专题:【文档VIP免费】组织发展实战：从诊断到激活，打造高活力组织的底层逻辑 - MBA智库文档

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【文档VIP免费】组织发展实战：从诊断到激活，打造高活力组织的底层逻辑

这个专题涵盖了组织文化诊断、团队诊断、人才盘点与管理、绩效管理、薪酬分析、员工考核激励方案、任职资格体系、雇主品牌建设、职业发展通道等内容，适合于对企业人才管理和发展感兴趣的读者。

作者：
Changexyz

文档数：
20

更新时间：
2025-11-12 10:29

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（1）组织诊断与健康

组织诊断之业务领导力BLM模型赋能高绩效团队.ppt

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组织能力的杨三角模型.ppt

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企业九宫格人才盘点流程及工具：人才盘点管理手册.ppt

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团队诊断-人才盘点九宫格：一张图看清团队.pdf

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组织文化诊断工具.pdf

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组织文化与诊断进阶知识图谱.pdf

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（2）人才管理全周期

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任职资格体系建立及实施.ppt

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人才管理体系：绩效管理系统.ppt

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企业人才管理绩效管理诊断.doc

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公司员工考核激励方案.doc

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3-薪酬外部竞争性分析-解决人才吸上与保留的问题.pdf

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4-职位评估--解决薪酬内部的公平性.pdf

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（3）品牌与人才保留

高潜人才发展与人才梯队建设.ppt

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人才发展落地应用：如何设计高效的高潜人才培养项目.ppt

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品牌建设：价值、资产与实施.ppt

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共享经济时代，如何打造有影响力的雇主品牌.pdf

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激活组织与保留人才.ppt

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