JOURNALOFGUANGDONGUNIVERSITYOFBUSINESSSTUDIES,,,, ࡅቂఒြ֥ଽ҆ᇍଆൔ:ഠ߶ሧЧᇍ杨玉秀(天津社会科学院现代企业研究所,天津300191) ᅋ ေ:关系网络和信任是社会资本的两个基本要素b基于工作关系和家族关系的双重关系网络和源于血缘亲情关系的家族信任和泛家族信任,使得家族企业成为一个蕴含丰富社会资本的组织形式,家族企业正是运用组织内丰富的社会资本实现企业的内部治理b和现代化的公司治理相比,家族企业的这种社会资本治理模式能降低企业的委托代理成本,节约组织内的交易费用b ܱՍ:企业社会资本;家族企业;内部治理;信任;关系网络 ᇏٳোݼ: ໓ངѓ്:A ໓ᅣщݼ:1008-2506(2010)03-0066-06 ऌ࠹,ଢభݓଽֹ80%ၛഈ֥ႏఒြູࡅቂఒြ,ᄝಆൗࢸٓຶଽ,ᆃ၂б২္ۚղ65%~80%[1]b҂Ⴟ၂Ϯ֥གྷս߄ఒြ,ࡅቂఒြ֥ᇍࢲܒ۷؟ֹіགྷԛ/ࡅ0֥ჭ,ຶಡሢ࿓ჸ౦ܱ༢෮ྙӮ֥ഠ߶ሧЧᄝࡅቂఒြଽ҆ᇍᇏఏሢᇗေቔႨ,ࡅቂఒြଽ҆ᇍ൞၂ᇕഠ߶ሧЧ֥ᇍଆൔb၂aഠ߶ሧЧބఒြഠ߶ሧЧ(၂)ഠ߶ሧЧࠣఃࠎЧေ:ܱ༢ຩބྐ20ൗࡀ70୍ս,҃غְرิԛഠ߶ሧЧ֥ۀ,ѩࡼሧЧ߃ٳູᇕࠎЧྙ:ࣜ࠶ሧЧa໓߄ሧЧބഠ߶ሧЧbෛ,ުᅓଚථ#॓غણؓഠ߶ሧЧࣉྛਔࢠູധೆa༢֥࣮b॓غણಪ,ູഠ߶ሧЧࣼ൞۱ದ෮ႚႵ֥іགྷູഠ߶ࢲܒሧჷ֥ሧЧҍӁ,ႮܒӮഠ߶ࢲܒ֥ေቆӮ,ᇶေթᄝႿದ࠽ܱ༢ބഠ߶ຩᆭᇏ,ѩູࢲܒଽ֥҆۱ದྛิ܂ь০[2]bՎު,ݓଽຓᇙ؟࿐ᆀՖ҂࢘؇ຶಡሢഠ߶ሧЧᅚष࣮,бࢠႵսіྟ֥Ⴕ௴หଲaਟଲaڞބѯՇ֩ದ֥࣮bՖགྷႵ֥࣮Ӯݔॖၛुԛ,࿐ᆀૌෙಖՖ҂֥࢘؇࣮ބקၬഠ߶ሧЧ,ࠎЧಪၛ༯ਆ:ׄ၂൞ഠ߶ሧЧ൞۱ದࠇᆀቆᆮႚႵ֥၂ᇕሧჷ,Ⴕ০Ⴟᇶุྛູଢѓ֥ඨ০ൌགྷ;ؽ൞ܱ༢ຩބྐඋႿഠ߶ሧЧ֥ਆ۱ࠎЧေ,൞ഠ߶ሧЧ֥ނྏଽಸ,थקਔഠ߶ሧЧ֥ඔਈބᇉਈb၂ུ࿐ᆀಪູ,ܱ༢ຩ൞ഠ߶ሧЧ֥թᄝࠎԤ,ഠ߶ሧЧ൞๙ݖܱ༢ຩࠆ֤֥ሧჷࠇҍӁbೂ҃غְرᄝؓഠ߶ሧЧࣉྛקၬൈࣼᆷԛ,/ഠ߶ሧЧ൞၂ᇕ๙ݖุؓᇅ߄ܱ༢ຩ֥ᅝႵطࠆ౼֥ൌ࠽ࠇమᄝ֥ሧჷ֥ࠢކุ[3]0b҂ݖ,҃غְر఼ט֥൞ุᇅ߄֥ܱ༢ຩbطNahapiet&GhoshalؓՎ҂ࡆٳ,ಪູഠ߶ሧЧ൞ళᄝܱ༢ຩᇏa๙ݖܱ༢ຩࠆ֤֥ሧჷሹބ[4]bѯՇՖӮჴሧ֥۬࢘؇࣮ਔܱ༢ຩu൬۠ರ௹:2010-04-06uቔᆀࡥࢺ:ဗზྮ(1975-),୯,ފଲྍཅದ,฿ࣃഠ߶॓࿐ჽགྷսఒြ࣮෮ᇹ࣮ჴb66
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JOURNALOFGUANGDONGUNIVERSITYOFBUSINESSSTUDIES,,,, ࣜႏᆀᆭࡗ֥০ၭٳఆཬaྐӱ؇ۚaྐ༏Ԯ־թbྐ֥թᄝ߶ࢆ֮ቆᆮଽ҆ࠣቆᆮᆭࡗ֥ࢌॹࢮඨӎ,ၹՎսӮЧ֮b൮,༵ն҆ٳ֥ࡅቂၞӮЧ,ࡨഒິჿ֩ࠏ߶ᇶၬྛູ֥ॖିྟbطఒြ൞ҐႨࡅቂଽ҆ದჴࣜႏܵఒြ,ఒြࡅቂఒြ൞၂۱ऎႵ఼ྐܱ༢֥ቆᆮࢲܒ,ྐ֥෮Ⴕᆀބࣜႏᆀ൞ཌྷؓ၂,֥ᆃဢࣼ҂թᄝᇍ൞ࡅቂఒြഠ߶ሧЧᇍ֥၂նห,ၹກսᇏ෮Ⴕᆀބࣜႏᆀᆭࡗ֥ඹ۱؛,ႮطᆃᇕᇍٚൔऎႵࢫჿࢌၞٮႨ֥ۿିbਸ਼ກսྛູطӁള֥սӮЧ္ࣼ҂گթᄝbຓ,ࡅቂఒြଽ֥০ᇶၬྛູބࡅቂᇑӴ,֤ఃՑ,ؓႿҐႨ҆ٳ٤ࡅቂದჴҕაࣜႏ֥ܵఒြჴ۽ऎႵࢠ఼֥ᄳྏބଁۋ,ఒြቆᆮࡅቂఒြ,ఒြ֥෮Ⴕᆀބࣜႏᆀᆭࡗթᄝ၂קऎႵࢠ఼֥ୠऊ৯,ၹطႵᇹႿࡨഒఒြଽ֥֥҆ٳ,ਆᆀᆭࡗթᄝሢ၂קӱ؇֥ກսܱ০ၭԊބ؛;ࡅቂఒြଽ֥චᇗܱ༢ຩ༢,൞ᆃᇕٳѩ҂ປಆ,ᆃᇕກսܱ༢္֤ఒြଽ҆ྐ༏Ԯ־۷ࡆඨӎaଽ҆๙აކቔ҂Ⴟགྷս܄ඳᇏ֥ກսܱ༢bၹູࡅቂఒ۷ࡆಸၞ,طᆃུႵᇹႿࢆ֮ఒြଽ֥҆ླྀטြᄝႨ٤ࡅቂӮჴҕაఒြ֥ࣜႏܵൈ,ສܵٮႨbສ߶๙ݖ౦ۋᆱ֥ٚൔࡼఃٗࡅቂ߄,ࡼࡅቂ()ೂޅुրބႋؓࡅቂఒြഠ߶ሧЧᇍఒြა٤ࡅቂದჴᆭࡗ֥௴ђྐิശູࡅቂྐଆൔᇏ֥ಌཊaࡼ௴๙֥ܦႛܱ༢эӮࡅቂ౦ۋܱ༢b֒ၛࡅቂఒြ֥ഠ߶ሧЧᇍଆൔᄝ҂ൈ௹ؓྐaᇑӴބ০ᇶၬ֩ቔູఒြ෮Ⴕᆀބࣜႏࡅቂఒြ֥ቔႨބིႋ္൞҂֥b၂Ϯಪ,ູܵᆀᆭࡗ֥౦ۋࠎԤൈ,ᄝ෮Ⴕᆀބࣜႏᆀᆭ֒ఒြԩႿԚԷ௹ൈ,ᆃᇕଆൔႵ০Ⴟఒြ֥ളࡗթᄝ֥ඹ۱؛္߶ෛᆭ߄,ཌྷܱ֥սӮթބؿᅚ,൞֒ఒြܿଆ҂؎ঔնaఒြದჴ҂Ч္ࣼཌྷႋࢆ֮bਸ਼ຓ,ᄝࡅቂఒြᇏૡ҃ሢࡅ؎ᄹӉൈ,ᆃᇕᇍଆൔ֥р؊ࣼ߶ཁགྷԛট,ѩቂܱ༢ຩ,֤ࡅቂఒြଽ҆ྐ༏Ԯ־ູࠞԛіགྷູࡅቂఒြଽ֥҆ห൹ྐၝᇅਔഠ߶,ࡅቂޓಸၞᅧބਔࢳఒြࣜႏܵᇏ֥௴ђྐ֥ؿᅚ,఼ն֥ࡅቂܱ༢ຩཋᇅਔ٤ޅ໙,ีՖطႵ০Ⴟࢆ֮ఒြᇶაࡅቂսದᆭࡅቂܱ༢ຩ֥ؿᅚbՖഠ߶ሧЧ֥࢘؇ট,ुࡗ֥ྐ༏҂ؓӫ,սӮЧႿቋཬbطࡅࡅቂఒြଽ҆ჰႵ֥ഠ߶ሧЧᄝ՜ࣉࡅቂఒြॹቂఒြଽ҆թᄝ܋֥ദٺಪa܋֥ࡎᆴܴ,ؿᅚѩղ֞၂קܿଆު,߶ႮႿࡅቂܱ༢ຩ္֤սܱ༢ᇏ֥ࠗৣӮЧննࢆ֮bބࡅቂྐ֥अཋྟطཋᇅᆃᇕഠ߶ሧЧ֥࿃2.ିࢫჿࢌၞٮႨؿᅚሐն,Ֆط֤ࡅቂఒြഠ߶ሧЧ҂ିႵི॓ථಪູ,ఒြބ൧ӆ൞ሧჷᇂ֥ਆᇕٚᆦӪఒြ֥ࣉ၂҄ؿᅚbൔb൧ӆᇂ߶ӁളࢌၞӮЧ,طఒြଽ҆ᇂؓՎгᆀѩ҂ಪbࡅቂఒြഠ߶ሧЧ൞ࡅ߶ӁളྛᆟླྀטٮႨbࢌၞӮЧބྛᆟླྀטٮႨቂఒြ෮ႚႵ֥aؓࡅቂఒြؿᅚႵ০֥ሧჷ,ӫູࢌၞٮႨ,Ⴕི֥ቆᆮࢲܒऎႵࢫჿࢌၞఃሧЧ၂ဢऎႵളӁྟ,Ⴕ০Ⴟࡅቂఒြ০ٮႨ֥ቔႨbᄝࡅቂఒြଽ,҆ႮႿࡅቂܱ༢ຩၭ֥ൌགྷbೂݔ҂০Ⴟఒြ֥ؿᅚ,ପࣼ҂උaࡅቂྐaࡅቂᇑӴa০ᇶၬ֩ၹ֥թᄝ,Ⴟࡅቂఒြ֥ഠ߶ሧЧbਸ਼ຓ,۷҂ିϜࡅቂఒࡅቂఒြ൞၂۱ᄏݣپڶഠ߶ሧЧ֥ቆᆮࢲܒ,ြ֥ഠ߶ሧЧაఃྙӮေࠁཪఏট,ೂܱ༢ຩቆᆮଽ֥ഠ߶ሧЧႵᇹႿ՜ࣉӮჴࡗ֥ކቔބ҆aྐ֩b֒ࡅቂఒြଽ֥ܱ༢ຩބྐଆࡗ֥ླྀטބ๙,ႵᇹႿᄹ఼ቆᆮ֥ୠऊ৯,ࢆൔၘࣜཋᇅఒြ֥࿃ؿᅚൈ,ѩ҂ିඪૼࡅቂ֮҂ಒקྟڄག,ՖطࡅቂఒြऎႵࢫჿቆᆮఒြଽ֥҆ഠ߶ሧЧཋᇅਔఒြ֥ؿᅚ,طᆺିଽࢌၞٮႨ֥ۿିbඪૼᄝھᇕܱ༢ຩބྐଆൔ༯෮Ӂള֥ഠ߶ྐФ൪ູఒြቆᆮଽ֥҆߁࠴,҂ࣇॖሧЧਈၘࣜ҂ቀၛᆦӻఒြ֥ӻ࿃ؿᅚbၛႵིࢆ֮ܵ൙ༀ֥ӮЧ,ٝٓࠏྛ,ູࢆ֮֒ࡅቂఒြഠ߶ሧЧᇍଆൔၘࣜԛགྷр؊ໃট֥҂ಒק,ྟߎॖၛ՜ӮቆᆮӮჴᆭࡗᇹൈ,ఒြႋھೂޅႋؓ?Ⴕਆᇕٚمॖၛ࿊ᄴbކቔ,ದ࠽ࡗ֥๙۷ࡆඨӎ[18]bྐ҂ି၂൞ၛགྷս߄֥܄ඳᇍଆൔটูսࡅቂఒြჰܔิശቆᆮ֥ୠऊ৯,طႵᇹႿົ༢ቆᆮ֥ളႵ֥ഠ߶ሧЧᇍଆൔ;ؽ൞ڿࣉࡅቂఒြ֥ഠ70
ܼתഅ࿐ჽ࿐Б,,2010୍ֻ3௹(ሹֻ110௹) ߶ሧЧᇍଆൔ,ྙӮႵ০Ⴟࡅቂఒြഠ߶ሧЧ[5]PORTES,:litsoriginsandapplicationളӮ֥ଽ҆ߌ,Ֆط֤ఒြഠ߶ሧЧ၇ಖିinmodernsociology[J].AnnualReviewofSociology,1998,24:1-ᆦӪఒြ֥ӻ࿃ؿᅚbభᆀေᄝఒြଽൌീགྷ24.[6]ᅦఃር.ഠ߶ሧЧં[M].Кࣘ:ഠ߶॓࿐໓ངԛϱഠ,1997:ս߄֥܄ඳᇅ؇ބቆᆮࢲܒ,ᄝದҌ࿊Ⴈഈದ73.ື༺ط҂൞ದື,఼߄ၛҪູࠩᇶ֥۽ቔܱ[7]ૹ.ંఒြഠ߶ሧЧ֥ႵࠏܒӮࠣۿି[J].ᇏݓ۽ြࣜ࠶,༢ຩ2005(8):81-88.,߄ࡅቂܱ༢ຩbުᆀေఒြေ୭৯ႏᄯႵ০Ⴟഠ߶ሧЧ֥ളӮߌ[8](ૅ)ڠধ༆ථ#ڞ.ྐ)))ഠ߶֣֡აَ֥Էᄯ[M].,ิۚഠ߶ሧЧ֥թਈބིႋ,္ࣼ൞ေิۚቆᆮ֥ྐ؇aڿࣉఒມಳ,ၲ.ޫބݽห:ჹٚԛϱഠ,1998:35.ြଽ֥ܱ҆༢ຩࢲܒބٓຶbᄝྐଆൔഈေ[9]ۚԶ,ܱᶈ.ഠ߶ሧЧaຩ৵ջაഈ൧܄ඳᇔࠞܢת॥ᇅಃ)))ࠎႿഠ߶ሧЧં֥ٳ༅ॿࡏ[J].ᇏݓ۽ြࣜ࠶,֎߄ࡅቂྐ,఼טބؿᅚഠ߶ྐ;ᄝଽܱ҆༢2008(9):88-97.ຩഈ,ေ߄ࡅቂܱ༢ຩ,ؿᅚၛ۽ቔܱ༢ູ[10]LAPORTAR,LOPEZ-DE-SILANESF,SHLEIFERA,ᇶ֥٤ࡅቂܱ༢ຩb֎߄ࡅቂྐaؿᅚഠ߶ྐTrustinlargeorganization[J].AmericanEconomicReview,1997,87(2):333-338.,ࣼсྶఙದື֥ఒြದჴႨބܵଆൔbط߄ࡅቂܱ༢ຩaؿᅚၛ۽ቔܱ༢ູᇶ֥[11]KNACKS, էᆅ).TheInternalGovernancePatternofFamilyEnterprises:SocialCapitalGovernanceYANGYu-xiu(ModernEnterpriseResearchInstitute,TianjinAcademyofSocialSciences,Tianjin300191,China) Abstract:,doublerelationshipnetworksbasedonworkingandfamilyrelationships,andthefamilytrustandtrans-familytrustbasedonkinship,-terprisesgovernance,thisstyleofsocialcapitalgovernanceinfamilyenterprisescansavetransactionfeeswithintheorganizationbyreducingthecostsincurredbyagents. Keywords:enterprisessocialcapita;lfamilyenterprises;internalgovernance;trus;trelationshipnetwork71
