2021-2025 年中国拉丝气垫材料行业
经营管理战略制定与实施研究报告
让每个人都能成为
战略专家
管理专家
行业专家
……
2021-2025 年中国拉丝气垫材料行业经营管理战略制定与实施研究报告
让每个人都能成为战略专家、管理专家、行业专家、投资专家、成功企业家…… 2
报告目录
第一章 企业经营管理战略概述 ..................................................................................................................10
第一节 研究报告简介 ..........................................................................................................................10
第二节 原则与方法 ..............................................................................................................................11
一、研究原则 ................................................................................................................................11
二、研究方法 ................................................................................................................................12
第三节 研究企业经营管理战略的重要性及意义 ..............................................................................13
一、重要性 ....................................................................................................................................13
二、研究意义 ................................................................................................................................14
第二章 市场调研:2020-2021 年中国拉丝气垫材料行业市场深度调研................................................15
第一节 拉丝气垫材料概述 ..................................................................................................................15
第二节 我国拉丝气垫材料行业监管体制与发展特征 ......................................................................16
一、拉丝气垫材料所属行业分类及依据 ....................................................................................16
二、行业主管部门与监管体制 ....................................................................................................16
三、行业主要法律法规及相关政策 ............................................................................................17
四、行业的主要标准 ....................................................................................................................18
五、产品出口地区有关的政策及其竞争格局 ............................................................................19
第三节 我国拉丝气垫材料行业监管体制与发展特征 ......................................................................19
一、行业进入壁垒 ........................................................................................................................19
(1)资金壁垒 ..............................................................................................................................19
(2)技术和人才壁垒 ..................................................................................................................19
(3)品牌壁垒 ..............................................................................................................................19
(4)规模和成本壁垒 ..................................................................................................................20
(5)产业和政策壁垒 ..................................................................................................................20
二、行业经营模式 ........................................................................................................................20
三、行业的技术水平和技术特点 ................................................................................................20
四、行业的周期性、区域性和季节性特征 ................................................................................21
(1)周期性 ..................................................................................................................................21
(2)区域性 ..................................................................................................................................21
(3)季节性 ..................................................................................................................................21
五、与上、下游之间的关联性以影响 ........................................................................................21
(1)上游行业 ..............................................................................................................................22
(2)下游行业 ..............................................................................................................................22
第四节 2020-2021 年我国拉丝气垫材料行业竞争格局分析............................................................22
一、行业竞争格局和市场化程度 ................................................................................................22
二、行业内的主要企业 ................................................................................................................24
(1)国内主要企业情况 ..............................................................................................................24
(2)国外主要企业情况 ..............................................................................................................34
三、行业内主要企业简要情况 ....................................................................................................37
(1)浙江港龙新材料股份有限公司()................................................................40
(2)中国龙天集团有限公司() ...............................................................................40
(3)浙江明士达股份有限公司 ..................................................................................................41
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(4)浙江汇锋新材料股份有限公司(,已终止挂牌) ........................................42
(5)达亚帆布(上海)有限公司 ..............................................................................................42
(6)广州市柏拉图塑胶有限公司 ..............................................................................................43
(7)比利时希运公司() ...........................................................................................43
(8)德国米勒公司()..................................................................................................44
(9)德国海德思公司 ..................................................................................................................45
(10)韩国源丰公司() ..........................................................................................45
(11)韩国星牌公司() ..........................................................................................45
四、同行业公司对比情况 ............................................................................................................46
第五节 企业案例分析:华生科技 ......................................................................................................51
一、公司的行业地位及市场占有率 ............................................................................................51
二、行业的整体状况及公司自身情况 ........................................................................................53
三、公司的竞争优势 ....................................................................................................................54
四、公司的竞争劣势 ....................................................................................................................56
第六节 2021-2025 年拉丝气垫材料还有上下游发展分析及趋势预测............................................57
一、上游行业分析 ........................................................................................................................57
(一)初始原材料的简要情况 ....................................................................................................57
(二)直接上游行业的简要情况 ................................................................................................59
(1)涤纶工业长丝 ......................................................................................................................59
(2)PVC 树脂粉 .........................................................................................................................60
(3)增塑剂 ..................................................................................................................................62
二、下游市场需求概况 ................................................................................................................63
三、文体与休闲用纺织品市场 ....................................................................................................64
(1)户外用品市场稳步发展,前景广阔 ..................................................................................64
(2)水上运动用品市场快速增长 ..............................................................................................67
(3)室内文体用品应用领域进一步拓展 ..................................................................................67
第七节 2021-2025 年我国拉丝气垫材料行业发展前景及趋势预测................................................67
一、经济的发展及居民消费水平的提高 ....................................................................................67
二、国家产业政策推动行业的快速发展 ....................................................................................68
三、技术进步使得下游应用领域不断拓宽 ................................................................................68
四、东南亚、非洲等国家地区市场需求旺盛,国际市场空间广阔 ........................................69
五、影响行业发展的不利因素 ....................................................................................................69
(1)整体技术水平不高,行业集中度较低,低端市场竞争无序 ..........................................69
(2)企业规模普遍较小,在高端市场竞争力较弱,抗风险能力不强 ..................................69
第三章 企业经营管理战略的基本类型与选择 ..........................................................................................70
第一节 经营管理战略的基本任务与内容 ..........................................................................................70
一、经营管理的基本任务 ............................................................................................................70
二、经营管理的主要内容 ............................................................................................................70
第三节 企业经营与管理的关系和区别 ..............................................................................................71
一、经营与管理的关系 ................................................................................................................71
二、经营与管理的区别 ................................................................................................................72
三、市场战略与企业管理的关系 ................................................................................................73
第三节 企业经营观念的内容 ..............................................................................................................73
一、市场观念 ................................................................................................................................73
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二、竞争观念 ................................................................................................................................73
三、效益观念 ................................................................................................................................73
四、创新观念 ................................................................................................................................74
五、长远观念 ................................................................................................................................74
六、社会观念(生态观念) .............................................................................................................74
第四节 企业管理创新策略 ..................................................................................................................74
一、根据创新的程度分 ................................................................................................................74
(一)首创型创新策略 ................................................................................................................74
(二)改创型创新策略 ................................................................................................................75
(三)仿创型创新策略 ................................................................................................................75
二、根据创新的过程分 ................................................................................................................75
(一)渐进式创新策略 ................................................................................................................75
(二)突变式管理创新 ................................................................................................................76
三、根据创新的独立程度分 ........................................................................................................76
(一)独立型创新策略 ................................................................................................................76
(二)联合型创新策略 ................................................................................................................76
(三)引进型创新策略 ................................................................................................................76
第四章 企业经营管理战略规划制定原则及依据 ......................................................................................77
第一节 企业经营管理战略规划的制定原则 ......................................................................................77
一、科学性 ....................................................................................................................................77
二、实践性 ....................................................................................................................................77
三、前瞻性 ....................................................................................................................................77
四、创新性 ....................................................................................................................................77
五、全面性 ....................................................................................................................................78
六、动态性 ....................................................................................................................................78
第二节 企业经营管理战略规划的制定依据 ......................................................................................78
一、国家产业政策 ........................................................................................................................78
二、行业发展规律 ........................................................................................................................78
三、企业资源与能力 ....................................................................................................................79
四、可预期的战略目标 ................................................................................................................79
第三节 影响经营管理战略的主要因素 ..............................................................................................79
一、影响经营管理战略的主要因素 ............................................................................................79
二、诱发企业经营管理战略失败的因素 ....................................................................................80
三、企业经营管理战略规划需规避的误区 ................................................................................81
第五章 企业制定经营管理战略的内容、方法步骤、流程 ......................................................................83
第一节 公司制定经营管理战略规划要点与准备工作 ......................................................................83
一、公司制定经营管理战略规划要点 ........................................................................................83
二、规划企业经营管理战略前的准备工作 ................................................................................83
第二节 公司制定经营管理战略规划的主要内容 ..............................................................................84
一、公司制定经营管理战略规划的主要内容 ............................................................................84
二、正确制定企业经营管理战略的步骤 ....................................................................................85
三、企业经营管理战略规划包含的不同内容 ............................................................................86
第三节 建立科学的经营管理制度 ......................................................................................................86
一、建立经营管理制度的意义 ....................................................................................................87
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二、经营管理制度体系 ................................................................................................................87
第四节 经营管理主要职能 ..................................................................................................................87
一、战略职能 ................................................................................................................................87
二、决策职能 ................................................................................................................................88
三、开发职能 ................................................................................................................................88
四、财务职能 ................................................................................................................................88
五、公共关系职能 ........................................................................................................................88
第五节 科学制定经营管理战略规划 ..................................................................................................88
一、掌握科学的决策方法和程序 ................................................................................................89
二、遵循科学原则,建立竞争优势 ............................................................................................89
三、提高决策者素质 ....................................................................................................................90
四、全面了解企业环境 ................................................................................................................90
五、科学制定经营管理战略 ........................................................................................................90
六、降低风险 ................................................................................................................................90
第六节 制定经营管理战略需注意事项 ..............................................................................................91
一、企业经营管理战略制定需注意的要点 ................................................................................91
二、制定经营管理战略目标注意事项 ........................................................................................92
三、制定经营管理战略规划的注意点 ........................................................................................92
四、制定经营管理战略规划容易犯的错误 ................................................................................93
五、不同阶段企业经营管理战略的规划 ....................................................................................94
六、制定企业经营管理战略要考虑的不同方面 ........................................................................95
第六章 2021-2025 年中国拉丝气垫材料企业经营管理战略探讨与建议................................................96
第一节 2021-2025 年中国拉丝气垫材料企业经营发展战略建议....................................................96
一、必须把做强做优放在更加突出的地位 ................................................................................96
二、大力实施精品名牌战略,推进市场竞争 ............................................................................96
三、以客户为导向,满足客户需求 ............................................................................................97
四、创新经营模式 ........................................................................................................................97
五、价值创新开拓战略蓝海 ........................................................................................................97
六、紧跟市场发展 ........................................................................................................................98
七、实施“走出去”战略 ............................................................................................................98
八、坚持“五化”发展举措 ........................................................................................................99
第二节 2021-2025 年中国拉丝气垫材料企业管理发展战略建议..................................................100
一、建立完善的企业管理体系 ..................................................................................................100
二、深化现代企业制度改革,打造全新形象 ..........................................................................100
三、积极探索信息化网络化时代的管理模式 ..........................................................................101
四、大力提高企业集团管控的能力 ..........................................................................................101
五、提高人员素质,提高管理水平 ..........................................................................................102
六、加强资金管理,提高企业融资能力 ..................................................................................102
七、开放式创新与组织学习 ......................................................................................................102
八、强化安全法制化建设 ..........................................................................................................103
九、大力提升国际化经营管理水平 ..........................................................................................103
第三节 企业经营管理创新策略 ........................................................................................................103
一、把握企业正确的经济发展理念 ..........................................................................................104
二、调整企业管理模式,制定科学合理的规章制度 ..............................................................104
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三、强化企业的控制力,制定完善的企业经营管理监督体系 ..............................................104
四、尊重技术与人才 ..................................................................................................................104
五、企业领导者自身综合素质的提升 ......................................................................................105
第四节 如果做好拉丝气垫材料企业经营管理创新 ........................................................................105
一、加强绩效管理与制度的创新 ..............................................................................................105
二、推进精细化与专业化管理 ..................................................................................................105
三、建立良好的企业经营管理环境 ..........................................................................................106
四、推进企业文化建设 ..............................................................................................................106
第七章 案例:服装行业企业经营管理战略借鉴 ....................................................................................107
第一节 服装企业管理创新策略 ........................................................................................................107
一、服装生产企业实现管理创新的意义 ..................................................................................107
(一)降低了企业生产成本 ......................................................................................................107
(二)使生产要素得到了合理配置 ..........................................................................................108
(三)促进了企业稳定发展 ......................................................................................................108
(四)实现了企业制度的创新 ..................................................................................................108
(五)有助于实现企业人力资源的高效利用 ..........................................................................108
二、我国服装生产企业发展中存在的问题 ..............................................................................109
(一)管理方法落后导致服装设计缺少自己的风格 ..............................................................109
(二)企业管理落后导致产品创新能力差 ..............................................................................109
三、服装生产企业进行管理创新的途径 ..................................................................................109
(一)创新管理理念 ..................................................................................................................109
(二)创新人力资源管理 ..........................................................................................................110
(三)创新管理战略 ..................................................................................................................110
(四)创新财务管理体系 ..........................................................................................................110
(五)打造良好的组织文化与创新氛围 ..................................................................................110
(六)在企业管理中加强激励机制的落实 ..............................................................................111
四、结语 ......................................................................................................................................111
第二节 电商环境下服装经营策略研究 ............................................................................................111
一、电子商务催动的经营模式改变 ..........................................................................................112
二、传统服装经营模式面临的挑战 ..........................................................................................112
(一)传统服装营销自身存在的问题 ......................................................................................112
(二)销售渠道更加细化 ..........................................................................................................112
(三)供需结构不合理 ..............................................................................................................112
(四)管理滞后 ..........................................................................................................................113
三、服装网络销售的优势 ..........................................................................................................113
(一)价格优势是核心 ..............................................................................................................113
(二)形成品牌战略 ..................................................................................................................113
四、提升电商环境下服装经营的策略 ......................................................................................113
(一)打破营销理念的桎梏 ......................................................................................................114
(二)整合营销模式 ..................................................................................................................114
第三节 服装连锁门店运营管理的分析 ............................................................................................114
一、存在的问题 ..........................................................................................................................115
二、解决的办法或思路 ..............................................................................................................116
第四节 服装加工企业内部控制建设策略 ........................................................................................117
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一、内部控制概述 ......................................................................................................................117
(一)内部控制的概念 ..............................................................................................................117
(二)内部控制的目标 ..............................................................................................................118
(三)我国内部控制的相关政策 ..............................................................................................118
二、服装加工企业现状 ..............................................................................................................118
(一)代工企业类型 ..................................................................................................................118
(二)代工企业存在的问题 ......................................................................................................119
三、服装加工企业存在的问题 ..................................................................................................119
(一)存货管理不善 ..................................................................................................................119
(二)成本归集管理不善 ..........................................................................................................120
(三)应收款项管理不善 ..........................................................................................................121
四、结论与建议 ..........................................................................................................................122
第五节 服装连锁零售企业内部控制研究 ........................................................................................122
一、服装连锁零售业概况 ..........................................................................................................123
二、我国服装零售企业内部控制现存问题分析 ......................................................................123
(一)对内部控制认识不足,管理制度不完善 ......................................................................123
(二)内部控制方式不合理 ......................................................................................................124
(三)内部审计监督不够 ..........................................................................................................124
(四)预算管理问题 ..................................................................................................................124
三、完善服装零售企业内部控制的对策与建议 ......................................................................125
(一)增强成员内部控意识 ......................................................................................................125
(二)加强内部控制执行力 ......................................................................................................125
(三)加强内部监督,充分发挥内部审计的作用 ..................................................................125
(四)加强预算资金的管理 ......................................................................................................125
第六节 自主经营模式下服装零售管理的科学性 ............................................................................126
一、自主经营规划的科学性 ......................................................................................................126
二、进货方法的科学性 ..............................................................................................................126
三、陈列方法的科学性 ..............................................................................................................127
四、定价方法的科学性 ..............................................................................................................128
五、销售方法的科学性 ..............................................................................................................128
六、总结 ......................................................................................................................................129
第七节 我国服装企业的生产管理现状改进策略 ............................................................................129
一、我国服装企业生产管理中的常见问题 ..............................................................................129
(一)组织机构不合理 ..............................................................................................................129
(二)工时定额不准确 ..............................................................................................................130
(三)生产任务安排不科学 ......................................................................................................130
(四)质量意识不高 ..................................................................................................................130
二、改进当前的生产管理方式的具体建议 ..............................................................................130
(一)改进组织机构 ..................................................................................................................130
(二)加强生产调度 ..................................................................................................................131
(三)严格管理制度 ..................................................................................................................131
(四)加强关键岗位人员培养 ..................................................................................................131
三、结束语 ..................................................................................................................................131
第八章 2021-2025 年中国拉丝气垫材料企业全方位推进“经营管理战略”及实施路径探讨 ............132
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让每个人都能成为战略专家、管理专家、行业专家、投资专家、成功企业家…… 8
第一节 构建经营管理战略推进体系:稳准推进公司经营管理战略实施 ....................................132
一、结合实际、精心制定工作实施方案 ..................................................................................132
二、加强组织领导、建立动态督导督办机制 ..........................................................................132
三、营造全员全链条参与环境 ..................................................................................................132
第二节 产业结构层面 ........................................................................................................................133
一、认识规律特征指导产业发展 ..............................................................................................133
二、夯实产业基础促进产业健康 ..............................................................................................133
三、优化产业结构,加强技术创新 ..........................................................................................133
四、完善企业供应价值链 ..........................................................................................................133
五、积极促进拉丝气垫材料企业的集约化建设 ......................................................................134
六、走新型工业化道路,打造产业绿色竞争力 ......................................................................134
七、提升产业战略竞争力 ..........................................................................................................134
第三节 技术创新层面 ........................................................................................................................134
一、实施技术创新战略 ..............................................................................................................135
二、大力增强科技创新能力 ......................................................................................................135
三、明确技术创新工作目标 ......................................................................................................135
四、构建高效的技术创新管理体系 ..........................................................................................136
第四节 产品开发与竞争层面 ............................................................................................................136
一、积极进行产品开发 ..............................................................................................................136
二、产品式样竞争策略 ..............................................................................................................137
三、产品大类竞争策略 ..............................................................................................................137
四、产品使用价值竞争策略 ......................................................................................................138
第五节 营销推广层面 ........................................................................................................................139
一、坚持营销的正确定位策略 ..................................................................................................139
二、注重实施营销中的品牌策略 ..............................................................................................140
三、选择实施多元化营销手段的策略 ......................................................................................140
四、基于消费观念和文化导向的营销 ......................................................................................141
第六节 客户服务层面 ........................................................................................................................142
一、服务将成为核心 ..................................................................................................................142
二、以顾客满意为核心 ..............................................................................................................142
三、提高企业服务水平 ..............................................................................................................142
四、与用户建立战略合作关系 ..................................................................................................143
五、“服务竞争”最有效的竞争策略 ........................................................................................143
第七节 企业文化建设层面 ................................................................................................................143
一、企业文化的层次 ..................................................................................................................143
二、树立企业价值观 ..................................................................................................................144
三、倡导创新文化,提高企业竞争能力 ..................................................................................144
四、培育品牌文化,提高企业的品牌竞争力 ..........................................................................144
五、建设企业文化促进企业实现可持续发展 ..........................................................................145
第八节 人力资源管理方面 ................................................................................................................146
一、确立人才队伍建设目标 ......................................................................................................146
二、大力实施人才战略,推进机制创新 ..................................................................................146
二、强化从业人员素质,加强产业人才竞争力 ......................................................................147
三、企业可持续发展的人力资源管理 ......................................................................................147
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第九节 供应链管理层面 ....................................................................................................................147
第十节 小结 ........................................................................................................................................148
第九章 构建拉丝气垫材料企业实施经营管理战略“管理、保障、调整”等机制的措施 ..................148
第一节 构建经营管理战略管理体系:增强公司战略管理能力 ....................................................148
一、有效的战略管理组织 ..........................................................................................................149
二、充分透明的战略制定与分解过程及动态的调整 ..............................................................149
三.战略落地要构建有效的执行保障体系 ..............................................................................150
第二节 构建经营管理战略保障体系:增强实施保障能力 ............................................................150
一、注重战略风险防控 ..............................................................................................................150
二、加大业绩考核力度 ..............................................................................................................150
三、优化战略研究组织架构 ......................................................................................................151
四、构建开放式研究网络 ..........................................................................................................151
五、加快信息、成果共享与成果转化 ......................................................................................151
六、加强战略研究队伍建设 ......................................................................................................151
第三节 构建经营管理战略动态调整机制:完善经营管理战略的主要措施 ................................152
一、完善经营管理战略 ..............................................................................................................152
二、完善企业经营管理战略的有效措施 ..................................................................................152
三、企业经营管理战略创新调整的重要性 ..............................................................................153
第四节 持续变革是经营管理战略的精髓 ........................................................................................154
第十章 盛世华研总结 ................................................................................................................................154
第一节 企业失败的原因及提高胜率的策略 ....................................................................................154
一、企业失败的原因 ..................................................................................................................155
二、提高胜率的策略 ..................................................................................................................156
第二节 盛世华研独创五大决策研究体系 ........................................................................................156
一、基于“产业”的研究与决策体系 ......................................................................................157
二、基于“周期”的研究与决策体系 ......................................................................................157
三、基于“人性”的研究与决策体系 ......................................................................................157
四、基于“变化”的研究与决策体系 ......................................................................................157
五、基于“趋势”的研究与决策体系 ......................................................................................158
六、小结 ......................................................................................................................................158
第三节 致读者:商业自是有胜算 ....................................................................................................159
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第一章 企业经营管理战略概述
随着我国市场经济的不断发展,企业所面对的未知挑战越来越多,企业管理的策略变更势在必
行。企业只有树立创新意识、摒弃旧有陈腐策略、与时俱进、弥补自身企业不足,才能使企业发展
在当前复杂的市场形势下未雨绸缪,更加长久的发展。面对当前市场形势与政府政策的不断转变,
企业经营管理策略的不断调整与完善,显得尤为重要。
第一节 研究报告简介
企业要想在瞬息万变的市场竞争环境中立于不败之地,更好的生存与发展,就必须尽可能全面
准确地了解与本行业有关的信息,从而做出最科学有效的决策。行业研究和战略研究是揭示行业发
展的重要工具,通过深度的行业研究和战略研究报告,及时了解行业动态、未来发展趋势,及全面
系统、实用高效的战略,对企业的经营、发展与壮大,起着越来越重要而关键的作用。
本拉丝气垫材料行业经营管理战略研究报告在大量周密的市场调研基础上,依据中国国家统计
局、国家海关总署、相关行业协会、国内外相关报刊杂志的基础信息以及专业研究单位等公布和提
供的大量数据,综合采用桌面研究法、行业访谈研究法、市场调查研究法等多种研究方法,结合盛
世华研监测数据及知识体系,在对我国拉丝气垫材料业市场发展进行深入的调研和分析的基础上,
对拉丝气垫材料行业经营管理战略进行了全面系统的梳理,并提炼出一套可落地执行的实战解决方
案,其中包括:
拉丝气垫材料行业市场调研
企业经营管理战略的基本类型与选择
企业经营管理战略规划制定原则及依据
制定经营管理战略的内容、方法步骤、流程
未来中国拉丝气垫材料企业经营管理战略探讨与建议
企业全方位推进“经营管理战略”及实施路径探讨
构建拉丝气垫材料企业实施经营管理战略“管理、保障、调整”等机制的措施
……
为拉丝气垫材料行业企业经营者及投资该领域的投资者提供重要的决策参考依据,为企业未来
经营管理战略提供可参考的路径与方向。
相信通过本报告对拉丝气垫材料行业经营管理战略研究报告全面深入的研究和梳理,您对行业
及经营管理战略的了解和把控将上升到一个新的高度,这将为您经营管理、战略部署、成功投资提
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供有力的决策参考价值,也为您抢占市场先机提供有力的保证。
与此同时,报告中还具有丰富的理论基础、研究体系、知识体系、决策体系以及方法论等丰富
内容,让您在了解行业的同时,也掌握研究的方法和技巧。
第二节 原则与方法
一、研究原则
1、真实原则
只有真实的信息资料才能做出正确的判断,真实是研究分析的第一要素,因此我们在做研究
中,需要辩证的去对待信息,需要大致判断信息来源的可靠性与真实性,尤其是对于过多的二手信
息,我们需要筛选和确认其信息的真实性。
2、全面原则
行业研究需要坚持全面原则,所谓的全面指信息搜集的全面性、分析过程与方法的全面性、思
考的内容的全面性等等,只有做到全面思考与分析才能做出有价值的结论。
3、客观原则
能够客观与准确的描述行业发展的过去、现在与未来并不易,但做研究需要谨记研究的客观是
基础,是能够为投资者做决策的前提条件。
4、逻辑原则
条理与逻辑清晰是行业研究的灵魂,没有逻辑的研究最多只能说是一堆资料的堆砌,毫无价
值。只有在大的逻辑框架下,提供客观真实全面的观点支撑,才算是一个好的行业研究报告。
5、思辨原则
行业研究要在各种可能性中选择未来必然性的结果,且在不断被验证中,是一个很有挑战的工
作,行业研究的成果要经得起推敲。世界是可知的,所有结果,都是人的行为产生的,数据也是结
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果,要把人的研究,特别顺着产业从下游向上游逻辑顺序。
二、研究方法
本拉丝气垫材料行业研究报告综合采用历史资料研究法、调查研究法、归纳与演绎法、比较研
究法、倒推法和穷举法、数理统计法等多种研究方法,结合盛世华研监测数据及知识体系,对拉丝
气垫材料行业进行深入研究。
本报告主要研究方法有:
1、历史资料研究法
历史资料研究法是通过对已有资料的深入研究,寻找事实和一般规律,然后根据这些信息去描
述、分析和解释过去的过程,同时揭示当前的状况,并依照这种一般规律对未来进行预测。这种方
法的优点是省时、省力并节省费用;缺点是只能被动地囿于现有资料,不能主动地去提出问题并解
决问题。只要是追溯事物发展轨迹,探究发展轨迹中某些规律性的东西,就不可避免地需要采用历
史资料研究法。各个行业都在不断地发展,如果从一个行业的发展历程来认识它,更有助于较为全
面深刻地认识和理解该行业,并把握它的发展脉搏。
2、调查研究法
调查研究法是一项非常古老的研究技术,也是科学研究中一个常用的方法,在描述性、解释性
和探索性的研究中都可以运用调查研究的方法。它一般通过抽样调查、实地调研、深度访谈等形
式,通过对调查对象的问卷调查、访查、访谈获得资讯,并对此进行研究。调查研究是收集第一手
资料用以描述一个难以直接观察的群体的最佳方法。当然,也可以利用他人收集的调查数据进行分
析,即所谓的二手资料分析方法,这样可以节约费用。这种方法的优点是可以获得最新的资料和信
息,并且研究者可以主动提出问题并获得解释,适合对一些相对复杂的问题进行研究时采用。缺点
是这种方法的成功与否取决于研究者和访问者的技巧和经验。
3、归纳与演绎法
归纳法是从个别出发以达到一般性,从一系列特定的观察中发现一种模式,在一定程度上代表
所有给定事件的秩序。值得注意的是,这种模式的发现并不能解释为什么这个模式会存在。演绎法
是从一般到个别,从逻辑或者理论上预期的模式到观察检验预期的模式是否确实存在。演绎法是先
推论后观察,归纳法则是从观察开始。
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在演绎法中,研究的角度就是用经验去检验每一个推论,看看哪一个在现实(研究)中言之有
理,从而获得理论的验证。而在归纳法中,研究的角度则是通过经验和观察试图得到某种模式或理
论。由此可见,逻辑完整性和经验实证性两者都不可或缺。一方面只有逻辑并不够;另一方面,只
有经验观察和资料搜集也不能提供理论或解释。
4、比较研究方法。每个行业、每个公司都有人的行为产生,没有普适的法则套用,通过比较
研究方法,发现差别、解释差别过程中对已经发生的现象合理的解释。同时研究影响结果的因素和
作用机制,探寻哪些因素在发生变化,从而实现对未来的预测。
5、倒推法和穷举法结合。首先假设有 N种可能的结果,假设 A结果发生,倒退 A结果发生会
有哪些具备条件,如果目前条件不具备,即可排除 A结果。通过不断筛选,得出最大可能性的判
断。同时,正推穷尽法和二叉树三叉树结合,与倒推法配合。
第三节 研究企业经营管理战略的重要性及意义
一个企业如果想要永远利于不败之地,它必须有自己持久的竞争优势和清晰的经营发展战略。
企业战略是企业根据其外部环境和内部资源和能力状况,为求得生存和长期稳定的发展,为不断的
获得竞争优势,对企业发展的目标、达成目标的途径和手段的总体谋划和参考;企业战略是为了获
得持久优势而对外部机会和威胁以及内部优势和劣势的积极反应。
一、重要性
经营管理战略是企业经营发展战略中重要而必不可少的主要战略之一,直接关系企业的胜败兴
衰和生死存亡!!!
企业经营管理能够整合与优化企业的资源配置,随着我国社会主义市场经济的不断完善,企业
生存发展的环境也不断变化,企业的旧有经营管理已经满足不了当前市场经济竞争体系,并且随着
科学技术的发展,信息网络的涵盖范围越来越广,互联网思维、云计算、分享经济等新型理念的不
断提出,企业的发展方向也不局限于实体经济与传统行业,经营管理策略的创新有助于企业发展方
向转型,多方面发展。当前社会注重技术创新,知识转变为生产力的周期不断缩短,不同企业面对
自身市场竞争力的方向转变,只有调整企业管理策略,才能紧跟市场动态,抓住发展机遇,不断壮
大。
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二、研究意义
除了有清晰的企业经营发展战略外,决定企业经营成败的一个极其重要的问题,还要看企业经
营发展战略的选择是否科学,是否合理。或者说,企业能否实现高效经营的目标,关键就在于对经
营发展战略的选择,如果经营发展战略选择失误,那么企业的整个经营活动就必然会满盘皆输。所
以企业经营发展战略实际上是决定企业经营活动的一个极其关键的和重要的因素。企业必须高度重
视。
通过对经营管理战略的研究,将为企业建立以市场为导向的经营发展模式提供指导,让企业的
经营发展战略科学、合理、可行,减少失误带来的损失,有利于提高企业的整体水平和竞争能力。
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第二章 市场调研:2020-2021 年中国拉丝气垫材料行业市场深
度调研
市场及竞争环境是制定企业经营管理战略的基础
市场及竞争环境分析包括行业现状分析、市场需求分析、市场增长速度、客户群分析、竞争态
势分析、技术发展、影响因素、发展趋势分析、政策环境分析等各方面。
第一节 拉丝气垫材料概述
拉丝气垫材料是一种以拉丝基布取代单层涤纶基布,与一层或多层 PVC膜进行复合而成的复合
材料,既保有常规充气气密材料的特点,又拥有很好的机械强度、缓冲功能及较强的冲击吸收作用
等优点,可用于划水板、水上设施、充气床垫、隔垫、体操垫、气垫船、救生气垫等多个领域。
拉丝气垫材料是战略新材料产品,是我国产业用纺织品行业发展的重点领域。与普通的纺织用
品相比,拉丝气垫材料的技术含量非常高,面临着较高的技术进入壁垒和资金进入壁垒。2011年
之前,我国拉丝气垫材料企业非常少,行业需求主要依靠德国、韩国等国家供给,产品价格高昂,
限制了拉丝气垫材料在国内的应用需求扩大。2012年后,由于我国传统纺织产业竞争越发白日
化,盈利能力不断下滑,行业发展难度较大,而拉丝气垫材料行业具有非常好的应用前景,盈利空
间也非常大,进口替代需求迫切,从事拉丝气垫材料研究的企业越来越多,如浙江明士达新材料有
限公司、浙江华生科技股份有限公司、龙天集团等,中国由此拉开了拉丝气垫材料规模化生产的序
幕。
2018年,中国拉丝气垫材料产量达到了 782万平方米,增长率在 30%以上,中国拉丝气垫材料
的对外依赖程度明显降低,但依然无法完全满足市场需求。
除了国内产能的提升,中国拉丝气垫材料行业产量的快速增长还离不开下游市场需求的支撑。
首先,中国是全球划水板及其他水上运动器械的出口大国。近年来,得益于人们消费观念的转变,
休闲、运动器材行业获得了快速发展,以划水板为代表的水上运动器械市场规模快速扩大,带动了
拉丝气垫材料需求量的增长。其次,拉丝气垫材料具有很好的机械强度、缓冲功能及较强的冲击吸
收作用,其应用于划水板、体操垫、气垫船等的产品中,既可以提高产品的安全性,还具有便利性
与娱乐性,受到了越来越多下游用户的认可,在这些领域的渗透率不断提升。再次,国家针对战略
新材料以及产业用纺织行业的各类鼓励政策的出台不仅激励了行业积极创新以满足各领域需求,也
为本行业发展营造良好政策环境,有效促进了行业稳定高速发展。
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第二节 我国拉丝气垫材料行业监管体制与发展特征
一、拉丝气垫材料所属行业分类及依据
根据《上市公司行业分类指引(2012年修订)》,拉丝气垫材料所属行业为“C17纺织业”。根
据《国民经济行业分类》(GB/T4754-2017),拉丝气垫材料所属行业为“C17纺织业”大类中的
“C178产业用纺织制成品制造”中的“C1784篷、帆布制造”以及“C1789其他产业用纺织制成品
制造”。
纺织品行业按用途可大致分为产业用纺织品、服装用纺织品和家用(装饰用)纺织品三大门
类,拉丝气垫材料所处的行业为产业用纺织品行业。产业用纺织品行业可根据原料、加工方法或生
产技术、最终用途等口径进一步细分。目前我国主要以用途对产业用纺织品进行分类,包含农业栽
培;篷盖布、帆布;土工织物;劳保、防护用品;文娱、体育用品基布;医疗卫生及妇婴保健材
料;国防工业用材等 16项。
产业用纺织品行业的上游主要原材料为涤纶工业长丝、PVC树脂粉、增塑剂(如邻苯二甲酸二
辛酯(DOP))、钛白粉、填充料、色料以及其他辅料。
产业用纺织品行业的下游应用领域较为广泛,主要包括户外运动、水上运动、物流运输、户外
广告、户外家具等。
二、行业主管部门与监管体制
我国产业用纺织品行业发展至今,已形成门类繁多,应用领域广泛的各类制品。根据工业和信
息化部、国家发展和改革委员会发布的《产业用纺织品行业“十三五”发展指导意见》,产业用纺
织品行业发展的重点领域分别为战略新材料产业用纺织品、环境保护产业用纺织品、医疗健康产业
用纺织品、应急和公共安全产业用纺织品、基础设施建设配套产业用纺织品和“军民融合”相关产
业用纺织品。随着生态环保意识提升、健康养老产业发展、新兴产业不断壮大和“一带一路”战略
推进等,产业用纺织品具有较大发展空间。
我国产业用纺织品行业的行政主管部门是国家发展与改革委员会与工业和信息化部。其中,国
家发改委及其各分支机构,主要负责产业政策的制定,并监督、检查其执行情况,研究制定行业发
展规划,指导行业结构调整,实施行业管理,参与行业体制改革、技术进步和技术改造、质量管理
等工作;工业和信息化部主要负责研究提出工业发展战略,拟订工业行业规划和产业政策并组织实
施同时指导工业行业技术法规和行业标准的拟订。
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我国产业用纺织品行业主要实行行业自律管理,行业管理机构是中国产业用纺织品行业协会及
下属各专业分会,该协会的主要职能是组织对产业用纺织品行业基本情况和发展状况及统计资料的
调查、分析、研究,为政府的有关部门制定行业发展规划、技术经济政策和立法等提供依据,接受
政府有关部门授权或委托,组织制定并贯彻实施国家及行业标准,同时开展行业自律工作,制订行
业自律条约,协调同行业企业之间生产经营关系,促进本行业的公平竞争,推动行业的发展。
三、行业主要法律法规及相关政策
拉丝气垫材料所处行业为纺织行业中的产业用纺织品行业,为国家产业政策鼓励和支持发展的
行业。近年来,国家相关部委与行业协会出台了一系列支持纺织行业及产业用纺织品行业发展的法
律法规与行业政策,具体主要内容如下所示:
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四、行业的主要标准
产业用纺织品行业的产品众多,与公司产品相关的主要国家标准和行业标准如下:
拉丝气垫材料属于较为新型的产品,目前在国内尚无国家标准或行业标准,公司目前正牵头起
草《大隔距经编间隔织物》行业标准。
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五、产品出口地区有关的政策及其竞争格局
与服装用纺织行业不同,产业用纺织品行业的技术含量相对较高,发达国家依然将其保留在国
内进行研发和生产,使得其在国际贸易中依然占据优势地位,在部分细分产品上的出口贸易处于领
先位置,特别是其出口单价要远高于中国。
目前,我国是全球最大的产业用纺织品出口国,但是由于技术含量相对较低,使得出口金额偏
低。我国产业用纺织品的主要出口地区为亚洲、欧洲和北美,其中亚洲的日本、越南、韩国、印
度,欧洲的德国、俄罗斯以及北美的美国为主要出口国家。上述主要产业用纺织品进口国家和地
区,对产品的进口设置有一定的技术标准及关税。
第三节 我国拉丝气垫材料行业监管体制与发展特征
一、行业进入壁垒
(1)资金壁垒
产业用纺织品行业属资本密集型产业,企业建设初期需要投入大量的资金建设厂房和生产线,
后期的维护费用也较高,需要企业具备比较强的资金实力。并且,生产线设备的先进性很大程度决
定了成品的产能和质量,使得本行业企业在技术、设备、人才等方面的投入越来越大,没有一定的
营运资金、技术支撑和先进的管理,是无法在日益激烈的市场竞争中立足的。因此,对于进入本行
业的企业有较高的资金门槛。
(2)技术和人才壁垒
目前行业内中低端产品竞争较为激烈,且产品主要适用于下游客户的普通订单需求;中高端领
域的产品发展前景更为广阔,但专业性更强、技术难度也更高。进入该领域竞争的企业,需要具备
较高的研发技术和生产工艺水平,同时亦需具备经验丰富、技术专业、成熟稳定的人才队伍。这些
高标准是限制其他企业进入本行业的主要壁垒之一。
(3)品牌壁垒
产业用纺织品的用途非常广泛,终端消费者对产品质量的要求较高,因此,消费品生产企业在
采购纺织品原料时,十分注重原料的性能和稳定性,在建立起稳定的合作关系后不会轻易更换供应
商,此外,产业用纺织品具有定制化程度较高的特点,进一步强化了消费品生产企业对优秀供应商
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的依赖。
产业用纺织品供应商的品牌是保持竞争力的重要因素,良好的品牌是企业通过长期的精细管理
和不断的技术研发,并且在较高的产品品质支撑下历经市场检验而形成的。新进入者必需要经过较
长市场开拓、产品试用期的检验,才有可能逐步打开市场,树立品牌形象,从而拥有稳定的市场份
额。因此,品牌成为制约新企业进入这一领域的障碍。
(4)规模和成本壁垒
产业用纺织品行业的订单具有交货期短、品种多、批量小等特点,要求生产企业具有多样化产
品生产能力、较高的生产效率和精细化管理能力。先入者由于已具备一定的生产规模、稳定的客户
需求和上下游产业链配套等优势,可在较短时间内满足客户的非标准化产品需求,并在成本控制方
面优于行业新进入者。
(5)产业和政策壁垒
我国纺织行业最普遍的问题是生产手段较为落后、工艺革新慢、自主创新能力不足,导致产品
结构不合理,低端产能过剩。为了促进纺织产业结构调整,实现协调和可持续发展,国家出台了一
系列产业政策,鼓励高技术、差别化、高附加值纺织品的开发和生产,限制低档产品的重复建设,
逐步淘汰落后产能。因此,如今新建生产中高档产品生产线,必须采用先进工艺和技术设备,对生
产技术人员、一线技术工人的要求高,行业外企业进入具有一定的难度。并且,新建或改扩建项目
如不符合条件,将难以获得土地管理部门、环保部门的审批,从而无法建设。
二、行业经营模式
本行业主要采用面向客户的直接销售模式,产供销一体化经营。生产企业通常根据客户提供的
样品或者材料性能、基布型号、宽幅、颜色、厚度、克重等要求定制生产,产品具有单一性和非标
准化特征,在试样获得客户认可后,企业可获得客户小批量、多批次的生产订单。
目前,行业内一般采用“以销定产”模式,企业根据订单情况安排研发、采购、生产和销售等
活动,并对主流产品型号保留少量库存。
三、行业的技术水平和技术特点
产业用纺织品按照工艺划分,主要分为织造物、非织造物以及复合物。其中织造物的工艺主要
有机织、针织、编织,非织造物的工艺主要有干法成网、湿法成网、纺丝成网等;复合物的工艺主
要有涂层、层压、复合等:
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虽然上述技术水平已在行业内被广泛应用,但是由于设备精密度、操作规范性、研究创新能
力、生产经验积累等方面的短板,国内企业生产的产品在品质和性能等方面常常与国际先进厂商仍
存在一定的差距,未来有待进一步提高。
四、行业的周期性、区域性和季节性特征
(1)周期性
产业用纺织品行业与国民经济的发展密切相关,不存在明显的周期性特征,主要受家庭收入水
平、消费支出结构等因素的影响,行业的发展随着宏观经济的波动而波动。
(2)区域性
我国产业用纺织品生产企业集中分布在华东和沿海一些地区,如浙江、江苏、山东、福建、广
东、上海等省市,并且出于规模效应和集聚效应,其下游客户同样集中于上述地区。
(3)季节性
产业用纺织品行业的应用十分广泛,总体不存在明显的季节性特征,但由于部分应用领域,如
户外用品、水上体育用品等具有一定的季节性,间接使得相关产品的产销情况存在一定的季节性。
随着产业用纺织品应用领域的不断扩大,消费群体规模不断增加,行业季节性特征将会逐渐淡化。
气密材料目前主要应用于划水板、充气游艇等水上休闲、运动产品,终端产品消费旺季通常在
6-8月;气密材料直接下游客户主要为国内休闲、运动器材生产企业,相关企业生产后主要用于出
口,考虑到下游客户生产周期、外销运输周期以及终端产品销售备货安排等,通常第四季度为公司
气密材料销售旺季,因此,公司在气密材料的销售收入上呈现出一定的季节性特征。
五、与上、下游之间的关联性以影响
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(1)上游行业
产业用纺织品的主要原材料为涤纶、锦纶等各类化学纤维产品,与石化行业密切相关。除涤纶
丝外,塑胶复合材料产品的主要原材料还包括 PVC树脂粉、增塑剂等,上述原材料均与石化行业相
关。其中,涤纶丝主要原材料为 PTA和 MEG,PTA、MEG均系石化下游材料,其价格走势与原油价格
较为一致;PVC树脂粉主要由 PVC树脂加工而来,其价格走势与 PVC树脂高度相关;增塑剂的种类
较多,其价格变动趋势总体上与原油价格相符,整体而言,PVC树脂粉及增塑剂与原油价格的相关
性低于涤纶丝。
产业用纺织品的主要燃料动力为电力等,我国电力由国家电网提供,电价由国务院物价行政主
管部门或者其授权的部门进行管理,实行政府定价。我国电力供应方面基本保持稳定。
(2)下游行业
产业用纺织品行业的应用领域非常广阔,下游行业的发展直接决定了本行业的需求,国民经济
的发展、人们消费意识和生活水平的提高,以及各种产品应用的拓展,都能促进行业的发展。此
外,由于下游客户在不同应用领域对产品的功能需求差异较大,生产商需要深刻理解并配合客户需
求,提供差异化的产品,满足客户多样性、便利性要求。
第四节 2020-2021 年我国拉丝气垫材料行业竞争格局分析
一、行业竞争格局和市场化程度
在欧美等发达国家和地区,产业用纺织品行业发展较早,市场发展较为成熟,行业集中度高。
美国、欧盟等发达国家和地区占据全球产业用纺织品市场领先地位,中国、印度等新兴市场呈现高
增长势头"。按行业内企业规模划分,规模型企业的市场占有率较高。
20世纪 90年代以来,出于劳动力、原材料等成本因素的考虑,欧美等发达国家厂商在其国内
将重心转向产品研发、品牌建设、渠道拓展等方面,从而使得生产和制造产能逐步向东亚国家转
移,尤其是其中的中低端产品。近年来,在产品应用方面,发达国家和地区的产品种类更为丰富,
终端产品在文化、体育、娱乐休闲、军工、家居等多样化领域广泛应用,并逐步向更加环保、高附
加值等中高端领域延伸。在产量方面,我国继超越日本、韩国和我国台湾地区后,已经跃升为第一
生产大国,同时在产品品种、质量、技术、新产品开发等方面,正逐渐缩小与发达国家的差距。
全球产业用纺织品生产基地主要集中在美国、日本、韩国、台湾,欧洲的产业用纺织产业向亚
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洲和美国转移。行业内生产基地的分布情况如下:
回顾我国产业用纺织品行业的发展,其于上世纪 90年代中期兴起,至今在中国发展已有二十
多年。起初,国内市场基本由国外厂商垄断,后随着国内上下游产业链的日益完善和发展,市场进
入者逐步增多,打破了国外厂商在国内垄断的格局,并积极开拓出口市场,在国际市场上占据了一
定的份额,但我国在生产高端产品方面的技术仍落后于发达国家,仅有少数制造商有能力在高端市
场竞争。另一方面,国内制造企业也在持续加大研发创新的投入,积极开发满足市场需求的新产品
和新技术,不断加强品牌的拓展力度,逐步从简单的生产加工企业发展成为集研发、生产、销售于
一体的材料供应商,并在国内外市场中确立一定的品牌知名度和市场占有率。大型生产厂商不仅可
为低端至高端市场提供不同的多元化产品,亦可按客户指定的要求生产具有特别功能及性能的产
品。未来,随着国内技术的不断提升,相信将会有更多的国内制造商通过逐步改良技术进入高端市
场。
2019年 1-11月,我国产业用纺织品行业规模以上企业实现主营业务收入 2,亿元,同比
增长 %37,2020年 1-8月,我国产业用纺织品行业工业增加值同比增长 %,规模以上企业实
现营业收入 2,亿元,同比增长 %;实现利润总额 亿元,同比增长 %;利
润率为 %,同比增加 个百分点。贓而在快速发展当中,行业体系却尚不健全,市场集中
度相对较低,中小规模企业较多,行业集中度不高。由于行业处于快速发展期,行业初期形成的大
量技术水平较低、生产设备相对落后和产品性能相对较低的企业仍可通过低端同质化产品竞争获
利,但随着行业市场份额越来越向高端市场和先进企业集中,再加上成本上升以及竞争加剧,规模
偏小的企业将逐步被淘汰出市场,行业集中度将逐步提高。
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此外,国家产业政策也支持规模较大、技术含量更高的制造企业通过发展高附加值产品提升市
场份额,行业正向着良性竞争方向发展。在此背景下,少数优秀企业脱颖而出,通过在资本、人
才、技术和经营管理等方面的持续投入,不断研发新技术、新工艺、新产品,从而建立了良好的品
牌和技术优势,行业内部分化加剧。
拉丝气垫材料又称为大隔距经编间隔织物,根据中国产业用纺织品协会发布的《大隔距经编间
隔织物的应用与发展前景》,大隔距经编间隔织物在传统经编间隔织物的性能基础上,强化了回弹
性、抗压性、抗震性、吸声隔声性、保暖性、透气透湿性及过滤性,具有良好的物理性能,其在体
育用品、水上用品、家居用品、医疗卫生用品、运动及休闲用品、农业绿化用品、防护救护用品、
国防军事用品领域有着极广泛的应用。2014-2018年,我国大隔距经编间隔织物年复合增长率在
30%以上,今后仍将以每年 15%以上的速度增长,市场前景广阔。因此,拉丝气垫材料作为一种较
为新型的材料,仍处于较快发展阶段,短期内被替代的可能性较小。
充气游艇材料与拉丝气垫材料一样,下游主要应用于文体与休闲领域,该领域的产品种类较
多、范围较广,主要包括人们在进行文化、体育、户外休闲等活动时所使用的物品。得益于充气游
艇材料良好的产品性能和下游应用领域的较快发展,其短期内被替代的可能性较小。
二、行业内的主要企业
(1)国内主要企业情况
国内产业用纺织品行业的主要企业情况如下:
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国内产业用纺织品行业主要企业的名称、资产规模、销售规模、经营状况及研发水平等方面的
情况如下:
1)上海申达股份有限公司()
2)浙江海利得新材料股份有限公司()
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3)上海华峰超纤材料股份有限公司()
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4)旷达科技集团股份有限公司()
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5)中材科技股份有限公司()
6)稳健医疗用品股份有限公司
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7)华懋(厦门)新材料科技股份有限公司()
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8)福建福能南纺新材料有限公司()
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(2)国外主要企业情况
国外产业用纺织品行业的主要企业情况如下:
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国外产业用纺织品行业主要企业的名称、资产规模、销售规模、经营状况及研发水平等方面的
情况如下:
1)BerryPlasticsGroupInc(贝里塑料)
2)AhlstromCorporation]奥斯龙)
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3)DowDuPontInc.(陶氏杜邦)
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三、行业内主要企业简要情况
产业用纺织品行业产品种类及生产企业数量众多,与公司产生较为直接的竞争关系的主要企业
情况如下:
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与公司产生较为直接的竞争关系的产业用纺织行业主要企业的名称、资产规模、销售规模、经
营状况及研发水平如下:
(1)浙江港龙新材料股份有限公司()
(2)中国龙天集团有限公司()
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(3)浙江明士达股份有限公司
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(4)浙江汇锋新材料股份有限公司(,已终止挂牌)
(5)达亚帆布(上海)有限公司
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(6)广州市柏拉图塑胶有限公司
注:该公司为非公众公司,上述信息来源于公司官网。
(7)比利时希运公司()
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(8)德国米勒公司()
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(9)德国海德思公司
(10)韩国源丰公司()
(11)韩国星牌公司()
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按照产业用纺织品行业主要企业、与华生科技的主要产品存在直接竞争关系的主要企业选取的
同行业公司,已全面覆盖了华生科技所处行业的同行业公司情况;在华生科技的主要产品气密材料
和柔性材料上,华生科技选取龙天集团、海利得和港龙股份作为同行业可比公司,选取该等同行业
公司与华生科技主营产品比较具有一定可比性。
四、同行业公司对比情况
华生科技各主营产品可比公司的主要情况如下:
(1)浙江海利得新材料股份有限公司主要情况
1)海利得近三年基本财务情况如下:
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2)海利得主营业务及经营模式情况如下:
公司主要生产涤纶工业长丝、塑胶材料、涤纶帘子布三大产品。具体产品分别为涤纶高模低收
缩丝、涤纶安全带丝、涤纶气囊丝三大车用丝;宽幅灯箱布、篷盖布以及天花膜、石塑地板等塑胶
和装饰材料;以自产高品质高模低收缩丝为原丝的高端涤纶帘子布。其中涤纶帘子布和涤纶工业长
丝中的车用丝下游应用主要为车用安全带、安全气囊以及汽车轮胎,为公司的车用安全产品。
① 在涤纶工业长丝产品上
公司的涤纶工业长丝产品系列有:高模低收缩丝、安全带丝、安全气囊丝、高强丝、低收缩
丝、表面活化丝、有色丝、水处理丝、合股丝、加捻丝、阻燃丝、海事绳缆专用丝、中空工业丝和
抗芯吸丝等涤纶工业长丝产品。公司三大特色差异化车用涤纶工业丝,即高模低收缩丝(轮胎
用)、安全带丝(车用安全带)、安全气囊丝(车用安全气囊)在业界都享有很高的美誉度,产品性
能优于国外同行,达到国际先进水平。
② 在塑胶材料产品上
公司的塑胶材料有:(1)数码喷绘材料系列:外打喷绘布、内打喷绘布、网格涂层喷绘布、
双面喷绘布等,最大门幅可达 米。(2)涂层材料系列:涂层篷盖材料、水池布、充气玩具布
等。(3)装饰材料系列:装饰天花软膜、印刷膜、窗帘布、投影幕布(膜)、环保石塑地板等。
③ 在帘子布产品上
依托自产的高品质高模低收缩丝作为帘子布的原丝,依靠帘子布团队人员的技术创新和拼搏精
神,通过多年的努力,目前固铂、韩泰、住友、米其林、大陆轮胎(马牌)、耐克森、诺基亚、优
科豪马等国际一线品牌轮胎制造商成为公司的长期帘子布产品客户,公司帘子布产品已成功进入国
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际一线品牌轮胎厂商的供应商体系。目前,公司帘子布产能 万吨,后期会根据新客户认证以及
新市场开发情况逐步释放产能。
差异化产品和差异化服务是公司经营的战略定位。根据不同客户要求,生产和提供满足其需求
的产品和服务。坚持以客户需求为导向,以高端市场为主攻方向,加快新产品开发,以更优的产品
满足市场的需要。
海利得在塑胶材料产品上,与华生科技的柔性材料涵盖的产品较为接近,在塑胶材料的经营模
式方面,华生科技与海利得亦较为相近,不存在重大差异。
(2)浙江港龙新材料股份有限公司主要情况
1)港龙股份近三年基本财务情况如下:
2)港龙股份主营业务及经营模式情况如下:
公司主要从事各种灯箱布的研发、生产与销售,拥有自身的专业研发团队,不断提升原有产品
的质量和研发新的产品。公司主要产品为各类灯箱布,主要应用于室内外广告以及婚纱影楼、宾
馆、商场等室内装潢等领域,应用领域广泛。公司以外销收入为主,产品主要销往俄罗斯、欧洲、
美洲等多个国家和地区。公司通过行业内品牌效应和全球各种展会与客户口碑传播,开发、挖掘新
客户,实现产品行业市场的拓展与推广。
① 采购模式
公司采购的原材料主要是机织网布、经编网布、聚氯乙烯以及辅材原料等,主要从国内采购取
得。原材料信息收集和采购由公司计划采购部负责。
目前公司以满足生产需求为前提,结合市场行情及订单量,采用如下两种订货模式:对于供货
方较近、价格波动较小的原材料,由计划采购部编制月度计划,根据各个品种的需求时间和需求
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量,要求供方适时、适量送货,在保障供给的前提下,尽量减少库存甚至零库存;对于价格波动较
大的原材料,一般是以行情及需求量来确定订货点,以填充库存为目的,合理满足需求和库存控
制。
② 生产模式
公司采取“以销定产”的订单式生产模式。公司从实际出发,为更有效的提高效率,将计划部
和采购部合并为计划采购部。计划采购部负责生产计划和采购计划的制定,以及销售、采购、和生
产部门之间的整体协调,根据销售订单的数量和交货时间安排生产量和生产顺序保证生产和出货的
有序性。
③ 销售模式
公司的产品属于专业性较强的产品领域,最主要的销售渠道是直接销售,即参加国内外专业的
行业展销会,用最直接且有效的方式接触到客户并能深入地了解到客户的需求及一些新的产品工
艺,方便公司及时掌握相关的市场信息及竞争对手的最新动态。在参加展会的同时,公司业务人员
同时对当地重要客户进行回访,以便更直观地了解到客户的特殊需求。除参展外,公司也十分重视
网络营销,通过购买阿里巴巴域名及搜索排名,方便潜在客户能第一时间搜索到公司信息,进行业
务接洽。
④ 结算模式
公司结算模式按照内外销客户类型分为以下两种:对于合同金额较小的客户或者初次合作的客
户,要求发货前全额付款,内销客户基本以电汇结算为主,外销客户约有 90%采取电汇方式结算,
剩余 10%左右采取信用证方式结算;对于合同金额较大的客户或者老客户,一般在收取 10%-30%的
预付款后安排生产。采用电汇方式结算的,外销客户在货物到港前支付余款。对采取信用证方式结
算的外销客户,公司给予最长不超过 90天的信用期;对已建立长期合作关系且信用良好的内销客
户,公司给予最长不超过 30天的信用期。
港龙股份的主营产品与华生科技的柔性材料涵盖的产品较为接近,除在网布(基布)采购、生
产模式等方面有所差别外,总体上在柔性材料的经营模式方面华生科技与港龙股份较为相近,不存
在重大差异。
(3)中国龙天集团有限公司主要情况
1)龙天集团近三年基本财务情况如下:
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2)龙天集团主营业务及经营模式情况如下:
龙天集团主要从事各种强化材料、常规材料、PVC地板的研发、生产与销售,是中国知名的强
化新材料行业领导者之一,为现代交通运输、建筑、再生能源、农业、保健、运动、户外休闲、日
用品等领域提供专业新材料和环保可再生的超能芯地板产品。
在强化材料上,龙天集团销售最多的是空间布材料,其次为篷房材料及篷盖材料。空间布材料
是龙天集团近年研发并成功推出市场的新材料。该产品于 2018年初被福建省福州市政府授予
“2017年度福州市产品质量奖”。同时,公司不断推出新的产品,其中加强型空间布材料能提高下
游加工厂加工合幅冲浪板近 20%的效率,使加工厂减少程序步骤和环境污染。此外,TPU型空间布
在同等轻量化基布下重量比世界同行产品轻 10%。
2018年,龙天集团强化材料产生的收入达到约人民币 518,500,000元,占集团的总收入约
%。强化材料收入增加主要由于空间布材料的销售收入的增长所致。空间布材料贡献 2018年度
收入约人民币 137,900,000元,占 2018年度强化材料总收入 %。
龙天集团将继续加强对强化材料的结构调整,向高端客户推广空间布材料、汽艇材料、气密材
料及气模材料,特别注重地材产品及空间布材料新产品应用,旨在扩大具有良好毛利率的空间布材
料产品市场,维持公司竞争力。
龙天集团强化材料的空间布材料产品即为华生科技的拉丝气垫材料。该公司使用自主研发并获
得国家发明专利的设备及工艺生产空间布材料,并作为材料供应商,为 SUP等产品的加工厂供应空
间布材料。
在空间布材料上,华生科技与龙天集团的经营模式相近,不存在重大差异。
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第五节 企业案例分析:华生科技
一、公司的行业地位及市场占有率
公司深耕塑胶复合材料行业二十多年,管理层及研发团队的行业经验丰富,历年来积累了良好
的技术研发优势,公司现有设备大多产自德国、瑞士、台湾等地,客户遍及全球数十个国家和地
区。公司近年获得的部分企业荣誉/产品荣誉如下表所示:
根据中国产业用纺织品行业协会的数据,我国 2019年的产业用纺织品行业纤维加工量为
1,万吨,其中文体与休闲用纺织品、交通工具用纺织品、篷帆类纺织品及其他类纺织品四
大类产品的产量为 万吨。公司目前收入规模在 3亿元多,规模仍较小,市场占有率较低。
华生科技各主要产品在所处行业中的竞争情况如下:
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气密材料生产技术难度较大、加工工艺复杂,行业内竞争者相对较少,产品售价及毛利率维持
在较高水平。华生科技为拉丝气垫材料、充气游艇材料领域的先行者,是国内较早进入该领域的生
产企业,拥有产品相关核心生产技术。因此报告期内公司主推气密材料的研发、生产与销售,带来
报告期内气密材料的销售收入快速上升。报告期内气密材料收入占主营业务收入的比重呈持续增加
趋势,分别为 %、%和 %。拉丝气垫材料、充气游艇材料是华生科技业务发展的重
点领域,亦是未来收入、利润增长的主要来源。
拉丝气垫材料目前主要应用于充气式划水板等休闲、运动器材,国内下游客户生产后主要用于
出口销售,因此公司拉丝气垫材料业务的发展与国内休闲、运动器材出口业务发展及国际市场需求
紧密相关。根据 UNComtradeDatabase数据,全球划水板及其他水上运动器械出口量大的国家主要
集中在中国、美国、意大利、泰国、法国、德国等。根据国际市场调研机构 Technavio发布的报
告,预计从 2015年至 2020年,全球划水板(SUP)市场规模将从 亿美元增长至 亿美
元,年均增幅 15%左右。得益于下游行业的快速发展,公司来自拉丝气垫材料产品的收入亦快速增
长。
公司充气游艇材料主要用于漂流艇、皮划艇、冲锋舟等水上休闲娱乐运动产品。充气游艇材料
与拉丝气垫材料现阶段应用领域均主要为水上休闲、运动器材,下游厂家多同时生产划水板、皮划
艇等水上休闲、运动器材,因此公司在该两种产品上的直接下游客户群体较为重叠。伴随着报告期
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内拉丝气垫材料客户的稳定合作及不断拓展,充气游艇材料销量亦呈稳步增长趋势。
因此,在公司的重点业务、即气密材料的发展上,华生科技主要面对的是国内下游的划水板、
皮划艇等休闲、运动器材生产企业。尤其在拉丝气垫材料产品上,该产品作为新型材料产品目前仍
处于行业发展较为初级的阶段,未来成长空间较大,预计未来五年,拉丝气垫材料行业需求量增速
将保持在 15%以上。华生科技未来仍有望保持持续良性发展。
总体上看,拉丝气垫材料、充气游艇材料及其终端应用产品划水板、体操垫、皮划艇、漂流艇
等的市场虽处于快速成长的阶段,但市场规模尚不及大宗产品市场,未来华生科技在该等业务上的
发展仍需与产业链下游一道拓展新的应用领域,以实现进一步快速发展。
二、行业的整体状况及公司自身情况
华生科技与同行业可比公司 2019年度的主要财务及经营情况比对如下(同行业可比公司尚未
披露 2020年年报):
华生科技各主要产品在所处行业中的竞争情况如下:
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三、公司的竞争优势
1、技术优势
公司在塑胶复合材料生产及研发等业务领域经营多年,近年来研发投入逐步增多,自主创新能
力不断提升,积累了良好的技术优势。截至报告期末,公司产品的核心技术已获得自主知识产权
21项,其中已授权发明专利 11项、实用新型专利 8项、外观设计专利 2项。此外,公司已成功参
与制定的国家、行业、联盟等标准累计达 10余项。
同时,公司是高新技术企业、并拥有省级高新技术企业研究开发中心,通过引进先进的技术工
艺以及生产装备,坚持持续的技术改造及技术创新,公司产品研发及创新能力突出,在行业内具备
一定的技术优势。近几年,公司研究开发了
“环保热塑弹性膜”、“无毒环保复合材料”、“复合材料防火性能研究”、“TPU充气材料用
合幅布”、“抗芯吸高强大型水池布”、“高气密性游艇布”、“轻型便携式冲浪板材料”、“高强抗
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老化喷绘广告材料”等多个项目。
2、 产品优势
自成立以来,公司一直深耕塑胶复合材料领域。从最早的灯箱广告材料产品,逐渐开发出篷盖
材料、充气游艇材料以及拉丝气垫材料,较传统的经营单一产品的同行业竞争对手,公司具有产品
种类丰富的优势,可以抵御单一产品波动的市场风险。
此外,公司以各类产品为基础,一方面根据客户需求定制产品,最终产品应用于户外用品、水
上运动、交通工具、户外广告等领域;一方面与下游客户一道,共同拓展新的产品应用领域,从而
达到与客户共同发展的目的,进一步巩固自身的市场地位。
3、 客户资源优势
公司通过多年经营,在行业与客户中具有良好的口碑,拥有稳定的客户群体,这也为公司持续
良好发展奠定了基础。近年来,公司为打开国际市场,积极参与国内外知名的下游产品展会,向全
球市场输送优质产品。公司国际客户分布全球数十个国家与地区。
此外,凭借较强的研发创新能力、生产制造能力以及可靠的产品质量,公司与业内部分优秀企
业建立了稳定合作关系。目前部分塑胶复合材料缺乏统一的行业标准,各个厂商间的产品种类及性
能存在一定差异,基于产品质量稳定的要求以及更换成本等方面考虑,下游客户与制造企业间的合
作关系一旦确立,有利于双方形成相对稳定的长期合作关系。公司部分核心客户作为行业优势企
业,拥有很好的信誉,并具有较好的增长潜力。同时,核心客户具有很强的质量意识,在选择产品
时注重供应商的综合实力,因此成为此类企业的供应商不仅体现公司产品核心竞争力,也展现了公
司的品牌形象、提升了品牌的影响力。
4、 人才优势
公司主要生产经营管理人员长期稳定,从事塑胶复合材料行业多年,积累了丰富的生产和管理
经验,同时也对行业的发展趋势具有良好的专业判断能力。此外,公司经过多年发展,吸引和培育
了一批专业务实的优秀人才。通过上述人才积累,公司可以有效地把握行业发展方向,发现市场机
会,在提高产品品质和开发新产品方面有所建树,从而提高公司经营业绩。
5、 管理优势
公司十分重视质量管理,建立了严密的质量管理体系以及标准化制度。塑胶复合材料细分产品
种类多,公司目前细分产品种类已达数十种,并且采用“主要以销定产、适度库存”的经营模式,
对公司采购管理、生产协调、存货管理等各个环节的管理与衔接提出了较高的要求。为了应对上述
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挑战,提升整体管理水平,公司定制并完善了 ERP系统,目前已基本实现产供销全链条精细化管
理,使管理层能够及时、精确的掌握销售订单执行情况以及存货管理情况,大大提高了公司的管理
精度。
6、 产业集群优势
公司主要的生产经营场所位于浙江省海宁市经编产业园区内,该园区是国内最大的经编产品生
产、加工、贸易和研发基地,是“中国经编之都”,海宁地处长三角地区,具备相对完整的产业用
纺织品产业链,拥有众多国内知名的化纤原材料供应商和下游纺织企业,形成了独具特色的纺织产
业集群带。产业集群效应使得公司在行业信息、产品研发、技术创新、物流服务、市场开拓等方面
具有显著的区域优势。
四、公司的竞争劣势
1、业务增长受产能制约
公司现有设备利用率较高,随着塑胶复合材料产品市场需求的不断增长,为进一步扩大产能以
满足市场需求,公司需要引入新的生产线,不断拓展产品种类。因此,生产产能不足已成为公司进
一步发展的制约因素。
2、 融资渠道相对单一
产业用纺织品行业是技术密集型行业,也是资金密集型行业。为适应市场发展趋势,生产出高
技术含量、高附加值的塑胶复合材料产品,公司需要投入更多的资金引进高端设备,加大对高新技
术工艺和产品研发的投入,同时进一步加强对销售、技术、管理方面人才的引进力度。公司目前的
融资渠道较为单一,外部融资主要依靠银行贷款,资本实力相对不足,这在一定程度上限制了公司
的持续快速发展。
3、 人才储备相对不足
公司目前正处于高速发展阶段,各项市场及产品业务结构处于不断的优化调整中,产能规模也
在不断扩大当中。当前公司的人才储备难以满足公司目前的高速发展态势。公司在吸引和引进人才
方面易受地域条件和经济发展影响,尽管公司已经建立了相关人才激励机制,但相较其他发达地
区,公司在引进高级管理人才和技术人才方面存在一定的劣势,人才储备有待进一步提高。
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第六节 2021-2025 年拉丝气垫材料还有上下游发展分析及趋势预测
一、上游行业分析
(一)初始原材料的简要情况
华生科技的主要原材料为涤纶工业长丝、PVC树脂和各类增塑剂,多为石油化工产品,其初始
原材料为原油。
原油通过勘探、地质数据采集、物探打井、数据分析、钻井采油后取得,后通过输油储运至炼
油厂,进行炼化后,形成各类下游石化产品。
原油储量方面,根据 BP最新发布的数据,2018年常规原油已探明储量相比 2017年增长了 3
亿吨,达到 2,亿吨。全球原油储量主要分布在中东、中南美洲和北美地区,三地合计占到全
球总储量的 81%。中东原油储量最多,已探明储量达到 1,亿吨,远远高于其他地区,占全球
总储量的 48%;中南美洲原油储量为 亿吨,仅次于中东地区,占全球总储量的 19%;北美地
区储量达到 323亿吨,占全球总储量的 14%;欧洲及欧亚大陆、非洲和亚太地区分别占 9%、7%、
3%。
在原油供应方面,中东产量全球第一,北美地区的产量持续增长。2018年全球原油产量为
亿吨,相比 2017年增长了 亿吨。从产量分布看,中东地区原油产量最高,达到
亿吨,占比 %;北美地区产量达到 亿吨,占比 %;欧洲及欧亚大陆达到 亿
吨,占比 %;非洲、中南美洲及亚太分别占比 %、%、%。尽管中东地区的原油产
量远高于其他地区,但近年来产量增幅有限,从 2008年的 亿吨增加到 2018年的 亿
吨,年均增速仅约为 %;而同期北美地区则因为页岩油的开采,产量从 亿吨增长到
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亿吨,年均增速达到 %;其余地区近年来产量并没有增长,反而呈现出略微下降的趋势。
在原油需求方面,以亚太地区为主导。2018年全球石油消费总量约为 亿吨,主要集中
在亚太、北美和欧洲及欧亚大陆地区,消费量合计占全球原油消费总量的 80%。从各地区的消费来
看,亚太地区消费量最高,2008〜2018年间,原油消费量从 亿吨增长到 亿吨,年均
增长 %,占全球消费总量的 %,贡献了全球 %原油消费增长。而其他地区则相对比较
稳定,原油消费量并未出现明显的上升迹象。
从历史走势来看,原油价格自 2015年至 2019年期间一直处于宽幅震荡走势。2020年上半
年,原油市场经历了剧烈波动。2020年 3月初,OPEC+减产协议终结,价格战开启,随后由于疫情
影响,各国为应对疫情进入紧急状态,导致原油需求骤减,双重影响下,油价一路下跌。进入 5
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月,随着各国重启经济,需求开始触底回升,OPEC+与其他产油国主动和被动减产生效,市场油价
企稳反弹。2020年 11月后国外疫苗利好及美国大选落地,油价也迎来新一轮上涨。
(二)直接上游行业的简要情况
(1)涤纶工业长丝
涤纶工业长丝,是用涤纶做成长丝,是长度为千米以上的丝,长丝卷绕成团。
涤纶是合成纤维中的一个重要品种,是我国聚酯纤维的商品名称。它是以精对苯二甲酸
(PTA)或对苯二甲酸二甲酯(DMT)和乙二醇(MEG)为原料,经酯化或酯交换和缩聚反应而制得
的成纤高聚物一一聚对苯二甲酸乙二醇酯(PET),经纺丝和后处理制成的纤维。
涤纶工业长丝的上游原材料主要是 PTA和 MEG,下游产品主要是帘子布、灯箱广告材料、输送
带等,其中帘子布是涤纶工业丝行业最大的下游,所占的比重大约为 %,输送带所占的比重大
约为 %,灯箱广告材料所占的比重大约为 %。
产能方面,涤纶工业长丝的产能从 2011年的 2,361万吨增长至 2017年的 3,592万吨,复合增
长率为 %,其中近 2年复合增速 %。2018年新增产能 310万吨;2019年,我国涤纶长丝新增
产能 254万吨,我国总产能达 4,051万吨/年。
需求方面,涤纶工业长丝的消费量从 2011年的 1,820万吨增长至 2017年的 2,739万吨,复合
增长率为 %,其中近 2年复合增速达到 %,近 2年需求复合增速明显高于产能增速。2018年
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第一季度表观消费量 553万吨,同比增长 %。
出口方面,近三年维持在 150-180万吨之间。产能利用率从 2014年的 78%稳步上升,2018年
上半年维持在 80%左右,涤纶工业长丝行业供需基本平衡。2018年新增供给与 2018年新增需求
250万吨基本匹配。
2018-2019年新增产能主要是桐昆集团股份有限公司、新凤鸣集团股份有限公司在内的大企业
在扩产能,行业集中度在不断提升,行业供给有序,行业景气度 2018年有望持续。2019年新增产
能依旧主要集中在大型聚酯工厂,且以 POY为主,具体包括桐昆集团 120万吨、新凤鸣集团 56万
吨、恒逸(逸鹏嘉兴)25万吨、福建经纬 20万吨、立新化纤 8万吨等。
产能集中度方面,2012年 CR5(行业前五名企业市场占有率)为 %,2017年 CR5为
%,根据目前产能投放计划,预计到 2019年 CR5将超过 50%,达到 %。2016年 CR3(桐昆
集团股份有限公司、新凤鸣集团股份有限公司和浙江恒逸集团有限公司)为 27%,2019年有效市场
占有率 CR3将提升到 48%,产能 CR3也将达到 45%。产能和市场占有率差异主要来自中小企业切片
法的开工率偏低所致。桐昆股份的市场占有率将由 2017年初的约 13%,增长到 2019年的 17%(产
能占比将近 16%);新凤鸣的市占率也将由 2017年的 8%增长到 2019年的 12%;而恒逸石化的市场
份额将由 6%,提升到 17%以上(收购+自建)。
根据新思界产业研究中心发布的《2019-2023年涤纶工业丝行业深度市场调研及投资策略建议
报告》显示,2009-2018年,我国涤纶工业丝行业产量年均复合增长率为 %,市场需求量年均
复合增长率为 %,保持持续增长的发展态势。
(2)PVC 树脂粉
我国 PVC(包括糊树脂)在产企业近 80家,产能排名前十的企业总产能占国内总产能的 34%。
从区域分布来看,西北、华北以及华东三大地区 PVC产能将近占国内总产能的 85%。
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下游需求方面,管材、管件稳居第一,型材、门窗位列第二,这些产品主要应用于房屋建筑
中。在包括地板革、壁纸、板材等制品的需求也跟房地产行业的发展有着密切的关系。
自 2008年至 2018年,PVC的表观消费量平均增速将近 6%。对比国内新增产能,2008-2018
年,国内 PVC平均产能增速在 %左右,目前我国已成为了 PVC净出口国家。
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PVC消费主要集中在长三角与珠三角,2016年华东与华南地区消费约占国内总需求的一半。由
于华南地区 PVC产能十分少,导致该地区需要大量从其它地区采购 PVC。虽然华东地区 PVC产能较
大,但也不能实现自给自足,部分货源仍需从其它大区购买或者进口。西北地区同样是最大的 PVC
输出地,华北其次。
国内 PVC树脂粉产量由 2010年的 1,130万吨上升至 2017年的 1,790万吨,年均复合增长率达
%。塑料制品产量近 5年年均复合增长率约为 %,2017年产量达 7,515万吨,约占世界总产量
的 20%,产销均为世界首位。
2010-2018年,我国聚氯乙烯产量逐年增长。2017年 1-12月份累计 1,万吨,同比增加
%。截至 2018年底,全国 PVC产量为 1,874万吨。2018年我国聚氯乙烯表观消费量为 1,889
万吨,较上年增长 118万吨,增幅 %。PVC年度产能扩增幅度偏低,而需求端平稳增长,2019
年供需偏紧的格局持续延续。56
(3)增塑剂
增塑剂主要应用于 PVC,是 PVC制品生产必不可少的原料,可增加聚合物树脂流动性、赋予制
品柔软性的助剂。目前 PVC塑料制品是增塑剂的最大应用领域,约占全球增塑剂总用量的 95%以
上。
近年来 PVC产量以年均 3%的速度平稳增长,带动全球增塑剂行业以 3-4%的年化增长率增长。
2014年全球增塑剂需求量达到 799万吨,预计 2020年需求量可达 997万吨左右。
Markets&Markets预计 2022年全球增塑剂市场规模可达 亿美元。在亚太等高增速地区,增
塑剂市场年均增长率可达 6%左右。
我国 PVC 树脂、塑料制品产量带动增塑剂市场空间拓展。目前我国是世界上最大的塑料单体
加工和消费市场,以及全球最大的增塑剂市场。近 5 年我国增塑剂消费量增速 CAGR 为 %,截
至 2016 年我国增塑剂需求量约为 320 万吨左右,预计到 2020 年,我国增塑剂需求量将达到 365 万
吨。
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二、下游市场需求概况
产业用纺织品的下游市场需求非常广泛,根据中国产业用纺织品行业协会的数据,2019年中
国产业用纺织品行业纤维加工量如下:
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总体而言,随着经济的稳定增长和居民收入及消费能力的不断提高,国内外市场对产业用纺织
品的消费量稳步增长,其市场潜力和需求前景将更加广阔。而我国产业用纺织品行业仍处于多、
小、散、乱的局面,整体技术水平较低,工艺和设备趋同,产品缺乏个性和特点,行业缺乏有影响
力的领袖型企业,中低档产品市场竞争激烈,高性能产品主要依赖进口或由跨国公司主导。因此,
展望未来,无论在产业规模还是行业结构方面,中国产业用纺织品行业仍有巨大的发展空间。
三、文体与休闲用纺织品市场
该领域的产品种类较多,范围较广,主要包括人们在进行文化、体育、户外休闲等活动时所使
用的物品。
(1)户外用品市场稳步发展,前景广阔
随着经济和居民生活水平的不断提高,在人均可支配收入达到一定水准之后,人们在衣食方面
的支出增加幅度相对减少,而在健康、文化、娱乐等精神方面的支出则会增加,带动了文体与休闲
用品的市场发展。
从全球体育产业增长率情况看,美洲和欧洲体育产业 2019-2021年平均增长率分别为 %和
%,未来体育产业趋于稳定;2019-2021年亚洲地区平均增长率为 %,未来市场发展潜力大。
2017年,美国体育用品(包括服饰、器材)的收入增加值占比为 42%。
2012-2017年,我国体育用品行业销售收入整体上呈现上涨趋势。2012年我国体育用品行业销
售收入已突破千亿元,据前瞻产业研究院初步估算,2018年我国体育用品行业销售收入达到 1,613
亿元,同比增长 %。根据 Euromonitor数据,未来 5年体育用品行业规模将从 2019年的
2,728亿人民币增长至 2023年的 4,382亿元,年复合增速有望保持 10%左右。
户外运动作为文体与休闲活动的分支,在发达国家的发展历史较为悠久,户外运动的文化底蕴
较为深厚。户外运动已经成为各国人民平日消遣、节日度假以及外出旅游主要的选择之一,也逐步
发展为一种必不可少的生活方式。
以美国为例,根据美国户外行业协会(OutdoorIndustryAssociation)的数据,美国消费者在
户外活动上的支出约为 8,87。亿美元,其中每年用来购买户外运动鞋服、装备的消费为 1,845亿
美元,欧美发达国家已形成持续高速增长的户外用品市场。
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在中国,户外运动正逐渐成为提升人民生活品质的重要方式,尤其是在年轻人群中流行的野外
探险运动以及户外露营活动,全国泛户外运动参与者已达 至 亿 21。与美国等发达国家和
地区相比,中国户外运动市场发展前景广阔,如按照美国的人口参与比例,中国还有巨大的户外运
动市场潜在消费者。目前,中国人均户外用品消费金额不足欧美市场的 1/4,中国户外用品市场刚
刚走过导入期,开始迈入成长期,远未达到成熟期。
根据中国纺织品商业协会户外用品分会(COCA)发布的《中国户外用品 2017度市场调查报
告》数据显示,2001年至 2010年十年间,我国户外用品市场年均复合增长率达 %,处于高速
发展期。2010年以来,我国户外用品市场规模稳步扩张,尽管增速有所放缓,但前景依然广阔:
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水上运动和冰雪、山地户外、汽车摩托车、航空运动一起构成现在户外休闲娱乐体育的五大基
石。水上运动产业是以海洋、江河、湖泊为载体,以竞技、休闲、娱乐、探险、旅游为主要形式、
向大众提供相关产品和服务的一系列经济活动,是健身休闲产业的重要组成部分,主要涵盖帆船
(板)、赛艇、皮划艇(激流)、摩托艇、滑水、潜水(蹼泳)、极限(冲浪、漂流)等项目。发展
水上运动产业,不仅可以充分利用我国丰富的江河湖海等自然水域资源,还能带动健身、休闲、娱
乐以及器材设施设备等相关产业和产业链的发展,对落实《全民健身计划(2016-2020年)》、建设
健康中国、增强经济增长新动能具有重要意义。
2016年 11月国家发展改革委、国家体育总局等 9部门联合印发的《水上运动产业发展规划》
显示,随着国民经济的不断增长,工业化、城镇化进程的稳步加快,国民健康、娱乐、休闲需求的
快速提升,近年来我国水上运动产业得到了快速发展:一是产业规模逐步扩大。目前,全国水上运
动主要船艇生产厂商有 300多家,各类船艇泊位近 2万个,职业俱乐部近 200个,水上健身休闲、
竞赛表演、体验旅游、场地设计、资讯等产业门类逐年扩充,市场需求类别持续增加、数量不断增
大,产业潜力进一步释放且空间巨大。二是产业体系日益完善。水上运动产业初步形成了以专业、
业余、商业赛事为驱动,水上运动俱乐部为支撑,水上运动用品制造、销售和运动项目培训等业态
快速发展的良好态势。水上运动与互联网、健康、养老、旅游、文化、教育等相关产业和行业日益
融合。三是社会基础逐年夯实。经常参加水上运动的人数达到一定规模,各级项目协会、企事业单
位和社会各界开展的各项水上运动活动日益丰富,企业、社会投资水上健身俱乐部步入良性轨道。
同时,《水上运动产业发展规划》也定下了发展目标:到 2020年,水上运动产业总规模达到 3,000
亿元。
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(2)水上运动用品市场快速增长
水上休闲运动,包括冲浪、划船、独木舟、游泳、皮划艇、水疗中心等运动、休闲活动。2016
年,水上休闲运动用品零售市场规模约为 330亿美元,占全球户外休闲产品的 %,自 2011年
至 2016年的年均增速约为 %,预计从 2017年至 2021年,该市场的年均增速将保持在 %,
2021年的水上休闲运动用品零售市场规模将达到 463亿美元。
以划水板(SUP)为例,在根据国际市场调研机构 Technavio发布的报告,在美洲,参与划水
板(SUP)运动的人数从 2010年的 100万人增加至 2014年的 300万人,年均增幅 %。预计从
2015年至 2020年,SUP市场规模将从 亿美元增长至 亿美元,年均增幅 15%左右。在
冲浪板的材料方面,最早的冲浪板以木材制成,到 20世纪中期,聚氨酯材料成为主流,并在短时
间内便对木质材料形成了替代 o2001年左右,充气式划水板问世,由于其具备体积小、轻便、耐用
等特点,逐渐变得越来越普遍,近年来,充气式划水板已经成为冲浪板行业增速最快、规模最大的
行业。
目前,华生科技的拉丝气垫产品主要应用于充气式划水板,根据中国产业用纺织品行业协会发
布的《大隔距经编间隔织物的应用与发展前景》,2014-2018年,我国大隔距经编间隔织物(即拉
丝气垫材料)年复合增长率在 30%以上,今后将以每年 15%以上的速度增长,市场前景广阔,预计
到 2025年全球的市场容量在 10亿美兀左右。
(3)室内文体用品应用领域进一步拓展
除户外和水上用品外,拉丝气垫材料也可以用于体操垫、瑜伽垫等保护垫的制造。充气后的拉
丝气垫材料可以在活动训练时吸收人体过大的冲击力,起到缓冲保护的作用,也可以通过调节内部
气压的大小来调节材料的软硬程度,达到最佳的缓冲效果,灵活性高于使用各类填充物的材料。此
外,还可以在保护垫表面覆盖抗菌面料,能够有效抗菌杀菌抑菌,避免长时间使用后的汗渍、污渍
和细菌的影响。
第七节 2021-2025 年我国拉丝气垫材料行业发展前景及趋势预测
一、经济的发展及居民消费水平的提高
我国经济持续发展,GDP增速多年保持在较高水平,国民收入持续增长。目前,随着我国社会
消费结构的转型升级,消费结构由生存型消费向发展型消费,由传统消费向新型消费,由数量、价
格消费向品质消费升级。产业用纺织品具有抗拉伸、抗撕裂、粘合强度高、耐候性好、防火阻燃、
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抗紫外线、气密性强等多种优点,广泛适用于运动休闲、户外用品、医疗卫生、安全防护、交通工
具、建筑工程等多领域市场,正好契合当前消费升级的时代背景,使得我国产业用纺织品行业发展
前景十分广阔。
二、国家产业政策推动行业的快速发展
2009年 4月,国务院办公厅发布的《纺织工业调整和振兴规划》明确提出要促进产业用纺织
品的发展应用,加快推进产业用纺织品新产品的开发和产业化;《产业结构调整指导目录(2013
年修订版)》中鼓励“采用编织、非织造布复合、多层在线复合、长效多功能整理等高新技术,生
产满足国民经济各领域需求的产业用纺织品”;2016年 12月,工业和信息化部与国家发展和改革
委员会联合发布的《产业用纺织品行业“十三五”发展指导意见》提出:2016-2020年,规模以上
企业工业增加值年均增长 9%左右,全行业纤维加工总量年均增长 8%左右,劳动生产率年均增长 8%
以上。到 2020年,产业用纺织品纤维加工量占全行业比重达到 33%,百家骨干企业研发投入占销
售收入比重达到 %,比 2015年提高 个百分点。环境保护用纺织品、土工建筑用纺织品、生
物基功能性纺织品主要技术达到世界先进水平。培育 5-8个超百亿元的产业集群,形成 3-5家具有
国际影响力的产业用纺织品企业集团;2016年 9月,工业和信息化部发布的《纺织工业发展规划
(2016-2020年)》提出扩大产业用纺织品在环境保护与生态修复、医疗健康养老、应急公共安
全、建筑交通、航空航天、新材料等重点领域应用,将拓展产业用纺织品应用作为重点发展领域。
上述鼓励政策的出台不仅激励行业积极创新以满足各领域需求,也为本行业发展营造良好政策
环境,有效促进行业稳定高速发展。
三、技术进步使得下游应用领域不断拓宽
目前,国内产业用纺织品的研发主要集中在新型原料、新型生产装备开发、功能整理技术、新
型复合工艺等领域,相关技术的提升带动了产品性能的改良,使得其无论在质量还是功能性方面均
能满足越来越多的需求,从而进一步拓展了下游市场应用领域,推动了整体产业的升级。
拉丝气垫材料和下游主要应用于文体与休闲领域,该领域的产品种类较多、范围较广,主要包
括人们在进行文化、体育、户外休闲等活动时所使用的物品。
截至目前,国内能实现拉丝气垫材料持续稳定量产并对外销售的企业较少,除华生科技外,仅
有中国龙天集团、浙江明士达股份有限公司等少数生产制造企业;国际市场上,拉丝气垫材料供应
商主要为德国海德思、韩国源丰等,该等企业亦与华生科技形成一定程度的竞争。与拉丝气垫材料
类似,在充气游艇材料上,国内能实现持续量产并对外销售的企业亦较少。
根据中国产业用纺织品行业协会发布的《大隔距经编间隔织物的应用与发展前景》,2014-2018
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年,我国大隔距经编间隔织物年复合增长率在 30%以上,今后将以每年 15%以上的速度增长,市场
前景广阔,预计到 2025年全球的市场容量在 10亿美元左右。
四、东南亚、非洲等国家地区市场需求旺盛,国际市场空间广阔
近年来,随着东南亚、非洲等“一带一路”沿线国家和地区经济的快速发展,以及欧、美、
日、韩等传统市场需求的温和增长,市场的总体需求将进一步得到释放,我国企业也将获得进一步
拓展市场空间的机遇,为我国产业用纺织品行业的发展带来有利的市场条件。
五、影响行业发展的不利因素
(1)整体技术水平不高,行业集中度较低,低端市场竞争无序
我国产业用纺织品行业集中度较低,多为中小规模企业。大部分企业技术积累不足,缺乏产品
创新升级和工艺改善的核心能力,许多小企业受限于资金投入、人才建设、技术研发等方面的困
境,依靠仿制大企业产品为生,产品低层次、同质化竞争的现象明显,严重影响了行业健康发展。
(2)企业规模普遍较小,在高端市场竞争力较弱,抗风险能力不强
限于生产技术能力的不足、资金的匮乏和较低的研发投入,国内企业规模普遍较小,导致产品
品种单一且主要集中在低端市场,在中高端市场中尚无法与国际知名企业相抗衡。
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第三章 企业经营管理战略的基本类型与选择
企业战略是企业根据其外部环境和内部资源和能力状况,为求得生存和长期稳定的发展,为不
断的获得竞争优势,对企业发展的目标、达成目标的途径和手段的总体谋划和参考。企业战略是为
了获得持久优势而对外部机会和威胁以及内部优势和劣势的积极反应。企业战略的类型与企业战略
的定义是两个关系密切的问题。企业战略类型与企业战略定义一样也是一个动态的范畴。至少到现
在为止,企业战略的表现形式和具体的选择可以说是非常多种多样的,每一种具体的选择都会有或
大或小的区别,当然每一种选择都有其充分的理由和具体的条件。我们之所以尝试对企业丰富多样
的战略选择进行分类,不是想限制企业的战略限制,而是想在很短的时间内告诉企业管理者,他们
有多少种基本的选择以及每一种选择的基本理由是什么。
第一节 经营管理战略的基本任务与内容
经营管理是指在企业内,为使生产、采购、物流、营业、劳动力、财务等各种业务,能按经营
目的顺利地执行、有效地调整而所进行的系列管理、运营之活动。
企业经营管理(operation and management of business):对企业整个生产经营活动进行决
策,计划、组织、控制、协调,并对企业成员进行激励,以实现其任务和目标一系列工作的总称。
一、经营管理的基本任务
合理地组织生产力,使供、产、销各个环节相互衔接,密切配合,人、财、物各种要素合理结
合,充分利用,以尽量少的活劳动消耗和物质消耗,生产出更多的符合社会需要的产品。
二、经营管理的主要内容
合理确定企业的经营形式和管理体制,设置管理机构,配备管理人员;搞好市场调查,掌握经
济信息,进行经营预测和经营决策,确定经营方针、经营目标和生产结构;编制经营计划,签订经
济合同;建立、健全经济责任制和各种管理制度;搞好劳动力资源的利用和管理,做好思想政治工
作;加强土地与其他自然资源的开发、利用和管理;搞好机器设备管理、物资管理、生产管理、技
术管理和质量管理;合理组织产品销售,搞好销售管理;加强财务管理和成本管理,处理好收益和
利润的分配;全面分析评价企业生产经营的经济效益,开展企业经营诊断等。
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第三节 企业经营与管理的关系和区别
经营与管理既有一致性,又有区别。
①管理是劳动社会化的产物,而经营则是商品经济的产物;
②管理适用于一切组织,而经营则只适用于企业;③管理旨在提高作业效率,而经营则以提高
经济效益为目标。
同时,经营是管理职能的延伸与发展,二者是不可分割的整体。在商品经济高度发达的市场经
济条件下,企业管理由以生产为中心转变为以交换和流通过程为中心,经营的功能日益重要而为人
们所重视。企业管理的职能自然要延伸到研究市场需要,开发适销产品,制定市场战略等方面,从
而使企业管理必然地发展为企业经营管理。
一、经营与管理的关系
·经营是剑管理是柄
·管理是基础
管理始终贯穿于整个经营的过程,没有管理,就谈不上经营。
·管理的结果最终在经营上体现出来,经营结果代表管理水平。
·管理思想有一个相对稳定的体系,但企业的经营方法却要随着市场供应和需求因时因地而变
化,但它又是靠管理思想来束缚。反过来,管理思想又要跟着经营、环境、时代、市场而调整。经
营是人与事的互动,管理则是企业内人与人的互动。
·“经营大于管理”
“管理本质上是服务,是对经营的服务,因此,管理相对于经营来说是不太重要的,不要把管
理看得太过重要。如果把管理看得太重要了,反而是对经营的一个伤害。”
“经营是选择对的事情做,管理是把事情做对。所以经营是指涉及市场、顾客、行业、环境、
投资的问题,而管理是指涉及制度、人才、激励的问题。简单地说,经营关乎企业生存和盈亏,管
理关乎效率和成本。这就是两者的区别。我坚持经营大于管理,因为经营决定生死。如果做的事情
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本身是错的,那么不管管理做得如何好,其实都是没有意义的。我们很多企业其实管理做得并不
差,差的是在经营上没有太多的变化和创新,反而在管理上不断地寻求变化。这样就导致了我们很
多企业管理水平远大于经营水平,而当管理水平高于经营水平的时候,只会出现企业亏损的结局,
这是我最怕见到的情况。”
二、经营与管理的区别
1、“经营”在“管理”的外延之中。通常按照企业管理工作的性质,将营销\生产称作“经
营”,之外的管理内容称为“管理”。
通常对经营和管理可以这样理解,企业运营都会包括经营和管理这两个主要环节,经营是指企
业进行市场活动的行为,而管理指企业理顺工作流程、发现问题的行为。
经营管理是相互渗透的,我们也经常把经营管理放在一起讲,实际情况也是经营中的科学决策
过程便是管理的渗透,而管理中的经营意识可以讲是情商的体现。把经营和管理严格区分开来是误
区,也是务虚的表现。
2.经营是对外的,追求从企业外部获取资源和建立影响;管理是对内的,强调对内部资源的整
合和建立秩序。经营追求的是效益,要开源,要赚钱;管理追求的是效率,要节流,要控制成本。
经营是扩张性的,要积极进取,抓住机会,胆子要大;管理是收敛性的,要谨慎稳妥,要评估和控
制风险。
经营与管理是密不可分的。经营与管理,好比企业中的阳与阴,“他”与“她”,必须共生共
存,在相互矛盾中寻求相互统一:光明中必须有阴影,而阴影中必须有光明;经营与管理也相互依
赖,密不可分。忽视管理的经营是不能长久,不能持续的,挣回来多少钱,又浪费掉多少钱,“竹
篮打水一场空”,白辛苦。笔者老家四川农村有一句土话:“外面有个筢筢,家里有个篓篓”,意思
是男人在外面挣钱,女人在家里也要节省,小日子才能过得红火,说的是同样的道理。另一方面,
忽视经营的管理是没有活力的,是僵化的,为了管理而管理,为了控制而控制,只会把企业管死;
企业发展必须有规则,有约束,但也必须有动力,有张力,否则就是一潭死水。
3.经营是龙头,管理是基础,管理必须为经营服务。企业要做大作强,必须首先关注经营,研
究市场和客户,并为目标客户提供有针对性的产品和服务;然后基础管理必须跟上。只有管理跟上
了,经营才可能继续往前进,经营前进后,又会对管理水平提出更高的要求。所以,企业发展的规
律就是:经营-管理-经营-管理交替前进,就象人的左脚与右脚。如果撇开管理光抓经营是行不
通的,管理扯后腿,经营就前进不了。相反的,撇开经营,光抓管理,就会原地踏步甚至倒退。
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三、市场战略与企业管理的关系
市场战略对企业发展起着至关重要的影响,而企业管理则为企业市场战略政策提供了良好坚实
的保障,建立健全企业管理制度完善管理体制将有助于稳定企业的内部关系,从而使企业对市场的
解析力增加,同时抵抗市场冲击的能力也相对变强,稳定的企业内部环境是企业制定市场战略政策
的基础,而正确的市场战略政策得到的积极反馈又反过来促进企业管理的进一步完善和改革,两者
具有相互辩证统一的关系。
第三节 企业经营观念的内容
经营观念是指企业经营活动的基本出发点和目标以及为实现这一目标而制定的战略思想。下面
跟着小编一起来看看企业经营观念的内容及管理创新策略。
一、市场观念
市场观念是企业处理自身与顾客关系之间的关系的经营思想。顾客需求是企业经营活动的出发
点和归宿,是企业的生存发展之源。企业生产什么、生产多少、什么时候生产以及生产的产品以什
么方式去满足顾客的基本需求是市场观念的基本内涵。
二、竞争观念
竞争观念是企业处理自身与竞争对手之间的关系的经营思想。市场竞争是在市场经济的条件
下,各企业之间为争夺更有利的生产经营地位,从而获得更多的经济利益的斗争。市场竞争具有客
观性,排他性、风险性和公平性。企业对这方面的认识和态度,反映出企业竞争观念的表现方式和
强度。
三、效益观念
效益观念是企业处理自身投入与产出之间的关系的经营思想。企业可视为一个资源转换器,以
一定的资源投入,经过内部的转移技术,转换出社会和市场所需要的产品。经济效益是产出和投入
之比,这个比率越大,经济效益就越高。效益观念的本质就是以较少的投入(资金、人、财、物)带
来较大的产出(产量、销售收入和利润)。因此,企业的效益观念涉及到处理好投入、转化和产出的
综合平衡,解决好投入、转换的经济、高效和产品的适销对路的产品。
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四、创新观念
创新观念是企业处理现状和变革之间的关系的经营思想。创新是企业家抓住市场的潜在机会,
对经营要素、经营条件和经营组织的重新组合,以建立效能更强、效率更高的新的经营体系的变革
过程。企业的创新观念主要体现在以下三个方面:一是技术创新,包括新产品开发、老产品的改
造、新技术和新工艺的采用以及新资源的利用;二是市场创新,即向新市场的开拓;三是组织创新,
包括变革原有的组织形式,建立新的经营组织。变革是有风险的,然而不变革也是有风险的。对两
种风险的认识和态度是创新观念的本质。
五、长远观念
长远观念是企业处理自身近期利益与长远发展关系的经营思想。近期利益和长远发展是一对矛
盾统一体,商品生产的特点是扩大再生产,然而投资者和职工当前的利益又不能不考虑。企业领导
者如何兼顾者对矛盾,是长远观念的核心。
六、社会观念(生态观念)
社会观念是企业处理自身发展之间的关系的经营思想。现代企业越来越感到社会责任的重要
性。企业之所以能存在,就在于能对社会做出某些贡献。除了生产适销对路的产品外,企业还负有
诸如对国家、生态环境、文化教育事业、社区发展、就业、职工福利和个人发展负有责任。社会观
念的本质,就是谋求企业与社会的共同发展。企业的发展为社会做出了贡献,社会的发展又为企业
的发展创造了一个良好的外部环境,所以也称为生态平衡观念。推而广之,生态观念是指企业与所
有利益相关者互惠互利,共同发展的观念。
第四节 企业管理创新策略
一、根据创新的程度分
根据创新的程度不同,可以分为首创性创新策略、改创型创新策略和仿创性创新策略
(一)首创型创新策略
首创型的创新是指观念上和结果上有根本突破的创新,通常是首次推出但对经济和社会发展产
生重大影响的全新的产品、技术、管理方法和理论。这类创新本身要求全新的技术、工艺以及全新
的组织结构和管理方法。首创型创新还常常引起产业结构发生变化,从而彻底改变组织的竞争环境
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和基础。
(二)改创型创新策略
改创型创新是指在自己现有的特色管理或在别人先进的管理思想、方式、方法上进行顺应时或
逆向式的进一步改进,现在的特色管理是自己所独有但尚未系统化或完全成型的管理方式。改创型
创新就是在借鉴别人的先进管理的基础上进行大胆创新,探索出新的管理思路、方式、方法,简单
地说,就是在别人已有的先进成果上进行有创意的提高。日本是采用这种管理创新策略的典型国
家。日本的企业管理水平在第二次世界大战后是很落后的,20世纪 50年代日本派了大批人去美国
学习企业管理技术,邀请许多美国的专家到日本讲学,并结合日本的传统文化和国民气质,创造出
了全新的日本企业管理模式,最终使美国反过来向日本学习其某些管理方法。
(三)仿创型创新策略
仿创型创新策略是创新度最低的一种创新活动,其基本特征在于模仿性。在创新理论的创始人
熊彼特看来,模仿不能算是创新,但是模仿是创新传播的重要方式,对于推动创新的扩散具有十分
重要的意义,没有模仿的创新的传播可能十分缓慢,创新对社会经济发展和人类进步的影响也将大
大的减小。模仿可以分为创造性的模仿和简单性的模仿,创造性模仿就是我们上面介绍的改创型创
新,而简单性模仿就是仿创型创新。
二、根据创新的过程分
根据创新的过程是量变还是质变,可分为渐进式创新策略和突变式创新策略
(一)渐进式创新策略
渐进型创新是指通过不断的、渐进的、连续的小创新,最后实现管理创新的目的。这种创新策
略从小的方面人手,不至于猛烈攻击既得利益者的利益,易于被这群人所接受。由于许多大创新需
要与之相关的若干小创新的辅助才能发挥作用,而且小创新的渐进积累效应常常促进创新发生连锁
反应,导致大创新的出现,所以,单个小创新虽然带来的变化是小的,但它的重要性不可低估。它
说明企业的管理创新是从无数的小创新开始的,当大量的小创新不断地改善着企业的经营管理,并
达到一定程度时就会产生导致质变的大创新。这种创新具有渐进性、模仿性,创新的周期一般较
长,而创新的效果却不错。日本的企业多采用这种渐进式管理创新策略,日本政府在公务员改革过
程中也采用了这种策略,通过有计划地每年逐渐减少公务员数量的办法,加以编制法定化的配套措
施,使日本的公务员改革取得了成功,值得我国在制定机构的方案时学习借鉴。
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(二)突变式管理创新
突变式管理创新是指企业的管理首先在前次管理创新的基础上运行,经过一段时间,直到创新
的条件成熟或企业运行到无法再适应新情况时,就打破现状,实现管理创新质的飞跃。它具有突变
性,创新的周期相对较短,而创新的效果相对较好。这种突变式管理创新的实现通常由专业管理人
员、企业家来实现。欧美的企业和政府的管理创新多采用这种策略,如 20世纪 80年代初英国政府
实现的“私有化运动”和 20世纪 90年代初由美国、英国、澳大利亚、新西兰等西方国家实行的
“重塑政府”行动,在短时间内,政府的管理理论和管理实践都发生了重大变化。
三、根据创新的独立程度分
根据创新的独立程度,可以分为独立型创新、联合型创新和引进型创新
(一)独立型创新策略
独立型创新的特点是依靠自己的力量自行研制并组织生产,同时独立创新型创新的成果往往具
有首创性。国外大型企业大多拥有自己的研究开发机构,因而其研究工作特别是涉及公司特色产品
的核心技术,多以自身力量进行,这样可以做到技术保密,使自己处于行业竞争中的领先地位。其
缺点是应用此策略的企业在投入了巨资且研究项目已经或将要取得成功时,有可能会发现同样的产
品或发明已经被别人领先创新出来,不但失去了占领市场的先机,而且造成人力、物力、财力的巨
大损失。
(二)联合型创新策略
联合型创新策略是若干组织相互合作进行的创新活动。联合创新往往具有攻关性质,可以更好
地发挥各方的优势。但是这种创新活动涉及面广,组织协调及管理控制工作比较复杂。然而,随着
科学技术的发展、高新技术的兴起,许多重大的创新项目,无论从资金、技术力量以及该创新项目
内容的复杂性,都并非一个企业或组织所能承担,因此,联合创新就变得日益重要。联合不仅包括
企业和企业之间的合作,企业和科研机构以及高校进行联合创新,甚至各国政府都开始采取联合创
新的策略,并且这种企业和其他部门的合作以及政府的跨国的合作变得越来越普通。
(三)引进型创新策略
引进型创新策略是从事创新的组织从其他组织引进先进的技术、生产设备、管理方法等,并在
此基础上进行创新。这种创新的开发周期相对较短,创新的组织实施过程有一定的参照系,风险性
相应降低。但是这种创新策略需要对引进的技术进行认真的评估和消化。
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第四章 企业经营管理战略规划制定原则及依据
第一节 企业经营管理战略规划的制定原则
企业战略目标是指企业在实现其使命过程中所追求的长期结果,是在一些最重要的领域对企业
使命的进一步具体化。它反映了企业在一定时期内经营活动的方向和所要达到的水平,既可以是定
性的,也可以是定量的,比如竞争地位、业绩水平、发展速度等等。与企业使命不同的是,战略目
标要有具体的数量特征和时间界限,一般为 3~5年或更长。而战略规划则是为达到其战略目标而采
取的行为.。
一、科学性
科学性反映所拟定大战略符合客观规律的程度。换言之,战略是否具有科学性,应该与评价者
的偏好无关。无论是由谁来评价,只要他掌握了理性的和客观的标准,了解了企业的实际情况以及
战略拟定所依据的背景因素,都会得出相同和相似的结论来,就说明战略具有科学性。
二、实践性
战略实质上是实践性的东西,而不是单纯思想性的东西。战略的实践性首先就在于它的对策
性。战略对策就是具有根本性、长远性、全局性的大对策。战略的基础是具有这三性的深谋远虑
(包括有关的理论思考),战略的落脚点则就是由此形成的战略对策及其实践。简言之,战略的核心
就是战略对策,没有战略对策就没有战略。
三、前瞻性
前瞻性是企业发展战略的根本特性,没有前瞻性就不称其为战略。前瞻性是不能用企业当前发
展轨道简单外推的方法保证的,而是需要对拟实施的企业发展战略与未来经营环境互动结果进行分
析和判断来获得
四、创新性
创新是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑。近年来,大众创业万众创新
持续向更大范围、更高层次和更深程度推进,创新创业与经济社会发展深度融合,对推动新旧动能
转换和经济结构升级、扩大就业和改善民生、实现机会公平和社会纵向流动发挥了重要作用,为促
进经济增长提供了有力支撑。当前,我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,对推动大众
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创业万众创新提出了新的更高要求。
五、全面性
战略目标是一种整体性要求。它虽着眼于未来,但却没有抛弃现在;它虽着眼于全局,但又不
排斥局部。科学的战略目标,总是对现实利益与长远利益,局部利益与整体利益的综合反映。科学
的战略目标虽然总是概括的,但它对人们行动的要求,却又总是全面的,甚至是相当具体的。
六、动态性
公司所面临的外部环境一直在变化,随着战略目标的逐步实现及调整,人力资源规划也需要及
时做出相应的调整;不能简单的将人力资源规划理解为静止的数据收集和一劳永逸、永远不变的应
用。
第二节 企业经营管理战略规划的制定依据
一、国家产业政策
产业政策作为政府调控经济的重要手段,在国民经济的健康发展过程中起着重要的作用。我国
自改革开放以来,曾多次实施产业政策,针对市场经济环境,采取适当的政策手段促进经济的发
展。目前我国已经形成了多层面、一致又多样的产业政策体系。现阶段我国产业政策体系主要包括
三个层面,分别为国家层面的纲领性政策和计划、各级政府部门出台的产业政策和区域性产业政策
文件。
发展规划、产业政策和行业准入标准等,是加强和改善宏观调控的重要手段,是核准企业投资
项目的重要依据。
企业经营管理战略要合理运用产业政策。
二、行业发展规律
2018年“尊重经济规律”首次写进了政府工作报告,这是一种表态:要坚持摒弃一些不符合
经济规律的路径依赖,走到尊重市场的道路上来。
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不同行业具有不同的行业特征,比如军事工业、钢铁工业、汽车制造、农业等,它们之间具有
明显不同的行业特征,都有着其自身的运作模式、运行规律。有着不同的发生、发展、兴旺、衰亡
的过程。
不同产业在经济学与商业模式的本质上也有着显著的特点。比如水电行业的产能发挥与下游需
求长期比较稳定,成本结构、产量、价格等指标也比较清楚,其本质更像是一个加了杠杆(高负
债)的利率产品;传统零售业也接近于商业地产的租赁业务;动画行业更像是一个内容创意与计算
机软件相互加强的 IT行业。
企业经营管理战略要建立在行业发展规律的基础上进行。
三、企业资源与能力
企业应根据自身资源与能力制定发展方向。
企业资源是指企业所拥有或控制的有效因素的总合,主要分有形资源、无形资源和组织资源,
包括资产、生产或其他作业程序、技能和知识等。而企业能力来源于企业有形资源、无形资源和组
织资源的整合,主要由研发能力、生产管理能力、营销能力、财务能力和组织管理能力等组成。
四、可预期的战略目标
战略目标是对企业战略经营活动预期取得的主要成果的期望值。战略目标的设定,同时也是企
业宗旨的展开和具体化,是企业宗旨中确认的企业经营目的、社会使命的进一步阐明和界定,也是
企业在既定的战略经营领域展开战略经营活动所要达到的水平的具体规定。
战略目标实际上表现为战略期内的总任务,决定着战略重点的选择、战略阶段的划分和战略对
策的制定。可以说,战略目标的确定是制定发展战略的核心。
第三节 影响经营管理战略的主要因素
一、影响经营管理战略的主要因素
企业在规划自身的发展战略过程中,需要对其进行明确的定位,从而确定自身在市场中的发展
方向。一般来说,会影响企业经营管理战略定位的因素有:
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1、目标市场因素
在市场经济中,企业是为市场生产的经济实体,企业只有生产出适合市场需求的产品,才能生
存下去。因此,组建企业首先要进行目标市场定位,确定自己将要满足市场哪一方面、哪一部分消
费者的需求,也就是目标市场的客户定位。定位目标市场的大小,进而才能确定企业的规模。选择
目标市场时,要考虑目标市场的顾客具有足够的潜在购买力,还要考虑目标市场的竞争状况,企业
发展目标在选择目标市场的竞争者的数量较少或是竞争激烈程度相对较弱。
2、企业产品因素
目标市场确定后,就要进行产品定位,目标市场确定了,企业的产品定位的大方向就基本确定
了,接下来就是生产和不断开发适合该市场定位、产品定位的产品,根据目标市场的大小,确定自
己的产品产量、产品品种及质量档次。产品定位,一个是定生产什么产品,一个是定什么品牌,在
多产品中还要确定主导产品,只有这几方面都科学、合理的确定了,产品定位才算到位了。产品定
位是对市场定位的具体化和落实,以市场定位为基础,受市场定位指导,但比市场定位更深入和细
致。
3、企业投资效益因素
市场、产品定位确定后,就能概算出自己的投入及效益,进行投资效益定位,确定回收投资需
要多长时间,投资效益定位既包括短期的,又包括长期投资效益,更主要着眼于长期投资效益,这
是企业今后发展战略长线实行的基础,可以在几个市场、产品定位方案中选择,选择的依据就是投
资效益定位,因此,投资效益定位是企业决策的关键点。
二、诱发企业经营管理战略失败的因素
对于经营管理战略的规划企业需要有效的规避其误区的出现,由于经营管理战略误区的存在,
导致企业不能够顺利的完成自身的发展目标。常见发展战略误区有:
1、对竞争环境没有充分调研、判断失误
市场上许多公司没有充分调查竞争环境,忽略了竞争对手的针对性打击,造成重大损失。每个
企业发展战略规划都是根植于市场竞争的,要细致了解竞争对手,研究竞争者的战略目标及与现状
的一致性、风险观念、经营理念、组织结构、企业文化、营运历史、营销战略、潜在能力。同时根
据对比研究分析确定自有优势:价值链、成本优势、差异化、多样化、技术优势、核心能力。企业
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发展战略规划的信息包容度决定了常规知识与具体实践要充分结合。只有充分知己知彼,才能发挥
公司独特竞争优势,在战略上处于有利位置。
2、多元化盲目扩张消弱价值基础
许多企业在取得一定阶段成功后开始不顾自身条件一味追求多元化,特别是盲目进入不相关多
角化领域,结果往往遭到狙击,消减了企业的价值基础。所以进行多元化扩展时要注意逐步进入相
关多角化领域,尽量避免不相关多角化领域,紧扣企业核心竞争能力,使新业务能够迅速产生协同
效应,对整个企业现有价值链起到有效补充作用。所以新的业务能否成为公司现有价值链的自然延
伸或有效补充,才是公司多元化经营战略的重要标准。
3、旧组织结构制约战略执行
新的战略规划要跨越不同职能部门的条块分割,并使之协调整合,主导核心流程。这对于传统
企业组织结构的要求超出了其适应范围。公司需要界定新的企业发展战略规划来找出涉及战略执行
的关键部门以及他们的相互关系,设计相应的能够使之相互协调和整合的组织结构。确立明确统一
的目标,保持各相关部门有效的沟通,运用好能够跨职能部门的现代组织结构,才能使新的战略规
划得以协调执行。
三、企业经营管理战略规划需规避的误区
很多中小企业在规划自身企业发展战略时,往往忽略了自己的发展需要,进而导致其所规划的
发展战略不具备可实施性,不能够促进企业在经济市场中的快速发展。那么企业经营管理战略的规
划需要规避哪些误区呢?
1、规模经济误区
企业在既定领域,现有规模上运作,尽管有效性存在,却只能维持生存,因而,我国有相当一
部分企业经营者过于迷信规模,以为有规模必有效益,而且认为只有多元化,才能实现规模化。因
此,许多企业在实践中盲目扩大外部经营规模,片面追求“科、工、贸、金、房”一体化、“产、
供、销”一条龙发展。但是规模并不等于规模经济,有了规模并不一定会有规模效益。
2、规避风险误区
多元化发展的好处之一是可以使企业在不断求变、应变中由单一产品结构、单向经营领域向多
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种产品结构、多种经营领域发展,从而避免企业过度依赖某一市场,分散企业经营风险。因此许多
企业选择多元化发展战略的主要是出于分散风险的考虑。但多元化发展在降低某些风险的同时也带
来了新的风险。
3、快速发展误区
我国许多企业,无论是生产空调、热水器、冰箱,还是保健品、药品、化妆品,只要经过三五
年的发展,销售了几千万或几个亿产品,在本行业、本地区小有名气之后,就急忙开始实行多元化
发展战略。结果,新进入的行业立足未稳,原行业的地位和优势也受到严重威胁,只好实施本可避
免的以利润换市场的策略,以致牺牲效益。究其原因是企业盲目效仿潮流,不顾自身条件造成的。
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第五章 企业制定经营管理战略的内容、方法步骤、流程
第一节 公司制定经营管理战略规划要点与准备工作
一、公司制定经营管理战略规划要点
科学的制定公司经营管理战略规划,可以帮助企业实现自身的可持续发展。对于中小企业来
说,需要了解如何制定公司经营管理战略规划及需要具备的条件。
1、要建立和健全公司经营管理战略制定机构
发展战略联系着公司的现在和未来,公司各层级都应给予高度重视和大力支持,要在人力资源
配置、组织机构设置等方面提供必要的保证。 公司应当在董事会下设立战略委员会,或指定相关
机构负责公司发展战略管理工作,履行相应职责。
2、要科学编制公司经营管理战略
公司经营管理战略可以分为发展目标和战略规划两个层次。其中,发展目标是公司发展战略的
核心和基本内容,是在最重要的经营领域对公司使命的具体化,表明公司在未来一段时期内所要努
力的方向和所要达到的水平。战略规划是为了实现发展目标而制定的具体规划,表明公司在每个发
展阶段的具体目标、工作任务和实施路径。
3、要综合分析评价影响经营管理战略的内外部因素
公司外部环境、内部资源等因素,是影响公司经营管理战略制定的关键因素。只有对公司所处
的外部环境和拥有的内部资源展开深度分析,才能制定出科学合理的公司发展战略。在此过程中,
公司应当综合考虑宏观经济政策、国内外市场需求变化、技术发展趋势、行业及竞争对手状况、可
利用的资源水平和自身优势与劣势等影响因素。
二、规划企业经营管理战略前的准备工作
企业经营管理战略的制定需要考虑全面的影响因素,做好与其相关的准备工作。本文针对企业
制定经营管理战略的准备工作总结如下:
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1、企业的基本性问题
每个企业都存在类似于树干、树种的问题。一定要把握并解决好这类问题,只有解决好这类问
题才不会有重大失误,才会实现跳跃式发展;如果解决不好这类问题,光忙于解决枝节性问题,再
忙也忙不出多大名堂来,甚至非把企业忙黄了不可。我们的党和国家历来重视基本性问题,世间许
多道理都是相通的,党和国家重视基本问题,企业也要重视基本问题,要舍得为解决基本问题下功
夫,千万不要重末轻本。
2、增强对基本决策的反思意识
企业领导人不要只注意把已经决策的事情办好,也要注意决策本身是否有毛病,尤其要注意战
略决策是否有毛病。执行力就是执行包括公司发展战略在内的各种决策的能力。执行力固然重要,
但如果被执行的那个决策本身就不正确,结果会怎样呢?因此,我们既要重视执行力,也要重视决
策力,尤其要重视战略决策力。
3、关注企业整体发展
及时正确地解决整体性问题是企业发展的重要条件。要时刻把握好企业的整体发展,目标不要
偏、道路不要弯、步骤不要乱、动力不要断,任何问题都要顾及到,千万不要顾此失彼,千万不要
钻进一个局部问题里出不来。企业领导研究思考问题要善进善退,进以求治,退以顾全。不少经理
由于学历和经历等原因,从上任的那天开始就存在很大局限性,如果再不提高整体意识,那么就很
难使企业健康发展。
第二节 公司制定经营管理战略规划的主要内容
一、公司制定经营管理战略规划的主要内容
对于企业经营管理战略的规划,其相关的针对人员需要对公司经营管理战略规划的主要内容有
正确的认识。一般来说公司经营管理战略的规划内容有:
1、确定企业的发展方向及目标
经理在设立方向和目标时有自己的价值观和自己的抱负。但是他不得不考虑到外部的环境和自
己的长处,因而最后确定的目标总是这些东西的折衷,这往往是主观的,一般来说最后确定的方向
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目标绝不是一个人的愿望。
2、制定相关的约束和政策
这就是要找到环境和机会与自己组织资源之间的平衡。要找到一些最好的活动集合,使它们能
最好的发挥组织的长处,并最快地达到组织的目标。这些政策和约束所考虑的机会是现在还未出现
的机会,所考虑的资源是正在寻找的资源。
3、计划与指标
这是近期的任务,计划的责任在于进行机会和资源的匹配。但是这里考虑的是现在的情况,或
者说是不久的将来的情况。由于是短期,有时可以做出最优的计划,以达到最好的指标。经理或厂
长以为他做到了最好的时间平衡,但这还是主观的,实际情况难以完全相符。
二、正确制定企业经营管理战略的步骤
在规划企业发展战略时,需要对其不同的影响因素进行深入的分析。从而企业需要清晰的了解
发展战略的制定步骤有哪些?
1、制定企业的初步目标
提出企业的初步目标、决策和任务。考虑在今后一段时期内应该完成什么样的任务,达到怎样
的目标。
2、对企业自身的资源进行分析
应对资源的有利方面和不利方面作一个实事求是的估价,分析时既要重视生产和财务方面的资
源,也要重视人力的资源,尤其是人的能力和技术。
3、对企业自身的潜在价值进行评估
主要是两个方面:一是分析企业的技术能力;二是分析企业的竞争者的情况。把本企业的产品
与竞争者的产品作比较,分析其本身的长处和短处。
4、评价和选择进入市场的报告
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进入市场要重视研究企业的顾客、供应者、批发者、零售者在销售渠道中的分布情况以及怎样
得到他们的帮助和合作。
5、制定企业经营管理战略规划
其内容有形势分析,要达到的具体目标、活动日程安排、财政预算等。
三、企业经营管理战略规划包含的不同内容
企业发展战略规划不仅仅只是企业如何在经济市场中发展,而是涉及多方面的规划。企业发展
战略规划人员需要对其包含的内容有清晰的了解,帮助企业制定出全面的发展规划,从而推动企业
在经济市场中不断的发展。
1、企业总体的经营管理战略
主要包括战略宗旨、战略目的、战略目标、战略投资方向、战略投资项目(附相关投资项目的
投资模式、商业模式、赢利模式和经营模式纲要)、战略重点、战略措施、战略规划检验方法和程
序等。由董事长组织编制,主要解决企业发展方向和战略投资项目问题。
2、企业经营战略
配合落实企业总体发展战略的经营管理战略。即公司内部各个经营单位,为配合企业总体发展
战略实施所制订和实施的子战略。经营战略是在企业总体战略的指导和制约下,指导、管理具体经
营单位的计划和行动的战略。由总经理组织编制,配合企业发展总体战略,将企业发展战略中制定
的目标、项目落实到日常经营管理行为中。
3、企业职能战略
企业职能战略即公司职能部门战略。是企业各职能部门为配合企业总体发展战略实现,而编制
的企业投资运作、研究开发、生产作业、市场营销、财务管理和人事管理等主要职能部门的战略规
划。由总经理指导各职能部门负责人编制,各部门配合企业经营战略,组织落实经营战略。
第三节 建立科学的经营管理制度
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一、建立经营管理制度的意义
中国企业应借鉴国外企业的成功经验,重视资产,建立科学的经营管理制度。资产是企业 21
世纪生存发展的必备资源,而资产的制度建设又是使资产发挥作用的必要环节。经营管理制度是资
产管理的基础,没有健全的资产制度,资产管理就无章可循。
二、经营管理制度体系
一个企业的资产制度一般涉及到技术开发管理、市场营销、工商管理、财务管理(含会计核
算)、对外经济技术合作、情报信息管理、质量管理等若干领域。一般应包括:资产开发方面的管
理制度,资产权益(权益的取得、维护、保护)方面的管理制度,资产对外许可、转让、合作管理
制度,资产档案管理制度,资产投入产出考核制度、资产融资管理制度、资产评估管理制度、资产
审计管理制度,资产投资管理制度等等,其制定原则是既要考虑到资产自身的发生发展的客观规律
和企业的资产存量,又要考虑到资产之间的联系和管理的特殊要求。
经营管理制度是对企业资产的形成、积累、评估、管理、使用和创新整个过程的控制和管理的
制度。专家认为企业应根据中国的有关资产的法规和资产确认、计量等方面的准则,设立专门的机
构或人员负责资产的培育和开发,根据企业自身的文化传统、技术水平、管理经验、核心业务和科
技实力以及本地资源、市场、生产条件等优势培育和开发独具特色的资产。把资产的管理列入企业
的财务管理范畴,由财务部门协同各专门机构对资产的投入产出效果进行管理和评价,对企业内价
值高的资产进行集中、分类、管理,通过市场或非市场途径传播,使之得到消费者的理解、认同和
支持,并关注其价值的变化。在使用资产的同时,要建立资产的创新制度,只有不断创新才能增强
竞争力。企业要重视新产品的开发,重点开发根据新的知识及发明创造,采用新原理、新技术、新
材料等研制而成的新产品,必须重视以关键技术的创新和应用为主要职能的部门的建设。此外,要
建立对从事资产的培育、开发、管理的人员的激励制度,如对研究出新成果的人员给予奖励等等。
第四节 经营管理主要职能
经营管理职能包括五个方面的内容,即战略职能、决策职能、开发职能、财务职能和公共关系
职能。
一、战略职能
战略职能是企业经营管理的首要职能。因为,企业所面对的经营环境是一个非常复杂的环境。
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影响这个环境的因素很多,变化很快,而且竞争激烈。在这样一个环境里,企业欲求长期稳定的生
存与发展,就必须高瞻远瞩,审时度势,随机应变。经营管理的战略职能包括五项内容:经营环境
分析、制定战略目标、选择战略重点、制定战略方针和对策、制定战略实施规划。
二、决策职能
经营职能的中心内容是决策。企业经营的优劣与成败,完全取决于决策职能。决策正确,企业
的优势能够得到充分的发挥,扬长避短,在风险经营环境中以独特的经营方式取得压倒的优势,决
策失误,将使企业长期陷于困境之中。
三、开发职能
开发不仅仅限于人、财、物,经营管理的开发职能的重点在于产品的开发、市场的开发、技术
的开发,以及能力的开发。企业要在激烈的市场竞争中稳操胜券,企业就必须拥有第一流的人才,
第一流的技术,制造第一流的产品,创造出第一流的[[市场竞争力]]。只有企业在技术、人才、产
品、服务、市场适应性方面都出类拔萃 ,企业才能在瞬息万变的市场竞争中,得心应手,应付自
如。
四、财务职能
财务过程,是指资金的筹措、运用与增殖的过程。财务职能集中表现为资金筹措职能;资金运
用职能;增殖价值分配职能以及经营分析职能。企业经营的战略职能、决策职能、开发职能,都必
须以财务职能为基础,并通过财务职能做出最终的评价。
五、公共关系职能
企业同它赖以存在的社会经济系统的诸环节保持协调,这种同外部环境保持协调的职能,被称
为社会关系职能或公共关系职能。公共关系的内容包括:企业与投资者的关系,与往来厂商的关
系、与竞争者的关系、与顾客的关系、与职工的关系、与地区社会居民的关系、与公共团体的关
系、与政府机关的关系。
第五节 科学制定经营管理战略规划
企业为了能在激烈的市场竞争中立于不败之地,就必须作出科学的、正确的经营策略,保证企
业可持续发展的战略的实现。因此企业的经营策略的实现尤为重要。
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一、掌握科学的决策方法和程序
企业的经营决策受到多方面因素的影响,因此在企业进行经营策略之前必须要坐大量的准备工
作,对外界和企业内部作出大量的调查研究,调查企业内部条件,通过调查寻找企业可持续发展中
存在的问题,并且针对问题提出优化性方案。在对方案进行评价的过程中,要权重每个方案,择优
选择,采用合适的方法具体的去实施方案,从实施方案的过程中得到相应的信息反馈,并对反馈出
来的问题进行调整,发现方案在实际实施过程中出现偏离目标时,要及时纠正和调整实施方案。
科学的决策方法是利用计量决策法和主观决策法共同决定的。计量决策法是指利用相应的数学
工具,对大量的数据进行重复性较强的程序性决策,而主观决策是指凭借决策者的判断力和经验做
出决策。企业在实现可持续发展的过程中,选用的决策方法非常重要,随着科学技术的不断加强,
企业在进行可持续发展战略经营决策中要将两种决策方法相互联系在一起,为企业的运营提供科学
的决策方案。
二、遵循科学原则,建立竞争优势
企业在做经营管理战略经营决策的过程中,必须要遵守一些原则,以提高企业的市场竞争优
势。
首先是整体性发展原则。即企业在进行经营决策的过程中,要将企业作为一个完整的整体对
待,方案的实施过程中也要以全局的角度出发,用发展的眼观对待企业的经营决策。
其次是实事求是原则,即企业的所有经营决策要以企业的实际情况为基础,要符合企业的实际
需求,制定的决策方案有实施的可能性。
第三,保证信息的准确性和完整性。企业的经营决策是依靠大量的经济信息为基础实现的决策
的,因此掌握经济信息的准确性和完整性是企业实现科学决策的关键。
第四,对比选优原则。企业在进行经营决策的过程中,要广泛的对比信息,集思广益,制定出
多套实施方案,并在实施方案中择优选择。
第五减少副产作用原则。企业在执行经营决策方案的过程中必定会产生一些副作用,因此企业
在方案实施前要明确执行过程中的副作用可能存在哪些,将副作用降低到最低值。
第六坚持民主原则。企业在制定企业经营决策过程中不能仅凭企业领导的单方面决策,要广泛
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的听取各专业研究人员和专家的建议,发挥个人的智慧和力量。
三、提高决策者素质
决策者的素质高低直接决定着企业经营决策是否科学和正确,因此决策者的素质对企业经营的
决策有重要的影响作用。企业在决策过程中为了提高企业经营决策的科学性和正确性,企业的决策
者要有一定的风险预见性,在实施决策的过程中能按照经济规律行事。同时作为企业的决策者要有
敏锐的市场洞察力和灵活的头脑,能从细微处发现市场的变化和未来的发展趋势,并能根据市场的
变化做出相应的决策,能以创新的意识实现企业的可持续发展。
四、全面了解企业环境
企业所处的环境对企业的发展影响极为重要,在了解企业所处的环境的过程中,要从企业所处
的外部环境和内部环境两个角度出发,对企业所处的社会背景、国内外政治条件、经济因素和科学
技术因素等考虑企业的未来发展。同时还要掌握国内外的市场环境发展和国内政策变化。对企业内
部环境的了解要从企业中的人、财、物三方面出发,了解的重点对象是产品、市场和财务。企业只
有全面了解企业所处的外部环境和内部环境后,才能为企业的可持续发展经营决策作出正确的判
断,为企业提供科学的决策。
五、科学制定经营管理战略
1)在战略制定过程中,建立以公司领导为决策层,战略发展中心为核心团队,各部门广泛参与
的战略制定小组。各部门以先期的形势分析为基础,结合自身业务特点,从新项目机会、现有项目
业务情况、与发展环境融合度、自身优势发挥程度等多个方面出发,形成初步战略目标。
2)战略制定本身是一项系统工程,以公司发展战略为纲,设置研发、市场、运营等各业务,人
力、科技、财务等各专项的发展战略,要求层次清晰,相互作用,相互配合,上一级战略是下一级
战略制定的基础,下一级战略对上一级战略形成支撑。
3)充分利用各种场合宣传贯彻公司发展战略,让全体员工认清形势、统一思想、形成合力,确
保战略得到有效贯彻落实。
六、降低风险
企业在发展过程中,为保证能稳定长期的发展就必须要降低企业的风险程度,企业的风险最基
本的就是严格遵守法律法规。在企业可持续发展战略中,要强调遵守法律法规的重要性和合理预见
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性,它能直接降低企业的经营风险。同时随着我国法律体系的不断完善,市场发展正走向规范化和
秩序化,企业只有在遵守法律法规的基础上经营企业,这样才能有效的保障企业长期稳定的发展,
法律法规对企业的经营部不仅是一种保障作用,更是一种经营决策的引导作用,对企业运营风险、
资金风险和外部风险的控制,能有效的促进企业的可持续发展。
企业的经营经营决策对实现企业的可持续发展尤为重要,经营决策在帮助企业规避风险的同时
为企业创造巨大的经济效益。影响企业的经营决策的因素有很多,怎样将这些因素逐渐转化为提升
企业运行的动力是每个企业在实现企业可持续发展战略中需要思考的重要问题。
第六节 制定经营管理战略需注意事项
一、企业经营管理战略制定需注意的要点
企业对于经营管理战略的制定,并不能只是凭借自己的想象去制定,而是需要结合实际情况开
始其相关的工作。一般来说,企业需要清晰的了解如下的工作:
1、企业目前的发展状况如何
首先需要制定战略选择方案。在制定战略过程中,当然是可供选择的方案越多越好。企业可以
从对企业整体目标的保障、对中下层管理人员积极性的发挥以及企业各部门战略方案的协调等多个
角度考虑,选择自上而下的方法、自下而上的方法或上下结合的方法来制定战略方案。
2、企业要将自己的眼光放长远
企业所处的市场及外部环境永远处于不断变化之中,预测并了解这些变化并把握其本质是企业
领先于竞争对手的前提。首先是把握市场需求的变化,要了解商场中各种竞争力的变化,清楚自己
与竞争对手在什么地方竞争,在哪些方面竞争,自己的优势和差距。此外要把眼界充分放开,从区
域市场到全球市场,从行业背景到整个经济发展战略的大背景,从现在状况到未来趋势等。以未来
为先导,把企业的战略建立在对未来的预测和把握上。
3、从备选方案中选择出适合自身的战略方案
即最终的战略决策,确定准备实施的战略。一般来说有如下方法:根据企业目标选择战略。企
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业目标是企业使命的具体体现,因而,选择对实现企业目标最有利的战略方案;提交上级管理部门
审批。对于中下层机构的战略方案,提交上级管理部门能够使最终选择方案更加符合企业整体战略
目标。
二、制定经营管理战略目标注意事项
企业对于经营管理战略的规划,需要对企业自身的内外因素进行有效的分析,从而规划出适合
企业的发展战略体系。企业经营管理战略规划的注意事项有:
1、企业的目标
要有总的战略目标,分战略目标和必要的指标体系。注意,这里所指的目标体系,是根据总目
标分解到各层次、各阶段和各事业部的,必须保证系统目标的统一性。
2、职能目标
为完成总目标,需要为各个管理职能确立的目标,比如经济效益、技术进步、产品质量、管理
水平、团队建设、人才培养、市场培育与市场占有等。在总目标前提下,分目标或者管理职能目标
必须相对具体,有量化、权重百分比。
3、时间的配套
把总目标的实现划分成若干个时间阶段,比如长期目标、中期目标和短期目标,使时间上实现
衔接和协调。一般房地产公司的中、短期时间目标划分以项目周期为原则,在大项目的前提下,制
定年度或者跨年度分期实现公司战略目标。
三、制定经营管理战略规划的注意点
企业在确定自身的发展方向及目标时,需要对其规划注意事项有充分的了解。从而制定出科学
的经营管理战略体系。企业经营管理战略规划的相关注意要点有:
1、整合现有资源和收集市场情报
今日的营销已日渐变成了一种“资讯拥有”的战争,而不只是拥有其他资源。竞争者可以很容
易的抄袭彼此的设备、产品、项目运作过程,却无法复制企业的资讯和智慧资本。这也就是本企业
的竞争资本和竞争优势。战略部所有人员要不断的整理企业现有资料库、企划案、以往的工作记录
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和不断结合部门经理以往有代表性的社会经验。并且下大力度对本企业的主体、目标行业市场、针
对性消费者进行全面的调研、分析以及预测所关注行业的未来发展趋势。
2、营销策略的策划
企业在不同的发展阶段中要有不同的机制战略部署,企业的战略部在制订战略决策的同时,必
须要依据企业发展的阶段来对自身的营销体系进行策划和调整。我们不仅要针对目标消费者而调整
策略,而且应针对服务同一目标消费者的竞争对手而调整。在企业战略部制定营销策略的同时,应
特别注意研究竞争者的弱点,并且要经常对竞争者的位置发动闪电式的攻击,这就要考虑我们企业
的规模以及在目标行业市场中的位置。
3、产品目标市场,产品价格的定位策划
在做好以上工作的同时,我们就要考虑针对该行业市场我们企业的定位问题。也就是说我们研
发或主推产品以什么样的姿态和方式进入该市场的什么层次。首先,要针对本企业自身产品进行定
位策划,其次,要准确的对该行业的目标市场进行定位策划,最后,要致胜的产品价格定位策划。
四、制定经营管理战略规划容易犯的错误
IT行业是发展非常快速的行业,从而对于 IT行业中的企业来说,需要对其相关的发展趋势有
充分的了解。企业在规划自身的发展战略时,需要对其相关的误区有充分的了解,进而帮助企业可
以在经济市场中良性的发展。
1、盲目追求投资
当然,企业没有战略,是企业之大不幸。但企业如果采用了错误的战略,则其危害更大。如乱
投资或不当投资,就是许多企业容易犯的一种战略错误,其结果往往导致企业负债累累,甚至破产
倒闭。如着名的日本八佰伴公司的消失就是因为公司经营战略失误而导致毁灭的典型例子。八佰伴
的发展主要依靠外部融资,负债率几乎达百分之百。这样的公司,理应采取稳扎稳打的投资战略,
审时度势,量力而行。
2、盲目追求增长速度
除了乱投资,盲目追求增长速度也是企业常见的错误战略。国内外企业都有一种倾向,将快速
成长当作终极目标,认为企业增长速度越快越好,比如“每年的销售额增长 10%、利润增长 10%”。
其实,长时期保持高速度增长也并不是一种健康现象,它使得企业极为脆弱,不可能恰当地予以管
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理,一有风吹草动,就会酿成重大危机。
3、盲目追求多元化经营
多元化经营也是许多企业通常难以把握的一种发展战略。近年来,国内许多企业追随国际化潮
流,不分大小纷纷开展多元化经营。实际上,多元化虽然是一种很好的企业发展战略,但实行多元
化是需要一定条件的,如企业实力、管理水平、人力资源等,并非任何企业都可能或者都要实行,
也并不是任何形式的多元化对企业都适用。
五、不同阶段企业经营管理战略的规划
企业在每一个发展阶段,都需要制定出符合自身的发展战略。同时企业发展战略的制定,要顺
应市场的发展趋势。
1、企业在资金积累阶段
在这个阶段,企业组织人员比较少,企业组织的共同价值观以老板的思想为核心。企业组织的
员工大多数都是老板的跟随者,企业组织的共同价值观的建立是以情感为基础,企业组织存在的管
理危机是资金危机。企业组织的人才标准是听话、好用、待遇要求不高。在这一阶段企业组织的战
略管理重在以员工的第一需求为理念来引导员工,与企业形成合力共同赚钱。使企业组织得到生存
与发展。
2、企业在人才积累阶段
企业组织进入人才资源积累阶段,对人才的需求层次越来越高,在这个时候企业组织共同价值
观不能够与老板的思想为核心,它必须以行业龙头企业管理理念与模式来学习建立自己企业的价值
观。老板要学习,在这个阶段由于企业需求人才,可是企业要满足人才的各个层级需求的条件还不
完全具备。这个时候,企业组织留人的战略应该是:将企业做为人才实践的场所、发展的平台。不
要害怕人才超越老板自我。
3、企业在发展成熟阶段
企业组织发展到成熟阶段的时候,企业组织的人力资源、市场资源大部分都在企业可控范围
内,这个时候企业管理的危机是高层管理者的官僚主义、高层管理者的官僚主义,他们会建设企业
组织的共同价值观,但是他们不会认真、塌实地去实践。
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六、制定企业经营管理战略要考虑的不同方面
企业对于发展战略的制定,是促进其在经济市场中不断发展的前提。企业需要对影响企业发展
战略制定的因素有详细的了解,以规划出完整的发展战略。
1、技术对企业发展而言是重的
企业发展不仅需要技术,也需要各种术,如推销术、营销术、管理术、公关术等等。生机勃勃
的企业是“术”的世界。企业发展战略也是“术”。它是企业发展术,是企业中最大的术,是帅术
之术。国内外先进企业都非常重视企业发展战略,因为他们知道:我们已进入战略制胜时代。
2、探析企业整体发展问题很重要
企业是一个由若干相互联系的横向、纵向部门构成的整体。局部有局部的问题,整体有整体的
问题,整体问题不是局部问题之和,与局部问题具有本质上的不同。解决好整体问题是企业发展的
基本条件。要时刻把握整个企业的发展。“泰坦尼克号”撞上冰川,全部轮仓都进水,所有乘客都
遭难。
3、探析企业发展的基本问题很重要
树叶长在树枝上,树枝长在树干上,树干长在树根上。要是树根烂了,任凭你怎么摆弄,树叶
也不会再绿。企业面对的枝节性问题有成千上万,对这些问题当然应该认真对待。但是,在解决这
些枝节性问题的同时,更要深入思考企业问题的基本方面。假如企业在发展的基本方向、目标、措
施等方面有误,那么即使全体员工再努力奋斗,企业发展状况也不会令人满意。
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第六章 2021-2025 年中国拉丝气垫材料企业经营管理战略探讨
与建议
面对新形势,企业要制定科学合理的规章制度与监督制度,强化企业的执行力度与企业的内控
力,使企业有章可循,让企业合理有序的发展下去,增强对人才的重视,提高员工福利,激发员工
工作热情,促进企业的竞争力增加。企业管理者应与时俱进,不断提高自身素质,为企业的创新发
展创造更多价值。
第一节 2021-2025 年中国拉丝气垫材料企业经营发展战略建议
一、必须把做强做优放在更加突出的地位
近几年,我国企业发展更多地表现为规模的快速扩张,与世界一流企业相比,在盈利能力、技
术创新能力、商业模式创新、引领产业发展等方面的差距还很大。发达国家大企业凭借其技术、品
牌和供应链优势,主导行业发展的格局没有改变,在产业价值链中的优势地位没有改变。
因此,我国必须改变长期以来在高速增长条件下形成的发展理念和经营方式,把做强做优摆在
更加突出的地位,不能再单纯追求规模的快速扩张,要努力实现从速度效益型向质量效益型转变,
从要素投入驱动到创新驱动转变;要更加突出经济效益,切实提高发展质量和水平,努力实现持续
健康发展。
二、大力实施精品名牌战略,推进市场竞争
中国企业要想在市场经济和国际竞争的双重考验中得到生存