定编定员方法
序号 方法 定义 适用范围 分类 具体适用范围 具体计算公式 备注
时间定额法 工人以时间定额进行管理
定编人数＝计划期生产任务总量／（制度工
作时间×平均完成定额率×出勤率）
1 劳动效率定法
根据计划期规定的生产任务
总量和工人的劳动效率以及
出勤率来计算定编人数
有劳动定额的人员
产量定额法 工人以产量定额进行管理
定编人数＝计划期生产任务总量／（制度工
作时间×出勤率×产量定额×平均定额率）
单机台设备定编
如机器制造企业的各类机床，冶金企业的高炉、
平炉、转炉、炼焦炉、轧钢机，发电企业的发
电机组，以及化工企业的管道化生产设备等
基本定编人数＝（台班定编×设备开动台数
×班制数）／出勤率
2 设备定编法
根据机器设备的数量、设备
开动班次和工人看管设备的
定额来计算定编人数
以机器设备操作为主的工
种，特别是有大量同类型设
备的岗位
多机台设备定编
如纺织企业的织布机，石油化工企业的各类泵
等
基本定编人数＝（设备开动台数×每台设备
开动班次）／（工人看管定额×出勤率）
设备岗位定编
在设备开动的时间内，必须由单人看管或多岗
位多人共同看管的场合
班定编人数＝共同操作的岗位生产时间总
和／（班工作时间－个人休息时间）
3 岗位定编法
根据工作岗位的多少以及岗
位工作量大小来确定定编人
数
使用连续生产装置或设备
组织生产的企业；不操纵设
备又不实行劳动定额的辅
助生产人员和服务人员
工作岗位定编
有岗位没设备又不能实行劳动定额的人员。如
检修工、检验工、值班电工、茶炉工、警卫人
员、清洁工、文件收发员等
主要根据岗位工作任务、岗位区域、工作量，
倒班情况来确定定额
4 比例定编法
按照占职工总数或某一类人
员总数的一定比例来确定定
编人数
直接生产人员、非直接生产
人员、基本生产工人与辅助
生产工人的定编
工作岗位定编
适用于确定直接生产人员与非直接生产人员、
基本生产工人与辅助生产工人、各个工种之间
以及食堂、卫生保健人员的定编
定编人数＝职工总数或某一类人员总数×比
例
备注
在各种方法中，按效率定编是基本的办法。但是在实际操作过程中，仅仅掌握这些方法是远远不够的。一方面，要清楚定岗和定编工作往往是密不可分的，定岗的过程中往往也是定编的过程，单纯的
运用定编方法而割裂定岗定编是难以完成定岗定编工作的。另一方面，在实践工作中，通常是将各种办法结合起来，参照行业最佳案例来制定目标企业的岗位人数。不同性质的岗位往往采取不同的方
法，所以在企业的实际运用过程中应该区别对待，掌握和理解上述方法仅仅是定岗定编工作最基础的工作，距离实际应用还有很大的一段距离，笔者将在以后的博文中对如何运用做详细阐述。
