（企业经营管理）安全标准
化需要的文件汇源
山东省曹县汇源木业有限公司
安全生产目标
归 档： A/Q
档案编号： AQ201701
建档日期：
年度安全生产目标分解表
Q/HYMY-JL01-01
部门
目标值
办公室 财务部 生产部 质检部 供应部 销售部
贯彻落实安全生产法律
法规和各项规章制度
100% 100% 100% 100% 100% 100%
杜绝伤亡事故，重伤事故 0 0 0 0 0 0
安全管理人员及特种作
业人员要经过培训，持证
上岗要达到
100% / 100% / / /
生产现场安全达标合格
率要达到
/ / 100% 100% 100% /
生产现场安全达标优良
率达到
/ / 90% 90% 90% /
员工年度安全培训 100% 100% 100% 100% 100% 100%
新员工入厂三级安全教
育
100% 100% 100% 100% 100% 100%
火灾事故，电气重大火灾
事故
0 0 0 0 0 /
机械设备事故，重大设备
事故
/ / 0 0 0 /
安全指令性工作任务完
成率
100% 100% 100% 100% 100% 100%
各类事故“四不放过”处
理
100% 100% 100% 100% 100% 100%
2017年度安全生产目标监测记录
Q/HYMY-JL01-05
完成情况
序
号
指标 第一季
度
第二季
度
第三季
度
第四季
度
备注
1
贯彻落实安全生产法律法规
和各项规章制度
完成 完成
基本完
成
2 杜绝伤亡事故，重伤事故 完成 完成 完成
3 安全管理人员及特种作业人
员要经过培训，持证上岗要
达到
完成 完成 完成
4 生产现场安全达标合格率要
达到
基本完
成
基本完
成
基本完
成
5 生产现场安全达标优良率达
到
基本完
成
基本完
成
基本完
成
6 员工年度安全培训 完成 完成 完成
7 新员工入厂三级安全教育 完成 完成 完成
8 火灾事故，电气重大火灾事
故
完成 完成 完成
9 机械设备事故，重大设备事
故
完成 完成 完成
10 安全指令性工作任务完成率 完成 完成 完成
11 各类事故“四不放过”处理 完成 完成 完成
安全生产目标与指标考核表
部门：
序
号
考核
目标
评价要点
分数
（100）
标准要求和评价办法 备注
控制目标
1
控制
目标
1．伤亡事故起数；
2. 伤亡人数；
3．职业病。
40
不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故
每次发生一起扣 5分，重伤事故每发生
一起扣 10分，发生死亡事故扣 20分，
发生职业病扣 15分，其他事故一起 5
分。
以责任状
控制指标
为准
工作目标
1
安全生
产责任
制落实
1．将安全生产工作列入
重要议事日程，并由车间
主任亲自抓（听取汇报或
回报），亲自部署；
2．每季召开一次安全生
产例会，部署安全生产工
作；
3．各班组签订安全生产
责任状；
4．奖惩制度落实。
5
领导亲自召开安全生产年会，达不到的
扣 2—4分；按要求召开安全生产工作
例会不扣分。每少一次扣 2分；
无会议记录，每少一次扣 1分；
未分解责任状的扣 3分；
奖惩制度未落实的扣 2—4分。
年终实地
考核
2
安全生
产教育
培训
1．安全生产宣传教育工
作情况；
2．“安全月”活动情况；
3．特种工持证情况。
5
未展开社会性宣传教育活动的扣 2—4
分；
未组织或组织不力的，扣 2—4分；
培训率低，组织工作差或培训结果检查
有问题的扣 2—4分；
特种工持证率低扣 2—4分。
年终
考核
3
重大事
故隐患
监控和
安全专
项治理
1．对重大事故隐患和危
险源未进行全面登记、建
档和监控，制定隐患整改
方案并组织整改；
2．安全检查和专项整治
情况。
10
对重大事故或危险源未进行登记，建档
的扣 6分；不合格的扣 4分；
未制定整改方案的，发现一起扣 5分；
未及时更改的，发现一起扣 5分；
未按规定进行定期检查和专项整治的，
每少一次扣 2分。
年终
考核
4
安全标
志警示
1．安全标志牌；
2．安全警示牌。
5
安全标志牌不全，扣 3—4分；
安全警示牌不全，扣 3—4分；
安全警示牌不清洁，扣 2—3分；
日常
考核
5
安全生
产资金
投入情
况
1．安全生产的整改资金
落实情况；
2．安全劳防资金落实情
况；
3．安全教育培训专项资
金落实情况。
10
未按规定落实劳防资金，扣 5—6分；
未按规定落实安全教育培训资金，扣
5—6分；
未按规定落实安全生产资金的投入，
扣 7—10分。
年终
考核
6
安全检
查整改
情况
1．安全检查制度执行情
况；
2．对隐患整改，处置和
复查要求的执行情况；
3．检查记录的填写情况。
10
未定期展开日常，专项检查的扣 2—4
分；
未按规定对隐患进行整改和复查的扣
5—10分；
无检查和隐患整改复查的记录或隐患
整改未如期完成的扣 4—8分。
日常
考核
7
生产安
全事故
报告处
理情况
1．生产安全事故报告处
理制度执行情况；
2。事故应急预案修订情
况；
3．指定专门救援人员情
况；
4．重大安全生产事故应
急救援按规定经过演练。
5
未执行生产安全事故报告处理制度扣
2—4分；
事故应急预案可操作性差或不及时修
订的扣 2—4分；
未对专门救援人员进行培训的扣 2—4
分；
无演练发现一起扣 2分。
年终
考核
8
报表和
安全档
案管理
1．及时、准备统计报送
各类安全生产情况调查
表；
2．有关文件及材料及时
报送、传达、办理情况；
3各类安全管理档案及台
帐。
5
统计信息未按时限上报或出现数值差
错，每次扣 1—3分，瞒报扣 5分；
未按规定传达办理的扣 1—4分；
相关档案，台帐不健全的扣 2—4分。
日常
考核
9
工作创
新及评
优情况
1．安全生产工作经验及
方法在全公司有借鉴意
义；
2．安全生产工作在全公
司获得表彰；
5 有一项得 5分；
以相关文
件材料为
依据
安全生产目标完成效果评估会议记录
Q/HYMY-JL01-03
时 间 地 点 会议室
主持人 焦富祥 记录人 王雪丽
出席人员 焦富祥、李锦院、邢立勇、李传省、于松、潘护堂、段华楚
会议内容
公司于 2017 年1月 1日下发 2017 年度安全生产目标与指
标，经分解后各部门均按照制定的实施计划和考核办法执行。
2017年 6月 1日公司召开会议就本年度安全生产目标与指标
的完成效果进行了评估和考核。评估结果如下：
1、2017 年度安全生产目标与指标制定、分解、实施、绩效
考核各环节执行情况。
各部门认真履行了安全职责，安全生产目标基本完成。
2、2017 年下半年安全生产目标与指标的适宜性
公司制定的安全生产目标与指标符合公司发展的要求。
3、2017 年下半年安全生产目标与指标是否需要调整
公司制定的安全生产目标符合公司实际，暂不需要调整
备 注
安全生产目标完成效果评估会议记录
Q/HYMY-JL01-03
时 间 地 点
主持人 记录人
出席人员
会议内容
备 注
安全生产目标完成效果考核、评估记录
Q/HYMY-JL01-02
考核对象 考核部门
考核时间 考核人员
考核项目 考核内容 实际情况
目标完
成
情况
应得
分
实得
分
安全生产目标完成效果考核、评估记录
Q/HYMY-JL01-02
控制目标
安全生产责任
制落实
安全生产教育
培训
重大事故隐患
监控和安全专
项治理
安全警示标
示
安全生产资金
投入情况
安全检查整改
情况
生产安全事故
报告处理情况
报表和安全档
案管理
控制指标
工作指标
工作创新及评
优情况
合 计
评估意见
评估人员：
审 核 填 表
考核对象 财务部 考核部门 安全办
考核时间 考核人员 焦富祥
考核项目 考核内容 实际情况
目标完
成
情况
应得
分
实得
分
控制目标
无伤亡事故，无伤亡人数，无职
业病事故
完成 40 40
安全生产责任
制落实
定期召开了安全会议，签订了安
全责任书
完成 5 5
安全生产教育
培训
定期开展了安全教育 完成 5 5
重大事故隐患
监控和安全专
项治理
协助公司部门开展安全检查 完成 10 10
安全警示标
示
重点重要岗位悬挂了安全警示标
志
完成 5 5
安全生产资金
投入情况
制定了安全投入计划，安全生产
资金落实记录不完整
基本完
成
10 5
安全检查整改
情况
定期开展了安全检查 完成 10 10
生产安全事故
报告处理情况
积极参与了应急救援事故的演练 完成 5 5
报表和安全档
案管理
与安全生产相关的档案进行规范
化整理
完成 5 5
控制指标
工作指标
工作创新及评
优情况
推广先进的安全生产经验，确保
公司安全生产
完成 5 5
合 计 100 95
评估意见 财务部认真履行了安全生产职责，达到了安全生产目标，考核合格
评估人员：
安全生产目标完成效果考核、评估记录
Q/HYMY-JL01-02
审 核 填 表
考核对象 生产部 考核部门 安全办
考核时间 考核人员 焦富祥
考核项目 考核内容 实际情况
目标完
成
情况
应得
分
实得
分
控制目标
无伤亡事故，无伤亡人数，无职
业病事故
完成 40 40
安全生产责任
制落实
定期召开了安全会议，签订了安
全责任书
完成 5 5
安全生产教育
培训
定期开展了安全教育 完成 5 5
重大事故隐患
监控和安全专
项治理
定期开展安全检查，并进行隐患
整改
完成 10 10
安全警示标
示
重点重要岗位悬挂了安全警示标
志
完成 5 5
安全生产资金
投入情况
协助相关部门做好工作 完成 10 10
安全检查整改
情况
定期开展了安全检查，隐患整改
方面还需完善
基本完
成
10 5
生产安全事故
报告处理情况
进行了应急救援事故的演练 完成 5 5
报表和安全档
案管理
对公司各类安全档案进行规范化
管理
完成 5 5
控制指标
工作指标
工作创新及评
优情况
推广先进的安全生产经验，确保
公司安全生产
完成 5 5
安全生产目标完成效果考核、评估记录
Q/HYMY-JL01-02
合 计 100 95
评估意见
生产部认真履行了安全生产职责，达到了安全生产目标，考核合格
评估人员：
审 核 填 表
考核对象 供应部 考核部门 安全办
考核时间 考核人员 焦富祥
考核项目 考核内容 实际情况
目标完
成
情况
应得
分
实得
分
控制目标
无伤亡事故，无伤亡人数，无职
业病事故
完成 40 40
安全生产责任
制落实
定期召开了安全会议，签订了安
全责任书
完成 5 5
安全生产教育
培训
定期开展了安全教育 完成 5 5
重大事故隐患
监控和安全专
项治理
协助公司部门开展安全检查，认
真做好记录
完成 10 10
安全警示标
示
重点重要岗位悬挂了安全警示标
志
完成 5 5
安全生产资金
投入情况
协助相关部门做好工作 完成 10 10
控制指标
工作指标
安全检查整改
情况
定期开展了安全检查，做好隐患
整改
完成 10 10
安全生产目标完成效果考核、评估记录
Q/HYMY-JL01-02
生产安全事故
报告处理情况
积极参与应急救援事故的演练 完成 5 5
报表和安全档
案管理
对公司各类安全档案进行规范化
管理
完成 5 5
工作创新及评
优情况
推广先进的安全生产经验，确保
公司安全生产
完成 5 5
合 计 100 100
评估意见
供应部认真履行了安全生产职责，达到了安全生产目标，考核合格
评估人员：
审 核 填 表
考核对象 销售部 考核部门 安全办
考核时间 考核人员 焦富祥
考核项目 考核内容 实际情况
目标完
成
情况
应得
分
实得
分
控制目标
无伤亡事故，无伤亡人数，无职
业病事故
完成 40 40
安全生产责任
制落实
定期召开了安全会议，签订了安
全责任书
完成 5 5
安全生产教育
培训
定期开展了安全教育 完成 5 5
控制指标
工作指标
重大事故隐患
监控和安全专
项治理
协助公司部门开展安全检查，认
真做好记录
完成 10 10
安全生产目标完成效果考核、评估记录
Q/HYMY-JL01-02
安全警示标
示
重点重要岗位悬挂了安全警示标
志
完成 5 5
安全生产资金
投入情况
协助相关部门做好工作 完成 10 10
安全检查整改
情况
定期开展了安全检查，做好隐患
整改
完成 10 10
生产安全事故
报告处理情况
进行了应急救援事故的演练 完成 5 5
报表和安全档
案管理
对公司各类安全档案进行规范化
管理
完成 5 5
工作创新及评
优情况
推广先进的安全生产经验，确保
公司安全生产
完成 5 5
合 计 100 100
评估意见
销售部认真履行了安全生产职责，达到了安全生产目标，考核合格
评估人员：
审 核 填 表
考核对象 质检部 考核部门 安全办
考核时间 考核人员 焦富祥
考核项目 考核内容 实际情况
目标完
成
情况
应得
分
实得
分
控制指标
工作指标
控制目标
无伤亡事故，无伤亡人数，无职
业病事故
完成 40 40
安全生产责任
制落实
安全会议召开不全，签订了安全
责任书
基本完
成
5 2
安全生产教育
培训
定期开展了安全教育 完成 5 5
重大事故隐患
监控和安全专
项治理
协助公司部门开展安全检查，认
真做好记录
完成 10 10
安全警示标
示
重点重要岗位悬挂了安全警示标
志
完成 5 5
安全生产资金
投入情况
协助相关部门做好工作 完成 10 10
安全检查整改
情况
定期开展了安全检查，隐患整改
方面还需完善
基本完
成
10 5
生产安全事故
报告处理情况
进行了应急救援事故的演练 完成 5 5
报表和安全档
案管理
对公司各类安全档案进行规范化
管理
完成 5 5
工作创新及评
优情况
推广先进的安全生产经验，确保
公司安全生产
完成 5 5
合 计 100 92
评估意见
质检部认真履行了安全生产职责，达到了安全生产目标，考核合格
评估人员：
审 核 填 表
安全生产奖惩记录
Q/HYMY-JL02-03
序号 被考核部 门/人员 考核时间 得分情况 考核结果 扣分原因 奖惩情况
汇源木业（2017）第 4号
关于对各部门通报表扬的通知
各部门、车间：
日，公司组织了对 2017上半年安全生产目标的考核，
各部门认真履行了安全职责，安全生产目标完成较好，对各部门给予
表扬，望各部门再接再厉，确保 2017年下半年安全生产。
曹县汇源木业有限公司
安全生产目标完成效果评估会议记录
Q/HYMY-JL01-03
时 间 地 点 会议室
主持人 焦富祥 记录人 王雪丽
出席人员 焦富祥、李锦院、邢立勇、李传省、于松、潘护堂、段华楚
会议内容
公司于 2017 年 1月 1日下发 2017 年度安全生产目标与指
标，经分解后各部门均按照制定的实施计划和考核办法执行。
2017年 6月 1日公司召开会议就本年度安全生产目标与指标
的完成效果进行了评估和考核。评估结果如下：
1、2017 年度安全生产目标与指标制定、分解、实施、绩效
考核各环节执行情况。
各部门认真履行了安全职责，安全生产目标基本完成。
2、2017 年度安全生产目标与指标的适宜性
公司制定的安全生产目标与指标符合公司发展的要求。
3、2017 年度（下一年度）安全生产目标与指标是否需要调
整
公司制定的安全生产目标符合公司实际，暂不需要调整
备 注
安全生产目标完成效果考核、评估记录
Q/HYMY-JL01-02
考核对象 办公室 考核部门 安全办
考核时间 考核人员 李锦院
考核项目 考核内容 实际情况 目标完
成
应得
分
实得
分
安全生产目标完成效果考核、评估记录
Q/HYMY-JL01-02
情况
控制目标
无伤亡事故，无伤亡人数，无职业病
事故
完成 40 40
安全生产责任
制落实
定期召开了安全会议，签订了安全责
任书
完成 5 5
安全生产教育
培训
安全培训教育记录不完整 基本完
成
5 2
重大事故隐患
监控和安全专
项治理
协助公司部门开展安全检查，认真做
好记录
完成 10 10
安全警示标
示
重点重要岗位悬挂了安全警示标志 完成 5 5
安全生产资金
投入情况
协助相关部门做好工作 完成 10 10
安全检查整改
情况
整理记录安全检查资料 完成 10 10
生产安全事故
报告处理情况
积极参与应急救援事故的演练 完成 5 5
报表和安全档
案管理
对公司各类安全档案进行规范化管
理
完成 5 5
控制指标
工作指标
工作创新及评
优情况
推广先进的安全生产经验，确保公司
安全生产
完成 5 5
合 计 100 98
评估意见 办公室认真履行了安全生产职责，达到了安全生产目标，考核合格
评估人员：
审 核 填 表
考核对象 财务部 考核部门 安全办
考核时间 考核人员 焦富祥
考核项目 考核内容 实际情况
目标完
成
情况
应得
分
实得
分
控制目标
无伤亡事故，无伤亡人数，无职
业病事故
完成 40 40
安全生产责任
制落实
定期召开了安全会议，签订了安
全责任书
完成 5 5
安全生产教育
培训
定期开展了安全教育 完成 5 5
重大事故隐患
监控和安全专
项治理
协助公司部门开展安全检查 完成 10 10
安全警示标
示
重点重要岗位悬挂了安全警示标
志
完成 5 5
安全生产资金
投入情况
制定了安全投入计划，安全生产
资金落实记录不完整
基本完
成
10 5
安全检查整改
情况
定期开展了安全检查 完成 10 10
生产安全事故
报告处理情况
积极参与了应急救援事故的演练 完成 5 5
报表和安全档
案管理
与安全生产相关的档案进行规范
化整理
完成 5 5
控制指标
工作指标
工作创新及评
优情况
推广先进的安全生产经验，确保
公司安全生产
完成 5 5
合 计 100 95
评估意见
财务部认真履行了安全生产职责，达到了安全生产目标，考核合格
安全生产目标完成效果考核、评估记录
Q/HYMY-JL01-02
评估人员：
审 核 填 表
考核对象 生产部 考核部门 安全办
考核时间 考核人员 李锦院
考核项目 考核内容 实际情况
目标完
成
情况
应得
分
实得
分
控制目标
无伤亡事故，无伤亡人数，无职
业病事故
完成 40 40
安全生产责任
制落实
定期召开了安全会议，签订了安
全责任书
完成 5 5
安全生产教育
培训
定期开展了安全教育 完成 5 5
重大事故隐患
监控和安全专
项治理
定期开展安全检查，并进行隐患
整改
完成 10 10
安全警示标
示
重点重要岗位悬挂了安全警示标
志
完成 5 5
安全生产资金
投入情况
协助相关部门做好工作 完成 10 10
安全检查整改
情况
定期开展了安全检查，隐患整改
方面还需完善
基本完
成
10 5
生产安全事故
报告处理情况
进行了应急救援事故的演练 完成 5 5
控制指标
工作指标
报表和安全档
案管理
对公司各类安全档案进行规范化
管理
完成 5 5
安全生产目标完成效果考核、评估记录
Q/HYMY-JL01-02
工作创新及评
优情况
推广先进的安全生产经验，确保
公司安全生产
完成 5 5
合 计 100 95
评估意见
生产部认真履行了安全生产职责，达到了安全生产目标，考核合格
评估人员：
审 核 填 表
考核对象 供应部 考核部门 安委会
考核时间 考核人员 于松
考核项目 考核内容 实际情况
目标完
成
情况
应得
分
实得
分
控制目标
无伤亡事故，无伤亡人数，无职
业病事故
完成 40 40
安全生产责任
制落实
定期召开了安全会议，签订了安
全责任书
完成 5 5
安全生产教育
培训
安全教育开展不全 基本完
成
5 2
重大事故隐患
监控和安全专
项治理
协助公司部门开展安全检查，认
真做好记录
完成 10 10
安全警示标
示
重点重要岗位悬挂了安全警示标
志
完成 5 5
控制指标
工作指标
安全生产资金
投入情况
协助相关部门做好工作 完成 10 10
安全生产目标完成效果考核、评估记录
Q/HYMY-JL01-02
安全检查整改
情况
定期开展了安全检查，做好隐患
整改
完成 10 10
生产安全事故
报告处理情况
积极参与应急救援事故的演练 完成 5 5
报表和安全档
案管理
对公司各类安全档案进行规范化
管理
完成 5 5
工作创新及评
优情况
推广先进的安全生产经验，确保
公司安全生产
完成 5 5
合 计 100 98
评估意见
供应部认真履行了安全生产职责，达到了安全生产目标，考核合格
评估人员：
审 核 填 表
考核对象 销售部 考核部门 安全办
考核时间 考核人员 邢立勇
考核项目 考核内容 实际情况
目标完
成
情况
应得
分
实得
分
控制目标
无伤亡事故，无伤亡人数，无职
业病事故
完成 40 40
安全生产责任
制落实
定期召开了安全会议，签订了安
全责任书
完成 5 5
控制指标
工作指标
安全生产教育
培训
定期开展了安全教育 完成 5 5
安全生产目标完成效果考核、评估记录
Q/HYMY-JL01-02
重大事故隐患
监控和安全专
项治理
协助公司部门开展安全检查，认
真做好记录
完成 10 10
安全警示标
示
重点重要岗位悬挂了安全警示标
志
完成 5 5
安全生产资金
投入情况
协助相关部门做好工作 完成 10 10
安全检查整改
情况
定期开展了安全检查，做好隐患
整改
完成 10 10
生产安全事故
报告处理情况
进行了应急救援事故的演练 完成 5 5
报表和安全档
案管理
对公司各类安全档案进行规范化
管理
完成 5 5
工作创新及评
优情况
推广先进的安全生产经验，确保
公司安全生产
完成 5 5
合 计 100 100
评估意见
销售部认真履行了安全生产职责，达到了安全生产目标，考核合格
评估人员：
审 核 填 表
考核对象 质检部 考核部门 安全办
考核时间 考核人员 李传省
考核项目 考核内容 实际情况
目标完
成
情况
应得
分
实得
分
控制指标
工作指标
控制目标
无伤亡事故，无伤亡人数，无职
业病事故
完成 40 40
安全生产责任
制落实
定期召开安全会议，签订了安全
责任书
完成 5 5
安全生产教育
培训
定期开展了安全教育 完成 5 5
重大事故隐患
监控和安全专
项治理
协助公司部门开展安全检查，认
真做好记录
完成 10 10
安全警示标
示
重点重要岗位悬挂了安全警示标
志
完成 5 5
安全生产资金
投入情况
协助相关部门做好工作 完成 10 10
安全检查整改
情况
定期开展了安全检查，隐患整改
方面还需完善
基本完
成
10 5
生产安全事故
报告处理情况
进行了应急救援事故的演练 完成 5 5
报表和安全档
案管理
对公司各类安全档案进行规范化
管理
完成 5 5
工作创新及评
优情况
推广先进的安全生产经验，确保
公司安全生产
完成 5 5
合 计 100 95
评估意见
质检部认真履行了安全生产职责，达到了安全生产目标，考核合格
评估人员：
审 核 填 表
安全生产奖惩记录
Q/HYMY-JL02-03
序号 被考核部 门/人员 考核时间 得分情况 考核结果 扣分原因 奖惩情况
1 办公室 98 合格 安全培训教育记录不完整 通报表扬
2 财务部 95 合格 安全生产资金落实记录不完整 通报表扬
3 生产部 95 合格
定期开展了安全检查，隐患整改
方面还需完善
通报表扬
4 供应部 98 合格 安全教育开展不全 通报表扬
5 销售部 100 合格 无 通报表扬
6 质检部 95 合格 隐患整改方面还需完善 通报表扬
汇源木业（2017）第 1号
关于设立安全生产专职安全员通知
全厂各部门、车间：
为保障安全生产，经公司研究结合实际情况，特设立汇源
木业安全生产专职安全员，管理公司一切安全工作，特此通
知。
汇源木业有限公司
Q/HYMY-JL01-04
评估和考核
人员
评估和考核
结果
调整、修改的
具体内容
修订时间
发布日期
备注
2017（1-7月份）安全目标完成效果评估报告
一、2017年安全生产目标：
严格落实安全生产法律法规和各项规章制度，加强隐患治理，消
灭违章事故，确保生产安全。
1.贯彻落实安全生产法律法规和各项规章制度。
2.杜绝伤亡事故，重伤事故。
3.安全管理人员及特种作业人员要经过培训，持证上岗要达到
100%。
4.生产现场安全达标合格率要达到 100%，优良率达到 90%以上。
5.员工年度安全培训 100%，新员工入厂三级安全教育 100%。
6.杜绝火灾事故，电气重大火灾事故为零。
7.杜绝机械设备事故，重大设备事故为零。
8.公司安全指令性工作任务完成率 100%。
9.各类事故“四不放过”处理 100%。
二、通过以下各项安全措施落实到位实现本季度安全无事故
1.提高安全意识，坚持预防为主，保障职工在生产过程中的安全
和健康，把职工的安全健康摆在首位，树立安全就是效益的观念，在
计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、总结、
评比安全工作，定期研究安全生产动态，及时解决生产中出现的问题，
当安全与生产发生矛盾的时候，能够服从安全的需要行使安全一票否
决权，用足用好安全防护经费，改善劳动条件和作业环境。
2.建立健全安全组织，落实好三级安全管理机构，完善安全生产
岗位责任制，逐级签订安全生产责任状，发挥安全员的权力作用，杜
绝违章指挥，违章操作。
3.加强安全教育，提高职工安全素质，健全职工安全教育档案，
新入厂的工人上岗前必须全部进行三级安全教育培训，经考试合格方
可上岗操作。
4.每年开展以安全生产为主题的安全生产月活动，通过开展安全
活动，增强职工安全意识，提高安全素质，促进安全生产。
5.各级管理人员要尽可能深入生产现场，做到有针对性地监督检
查，把事故隐患消灭在萌芽之中。
6.认真执行事故上报制度，坚持四不放过原则，及时召开现场会，
使干部职工吸取教训，接受教育，避免类似事故发生，如发生事故隐
瞒不报或不及时上报者，追究有关人员责任并按公司有关规定处罚。
三、公司未发生过人员伤亡事故。
我们在安全生产目标完成方面取得了一定的成绩，但还存在着很
多不足之处，如有些制度虽然已经制订，但在落实上还不够深入，坚
持的还不够好，存有侥幸心理和麻痹思想。今后我们要在安监部门的
领导下，再接再励，戒骄戒躁，坚持各项规章制度的完善和落实，及
时发现事故的隐患，消灭事故于萌芽之中，保障职工的生命安全，决
心把我公司安全生产工作做得更好。经过对半年来公司的安全目标进
行评估符合实际。
关于进一步推行安全生产标准化
实施方案
山东省曹县汇源木业有限公司
2017年 1月 1日
为了深入贯彻落实《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》，
落实企业安全生产主体责任；强化源头管理，建立安全生产长效机制；
预防事故，改善公司安全生产条件，规范安全管理工作，控制安全生
产风险，提高公司本质安全程度。根据《冶金等工贸企业安全生产标
准化基本规范》及公司的实际情况，特制定公司安全生产标准化建设
实施方案。
一、工作目标
通过开展安全生产标准化建设活动，增强公司全体员工的安全生
产意识，强化安全生产基础管理工作；实现企业安全管理标准化、作
业现场标准化、岗位操作标准化，逐步建立以风险控制为核心、全员
参与、过程控制和持续改进的动态安全管理体系；
确保公司安全生产标准化工作继续提高运行质量，并以此为契机
推动公司的安全生产和环保工作及现场管理工作上一个新台阶。
二、指导思想
对公司文件资料的摸底排查，充分考虑公司自身情况，把安全生
产标准化工作与企业所做的体系充分融合，形成一套体现自身特点的
安全生产标准化管理体系。
把安全生产标准化体系文件所要求的安全生产责任制、安全生产
规章制度、岗位安全操作规程、作业指导书等，根据公司实际情况，
已有的，责成相关部门依据《冶金等工贸企业安全生产标准化评定标
准》的要求修改完善；按要求没有的，有动力部统一布置，涉及到的
部门制定完善。
公司按《冶金等工贸企业安全生产标准化评定标准》的要求，指
导生产现场的安全治理整改工作。
三、工作要求
1、加强领导，稳步推进；
2、部门协作，落实责任；
3、全员参与，加强宣传；
4、奖惩严明，确保达标。
四、组织机构及职责
为了更好地推进公司安全标准化创建工作，公司成立创建安全生
产标准化工作领导小组。
（一）领导小组组成人员：
组 长：焦富祥
副组长：李锦院
成 员：李传省 邢立勇 段华楚 王雪丽
（二）领导小组下设办公室，办公室设在生产部，负责日常具体
工作。
主任：李锦院
成员：李传省 邢立勇 段华楚 王雪丽
（三）领导小组职责
1、确定安全生产方针、目标及安全标准化活动目标。
2、审批标准化活动实施方案；
3、提供和落实安全生产标准化提供资金等资源；
4、指导协调解决安全生产标准化活动中的重要问题；
5、督促检查安全生产标准活动实施方案落实情况；
6、对安全生产标准化创建活动进行内部自评和考核
（四）办公室职责
1、在领导小组的领导下，全面负责安全生产标准化活动的开展；
2、负责安全生产标准化活动的宣传培训；
3、负责组织编制安全生产责任制和安全生产规章制度；
4、负责组织事故隐患排查整改复查；
5、负责组织安全生产标准化自评、编写自评报告和提出评审申
请；
6、及时收集并向领导小组及县安全生产主管部门上报有关材料。
五、工作步骤
具体工作安排如下：
第一阶段
公司召开安全生产标准化动员会
制定安全生产方针、目标，发布有关安全生产标准化文件
（2017年 3.完成）
序号 工作项目 责任部门或人员 完成时间
1
《关于开展安全生产标准化活动、成立安全生
产标准化领导小组的通知》
总经理 前
2 安全生产标准化工作计划 标准化领导小组 前
3 安全生产方针 标准化领导小组 前
4 文件化的安全生产总体和年度目标 标准化领导小组 前
5 《关于印发安全生产目标的通知》 标准化领导小组会 前
6 主要负责人安全承诺书 总经理 前
7 安全目标责任书
各主管领导、车间主任、
安全员
前
8 《关于成立安全生产委员会的通知》 总经理 前
9 《关于任命安全生产管理人员的通知》 安委会 前
10 安全生产标准化管理手册发布文件 总经理签发 前
11 安全生产责任制颁布实施文件 总经理签发 前
12 安全生产费用提取文件 财务部 前
13 安全生产规章制度颁布实施文件 总经理签发 前
14 岗位安全操作规程颁布实施文件
生产部制定
总经理签发
前
第二阶段
制定安全生产标准化体系文件（完成）
序号 工作项目 责任部门或人员 完成时间
1 安全生产目标管理制度 办公室 前
2 安全生产责任制 办公室 前
3 安全生产职责考核制度 办公室
4 安全生产奖惩管理制度 办公室
5 安全生产费用提取和使用管理制度 财务部 前
6 员工工伤保险、安全生产责任保险管理制度 办公室 前
7
识别、获取、评审、更新安全生产法律法规、标
准规范及其他要求管理制度
办公室 前
8 文件、记录管理制度 办公室 前
9 安全培训教育制度 公司各部门 前
10 特种作业人员管理制度 生产部 前
11 建设项目安全设施“三同时”管理制度 生产部 前
12 设备设施的运行、维护、保养管理制度 生产部 前
13 设备设施检维修管理制度 生产部 前
14 特种设备管理制度 生产部 前
15 设备设施拆除和报废管理制度 生产部 前
16 安全作业管理制度 生产部 前
17 危险化学品安全管理制度 生产部 前
18 风险评价管理制度 生产部 前
19 风险评价准则 生产部 前
20 安全警示标志和安全防护管理制度 供应部
21 承包商管理制度 办公室、供应部 前
22 供应商管理制度 供应部
23 变更管理制度 生产部
24 隐患排查治理管理制度 生产部
25 安全检查管理制度 生产部
26 职业健康管理制度 办公室、生产部
27 劳动防护用品管理制度 供应部
28 应急救援管理制度 公司各部门
29 事故管理制度 生产部
30 安全标准化绩效评定管理制度 公司各部门
各项制度制定修改完成后，汇总到公司办公室。
第三阶段
安全生产标准化体系文件培训与考核（月前完成）
1、培训内容：公司安全生产标准化管理手册、安全生产方针目
标、安全生产责任制、安全生产规章制度、岗位安全操作规程、作业
指导书、危险源辨识与风险评价、应急预案等。
2、设立考核标准进行考核。
3、制定奖惩措施，把这一措施纳入到安全生产标准化奖惩制度
之内。
第四阶段
安全生产标准化体系支撑材料补充完善（完成）
按照标准化体系支撑材料清单（文件、计划、记录、台账、档案、
报告、工作票证等），下发到涉及到的各部门及车间，对照本单位的
实际情况，不足部分，于 2017年 8月 31日前补充完善。
第五阶段
生产现场工作（完成）
1、对厂区内（包括办公区）的所有安全设备设施进行摸底自查，
按车间进行统计，列出清单，统计内容包括：安全设备设施的种类、
名称、位置、数量、正常状态、检维修时间、检验人员等。（各车间
主任、安全管理人员于 2017年 10月 10日前完成,提交公司生产部）
各部门列出下列清单：
序号 名称
1 危险源辨识与风险评价记录
2 设备设施台账
3 安全设备设施台账
2、生产现场检查（）：公司动力部和相关安
全人员、技术人员、车间管理人员，按照标准化规范及评分细则要求，
进行现场检查，进行隐患排查治理。
有如下四项工作：
(1)每个主要岗位建立标牌，内容：岗位职责、岗位安全操作规
程及主要注意事项。（设立考核记录本，记录定期考核情况：考核人
员、考核时间、考核结果）
(2)危险较大的作业场所；危险较大的设备设施；职业危害因素
较大的作业场所；关键装置及重点部位；危险性作业活动
建立危险有害因素告知牌：1、存在的较大的危险有害因素；2、
产生哪些危险、危害；3、防护措施或现场应急处置方案；4、个体防
护措施；5、管理措施。
作业场所和重要设备有哪些安全设施，应设置标牌，告知：安全
设备设施名称及处于正常工作状态。（设立记录本，记录定期检维修
情况：检维修人员、检维修时间、检维修结果）
第六阶段
自评与申请（）
成立安全生产标准化自评小组，进行自评，发现问题进行整改，
形成自评报告；
提出申请，向市安监局提交申请，准备迎接市安监局组织的评审
活动。
山东省曹县汇源木业有限公司
组织机构保障
归 档： A/Q
档案编号： AQ201702
建档日期：
安全会议记录
Q/HYMY-JL02-01
会议名称 安委会专题会议
时 间 地 点 公司安全办公室
主持单位 安全办 主持人 焦富祥
参加人员
焦富祥 李锦院 邢立勇 李传省 于松 潘护堂 段华楚
安巨祥 焦富泽
记录人 王雪丽 缺席人员 无
安全会议记录
Q/HYMY-JL02-01
会议主
要内容
1、组织学习《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》
共 36条；各单位学习完成后进行抽查提问，由生产部负责
抽查，各部门给予配合；
2、各单位汇报一季度的安全生产情况；
3、生产部通报工作场所有害因素检查结果：
1）改进工艺，增设防尘设施、定期清扫。
2）加强劳动者个人防护，给劳动者发放有效防尘口罩。
3）在粉尘作业岗位按照国家规定设置警示标识。
4）定期安排接触
会议名称 安委会专题会议
时 间 地 点 公司办公室
主持单位 安委会 主持人
参加人员
记录人 缺席人员
曹县汇源木业有限公司安全会议记录
Q/HYMY-JL02-01
会议主
要内容
1、针对上次安委会提出的职业危害方案进行了整改：
1）改进工艺，增设通风设施。
2）加强劳动者个人防护，给劳动者发放有效的防尘口罩。
3）在噪声、粉尘作业岗位按照国家规定设置警示标识。
4）定期安排接触职业危害因素的劳动者查体。
2、各单位汇报二季度的安全生产情况；
3、生产部门通报工作场所有害因素的管理措施：
4）安全标准化推进工作，职工的安全标准化知识培训，各
部门给予大力支持；
5）对照标准，准备进行安全标准化达标自查自评；进行明
确分工。
会议名称
时 间 地 点 会议室
主持单位 主持人
参加人员
安全培训教育记录
Q/HYMY-JL04-05
名 称
安全生产责任制与权限培
训
培训时间
地 点 厂内 主持人
培训部门 办公室 课 时
记录人 实到人数 缺勤人数
记录人 缺席人员
会议主
要内容
培训内容
1、公司各级各部门安全生产责任制
2、安全生产责任制的考核与奖惩
参加学习人员签字一览表
姓名 性别 考核成绩 姓名 性别 考核结果 姓名
参加学习的人员负责人评价意见：
通过对安全生产责任的学习，各级人员对自己的安全生产职责更加明确，有利于
下一步的管理和责任追究。
签字： 年 月 日
安全管理部门检查
检查人 检查日期 评审意见
安全生产责任制考核表
Q/HYMY-JL02-02
（ 总经理）责任制考核（100）
序号 考核内容 评分标准 标准分 考评分 备注
1
1、公司总经理是本公司安全生产第一责任
人，对公司的安全生产工作全面负责。
安全生产职责考核制度 10 10
2
2、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法
规和标准，牢固树立“安全第一，预防为
主，综合治理”的思想。
安全生产职责考核制度 5 5
3
3、建立健全和贯彻落实安全生产责任制，
按国家规定设立专职安全管理组织机构，
配备专职安全管理人员。
安全生产职责考核制度 10 10
4
4、组织编制、审核、颁发公司安全生产规
章制度和操作规程，确定公司安全生产方
针和目标并组织实施。
安全生产职责考核制度 10 5
公司安全操作规
程不全
5
5、贯彻安全生产“五同时”原则，对重要
的经济技术决策，负责确定保证职工安全、
健康的措施。
安全生产职责考核制度 10 10
6
6、定期或不定期召开会议，研究、部署安
全生产工作，主持召开安全生产例会，定
期报告安全生产工作情况，认真听取意见
和建议，接受职工群众监督。
安全生产职责考核制度 5 5
7
7、按照专款专用原则审批安全经费，保证
公司安全生产投入的有效实施。 组织开
展安全生产竞赛、评比活动，对安全生产
的先进集体和先进个人予以表彰或奖励。
安全生产职责考核制度 10 10
8
8、审定本单位改善劳动条件的规划和年度
安全技术措施计划，及时解决重大隐患，
对本单位无力解决的重大隐患，应按规定
权限向上级有关部门提出报告。
安全生产职责考核制度 10 10
9
9、在安排和审批生产计划时，将安全技术、
劳动保护措施纳入计划，按规定提取和使
用劳动保护措施经费，审定新的项目时，
遵守和执行安全卫生设施与主体工程同时
设计、同时施工和同时验收投产的“三同
时”规定。
安全生产职责考核制度 5 5
10
10、组织有关部门对职工进行安全技术培
训和考核。坚持新工人入厂后的厂、车间、
班组三级安全教育和特种作业人员持证上
岗作业。
安全生产职责考核制度 5 5
11
11、组织制定并实施本单位的生产安全事
故应急救援预案。
安全生产职责考核制度 10 10
安全生产责任制考核表
Q/HYMY-JL02-02
12
12、组织对重大伤亡事故的调查分析，按
“四不放过”（事故原因未查清不放过；责
任人员未受到处理不放过；事故责任人和
员工没有受到教育不放过；事故制定的切
实可行的整改措施未落实不放过。）的原
则严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、
登记、统计和报告的正确性、及时性负责。
安全生产职责考核制度 10 10
合计 100 95
考核结果：
总经理认真履行安全职责，考核合格。
考核人：
考核日期： 2016年 5月 15日
（安全员）责任制考核（100）
序号 考核内容 评分标准 标准分 考评分 备注
1
1、负责对安全生产进行现场监督检查，发现事
故隐患及时向安全生产管理机构报告，同时还应
当采取有效措施，防止事故隐患继续扩大。
安全生产职责考
核制度
10 10
2
2、参与组织应急预案的演练，熟悉应急救援的
组织、程序、措施及协调工作。
安全生产职责考
核制度
10 10
3
3、参加编制年度安全措施计划和安全操作规程、
制度，制定公司应急救援预案。
安全生产职责考
核制度
10 10
4 4、监督生产班组安全员开展安全工作。
安全生产职责考
核制度
10 10
5
5、会同有关部门做好安全生产宣传教育和培训，
总结和推广安全生产的先进经验。
安全生产职责考
核制度
10 10
6
6、参加伤亡事故的调查和处理，做好工伤事故
的统计、分析和报告，协助有关部门人员提出防
止事故发生的措施，并督促实施。
安全生产职责考
核制度
10 10
7
7、督促有关部门人员按规定分发和合理使用个
人防护用品。
安全生产职责考
核制度
10 5
个体防护用品佩
戴不全
安全生产责任制考核表
Q/HYMY-JL02-02
8
8、会同有关部门做好防尘、防毒、防暑降温和
女工保护工作。
安全生产职责考
核制度
10 10
9
9、监督安全作业环境及安全施工措施费用的合
理使用。
安全生产职责考
核制度
10 10
10
10、制止违章作业、对执行危险作业的场所进行
危险性分析
安全生产职责考
核制度
10 10
合计 100 95
考核结果：
安全员认真履行安全职责，考核合格。
考核人： 考核日期： 2016年 5月 15日
（办公室及负责人）责任制考核（100）
序号 考核内容 评分标准 标准分 考评分 备注
1
1、按上级规定的比例要求和岗位定员人数落实
好安全人员，并明确岗位职责；加强对安全人员
的考核，对考核不合格的人员要予以调整，以保
证安全人员的素质要求。
安全生产职责考
核制度
10 10
2
2、加强对安全人员的岗位培训，根据上级主管
部门对企业专业管理人员进行岗位培训的要求，
制定计划，及时对人员培训。
安全生产职责考
核制度
10 10
3
3、对已取得岗位合格证书的人员，一般不随意
调动，确因工作需要，在调动前，须事先征求公
司主管部门意见，以确保安全人员的相对稳定。
安全生产职责考
核制度
5 5
4 4、组织、检查、落实领导干部值班管理制度。
安全生产职责考
核制度
10 5
领导干部带班管
理不规范
5
5、认真贯彻、执行党和国家的劳动保护条例和
规定。
安全生产职责考
核制度
5 5
6 6、会同有关部门做好新工人安全教育工作。
安全生产职责考
核制度
10 10
7
7、做好特殊工种作业人员的培训、考核、发证
工作，对特殊工种人员应保持相对稳定。
安全生产职责考
核制度
5 5
安全生产责任制考核表
Q/HYMY-JL02-02
8
8、参加重大伤亡事故调查分析，对事故责任者
进行教育处理。
安全生产职责考
核制度
5 5
9
9、做好工伤事故的善后工作，对因工残部分丧
失劳动能力的作业人员作出妥善安排。
安全生产职责考
核制度
5 5
10
10、负责员工辞退或其他离职情况下的个体防护
装备结算。
安全生产职责考
核制度
5 5
11
11、执行上级有关安全生产指示，及时转发上级
领导和有关部门的安全生产文件、资料、认真做
好公司级安全会议记录，对安全管理方面的有关
材料及时组织汇审并打印下发。
安全生产职责考
核制度
10 10
12
12、负责对来公司参观学习、办事人员进行入厂
安全注意事项的宣传教育。
安全生产职责考
核制度
5 5
13
13、协助搞好安全生产方针、政策、法规、制度
等的宣传教育工作，提高职工的安全意识。
安全生产职责考
核制度
10 10
14 14、负责对承包商、供应商的管理。
安全生产职责考
核制度
5 5
合计 100 95
考核结果：
办公室及负责人认真履行安全职责，考核合格。
考核人： 考核日期： 2016年 5月 15日
（生产部及负责人）责任制考核（100）
序号 考核内容 评分标准 标准分 考评分 备注
1
1、制定有关设备维修、保养的安全管理制度及
安全操作规程，并负责贯彻实施，并协同有关部
门制定和修订公司其他的安全管理制度，参与审
查公司其他安全技术规程，做好员工的劳保用品
发放和正确使用工作。组织制定安全防护措施，
并监督、检查执行情况。
安全生产职责考
核制度
5 5
2
2、负责公司内各种机械等设备的管理，加强设
备检查和定期保养，使之保持良好状态，每年度
制定本年度的设备设施检维修计划，并监督各部
门对本部门设备设施的维护保养。
安全生产职责考
核制度
5 2
设备维护保养记
录不全
3
3、执行上级部门有关自制、改造设备的规定，
对自制和改造设备的安全性能负责。
安全生产职责考
核制度
2 2
4
4、确保机器设备的安全防护装置齐全、灵敏、
有效，凡安装、改装、修理、搬迁机器设备时，
安全防护装置必须完整有效，方可移交运行。
安全生产职责考
核制度
4 4
5
5、负责安全技术措施项目所需设备的制造和安
装，列入固定资产的设备，应按固定设备进行管
理。
安全生产职责考
核制度
2 2
6
6、协同有关部门加强对职工的技术教育与考核，
推广安全技术方面的先进经验。
安全生产职责考
核制度
5 5
7
7、参加公司组织的安全检查、监督、检查隐患
的整改工作。
安全生产职责考
核制度
10 5 隐患整改不全
8 8、负责组织建立健全各种安全基础台帐。
安全生产职责考
核制度
5 5
9
9、做好防尘、防毒等职业病防治的工业卫生工
作。
安全生产职责考
核制度
2 2
10
10、经常深入生产现场，检查、监督、指导基层
安全工作，发现违章现象有权制止，不听劝阻者，
可令其停止生产，并立即通知有关领导。
安全生产职责考
核制度
2 2
11
11、协同有关部门做好编制、汇总、审查安全技
术措施计划，负责公司“三同时”管理，督促有
关部门、车间按“三同时”执行，在推广新技术、
新材料、新工艺时，考虑可能出现的不安全因素
和尘毒、物理因素危害等问题制定相应的安全操
作规程；在正式投入生产前，做出安全技术鉴定。
安全生产职责考
核制度
2 2
12
12、对工艺改变、设备新增或拆除的风险进行风
险分析并做好风险控制记录。
安全生产职责考
核制度
5 5
13
13、负责编制、审查安全技术规程、作业规程和
操作规程，并监督检查实施情况。
安全生产职责考
核制度
5 5
14
14、参与经济责任制考核，对安全工作作出成绩
者，或因违规违纪导致事故的责任人分别提出奖
励、惩罚的处理意见。
安全生产职责考
核制度
2 2
15
15、组织开展各种安全竞赛活动，总结推广安全
生产的先进经验。
安全生产职责考
核制度
2 2
16
16、研究分析生产过程中的安全问题，及时向领
导或有关部门提出改进意见。
安全生产职责考
核制度
2 2
17
17、负责安全事故的调查、统计、上报和建挡工
作，参加各类重大事故的调查处理和工伤鉴定工
作。
安全生产职责考
核制度
2 2
18
18、负责各类作业票的审批和作业现场的安全监
督工作。
安全生产职责考
核制度
5 5
车间
1
1、在组织管理车间生产过程中，具体贯彻执行
安全生产方针、政策、法令和本单位的规章制度，
切实贯彻安全生产“五同时”，对车间职工在生
产中的安全健康负全面责任。
安全生产职责考
核制度
2 2
2
2、在总经理领导下，制定各工种安全操作规程，
检查安全规章制度的执行情况，保证工艺文件、
技术资料和工具设备等符合安全方面的要求。
安全生产职责考
核制度
5 5
3
3、在进行生产、施工作业前，制定和贯彻作业
规程、操作规程的安全措施，并经常检查执行情
况。
安全生产职责考
核制度
5 5
4
4、组织制定临时任务和安全措施，经主管部门
审查后执行，并负责现场指挥。
安全生产职责考
核制度
2 2
5
5、经常检查车间内生产建筑物、设备、工具和
安全设施，组织整理工作场所，及时排除隐患，
发现危及人身安全的紧急情况，立即下令停止作
业，撤出人员。
安全生产职责考
核制度
5 5
6
6、经常向职工进行劳动纪律、规章制度和安全
知识、操作技术教育，对特种作业人员，要经考
试合格，领取操作证后方准独立操作，对新工人、
新调换工种人员在其上岗工作之前进行安全教
育。
安全生产职责考
核制度
2 2
7
7、发生重伤、死亡事故，立即报告厂长，组织
抢救，保护现场，参加事故调查，对轻伤事故，
负责查清原因和制定改进措施。
安全生产职责考
核制度
2 2
8
8、召开安全生产例会，对所提出的问题应及时
解决，或按规定权限向有关领导和部门提出报告，
组织班组安全活动，支持车间安全员工作。
安全生产职责考
核制度
5 2 未定期召开会议
9 9、做好对女工特殊保护的具体工作。 2 2
安全生产责任制考核表
Q/HYMY-JL02-02
10 10、教育职工正确使用个人劳动保护用品。 3 3
合计 100 89
考核结果：
生产部及负责人认真履行安全职责，考核合格。
考核人： 考核日期： 2016年 5月 15日
（财务部及负责人）责任制考核（100）
序号 考核内容 评分标准 标准分 考评分 备注
1
1、在总经理的直接领导下，具体领导企业的财
务政策和财务管理制度的实施和运转。
安全生产职责考
核制度
5 5
2
2、按规定负责落实、管理和使用安全生产技术
措施经费。
安全生产职责考
核制度
10 10
3
3、在审定和编制公司各项经费时，应留足相应
安全生产措施费用。
安全生产职责考
核制度
5 5
4
4、保证安全生产设施建设所需设备购置,安全隐
患治理,安全教育费用。
安全生产职责考
核制度
10 10
5
5、对安全生产资金进行统一管理，审核各类事
故费用（安全费用提取、安全投入计划、安全经
费使用等）支出，将其纳入本单位经济活动。
安全生产职责考
核制度
5 5
6 6、保证全体员工劳保用品和保健费等费用支出。
安全生产职责考
核制度
5 5
7
7、负责组织全企业的经济核算工作，组织编制
和审核会计、统计报表，并向总经理负责报告工
作，按上级规定时限及时组织编制财务预算和结
算。
安全生产职责考
核制度
10 10
8
8、负责组织财会人员搞好会计核算，正确、及
时、完整地记帐、算帐、报帐，全面反映给企业
领导，及时提供真实的会计核算资料。
安全生产职责考
核制度
5 5
安全生产责任制考核表
Q/HYMY-JL02-02
9
9、负责组织贯彻执行《会计法》建立健全财务
管理的各项制度，发现问题及时纠正，重大问题
及时报告总经理。
安全生产职责考
核制度
5 5
10
10、加强财务管理，分月、季、年编制和执行财
务计划，正确合理调度资金，提高资金使用效率，
指导各部门搞好经济核算，为企业发展积累资金。
安全生产职责考
核制度
10 10
11
11、负责做好资金管理，组织各营业部门收银员、
出纳员按规定程序、手续及时做好资金回笼，准
时进帐、存款，保证日常合理开支需要的供给。
安全生产职责考
核制度
5 5
12 12、负责组织企业内部各个环节的财务收支情况。
安全生产职责考
核制度
5 5
13
13、负责与财政、税务、金融部门的联系，协助
总经理处理好。
安全生产职责考
核制度
5 5
14
14、遵守、维护国家的财政纪律，严格掌握费用
开支，认真执行成本物资审批权限、费用报销制
度。
安全生产职责考
核制度
5 5
15 15、审查各部门的开支计划，并转报总经理。
安全生产职责考
核制度
5 5
16
16、参与重要经济合同和经济协议的研究、审查，
并负责对新产品、新项目的开发、技术改造、商
品（劳务）价格和工资奖金方案。
安全生产职责考
核制度
5 5
合计 100 100
考核结果：
财务部及负责人认真履行安全职责，考核合格。
考核人： 考核日期： 2016年 5月 15日
（质检部及负责人）责任制考核（100）
序号 考核内容 评分标准 标准分 考评分 备注
1
1、组织制定并监督执行分析（化验）的安全技
术规程和专业规程。
安全生产职责考
核制度
20 20
安全生产责任制考核表
Q/HYMY-JL02-02
2
2、负责各种生产原料、生产中间和产品的质量
分析数据，把好质量关。
安全生产职责考
核制度
20 20
3
3、负责事故的调查处理，参加其他事故有关数
据分析和测定。
安全生产职责考
核制度
20 20
4
4、收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传
递质检信息，并确保信息的真实性，切合实际地
提出合理化建议和处理措施。
安全生产职责考
核制度
20 20
5
5、组织编写企业产品、半成品、原料分析化验
的安全技术规程。
安全生产职责考
核制度
20 20
合计 100 100
考核结果：
质检部及负责人认真履行安全职责，考核合格。
考核人： 考核日期： 2015年 6月 24日
（供应部及负责人）责任制考核（100）
序号 考核内容 评分标准 标准分 考评分 备注
1
1、主持采购部全面工作，提出公司物资采购计
划，报总经理批准后组织实施，确保各项采购任
务完成。
安全生产职责考
核制度
5 5
2
2、调查研究公司各部门物资需求及消耗情况，
熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况，供需
心中有数。指导并监督下属开展业务，不断提高
业务技能，确保公司物资的正常采购量。
安全生产职责考
核制度
5 5
3
3、审核年度各部呈报的采购计划，统筹策划和
确定采购内容。减少不必要的开支，以有效的资
金，保证最大的物资供应。
安全生产职责考
核制度
5 5
4
4、要熟悉和掌握公司所需各类物资的各称、型
号、规格、单价、用途和产地。检查购进物资是
否符合质量要求，对公司的物资采购和质量要求
负有领导责任。
安全生产职责考
核制度
10 10
5
5、监督参与大批量商品订货的业务洽谈，检查
合同的执行和落实情况。
安全生产职责考
核制度
5 5
安全生产责任制考核表
Q/HYMY-JL02-02
6
6、按计划完成公司各类物资的采购任务，并在
预算内尽量减少开支。
安全生产职责考
核制度
5 5
7
7、认真监督检查各采购员的采购进程及价格控
制。
安全生产职责考
核制度
10 10
8 8、在部门经理例会上，定期汇报采购落实结果。
安全生产职责考
核制度
5 5
9
9、每月初将上月的全部采购任务完成及未完成
情况逐项列出报表，呈公司总经理及财务部经理，
以便于上级领导掌握全公司的采购项目。
安全生产职责考
核制度
10 10
10
10、督导采购人员在从事采购业务活动中，要遵
记守法，讲信誉，不索贿，不受贿，与供货单位
建立良好的关系，在平等互利的原则下开展业务
往来。
安全生产职责考
核制度
10 10
11
11、供应部是供应商的归口管理部门，对供应商
进行资格预审，协助公司领导对供应商作出选择
并建立合格供包商名录和档案。
安全生产职责考
核制度
10 5
供应商档案建立
不全
12
12、负责部属人员的思想、业务培训，开展职业
道德、外事纪律、法制观念的教育，使所有员工
适应市场经济的快速发展。
安全生产职责考
核制度
10 10
13
13、对采购的原材料、安全防护用品进行风险分
析，并对产品的运输、储存和使用过程中的风险
进行风险分析，并做好风险控制措施的记录。
安全生产职责考
核制度
10 10
合计 100 95
考核结果：
供应部及负责人认真履行安全职责，考核合格。
考核人： 考核日期： 2016年 5月 15日
（销售部及负责人）责任制考核（100）
序号 考核内容 评分标准 标准分 考评分 备注
1 1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政
策、法律、法规及上级有关安全生产指示和规定，
在总经理领导下，负责公司市场调查、营销计划、
营销政策制定、用户服务、产品价格制定，实现
安全生产职责考
核制度
20 20
安全生产责任制考核表
Q/HYMY-JL02-02
安全目标。
2
2、拟定销售政策，充分调动销售人员的积极性，
努力扩大销售。
安全生产职责考
核制度
10 10
3
3、负责对公司销售人员进行管理，提出奖惩意
见。
安全生产职责考
核制度
20 20
4
4、负责业务范围内安全生产、质量标准化等问
题的落实整改工作。
安全生产职责考
核制度
20 20
5
5、负责做好上情下达，下情上报工作，对上级
通报、通知、领导批示及时检查贯彻执行。
安全生产职责考
核制度
10 10
6
6、发生重大事故时，立即向公司领导汇报，及
时调度组织指挥抢险，并按照规定向上级主管部
门汇报。
安全生产职责考
核制度
20 20
合计 100 100
考核结果：
销售部及负责人认真履行安全职责，考核合格。
考核人： 考核日期： 2016年 5月 15日
（班组长）责任制考核（100）
序号 考核内容 评分标准 标准分 考评分 备注
1
1、认真执行有关安全生产的各项规定，模范遵
守安全操作规程，对本班组工人在生产中的安全
和健康负责。
安全生产职责考
核制度
10 10
2
2、根据生产任务、生产环境和工人思想状况等
特点，开展安全工作，对新调入的工人进行岗位
安全教育，并在熟悉工作前指定专人负责其安全。
安全生产职责考
核制度
10 10
3
3、组织本班组工人学习安全生产规程，检查执
行情况，教育工人在任何情况下不违章蛮干，发
现违章作业，立即制止。
安全生产职责考
核制度
10 10
4 4、经常进行安全检查，发现问题及时解决，对
不能根本解决的问题，要采取临时控制措施，并
安全生产职责考
核制度
20 20
安全生产责任制考核表
Q/HYMY-JL02-02
及时上报。
5
5、认真执行交接班制度，遇有不安全问题，在
未排除之前或责任未分清之前不交接。
安全生产职责考
核制度
20 15
交接班记录不规
范
6
6、发生工伤事故，要保护现场，立即上报，详
细记录，并组织全班组工人认真分析，吸取教训，
提出防范措施。
安全生产职责考
核制度
20 20
7 7、对安全工作中的好人好事及时表扬。
安全生产职责考
核制度
10 10
合计 100 95
考核结果：
班组长认真履行安全职责，考核合格。
考核人： 考核日期： 2015年 6月 24日
（维修人员）责任制考核（100）
序号 考核内容 评分标准 标准分 考评分 备注
1
1、维修人员必须明确职责，坚守工作岗位，团结协助，争时
间，保质量，确保生产的顺利进行；
安全生产职责
考核制度
10 10
2 2、维修人员根据设备运转情况及运转时间，制定维修计划；
安全生产职责
考核制度
10 10
3
3、维修人员应根据机器设备的运转状况或维修计划对机器进
行检修（运转 700小时小修，2100小时中修，一年大修），要
努力延长机器、设备的使用寿命，避免或减少机械故障的发生。
安全生产职责
考核制度
10 10
4
4、机器、辅助设备检修结束后，应进行严格的试验，征得操
作人员的同意后，方可交付使用，并做好维修记录；
安全生产职责
考核制度
20 15
设备检维修
记录不全
5
5、维修人员必须爱护维修工具，对测量工具必须会使用，如：
游标卡尺、内外径千分尺、量表、塞尺、圆规及水平仪等，要
对机器设备的构造、零部件以及使用要有一定的了解知识；
安全生产职责
考核制度
10 10
6 6、保证测量工具的清洁和准确性，并加以保管防止丢失；
安全生产职责
考核制度
20 20
安全生产责任制考核表
Q/HYMY-JL02-02
7
7、维修工作一般由专职维修人员和操作人员共同配合进行，
这样有利于操作人员进一步熟悉机器的构造，提高操作技能及
检修水平和正确判断故障都有好处。
安全生产职责
考核制度
20 20
合计 100 95
考核结果：
维修员认真履行安全职责，考核合格。
考核人： 考核日期： 2016年 5月 15日
（员工）责任制考核（100）
序号 考核内容 评分标准 标准分 考评分 备注
1
1、认真参加各级部门安排的安全活动与培训、
演练。
安全生产职责考
核制度
10 10
2
2、严格执行工艺规程，遵守纪律，自觉遵守各
项安全生产规章制度，不违章冒险作业。
安全生产职责考
核制度
10 10
3
3、有责任劝阻他人冒险、违章作业，尤其是他
人违章动用非其操作的设备时，设备操作责任人
应立即严加制止。
安全生产职责考
核制度
10 10
4
4、认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全
完好，发现不安全因素，有责任立即向相关主管
或部门汇报，并采取应急措施。
安全生产职责考
核制度
20 10
5
5、正确使用，妥善保管公司发放的劳保用品、
器具和防护器材、安全装置、消防器材、防护设
施和操作工器具。
安全生产职责考
核制度
10 10
6
6、负责对自己操作的设备、工器具按规定进行
维护保养。并做好记录，保持作业场所清洁。
安全生产职责考
核制度
10 10
7
7、做好本职岗位的工作，创造安全舒适的工作
环境。
安全生产职责考
核制度
10 10
8
8、对违反安全规章的错误指令，有权向上级报
告，防止事故发生。
安全生产职责考
核制度
10 10
9
9、发生安全事故时，应迅速协助抢救伤员，保
护好事故现场，协助事故的调查。
安全生产职责考
核制度
10 10
安全生产责任制考核表
Q/HYMY-JL02-02
合计 100 100
考核结果：
员工认真履行安全职责，考核合格。
考核人： 考核日期： 2015年 6月 24日
（ ）责任制考核（100）
序号 考核内容 评分标准 标准分 考评分 备注
合计
考核结果：
考核人： 考核日期： 年 月 日
安全生产奖惩记录
Q/HYMY-JL02-03
序号 被考核部 门/人员 考核时间 得分情况 考核结果 扣分原因 奖惩情况
1 总经理 95 合格 公司安全操作规程不全 通报表扬
2 安全员 95 合格 个体防护用品佩戴不全 通报表扬
3 办公室 95 合格 领导干部带班管理不规范 通报表扬
4 生产部 89 合格
设备维护保养记录不全，隐患整
改记录不全，未定期召开会议
通报表扬
5 财务部 100 合格 无 通报表扬
6 质检部 100 合格 无 通报表扬
7 供应部 95 合格 供应商档案建立不全 通报表扬
8 销售部 100 合格 无 通报表扬
9 班组长 95 合格 交接班记录不规范 通报表扬
10 维修人员 95 合格 设备检维修记录不全 通报表扬
11 员工 100 合格 无 通报表扬
安全生产奖惩记录
Q/HYMY-JL02-03
序号 被考核部 门/人员 考核时间 得分情况 考核结果 扣分原因 奖惩情况
汇源木业（2016）第 7号
关于对各部门通报表扬的通知
各部门、车间：
日，公司组织了对安全生产责任制的考核，各部门认
真履行了安全职责，安全生产责任完成较好，对各部门给予表扬，望
各部门再接再厉，确保 2016年安全生产。
文件评审记录
Q/HYMY-JL04-09
本次评审性质： ■年度评审 □修订文件 □废止文件
文件名称：安全生产责任制 文件编号：Q/HYMY-2016-02 版本：A/0
文件生效（废止）日期：2016年 1月 1日 文件评审日期：2015 年 6月 1日
评审参加人员签名（或见评审会议签到表）。
评审原因
按照公司有关规定定期开展评审
评审文件的主要内容：
公司安全生产责任制
评审文件建议更改内容简述：
安全生产责任制符合公司实际情况，现无更改内容
文件评审记录人： 2016年 5月 15日
编制部门审核意见：
同意
签字： 2016年 5月 15日
主管领导审批意见：
同意
签字： 2016年 5月 15日
主要领导意见：
同意
签字： 2016年 5月 15日
备注：
文件评审记录
Q/HYMY-JL04-09
本次评审性质： □年度评审 □修订文件 □废止文件
文件名称： 文件编号： 版本：
文件生效（废止）日期： 年 月 日 文件评审日期： 年 月 日
评审参加人员签名（或见评审会议签到表）。
评审原因
评审文件的主要内容：
评审文件建议更改内容简述：
文件评审记录人： 年 月 日
编制部门审核意见：
签字： 年 月 日
主管领导审批意见：
签字： 年 月 日
主要领导意见：
签字： 年 月 日
备注：
文件修订记录
Q/HYMY-JL04-10
文件名称 文件编号
使用部门
更改条款
修 订
前 内
容
修 订
后 内
容
山东省曹县汇源木业有限公司
安全生产投入
归 档： A/Q
档案编号： AQ201603
建档日期：
危险化学品建设项目安全设施目录（试行）
办公室：
签字 年 月 日
生产部：
签字 年 月 日
财务部：
签字 年 月 日
供应部：
签字 年 月 日
质检部：
签字 年 月 日
销售部：
签字 年 月 日
相 关
部 门
审批
总经理：
签字 年 月 日
备注
《国家安全监管总局关于印发<危险化学品建设项目安全设施目录（试行）》（安
监总危化[2007]225号）
一、安全设施的含义
指企业（单位）在生产经营活动中将危险因素、有害因素控制在安全范围内
以及预防、减少、消除危害所配备的装置（设备）和采取的措施。
二、安全设施的分类
安全设施分为预防事故设施、控制事故设施、减少与消除事故影响设施 3类。
三、适用范围
本目录适用于中华人民共和国境内新建、改建、扩建危险化学品生产、储存
装置和设施，以及伴有危险化学品产生的化学品生产装置和设施的建设项目安全
评价和安全设施设计审查及竣工验收。
⒈预防事故设施
⑴检测、报警设施
压力、温度、液位、流量、组份等报警设施，可燃气体、有毒有害气体、氧
气等检测和报警设施，用于安全检查和安全数据分析等检验检测设备、仪器。
⑵设备安全防护设施
防护罩、防护屏、负荷限制器、行程限制器，制动、限速、防雷、防潮、防
晒、防冻、防腐、防渗漏等设施，传动设备安全锁闭设施，电器过载保护设施，
静电接地设施。
⑶防爆设施
各种电气、仪表的防爆设施，抑制助燃物品混入（如氮封）、易燃易爆气体
和粉尘形成等设施，阻隔防爆器材，防爆工器具。
⑷作业场所防护设施
作业场所的防辐射、防静电、防噪音、通风（除尘、排毒）、防护栏（网）、
防滑、防灼烫等设施。
⑸安全警示标志
包括各种指示、警示作业安全和逃生避难及风向等警示标志。
⒉控制事故设施
⑹泄压和止逆设施
用于泄压的阀门、爆破片、放空管等设施,用于止逆的阀门等设施，真空系
统的密封设施。
⑺紧急处理设施
紧急备用电源，紧急切断、分流、排放（火炬）、吸收、中和、冷却等设施，
通入或者加入惰性气体、反应抑制剂等设施，紧急停车、仪表联锁等设施。
⒊减少与消除事故影响设施
⑻防止火灾蔓延设施
阻火器、安全水封、回火防止器、防油（火）堤，防爆墙、防爆门等隔爆设
施，防火墙、防火门、蒸汽幕、水幕等设施，防火材料涂层。
⑼灭火设施
水喷淋、惰性气体、蒸气、泡沫释放等灭火设施，消火栓、高压水枪（炮）、
消防车、消防水管网、消防站等。
⑽紧急个体处置设施
洗眼器、喷淋器、逃生器、逃生索、应急照明等设施。
⑾应急救援设施
堵漏、工程抢险装备和现场受伤人员医疗抢救装备。
⑿逃生避难设施
逃生和避难的安全通道（梯）、安全避难所（带空气呼吸系统）、避难信号
等。
⒀劳动防护用品和装备
包括头部，面部，视觉、呼吸、听觉器官，四肢，躯干防火、防毒、防灼烫、
防腐蚀、防噪声、防光射、防高处坠落、防砸击、防刺伤等免受作业场所物理、
化学因素伤害的劳动防护用品和装备。
第十四条 中小微型企业和大型企业上年末安全费用结余分别达到本企业上年度
营业收入的 5%和 %时，经当地县级以上安全生产监督管理部门、煤矿安全监
察机构商财政部门同意，企业本年度可以缓提或少提安全费用。
中小微型企业和大型企业划分标准
行业名称 指标名称 计量单位 大型 中型 小型 微型
农、林、牧、
渔业
营业收入(Y) 万元 Y≥20000 500≤Y<20000 50≤Y<500 Y<50
从业人员(X) 人 X≥1000 300≤X<1000 20≤X<300 X<20
工业*
营业收入(Y) 万元 Y≥40000 2000≤Y<40000 300≤Y<2000 Y<300
营业收入(Y) 万元 Y≥80000 6000≤Y<80000 300≤Y<6000 Y<300
建筑业
资产总额(Z) 万元 Z≥80000 5000≤Z<80000 300≤Z<5000 Z<300
批发业 从业人员(X) 人 X≥200 20≤X<200 5≤X<20 X<5
营业收入(Y) 万元 Y≥40000 5000≤Y<40000 1000≤Y<5000Y<1000
从业人员(X) 人 X≥300 50≤X<300 10≤X<50 X<10
零售业
营业收入(Y) 万元 Y≥20000 500≤Y<20000 100≤Y<500 Y<100
从业人员(X) 人 X≥1000 300≤X<1000 20≤X<300 X<20交通运输业
* 营业收入(Y) 万元 Y≥30000 3000≤Y<30000 200≤Y<3000 Y<200
从业人员(X) 人 X≥200 100≤X<200 20≤X<100 X<20
仓储业
营业收入(Y) 万元 Y≥30000 1000≤Y<30000 100≤Y<1000 Y<100
从业人员(X) 人 X≥1000 300≤X<1000 20≤X<300 X<20
邮政业
营业收入(Y) 万元 Y≥30000 2000≤Y<30000 100≤Y<2000 Y<100
从业人员(X) 人 X≥300 100≤X<300 10≤X<100 X<10
住宿业
营业收入(Y) 万元 Y≥10000 2000≤Y<10000 100≤Y<2000 Y<100
从业人员(X) 人 X≥300 100≤X<300 10≤X<100 X<10
餐饮业
营业收入(Y) 万元 Y≥10000 2000≤Y<10000 100≤Y<2000 Y<100
从业人员(X) 人 X≥2000 100≤X<2000 10≤X<100 X<10信息传输业
* 营业收入(Y) 万元 Y≥100000 1000≤Y<100000100≤Y<1000 Y<100
从业人员(X) 人 X≥300 100≤X<300 10≤X<100 X<10软件和信息
技术服务业营业收入(Y) 万元 Y≥10000 1000≤Y<10000 50≤Y<1000 Y<50
营业收入(Y) 万元 Y≥200000 1000≤Y<200000100≤Y<1000 Y<100房地产开发
经营 资产总额(Z) 万元 Z≥10000 5000≤Z<10000 2000≤Z<5000Z<2000
从业人员(X) 人 X≥1000 300≤X<1000 100≤X<300 X<100
物业管理
营业收入(Y) 万元 Y≥5000 1000≤Y<5000 500≤Y<1000 Y<500
从业人员(X) 人 X≥300 100≤X<300 10≤X<100 X<10租赁和商务
服务业 资产总额(Z) 万元 Z≥120000 8000≤Z<120000100≤Z<8000 Z<100
其他未列明
行业*
从业人员(X) 人 X≥300 100≤X<300 10≤X<100 X<10
安全生产费用使用计划
Q/HYMY-JL03-01
序号 费用项目
金额
（万元）
备注
1 完善、改造和维护安全健康防护设备设施
2 安全生产教育培训和配备个体防护装备
3
安全评价、职业危害评价、重大危险源监控、事故
隐患排查和治理
4
职业危害防治，职业危害因素检测、监测和职业健
康体检
5 设备设施安全性能检测检验
6 应急救援器材、装备的配备及应急救援演练
7 安全标志及标识和职业危害警示标识
8 其他与安全生产直接相关的物品或活动
合计
安全生产费用管理台账
Q/HYMY-JL03-02
序号 类别 项目名称 使用时期 金额（元） 申报单位 批准人 备注
安全生产费用投入统计表
Q/HYMY-JL03-03
单位：元
序号 安全生产费用统计项目 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 备注
1
完善、改造和维护安全健康防
护设备设施
2
安全生产教育培训和配备个
体防护装备
3
安全评价、职业危害评价、重
大危险源监控、事故隐患排查
和治理
4
职业危害防治，职业危害因素
检测、监测和职业健康体检
5 设备设施安全性能检测检验
6
应急救援器材、装备的配备及
应急救援演练
7
安全标志及标识和职业危害
警示标识
8
其他与安全生产直接相关的
物品或活动
合计
员 工 保 险 台 账
Q/HYMY-JL03-04
序号 姓 名 出生年月 部门岗位 工伤保险缴纳情况 备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
受 伤 员 工 获 赔 记 录
Q/HYMY-JL03-05
序号 姓名 受伤情况 伤残等级 获赔时间 获赔金额
档案编
号
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
备注：
山东省曹县汇源木业有限公司
法律法规与安全管理制度
归 档： A/Q
档案编号： AQ201704
建档日期：
安全生产法律法规、标准及其他要求更新记录
Q/HYMY-JL04-02
时间 编号 法 律 法 规 名 称 更新原因
主席令 13号 中华人民共和国安全生产法 废止（ ）颁布（ ）修订（√）
主席令第 9号 中华人民共和国环境保护法 废止（ ）颁布（ ）修订（√）
安监总厅安健
〔2015〕16号
国家安全监管总局办公厅关于印
发用人单位
职业病危害因素定期检测管理规
范的通知
废止（ ）颁布（√）修订
（ ）
安全监管总局
令第 74号
企业安全生产应急管理九条规定
废止（ ）颁布（√）修订
（ ）
安全监管总局
令第 76号
用人单位职业病危害防治八条规
定
废止（ ）颁布（√）修订
（ ）
废止（ ）颁布（ ）修订
（ ）
废止（ ）颁布（ ）修订
（ ）
废止（ ）颁布（ ）修订
（ ）
废止（ ）颁布（ ）修订
（ ）
废止（ ）颁布（ ）修订
（ ）
废止（ ）颁布（ ）修订
（ ）
废止（ ）颁布（ ）修订
（ ）
废止（ ）颁布（ ）修订
（ ）
废止（ ）颁布（ ）修订
（ ）
废止（ ）颁布（ ）修订
（ ）
废止（ ）颁布（ ）修订
（ ）
废止（ ）颁布（ ）修订
（ ）
安全生产法律法规、标准及其他要求更新记录
Q/HYMY-JL04-02
时间 编号 法 律 法 规 名 称 更新原因
废止（ ）颁布（ ）修订
（ ）
废止（ ）颁布（ ）修订
（ ）
废止（ ）颁布（ ）修订
（ ）
废止（ ）颁布（ ）修订
（ ）
废止（ ）颁布（ ）修订
（ ）
废止（ ）颁布（ ）修订
（ ）
废止（ ）颁布（ ）修订
（ ）
废止（ ）颁布（ ）修订
（ ）
废止（ ）颁布（ ）修订
（ ）
废止（ ）颁布（ ）修订
（ ）
废止（ ）颁布（ ）修订
（ ）
废止（ ）颁布（ ）修订
（ ）
废止（ ）颁布（ ）修订
（ ）
废止（ ）颁布（ ）修订
（ ）
废止（ ）颁布（ ）修订
（ ）
废止（ ）颁布（ ）修订
（ ）
废止（ ）颁布（ ）修订
（ ）
安全生产法律法规、标准及其他要求识别和获取记录
Q/HYMY-JL04-03
识别时间 负责部门 办公室 识别人员
需要识别内容 适用于我部门的安全生产法律法规、标准及其他要求
获取渠道、方式 政府下文、网站、报刊、网络、会议
序号 名称 实施日期 颁布部门 备注
1
《中华人民
共和国安全
生产法》
人大常委会
2
《中华人民
共和国职业
病防治法》
人大常委会
3
《工伤保险
条例》
国务院
4
《生产经营
单位安全培
训规定》
国家安全生产
监督管理总局
获取结果
备注
安全生产法律法规、标准及其他要求识别和获取记录
Q/HYMY-JL04-03
识别时间 负责部门 生产部 识别人员
需要识别内容 适用于我部门的安全生产法律法规、标准及其他要求
获取渠道、方式 政府下文、网站、报刊、网络、会议
序号 名称 实施日期 颁布部门 备注
1
《中华人民
共和国安全
生产法》
人大常委会
2
《中华人民
共和国职业
病防治法》
人大常委会
3
劳动防护用
品监督管理
规定
国家安监总局
4
工作场所职
业卫生监督
管理规定
国家安监总局
5
山东省安全
生产条例
省人大常委会
6
消防安全标
志设置要求
国家技术监督
局
获取结果
备注
安全生产法律法规、标准及其他要求识别和获取记录
Q/HYMY-JL04-03
识别时间 负责部门 质检部 识别人员
需要识别内容 适用于我部门的安全生产法律法规、标准及其他要求
获取渠道、方式 政府下文、网站、报刊、网络、会议
序号 名称 实施日期 颁布部门 备注
1
《中华人民
共和国安全
生产法》
人大常委会
2
《中华人民
共和国职业
病防治法》
人大常委会
4
化学品安全
标签编写规
定
国家质量监督
检验检疫总局
5
粉尘防爆安
全规程
国家标准局
获取结果
备注
安全生产法律法规、标准及其他要求识别和获取记录
Q/HYMY-JL04-03
识别时间 负责部门 销售部 识别人员
需要识别内容 适用于我部门的安全生产法律法规、标准及其他要求
获取渠道、方式 政府下文、网站、报刊、网络、会议
序号 名称 实施日期 颁布部门 备注
1
《中华人民
共和国安全
生产法》
人大常委会
2
《中华人民
共和国职业
病防治法》
人大常委会
4
山东省生产
安全事故报
告和调查处
理办法
山东省人民政
府
5
山东省防震
减灾条例
省人大常委会
6
山东省劳动
防护用品监
督管理办法
山东省安监局
获取结果
备注
安全生产法律法规、标准及其他要求识别和获取记录
Q/HYMY-JL04-03
识别时间 负责部门 供应部 识别人员
需要识别内容 适用于我部门的安全生产法律法规、标准及其他要求
获取渠道、方式 政府下文、网站、报刊、网络、会议
序号 名称 实施日期 颁布部门 备注
1
山东省安全
生产条例
省人大常委会
2
建筑设计防
火规范
建设部国家质
量技术监督局
3
危险货物包
装标志
国家质量技术
监督局
国家标准化管
理委员会
4
生产经营单
位生产安全
事故应急预
案编制导则
国家质量监督
检验检疫总局
中国国家标准
化管理委员会
获取结果
备注
安全生产法律法规、标准及其他要求识别和获取记录
Q/HYMY-JL04-03
识别时间 负责部门 财务部 识别人员
需要识别内容 适用于我部门的安全生产法律法规、标准及其他要求
获取渠道、方式 政府下文、网站、报刊、网络、会议
序号 名称 实施日期 颁布部门 备注
1
《工伤保险
条例》
国务院
2
《企业安全
生产费用提
取和使用管
理办法》
财政部
3
《山东省生
产经营单位
安全生产主
体责任规定》
省政府获取结果
备注
安全生产法律法规、标准及其他要求识别和获取记录
Q/HYMY-JL04-03
识别时间 负责部门 识别人员
需要识别内容
获取渠道、方式
序号 名称 实施日期 颁布部门 备注
获取结果
备注
安全生产法律法规、标准及其他要求
符合性评价报告
编制人： 李锦院
批准人： 焦华建
审核人： 焦富祥
编制日期：2017年 1月 1日 审核日期：2017年 1月 5日
安全生产法律法规、标准及其他要求符合性评价报告
一、评价目的
为保证法律法规、标准及其他要求的有效贯彻，通过公司对相关法
律法规、标准及其他要求条款的搜集、整理和学习，对各条款进行识
别、评审，查找日常作业和管理过程中不符合法律法规、标准及其他
要求的有关条款，制定具体的整改措施，进一步规范作业行为，消除
违规现象。从而满足法律法规、标准及其他要求相关条款的要求，达
到保护环境、保障职工身体健康，实现本质安全的目的。
二、评价范围及依据
《中华人民共和国安全生产法》
《中华人民共和国职业病防治法》
《中华人民共和国消防法》
《中华人民共和国水污染防治法》
《危险化学品安全管理条例》
《工伤保险条例》
《特种设备安全监察条例》
《劳动防护用品监督管理规定》
《生产经营单位安全培训规定》
《用人单位职业健康监护监督管理办法》
《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》
《企业安全生产费用提取和使用管理办法》
《建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法》
《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》
《生产安全事故应急预案管理办法》
《山东省安全生产条例》
《山东省安全生产监督管理规定》
《山东省特种设备安全监察条例》
《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》
《山东省工业生产建设项目安全设施监督管理办法》
《山东省重特大生产安全事故隐患排查治理办法》
《山东省职业病防治条例》
《危险化学品重大危险源辨识》
《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》
《安全标志及其使用导则》
《建筑设计防火规范》
《建筑照明设计标准》
《建筑灭火器配置设计规范》
《山东省劳动防护用品配备标准》
《作业场所职业病危害警示标识》
三、评价小组组成
组长：焦富祥
副组长：李传省
成员：邢立勇
对适用于本公司的法律法规、标准及其他要求条款进行评审，通过
本次评审，发现本公司在法律法规、标准及其他要求符合性方面，已
建立了法律法规、标准及其他要求识别、获取、培训、沟通等规范的
管理渠道，而且运行正常。
四、符合性法律法规获取
通过网络、地方政府部门、上级主管部门、新闻媒体等途径，收集
适用于本公司的法律法规、标准及其他要求，在公司领导的全面协调
下，与部门管理人员进行交流、与现场操作人员进行学习和讨论，并
查阅有关基础资料，对适用于本公司的法律法规、标准及其他要求进
行符合性评价，界定责任部门、相关部门和相关活动，根据实际情况，
判定符合性。
五、评价过程
1、收集并及时更新本公司所适用的法律法规、标准及其他要求公
司结合本企业的产品、活动和服务的特点，通过“工业和信息化部”、
“公安部”、“国家安监总局”等权威网站及和省、市环保/安全管理
部门的联系等方式，及时获取国家、国务院和各部委、山东省和菏泽
市与本公司安全管理有关的法律法规、标准及其他要求。
2、根据法律法规、标准及其他要求适时修订完善公司安全生产管
理方针：
1）本公司承诺遵守有关法律法规、标准及其他要求，严格按照法
律法规、标准及其他要求开展日常的安全生产管理工作，尤其是本公
司的安全生产方面的管理工作。在本公司的安全生产管理方针中充分
体现了这一要求。
2）通过对安全管理方针的宣传，通过对法律法规和其他要求的培
训等方式，把守法的思想和意识向各层次的员工灌输。员工树立了强
烈的法律意识，严格按照有关的法律法规、标准及其他要求开展工作。
3）在制定公司的各项管理制度时，充分考虑有关法律法规、标准
及其他要求，通过规章制度的制定，直接把法律法规、标准及其他要
求直接转化到制度中。并通过制度的实施，把有关法律法规、标准及
其他要求直接落实到日常工作之中。
3、以法律法规、标准及其他要求为依据进行安全生产因素识别与
评价
1）公司依照《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消
防法》以及安全生产行政法规和部门规章等，结合三个时态、三种状
态、六种类型、对公司在活动、产品和服务中能够控制以及可影响的
环境因素加以识别，并列出了本公司适用的法律法规、标准及其他要
求清单。
4、按照适用的法律法规、标准及其他要求来制定公司的管理体系
文件，并严格按照文件的要求开展工作。
1）管理体系文件在策划的时候就充分考虑了有关法律法规、标准
及其他要求的要求，使法律法规、标准及其他要求转化为企业的管理
要求，从而从制度上确保了各级人员能够按照法法律法规、标准及其
他要求开展工作。
2）通过重要安全因素的检查、内审、管理评审等形式的监测，对
各部门有关法律法规、标准及其他要求的遵守情况进行监督和检查，
发现异常及时采取纠正和预防措施，确保各项活动在法律法规、标准
及其他要求的范围内。
六、综合评价
本公司已经建立了及时收集和更新法律法规、标准及其他要求的渠
道，在安全生产管理方针管理目标指标中对遵守这些要求作出了承诺，
通过培训使相关人员熟悉本公司适用的法律法规、标准及其他要求，
在安全生产因素识别中考虑了有关法律法规、标准及其他要求。本公
司在安全生产运行控制程序、应急准备与响应程序和安全生产监测等
过程中全面考虑并实施了这些法规要求。日常的活动、过程和服务等
按照法规要求执行，公司严格按相关部门要求安全经营，无安全事故、
火灾事故发生，未收到周围企业、居民投诉，也未受到当地安全生产
监督管理局的处罚。
七、需要改进的地方
员工对安全生产管理文件的理解程度还有待于进一步提高，因而需
要进一步加强安全管理体系文件的培训，加强对适用的法律法规、标
准及其他要求的培训，使员工养成自觉地遵守有关法律法规、标准及
其他要求的意识，提高预防污染意识。
八、结论
本公司遵守适用的法律法规、标准及其他要求规定，对法律法规、
标准及其他要求的情况基本符合，没有整改项。
法律法规、标准和其他要求不符合项整改记录表
Q/HYMY-JL04-05
序号 法律法规及其他要求名称 不符合法律法规事实描述
计划采取
措施
责任部门/人
员
计划完成时间
完成效果
确认
实际完成时间 确认人
安全培训教育记录
Q/HYMY-JL04-05
名 称
安全生产法律法规与其他
要求
培训时间
地 点 厂内 主持人 李锦院
培训部门 办公室 课 时 2
记录人 王雪丽 实到人数 50 缺勤人数 3
培训内容
1适用于公司的安全生产法律法规、标准与其他要求
参加学习人员签字一览表
姓名 性别 考核成绩 姓名 性别 考核结果 姓名
参加学习的人员负责人评价意见：
通过对法律法规标准及其他要求的学习，各级人员更加了解了国家的各项安全法
律法规标准，有利于下一步的管理。
签字： 年 月 日
安全管理部门检查
检查人 检查日期 评审意见
文件清单
Q/HYMY-JL04-06
序号 文件名称 文件编号 编制部门 备注
1 安全生产目标管理制度
Q/HYMY-2017-01
办公室
2
安全生产责任制 Q/HYMY-2017-02
办公室
3
安全生产职责考核制度 Q/HYMY-2017-03
办公室
4
安全生产奖惩管理制度 Q/HYMY-2017-04
办公室
5 安全生产费用提取和使用管理制
度
Q/HYMY-2017-05
财务部
6 员工工伤保险、安全生产责任保
险管理制度
Q/HYMY-2017-06
财务部
7 识别、获取、评审、更新安全生
产法律法规、标准规范及其他要
求管理制度
Q/HYMY-2017-07
办公室
8
文件、记录管理制度 Q/HYMY-2017-08
办公室
9
安全培训教育制度 Q/HYMY-2017-09
办公室
10
特种作业人员管理制度 Q/HYMY-2017-10
生产部
11 建设项目安全设施“三同时”管
理制度
Q/HYMY-2017-11
生产部
12 设备设施的运行、维护、保养管
理制度
Q/HYMY-2017-12
生产部
13
设备设施检维修管理制度 Q/HYMY-2017-13
生产部
14
特种设备管理制度 Q/HYMY-2017-14
生产部
15
设备设施拆除和报废管理制度 Q/HYMY-2017-15
生产部
16
安全作业管理制度 Q/HYMY-2017-16
生产部
17
危险化学品安全管理制度 Q/HYMY-2017-17
生产部
18
风险评价管理制度 Q/HYMY-2017-18
生产部
19
风险评价准则 Q/HYMY-2017-19
生产部
20 安全警示标志和安全防护管理制
度
Q/HYMY-2017-20
供应部
21
承包商管理制度 Q/HYMY-2017-21
供应部、办公室
22
供应商管理制度 Q/HYMY-2017-22
供应部
23
变更管理制度 Q/HYMY-2017-23
生产部
24
隐患排查治理管理制度 Q/HYMY-2017-24
生产部
25 安全检查管理制度
Q/HYMY-2017-25
生产部
26 职业健康管理制度
Q/HYMY-2017-26
办公室
27 劳动防护用品管理制度
Q/HYMY-2017-27
供应部
28 应急救援管理制度
Q/HYMY-2017-28
办公室
29 事故管理制度
Q/HYMY-2017-29
生产部
30 安全标准化绩效评定管理制度
Q/HYMY-2017-30
办公室
31
32
33
34
文件发文记录
Q/HYMY-JL04-07
序
号
文件名称 版本 份数 发放日期 发放部门 接收部门 签收日期 回收日期 回收原因 备注
1
安全生产目标管理制
度
A/0 6 办公室 全公司 / /
由接收人负责将规章制度进行
传达至本部门相关人员，将岗位
操作规程传达相应岗位。
2 安全生产责任制 A/0 6 办公室 全公司 / /
由接收人负责将规章制度进行
传达至本部门相关人员，将岗位
操作规程传达相应岗位。
3
安全生产职责考核制
度
A/0 6 办公室 全公司 / /
由接收人负责将规章制度进行
传达至本部门相关人员，将岗位
操作规程传达相应岗位。
4
安全生产奖惩管理制
度
A/0 6 办公室 全公司 / /
由接收人负责将规章制度进行
传达至本部门相关人员，将岗位
操作规程传达相应岗位。
5
安全生产费用提取和
使用管理制度
A/0 6 办公室 全公司 / /
由接收人负责将规章制度进行
传达至本部门相关人员，将岗位
操作规程传达相应岗位。
6
员工工伤保险、安全
生产责任保险管理制
度
A/0 6 办公室 全公司 / /
由接收人负责将规章制度进行
传达至本部门相关人员，将岗位
操作规程传达相应岗位。
7
识别、获取、评审、
更新安全生产法律法
规、标准规范及其他
要求管理制度
A/0 6 办公室 全公司 / /
由接收人负责将规章制度进行
传达至本部门相关人员，将岗位
操作规程传达相应岗位。
8 文件、记录管理制度 A/0 6 办公室 全公司 / /
由接收人负责将规章制度进行
传达至本部门相关人员，将岗位
操作规程传达相应岗位。
9 安全培训教育制度 A/0 6 办公室 全公司 / /
由接收人负责将规章制度进行
传达至本部门相关人员，将岗位
操作规程传达相应岗位。
10
特种作业人员管理制
度
A/0 6 办公室 全公司 / /
由接收人负责将规章制度进行
传达至本部门相关人员，将岗位
操作规程传达相应岗位。
11
建设项目安全设施
“三同时”管理制度
A/0 6 办公室 全公司 / /
由接收人负责将规章制度进行
传达至本部门相关人员，将岗位
操作规程传达相应岗位。
12
设备设施的运行、维
护、保养管理制度
A/0 6 办公室 全公司 / /
由接收人负责将规章制度进行
传达至本部门相关人员，将岗位
操作规程传达相应岗位。
13
设备设施检维修管理
制度
A/0 6 办公室 全公司 / /
由接收人负责将规章制度进行
传达至本部门相关人员，将岗位
操作规程传达相应岗位。
14 特种设备管理制度 A/0 6 办公室 全公司 / /
由接收人负责将规章制度进行
传达至本部门相关人员，将岗位
操作规程传达相应岗位。
15
设备设施拆除和报废
管理制度
A/0 6 办公室 全公司 / /
由接收人负责将规章制度进行
传达至本部门相关人员，将岗位
操作规程传达相应岗位。
16 安全作业管理制度 A/0 6 办公室 全公司 / /
由接收人负责将规章制度进行
传达至本部门相关人员，将岗位
操作规程传达相应岗位。
17
危险化学品安全管理
制度
A/0 6 办公室 全公司 / /
由接收人负责将规章制度进行
传达至本部门相关人员，将岗位
操作规程传达相应岗位。
18 风险评价管理制度 A/0 6 办公室 全公司 / /
由接收人负责将规章制度进行
传达至本部门相关人员，将岗位
操作规程传达相应岗位。
19 风险评价准则 A/0 6 办公室 全公司 / /
由接收人负责将规章制度进行
传达至本部门相关人员，将岗位
操作规程传达相应岗位。
20
安全警示标志和安全
防护管理制度
A/0 6 办公室 全公司 / /
由接收人负责将规章制度进行
传达至本部门相关人员，将岗位
操作规程传达相应岗位。
21 承包商管理制度 A/0 6 办公室 全公司 / /
由接收人负责将规章制度进行
传达至本部门相关人员，将岗位
操作规程传达相应岗位。
22 供应商管理制度 A/0 6 办公室 全公司 / /
由接收人负责将规章制度进行
传达至本部门相关人员，将岗位
操作规程传达相应岗位。
23 变更管理制度 A/0 6 办公室 全公司 / /
由接收人负责将规章制度进行
传达至本部门相关人员，将岗位
操作规程传达相应岗位。
24
隐患排查治理管理制
度
A/0 6 办公室 全公司 / /
由接收人负责将规章制度进行
传达至本部门相关人员，将岗位
操作规程传达相应岗位。
25 安全检查管理制度 A/0 6 办公室 全公司 / /
由接收人负责将规章制度进行
传达至本部门相关人员，将岗位
操作规程传达相应岗位。
26 职业健康管理制度 A/0 6 办公室 全公司 / /
由接收人负责将规章制度进行
传达至本部门相关人员，将岗位
操作规程传达相应岗位。
27
劳动防护用品管理制
度
A/0 6 办公室 全公司 / /
由接收人负责将规章制度进行
传达至本部门相关人员，将岗位
操作规程传达相应岗位。
28 应急救援管理制度 A/0 6 办公室 全公司 / /
由接收人负责将规章制度进行
传达至本部门相关人员，将岗位
操作规程传达相应岗位。
29 事故管理制度 A/0 6 办公室 全公司 / /
由接收人负责将规章制度进行
传达至本部门相关人员，将岗位
操作规程传达相应岗位。
30
安全标准化绩效评定
管理制度
A/0 6 办公室 全公司 / /
由接收人负责将规章制度进行
传达至本部门相关人员，将岗位
操作规程传达相应岗位。
20
17
.1
.1
0
文件审批单
Q/HYMY-JL04-08
文件名称 安全生产规章制度和操作规程 文件编号 Q/HYMY-2016
编制部门 公司各责任部门 编制人 部门负责人
发布日期 实施日期
适用范围 山东省曹县汇源木业有限公司
会审意见
办公室 签字： 年 月 日
财务部 签字： 年 月 日
销售 签字： 年 月 日
质检部 签字： 年 月 日
生产部 签字： 年 月 日
供应部 签字： 年 月 日
安全分管领导
签字： 年 月 日
总经理 签字： 年 月 日
废止说明：
签字： 年 月 日
安全分管经理意见：
签字： 年 月 日
作
废
审
批
总经理意见：
签字： 年 月 日
备
注
文件审批单
Q/HYMY-JL04-08
文件名称 文件编号
编制部门 编制人
发布日期 实施日期
适用范围
会审意见
办公室 签字： 年 月 日
财务部 签字： 年 月 日
销售 签字： 年 月 日
质检部 签字： 年 月 日
生产部 签字： 年 月 日
供应部 签字： 年 月 日
安全分管领导
签字： 年 月 日
总经理 签字： 年 月 日
废止说明：
签字： 年 月 日
安全分管经理意见：
签字： 年 月 日
作
废
审
批
总经理意见：
签字： 年 月 日
备
注
文件更改通知单
Q/HYMY-JL04-09
文件评审记录
Q/HYMY-JL04-10
本次评审性质： ■年度评审 □修订文件 □废止文件
文件名称：安全生产规章制度和操作规程 文件编号：Q/HYMY-2016 版本：A/0
文件生效（废止）日期：2016年 1月 1日 文件评审日期：2016 年 1月 1日
评审参加人员签名（或见评审会议签到表）。
文件名称 文件编号
使用部门
更改条款
更改前
内容
更改后
内容
办公室：
签字 年 月 日
财务部：
签字 年 月 日
销售部：
签字 年 月 日
质检部：
签字 年 月 日
供应部：
签字 年 月 日
生产部：
签字 年 月 日
分管领导：
签字 年 月 日
相关部
门审批
总经理：
签字 年 月 日
备注
评审原因
按照公司有关规定定期开展评审
评审文件的主要内容：
公司安全生产规章制度和操作规程
评审文件建议更改内容简述：
安全生产规章制度和操作规程符合公司实际情况，现无更改内容
文件评审记录人： 2016年 5月 15日
编制部门审核意见：
同意
签字： 2016年 5月 15日
主管领导审批意见：
同意
签字： 2016年 6月 1日
主要领导意见：
同意
签字： 2016年 6月 1日
备注：
文件评审记录
Q/HYMY-JL04-10
本次评审性质： □年度评审 □修订文件 □废止文件
文件名称：安全生产规章制度和操作规程 文件编号：Q/HYMY-2016
版本：版
本：A/0
文件生效（废止）日期： 文件评审日期：
评审参加人员签名（或见评审会议签到表）。
评审原因
评审文件的主要内容：
评审文件建议更改内容简述：
文件评审记录人： 年 月 日
编制部门审核意见：
签字： 年 月 日
主管领导审批意见：
签字： 年 月 日
主要领导意见：
签字： 年 月 日
备注：
文件修订记录
Q/HYMY-JL04-11
文件名称 文件编号
使用部门
更改条款
修 订
前 内
容
修 订
后 内
容
办公室：
签字 年 月 日
生产部：
签字 年 月 日
财务部：
签字 年 月 日
供应部：
签字 年 月 日
质检部：
签字 年 月 日
销售部：
签字 年 月 日
相 关
部 门
审批
公司经理：
签字 年 月 日
安全培训教育记录
Q/HYMY-JL04-12
名 称
安全生产规章制度和操作
规程
培训时间
地 点 厂内 主持人 李锦院
培训部门 办公室 课 时 2
记录人 王雪丽 实到人数 50 缺勤人数 1
培训内容
1、适用于我公司的各项安全生产规章制度
2、适用于我公司的各项安全操作规程
参加学习人员签字一览表
姓名 性别 考核成绩 姓名 性别 考核结果 姓名
备注
参加学习的人员负责人评价意见：
通过对生产规章制度和操作规程的学习，使员工能够按规章工作，有利于安全管
理。
签字： 年 月 日
安全管理部门检查
检查人 检查日期 评审意见
安全生产规章制度、岗位安全操作规程执行
和适用情况检查评估报告
编制人：李锦院
审核人：焦富祥
批准人：焦华健
批准日期： 2017年 3月 5日
一、安全生产管理制度、岗位安全操作规程执行及适用情况调查
（1）安全生产规章制度和操作规程制定情况，通过职能部门、网络
资料等获取收集涉及相关的法律法规，并编制出公司适用的安全生产
规章制度和操作规程。
（2）安全生产规章制度和操作规程执行情况调查，公司对安全生
产规章制度和操作规程的执行情况良好，主要体现在：各生产单位建
立健全了安全管理机构和管理网络，设立了专（兼）职安全管理人员,
健全了各项规章制度和操作规程,制定了安全生产责任制、岗位安全
操作规程等。制定了各种事故应急救援措施，各种应急物资配备充足
到位，定期开展应急培训和演练。对新入厂员工进行三级安全教育，
并开展全员安全上岗培训，经常开展各种形式的安全活动。特种作业
人员经过培训并取得特种作业证，持证上岗率 100％，并按时进行复
审。 对设备都进行了定期检验，各种安全保护齐全。
二、安全生产管理制度、岗位安全操作规程适用性检查。
检查组对公司在用安全管理制度和岗位安全操作规程内容进行了
全面检查，内容符合实际情况，可使用。安全操作规程基本满足生产
实际需要，但以后随着工艺的变化，设备、设施也作相应的增加或减
少，安全操作规程也应作出相应的增减。
检查评估结论：公司安全生产规章制度和操作规程基本齐全适用，
并已按安全生产管理制度执行；岗位安全操作规程基本适应于现有公
司的操作岗位，操作规程中应按安全生产标准化规范的要求进一步补
充风险辨识、风险控制、安全措施等内容。
山东省曹县汇源木业有限公司
教育培训
归 档： A/Q
档案编号： AQ201605
建档日期：
安全教育培训需求记录
Q/HYMY-JL05-01
部 门
财务部、生产部、办
公室、供应部、销售
部、质检部
人 员
类 别 内 容
员工的需求
安全管理制度、安全操作规程、应急救援预案及演练、岗位危险
源辨识、同行业事故案例、国家新的法律法规等
管理者的需
求
最新的法律法规、标准规范、规范性文件，安全管理知识、安全
技术知识、现代安全管理知识、危险源辩识与监控、事故案例、
公司安全规定、危险化学品的管理、职业健康及职业危害因素、
重大危险源相关知识等
变化的需求
近年来有关安全生产的新的法律法规、标准规范、文件不断发布，
应及时了解国家的安全政策，及时调整安全生产策略。
需求识别结论：最新的法律法规、标准规范、规范性文件，安全管理知识、应急
救援预案及演练、岗位危险源辨识、安全技术知识、现代安全管理知识、危险源
辩识与监控、事故案例、公司安全规定、危险化学品的管理、职业健康及职业危
害因素、重大危险源相关知识等
备注：
安全教育培训需求记录
Q/HYMY-JL05-01
部 门 人 员
类 别 内 容
员工的需求
管理者的需
求
变化的需求
需求识别结论：
备注：
安全培训教育计划
Q/HYMY-JL05-02
序号 项目 对象 时间 人数 方式 备注
法人代表、 全年 上级培训
公司级安全员 全年 上级培训1 管理人员教育培训
企业主要负责人
公司级安全员
部门领导 部门负责人 全年 上级培训
2 特殊工种安全培训 特种工种 电工 全年 上级培训
3 新的法律法规标准规范 全公司人员 全公司员工 全年 公司级教育 考核
4 责任制安全培训 全公司人员 全公司员工 1月 公司级教育 考核
5 安全管理制度培训 管理层 班长以上人员 1月 公司级教育 考核
6 操作规程培训 车间一线工作人员 一线工作人员 1月 车间级教育 考核
7 检修前培训 维修班人员 维修人员 全年 车间级教育 考核
8 职业危害职业健康培训 全公司人员 全公司员工 3月 公司级教育 考核
9 应急救援培训 全公司人员 全公司员工 4月 公司级教育 考核
10 新从业人员安全教育培训 人员教育培训 新从业人员 全年 所有人员 三级安全教育 考核
再就业 转岗、顶岗 全年 所有人员 车间、班组级教育 考核
外来参观、学习人员 参观、学习人员 全年 所有人员 安全要求11
其他人员教育培训
外来施工人员培训 外来施工人员 全年 所有人员 公司级教育 考核
12 日常安全教育 班组安全活动 班组人员 1次/月 部门组织
安全培训教育计划变更记录
Q/HYMY-JL05-03
序号 培训对象 培训方式 计划时间 培训内容 教材 变更原因 批准人 变更时间 备注
安全培训教育记录
Q/HYMY-JL04-05
名 称
安全生产责任制与权限培
训
培训时间 日日
地 点 会议室 主持人 李锦院
培训部门 办公室 课 时 每天 2小时
记录人 王雪丽 实到人数 40 缺勤人数 0
培训内容
3、公司各级各部门安全生产责任制
4、安全生产责任制的考核与奖惩
公司级管理人员参加学习人员签字一览表（ 员工签到见附表）
姓名 性别 考核成绩 姓名 性别 考核结果 姓名
参加学习的人员负责人评价意见：
通过对安全生产责任的学习，各级人员对自己的安全生产职责更加明确，有利于
下一步的管理和责任追究。
签字： 年 月 日
安全管理部门检查
检查人 检查日期 评审意见
培训签到表
序号 姓名 工种 岗位 序号 姓名 工种 岗位
-
安全生产责任制培训制度试卷
单位 姓名 得分
一、 选择题（每题 2分，共 60分）
1、《冶金等工贸企业安全生产标准化评定标准》适用于（ ）
A.冶金工贸类企业 B食品生产企业
C.食品销售企业
2、本标准共有（ ）项一级要素、47项二级要素及 146条企业达标标准。
3、本评定标准共计（ ）分，最终标准化得分换算成百分制。
4、企业主要负责人应按照安全生产法律法规赋予的职责，( )负责安全生产
工作，并履行安全生产义务。
A.全面 B.部分 C.分管
5、主要负责人全面负责安全生产工作，并履行（ ）主要职责：
A.组织建立、健全本单位的安全生产责任制，并保证有效执行；
B.组织制定安全生产规章制度和操作规程，并保证其有效实施；
C.保证本单位安全生产投入的有效实施；
D.督促检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
E.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；
F.及时、如实报告生产安全事故。
6、企业应建立安全生产责任制，明确各级单位、部门和（ ）的安全生产
职责。
A.人员 B.班组 C.车间
7、企业应建立针对安全生产责任制的制定、沟通、培训、（ ）、修订及考核
等环节内容的管理制度。
A.学习 B.评审 C.审批
8、企业（ ）对安全生产责任制进行适宜性评审与更新。
A.每年 B.定期 C.每半年
9、安全生产责任制是企业安全生产规章制度的（ ），是行政岗位责任制和
经济责任制的重要组成部分。
A.核心 B.主要组成部分 C.基础
10、安全生产责任制它主要由（ ）系列和（ ）系列责任制组成。
A.纵向 B.横向 C.双向
11、安全生产责任制的纵向系列的包括各级领导直到岗位工人的责任制，其中包
含部门的正副职领导；横向系列的包括各级（ ）和各基层单位的责任制。
A.职能部门 B.部室 C.车间
12、安全生产责任制做到“纵向到底、横向到边、不留死角”，形成全员、全面、
全过程的安全管理（ ）。
A.责任体系 B.体系 C.制度
13、安全生产责任编制完成后，企业应组织相应层级的人员进行（ ），明确
其相关的具体安全生产事项，享有的具体权限，应付的具体责任，便于履行安全
职责，从而构成一个责、权、利清晰的立体责任网络体系。
A.教育 B.培训学习 C.考试
14、安全生产责任培训的形式可以（ ），分层分级、单独或合并、集中或自
学等。
A.多样化 B.教师培训 C.考核
15、企业应按照制度的规定，定期（半年或一年一次）对安全生产责任制进行适
宜性（ ）。
A. 评审与更新 B.评审 C.修改
16、当法规标准发生较大变更或管理机构等发生重大调整等情况发生后，应（）
组织对责任制进行评审、修订。
A.申请 B.立即 C.商议后
17、评审准备：责任制评审一般在每年年初以（ ）形式进行。通常由责任制
编制部门负责组织成立评审工作组，落实参加评审的领导、部门或人员，评审组
组长应由企业主要负责人或主管安全生产工作的负责人担任，各职能部门主要领
导、各岗位人员代表为成员。
A.学习 B.会议 C.商议
18、组织评审：企业应按照相关（ ）评审要求，对责任制进行评审，做到责
任制符合有关法律、法规、规章和标准，以及有关部门和上级单位规范性文件要
求，与工作岗位相结合。
A.管理文件 B.法规 C.标准
19、企业应认真按照评审意见对责任制进行修订、完善。评审意见要求重新组织
评审的，应组织有关部门对某（ ）重新进行评审。
A.责任制 B.规章制度 C.操作规程
20、批准发布：安全生产责任制经修订合格后，由（ ）签发。
A.厂长 B.经理 C. 企业主要负责人
21、安委会成员一般由（ ）和部门领导组成，也可包括基层单位领导，
必要时还应有员工代表。安委会主任由企业一把手担任，办公室一般设在安全管
理部门，办公室主任由安全部门负责人兼任。
A. 企业领导 B.部门领导 C.车间领导
22. 安委会或安全生产领导机构应（ ）至少召开一次安全专题会，协调解决
安全生产问题。
A. 每年 B. 每季度 C.每两年导
23、安全生产领导小组安全职责物质保障责任（ ）：
A．具备法律法规和国家标准、行业标准规定的安全生产条件；
B．保证依法履行建设项目安全设施、职业卫生“三同时”的规定；
C．依法为从业人员提供劳动防护用品，并监督、教育其正确佩戴和使用。
24、安全生产领导小组安全职责资金投入责任（ ）
A按规定提取和使用安全生产费用，确保资金投入满足安全生产条件需要；
B按规定存储安全生产风险抵押金或缴纳安全生产主体责任险；
C依法为从业人员缴纳工伤保险费；
D保证安全生产教育培训的资金。
25、安全生产领导小组安全职责机构设置和人员配备责任( ).
A．依法设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员；
B．按规定委托和聘用注册安全工程师或者注册安全助理工程师为其提供安全管
理服务。
C．招聘员工。
26、安全生产领导小组安全职责还包括( )：
A.规章制度制定责任 B.教育培训责任
C.安全管理责任 D.法律、法规、规章规定的其他安全生产
责任。
27、班组长安全职责包括( )：
A．贯彻落实并模范遵守公司有关安全生产规章制度和安全技术操作规程，负责
班组安全生产、文明生产，是班组安全第一责任人。
B．根据生产任务、生产环境和职工思想状况等特点，具体布置安全工作和安全
措施；保证自己不违章指挥。
C．负责班组级的安全教育培训工作，组织本班组工人学习安全技术操作规程，
检查执行情况。教育职工在任何情况下不违章蛮干，发现违章蛮干立即制止。对
新调入的工人进行班组安全教育，未取得操作合格证者不得安排独立操作。
D．发生工伤事故，要及时上报，详细记录。组织全班工人认真分析吸取教训，
提出防范措施。发生重伤、死亡事故要保护好现场，立即上报，并如实向调查组
提供事故情况。
E．组织开展安全活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。对安
全工作中的好人好事及时表扬。
28、员工安全职责包括( )：
A．认真贯彻执行公司各项安全规章制度，不违章作业，做到“不伤害自己、不
伤害别人、不被别人伤害”，并随时制止他人的违章作业。
B．积极参加安全教育和培训，熟知本工种岗位安全技术操作规程和工序流程指
导书，坚守工作岗位，做到有证操作、安全生产。
C．主动提出改进安全生产工作意见。不断提高安全意识，丰富安全生产知识，
提高安全生产技能，增加事故预防和应急处理能力。
D．认真执行交接班制度，接班前认真检查本岗位的机械设备（包括车辆）和安
全设施及工、器具是否齐全完好。
29、特种作业人员安全职责包括( )：
A.特种作业人员必须持证上岗，没有特殊工种操作证不允许上岗。工作前应详细
检查所用工具是否完好、安全可靠并穿好防护用品。
B.努力学习本工种专业技术和安全操作技术，提高预防事故、职业危害和应急处
理的能力。
C.严格执行特种作业（或特种设备）的操作规程和有关安全规章制度，按章操作，
拒绝违章指挥。
D.定期检查特种设备安全附件的灵敏、可靠性，认真做好所操作特种设备的定期
维护保养工作，保持特种设备处于持续完好状态。
30、公司根据安全生产目标责任书（ ）对员工安全生产责任完成情况进行考
核。A．每年 B.每月 C每季度
二、判断题（每题 4.分，共 40分）
1、《冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则》中不包括机械行业。
（ ）
2、标准共有 13项一级要素、42项二级要素及 194条企业达标标准。（ ）
3、安委会或安全生产领导机构每年应至少召开一次安全专题会，协调解决安全
生产问题。（ ）
4. 企业应定期对安全生产责任制进行适宜性评审与更新。（ ）
5、做到“纵向到底、横向到边、不留死角”，形成全员、全面、全过程的安全管
理责任体系。（ ）
6、安全生产责任制是企业安全生产规章制度的核心，是行政岗位责任制和经济
责任制的重要组成部分，明确企业各级领导、各部门、所属单位和所有人员，在
安全生产中应负有的安全责任。（ ）
7、安全生产责任编制完成后，企业应组织相应层级的人员进行培训学习，明确
其相关的具体安全生产事项，享有的具体权限，应付的具体责任，便于履行安全
职责，从而构成一个责、权、利清晰的立体责任网络体系。（ ）
8. 企业主要负责人应按照安全生产法律法规赋予的职责，全面负责安全生产工
作，并履行安全生产义务。（ ）
9、企业应每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程
的执行情况进行检查评估。（ ）
10、对外来参观、学习等人员进行有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识
等内容的安全教育和告知，并由专人带领。（ ）
安全生产责任制培训制度试卷
单位 姓名 得分
二、 选择题（每题 2分，共 60分）
1、《冶金等工贸企业安全生产标准化评定标准》适用于（A）
A.冶金工贸类企业 B.食品生产企业
C.食品销售企业
2、本标准共有（ A ）项一级要素、47项二级要素及 146条企业达标标准。
3、本评定标准共计（ B ）分，最终标准化得分换算成百分制。
4、企业主要负责人应按照安全生产法律法规赋予的职责，( A )负责安全生产
工作，并履行安全生产义务。
A.全面 B.部分 C.分管
5、主要负责人全面负责安全生产工作，并履行（ ABCDEF ）主要职责：
A.组织建立、健全本单位的安全生产责任制，并保证有效执行；
B.组织制定安全生产规章制度和操作规程，并保证其有效实施；
C.保证本单位安全生产投入的有效实施；
D.督促检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
E.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；
F.及时、如实报告生产安全事故。
6、企业应建立安全生产责任制，明确各级单位、部门和（ A ）的安全生产
职责。
A.人员 B.班组 C.车间
7、企业应建立针对安全生产责任制的制定、沟通、培训、（ B ）、修订及考
核等环节内容的管理制度。
A.学习 B.评审 C.审批
8、企业（B）对安全生产责任制进行适宜性评审与更新。
A.每年 B.定期 C.每半年
9、安全生产责任制是企业安全生产规章制度的（ A ），是行政岗位责任制和经
济责任制的重要组成部分。
A.核心 B.主要组成部分 C.基础
10、安全生产责任制它主要由（ A ）系列和（ B ）系列责任制组成。
A.纵向 B.横向 C.双向
11、安全生产责任制的纵向系列的包括各级领导直到岗位工人的责任制，其中包
含部门的正副职领导；横向系列的包括各级（ A ）和各基层单位的责任制。
A.职能部门 B.部室 C.车间
12、安全生产责任制做到“纵向到底、横向到边、不留死角”，形成全员、全面、
全过程的安全管理（ A ）。
A.责任体系 B.体系 C.制度
13、安全生产责任编制完成后，企业应组织相应层级的人员进行（ B ），明确
其相关的具体安全生产事项，享有的具体权限，应付的具体责任，便于履行安全
职责，从而构成一个责、权、利清晰的立体责任网络体系。
A.教育 B.培训学习 C.考试
14、安全生产责任培训的形式可以（ A ），分层分级、单独或合并、集中或
自学等。
A.多样化 B.教师培训 C.考核
15、企业应按照制度的规定，定期（半年或一年一次）对安全生产责任制进行适
宜性（ A ）。
A. 评审与更新 B.评审 C.修改
16、当法规标准发生较大变更或管理机构等发生重大调整等情况发生后，应（B）
组织对责任制进行评审、修订。
A.申请 B.立即 C.商议后
17、评审准备：责任制评审一般在每年年初以（ B ）形式进行。通常由责任
制编制部门负责组织成立评审工作组，落实参加评审的领导、部门或人员，评审
组组长应由企业主要负责人或主管安全生产工作的负责人担任，各职能部门主要
领导、各岗位人员代表为成员。
A.学习 B.会议 C.商议
18、组织评审：企业应按照相关（ A ）评审要求，对责任制进行评审，做到责
任制符合有关法律、法规、规章和标准，以及有关部门和上级单位规范性文件要
求，与工作岗位相结合。
A.管理文件 B.法规 C.标准
19、企业应认真按照评审意见对责任制进行修订、完善。评审意见要求重新组织
评审的，应组织有关部门对某（ A ）重新进行评审。
A.责任制 B.规章制度 C.操作规程
20、批准发布：安全生产责任制经修订合格后，由（ C ）签发。
A.厂长 B.经理 C. 企业主要负责人
21、安委会成员一般由（ A ）和部门领导组成，也可包括基层单位领导，
必要时还应有员工代表。安委会主任由企业一把手担任，办公室一般设在安全管
理部门，办公室主任由安全部门负责人兼任。
A. 企业领导 B.部门领导 C.车间领导
22. 安委会或安全生产领导机构应（ B ）至少召开一次安全专题会，协调解
决安全生产问题。
A. 每年 B. 每季度 C.每两年
23、安全生产领导小组安全职责物质保障责任（ ABC ）：
A．具备法律法规和国家标准、行业标准规定的安全生产条件
B．保证依法履行建设项目安全设施、职业卫生“三同时”的规定；
C．依法为从业人员提供劳动防护用品，并监督、教育其正确佩戴和使用。
24、安全生产领导小组安全职责资金投入责任（ ABCD ）
A按规定提取和使用安全生产费用，确保资金投入满足安全生产条件需要；
B按规定存储安全生产风险抵押金或缴纳安全生产主体责任险；
C依法为从业人员缴纳工伤保险费；
D保证安全生产教育培训的资金。
25、安全生产领导小组安全职责机构设置和人员配备责任( AB ).
A．依法设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员；
B．按规定委托和聘用注册安全工程师或者注册安全助理工程师为其提供安全管
理服务。
C．招聘员工。
26、安全生产领导小组安全职责还包括( ABCD )：
A.规章制度制定责任 B.教育培训责任
C.安全管理责任 D.法律、法规、规章规定的其他安全生
产责任。
27、班组长安全职责包括( ABCDE )：
A．贯彻落实并模范遵守公司有关安全生产规章制度和安全技术操作规程，负责
班组安全生产、文明生产，是班组安全第一责任人。
B．根据生产任务、生产环境和职工思想状况等特点，具体布置安全工作和安全
措施；保证自己不违章指挥。
C．负责班组级的安全教育培训工作，组织本班组工人学习安全技术操作规程，
检查执行情况。教育职工在任何情况下不违章蛮干，发现违章蛮干立即制止。对
新调入的工人进行班组安全教育，未取得操作合格证者不得安排独立操作。
D．发生工伤事故，要及时上报，详细记录。组织全班工人认真分析吸取教训，
提出防范措施。发生重伤、死亡事故要保护好现场，立即上报，并如实向调查组
提供事故情况。
E．组织开展安全活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。对安
全工作中的好人好事及时表扬。
28、员工安全职责包括( ABCD )：
A．认真贯彻执行公司各项安全规章制度，不违章作业，做到“不伤害自己、不
伤害别人、不被别人伤害”，并随时制止他人的违章作业。
B．积极参加安全教育和培训，熟知本工种岗位安全技术操作规程和工序流程指
导书，坚守工作岗位，做到有证操作、安全生产。
C．主动提出改进安全生产工作意见。不断提高安全意识，丰富安全生产知识，
提高安全生产技能，增加事故预防和应急处理能力。
D．认真执行交接班制度，接班前认真检查本岗位的机械设备（包括车辆）和安
全设施及工、器具是否齐全完好。
29、特种作业人员安全职责包括( ABCD )：
A.特种作业人员必须持证上岗，没有特殊工种操作证不允许上岗。工作前应详细
检查所用工具是否完好、安全可靠并穿好防护用品。
B.努力学习本工种专业技术和安全操作技术，提高预防事故、职业危害和应急处
理的能力。
C.严格执行特种作业（或特种设备）的操作规程和有关安全规章制度，按章操作，
拒绝违章指挥。
D.定期检查特种设备安全附件的灵敏、可靠性，认真做好所操作特种设备的定期
维护保养工作，保持特种设备处于持续完好状态。
30、公司根据安全生产目标责任书（ A ）对员工安全生产责任完成情况进行
考核。
A．每年 B.每月 C每季度
二、判断题（每题 2分，共 40分）
1、《冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则》中不包括机械行业。（×）
2、标准共有 13项一级要素、42项二级要素及 194条企业达标标准。（√）
3、安委会或安全生产领导机构每年应至少召开一次安全专题会，协调解决安全
生产问题。（×）
4. 企业应定期对安全生产责任制进行适宜性评审与更新。（√）
5、做到“纵向到底、横向到边、不留死角”，形成全员、全面、全过程的安全管
理责任体系。（√）
6、安全生产责任制是企业安全生产规章制度的核心，是行政岗位责任制和经济
责任制的重要组成部分，明确企业各级领导、各部门、所属单位和所有人员，在
安全生产中应负有的安全责任。（√）
7、安全生产责任编制完成后，企业应组织相应层级的人员进行培训学习，明确
其相关的具体安全生产事项，享有的具体权限，应付的具体责任，便于履行安全
职责，从而构成一个责、权、利清晰的立体责任网络体系。（√）
8. 企业主要负责人应按照安全生产法律法规赋予的职责，全面负责安全生产工
作，并履行安全生产义务。
9、企业应每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程
的执行情况进行检查评估。（√）
10、对外来参观、学习等人员进行有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识
等内容的安全教育和告知，并由专人带领。（√）
安全培训教育记录
Q/HYMY-JL04-12
名 称
安全生产规章制度和操作
规程
培训时间 2017年 3月---4月
地 点 会议室 主持人 李锦院
培训部门 办公室 课 时 每天 小时
记录人 王雪 实到人数 50 缺勤人数 2
培训内容
1、适用于我公司的各项安全生产规章制度
2、适用于我公司的各项安全操作规程
公司级管理人员参加学习签字表（ 员工签到见附表）
姓名 性别 考核成绩 姓名 性别 考核结果 姓名
参加学习的人员负责人评价意见：
通过对生产规章制度和操作规程的学习，使员工能够按规章工作，有利于安全管
理。
签字： 年 月 日
安全管理部门检查
检查人 检查日期 评审意见
培训签到表
序号 姓名 工种 岗位 序号 姓名 工种 岗位
1 22
2 22
3 23
4 24
5 25
6 26
7 27
8 28
9 29
10 30
11 31
12 32
13 33
14 34
15 35
16 36
17 37
18 38
19 39
20 40
安全培训教育记录
Q/HYMY-JL04-12
名 称 安全生产基本知识 培训时间 2017年 5月
地 点 会议室 主持人 李锦院
培训部门 办公室 课 时 2
记录人 王雪丽 实到人数 45 缺勤人数 0
培训内容
安全色和安全标志；消防安全常识（火灾，灭火的基本方法和灭火器
的正确使用，火灾事故发生时的自救，火场救人的方法）；用电安全
常识（职工安全用电基本要求，绝缘工具的正确使用，雷电的危害及
防护）
公司级管理人员参加学习签字表（ 员工签到见附表）
姓名 性别 考核成绩 姓名 性别 考核结果 姓名
参加学习的人员负责人评价意见：
通过对安全生产知识的学习，使员工能够安全作业，有利于安全管理。
签字： 年 月 日
安全管理部门检查
检查人 检查日期 评审意见
培训签到表
序号 姓名 工种 岗位 序号 姓名 工种 岗位
21 22
22 22
23 23
24 24
25 25
26 26
27 27
28 28
29 29
30 30
31 31
32 32
33 33
34 34
35 35
36 36
37 37
38 38
39 39
40 40
安全培训教育记录
Q/HYMY-JL04-05
名 称
安全生产法律法规与其他
要求
培训时间
地 点 会议室 主持人 李锦院
培训部门 办公室 课 时 2
记录人 王雪丽 实到人数 30 缺勤人数 0
培训内容 1适用于公司的安全生产法律法规、标准与其他要求
公司级管理人员参加学习签字表（ 员工签到见附表）
姓名 性别 考核成绩 姓名 性别 考核结果 姓名
参加学习的人员负责人评价意见：
通过对法律法规标准及其他要求的学习，各级人员更加了解了国家的各项安全法
律法规标准，有利于下一步的管理。
签字： 年 月 日
安全管理部门检查
检查人 检查日期 评审意见
培训签到表
序号 姓名 工种 岗位 序号 姓名 工种 岗位
41 22
42 22
43 23
44 24
45 25
46 26
47 27
48 28
49 29
50 30
51 31
52 32
53 33
54 34
55 35
56 36
57 37
58 38
59 39
60 40
安全标准化法律法规考试试题
一、单选题（每小题 2分，共 40分）
1、《安全生产法》的空间效力范围是中华人民共和国的领域，包括（ ）。
A、我国的领土、领海和领空 B、我国大陆地区和领海
C、我国大陆地区、领空和领海 D、我国的领土和领海
2、任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生
产监督管理职责的部门（ ）。
A、报告和检举 B、揭发和控告 C、检举和揭发 D、揭发和取证
3、安全生产监督检查的最终目的之一是（ ）。
A、对违反制度的工作人员进行处罚 B、杜绝事故的发生
C、为生产单位进行危险评估 D、为了保证生产经营单位不出或少出事故
4、企业标志是用特定的明确的（ ）来表示或象征企业的特定的专用标识。
A、文字、色彩、造型、图案；B、图案、文字、色彩、标志
C、造型、标志、文字、色彩；D、标准、色彩、造型、图案
5、 企业最基本的安全制度是（ ）。
A、安全教育制度 ；B、安全检查制度 ；C、安全生产奖惩制度；
D、安全生产责任制度
6、所有机器的危险部分，应（ ）来确保工作安全。
A．标上机器制造商名牌 ；B．涂上警示颜色 ；
C．安装合适的安全防护装置 ；D、安装警示标志
7、禁止标志的含义是不准或制止人们的某种行为，它的基本几何图形是
（ ） 。
A．带斜杠的圆环 ；B．三角形；C．圆形 ；D．矩形
8、对劳动防护用品的配备与使用说法不正确的是（ ）。
A．生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品的专项经费
B．生产经营单位可以以货币替代应当按规定配备的劳动防护用品
C．生产经营单位应当督促、教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品
D．未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业
9、安全生产责任制包括（ ） 。
A．全员职责 ；B．安全生产管理机构设立；
C．人员任命；D．履职考评情况
10、根据现行有关规定，我国目前使用的安全色中的( )色，表示禁止、停止。
A．红 ；B．黄；C．蓝 ；D．绿
11、影响人的安全行为的环境因素是（ ）。
A、气质、性格、情绪、能力、兴趣等 ；B、社会知觉、角色、价值观等 ；
C、风俗、时尚等 ；D、光亮、气温、气压、湿度、风速、空气含氧量等
12、如下哪些心理现象是安全心理现象（ ） 。
A、侥幸心理、盲干心理、呈能心理等；B、谨慎心理、认真心理、负责心理
等；C、 麻痹心理、好奇心理等
13、对于操作工人来说，下面哪一部分的安全教育内容最为重要（ ）。
A、安全生产知识、安全意识与安全操作技能教育 ；B、安全科学基本理论与
教育 ；C、安全生产方针、法规与管理方法教育
14、以下哪些心理现象与事故有关（ ） 。
A、侥幸心理、盲干心理、呈能心理、麻痹心理、好奇心理等 ；B、谨慎心理、
认真心理、负责心理等；C、工作心理
15、下列哪项能最有效改善企业的安全水平 ( ) 。
A、聘请安全员； B、实施安全管理 ； C、增发补助费
16、为了防止事故，应有哪些人参与预防工作和担当责任 ( ) 。
A、用人单位； B、工人本身 ； C、用人单位和工人本身两方面
17、处理事故中应坚持的原则是 ( ) 。
A、预防为主 ； B、四不放过； C、三同时 ；D、责任追究
18、工会有权参加伤亡事故和其他与作业有关的严重危害职工健康问题的调查，
向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的行政领导人和有关责
任人员的责任。以上说法（ ）。
A、不具体；B、不正确；C、正确；D、不完全
19、根据安全理论进行系统科学地分析，事故的直接原因是（ ）。
A、人的不安全行为，物的不安全状态 ；B、情绪不佳，技术不好 ；C、生产
效益不好，无章可循 ；D、心理素质差，责任心不强
20、安全生产法的基本原则不包括（ ）。
A、3E的原则；B、人身安全第一的原则 ；C、预防为主的原则 ；
D、权责一致的原则
二、多选题（每小题 3分，共 30分）
1、在施行复苏术时注意哪些事项。（ ）
A、肋骨骨折、折断的肋骨刺伤心、肺、气管以及腹腔内脏等。
B、胸外心脏按摩的并发症，只要操作正确，压力适当，可以把这些并发症减
到最低限度。
C、老年人由于骨质松脆而胸廓又缺乏弹性，较易发生肋骨骨折，在施行胸外
心脏按摩时宜倍加小心。
D、青少年人由于骨质松脆而胸廓又缺乏弹性，较易发生肋骨骨折，在施行胸
外心脏按摩时宜倍加小心。
2、我国对危险性较大的特种设备实行( )和( )，非经认证和许
可不得使用的制度。( )
A、使用许可 B、安全条件论证 C、安全认证 D、安全评价 E、安全检查
3、生产经营单位安全生产管理推行的“四全安全管理”指的是（ ） 。
Ａ、全国安全管理 Ｂ、全员安全管理 C、全面安全管理 D、全过程安全管理
E、全天候安全管理 F、全行业安全管理
4、预防事故的三大对策是指（ ） 。
Ａ、控制三违 B、工程对策 Ｃ、教育对策
D、工艺对策 E、管理对策
5、职业危害因素是指（ ）。
A、职业中毒；B、职业伤亡；C、工业粉尘 ；
D、职业事故；E、生产噪声
6、下列哪些属于企业一般职工应当具备的安全生产知识（ ） 。
A、有关电器设备的基本安全知识；B、个人防护用品的正确使用以及伤亡事
故的报告；C、生产中使用的有毒有害原料的安全防护知识 ；D、国家安全生
产法规
7、企业中层管理干部应当具备下列的哪些安全知识（ ） 。
A、多学科的安全技术知识；B、安全系统理论；C、国家安全生产法规；D、
推动安全工作前进的方法
8、企业班组长应当具备的安全文化素质有（ ） 。
A、强烈的班组安全要求；B、深刻的安全生产意识 ；C、自觉遵章守纪的习
惯 ；D、勤奋履行工作职责
9、企业中层管理干部应当具备的安全文化素质有（ ）。
A、关心职工健康的仁爱之心 ；B、有高度的责任感 ；C、有适应安全生产工
作的能力 ；D、自觉遵章守纪的习惯
10、班组长应当具备下列的哪些安全知识（ ）。
A、国家安全生产法规；B、多学科的安全技术知识 ；C、较多的安全技术技
能；D、熟练的安全操作技能
三、判断题（每小题 分，共 30分）
1、作业场所的噪声，只有超过 100dB(A)时，必须采取降低作业场所噪声的措施。
（ ）
2、国家标准安全色包括红、蓝、黄、绿四种颜色。（ ）
3、企业员工文明行为养成不需要采取强制性措施。（ ）
4、精细化的岗位管理是通过标准化实现的。（ ）
5、安全生产管理的目标是减少和控制危害，减少和控制事故，尽量避免生产过
程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失。
（ ）
6、《安全生产法》对安全生产危险性较大的行业进行了规定，“矿山、建筑施工
单位和危险物品的生产、经、储存单位，应当视其从业人员的规模来确定是
否设置安全生产管理机构。”（ ）
7、安全生产管理的基本对象是企业的设备。（ ）
8、劳动保护的对象首先是保护从事生产的劳动者。（ ）
9、安全生产管理机构指的是生产经营单位中专门负责安全生产监督管理的内设
机构，其工作人员都是专职或兼职安全生产管理人员。（ ）
10、生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的
生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。（ ）
11、生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、
防范措施以及事故应急措施。（ ）
12、生产经营单位实行的安全生产奖惩制度，遵循安全生产管理理论中人本原理
的激励原则。（ ）
13、安全生产管理包括安全生产法制管理、行政管理、监督检查、工艺技术管理、
设备设施管理、作业环境和条件管理等。安全生产管理的基本对象是作业环
境。（ ）
14、从安全生产的角度，危险源是指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业
环境破坏或其他损失的根源或状态。（ ）
15、根据《安全生产法》的规定，判定重大危险源的依据是单元中危险物质的实
际存在量、危险物质的临界量和危险物质的性质。（ ）
安全标准化法律法规考试试题（答案）
一、单选题（每小题 2分，共 40分）
1、《安全生产法》的空间效力范围是中华人民共和国的领域，包括（A）。
A、我国的领土、领海和领空 B、我国大陆地区和领海
C、我国大陆地区、领空和领海 D、我国的领土和领海
2、任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生
产监督管理职责的部门（A）。
A、报告和检举 B、揭发和控告 C、检举和揭发 D、揭发和取证
3、安全生产监督检查的最终目的之一是（D）。
A、对违反制度的工作人员进行处罚 B、杜绝事故的发生
C、为生产单位进行危险评估 D、为了保证生产经营单位不出或少出事故
4、企业标志是用特定的明确的（ A ）来表示或象征企业的特定的专用标识。
A、文字、色彩、造型、图案；B、图案、文字、色彩、标志
C、造型、标志、文字、色彩；D、标准、色彩、造型、图案
5、 企业最基本的安全制度是（D）。
A、安全教育制度 ；B、安全检查制度 ；C、安全生产奖惩制度；
D、安全生产责任制度
6、所有机器的危险部分，应（C）来确保工作安全。
A．标上机器制造商名牌 ；B．涂上警示颜色 ；
C．安装合适的安全防护装置 ；D、安装警示标志
7、禁止标志的含义是不准或制止人们的某种行为，它的基本几何图形是
（A） 。
A．带斜杠的圆环 ；B．三角形；C．圆形 ；D．矩形
8、对劳动防护用品的配备与使用说法不正确的是（B）。
A．生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品的专项经费
B．生产经营单位可以以货币替代应当按规定配备的劳动防护用品
C．生产经营单位应当督促、教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品
D．未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业
9、安全生产责任制包括（A） 。
A．全员职责 ；B．安全生产管理机构设立；
C．人员任命；D．履职考评情况
10、根据现行有关规定，我国目前使用的安全色中的( A )色，表示禁止、
停止。
A．红 ；B．黄；C．蓝 ；D．绿
11、影响人的安全行为的环境因素是（D）。
A、气质、性格、情绪、能力、兴趣等 ；B、社会知觉、角色、价值观等 ；
C、风俗、时尚等 ；D、光亮、气温、气压、湿度、风速、空气含氧量等
12、如下哪些心理现象是安全心理现象（B） 。
A、侥幸心理、盲干心理、呈能心理等；B、谨慎心理、认真心理、负责心理
等；C、 麻痹心理、好奇心理等
13、对于操作工人来说，下面哪一部分的安全教育内容最为重要（A）。
A、安全生产知识、安全意识与安全操作技能教育 ；B、安全科学基本理论与
教育 ；C、安全生产方针、法规与管理方法教育
14、以下哪些心理现象与事故有关（A） 。
A、侥幸心理、盲干心理、呈能心理、麻痹心理、好奇心理等 ；B、谨慎心理、
认真心理、负责心理等；C、工作心理
15、下列哪项能最有效改善企业的安全水平 ( B ) 。
A、聘请安全员； B、实施安全管理 ； C、增发补助费
16、为了防止事故，应有哪些人参与预防工作和担当责任 ( C) 。
A、用人单位； B、工人本身 ； C、用人单位和工人本身两方面
17、处理事故中应坚持的原则是 ( B ) 。
A、预防为主 ； B、四不放过； C、三同时 ；D、责任追究
18、工会有权参加伤亡事故和其他与作业有关的严重危害职工健康问题的调查，
向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的行政领导人和有关责
任人员的责任。以上说法（C）。
A、不具体；B、不正确；C、正确；D、不完全
19、根据安全理论进行系统科学地分析，事故的直接原因是（A）。
A、人的不安全行为，物的不安全状态 ；B、情绪不佳，技术不好 ；C、生产
效益不好，无章可循 ；D、心理素质差，责任心不强
20、安全生产法的基本原则不包括（A）。
A、3E的原则；B、人身安全第一的原则 ；C、预防为主的原则 ；
D、权责一致的原则
二、多选题（每小题 3分，共 30分）
1、在施行复苏术时注意哪些事项。（ ABC ）
A、肋骨骨折、折断的肋骨刺伤心、肺、气管以及腹腔内脏等。
B、胸外心脏按摩的并发症，只要操作正确，压力适当，可以把这些并发症减
到最低限度。
C、老年人由于骨质松脆而胸廓又缺乏弹性，较易发生肋骨骨折，在施行胸外
心脏按摩时宜倍加小心。
D、青少年人由于骨质松脆而胸廓又缺乏弹性，较易发生肋骨骨折，在施行胸
外心脏按摩时宜倍加小心。
2、我国对危险性较大的特种设备实行( )和( )，非经认证和许
可不得使用的制度。( A 、C )
A、使用许可 B、安全条件论证 C、安全认证 D、安全评价 E、安全检查
3、生产经营单位安全生产管理推行的“四全安全管理”指的是（B、C、D、
E ） 。
Ａ、全国安全管理 Ｂ、全员安全管理 C、全面安全管理 D、全过程安全管理
E、全天候安全管理 F、全行业安全管理
4、预防事故的三大对策是指（B、C、E） 。
Ａ、控制三违 B、工程对策 Ｃ、教育对策
D、工艺对策 E、管理对策
5、职业危害因素是指（ A、C、E）。
A、职业中毒；B、职业伤亡；C、工业粉尘 ；
D、职业事故；E、生产噪声
6、下列哪些属于企业一般职工应当具备的安全生产知识（A、B、C） 。
A、有关电器设备的基本安全知识；B、个人防护用品的正确使用以及伤亡事
故的报告；C、生产中使用的有毒有害原料的安全防护知识 ；D、国家安全生
产法规
7、企业中层管理干部应当具备下列的哪些安全知识（ A、B、C、D） 。
A、多学科的安全技术知识；B、安全系统理论；C、国家安全生产法规；D、
推动安全工作前进的方法
8、企业班组长应当具备的安全文化素质有（A、B、C、D） 。
A、强烈的班组安全要求；B、深刻的安全生产意识 ；C、自觉遵章守纪的习
惯 ；D、勤奋履行工作职责
9、企业中层管理干部应当具备的安全文化素质有（A、B、C）。
A、关心职工健康的仁爱之心 ；B、有高度的责任感 ；C、有适应安全生产工
作的能力 ；D、自觉遵章守纪的习惯
10、班组长应当具备下列的哪些安全知识（C、D）。
A、国家安全生产法规；B、多学科的安全技术知识 ；C、较多的安全技术技
能；D、熟练的安全操作技能
三、判断题（每小题 分，共 30分）
1、作业场所的噪声，只有超过 100dB(A)时，必须采取降低作业场所噪声的措施。
（×）
2、国家标准安全色包括红、蓝、黄、绿四种颜色。（ √ ）
3、企业员工文明行为养成不需要采取强制性措施。（ × ）
4、精细化的岗位管理是通过标准化实现的。（ √ ）
5、安全生产管理的目标是减少和控制危害，减少和控制事故，尽量避免生产过
程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失。（√）
6、《安全生产法》对安全生产危险性较大的行业进行了规定，“矿山、建筑施工
单位和危险物品的生产、经、储存单位，应当视其从业人员的规模来确定是
否设置安全生产管理机构。”（×）
7、安全生产管理的基本对象是企业的设备。（×）
8、劳动保护的对象首先是保护从事生产的劳动者。（√）
9、安全生产管理机构指的是生产经营单位中专门负责安全生产监督管理的内设
机构，其工作人员都是专职或兼职安全生产管理人员。（×）
10、生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的
生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。（√）
11、生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、
防范措施以及事故应急措施。（√）
12、生产经营单位实行的安全生产奖惩制度，遵循安全生产管理理论中人本原理
的激励原则。（√）
13、安全生产管理包括安全生产法制管理、行政管理、监督检查、工艺技术管理、
设备设施管理、作业环境和条件管理等。安全生产管理的基本对象是作业环
境。（×）
14、从安全生产的角度，危险源是指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业
环境破坏或其他损失的根源或状态。（√）
15、根据《安全生产法》的规定，判定重大危险源的依据是单元中危险物质的实
际存在量、危险物质的临界量和危险物质的性质。（√）
安全培训教育记录
Q/HYMY-JL04-05
名 称 职业危害职业健康 培训时间
地 点 厂内 主持人 李锦院
培训部门 办公室 课 时 2
记录人 王雪丽 实到人数 50 缺勤人数 1
培训内容
职业危害因素与职业病（职业性危害因素的主要种类，职业性危害因
素的危害，职业病的种类），职业危害防护，职业健康安全管理体系
公司级管理人员参加学习签字表（ 员工签到见附表）
姓名 性别 考核成绩 姓名 性别 考核结果 姓名
参加学习的人员负责人评价意见：
通过对职业危害职业健康方面的学习，各级人员能够正确穿戴劳保用品，减少了
事故的发生。
签字： 年 月 日
安全管理部门检查
检查人 检查日期 评审意见
培训签到表
序号 姓名 工种 岗位 序号 姓名 工种 岗位
61 22
62 22
63 23
64 24
65 25
66 26
67 27
68 28
69 29
70 30
71 31
72 32
73 33
74 34
75 35
76 36
77 37
78 38
79 39
80 40
安全培训教育记录
Q/HYMY-JL04-05
名
称
应急救
援
培
训
时
间
2017.
地
点
厂内
主
持
人
李锦
院
培
训
部
门
生产部
课
时
2
记
录
人
王
雪
丽
实
到
人
数
5
0
缺
勤
人
数
2
培
训
内
容
公司综合应急救援预
案，专项应急救援预
案，现场处置方案
参加学习人员签字一览表
姓
名
性
别
考
核
成
绩
姓
名
性
别
考
核
结
果
姓
名
参加学习的人员负责人
评价意见：
通过对应急救援的学习，
人员能够在事故发生时
有序撤离，采取有效措施
应急，有利于减少事故损
失。
签字： 年
月 日
安全管理部门检查
检
查
人
检
查
日
期
评
审
意
见
培训签到表
序号 姓名 工种 岗位 序号 姓名 工种 岗位
81 22
82 22
83 23
84 24
85 25
86 26
87 27
88 28
89 29
90 30
91 31
92 32
93 33
94 34
95 35
96 36
97 37
98 38
99 39
100 40
安全培训教育记录
Q/HYMY-JL05-04
名 称
危险源辨识与事故隐患排
查治理
培训时间
地 点 厂内 主持人
培训部门 生产部 课 时 2
记录人 实到人数 缺勤人数
培训内容
危险源辨识（危险源分类，危险源辨识的内容、范围、方法，危险源
的管理与控制），事故隐患排查治理（隐患排查治理的职责，隐患排
查治理的内容，隐患排查治理的方式）
参加学习人员签字一览表
姓名 性别 考核成绩 姓名 性别 考核结果 姓名
参加学习的人员负责人评价意见：
通过对危险源辨识的学习，有利于员工及时发现安全隐患，减少安全隐患的存在，
确保安全生产。
签字： 年 月 日
安全管理部门检查
检查人 检查日期 评审意见
培训签到表
序号 姓名 工种 岗位 序号 姓名 工种 岗位
101 22
102 22
103 23
104 24
105 25
106 26
107 27
108 28
109 29
110 30
111 31
112 32
113 33
114 34
115 35
116 36
117 37
118 38
119 39
120 40
安全培训教育记录
Q/HYMY-JL05-04
名 称 危化品知识 培训时间
地 点 厂内 主持人
培训部门 办公室 课 时 2
记录人 实到人数 缺勤人数
培训内容
危险化学品知识-安全技术说明书（危险性概述，成分/组成信息，急
救措施，消防措施，泄漏应急处理，操作处置与储存，接触控制和个
体防护，理化特性，稳定性和反应性，毒理学信息，生态学信息，废
弃处置，运输信息），安全标签（预防措施、事故响应、安全储存、
废弃处置）
参加学习人员签字一览表
姓名 性别 考核成绩 姓名 性别 考核结果 姓名
参加学习的人员负责人评价意见：
通过对危险化学品的学习，有利于员工安全操作，确保安全生产。
签字： 年 月 日
安全管理部门检查
检查人 检查日期 评审意见
培训签到表
序号 姓名 工种 岗位 序号 姓名 工种 岗位
121 22
122 22
123 23
124 24
125 25
126 26
127 27
128 28
129 29
130 30
131 31
132 32
133 33
134 34
135 35
136 36
137 37
138 38
139 39
140 40
安全培训教育记录
Q/HYMY-JL05-04
名 称 消防安全知识 培训时间 2017、8、18
地 点 厂内 主持人 李锦院
培训部门 办公室 课 时 2
记录人 王雪丽 实到人数 50 缺勤人数 1
培训内容
消防法有关规定，火灾常识，防火工作要点，消防器材的种类和使用
方法，发生火灾后的应急措施
公司级管理人员参加学习签字表（ 员工签到见附表）
姓名 性别 考核成绩 姓名 性别 考核结果 姓名
参加学习的人员负责人评价意见：
通过对危险化学品的学习，有利于员工安全操作，确保安全生产。
签字： 年 月 日
安全管理部门检查
检查人 检查日期 评审意见
培训签到表
序号 姓名 工种 岗位 序号 姓名 工种 岗位
141 22
142 22
143 23
144 24
145 25
146 26
147 27
148 28
149 29
150 30
151 31
152 32
153 33
154 34
155 35
156 36
157 37
158 38
159 39
160 40
员工消防安全知识试卷
姓名 部门 得分
一、选择题（每题 2分，共 40分）：
1、 都有维护消防安全，保护消防设施，预防火灾，报告火警
的义务。
A.企事业单位 B.任何单位、个人 C.广大公民
2、任何单位、 都有参加有组织的灭火工作的义务。
A.公民 B.少年儿童 C.成年公民
3、安全出口的疏散门应 。
A.自由开启 B.向外开启 C.向内开启
4、在设有车间或者仓库的建筑物内，不得设置 。
A.员工集体宿舍 B.办公室 C.洗手间
5、从事进行电焊、气焊等具有火灾危险的作业人员，必须 ，并
严格遵守消防安全操作规程。
A.持证上岗 B.具有相应学历 C.掌握专业技能
6、公安消防队扑救火灾 。
A.只收灭火器材药剂损耗费用 B.收取所有费用 C.不收任何
费用
7、扑救爆炸物品火灾时， 用沙土盖压，以防造成更大伤害。
A.必须 B.禁止 C.可以
8、穿过浓烟逃生时，要 并用湿毛巾捂住口鼻。
A.尽量使身体贴近地面，快速穿过浓烟 B.站直身体快步穿过浓
烟 C.趴在地面上爬行
9、遇火灾时 乘坐电梯逃生。
A. 可以 B. 不可以 C.视当时情况决定是否
10、液化石油气残液 倾倒到下水道。
A.不可以 B.可以 C.有时候可以
11、煤气瓶着火，要用 等捂盖灭火，并迅速关闭阀门。
A.湿被子、衣物 B.干被子、衣物 C.塑料布
12、发生火灾报警时要讲清 。
A.工厂名称、老板名字和电话 B.工厂名字
C.详细地址、起火部位、火势大小、报警人姓名和电话号码
13、用灭火器灭火时,灭火器的喷射口应该对准火焰的 。
A.根部 B.中部 C.上部
14、公共场所发生火灾时，该公共场所的现场工作人员有 的义
务。
A.组织、引导在场群众疏散 B.组织、引导在场群众灭火
C.组织、引导在场群众逃生
15、电器或者线路着火，首先要 ，不可以用水来灭火。
A.切断电源 B.报告部门领导 C.逃跑
16、用灭火器进行灭火的最佳位置是 。
A.下风位置 B.上风或侧风位置 C.离起火点 10米以上的位
置
17、烟头中心温度可达 ，它超过了棉、麻、毛织物、纸张、
家具等可燃物的燃点，若乱扔烟头接触到这些可燃物，容易引起燃烧，
甚至酿成火灾。
A．100～200℃ B．200～300℃ C．700～800℃
18、下面 火灾用水扑救会使火势扩大。
A.油类 B.森林 C.家具;
19.电脑着火了,应 。
A.迅速往电脑上泼水灭火 B.拔掉电源后用湿棉被盖住电脑
C.马上拨打火警电话,请消防队来灭火
20.火灾初起阶段是扑救火灾 的阶段。
A.最不利 B.最有利 C. 较不利
二、判断题（每题 2分，共 20分；对的打“√”，错的打“×”）：
1、凡是灭火器都可用于任何场所使用。（ ）
2、上班时车间的门只可以开一扇。（ ）
3、电器或者线路着火可以用水来灭火。（ ）
4、身上着火时，千万不要奔跑，可就地打滚或者用厚重的衣服压灭
火。（ ）
5、在特殊情况下，单位和个人可以挪用、撤除、埋压、圈占消火栓，
临时占用消防通道。 （ ）
6、任何人发现火灾时，都应当立即报警，任何单位、个人都应当无
偿为报警提供便利，不得阻挠报警，严禁谎报火警。 （ ）
7、打火警电话时要讲清详细地址、起火部位、起火物、火势大小、
报警人姓名和报警电话，并派人到路口迎候消防车。 （ ）
8、为充分发挥消火栓的作用，允许临时使用消火栓清洗车间地板。
（ ）
9、消防安全重点单位除了要针对本单位特点对职工进行消防宣传教
育外，还应对职工进行消防安全培训 。 （ ）
10、禁止携带易燃易爆化学品乘坐火车。 （ ）
三、简答题（1-2每题 15分，3题 10分，共 40分）：
1、灭火的基本方法有哪些?
2、干粉灭火器的使用方法是什么？
3、岗位消防安全“四懂四会”是什么？
员工消防安全知识试卷
姓名 部门 得分
一、选择题（每题 2分，共 40分）：
1、 B 都有维护消防安全，保护消防设施，预防火灾，报告火警
的义务。
A.企事业单位 B.任何单位、个人 C.广大公民
2、任何单位、 C 都有参加有组织的灭火工作的义务。
A.公民 B.少年儿童 C.成年公民
3、安全出口的疏散门应 B 。
A.自由开启 B.向外开启 C.向内开启
4、在设有车间或者仓库的建筑物内，不得设置 A 。
A.员工集体宿舍 B.办公室 C.洗手间
5、从事进行电焊、气焊等具有火灾危险的作业人员，必须
A ，并严格遵守消防安全操作规程。
A.持证上岗 B.具有相应学历 C.掌握专业技能
6、公安消防队扑救火灾 C 。
A.只收灭火器材药剂损耗费用 B.收取所有费用 C.不收任何
费用
7、扑救爆炸物品火灾时， B 用沙土盖压，以防造成更大伤害。
A.必须 B.禁止 C.可以
8、穿过浓烟逃生时，要 A 并用湿毛巾捂住口鼻。
A.尽量使身体贴近地面，快速穿过浓烟 B.站直身体快步穿过浓
烟 C.趴在地面上爬行
9、遇火灾时 B 乘坐电梯逃生。
A. 可以 B. 不可以 C.视当时情况决定是否
10、液化石油气残液 A 倾倒到下水道。
A.不可以 B.可以 C.有时候可以
11、煤气瓶着火，要用 A 等捂盖灭火，并迅速关闭阀门。
A.湿被子、衣物 B.干被子、衣物 C.塑料布
12、发生火灾报警时要讲清 C 。
A.工厂名称、老板名字和电话 B.工厂名字
C.详细地址、起火部位、火势大小、报警人姓名和电话号码
13、用灭火器灭火时,灭火器的喷射口应该对准火焰的 A 。
A.根部 B.中部 C.上部
14、公共场所发生火灾时，该公共场所的现场工作人员有 A 的
义务。
A.组织、引导在场群众疏散 B.组织、引导在场群众灭火
C.组织、引导在场群众逃生
15、电器或者线路着火，首先要 A ，不可以用水来灭火。
A.切断电源 B.报告部门领导 C.逃跑
16、用灭火器进行灭火的最佳位置是 B 。
A.下风位置 B.上风或侧风位置 C.离起火点 10米以上的位
置
17、烟头中心温度可达 C ，它超过了棉、麻、毛织物、纸张、
家具等可燃物的燃点，若乱扔烟头接触到这些可燃物，容易引起燃烧，
甚至酿成火灾。
A．100～200℃ B．200～300℃ C．700～800℃
18、下面 A 火灾用水扑救会使火势扩大。
A.油类 B.森林 C.家具;
19.电脑着火了,应 B 。
A.迅速往电脑上泼水灭火 B.拔掉电源后用湿棉被盖住电脑
C.马上拨打火警电话,请消防队来灭火
20.火灾初起阶段是扑救火灾 B 的阶段。
A.最不利 B.最有利 C. 较不利
二、判断题（每题 2分，共 20分；对的打“√”，错的打“×”）：
1、凡是灭火器都可用于任何场所使用。 （ × ）
2、上班时车间的门只可以开一扇。 （ × ）
3、电器或者线路着火可以用水来灭火。 （ × ）
4、身上着火时，千万不要奔跑，可就地打滚或者用厚重的衣服压灭
火。（√ ）
5、在特殊情况下，单位和个人可以挪用、撤除、埋压、圈占消火栓，
临时占用消防通道。 （ × ）
6、任何人发现火灾时，都应当立即报警，任何单位、个人都应当无
偿为报警提供便利，不得阻挠报警，严禁谎报火警。 （√ ）
7、打火警电话时要讲清详细地址、起火部位、起火物、火势大小、
报警人姓名和报警电话，并派人到路口迎候消防车。 （ √ ）
8、为充分发挥消火栓的作用，允许临时使用消火栓清洗车间地板。
（ × ）
9、消防安全重点单位除了要针对本单位特点对职工进行消防宣传教
育外，还应对职工进行消防安全培训 。 （√ ）
10、禁止携带易燃易爆化学品乘坐火车。 （√ ）
三、简答题（1-2每题 15分，3题 10分，共 40分））：
1、灭火的基本方法有哪些?
答:(1)冷却法。降低燃烧物的温度,使温度低于燃点,促使燃烧过程停
止。例如使用水灭火。
(2)窒息法。减少燃烧区域的氧气量或采用不燃烧物质冲淡空气,使火
焰熄灭。例如用砂土埋没燃烧物,使用二氧化碳灭火器扑救火灾。
(3)隔离法。把燃烧物与未燃烧物隔离。例如将起火点附近的可燃、
易燃或助燃物搬走。
(4)抑制法。让灭火剂参与到燃烧反应过程中去,中断燃烧的连锁反应。
2、干粉灭火器的使用方法是什么？
答：将干粉灭火器提到可燃物前，站在上风向或侧风面，上下颠倒摇
晃几次，拔掉保险销或铅封，一手握住喷嘴，对准火焰根部，一手按
下压把，干粉即可喷出。灭火时，要迅速摇摆喷嘴，使粉雾横扫整个
火区，由近及远，向前推进，将火扑灭掉。同时注意，不能留有遗火，
油品着火，不能直接喷射，以防液体飞溅，造成扑救困难。
3、岗位消防安全“四懂四会”是什么？
答：“四懂”：懂得岗位火灾的危险性，懂得预防火灾的措施，懂得
扑救火灾的方法，懂得逃生疏散的方法。
“四会”：会使用消防器材，会报火警，会扑救初起火灾，会组织疏
散逃生。
安全培训教育记录
Q/HYMY-JL05-04
名 称 火灾事故案例学习 培训时间
地 点 厂内 主持人
培训部门 办公室 课 时 2
记录人 王雪丽 实到人数 缺勤人数
培训内容 火灾事故经过、原因分析、控制措施
参加学习人员签字一览表
姓名 性别 考核成绩 姓名 性别 考核结果 姓名
参加学习的人员负责人评价意见：
通过对火灾事故案例的学习，有利于员工不违章作业，安全作业，确保企业生产
安全。
签字： 年 月 日
安全管理部门检查
检查人 检查日期 评审意见
培训签到表
序号 姓名 工种 岗位 序号 姓名 工种 岗位
从业人员安全培训教育档案
Q/HYMY-JL05-05
姓名 性别
出生
日期
部门 岗位
员工
编号
文化
程度
职称
参加工
作时间
2寸照片
日期 培训内容 学时 组织部门 培训效果 备注
安全生产责任制与权限培训 2 办公室 较好
2017..2.
5
安全生产规章制度和操作规程 2 办公室、生
产部
较好
安全生产基本知识 2 办公室 较好
.
安全生产法律法规与其他要求 2 办公室 较好
职业危害职业健康 2 办公室 较好
应急救援 2 生产部 较好
危险源辨识与事故隐患排查治理 2 生产部 较好
危化品知识 2 办公室 较好
8
消防安全知识 2 广场 较好
8
火灾事故案例学习 2 广场 较好
主要负责人、安全生产管理人员培训教育台帐
Q/HYMY-JL05-06
序号 姓 名 性 别 出生年月 培训时间 培训课时 培训内容 考核结果 培训机构 资格类型 资格证号
1 李锦院 男 16
安全生产知
识与管理
98
惠康技术学
校
其他行业 372922196912190872
2 李传龙 男 8 职业健康 95
惠康技术学
校
其他行业 T372922197501290873
企业职工三级安全教育培训档案
姓名：
部门：
2016年 1月 1日
概 况
姓名 姓别 年龄 文化程度 高中
参加工作时间 调入时间
工种级别 原工种级别
照 片
从事本工种时间：
工作单位： 车间： 班组：
三级安全培训教育
一、公司（厂）级安全教育
教育内容：
国家安全生产法律法规和方针政策；本公司（厂）概况；生产性质及特点；特殊危险场所；安全
生产制度和规定；公司（厂）内外事故教训；安全基础知识。
教育时间：
教育成绩：
教 育 人：
受教育人：
二、车间(工段)级安全教育
教育内容：
本车间(工段)的概况、生产特点；安全生产规定；车间(工段)危险物品的使用情况及注意
事项，危险操作和以往典型事故教训。有毒有害物质的理化性质、中毒症状、预防措施和急救
方法等。
分配车间(工段)日期：
教育时间：
考试成绩：
教 育 人：
受教育人：
三、班组级岗位安全教育
教育内容：
本组特点；岗位生产特点；岗位责体制；安全操作规程和安全规定；以往事故案例；预防
事故措施；安全装置、安全器具、个人防护用品使用方法。
分配班组日期： 教育时间：
考试成绩：
受教育人：
包教师傅： 独立操作前成绩：
汇源木业有限公司特种作业人员及特种设备作业人员管理台帐
Q/HYMY-JL05-08
资格证号 姓名 性别 资质种类 培训机构 发证机关 发证时间 有效期 换证时间
23270019780226
701x
安巨祥 男 锅炉
菏泽市产品
检验检测研
究院
菏泽市质量技术
监督局
2016年 5月 30
日
4年
2020年 5月 29
日
T3729221975012
90873
李传龙 男 电工
菏泽市惠康
技术学校
国家安全生产监
督管理总局
2016年 7月 22
日
6年
2022年 7月 22
日
37292219800116
0874
李传省 男 叉车
菏泽市产品
检验检测研
究院
国家安全生产监
督管理总局
2016年 6月 16
日
4年
2020年 6月 15
日
41022519830528
3410
王西海 男 叉车
菏泽市产品
检验检测研
究院
国家安全生产监
督管理总局
2016年 6月 16
日
4年
2020年 6月 15
日
37293019780116
4457
潘护堂 男 叉车
菏泽市产品
检验检测研
究院
国家安全生产监
督管理总局
2016年 6月 16
日
4年
2020年 6月 15
日
从业人员离岗安全培训教育台帐
Q/HYMY-JL05-09
序号 姓名 所在部门 培训时间 停工时间 复工时间 培训方式 培训课时 施教人员 培训结果 备注
制表 审核
从业人员转岗安全培训教育台帐
Q/HYMY-JL05-10
序号 培训时间 姓 名 调出部门 调入部门 培训方式 培训课时 培训结果 施教人员 备注
外来参观学习人员安全培训教育台帐
Q/HYMY-JL05-11
时间 来客单位 姓 名 接待单位 入厂原因 施教人员 备 注
外来人员车辆入厂安全须知
为加强本公司的安全管理，预防安全事故的发生，特规定外来人员、
车辆的入厂须知如下：
1、外来人员进入厂区前，由公司陪同人员告知公司有关安全规章制
度和注意事项；并到门卫处办理登记手续，发给出入证，方可进入厂
区，严禁私自进入。
2、外来施工单位人员进入厂施工前，必须经公司安环部进行安全教
育培训，并到办公室办理临时工作证，凭临时工作证进出厂区。所携
带施工工具在门卫处进行登记。
3、所有进入公司外来车辆，必须在门卫处进行登记，填写好单位、
车辆牌号、姓名、入厂时间及来厂目的。门卫人员及时检查人员、车
辆是否带有其他公司货物或个人物品，如有物品，需详细记录在登记
本上，作为出厂核对证明用，同时交待好进厂注意事项及停放地点。
严禁在公司门口两侧停放车辆，应按照门卫指定区域或地点进行停放；
违者罚款 200元。外来车辆出厂时打开后备箱接受检查；厂区内车辆
行驶时速不得超过 5公里/小时, 主要干道限高 米，凡经允许进
入生产区的外来车辆一律加载阻火器，按指定线路行驶及停靠；违者
罚款 200元。
4、公司整个生产区域为禁火区，严禁吸烟，严禁私自携带易燃易爆
物品进入厂区，进入生产区前交由门卫处保管；如发现生产区吸烟者，
罚款 500元。
5、未经许可，不得在公司区域内拍照。
6、因装、卸货等原因车辆需进入生产区的，需由公司相关部门人员
办理有关手续，并按指定路线行驶、指定区域装卸货物。出厂的车辆，
出门前必须停车接受保安人员的检查，出示提货凭证或出厂证。
7、不准穿拖鞋、打赤膊、进入生产区，违者罚款 100元。
8、严禁随意开启和动用各种机械设备，违者罚款 500元。严禁酒后
进入作业场所，违者罚款 200元。
9、进厂人员或车辆请不要乱丢垃圾或杂物，请将垃圾或杂物头道分
类垃圾箱中，自觉爱护厂区内公共设施，爱护花草树木及环境卫生，
违者罚款 100元。
10、对于多次违反我公司规定的外来人员、外来施工单位、运输单位，
我公司不但进行处罚，而且终止与其业务合作关系。
11、请遵守各项警告标示及告示牌之注意事项。
12、外来单位及人员因违反《安全生产法》、《消防法》造成安全生
产责任事故，本公司将依法追究其经济责任和法律责任。
13、凡不遵守公司规定的外来人员，公司门卫有权拒绝放行。对无理
取闹、打架或以恶劣言语攻击保安的，门卫可报告办公室处理。
外来人员车辆单位：
承诺人签字：
企业安全文化建设阶段性计划
Q/HYMY-JL05-12
实施部门 办公室 实施日期
安全承诺
《企业应建立包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等在内的安全承诺。
安全承诺应：——切合企业特点和实际，反映共同安全志向；——明确安全问题在组
织内部具有最高优先权；——声明所有与企业安全有关的重要活动都追求卓越；
——含义清晰明了，并被全体员工和相关方所知晓和理解。
行为规范
企业的领导者应对安全承诺做出有形的表率，应让各级管理者和员工切身感受到领导
者对安全承诺的实践。领导者应：
—— 提供安全工作的领导力，坚持保守决策，以有形的方式表达对安全的关注；
—— 在安全生产上真正投入时间和资源；
—— 制定安全发展的战略规划以推动安全承诺的实施；
—— 接受培训，在与企业相关的安全事务上具有必要的能力；
—— 授权组织的各级管理者和员工参与安全生产工作，积极质疑安全问题；
—— 安排对安全实践或实施过程的定期审查；
—— 与相关方进行沟通和合作。
安全行为激励措施：企业在审查和评估自身安全绩效时，除使用事故发生率等消极指标外，还应
使用旨在对安全绩效给予直接认可的积极指标。员工应该受到鼓励，在任何时间和地点，挑战所遇
到的潜在不安全实践，并识别所存在的安全缺陷。对员工所识别的安全缺陷，企业应给予及时处理
和反馈。企业宜建立员工安全绩效评估系统，应建立将安全绩效与工作业绩相结合的奖励制度。
审慎对待员工的差错，应避免过多关注错误本身，而应以吸取经验教训为目的。应仔细权衡惩罚措
施，避免因处罚而导致员工隐瞒错误。 企业宜在组织内部树立安全榜样或典范，发挥安全行为和安
全态度的示范作用
安全信息的传播与沟通：
企业应建立安全信息传播系统，综合利用各种传播途径和方式，提高传播效果。企业应优化安全信
息的传播内容，将组织内部有关安全的经验、实践和概念作为传播内容的组成部分。企业应就安全
事项建立良好的沟通程序，确保企业与政府监管机构和相关方、各级管理者与员工、员工相互之间
的沟通。沟通应满足：
——确认有关安全事项的信息已经发送，并被接受方所接收和理解；
——涉及安全事件的沟通信息应真实、开放；
——每个员工都应认识到沟通对安全的重要性，从他人处获取信息和向他人传递信息。
自主学习与改进：《企业安全文化建设导则》企业安全文化建设的总体模式如图 1所示。企业应
将与安全相关的任何事件，尤其是人员失误或组织错误事件，当作能够从中汲取经验教训的宝贵机
会与信息资源，从而改进行为规范和程序，获得新的知识和能力。应鼓励员工对安全问题予以关注，
进行团队协作，利用既有知识和能力，辨识和分析可供改进的机会，对改进措施提出建议，并在可
控条件下授权员工自主改进。 经验教训、改进机会和改进过程的信息宜编写到企企业内部培训课
程或宣传教育活动的内容中，使员工广泛知晓
员工、承包商参与安全事务：
员工参与的方式可包括但不局限于以下类型：
——建立在信任和免责备基础上的微小差错员工报告机制；
——成立员工安全改进小组，给予必要的授权、辅导和交流；
——定期召开有员工代表参加的安全会议，讨论安全绩效和改进行动；
——开展岗位风险预见性分析和不安全行为或不安全状态的自查自评活动。
计划实施保障条件：
建立领导机制，负责人是：
确定的组织机构与人员是：
计划资金投入
配置适用的安全文化信息传播系统建立和完善安全管理信息库、安全技术信息库、
安全事故信息库和安全知识信息库等各种安全信息库，储备大量的安全信息资源。
备注：计划周期为半年。
企业安全文化建设评估表
Q/HYMY-JL05-13
评估部门 评估日期
安全承诺
行为规范
安全行为激励措施评估：
安全信息的传播与沟通的方式、效果评估：
自主学习与改进的效果评估：
员工、承包商参与安全事务程度评估：
企业安全文化建设过程的有效性、安全绩效结果评估：
备注：评估周期为一年一次。
