广告公司劳务合同
甲方（雇主）：[甲方公司名称]
地址：[甲方公司地址]
电话：[甲方公司电话]
乙方（雇员）：[乙方姓名]
身份证：[乙方身份证号码]
地址：[乙方居住地址]
电话：[乙方联系电话]
鉴于甲方广告工作需要，聘请乙方从事广告相关劳务工作，根据《中华人民共和国
合同法》和相关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守。
一、合同期限
本合同为固定期限合同，自[起始年月日]起至[终止年月日]止。其中，试用期为
[试用期月数]个月，自[试用期起始年月日]起至[试用期终止年月日]止。
二、工作内容和工作条件
1. 甲方根据单位情况和有关人事政策，通过双向选择、择优聘任等方式，确定乙
方的工作岗位，具体岗位职责按照签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。
2. 甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施，
确保乙方在安全和卫生的环境中进行工作。
三、报酬和福利待遇
1. 乙方的工资构成包括底薪和提成。底薪为每月[底薪金额]元，业务提成按以下
方式计算：每月完成[业务量金额]元以上的业务量，超出部分按[提成百分比]%提成；
如不能按期完成每月所定业务量的，则按照实际业务金额的[提成百分比（低于超额提
成）]%提成。试用期间，公司给予[试用期工资金额]元的试用期工资，转为正式员工后
执行上述工资标准。
2. 甲方根据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况，按月核发乙方应得的工作
报酬，不得克扣或无故拖欠。同时，甲方将根据国家有关规定为乙方建立档案工资。
3. 乙方在合同期内的工时制度、公休假日均按照国家及本省的有关规定执行。
四、工作纪律
1. 甲方应明确并切实加强公司内部的岗位责任制，建立健全考核制度，确保职权
清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。
2. 甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位的规章制度，乙方
如有违反，甲方可按规定给予必要的处理。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，努力学习政治文化，主动参加岗位技能培训，忠
于职守，服从领导，团结同志，努力完成本职工作。
五、合同的变更、解除、终止
1. 本合同经双方协商一致，可以变更合同内容或解除合同。
2. 本合同因下列情形之一而终止：
- 合同期限届满；
- 双方约定的终止条件出现；
- 法律、法规规定的其他情形。
3. 合同的变更、解除、终止，应当采用书面形式通知对方。
六、其他事项
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有
同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（雇主）：[甲方代表签字]
代表：[甲方公司公章]
乙方（雇员）：[乙方签字]
日期：[签署日期]
