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MBA智库文档管理人力资源绩效管理绩效考核指标设计

绩效考核指标设计

要想提升员工的绩效，就要授之以道。推行绩效管理的真正收获，莫过于找到提升全员绩效水平的方法。只有不断探索、总结新的方法，提升绩效管理的水平，企业才能永续发展，而非昙花一现。
如何让管理者掌握绩效管理的方法？如何让指标设计更加科学有效？帮助企业管理者和人力资源管理者走出绩效考核的误区。解决绩效指标设计中的核心问题，提供清晰、完整的解决方案，是企业管理者和人力资源管理者的必备利器。
作者：
Timelrd
文档数：
16
更新时间：
2016-04-13 15:05
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