业绩要求最高的方案：
事业部总经理KPI得分于变动工资发放比例对照表（方案一）
KPI得分 实际发放奖金/标准业绩奖金 KPI得分
低于70
% 85
70 % 86
71 % 87
72 % 88
73 % 89
74 % 90
75 % 91
76 % 92
77 % 93
78 % 94
79 % 95
80 % 96
81 % 97
82 % 98
83 % 99
84 % 100
实际发放奖金/标准业绩奖金
%
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业绩要求最高的方案：
事业部总经理KPI得分于变动工资发放比例对照表（方案一）
业绩要求最低的方案：
事业部总经理KPI得分于奖金发放比例对照表（方案二）
KPI得分 实际发放奖金/标准业绩奖金 KPI得分
低于60
% 80
60 % 81
61 % 82
62 % 83
63 % 84
64 % 85
65 % 86
66 % 87
67 % 88
68 % 89
69 % 90
70 % 91
71 % 92
72 % 93
73 % 94
74 % 95
75 % 96
76 % 97
77 % 98
78 % 99
79 % 100
实际发放奖金/标准业绩奖金
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业绩要求最低的方案：
事业部总经理KPI得分于奖金发放比例对照表（方案二）
业绩要求适中的方案：
事业部总经理KPI得分于奖金发放比例对照表（方案三）
KPI得分 实际发放奖金/标准业绩奖金 KPI得分
低于65
% 83
65 % 84
66 % 85
67 % 86
68 % 87
69 % 88
70 % 89
71 % 90
72 % 91
73 % 92
74 % 93
75 % 94
76 % 95
77 % 96
78 % 97
79 % 98
80 % 99
81 % 100
82 %
实际发放奖金/标准业绩奖金
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业绩要求适中的方案：
事业部总经理KPI得分于奖金发放比例对照表（方案三）
