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招聘流程
网申
一般为 10 月初到 10 月中下旬，所有简历都必须通过在线申请，申请成功之后，每个候选人将有得到一个
编号，凭该编号进入笔试及面试环节。
笔试
销售类岗位的笔试题和公务员考试类似，考验智力而已，只要你答的别太夸张，按照正常思维方式去考虑
就可以
技术类岗位的笔试题 50 道选择题目，内容很广，数据结构，OS，离散，汇编，数据库，Java，C/
C++……，不难也不简单两道程序填空题：一是链表的插入排序，二是地图着色问题。总共 1hour
阿里巴巴校园
招聘全攻略
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面试
【销售类面经】
一面
销售 HR 面试你 ~~ 主要聊你的事情，比如说个人介绍，经历介绍，实践经验介绍，记住，要在这里抓住他
的兴趣点 ~~~ 让他对你有兴趣面你 ~ 尽量放松，有什么说什么，放心，他不会太刁难你，只是想看看你到底是
否适合销售的气质 ~ 多用实际数据说话，比如说你校园兼职销售你卖了多少钱，自己赚了多少钱。用实际敏感
的数字来吸引考官的兴趣点 ~
二面
销售经理面你 ~~ 他会问你一些问题 ~而不像上一面只让你自己来表达，大致有这么几个问题
1，用简短的句子概括你自己
2，为什么你要来做销售
3，你觉得最痛苦的事情是什么
4，你觉得你最引以为豪的事情是什么
5，简单说下你对“中国供应商”产品的看法
6，抗压能力怎样？对于加班问题有什么看法？
另外，还有一个情景题，他会模拟客户，让你来推销 ALBB 的产品，他百般无赖的说 ALBB 产品有多烂多烂。
让你说通他让他来买 ~~~
三面
都会再给你介绍我们的工作情况，有多累，有多苦 ~~
四面
四面中会见到大区经理，他会和你闲聊，一般四面的 boss 都是一些很威严的人 ~~ 别怕 ~~ 深呼吸 ~~ 放松
进去吧 ~~ 更多的是谈些与销售无关的事情，考验你的反映和表达能力，更多的是和自身利益有关的 ~ 到这步
就不用担心了，放心去面对就好了。有 7成的把握可以通过的 ~~ 最后记得像他提问些有价值的问题。
上海区的经理面试，派头果然不一样，不像毛老大那么亲切，但是很威严。看起来他很忙。先做了一番自
我介绍。
1、对中国供应商产品的理解？中国供应商提供的不是具体的产品，而是服务。
2、有什么缺点？想太多
3、一两年内职业规划？希望我能练就一身与人交流沟通的好本领
【技术类面经】
一面：技术
有点象群面，一个面试官，三个应聘者（另外两个人一个是南大软件学院的硕士，一个不记得是哪个学校
的 mm，本科生）。一开始每个人先简单的自我介绍。然后两个小程序：1、char * strtrim(char * s)；2、
两个数字集合的合并，集合用数组存储，各自有序，合并后不许出现重复的数字。不难，很快写出来了，就是
3
写的有点乱，字整洁点就更好了，呵呵，然后是讨论题：
简单说就是有个很大的文件里面很多的关键词（10millions），每个词出现可能若干次，要求最后按出现
次数排序输出。面试官说那个问题的时候，我就已经想好框架了（今天脑子很灵，嘿嘿），很快就说出了大致
的方法，表现的不错。只是在找一个人陈述的时候，又表现出没有侵略性来，犹豫了一下，结果那个南大哥哥
主动陈述，可惜他的功底不行，逻辑能力不强啊，不过我其实也
应该更好的表达自己的想法，这个每次都这样，郁闷。还有就是感觉面试官很重视每个细节。
最后南大哪位直接被刷，那个 mm 被推荐到测试部门面试，还说测试部门美女多，搜索部都是男的，当时
很郁闷 ^_^
二面：综合
也像群面：2v2 先自我介绍了，然后评价对方的优点，还有跟对方比，自己的不足等等等等
后面就是一大堆的问题，职业观啊，发展啊，成就感……
声明：本文为本人原创总结，转载请注明出处。内容为历年精华整理提取，不排除该公司今年改变流程或
者细节。
