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绩效管理是企业内部管理绕不开的核心之一，对于绩效管理创新的呼声不绝于耳，就在企业盲目地将绩效考核等同于绩效管理的时候，一场绩效考核制度的年度大战稀稀拉拉地上演了：KPI已经过时，OKR 或取代 KPI ？那么 OKR 到底为何物，如何设定、实施并发挥其独有的效用？人力资源管理部门又该如何把握时机，轻松应对？本专题将带给您前所未有的卓越的绩效管理变革视野，精辟分析 OKR 的前世今生、深度剖析 KPI 与 OKR 的区别并简要详述 OKR 的设定与实施，让您在企业绩效管理方面突破瓶颈大放异彩！
①企业OKR实施方案与落地
②全面认识OKR（理论）
③OKR绩效考核表
