企业组织文化调查问卷
尊敬的各位先生、女士：
这是一份学术性问卷，旨在收集信息，用于研制一个组织文化测评工具。问卷采用匿名形式，
我们保证此问卷只用于学术研究，不会对您和您的公司造成任何不利影响。这份问卷大约占用您 10
分钟时间，恳请您：1、如实填写。2、每题只选一个答案。3、不要遗漏题目。谢谢您的大力支持
与帮助！
学术研究问卷调查组
2006 年 3 月 16 日
第一部分 基本数据部分
请将符合您实际情况的选项对应数字填入题后“（ ）”中。
1、您公司的类型
①国有企业 ①民营企业 ①合资企业 ①外资企业 ①其他： （请填写）（ ）
2、您公司的规模
①30 人以下 ①30-100 人 ①100-500 人 ①500-1000 人 ①1000 人以上 （ ）
3、您公司成立
①1 年以下 ①1-3 年 ①3-5 年 ①5-10 年 ①10 年以上 （ ）
4、您在现公司工作时间
①半年以下 ①半年-1 年 ①1-3 年 ①3-5 年 ①5 年以上 （ ）
5、您的学历
①高中以下 ①高中 ①中专 ①大专 ①大本及以上 （ ）
6、您的职位
①普通职员 ①基层管理员 ①中层管理员
①高层管理员 ①其他： （请填写） （ ）
7、公司所在省（市） （请填写）
第二部分 问卷正式问题部分
下面的每一问题有五个选项，请您根据您的公司在多大程度上符合这些描述，将符合实际情况选项
的对应数字填入题后“（ ）”中。
1、公司的决定通常是在充分了解各种信息的基础上做出的。
①完全不符合 ①不太符合 ①一般 ①比较符合 ①非常符合（ ）
2、每个人都了解组织内部情况，在需要的时候能得到所需要的信息。
①完全不符合 ①不太符合 ①一般 ①比较符合 ①非常符合（ ）
3、公司大部分员工都积极参与他们的工作。
①完全不符合 ①不太符合 ①一般 ①比较符合 ①非常符合（ ）
4、每个人都相信自己能够对组织产生积极的作用。
①完全不符合 ①不太符合 ①一般 ①比较符合 ①非常符合（ ）
5、每个人都能在某种程度上参与到商业计划过程中。
①完全不符合 ①不太符合 ①一般 ①比较符合 ①非常符合（ ）
6、公司鼓励各部门间互相合作。
①完全不符合 ①不太符合 ①一般 ①比较符合 ①非常符合（ ）
7、工作时，人们像一支团队。
①完全不符合 ①不太符合 ①一般 ①比较符合 ①非常符合（ ）
8、上下级的配合是为了完成工作，而非因为等级制度。
①完全不符合 ①不太符合 ①一般 ①比较符合 ①非常符合（ ）
9、公司是由很多团队或部门构成，人们以团队为单位进行工作。
①完全不符合 ①不太符合 ①一般 ①比较符合 ①非常符合（ ）
10、人们有组织的进行工作，每一个人能看到组织目标与自己的工作之间的关系。
①完全不符合 ①不太符合 ①一般 ①比较符合 ①非常符合（ ）
11、权力下放，每一个人都有能力按自己的方式做事。
①完全不符合 ①不太符合 ①一般 ①比较符合 ①非常符合（ ）
12、人们的能力是持续增长的。
①完全不符合 ①不太符合 ①一般 ①比较符合 ①非常符合（ ）
13、公司为提高员工的技能，有持续不断的投资。
①完全不符合 ①不太符合 ①一般 ①比较符合 ①非常符合（ ）
14、公司把员工的能力，看作是提高竞争优势的重要资源。
①完全不符合 ①不太符合 ①一般 ①比较符合 ①非常符合（ ）
15、经常由于我们缺少做某项工作的技能而出现问题。
①经常 ①有些时候 ①一般 ①偶尔 ①极少 （ ）
16、我们做事的方式很灵活，而且易于改变。
①完全不符合 ①不太符合 ①一般 ①比较符合 ①非常符合（ ）
17、我们对竞争者以及组织环境的变化有很好的反应。
①完全不符合 ①不太符合 ①一般 ①比较符合 ①非常符合（ ）
18、我们会不断采纳新的和改进的工作方式。
①完全不符合 ①不太符合 ①一般 ①比较符合 ①非常符合（ ）
19、组织的不同部门经常合作来创造改革。
①完全不符合 ①不太符合 ①一般 ①比较符合 ①非常符合（ ）
20、对变革的尝试，总是遇到抵制。
①经常 ①有些时候 ①一般 ①偶尔 ①极少 （ ）
21、公司根据顾客的评价和建议做出调整和改变。
①完全不符合 ①不太符合 ①一般 ①比较符合 ①非常符合（ ）
22、顾客直接影响我们的决策。
①完全不符合 ①不太符合 ①一般 ①比较符合 ①非常符合（ ）
23、公司成员都理解顾客的需求。
①完全不符合 ①不太符合 ①一般 ①比较符合 ①非常符合（ ）
24、公司鼓励员工紧密联系顾客。
①完全不符合 ①不太符合 ①一般 ①比较符合 ①非常符合（ ）
25、顾客的利益常常在我们的决策中被忽视。
①经常 ①有些时候 ①一般 ①偶尔 ①极少 （ ）
26、我们把失败看作是学习和改进的机会。
①完全不符合 ①不太符合 ①一般 ①比较符合 ①非常符合（ ）
27、创新和冒险受到鼓励和奖励。
①完全不符合 ①不太符合 ①一般 ①比较符合 ①非常符合（ ）
28、在我们的日常工作中，学习是很重要的事。
①完全不符合 ①不太符合 ①一般 ①比较符合 ①非常符合（ ）
29、我们确保信息在组织内充分流通和共享。
①完全不符合 ①不太符合 ①一般 ①比较符合 ①非常符合（ ）
30、许多事情因失败而告终。
①经常 ①有些时候 ①一般 ①偶尔 ①极少 （ ）
31、公司有长期战略方针。
①完全不符合 ①不太符合 ①一般 ①比较符合 ①非常符合（ ）
32、公司的战略很明确，有正式的纪录。
①完全不符合 ①不太符合 ①一般 ①比较符合 ①非常符合（ ）
33、我们有上下一致的目标。
①完全不符合 ①不太符合 ①一般 ①比较符合 ①非常符合（ ）
34、公司使命给我们的工作说明意义，指明方向。
①完全不符合 ①不太符合 ①一般 ①比较符合 ①非常符合（ ）
35、领导设立的目标是有挑战性的，且可以实现的。
①完全不符合 ①不太符合 ①一般 ①比较符合 ①非常符合（ ）
36、我们不断地向我们的目标前进。
①完全不符合 ①不太符合 ①一般 ①比较符合 ①非常符合（ ）
37、我们懂得为了长远的成功，我们需要做什么。
①完全不符合 ①不太符合 ①一般 ①比较符合 ①非常符合（ ）
38、我们的战略目标我不清楚。
①完全不知 ①有些模糊 ①一般 ①知道一点 ①很清楚 （ ）
39、关于公司将来会是什么样，我们有共同的愿景。
①完全不符合 ①不太符合 ①一般 ①比较符合 ①非常符合（ ）
40、领导具有长远的眼光。
①完全不符合 ①不太符合 ①一般 ①比较符合 ①非常符合（ ）
41、公司对未来的设想使员工受到鼓舞和激情。
①完全不符合 ①不太符合 ①一般 ①比较符合 ①非常符合（ ）
42、我们能够满足短期需要而不损害长期愿景。
①完全不符合 ①不太符合 ①一般 ①比较符合 ①非常符合（ ）
43、短期利益常常使长期愿景受到妥协。
①经常 ①有些时候 ①一般 ①偶尔 ①极少 （ ）
44、领导、管理者亲自实践他们所倡导的。
①完全不符合 ①不太符合 ①一般 ①比较符合 ①非常符合（ ）
45、公司具有自己特有的管理模式和管理实践。
①完全不符合 ①不太符合 ①一般 ①比较符合 ①非常符合（ ）
46、有清晰一致的价值观在指导我们的实践。
①完全不符合 ①不太符合 ①一般 ①比较符合 ①非常符合（ ）
47、如果你忽略了公司的核心价值观将会给你带来麻烦。
①完全不符合 ①不太符合 ①一般 ①比较符合 ①非常符合（ ）
48、我们有共同的道德规范指导我们的行为，告诉我们对与错。
①完全不符合 ①不太符合 ①一般 ①比较符合 ①非常符合（ ）
49、当内部成员达不到共识时，我们努力找到“双赢”的解决办法。
①完全不符合 ①不太符合 ①一般 ①比较符合 ①非常符合（ ）
50、我们很容易达到共识，即使在困难的问题上。
①完全不符合 ①不太符合 ①一般 ①比较符合 ①非常符合（ ）
51、对于做事的正确方式与错误方式，我们有清楚一致的意见。
①完全不符合 ①不太符合 ①一般 ①比较符合 ①非常符合（ ）
52、我们上下一致，对于上级的指示一致服从。
①完全不符合 ①不太符合 ①一般 ①比较符合 ①非常符合（ ）
53、在关键的问题上，我们经常难以达到共识。
①经常 ①有些时候 ①一般 ①偶尔 ①极少 （ ）
54、我们有预先设定的共同的做事方式。
①完全不符合 ①不太符合 ①一般 ①比较符合 ①非常符合（ ）
55、组织中不同部门的人有共同的视角，能够互相理解。
①完全不符合 ①不太符合 ①一般 ①比较符合 ①非常符合（ ）
56、不同的部门之间很容易合作完成项目。
①完全不符合 ①不太符合 ①一般 ①比较符合 ①非常符合（ ）
57、组织中各层次部门、为完成共同的目标而工作。
①完全不符合 ①不太符合 ①一般 ①比较符合 ①非常符合（ ）
58、与组织其他部门的人一起工作，就如同与别的组织的人一起工作一样。
①非常符合 ①比较符合 ①一般 ①不太符合 ①完全不符合 （ ）
附：
再次感谢您的支持和帮助！请将答卷回发给我们，请发致 E-mail：linweijie1234@
或 linweijie1234@
如果您对我们的研究感兴趣，欢迎您提宝贵意见，或谈一下您对这份问卷的看法。如果您需要
我们将贵公司组织文化现状的测评结果反馈给您，请填写您公司的名称
及您的 E-mail
您的意见或建议：
mailto:linweijie1234@
mailto:linweijie1234@
