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【名企案例】绩效考核管理资料

下面介绍知名企业采取的一套独特有效的薪酬管理体系,包括薪酬设计和管理制度体系,高绩效文化精髓,薪资绩效管理办法,管理逻辑,管理解决方案等。通过薪金管理达到奖励进步、促进平庸的目的,促进企业形成浓厚的企业文化,已引导员工和指导他们的行为模式。

作者:
Rbfritz
文档数:
13
更新时间:
2017-11-14 14:26
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