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公 司 员 工 积 分 管理 表
积分类型积分
项目 工作积分 积分额 学习积分 积分额
因工作表现突出，在公司或部门会议获得上级表扬 10 在公司内部开展内训次，培训评估结果合格 10
合理化建议被公司采纳 10 在公司群内分享专业知识 5
在重大工作中为公司做出重要贡献 30 资料编写、商业计划等书获得领导认可 20
主动加班（每加班一天） 10 10
因其他员工请假等原因，主动顶岗工作 10 获得国家认可职称证书、专业资质证书、执业资质 10
为公司推荐人才并成功引进 10 在公司网站、刊物上发表作品 5
发现事故萌芽，及时采取措施，为公司避免经济损失者 20 在省、市级刊物上发表作品 10
积极培养下属，团队氛围活跃，下属能力提升 20 在权威网站、国家级刊物上发表作品 20
当月全勤 10 在公司内部组织各种比赛中获得表彰的 10
加
分
项
团结意识强，主动帮助其它部门工作，并得到好评 20
不服从上级工作安排 10
不按要求参加公司组织的学习、培训并参加考试、写
心得
10
对待工作消极应付、不负责任 10 在公司内部开展内训，培训评估结果不合格 10
受到公司通报批评、罚款等处罚 10 违反会议纪律，影响会议、培训或分享课程正常秩序 20
工作执行不到位，致使出现严重问题 20 不尊重授课人、不听从授课人指挥 10
受到业务合作单位或客户投诉 10 参加活动投机取巧，态度不积极 10
迟到早退 10 单位要求参加的社会公益活动不参加 10
旷工 20
虚报业绩、瞒报事故而蓄意妄取成绩、荣誉和个人私
利者
30
违反办公室管理规定，如工班期间打游戏、看电影等 10
将公司财产、物品、设备占为己有者 20
造谣生事、散布谣言、影响公司名誉和员工内部团结者 10
扣
分
项
接受业务单位吃请和礼物馈赠或相应钱财。 10
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