风险防控体系和应急预案,持续跟踪综合风险度排名靠
前的重点国家,做到预防到位、反应及时、应对有力、损失可控。
找到战略实施的关键节点,理清其中的逻辑关系,科学制定战略地图。基于标准战略地图框架,
结合公司业务特点,定制化设计财务与业务、利益相关者、内部流程、学习与成长四个维度,共
同反应公司业绩情况。
为每个关键节点确定量化目标,实现战略指标化,开发与战略地图相匹配的计分卡。例如,在低
成本战略实施中,在财务与业务方面就设计制定了主营业务税前利润、现金贡献、投资资本回报
率、操作成本、完全成本、付现成本、发现储量有效转化率、产量递减控制率等指标。
加大业绩考
核力度
在公司机关部门和重点单位推广应用基于平衡计分卡的业绩合同。业绩合同由战略地图、计分
卡,以及以关键绩效指标(KPI)为核心内容的传统业绩合同三部分组成。
第五节 动态管理与完善
持续变革是战略执行的精髓
建立常态化经营策略研究与调整机制,以战略为指导,构建项目策略研究体系,比如“一项目
一策略,两年全覆盖,逐年滚动更新”,分层次、有重点、讲落地,提升项目决策支持能力。
对于企业家来说,优秀的战略如果不经过思考,不能融会贯通地去应用,只会适得其反。一定
程度上,优秀的理论自身在经受实践检验的同时,也在检验着实践者的智慧和能力。
要达到企业制定“穿越周期的品牌力和生命力打造策略”的目标,就必须进行持续的变革;只
有持续变革,才能真正形成最适合、最优的战略。
根据竞争环境变化进
行灵活调整
应该说,企业战略规划并非一劳永逸的,而是需要不断根据竞争环境变化进行灵活调整,
这就要求企业必须重视战略规划调整工作,及时掌握战略规划实施情况,全面了解市场环
境变化,进而针对性地进行企业战略规划调整,以便使战略规划更加符合企业发展实际情
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况,进而促进企业的良性发展。
战略管理工作应遵循
动态调整原则,保持
战略规划体系的科学
性、前瞻性、适用性
和有效性。
总体规划中,三年滚动规划依据五年发展规划编制,同时对五年发展规划的持续优化与修
编。战略决策机构在战略规划期内做出的重大决定,作为战略规划补充或调整,及时列入
规划体系。在贯彻战略规划过程时,坚持战略指引、双向沟通、适度聚焦、优势多元原
则;进一步明确自身战略定位,有针对性地选择符合自身优势与特点的战略策划与引导,
加快差异化发展步伐。
进一步研究完善公司
发展战略
进一步研究完善公司发展战略和中长期规划、业务规划、职能规划和子企业发展规划;加
强战略协调与沟通、任务分解与落实、资源优化与共享,形成清晰的战略导向、时间表、
路线图和保障体系,确保战略规划具有更强的可实施性。
第六节 战略评估、考核与审计
开展战略执行评
估
战略执行后评价是公司重要的战略控制措施,是从公司层面到战略实施机构、从当期业绩到
可持续发展、从重大战略任务到战略绩效指标多个维度进行的全面评估。遇特殊年份,年度
战略执行情况年度评估与五年规划中期或终期评估工作结合进行。
实行战略绩效考
核
公司强力推进战略规划实施,强调绩效考核评价体系的战略导向,先期可在战略实施集群试
点探索经验,逐步推进落实。逐步完善与战略实施和控制相关的组织、制度和文化,渐进推
动对子企业的战略绩效考核,并作为业绩考核评价的组成部分。
加强战略监察审
计
公司监察、审计部门将战略规划执行与战略绩效纳入全面监督范围。对背离公司战略规划方
向、执行公司战略规划不力、延误公司战略实施和导致重大损失的行为,根据公司管理制度
予以责任追究。
第六章 总结:商业自是有胜算
人生和事业有很多相似之处:两者本质上都充满不确定性,但又都具有提升长期胜率的方法。
决定人一生命运的,往往只是几个判断和决定,这很大程度上源自于你的认知;而认知能力的提
升,往往需要你长远的成长和坚持。我们也可能偶尔成功,但各种短期的偶然性终会被时间熨平,
最终的结果基本是公平的。
人与人之间智商的差别并不大,那么为什么人与人之间在人生与事业的成就上会有那么大的差
别呢?有一句话说的好:成功路上并不拥挤,因为坚持的人不多。人生和事业充满了一个又一个挑
战,在前进的路途中,我们需要坚持不懈、勇敢顽强和沉着冷静,才能不断突破自我,超越极限。
做企业也一样,如果没有坚定的信念,没有一种气魄和胆识,注定是无法成功的。
除了坚持,还有什么导致人与人之间最大的差距呢?天道并非一定酬勤,艰苦的坚持和勤劳固
然重要,然而更重要的是认知。你的人生高度,包括你的财富能达到的高度,不会超越你的认知高
度。认知能力的提升,是思维方式、思维层次的提升,是深度思考能力的提升,它能让你具备一眼
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洞穿事物本质的能力。花半秒钟就看透事物本质的人,和花一辈子都看不清事物本质的人,注定是
截然不同的命运。而能否抓住行业本质,是企业的一大核心竞争力。
人之所以痛苦,常在于追求错误的东西。认知的提升,需要正确的人生观、价值观、世界观指
引。只有正确的人生观、价值观、世界观,才能放大你的格局,才能让你的认知到达足够高的层
次,你的人生才不会偏离方向,你才能获得真正的成就。正如:为客户创造了价值,企业也就从中
分享了价值;为这个社会创造了多少财富,企业就有多么伟大。
亲爱的朋友,人生和事业就如逆水行舟,不进则退。人生和事业最痛苦的不是错过了,而是明
白的时候已太晚。正如开头提及的——人生和事业有很多相似之处:两者本质上都是充满不确定性
的,但又都具有提升长期胜率的方法。而巴菲特之所以这么成功,有个重大的原因就是他悟的早而
且活的久,20多岁就开始积累财富,一直到现在快 90岁了还没有停止。
我们要找到提高胜率的方法,最好还能如巴菲特般早开悟、早积累!
那么如何才能提高胜率?又如何早开悟、早积累呢?
持续的学习和钻研,不断的实践和总结,是切实可行的方法。然而更重要的是如何学习,学什
么?
为此,盛世华研将结合十余年的行业研究、管理咨询等方面的知识体系,持续不断的针对不同
行业开发不同专题报告,供每个热爱学习、研究的人学习,也供企业家、经营者、投资者、行业管
理者、政府等企事业单位参考决策。同时也希望能让每个人都能更早的开悟,更早的理解经济和产
业运行规律,并根据规律制定策略,更早的积累,从而获得伟大的成功。
盛世华研:致力于让每个人都能成为行业专家、管理专家、投资专家,成功企业家……
盛世华研
注 1:此系列报告的撰写我们参考了众多专家、学者、研究机构公开的成果及理论,在此表示
深深感谢。能找到出处的,我们都尽量注明出处;如侵犯了您的权利,请联系我们。
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究报告,基本是免费开放供大家学习。在此也希望大家能尊重盛世华研的知识产权,不要盗用,如
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