2018滨州地区薪酬调查报告.pdf

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                                 <地区薪酬调查报告>由薪酬网-数据部整理编撰，版权由薪酬网所有。  非经授权，严禁抄袭转载。                       薪酬网-数据部 2018 年薪酬网  滨州地区薪酬调查报告  目 录 一、常用岗位薪酬水平及人力资源调研信息 1. 常用岗位薪酬水平指导------------------------------------------------------------------- 1 二、调研概述 1. 薪酬调研简介--------------------------------------------------------------------------- 52 2. 数据有效时间及样本分布----------------------------------------------------------------52 3. 名词解释--------------------------------------------------------------------------------54 三、薪酬调查增值服务 1. 全国城市薪酬差异系数------------------------------------------------------------------55 2. 毕业生起薪点及离职率------------------------------------------------------------------58 3. 年度薪酬增长率-------------------------------------------------------------------------61 序号 岗位编号 岗位名称 序号 岗位编号 岗位名称 1 FA003 财务经理 26 IT015 系统管理员 2 FA004 财务主管 27 IT035 网站管理员 3 FA015 会计 28 MK003 市场经理 4 FA016 出纳 29 MK023 市场宣传经理 5 HR003 人力资源经理 30 MK004 市场主管 6 HR004 人力资源主管 31 MK024 市场宣传主管 7 HR014 招聘主管 32 MK005 市场专员 8 HR024 培训主管 33 MK025 市场宣传专员 9 HR034 薪酬绩效主管 34 MS003 销售经理 10 HR005 人力资源专员 35 MS023 渠道销售经理 11 HR015 招聘专员 36 MS004 销售主管 12 HR025 培训专员 37 MS024 渠道销售主管 13 HR035 薪酬绩效专员 38 MS005 销售代表 14 OA003 行政经理 39 LO003 物流管理经理 15 OA004 行政主管 40 LO004 物流管理主管 16 OA005 行政专员 41 LO024 仓储主管 17 OA015 秘书 42 LO005 物流管理专员 18 OA006 行政助理 43 LO025 仓储专员 19 OA017 保安 44 LO027 仓储保管员 20 OA027 司机 45 PR003 采购经理 21 OA026 前台 46 PR004 采购主管 22 IT003 信息技术经理 47 PR005 采购专员 23 IT004 信息技术主管 48 CS003 客户服务经理 24 IT014 系统运营主管 49 CS004 客户服务主管 25 IT005 信息技术专员 50 CS005 客户服务专员  中国薪酬网每年进行的薪酬调研积累了大量薪酬数据。目前薪酬调研涉及120个 行业；60多个城市和地区；2800个基准职位，每年处理薪酬数据超过200万条。专 业的薪酬报告为企业制订薪酬标准提供准确可靠的参考依据。本手册中将为大家展示 滨州地区调研的50个常用岗位薪酬水平。 本次薪酬调研岗位列表   常用岗位薪酬水平指导 一、常用岗位薪酬水平及人力资源调研信息 ??? info@ ? 1 ? 序号/NO: 1 编号/Position Code: FA003 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 138,233 150,513 155,892 167,159 178,147 硕士/Master 127,657 136,200 143,732 155,320 166,934 本科/Bachelor 99,390 129,465 133,878 150,078 154,893 专科/College 85,392 101,833 125,439 134,348 149,239 高中及以下/High School 0 0 0 0 0 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 148,497 157,722 168,539 171,547 155,232 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 136,343 143,190 155,623 162,214 148,015 Joint Venture 民营企业 97,986 129,391 140,620 145,996 130,528 Local Private Enterprises 国有企业 130,735 141,044 145,171 152,845 134,967 State Owned Enterprises 1. 根据组织整体发展战略，审核制定财务管理制度及相关规定，履行财务部门 的管理工作，指导监督其执行，以确保组织资产统计制度的完善透明； 2. 根据组织与其它机构及其它部门业务关系的需要，对外安排公司财务部门与 金融及其他机构的关系，以保证公司在发展过程中与这些机构良好的业务往来， 对内完成与其他部门的沟通与协调工作，保证整个组织的协调性； 3. 根据财务部门的预算方案，指导制定、维护财务管理政策和程序，授权制定 具体的财务计划，协助组织资金调配、成本核算、投资策略的分析工作，以保证 公司财务部门拥有完善的财务方案； 4. 根据组织进行经济活动的状况，监控可能对公司造成经济损失的重大经济活 动，对经济活动中潜在的风险提出预警，在经济活动中保证公司的利益； 5. 根据公司及财务部门对整体员工素质的要求，制定员工培训需求，以提高财 务部门内部员工整体素质，保证财务部门工作的高效运转。 财务经理 ??? info@ ? 2 ? 序号/NO: 2 编号/Position Code: FA004 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 79,614 87,054 96,881 109,448 111,629 本科/Bachelor 56,313 76,207 83,889 94,391 102,169 专科/College 47,706 54,999 73,970 87,280 99,020 高中及以下/High School 43,030 48,998 59,123 75,092 82,823 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 94,583 106,830 118,757 123,637 106,530 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 86,520 90,871 109,673 113,492 99,609 Joint Venture 民营企业 56,024 76,500 89,648 98,998 79,545 Local Private Enterprises 国有企业 72,894 88,493 93,816 108,262 86,818 State Owned Enterprises 1. 根据组织的发展战略，结合财务部门的实际情况，为组织提供财务方面的支 持以达到组织预定财务目标，协助上级主管完成现金及贷款的发放过程，负责与 银行及其它金融机构建立良好的关系，保证组织在财务方面具有良好的外部环 境； 2. 根据财务部门已制定的年、季、月度财务发展方案，制定具体可行的年、季 、月度预算并负责跟踪预算的到位和使用情况，以保证财务发展的可持续性及其 平稳性； 3. 根据财务部门已制定的财务账目管理方案，协助应收账目主管对实际发生的 财务账目进行分析，并且针对实际情况与预算／预计产生的重要差异进行判断， 并根据需要就财务问题向直属上级提供合理建议并协助建立产品价格体系； 4. 根据部门已制定的现金流使用方案，并结合组织具体的业务流程，评估业务 案例以及为业务部门提供财务建议以支持其完成财务目标，并协助参与现金管理 流程并对这一过程加以控制； 5. 根据所掌握的实际情况及所获得的财务数据，对组织及市场财务现状进行分 析，完成对财务走势的预测，对财务方面的潜在风险提出预测，以协助直属上级 改进已有财务发展政策； 6. 参与外汇交易与相关财务报告的制定，根据市场实际情况，并结合组织实际 财务主管 ??? info@ ? 3 ? 序号/NO: 3 编号/Position Code: FA015 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 47,789 51,740 60,993 65,565 75,504 本科/Bachelor 44,543 48,791 51,186 59,544 68,016 专科/College 39,860 41,651 47,163 50,457 60,389 高中及以下/High School 31,990 36,746 42,545 46,453 51,831 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 57,449 66,145 76,549 83,407 65,545 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 50,339 61,051 64,544 71,764 61,449 Joint Venture 民营企业 43,789 47,826 53,282 58,362 45,331 Local Private Enterprises 国有企业 46,276 50,187 62,122 69,498 54,102 State Owned Enterprises 1. 根据财务专属部门已制定的专项规章，协助直属上级制订业务计划、财务预算 、监督计划的执行； 2. 领导完成包括财务核算、审查、监督工作等具体财务工作，按照公司及政府要 求编制各种财务报表并报送相关部门； 3. 根据财务专属部门已制定的专项规章，协助上级主管寻求并执行降低成本的途 径和方法，控制组织各项费用支出及组织税务的处理； 4. 根据具体计划安排参于处理与银行相关的事务，管理和监督下属员工的工作； 5. 根据上级主管的具体要求，对已审核的原始凭证及时填制，并完成记账，准备 月度现金流的预测、成本核算及预测的相关报告，以帮助上级主管预算计划的制订 工作； 6. 根据组织内部的相关具体规定，负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登 记，并负责对有关账目的保管、维护，以保证组织财务记录的透明、准确。 会计 ??? info@ ? 4 ? 序号/NO: 4 编号/Position Code: FA016 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★☆☆☆☆ 容易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 37,133 43,861 43,202 45,824 52,282 本科/Bachelor 27,665 37,516 42,689 43,062 47,289 专科/College 24,950 27,299 39,850 43,966 43,563 高中及以下/High School 23,358 25,734 29,580 37,711 42,296 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 43,207 45,696 51,788 51,244 45,926 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 43,368 43,126 47,514 51,188 43,422 Joint Venture 民营企业 30,274 38,637 42,139 43,437 39,014 Local Private Enterprises 国有企业 39,076 41,260 43,090 47,033 41,550 State Owned Enterprises 1. 根据组织与银行等金融机构业务往来的实际情况，结合上级主管已制订的相 关规定，建立健全的银行记账流程，填写、审核、整理现金收付单据，积极配合 组织完成开户、对账、报账等具体金融工作，办理组织有关税款的申报及缴纳工 作，以保证组织与金融机构业务的及时性、准确性； 2. 完成组织现金、票据及其他财务记录的保存整理，配合各部门办理电汇、信 汇等有关具体手续； 3. 完成销售发票的开具等基础性会计工作； 4. 协助会计做好各种财务处理工作，以保证组织财务记录透明、准确，便于上 级主管随时对财务记录进行审核、分析。 出纳 ??? info@ ? 5 ? 序号/NO: 5 编号/Position Code: HR003 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 130,911 134,540 151,138 156,884 165,734 硕士/Master 124,968 126,681 136,263 152,143 155,871 本科/Bachelor 96,444 117,894 133,581 142,966 146,190 专科/College 74,751 96,277 124,771 128,688 137,858 高中及以下/High School 68,867 78,143 95,995 122,742 129,246 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 139,732 144,342 157,131 170,176 151,942 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 125,679 138,012 146,263 154,510 140,621 Joint Venture 民营企业 96,941 124,582 125,645 134,970 118,082 Local Private Enterprises 国有企业 120,049 126,332 134,831 146,164 129,421 State Owned Enterprises 1. 按照总经理制定的整体发展规划，全面负责公司的人力资源管理工作，制定 本公司人力资源管理的方针、政策和制度，指导人力资源方面的工作，确保公司 内部处理人力资源问题有所依据； 2. 按照总经理制定的整体发展规划，全面负责公司的行政管理工作，制定本公 司行政管理的方针、政策和制度，指导行政方面的工作，确保公司内部处理行政 事务有所依据； 3. 协助总经理工作，制定公司发展计划，为公司发展指明方向。 人力资源经理 ??? info@ ? 6 ? 序号/NO: 6 编号/Position Code: HR004 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 82,278 86,328 95,121 112,531 116,215 硕士/Master 71,827 77,170 88,849 100,974 106,348 本科/Bachelor 55,771 70,668 82,766 89,594 99,585 专科/College 43,073 52,136 72,880 78,114 93,461 高中及以下/High School 40,402 43,608 52,031 72,663 80,107 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 91,972 100,260 103,925 120,620 101,088 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 78,898 89,627 96,840 103,562 91,678 Joint Venture 民营企业 53,543 72,561 77,998 87,813 74,455 Local Private Enterprises 国有企业 74,577 79,339 87,158 98,902 81,829 State Owned Enterprises 1. 按照公司发展策略，参与制定相关的人力资源政策，并监督指导招聘，录 用，绩效考核等方面的工作，从而保证公司战略得以有效的实施； 2. 建立健全公司人力资源管理制度，确保员工以很高的工作积极性投入到工作 中去； 3. 根据各部门工作性质，制定考核制度，并且定期进行员工考核，从而使公司 管理层了解员工职业能力的提升情况； 4. 对公司全员进行考勤结果的汇总及整理，从而使公司各部门了解本部门员工 和其他部门员工考勤情况； 5. 根据公司人力资源的管理需求，建立公司人力资源管理信息系统，从而为公 司重大人力资源管理决策提供信息依据。 人力资源主管 ??? info@ ? 7 ? 序号/NO: 7 编号/Position Code: HR014 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 81,973 85,632 100,164 109,509 121,068 硕士/Master 70,193 83,066 88,510 102,597 112,318 本科/Bachelor 55,519 74,691 81,220 87,111 98,000 专科/College 43,619 54,638 72,542 77,507 88,657 高中及以下/High School 42,054 45,177 56,003 70,332 80,013 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 85,751 98,235 108,536 114,238 97,713 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 78,315 90,685 102,084 108,591 91,779 Joint Venture 民营企业 55,681 72,680 81,965 85,626 70,231 Local Private Enterprises 国有企业 71,204 83,407 89,977 101,467 78,382 State Owned Enterprises 1. 通过协调和执行招聘与选拔政策，制定人力资源招聘计划，并监督实施； 2. 按照人力资源成本的计算方法并结合公司实际情况，编制招聘成本预算，保 证招聘成本能够控制在合理的限度内，确保招聘活动周密、有效的进行； 3. 管理招聘工作，在招聘工作的组织与管理方面提出建议，促进招聘工作的不 断完善； 4. 具体组织实施员工招聘计划，负责管理员工的录用、试聘、转正、调配、任 免等相关事宜； 5. 负责人事统计汇总工作，并定期向总经理汇报，负责建立后备人才库。 招聘主管 ??? info@ ? 8 ? 序号/NO: 8 编号/Position Code: HR024 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 79,595 93,082 99,597 103,773 117,692 硕士/Master 68,672 81,178 92,504 94,904 106,901 本科/Bachelor 52,347 69,956 81,141 87,783 102,371 专科/College 46,085 55,172 71,813 81,206 92,762 高中及以下/High School 41,441 42,971 54,875 73,023 81,580 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 86,656 100,751 106,626 115,382 95,882 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 78,472 85,563 100,457 103,555 93,515 Joint Venture 民营企业 54,167 69,490 80,086 87,703 69,646 Local Private Enterprises 国有企业 74,535 80,734 89,609 100,425 79,011 State Owned Enterprises 1. 根据公司发展方向和公司财务预算，并结合员工实际职业能力，制定培训计 划，从而提高员工职业能力，使公司更好的发展； 2. 根据公司相关的人力资源规划和公司的发展方向，创建并管理面向组织员工 或管理层的培训课程，从而提高职员的职业能力，使公司战略得以更好的实现； 3. 根据公司相关的人力资源规划，与培训商洽谈专门培训课程服务，执行对员 工技能及灌输组织实践和政策的任务，确保培训课程的有效性； 4. 根据公司相关的人力资源规划和公司业务需求，调查新的培训资源，提出新 的培训计划，确保培训制度不断完善。 培训主管 ??? info@ ? 9 ? 序号/NO: 9 编号/Position Code: HR034 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 69,794 80,182 91,084 101,907 105,234 本科/Bachelor 54,835 68,868 81,442 92,530 97,740 专科/College 44,227 55,920 70,362 83,632 93,442 高中及以下/High School 40,663 44,038 55,827 74,429 76,961 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 89,502 101,692 108,054 115,300 97,848 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 83,921 88,435 96,809 104,410 87,117 Joint Venture 民营企业 52,665 69,438 79,910 92,670 73,285 Local Private Enterprises 国有企业 74,539 83,513 89,772 97,073 79,455 State Owned Enterprises 1. 根据各部门的工作性质和员工的具体工作情况，编制工资计划，审核各职能部 门的奖金或提成分配方案，确保员工收入与其劳动额相匹配； 2. 按照人力资源总监指派，负责薪酬管理工作，提出意见和建议，促进薪酬管 理工作的不断完善； 3. 按照公司授予权限，组织公司薪酬福利制度的贯彻和实施，指导、监督公司 及各分支机构的薪酬福利管理工作，确保公司薪酬政策的有效实施； 4. 根据市场薪酬福利情况，修订原有的薪酬福利政策，保证员工对薪酬福利的 满意度，从而保留公司人才，在控制成本的同时使薪酬制度与人力资源战略相互 配合； 5. 办理员工的法定福利项目的相关缴费，并执行为员工提供的其他福利项目， 确保福利应缴费用的及时缴纳和其他方案的有效实施。 薪酬绩效主管 ??? info@ ? 10 ? 序号/NO: 10 编号/Position Code: HR005 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 45,028 47,045 56,709 64,144 67,195 本科/Bachelor 38,872 43,682 49,304 54,865 60,639 专科/College 35,334 42,232 43,307 49,057 55,809 高中及以下/High School 30,086 36,164 38,752 45,972 47,766 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 53,748 63,741 68,445 76,833 60,175 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 50,601 58,082 63,968 66,223 54,879 Joint Venture 民营企业 41,614 44,622 47,986 55,304 45,897 Local Private Enterprises 国有企业 45,410 50,211 57,181 60,543 49,989 State Owned Enterprises 1. 根据公司人力资源管理的方针、政策和制度，协助经理制定相关的人力资源 规划，为完善公司人事制度提供建议； 2. 按照公司制定的考核制度，对员工进行考核，并且定期进行考核情况汇总及 整理工作，并将结果提交给人力资源经理，从而使公司各部门了解本部门员工和 其他部门员工考勤情况； 3. 根据公司人力资源的管理需求，建立公司人力资源管理信息系统，从而使公 司重大人力资源管理决策有参考依据。 人力资源专员 ??? info@ ? 11 ? 序号/NO: 11 编号/Position Code: HR015 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 43,352 51,563 55,939 65,041 72,556 本科/Bachelor 39,028 46,817 49,513 53,874 61,176 专科/College 35,660 40,126 44,318 48,967 58,503 高中及以下/High School 32,482 35,822 40,561 44,835 50,424 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 53,527 64,954 69,931 79,646 63,525 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 50,761 57,452 64,441 66,257 58,573 Joint Venture 民营企业 40,771 43,885 49,416 53,953 43,533 Local Private Enterprises 国有企业 43,325 49,068 56,517 62,213 50,356 State Owned Enterprises 1. 根据上级指派，执行招聘，甄别，初步面试等工作，为下一轮面试做好筛选 准备； 2. 根据岗位的不同，进行聘前测试和简历甄别，确保参加面试和测试的员工基 本符合公司要求； 3. 根据上级指派，发布招聘广告，分析报告及趋势，确保招聘工作顺利进行。 招聘专员 ??? info@ ? 12 ? 序号/NO: 12 编号/Position Code: HR025 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 46,086 46,932 57,434 65,105 70,477 本科/Bachelor 40,819 45,114 49,908 58,094 62,667 专科/College 36,030 40,957 44,918 49,117 57,643 高中及以下/High School 32,061 35,342 38,674 46,020 49,867 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 55,796 63,327 72,695 78,469 63,276 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 50,498 56,639 64,798 70,532 55,322 Joint Venture 民营企业 40,398 43,097 50,238 53,994 45,052 Local Private Enterprises 国有企业 42,934 51,155 58,187 61,173 51,405 State Owned Enterprises 1. 根据培训经理制定的培训计划，协助组织实施培训，从而提高员工自身职业 能力和使公司更好的发展； 2. 根据培训经理制定的培训计划，协助组织实施面向公司员工或管理层的培训 课程，从而提高职员的职业能力，使公司战略得以更好的实现； 3. 根据公司相关的人力资源规划，寻找培训商，并进行初级的了解，确保培训 商课程的质量和信誉； 4. 根据公司相关的人力资源规划和公司业务需求，调查新的培训资源，确保培 训制度不断完善。 培训专员 ??? info@ ? 13 ? 序号/NO: 13 编号/Position Code: HR035 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 46,791 47,952 57,625 61,844 72,266 本科/Bachelor 39,079 43,213 49,489 54,111 60,859 专科/College 35,882 40,505 45,270 50,389 57,704 高中及以下/High School 30,795 36,036 41,308 46,355 50,848 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 53,985 61,710 71,831 79,537 62,317 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 47,527 54,585 63,142 67,136 54,673 Joint Venture 民营企业 40,077 43,066 47,050 53,713 42,913 Local Private Enterprises 国有企业 45,313 51,603 57,812 62,407 49,288 State Owned Enterprises 1. 根据公司授予权限，负责公司员工每月薪资计算、考勤及薪资福利的发放， 确保员工待遇的实现； 2. 根据员工最新信息，按时完成劳动费用分析报告并及时更新维护员工资料 库，确保资料准确性； 3. 按照政府规定，负责社会福利的缴纳等相关工作，确保对国家义务的顺利完 成。 4. 根据部门计划和公司制定的考核标准，在主管的指导与各部门具体员工的协 助下，对公司员工进行考核工作； 5. 收集员工的绩效统计数据，并协助主管进行分析，提供分析报告。 薪酬绩效专员 ??? info@ ? 14 ? 序号/NO: 14 编号/Position Code: OA003 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 95,418 108,133 109,551 123,604 125,568 本科/Bachelor 78,846 100,141 103,916 110,494 121,353 专科/College 65,043 77,197 97,596 105,124 114,183 高中及以下/High School 55,214 63,855 73,663 98,226 108,579 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 115,691 120,904 130,220 134,839 121,077 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 103,442 112,429 120,194 124,392 116,130 Joint Venture 民营企业 78,207 97,705 105,786 111,372 97,450 Local Private Enterprises 国有企业 98,822 106,707 114,744 121,619 105,719 State Owned Enterprises 1. 根据公司的管理理念，制订完整的公司规章制度，为员工工作提供统一衡量 标准； 2. 根据公司的发展计划，制定部门内部的工作计划，协调公司内部行政等工 作，使公司及部门的工作可以正常顺利的开展； 3. 根据公司的工作安排，负责对公司员工进行公司规章制度等相关内容的培 训，使公司的各项制度可以真正落实，提高员工的工作效率； 4. 根据公司及部门的工作计划，制订部门预算报告，对控制成本的方法提出建 议，并对实施过程及方式加以控制，以达到节约公司及部门开支的目的，并为财 务部制定整体财务预算提供资料； 5. 根据公司的工作安排，制定相应的日程安排，重要客户的接待工作，相关报 告的准备、审核工作，保证准确高效； 6. 根据部门的工作计划和发展的需要，制定设备的购买计划，以及对现有设备 的维护工作，保证工作的顺利展开和日常工作正常进行； 7. 根据部门的工作安排，负责制定行政人事人员的任用和考核计划，并对任用 和考核的过程进行监督管理，以使部门的人力资源达到最优配置，提高部门的工 作效率。 行政经理 ??? info@ ? 15 ? 序号/NO: 15 编号/Position Code: OA004 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 58,704 65,042 73,203 79,288 84,499 本科/Bachelor 45,137 57,087 65,999 75,778 79,657 专科/College 37,868 41,713 58,748 65,022 74,080 高中及以下/High School 33,374 35,773 44,573 55,880 63,411 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 70,743 83,093 87,691 91,210 81,577 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 66,611 72,548 80,221 83,695 73,353 Joint Venture 民营企业 42,105 58,814 67,506 76,196 59,854 Local Private Enterprises 国有企业 57,443 66,039 75,030 83,022 62,773 State Owned Enterprises 1. 完成公司固定资产的管理，低值易耗品、办公用品的购置、验收、登记、发 放工作，提高物品的使用率，确保业务正常开展，并防止公司资产流失； 2. 起草公司文书、档案（包括文书、技术、财务、人事）管理制度； 3. 组织有关人员做好公文收发、打印、通讯以及文书档案的管理和印章等使用 工作； 4. 协助领导做好办公室有关行政接待事务,做好来信来访接待及重要客人接待工 作； 5. 协助领导对公司总部办公场所（物业）各项费用进行审核，保证费用报销的 真实性，参与公司房屋装修、营业场所装修、监控设计的审核及招、评标工作， 确保装修、监控工作保质保量符合要求； 6. 进行公司车辆使用的调度，保证公司领导和业务用车； 7. 督促勤杂人员做好公司办公场所的绿化、美化工作、保证办公场所美观、有 序,组织公司财产的保卫工作，确保公司的财产安全 行政主管 ??? info@ ? 16 ? 序号/NO: 16 编号/Position Code: OA005 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 37,110 39,117 46,394 52,599 54,770 本科/Bachelor 32,432 36,135 41,134 45,631 50,124 专科/College 28,241 31,248 34,672 39,348 46,461 高中及以下/High School 26,015 29,131 31,700 35,624 39,046 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 45,272 51,759 56,976 63,931 49,917 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 41,000 45,769 49,272 57,500 43,778 Joint Venture 民营企业 31,563 37,944 38,948 47,335 35,501 Local Private Enterprises 国有企业 36,066 38,547 44,935 51,736 41,856 State Owned Enterprises 1. 针对办公室管理工作中的问题，向行政经理或管理经理提供帮助； 2. 按照公司对文档的要求，管理公司总部的文件整理、归档工作，方便公司文 件检索和使用； 3. 根据公司授予权限，负责公司各类文件的签收、呈送、分发及借阅，并做好 记录，确保无遗漏； 4. 收集国家相关管理制度、法规等文件，并提交给上层管理者，为其制定决策 提供信息帮助； 5. 协助部门领导做好外联和接待事务，会议的通知、会议场所的安排等工作； 6. 负责办公室人员考勤工作。 行政专员 ??? info@ ? 17 ? 序号/NO: 17 编号/Position Code: OA015 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 38,580 46,082 51,251 58,761 62,297 硕士/Master 36,598 39,684 44,697 49,108 57,812 本科/Bachelor 31,399 36,552 41,805 45,971 50,799 专科/College 29,462 32,504 34,812 40,934 46,729 高中及以下/High School 26,683 27,961 32,246 36,615 40,349 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 46,424 51,867 58,690 61,540 52,741 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 39,857 43,380 50,721 57,578 45,951 Joint Venture 民营企业 32,194 35,678 38,423 44,656 35,456 Local Private Enterprises 国有企业 37,459 39,304 44,800 49,302 39,928 State Owned Enterprises 1. 负责行政管理部门文件的打印和工作计划、总结的撰写； 2. 按照上层管理人员的需要，协助领导和各部门作好各种信息的收集和处理工 作，做好信息支持； 3. 按照领导指示，撰写会议通知、会议记要、日常信件和工作报告，促进管理 工作的正常开展； 4. 负责行政管理部门公文的接收、登记、下发、归档等工作； 5. 建立健全行政管理部门内部基础资料的管理保存工作； 6. 负责行政管理部门公章的保管、使用和登记工作； 7. 对其他行政和业务方面的工作提供行政支持。 秘书 ??? info@ ? 18 ? 序号/NO: 18 编号/Position Code: OA006 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★☆☆☆☆ 容易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 28,254 31,270 33,063 35,297 36,868 本科/Bachelor 23,129 29,686 32,155 33,190 34,947 专科/College 20,381 21,905 29,000 32,333 33,084 高中及以下/High School 18,474 20,782 20,985 29,798 32,731 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 33,108 37,829 37,346 40,729 37,980 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 33,504 33,163 37,956 37,510 32,993 Joint Venture 民营企业 22,815 30,219 32,024 33,196 30,347 Local Private Enterprises 国有企业 28,188 34,106 33,024 38,000 31,272 State Owned Enterprises 1. 负责公司来访客人的预约登记和接待服务工作，并做到文明、礼貌、热情、 周到，来客登记齐全； 2. 根据部门的工作计划，协助行政经理，处理部门内日常工作中出现的问题， 使部门工作得以顺利地进行； 3. 回答询问，收集客户、访客、及其他单位的信息，提供有关公司、办事处地 址、公司员工的信息，完成其他分配的文职工作； 4. 根据公司和部门的日程安排，安排会务、接待重要客户以及相关报告的准备 工作，使后续工作可以顺利的开展； 5. 负责管理公司简介等客户资料，向客户提示公司信息； 6. 负责转接电话，并记录电话留言信息，及其他文件流转信息； 7. 协助收发员将机要文件、重要信件等及时送至所在部门； 8. 协助人事部对公司员工考勤的管理； 9. 完成上级领导交办的其他工作。 行政助理 ??? info@ ? 19 ? 序号/NO: 19 编号/Position Code: OA017 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★☆☆☆☆ 容易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 0 0 0 0 0 本科/Bachelor 0 0 0 0 0 专科/College 27,386 29,226 31,843 36,186 38,313 高中及以下/High School 21,954 26,713 27,747 32,003 35,201 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 27,930 30,824 31,732 34,687 29,315 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 25,678 27,158 29,982 32,034 28,805 Joint Venture 民营企业 19,622 22,328 26,077 33,190 22,211 Local Private Enterprises 国有企业 22,323 24,340 31,552 34,333 24,418 State Owned Enterprises 1. 负责所辖区域人，财，物的安全； 2. 日常访客登记与检查； 3. 引导车辆进入停车区域； 4. 负责保全设施的接收、登记、使用、归档等工作； 保安 ??? info@ ? 20 ? 序号/NO: 20 编号/Position Code: OA027 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★☆☆☆☆ 容易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 0 0 0 0 0 本科/Bachelor 0 0 0 0 0 专科/College 26,807 30,209 31,581 36,561 46,846 高中及以下/High School 22,741 24,921 30,076 33,019 37,171 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 33,159 35,752 36,862 39,572 36,318 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 26,074 33,107 35,111 36,901 31,919 Joint Venture 民营企业 21,626 21,940 24,676 31,645 22,502 Local Private Enterprises 国有企业 22,150 25,794 33,414 34,662 25,666 State Owned Enterprises 1. 驾驶汽车，随时准备被调遣； 2. 对汽车进行简单的维护。 司机 ??? info@ ? 21 ? 序号/NO: 21 编号/Position Code: OA026 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★☆☆☆☆ 容易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 30,419 33,661 33,264 35,814 36,687 本科/Bachelor 20,814 29,157 34,276 33,062 36,051 专科/College 20,796 21,125 27,783 32,540 32,976 高中及以下/High School 18,657 20,772 21,947 29,553 31,465 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 32,977 36,743 37,735 39,510 37,686 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 33,600 33,189 35,342 38,342 33,141 Joint Venture 民营企业 21,166 30,385 33,851 33,012 30,467 Local Private Enterprises 国有企业 28,842 33,919 33,225 38,011 32,882 State Owned Enterprises 1. 组织有关人员做好公文收发、打印、通讯以及文书档案的管理和印章等使用 工作； 2. 协助领导做好办公室有关行政接待事务,做好来信来访接待及重要客人接待工 作； 协助部门领导做好外联和接待事务，会议的通知、会议场所的安排等工作； 3. 负责公司来访客人的预约登记和接待服务工作，并做到文明、礼貌、热情、 周到，来客登记齐全； 4. 完成上级领导交办的其他工作。 前台 ??? info@ ? 22 ? 序号/NO: 22 编号/Position Code: IT003 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 123,515 133,693 139,697 150,981 156,182 硕士/Master 117,349 122,234 132,676 142,277 149,334 本科/Bachelor 91,930 113,887 120,372 133,573 138,907 专科/College 72,710 91,897 115,386 125,685 134,008 高中及以下/High School 0 0 0 0 0 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 132,998 135,050 144,124 153,590 141,297 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 120,125 127,209 142,363 150,350 126,853 Joint Venture 民营企业 91,251 111,436 123,836 132,615 112,691 Local Private Enterprises 国有企业 116,896 119,031 127,101 138,666 123,376 State Owned Enterprises 1. 根据组织整体发展战略，审核制定系统管理部门管理制度及相关规定，领导 系统管理部门的工作，制定部门的工作计划，履行系统管理部门的管理工作，指 导、监督其执行，以确保组织技术的完善； 2. 根据公司的实际情况，洞察市场行情，全面规划公司的系统资源，确保它们 能够满足公司发展的需要； 3. 根据公司的财政情况，制定系统管理部的预算方案，确保部门财政支出的合 理性，保证公司的经济利益； 4. 规划电子数据，处理信息流，保证系统的正常运营； 5. 指导对系统服务器的硬件设备和软件环境的管理、维护工作，制定相应的升 级计划； 6. 根据部门人员配备情况，向人事部门提出系统管理方面的人员需求，协助人 事部门制定相应的招聘和培训方案，并加以实施； 7. 根据组织与其它机构及其它部门发展关系的需要，对外安排公司系统管理部 门与其他机构的关系，以保证公司在发展过程中与这些机构有良好的业务往来， 对内完成与其他部门的沟通与协调工作，保证整个组织的协调性。 信息技术经理 ??? info@ ? 23 ? 序号/NO: 23 编号/Position Code: IT004 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 68,934 79,167 85,537 88,756 96,518 本科/Bachelor 48,977 64,804 74,993 83,742 93,312 专科/College 40,953 49,817 68,196 77,639 82,473 高中及以下/High School 39,314 41,149 49,892 66,369 77,473 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 84,408 88,850 100,203 110,381 94,076 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 77,729 82,757 92,750 98,172 84,693 Joint Venture 民营企业 48,544 66,161 76,526 82,044 70,306 Local Private Enterprises 国有企业 66,345 74,936 80,742 88,924 72,357 State Owned Enterprises 1. 根据系统管理制度和相关的操作规范，具体组织系统的运行日常管理工作， 确保系统正常运行； 2. 管理电子数据和信息流，对系统服务器的硬件设备和软件环境进行管理、维 护，保证系统的正常运营； 3. 及时了解系统出现的问题，根据系统情况提出相应的升级建议； 4. 根据人事部门制定的招聘及培训计划，协助实施相应的招聘及培训工作，保 证部门专业人员的充足，并使部门专业人员具备一定程度的专业技能。 信息技术主管 ??? info@ ? 24 ? 序号/NO: 24 编号/Position Code: IT014 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 69,124 72,785 84,410 94,041 102,878 本科/Bachelor 50,467 65,105 75,820 85,915 93,298 专科/College 43,132 51,483 68,308 75,091 84,165 高中及以下/High School 38,623 43,810 51,682 69,314 74,980 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 81,934 89,749 104,136 104,155 90,891 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 75,778 87,676 95,522 98,315 84,963 Joint Venture 民营企业 48,018 65,088 79,047 81,932 64,490 Local Private Enterprises 国有企业 68,377 73,539 82,627 95,754 78,821 State Owned Enterprises 1. 全面维护、操作、监控网络运营状况，保证公司内部网络系统的正常运转。 2. 根据部门制定的工作计划及管理规定，付诸实施，确保部门各项工作平稳有序 地进行，并协助上级的工作，参与一些具体工作的实施，对相关专业人员的工作 进行监督指导。 3. 全面维护、操作、监控公司内部网络运行状况，完成对服务器等网络设备的日 常维护与更新工作，确保组织内部网络的使用正常及使用安全； 系统运营主管 ??? info@ ? 25 ? 序号/NO: 25 编号/Position Code: IT005 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 43,618 45,996 54,261 56,546 63,525 本科/Bachelor 36,512 42,259 47,164 53,632 61,257 专科/College 32,144 36,737 40,563 48,134 54,500 高中及以下/High School 28,547 33,550 38,042 43,072 47,625 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 51,807 61,463 64,321 69,336 57,205 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 47,637 53,600 60,851 67,931 50,879 Joint Venture 民营企业 36,785 42,632 45,258 53,379 43,580 Local Private Enterprises 国有企业 40,554 44,948 52,728 60,803 47,234 State Owned Enterprises 1. 根据部门制定的工作计划及管理规定，付诸实施，确保部门各项工作平稳有 序地进行，并协助上级的工作，参与一些具体工作的实施，对相关专业人员的工 作进行监督指导。 2. 及时了解系统出现的问题，根据系统情况提出相应的升级建议； 信息技术专员 ??? info@ ? 26 ? 序号/NO: 26 编号/Position Code: IT015 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 40,068 44,474 54,090 61,173 62,481 本科/Bachelor 39,030 42,401 44,866 54,228 57,412 专科/College 33,396 38,811 42,855 45,799 51,803 高中及以下/High School 30,441 32,077 37,076 43,741 44,086 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 50,647 61,073 62,041 71,455 58,432 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 44,385 53,799 58,346 65,081 53,738 Joint Venture 民营企业 36,911 43,021 46,429 50,897 42,213 Local Private Enterprises 国有企业 42,260 47,340 52,400 58,124 44,195 State Owned Enterprises 1. 根据部门相关规定，对系统运行的环境进行监控，确保该环境适应系统的正 常工作； 2. 协助设备管理工程师，配合系统维护工作，具体满足系统维护部门在软、硬 件方面提出的要求； 3. 及时上报设备运转情况，保证设备正常运转。 系统管理员 ??? info@ ? 27 ? 序号/NO: 27 编号/Position Code: IT035 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 41,974 46,756 51,922 56,120 62,122 本科/Bachelor 38,625 43,143 45,695 53,091 56,132 专科/College 34,208 36,797 40,379 44,166 53,459 高中及以下/High School 28,177 34,297 37,314 42,770 44,550 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 54,663 58,255 64,529 73,426 56,305 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 46,026 54,774 57,821 67,771 51,123 Joint Venture 民营企业 37,868 43,728 46,584 50,051 41,459 Local Private Enterprises 国有企业 40,698 45,431 53,609 58,642 44,255 State Owned Enterprises 网站管理员 1. 根据部门对组织网站建设提出的具体要求，制定网站建设整体规划，全面管 理网站服务器，与服务器提供商保持良好的业务关系，确保网站的正常开通； 2. 根据组织的发展需要，确定网站整体风格及内容呈现，紧密配合组织的整体 推广策略； 3. 领导相关技术人员对网页的更新工作，确保网上信息的真实、准确，提高网 站点击率，扩大组织影响力。 ??? info@ ? 28 ? 序号/NO: 28 编号/Position Code: MK003 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 150,463 151,568 171,300 179,661 183,633 硕士/Master 135,079 141,564 155,847 163,413 175,749 本科/Bachelor 109,745 135,662 150,364 151,717 168,594 专科/College 89,621 101,431 133,390 150,835 152,312 高中及以下/High School 78,883 87,760 101,289 138,878 141,179 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 160,055 166,161 180,517 184,653 165,372 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 144,725 158,776 165,637 177,003 160,125 Joint Venture 民营企业 104,626 131,926 148,938 153,418 135,149 Local Private Enterprises 国有企业 140,976 149,673 153,055 165,291 149,567 State Owned Enterprises 1. 根据公司发展战略规划,依照公司当前经营管理情况以及公司业务的市场走 势，负责设计制定市场销售部门的经营模式、业务流程、工作流程和具体规章制 度，主持本部门日常经营和管理工作，使公司在未来的市场竞争中能够有更好的 效益； 2. 根据公司战略及市场状况，制定并实施年度营销计划，研究、制定价格政 策，推荐销售渠道，以提高市场占有率和利润； 3. 根据部门制定的发展计划，保持并开拓与业务伙伴的合作关系，达到业务目 标； 4. 综合考虑市场营销预算、制定具体市场部门预算案,降低成本，提高资金利用 率； 5. 根据项目部制定的市场营销部门发展战略，组织相关人员进行培训，并随时 进行知识更新； 6. 根据部门发展规划，参与建立部门内的交流平台，统一技术标准，通过与市 场部门内其他部门经理的沟通，协调部门间关系，从而实现部门内信息交流的有 效进行。 市场经理 ??? info@ ? 29 ? 序号/NO: 29 编号/Position Code: MK023 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 139,804 151,168 152,258 161,597 171,680 本科/Bachelor 110,082 137,286 145,820 156,941 166,060 专科/College 86,177 110,106 133,022 150,855 159,121 高中及以下/High School 77,717 84,111 104,371 136,773 150,181 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 159,769 165,252 174,055 185,287 161,567 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 148,244 157,595 162,184 173,693 157,104 Joint Venture 民营企业 106,230 131,233 148,011 154,984 134,306 Local Private Enterprises 国有企业 139,025 149,299 157,078 164,951 148,300 State Owned Enterprises 1. 根据公司战略，与公关部门配合，处理与各类媒体记者接洽、合作关系，以 协助媒介公关； 2. 根据既定目标，负责市场推广活动的策划、组织和管理，完成整体的拓展计 划，保证产品的宣传达到既定效果； 3. 根据公司预算及部门计划，制定市场推广部门的预算，合理、高效地利用资 金； 4. 领导公司内部外部网上推广活动的策划和组织管理，以利用网络完成拓展任 务。 市场宣传经理 ??? info@ ? 30 ? 序号/NO: 30 编号/Position Code: MK004 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 82,275 88,023 104,902 114,231 118,851 本科/Bachelor 59,789 79,160 92,657 105,208 109,646 专科/College 50,607 60,650 77,177 89,634 104,586 高中及以下/High School 46,575 48,139 57,853 80,568 94,972 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 99,099 107,263 115,944 127,846 110,478 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 93,266 104,923 111,909 115,711 96,589 Joint Venture 民营企业 63,064 83,290 90,333 96,274 83,799 Local Private Enterprises 国有企业 77,065 94,497 101,837 106,871 93,857 State Owned Enterprises 1. 根据部门工作安排，组织并参与实施营销计划，并根据具体实施情况对市场 营销人员进行任务分配和部署，确保目标的达成； 2 根据部门发展需要，具体执行对部门人员的培训计划，并及时更新相关产品知 识； 3. 监督市场专员的工作，并给予一定的指导。 市场主管 ??? info@ ? 31 ? 序号/NO: 31 编号/Position Code: MK024 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 80,312 91,528 101,473 108,237 126,309 本科/Bachelor 58,061 81,704 88,862 100,591 106,870 专科/College 51,520 61,582 83,218 90,771 102,193 高中及以下/High School 45,998 51,025 57,916 83,139 91,949 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 102,791 114,576 117,346 133,915 113,900 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 91,894 102,324 108,016 120,482 100,885 Joint Venture 民营企业 61,960 81,080 93,612 103,817 77,378 Local Private Enterprises 国有企业 77,535 87,398 103,328 107,377 93,996 State Owned Enterprises 1. 根据部门制定的产品推广计划，安排产品推广活动，包括广告、新闻发布、 商贸展示或研讨会，确保产品宣传到位，维护公司的名誉和形象； 2. 负责公司内部外部网上推广活动的执行工作，以确保利用网络完成拓展任 务； 3. 在进行产品推广过程中，确保公司的声誉和形象不受损害。 市场宣传主管 ??? info@ ? 32 ? 序号/NO: 32 编号/Position Code: MK005 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 52,541 53,141 63,624 68,655 76,550 本科/Bachelor 44,015 48,437 56,879 62,214 69,209 专科/College 39,495 43,746 51,257 57,647 61,447 高中及以下/High School 35,054 40,048 43,882 52,190 54,645 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 64,978 71,094 74,957 88,274 69,678 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 55,906 63,969 70,675 81,120 64,905 Joint Venture 民营企业 45,907 48,480 55,230 62,287 48,783 Local Private Enterprises 国有企业 50,132 54,081 64,544 73,597 56,572 State Owned Enterprises 1. 根据上级指派的任务，执行营销计划，如产品宣传、定价、邮件销售、电话 销售、召开研讨会、组织商贸展示等； 2. 维护营销数据库，协助高级市场专员进行市场分析； 3. 和代理商联络，支持营销活动。 市场专员 ??? info@ ? 33 ? 序号/NO: 33 编号/Position Code: MK025 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 49,977 54,096 60,953 72,613 81,461 本科/Bachelor 44,104 50,543 53,555 64,461 71,145 专科/College 40,714 45,677 49,445 56,588 62,638 高中及以下/High School 34,282 40,714 43,447 48,847 56,922 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 64,238 73,128 79,254 88,051 72,595 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 55,200 63,150 71,702 77,735 62,591 Joint Venture 民营企业 44,756 52,213 57,816 65,583 50,559 Local Private Enterprises 国有企业 50,266 53,538 62,468 69,763 55,428 State Owned Enterprises 1. 按照部门要求及上级指示，具体实施推广计划，如广告，新闻发布，商贸展 示或研讨会； 2. 根据市场推广的需要，联络供应商和代理商，为推广活动的顺利开展提供支 持； 3. 收集市场推广过程中的相关信息，并及时上报。 市场宣传专员 ??? info@ ? 34 ? 序号/NO: 34 编号/Position Code: MS003 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 136,643 146,308 159,674 170,229 173,047 本科/Bachelor 103,903 139,387 146,862 153,017 167,994 专科/College 85,219 105,858 132,198 147,253 155,804 高中及以下/High School 80,065 89,589 107,259 140,333 146,267 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 155,322 166,923 177,891 183,127 167,217 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 148,520 159,264 162,631 175,575 159,214 Joint Venture 民营企业 106,438 135,294 144,722 154,204 137,062 Local Private Enterprises 国有企业 136,110 148,251 159,997 164,685 141,758 State Owned Enterprises 1. 根据公司的销售规划，负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制和 检讨，保证销售计划的准确实施； 2. 按照销售规划的要求，协助销售总监制订详细的销售计划和销售政策，达到 销售规划的要求； 3. 领导整个地区的销售，为指定的地区或产品制定销售策略，制定销售预测、 预算和销售人力计划，以达到销售目标； 4. 根据销售计划的内容和要求以及产品的具体情况，设置销售目标、销售模式 、销售战略、销售预算和奖励计划，从而更好的完成销售计划； 5. 依照销售计划的具体内容，协同市场部及组织的其他部门执行销售计划，以 保证销售计划的实施； 6. 参照公司和销售计划的具体情况，从事重点项目的谈判，并建立适当的销售 条款，确保公司获得必要的利润； 7. 依据具体的销售情况，负责大客户开拓和维护，销售培训及指导，从而保持 与客户的良好关系和联系。 销售经理 ??? info@ ? 35 ? 序号/NO: 35 编号/Position Code: MS023 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 140,985 144,418 158,329 170,161 177,723 本科/Bachelor 107,253 134,552 146,668 158,473 163,159 专科/College 85,537 102,526 137,007 148,910 155,656 高中及以下/High School 74,126 86,280 109,643 136,940 142,099 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 159,576 165,696 179,985 182,469 169,478 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 148,197 154,966 162,413 176,832 153,874 Joint Venture 民营企业 108,106 136,778 147,211 156,198 131,477 Local Private Enterprises 国有企业 136,451 148,544 155,759 170,040 141,169 State Owned Enterprises 1. 根据具体的产品性能，建立销售渠道、管理渠道中的战略伙伴，扩大组织产 品的销售渠道； 2. 根据公司的发展方向，负责审核渠道合作者的资格和开发工作负责，保证销 售渠道的畅通； 3. 按照销售经理的要求，管理和组织对渠道合作者的持续的支持，包括对合作 者的销售和技术培训，售前协助，售后服务，支持等等，从而保持与渠道合作者 的良好关系和联系； 4. 根据渠道销售的情况，组织与渠道合作者的联合行动或促销活动，推动渠道 销售组织。 渠道销售经理 ??? info@ ? 36 ? 序号/NO: 36 编号/Position Code: MS004 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 81,237 87,261 101,310 106,044 122,825 本科/Bachelor 61,674 84,405 92,482 99,923 112,676 专科/College 51,820 62,606 79,519 92,419 99,559 高中及以下/High School 47,189 48,816 61,518 81,910 87,944 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 97,291 113,462 123,631 134,950 111,656 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 94,337 100,578 115,834 124,462 105,483 Joint Venture 民营企业 60,175 76,938 94,066 96,759 76,814 Local Private Enterprises 国有企业 81,213 92,131 100,185 106,579 93,172 State Owned Enterprises 1. 根据产品的销售范围和行业的动态，识别和捕捉商业机会，建立并管理关键 的客户关系，完成公司的销售任务； 2. 按照公司的要求，推广产品，寻求销售增长，提供解决方案，最终完成销售 目标； 3. 根据销售的情况，负责客户满意度的调查，从而获取产品及服务的情况； 4. 根据分销商的要求，向分销商提供必要的讲解、培训和指导； 5. 按照公司的要求，对没有经验的销售专员和分销人员进行引导和培训，从而 提高队伍的整体素质。 销售主管 ??? info@ ? 37 ? 序号/NO: 37 编号/Position Code: MS024 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 79,018 90,596 99,830 109,766 122,328 本科/Bachelor 57,697 79,660 93,421 97,515 113,010 专科/College 49,650 59,214 77,639 95,006 103,866 高中及以下/High School 44,954 50,491 63,150 83,327 91,018 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 102,776 116,137 123,831 133,301 111,605 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 94,550 105,296 110,169 118,912 97,588 Joint Venture 民营企业 61,136 82,859 92,157 96,252 79,242 Local Private Enterprises 国有企业 84,184 94,195 100,560 111,112 92,874 State Owned Enterprises 1. 根据产品的渠道销售范围和行业的动态，识别和捕捉商业机会，建立并管理 关键的客户关系，完成公司的渠道销售任务； 2. 按照公司的要求，推广产品，寻求渠道销售增长，提供解决方案，最终完成 渠道销售目标； 3. 根据渠道销售的情况，负责客户满意度的调查，从而获取产品及服务的情 况； 4. 根据分销商的要求，向分销商提供必要的讲解、培训和指导； 5. 按照公司的要求，对没有经验的渠道销售专员和分销人员进行引导和培训， 从而提高队伍的整体素质。 渠道销售主管 ??? info@ ? 38 ? 序号/NO: 38 编号/Position Code: MS005 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 49,553 52,964 64,783 68,808 75,657 本科/Bachelor 43,412 51,105 56,766 64,654 69,864 专科/College 40,993 46,003 50,835 54,715 63,160 高中及以下/High School 36,876 38,866 44,201 51,323 56,518 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 63,456 68,362 78,134 83,554 72,651 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 55,455 60,106 69,829 74,923 63,750 Joint Venture 民营企业 45,795 52,102 54,520 63,589 48,628 Local Private Enterprises 国有企业 48,953 54,711 60,349 70,477 56,579 State Owned Enterprises 1. 在销售计划的限制下，为了完成规定的销售额，根据产品的情况，通过专业 手法，完成销售任务 2. 根据产品的销售范围和行业的动态，识别和捕捉商业机会，建立并管理客户 关系，完成公司的销售任务； 3. 根据销售的情况，负责客户满意度的调查，从而获取产品及服务的情况。 销售代表 ??? info@ ? 39 ? 序号/NO: 39 编号/Position Code: LO003 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 120,550 129,402 136,353 142,823 152,147 硕士/Master 113,546 124,046 128,038 140,620 147,327 本科/Bachelor 85,359 111,822 117,908 126,347 135,435 专科/College 72,369 88,740 114,589 122,774 127,706 高中及以下/High School 67,184 70,536 89,065 116,488 121,857 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 131,175 136,997 147,235 152,460 140,137 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 118,004 129,261 141,028 148,534 131,636 Joint Venture 民营企业 91,912 113,816 117,632 129,788 109,927 Local Private Enterprises 国有企业 115,769 125,614 132,381 135,477 125,276 State Owned Enterprises 1. 根据公司发展现状和各部门的物流需求，确定物料采购数量，交由采购人员 进行采购； 2. 根据公司仓库仓储信息，协调采购和仓储关系，确保采购计划和仓库存储空 间不发生冲突； 3. 确定公司运输计划，协调采购、运输关系，确保采购计划和运输计划顺利进 行； 4. 进行物流管理，制定物流计划，确保物流过程顺利进行； 5. 根据生产和销售状况，协调组织产品物流，为生产和销售工作顺利进行提供 保证。 物流管理经理 ??? info@ ? 40 ? 序号/NO: 40 编号/Position Code: LO004 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 69,806 72,325 87,896 93,470 96,418 本科/Bachelor 49,509 67,635 77,417 82,493 88,941 专科/College 42,007 48,223 67,352 77,439 87,097 高中及以下/High School 37,606 43,729 48,616 68,902 73,744 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 87,925 93,858 100,773 111,335 95,045 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 77,915 81,047 94,047 105,340 82,044 Joint Venture 民营企业 49,432 65,324 73,823 81,577 69,344 Local Private Enterprises 国有企业 66,746 77,540 84,716 89,171 73,617 State Owned Enterprises 1. 按照物流方案，监督、指导物流计划的执行，确保物流工作顺利开展； 2. 对存货进行维护和监控，核算余额，并交由财务部门进行整体成本核算，以 便财务部门能对公司整体物流成本进行控制； 3. 按照公司要求，撰写物流报告，保留精确的记录并不断更新，以便公司相关 人员进行查阅； 4. 按照公司物流方案，负责与铁路、航空等运输部门联系，维护与其之间的关 系，以便物流工作顺利开展。 物流管理主管 ??? info@ ? 41 ? 序号/NO: 41 编号/Position Code: LO024 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 67,106 73,188 80,301 95,080 98,490 本科/Bachelor 51,264 64,771 75,848 83,315 93,351 专科/College 42,774 48,310 67,216 76,753 80,775 高中及以下/High School 38,939 42,076 48,466 67,699 73,314 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 85,525 94,361 97,592 111,838 93,111 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 77,956 80,654 92,371 103,693 87,528 Joint Venture 民营企业 51,946 69,879 78,629 83,563 65,586 Local Private Enterprises 国有企业 69,518 77,320 82,920 92,353 72,696 State Owned Enterprises 1. 根据部门的发展规划，制定并实施仓库管理制度和管理方法，并监督其执行, 及时与生产部和销售部以及本部门采购、运输组织的沟通，保证发送产品所需的 库存供给； 2. 根据公司的生产销售能力及部门的发展规划，确定产品的标准库存量，保证 充分利用有效资源，提高效益，定期编制产品入库、出库及库存台账，保证仓库 管理顺利进行，组织员工对仓储环境进行合理维护，以保障仓储产品的质量； 3. 根据部门的发展规划及既定计划，制定与海关和航运公司的接洽计划并成功 实施，为货物的及时运输提供必要支持； 4. 根据部门的发展规划，组织本部门员工进行相关培训，保证员工能够更高效 率的工作，为公司带来更大的效益。 仓储主管 ??? info@ ? 42 ? 序号/NO: 42 编号/Position Code: LO005 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 41,088 46,057 53,509 59,901 63,494 本科/Bachelor 38,896 41,067 46,256 54,263 61,151 专科/College 32,471 36,583 40,317 47,616 52,413 高中及以下/High School 29,367 32,851 37,253 43,828 44,621 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 50,696 59,005 62,642 69,214 61,135 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 45,507 52,953 58,129 66,455 51,343 Joint Venture 民营企业 36,927 43,662 45,490 52,279 42,906 Local Private Enterprises 国有企业 41,701 45,972 50,317 60,601 44,440 State Owned Enterprises 1. 对各生产分厂、车间的生产物资的使用情况进行记录，及时反映生产情况， 以便调节物流速度与数量； 2. 按照公司规定流程，负责签发公司货物的验讫单和订单，确保其符合公司要 求； 3. 按照各个相关机构的要求，准备空运、船运和海关的发货单，确保顺利出货 。 物流管理专员 ??? info@ ? 43 ? 序号/NO: 43 编号/Position Code: LO025 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 0 0 0 0 0 本科/Bachelor 37,931 43,399 47,819 50,620 57,622 专科/College 32,405 37,474 43,505 44,928 52,784 高中及以下/High School 29,034 33,604 36,144 41,650 47,509 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 53,052 60,193 66,695 72,785 57,655 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 47,940 51,823 60,937 66,641 54,033 Joint Venture 民营企业 37,682 43,171 46,051 52,816 43,787 Local Private Enterprises 国有企业 42,820 44,724 50,828 60,296 44,462 State Owned Enterprises 1. 根据既定工作安排，协助仓储主管完成仓储操作流程及操作标准的建立及监 督执行工作，具体完成既定的仓库选择，协助仓储网络的建立、仓储方案的设计 等，保证仓储部门工作顺利进行； 2. 根据部门发展战略，协同下属员工完成库房管理、物资回库分检、发货，按 时完成上级交给的任务，保证下一步工作顺利开展； 3. 根据公司的实际计划，加强与采购、运输部门的沟通，减少交流障碍，保障 公司的实际业务顺利有效地完成。 仓储专员 ??? info@ ? 44 ? 序号/NO: 44 编号/Position Code: LO027 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★☆☆☆☆ 容易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 0 0 0 0 0 本科/Bachelor 25,080 32,948 37,803 38,290 42,812 专科/College 23,705 26,305 34,724 36,476 38,172 高中及以下/High School 21,767 22,889 24,447 34,515 38,150 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 34,343 36,400 39,584 42,056 39,125 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 35,268 34,379 38,652 38,116 34,555 Joint Venture 民营企业 22,541 30,004 33,317 34,222 30,643 Local Private Enterprises 国有企业 31,443 34,835 34,295 38,035 35,094 State Owned Enterprises 1. 根据部门制定的关于仓储保管的相关操作规范，妥善保管组织存储物资，详 细记录货物的出、入库情况，确保出、入库相关凭证的完整，便于后期的核对工 作； 2. 根据部门操作规范，结合物资实际情况，调节仓库温、湿度等因素，确保物 资在存储过程中能够保持良好品质； 3. 根据具体管理规范，定期对存储物资进行清算、核对，确保数据真实、准确 。 仓储保管员 ??? info@ ? 45 ? 序号/NO: 45 编号/Position Code: PR003 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 129,184 143,100 144,285 157,528 163,723 硕士/Master 123,877 127,710 137,327 151,349 158,781 本科/Bachelor 91,951 123,746 127,993 139,435 149,845 专科/College 75,684 92,578 119,515 133,579 139,630 高中及以下/High School 69,633 74,840 89,944 122,486 128,867 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 136,496 145,823 159,118 162,024 147,363 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 132,073 142,029 149,460 159,672 134,556 Joint Venture 民营企业 91,730 124,046 130,251 141,252 124,064 Local Private Enterprises 国有企业 123,881 128,876 138,711 150,929 132,557 State Owned Enterprises 1. 根据公司的发展战略，规范工作流程和制度，监督指导下属员工工作，对部 门人员进行业绩管理和指导，保证员工能够提高效率，节约时间成本，保证制度 规范并综合控制部门预算以节约原料成本； 2. 根据部门的发展规划，对公司的供应市场进行调查，选择资信状况良好的供 应商，与供应商进行价格谈判，保证节省原料成本并建立良好的原料渠道； 3. 根据部门库存状况及公司销售需求，并在与仓储部门及运输部门充分合作的 基础上，保证控制库存以节约库存成本并按时提供原料； 4. 根据部门人员的专业技术水平，制定相应的培训计划，提高采购员的专业技 术水平，保证部门符合公司要求发展。 采购经理 ??? info@ ? 46 ? 序号/NO: 46 编号/Position Code: PR004 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 71,732 83,728 93,518 94,922 106,580 本科/Bachelor 55,187 71,621 79,873 91,435 97,108 专科/College 45,991 52,342 70,080 79,397 91,281 高中及以下/High School 38,746 45,441 54,078 73,957 76,939 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 87,819 95,932 102,932 118,792 97,060 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 84,149 88,012 101,608 112,138 88,145 Joint Venture 民营企业 51,362 70,369 83,486 90,416 73,216 Local Private Enterprises 国有企业 70,140 83,914 93,509 97,315 80,334 State Owned Enterprises 1. 根据部门的发展规划，制定操作性较强的采购方案，并监督其执行，部署下 属人员工作，保证采购任务的顺利完成； 2. 根据部门的发展规划，制定与生产厂商保持良好沟通的方案，保证为公司形 成稳定的业务渠道，同时与公司销售等部门及仓储、运输组织紧密合作，保证公 司的业务运营稳定发展； 3. 在符合产品需求及采购计划的前提下，具备产品质量鉴别能力，保证采购产 品的高质量； 4. 根据部门的采购计划，制定采购员的任务分配情况，在购买货物过程中监督 管理采购员。 采购主管 ??? info@ ? 47 ? 序号/NO: 47 编号/Position Code: PR005 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 44,372 48,403 53,854 60,222 68,603 本科/Bachelor 41,566 45,836 51,532 57,146 62,174 专科/College 34,453 40,104 43,886 49,286 56,623 高中及以下/High School 30,231 35,026 38,595 44,575 49,854 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 57,004 61,236 71,210 79,179 61,159 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 50,901 58,265 65,491 70,347 57,537 Joint Venture 民营企业 38,482 42,701 47,485 54,976 43,864 Local Private Enterprises 国有企业 46,344 50,015 58,335 65,514 51,120 State Owned Enterprises 1. 根据公司生产需要以及计划安排,按照采购流程具体完成采购工作,负责与供应 商的沟通，协调交货期，保证采购产品按时到货，确保采购任务有效完成； 2. 根据供应商产品状况，对供应商进行考评，保证产品供应的有效途径，提高 采购工作效率； 3. 根据对产品的要求，负责对不良品的退货处理，保证供应产品的质量； 4. 与仓储、运输部门紧密合作，加强与市场、研发等部门的沟通，确保公司任 务及实际业务顺利有效地完成。 采购专员 ??? info@ ? 48 ? 序号/NO: 48 编号/Position Code: CS003 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 106,429 111,735 124,795 127,856 133,937 本科/Bachelor 85,408 105,815 116,597 123,183 126,502 专科/College 67,561 82,383 108,392 115,151 119,305 高中及以下/High School 62,043 66,916 85,320 105,619 117,283 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 118,385 132,585 137,112 146,337 126,546 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 110,117 118,708 125,715 134,389 118,339 Joint Venture 民营企业 81,331 102,650 114,107 123,528 105,680 Local Private Enterprises 国有企业 104,244 109,927 125,321 130,504 114,199 State Owned Enterprises 1. 根据组织整体发展战略，审核制定客户服务管理制度及相关规定，领导客户 服务部门的工作，制定部门的工作计划，履行客户服务部门的管理工作，指导、 监督其执行，以确保组织技术方面的完善； 2. 根据公司制定的相关策略，组织策划、实施售后服务活动，管理客户服务业 务，保证日常工作的顺利进行； 3. 根据所负责的具体业务，提供必要指导，使下属能够更好的为客户服务，并 能处理复杂的客户问题，达成客户满意，提高公司在客户心中的形象； 4. 根据公司的财政情况，制定客户服务部的预算方案，确保部门财政支出的合 理性，保证公司的经济利益； 5. 根据部门人员配备情况，向人事部门提出技术方面的人员需求，使人事部门 制定相应的招聘和培训方案，并加以实施； 6. 根据组织与其它机构及其它部门发展关系的需要，对外安排公司客户服务部 门与其他机构的关系，以保证公司在发展过程中与这些机构有良好的业务往来， 对内完成与其他部门的沟通与协调工作，保证整个组织的协调性。 客户服务经理 ??? info@ ? 49 ? 序号/NO: 49 编号/Position Code: CS004 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 60,777 73,762 80,615 87,804 92,955 本科/Bachelor 45,180 61,813 69,224 76,527 82,866 专科/College 38,400 47,356 61,676 71,941 77,397 高中及以下/High School 36,082 37,952 45,723 61,210 73,318 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 76,477 87,123 92,700 101,303 89,272 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 69,834 77,586 85,432 93,240 81,475 Joint Venture 民营企业 47,141 59,909 69,112 74,682 61,141 Local Private Enterprises 国有企业 65,366 67,947 76,899 84,520 68,518 State Owned Enterprises 1. 根据部门制定的具体工作计划并监督实施，以保证客户的问题被正确处理并 得到满意的解决，从而确保工作顺利进行； 2. 根据部门工作要求，对客户服务人员收集的客户信息进行整理和分析，并呈 交客户经理审阅，以保证客户信息能及时反馈到研发和生产部门； 3. 根据人事部门制定的招聘及培训计划，协助实施相应的招聘及培训工作，保 证部门专业人员的充足且具备一定程度的专业技能； 4. 根据部门工作要求，对客户服务人员工作用语进行规范和改进，以提高公司 专业形象。 客户服务主管 ??? info@ ? 50 ? 序号/NO: 50 编号/Position Code: CS005 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 0 0 0 0 0 本科/Bachelor 27,878 32,438 34,609 39,265 42,015 专科/College 24,420 27,289 32,551 36,076 40,886 高中及以下/High School 22,037 24,135 29,123 31,899 35,883 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 38,507 42,820 50,244 51,199 43,012 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 34,615 39,978 43,095 47,704 38,258 Joint Venture 民营企业 27,468 30,051 35,252 40,199 31,898 Local Private Enterprises 国有企业 30,304 34,414 41,024 43,531 35,763 State Owned Enterprises 1. 根据公司授予权限，独立处理专业性较高的客户咨询与投诉，达成客户满 意，以提高公司形象； 2. 根据部门工作要求，收集并整理客户信息，并及时反馈给部门主管，以便为 产品部门如何改进产品提供信息； 3. 根据反馈的客户方面的信息，制作并发放客户服务人员所需资料，帮助初级 客户服务专员提高工作质量。 客户服务专员 ??? info@ ? 51 ? 二、调研概述 薪酬调研简介 本次薪酬调研由薪酬网全程控制，调查的企业覆盖多个行业、多种企业性质，调查项 目涉及工资、补贴、奖金、福利等薪酬项目及企业劳劢制度，反映了企业员工的薪酬现状， 以及行业未来的薪酬发展方向。 本次薪酬调研，薪酬网制定了周密的调查方案，凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统， 丰富的调查经验不与业的顾问团队；依托网站深厚的数据来源、庞大的宠户群体，为企业 提供高价值的人力资源深度研究报告。快速简便的查诟方法，适合各种与业程度的人力资 源从业者。 调查流程 数据有效时间及有效样本 企业薪酬提交的人力资源数据起止时限为一个完整财务年度数据。 本次调研数据起止时限为：2017年 01 月 01 日至 2017 年 12 月 31 日 本次岗位薪酬调研薪酬口徂：总现金收入 发起调查 评估匘配 数据统计 数据分析 报告发布 收集数据 ??? info@ ? 52 ? 涉及行业 ︱ Industry 信息技术和亏联网(计算机软硬件，通讯) IT, Telecom and Software 电子技术Electrical/Electronic Engineering 金融（银行，风险基金） Finance (Banking, Venture Capital) 贸易Trading 快速消贶品（食品，饮料，化妆品） Fast Moving Consumer Goods 耐用消贶品（服装，纺织，家具，家电，工艺品） Durable Consumer Goods 咨诟业 Consulting 生物/制药/保健/匚药 Biomedical/Pharmaceutical/Healthcare 建筑/设计/装潢 Construction/Design/Decoration 酒店/餐饮 Hotel and catering 广告业 Advertising 加工/制造（工业自劢化，设备，零部件） Manufacturing 化工/能源 Chemical Engineering/Energy 交通/运输/物流 Transportation/Logistic/Distribution 批发和零售 Wholesale & Retail 房地产及中介 Real Estate & Agency 服务业 Service ??? info@ ? 53 ? 名词解释 本报告中所出示薪酬水平为该岗位年度现金收入总额水平 年度现金收入总额：诠岗位每年获得的所有现金形式的收入总额（税前） 年度现金收入总额=年度基础工资收入总额（基础月薪×月薪数量）+年度补贴收入总额（包 含通讯，膳食，交通等）+年度变劢收入总额（包含绩效，奖金，加班贶等） 分位值：表示被调查群体中有 n%的数据小亍此数值。n的大小反应市场的丌同水平，通常 使用 P10、P25、P50、P75、P90来表示市场的丌同水平。 10 分位值：表示有 10%的数据小亍此数值，反映市场的低端水平。 25 分位值：表示有 25%的数据小亍此数值，反映市场的较低端水平。 50 分位值（中位值）：表示有 50%的数据小亍此数值，反映市场的中等水平。 75 分位值：表示有 75%的数据小亍此数值，反映市场的较高端水平。 90 分位值：表示有 90%的数据小亍此数值，反映市场的高端水平。 平均值：所有数据的平均值，反映市场的平均水平。 岗位报告中所展示的分位值：25分位，50分位，75分位，90分位； 招聘难度：公司相关岗位招聘的难度，用招聘花贶的平均时间表示，从开始招聘到人员到 岗；一共分位亐等，分别是： “★☆☆☆☆ 容易”－表示平均招聘用时在 15天(含)内(含) “★★☆☆☆ 较易”－表示平均招聘用时在 15天至 30天(含)内 “★★★☆☆ 一般”－表示平均招聘用时在 30天至 60天(含)内 “★★★★☆ 难”－表示在平均招聘用时在 60天至 90(含)天内 “★★★★★ 极难”－表示在平均招聘用时在90天以上 ??? info@ ? 54 ? 第三部分 薪酬调查增值服务 全国城市薪酬差异系数     中国大陆目前有 4个直辖市，3个特别行政区，283 个地级市和 373 个县级市，各地 经济发展水平有着较大的差距。受经济发展不同水平的影响和限制，各地区间薪酬水平有着 较大的差距。在不同城市从事相同工作的员工，往往薪酬会有较大差异。为此薪酬网为便于 广大企业针对不同的地区、不同的城市制定灵活的薪酬方案。每年定期更新各城市薪酬差异 系数。     城市薪酬差异系数，将有利于企业在制定薪酬政策时寻找到更加贴近于本地实际情况的 薪酬数字。由于所在的不同城市生活水平有着较大的差别，公司向员工发放的薪酬其单位货 币的实际购买能力有着较大的差别。而一家公司在实际制定薪酬政策、确定整体薪酬定位及 制定具体岗位的薪酬给付水平时，除了考察市场薪酬信息以外，还必须结合上述谈及的本地 区岗位实际状况进行调整。     城市薪酬差异系数是根据薪酬网每年在中国各地开展的薪酬调研中 200 个通用职位的 薪酬变化情况为主要依据，参考各城市、各地区统计局公布的社会平均工资、各地区居民 消费价格指数、地区薪酬增长率等重要指标综合计算得出的。     薪酬网在计算城市薪酬差异系数时，将北京设定为基准薪酬水平城市，其他各城市、区 域将以北京为参考依据进行对比计算，从而得出当地的薪酬差异系数。薪酬差异指数将有利 于各地区的公司寻找到更加贴近与本地实际情况的薪酬数字，帮助公司按照本地区的薪酬差 异指数进行有效的数据转换，从而更加精确的计算各地薪酬给付金额。  计算方式举例： 一， 按上面表格中所示数据，如果该岗位员工在北京的薪酬水平为 10000 元，对应成 都该职位薪酬水平计算方式=北京薪酬水平×成都系数             =10000×             =8500 元    ??? info@ ? 55 ? 全国主要城市地区薪酬差异系数  城市    差异系数    城市    差异系数    北京   1 江苏省    上海    南京   重庆    苏州   天津    无锡   河北省    四川省    石家庄   成都   辽宁省    河南省    沈阳   郑州   安徽省    云南省    合肥   昆明   广东省    湖北省    广州   武汉   深圳   湖南省    浙江省    长沙   杭州   广西    宁波   南宁   福建省    山东省    福州   青岛   厦门   济南   ??? info@ ? 56 ?   城市    差异系数    城市    差异系数    海南省    内蒙古    三亚   呼和浩特   黑龙江省    青海省    哈尔滨   西宁   山西省    甘肃省    太原   兰州   吉林省    新疆    长春   乌鲁木齐   宁夏    华北地区   银川   华中地区   西藏    华南地区   拉萨   华东地区   贵州省    长三角地区   贵阳   珠三角地区   陕西省    环渤海地区   西安   成渝地区          ??? info@ ? 57 ?    1 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 毕业生起薪点 0  2,000  4,000  6,000  8,000  0,000  2,000  0  1,000  2,000  3,000  4,000  5,000  6,000  7,000  8,000  9,000  点及离职率 8,162  国有企业 博 5,817  国有企业 11 外商独 博士及以 7,9 外商独 硕士 1,257  独资企业 以上/Do 957  独资企业 士/Mas 10,393  外商合资企 octor 7,299  外商合资企 ster 企业 民 企业 民 9,020  民营企业 6,426  民营企业   ??? info@ ? 58 ?     1 2 3 4 5 6 1 1 2 2 3 3 4 4 5 0  ,000  ,000  ,000  ,000  ,000  ,000  0  500  ,000  ,500  ,000  ,500  ,000  ,500  ,000  ,500  ,000  4,563  国有企业 4,385  国有企业 5,6 外商独 本科/ 4,7 外商独 专科 629  独资企业 /Bache 759  独资企业 科/Colle 5,161  外商合资企 elor 4,422  外商合资企 ege 企业 民 企业 民 4,014  民营企业 3,857  民营企业   ??? info@ ? 59 ?        % % % % % % % % % % % % % % % % % % 增长率(部门) % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % 增长率(行业) ??? info@ ? 60 ? 年度薪酬增长率      10P    25P    50P    75P    90P    AV    薪酬增长率  % % % % % %   % % % % % % % % % % % % % % 10P  25P  50P  75P  90P  2017全年增长率 % % % % % % % % % % % % % % % % % % % 2016年 2017年 2018年 历年增长率 ??? info@ ? 61 ?        % % % % % % % % % % % % % % % % % % % 行业增长率 % % % % % % % % % % % % % % % % % % % 行业增长率 ??? info@ ? 62 ?  结尾：最后感谢您用宝贵时间来阅读本报告，希望薪酬网提供的薪酬数据能给您的人力 资源工作带来帮助。薪酬网所能提供的服务内容有薪酬数据服务，薪酬设计，薪酬培训 等人力资源方向相关服务，并可以为您的公司提供定制化的人力资源调研服务。   ??? info@ ? 63 ? 滨州 z前段 2017公司介绍数据部分-滨州 z取样时间 z薪酬报告尾部-2018