个人能力图谱建立与发展规划：发现自我提升的阶梯
以终为始的思考方式
分析思维，或者说解决问题的思维，很重要的一个方面是“以终
为始”的思考方式，这也是今天所介绍的规划方法中的底层思想。
所谓以终为始，是指在思考问题时，首先明确希望达成的目标，
衡量其与现状之间的差异，以此来找出达成方法、明确所需资源、
制定计划的方法。
放在职业规划上，我们要避免仅从现有能力出发，去匹配市场上
的职位需求，而是应该设定一个目标，再去找从现状去达成目标之
间的路径。
能力模型搭建与个人发展规划
目标确定
“以终为始”，对于终点、目标的确认是首要任务。
对于个人发展来说，“过来人”的经验是很重要的信息来源。很
多时候，行外人对于某个职业/职位的想象往往是偏离实际情况的，
我们要想办法获取可靠的一手信息。
介绍几个可行的信息获取方法：
. 校友、朋友介绍：各个学校都有自己的校友群，通常校友们还是
比较热心的；或是用我们万能的朋友圈，相信朋友或是朋友的朋
友总有神奇的存在
. 知乎勾搭：知乎虽然最近被频频吐槽，但确实是国内最活跃、最
全面的个人经验分享平台，我们可以搜索相关问题或专栏，勾搭
专栏作者，更直接的方式是付费咨询频道直接找相关答主进行咨
询。
需要注意的是，我们在咨询的时候要避免沦为“伸手党”。
至少要对某个职业有基础的认知和想法，不然在咨询的时候很容
易导致问的问题太大太空，会不容易得到答案。另外，一个合理的
目标应该是有时限且具有可行性的。
小明是一名统计学专业的研一学生，通过对于师兄师姐的职业调
查和个人兴趣权衡，他选择了数据分析作为今后的职业发展方向，
并且希望在校招时进入一家大型互联网公司。
能力模型搭建
搭建能力模型是指在了解某个职业的基础上，抽取出它在工作中
所需的能力维度。对于数据分析来说，我将其分为三个大的方面：
1 管理能力
管理能力是知识工作者的通用能力，哪怕对于初级职位，自我日
程管理和工作优先级的排序也是一项重要的能力。
2 思维能力
思维能力是数据分析师能力核心，结构化思考帮助我们有条理地
梳理问题，商业认知和业务理解则分别从宏观高度和业务细节两个
层面保证金字塔搭建的顺利进行。
3 工具&技术
工具和技术属于分析的实现层面，包含传统的对比、矩阵分析、
假设检验等方法，也有使用编程的数据挖掘方法。
目标与现状的数值化
对于目标与现状的衡量，我才用了一种很游戏化的方式——雷
达图。
雷达图是以从同一点开始的轴上表示的三个或更多个定量变量
的二维图表的形式显示多变量数据的图形方法，轴的相对位置和角
度通常是无信息的。
雷达图常用于能力图谱的绘制，这也是我们常在游戏中看到的原
因。
仍以小明为例，他的目标是毕业后进入互联网大厂从事数据分析
工作，根据从业人员的访谈及职位 JD的总结，目标数值化结果如下；
小明现在是一个统计学专业研一的学生，他有相关专业知识及数
据挖掘算法的学习和实践，但是在商业认知和业务的理解上都有所
欠缺。
个人发展规划制定
通过能力图谱的建立，我们能够很明确的看到现状与目标之间的
差距，便可以想办法去缩小理想与现状的 gap。
上面的雷达图中，我们能够看到小明的欠缺业务和商业知识不是
单纯看书学习可以得到的，他现在最重要的是找到一个相关实习，
从企业中获取经验。
当然，小明的例子是非常简化的，如果对于一项有较大差距的目
标，我们可以制定 3-5年的计划，对每年的目标进行数值化并逐年
进行复盘和修正。
. 在进行发展规划时，假如发现现状与目标之间的差距过大，
在计划年限中实现非常不现实，就要考虑是否好高骛远，定了一项
不切实际的目标，此时我们可以对目标进行修正，以保证发展规划
的可行性。
