员工薪酬调查问卷
各位同事：
大家好，感谢您在百忙之中阅读这份问卷，为配合公司的薪酬制度改革，需要了解公
司的客观情况、员工的真实想法。您的见解和意见对于公司未来发展至关重要，问卷
匿名填写，人事部将以严谨的职业态度对您的问卷严格保密，并只在调查范围内作统
计和建议依据使用。请你认真填写问卷，人事部感谢您的积极支持和参与。
所在部门：__________ 你的职位：__________ 你的年龄：__________
入职年限：__________ 工龄年限：__________
性 别：__________ 学历程度：__________
1. 你对自己努力付出与回报二者公平性的感受是：
(A)完全公平 (B)基本公平 (C)不确定 (D)不公平 (E)非常不公平
如果选择D或E,请写明简要理由
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
2.以你自己的资历,你对自己的工资收入：
(A)非常满意 (B)较满意 (C)不确定 (D)不满意 (E)非常不满意
如果选择D或E,请写明简要理由
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
3.你的努力工作在工资中有明显的回报吗：
(A)一定有 (B)可能有 (C)不确定 (D)没有 (E)完全没有
4.如和其他同职位的人相比,自己的工资：
(A)非常高 (B)较高 (C)不确定 (D)较低 (E)非常低
5．你认为本单位薪酬水平与同行业类似单位薪酬相比较:
(A) 高出较多 (B) 稍有高出 (C) 基本持平 (D) 稍觉偏低 (E) 低出很多
6.你觉得自己的工资就是个人价值的体现吗：
(A)肯定是 (B)应该有 (C)不确定 (D)不是 (E)绝对不是
7.你对目前公司薪酬制度对人才吸引性的评价是：
(A)非常吸引 (B)较吸引 (C)不确定 (D)不够吸引 (E)几乎没有任何吸引力
如果选择D或E,请写明简要理由或感受
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
8.你对目前公司薪酬制度对员工激励性的评价是：
(A)非常强的激励 (B)较强的激励 (C)不确定 (D)激励性不够 (E)非常差
9.你对目前公司薪酬制度公正性与公平性的评价是：
(A)非常公正和公平 (B)较公正和公平 (C)不确定 (D)不够公正和公平
(E)完全不够公正和公平
如果选择D或E,请写明简要理由
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
10.你认为你的薪酬与你的职位：
(A)非常相称 (B)基本相称 (C)不确定 (D)不相称 (E)非常不相称
如果选择D或E,请写明简要理由
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
11.你觉得目前公司薪酬制度的保密性：
(A)有非常强的保密性 (B)比较强的保密性 (C)不确定 (D)不够保密 (E)非常公开化
12.过去一年,你获得的涨幅工资：
(A)非常合理且令人满意 (B)较合理比较满意
(C)不合理也不太满意 (D)非常之不合理令人很不满
如果选择C或D,请写明简要理由或感受
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
13.你认为薪酬调整政策应该是：
(A)每年调整一次 (B) 每年调整两次
(C)根据员工业绩个别调整 (D)根据公司效益状况调整调整
其他：__________________________________________________________________
14.你觉得目前企业的发展与员工的工资增长的关系是：
(A)利益增长时一定会得到工资增长 (B)利益增长时员工可能会得到工资增长
(C)不确定 (D) 利益增长时员工不会得到工资增长 (E)
利益增长时员工绝对不会得到工资增长
15.你觉得工资结构中是否有必要加入绩效工资（绩效奖金）这一块，以体现不同员工
的个体差异？
（A）很有必要 (B) 必要 (C) 无所谓 (D) 不清楚
16.如果公司加入绩效工资，你认为工资结构中固定薪酬与变动薪酬（绩效奖励薪酬）
设置怎样的比例较为合适（固定：变动）
(A) 7：3 (B) 6：4 (C) 5：5 (D) 4：6 (E)3：7
17.你觉得公司大部分员工的辞职：
(A)因为薪酬的不合理而直接导致 (B)和薪酬有一定的关系 (C)不确定
(D)和薪酬没有关系 (E)绝对与薪酬无关
18.你认为公司薪酬所倡导的分配机制是：
(A)绝对向勤奋及优秀的员工倾斜 (B)按劳分配
(C)不确定 (D)吃大锅饭搞平均主义
19.你觉得公司的分配机制：
(A)从根本来说绝对公平公正和公开的 (B)基本上还算公平公正和公开 (C)不确定
(D)在公平公正和公开方面，做得较差 (E)在公平公正和公开方面，做得非常差
20.你认为公司员工的工资层级差别：
(A)有一定的层级差别，但非常合理 (B)有一定的层级差别，比较合理 (C)不确定
(D)层级差别过大（小），不太合理 (E)层级差别非常大（小），非常不合理
21.与当地的一般消费水平相比,员工的基本工资：
(A)设置得非常合理 (B)设置基本合理
(C)不确定 (D)较低，不太合理 (E)太低，非常不合理
22.按规定时间,公司薪酬支付的准确性和及时性：
(A)非常准确和及时 (B)比较准确和及时
(C)不确定 (D)不太准确和及时 (E)经常拖欠
23.员工基本工资、津贴福利的确定过程：
(A)绝对遵照明确的规则制度执行 (B)基本遵照规则制度执行
(C)不确定 (D)基本上没有规矩 (E)非常混乱
24.您对单位福利状况满意吗？
(A)很满意 (B)满意 (C)一般 (D)不满意 (E)很不满意
25.如果在现有福利基础之上，可自主选择另外三种福利项目，您会选择？
(A)住房福利 (B)补充医疗保险 (C)带薪休假 (D)文体活动
(E)旅游福利 （F）教育培训性福利 (G)体检 (H)额外的津贴
(I) 交通福利 (J)饮食福利
26.目前公司全部岗位的岗位工资：
(A)是通过科学合理的工作分析后指定的 (B)通过粗略的条畅分析制定的
(C)不确定 (D)管理者凭经验制定的 (E)完全没有任何依据
27.有一定的理由向公司申请加薪,公司的态度是：
(A)肯定是核实情况后决定是否加薪 (B)以各种理由搪塞过去 (C)不确定
(D)看自己反反复复申请的程度 (E)绝对不会加薪
如果选择D或E,请写明简要理由或感受
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
28.以下关于薪酬与工资的关系,哪个最接近你的观点：
(A)通过工作，我自己感到生活充实并获得合理的薪酬回报
(B)我工作的基本目的就是为了挣一份工资
(C)干什么工作都是次要的，只要有钱赚
(D)给我多少钱，我就干多少活
(E)没有钱，什么也别谈
29.以下关于薪酬与生活的关系,哪个最接近你的实际情况：
(A)因为薪酬很高，自己的生活非常富裕
(B)目前的薪酬除维持基本生活外，有一定的节余
(C)目前的薪酬只能够维持基本的生活开销
(D)因为目前的薪酬太低，自己过得非常贫苦
30.你认为本岗位工资月薪应该是多少？
员工入职须知
先生/女士：
欢迎加入！为了让您尽快熟悉公司环境，进入工作状态，请您了解以下信
息：
一、入职报到
您的岗位： （部门） （职务），办公地点在 。
入职资料：需在入职一周内提交以下完整资料
◆身份证复印件（正反面）4张； ◆小一寸免冠彩色照片4张；
◆前工作单位离职证明原件；
◆毕业证书、学位证书复印件（提供原件核对）；
◆薪资发放银行账号（中国农业银行个人银行卡/存折复印件）；
◆健康体检证明（项目需包含常规检、血常规、谷丙转氨酶、胸透等体检项目
）
办理入职：在入职当天办理入职手续，签署/签收以下资料
0000/00/00 00:00时间在XXXXX地点，入职联系人是HRXXX（12345678）
◆新员工入职登记表 ◆劳动合同 ◆保密协议 ◆薪资确认单
◆劳动合同签收单 ◆社保公积金缴纳确认书 ◆绩效考核确认单
◆员工手册签收单 ◆岗位说明书岗位告知书 ◆新员工入职培训登记表
二、岗位导师
您的导师是： （部门） （职务） （姓名），联系电话12345678
办公物料的申领、部门同事的介绍、岗位工作流程等事项均由您的导师为您执
行。
三、其他须知
入职当天由人力资源部HR同事为您介绍公司情况、公司制度、岗位培训、薪酬
福利、考勤休假等内容，在日后工作中可登陆XXXX或查询《员工手册》了解
。
再次热烈欢迎您加入XXX公司！
姓名 年龄 性别 婚否 民族
籍贯
工 作
单 位
联系
电话
既 往 病 史
本 人 如 实 填 写
1.肝炎 2.结核 3.皮肤病 4.性传播性疾病
5.精神病 6.其他
受检者确认签字：
一寸照片
右 右 右裸 眼
视 力 左
矫 正
视 力 左
矫 正
度 数 左
签名
辩 色 力 签名
听 力 左 耳 米 右 耳 米
鼻 嗅 觉 鼻及鼻窦
面 部 咽 喉
医师意见:
签名
口腔唇腭 牙齿
五
官
科
是否口吃 发音是否嘶哑
医师意见:
签名
身 高 公分 体 重 公斤
淋 巴 脊 柱
四 肢 关 节
皮 肤 颈 部
外
科
其 它
医师意见:
签名
营养状况
血 压
心脏及血管
呼吸系统
腹部器官
神经及精神
内
科
其它
医师意见:
签名
化
验
检
查
丙氨酸氨基
转移酶（AL
T）
其 它
签名
心电图检查 签名
胸 部 透 视 签名
粘 贴 报 告 单
体
检
结
论
负责医师签名:
体
检
意
见
体检医院公章
年 月 日
员工入职登记表
应聘岗位： 入职时间： 年 月 日
姓 名 性 别 年 龄 出生年月
民 族 婚 否 身 高 健康状况
是否在厂住宿 是 ◆ 否 ◆ 是否在厂用餐 是 ◆ 否 ◆
身份证号码 联系电话
籍贯 文化程度 毕业院校 所学专业
家庭住址 紧急联系人 联系电话
学习培训经历（从最高学历填起）
年月 学校 专业 是否毕业 证书编码
工作经历（从最近填起）
年月 单位 职务 薪酬 证明人 证明人电话
身份证复印件 照片
部门意见 试用期 试用期待遇 转正后待遇
岗位及待遇调整记录
申明：所填写资料完全属实，如有虚假，本人愿承担全部责任
员工签名：
员工入职档案登记表
姓名 性别 出生年月
籍贯 民族 政治面貌
婚姻状况 身高 从业年限
学历 专业 薪资要求
户籍住址 身份证号
现住地址 联系电话
◆保姆 ◆护理员 ◆月嫂 ◆催奶师 ◆保洁员 ◆钟点工应聘
岗位 ◆育婴师 ◆水电工 ◆保安 ◆其他 （ ）
特长及所
持证书
健康状况
您是否有某种传染性疾病，精神病或较重病史？ ◆否 ◆是 并请说明
您是否有从事过职业病危害作业岗位，是否完成离岗前职业健康检查？
◆否，没有从事过职业病危害作业； ◆是，离岗前职业健康检查合格；
◆是，但未进行离岗前职业健康检查
您是否有过违法违纪行为或犯罪记录? □◆否 ◆是 并请说明：
起止日期 工作单位 职务及主要职责工
作
经
历
本人承诺
1、表内所填内容完全属实；本人所提供的资料均为真实、有效的。
2、本人身体和技能状况能保证胜任所申请的工作。
2、 本人愿意服从公司对我的工作时间、工作地点及工作岗位的变更安排。
签名： 日期：
