如何做好培训效果评估？
通过对培训对象、培训主体、培训对象的工作领导进行调查，分析经过培训后被培训者是否改正培训要改善的地方，工作是否得到了改良，自身是否得到了完善。那么我们该如何进行有效的评估呢？
首先我们应该明确对有效性进行评估的目的；其次我们应该对影响评估推行的障碍因素进行一个全面的了解。第三、在评估的过程当中我们应该注意一个基本的原则；第四、应该了解评估的类型都有哪些？第五、应该了解评估的层次。
- 作者：
- Timo3000
- 文档数：
- 10
- 更新时间：
- 2016-04-14 14:10
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