内部管理制度系列 编号：FS-ZD-04015
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内部管理制度系列
Y 护肤专营店店长月工资
发放条例
（标准、完整、实用、可修改）
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Y 护肤专营店店长月工资发放条例
Regulations on monthly salary payment for Y skincare specialty stores
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工
作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
zz 护肤专营店店长月工资发放条例
工资考核办法:实发工资=底薪+提成+奖金+补贴+单提
1、底薪:900
2、提成:
a，全店完成定额销售金额的 80%以上按个人销售金额
按 3%的提成。
b，全店完成定额销售金额的 70%至 80%按个人销售金
额 2%提成。
c，全店完成定额销售金额的 60%至 70%按个人按销售
金额 1%提成。
d，全店没有完成定额金额的 60%以上的没有提成。
e，全店超出定额的销售金额 120%内，按全店销售超出
部分 5%提成。
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F，全店超出定额的销售金额 120%以上，按全店销售超
出部分 6%提成。
3、单提:由公司统一定制每月有单提的产品和具体的金
额。全店销售金额不到月全店销售定额的 65%以上没有个人
销售单提。
4、奖金:
a，在全店完成销售定额 100%以上时，个人完成销售定
额 100%以上，奖金 200 元。
b，全店完成总定额 100%以上，奖金 200。
c，全店超额完成超 120%的，奖金 300。
5、法定节假日及加班按国家有关规定执行。
6、补贴:满勤 400 元
7、工资核算时间为每月 26 日至下月 25 日。
8、发放时间为每月 30 日。
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